第一篇：基層建設年

關于開展“基層組織建設年”活動的實施方案

為進一步夯實全鎮基層組織建設工作基礎，增強基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升基層工作整體水平，推動張莊經濟社會科學發展、跨越發展，經鎮黨委研究，將2010年確定為“基層組織建設年”。結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆三中、四中全會和全市科學發展大會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密聯系全鎮改革發展穩定的實際和黨組織、黨員隊伍現狀，著眼于增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，著眼于創新基層黨建工作內容和形式，不斷加強農村基層黨員隊伍建設、組織建設、制度建設和作風建設，為加快推進“森林張莊、創業張莊、民生張莊、平安張莊”建設提供堅強的組織保障。

二、目標要求

通過開展“基層組織建設年”活動，年內使全鎮80%的黨組織達到“五好”標準，即“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農村群眾反映好”。三年內全鎮95%以上的黨組織達到“五好”標準。黨組織的戰斗堡壘作用更加堅強有力；黨員干部的宗旨意識進一步增強、作風進一步改進、先鋒模范作用進一步發揮；黨建工作方法和載體進一步創新；黨的執政基礎更加鞏固；黨群干群關系更加密切，全鎮各項工作取得新的進展。

三、方法步驟

（一）宣傳發動階段（2010年2月—2010年3月）在充分調研、認真準備的基礎上，召開全鎮動員部署大會。各支部按照全鎮的統一部署，召開動員會，宣傳貫徹好開展“基層組織建設年”活動的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發動工作。各支部和廣大黨員要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習黨的十七屆三中、四中全會、全市科學發展大會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，查找在貫徹落實中存在的問題和不足，研究本部門黨建工作中存在的困難和問題，提出整改措施，明確整改方向。

（二）組織實施階段（2010年4月—2010年9月）各支部要積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實。要以“三級聯創”活動為總抓手，突出抓好黨政班子建設、隊伍建設、陣地建設、作風建設、教育管理“五項”重點，著力實施“六大”工程，確保“基層組織建設年”活動取得實效。

（三）建章立制階段（2010年10月—2010年11月）在深入調研的基礎上，制訂出臺《關于落實黨建工作責任制的意見》、《關于村黨支部書記管理監督工作的實施細則》和《村級年度工作考核辦法》。堅持以制度促規范、以

制度促完善，健全完善村級黨組織、村委會工作職責、黨員干部承諾、四議兩公開制度等各項規章制度。11月底前，確保所有制度健全完善并上墻。

（四）總結驗收階段（2010年12月）

各支部要認真總結“基層組織建設年”活動中積累的好經驗、好辦法，并把一些成功做法和經驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。12月20日前，要將活動總結上報鎮組織辦公室。12月底，鎮黨委對各支部開展“基層組織建設年”活動情況進行檢查驗收。

四、重點工作任務

各支部在做好基層黨建經常性工作的同時，要重點抓好“六大”工程的貫徹落實。

（一）實施“責任工程”，抓好黨建工作規范 實行黨建工作聯系點、聯絡員制度，進一步明確黨建工作者和黨建聯絡員職責，努力形成齊抓共管的黨建工作格局。積極探索基層黨建工作新機制，通過實行項目化管理、實事化操作、過程化控制、數字化評價的方法，把黨建工作具體化、責任化、科學化。

認真查找黨建工作的重點和薄弱環節，根據黨建項目的特點，將黨建工作歸納為班子建設、廉政建設、人才培養、示范基地、為民辦實事好事等幾個方面。對各項工作的總體要求、具體目標、時間安排和具體負責人采取實事化落實。嚴格執行數字化評價，通過實績推動黨建工作的日常化、具

體化、系統化、科學化。進一步建立完善決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”建設。按照決策更加民主、目標更加科學、責任更加明確、執行更加有力、考核更加嚴格、監督更加有效的要求，建立科學合理的基層干部實績考核指標體系，促進重大決策的科學化、民主化、程序化，著力構建規范高效的工作運行機制，不斷增強基層黨組織的執政效能。鎮組織辦建立黨務工作大事記，詳實記錄鎮黨委年度工作開展情況。堅持“月調度、季考核”，對各村情況量化評比，以考核督促工作開展，著力形成責權利相結合、績獎懲相統一的基層黨建工作管理機制。

（二）實施“素質工程”，抓好隊伍建設

一是抓好領導班子和機關建設。按照“基層組織建設年”活動的總體要求，以強化領導班子和機關工作人員思想建設、能力建設、作風建設為重點，深入抓好黨委理論中心組讀書會、民主生活會、黨政聯席會議、張莊講壇、機關學習等活動載體。3月份，出臺《張莊鎮黨委理論學習中心組安排意見》及學習計劃安排表；4月至5月，開展“機關干部作風整頓月”活動；不斷提高班子成員、機關干部思想素質、政治素質、業務水平和服務能力。

二是抓好村級隊伍建設。抓好村“兩委”換屆選舉工作，大力推行“兩推一選”、“兩推直選”、公開選拔、競爭上崗、下掛等多種途徑，切實把帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型能人推選到村級班子中，使“雙

強”型能人在村干部中的比例達到60%以上，不斷擴大村“兩委”成員交叉任職比例，使村支部書記、村主任“一肩挑”比例達到90%以上。注重從致富能手、專業大戶、外出務工有成人員、退伍軍人中選拔推薦村后備干部，大力培養、選拔手中有項目、心中有群眾、腦中有思路、自身有闖勁的能人大戶進入村干部隊伍，讓他們挑大梁、擔重任。建立健全村團支部、婦委會、民兵連、調解會等村級配套組織。深入開展薄弱村整頓活動，通過領導聯系、部門幫扶、干部駐村、組建專班等措施，在下半年集中2個月時間進行整頓，力促轉化升級。不斷加強基層黨組織書記隊伍建設，按照十七屆四中全會提出的“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的十二字方針要求，在全鎮各村黨支部書記中開展爭創“模范黨支部書記”活動。在“七.一”等重大活動期間，表彰一批“模范黨支部書記”。

三是把準村級發展“脈點”，大力實施農村實用技術培訓教育工程。把準村級發展的“脈點”，摸清群眾的愿望，科學制定村級發展中長遠規劃，落實具體發展措施，切實辦好群眾看得見、摸得著的實事好事。堅持把富民與富“腦袋”結合起來，大力實施農村實用技術培訓教育工程，5月份、12月份分兩批組織各類種養殖大戶、致富能手外出學習取經。在黨員致富能手、經濟能人家中和田頭創辦“農家課堂”，通過典型示范培訓農民，提高他們的致富能力和本領。同時，以“鳳還巢引導工程”和“未來企業家培養工程”為抓手，加快打工文化向創業文化、老板文化轉變，努力培育黨員創業典型。深入開展“黨員創業行動”，以優化發展環境為基礎、以創業能力培訓為保障、以建設創業基地為載體，引導、支持、鼓勵廣大黨員在特色種植、規模養殖、加工制造、農副產品深加工、商貿物流等方面開展創業行動，以此帶動全民創業，進一步加快“創業張莊”進程。

四是加強黨員隊伍管理。村兩委換屆后，開展“村兩委干部綜合素質評估”活動。建立健全鎮村兩級培訓機制，發揮鎮黨校、村級遠教平臺的作用，完善政治理論、崗位技能、現代科技、領導科學、學歷教育“五位一體”的培訓模式，在5月份、6月份、10月份及12月份舉辦4次培訓班。注重在工作一線和優秀共青團員、退伍軍人和致富能手中發展黨員，嚴格執行發展對象集中培訓制、黨員發展公示制和票決制，嚴把黨員發展程序關口，切實保證新發展黨員的質量。建立和儲備結構合理、數量充足、素質較高的村級后備干部隊伍，實行動態管理，切實解決農村基層干部后繼乏人的問題。加強日常管理，認真落實“三會一課”等制度。做好流動黨員經常性聯系和教育管理工作，落實流動黨員《活動證》制度。進一步健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，切實做好新農村建設幫扶工作，不斷加大對貧困落后村的幫扶力度，全面做好農村老黨員、生活困難黨員的結對幫扶和走訪慰問工作。

五是開展“雙創雙富”活動。在深化“推動村居創收、黨員群眾創業，實現集體富強、黨群富裕”為主題的“雙創雙富”活動基礎上，大力實施“三增三推”工程，即圍繞黨群增收入，推動“能人治村”、圍繞集體增資產，推動“項目強村”、圍繞班子增活力，推動黨群連心。4月底前，由每個支部選定為民辦實事項目，倒排工期、掛圖作戰，全力以赴改善民生。

第二篇：基層建設年總結

開展“基層組織建設年活動”的工作匯報

——新生建材黨支部

2012年7月11日，我黨支部召開了支部擴大會議，按照集團公司黨委的整體部署和“117期簡報”的要求，制定了本公司開展“基層組織建設年活動”的計劃（詳見公司第一期簡報）。黨支部根據本企業的實際，按照“把工作重心放在加強自身建設，完善黨團組織建設，健全工作制度，做好黨員發展、教育、管理、監督工作方面來”的精神，緊緊圍繞“抓落實，全覆蓋，強基礎，惠民生，促發展，受歡迎”的總體要求，黨支部提出了“面向基層抓黨建，創先爭優促生產”的工作思路。

在“六有”和創建“雙強六好”黨支部方面已取得初步成效，在“四開展”和抓好“六項工作”方面取得一定的經驗。黨支部在本公司開展了“六講，六有、八規定”的黨員、入黨積極分子先鋒崗活動，舉辦了“黨員、預備黨員黨課”、進行了“核心價值觀主題講座”。黨支部宣講了發揮黨員“正向能量”，體現黨員的“正向價值”的理念，開展了“迎接黨的十八大，掀起生產新高潮”的活動。

在7月30日成立了新生建材團支部，召開了新團員入團宣誓和老團員重溫誓詞的大會，建立了“共青團廣播站”，通過這些具體活動，一方面促進了黨團組織的建設工作，提

升黨團員的基本素質，另一方面促進了企業生產經營管理工作的水平，提升了企業凝聚力和生產效益（詳見2-6期簡報）。

按照集團公司黨委的要求，我們把目前開展“基層組織建設年的活動”工作小結，向黨委作一匯報，希望進一步得到黨委的關懷和指導，如有不當之處，請斧正。

一、落實黨委要求，加強組織領導

2012年6月22日集團公司黨委副書記、副董事長扎西措同志一行到我公司進行調研，對開展“基層組織建設年活動”進行了整體部署，并提出了具體要求。宣布了把新生建材黨支部作為集團公司開展“建設年活動”的重點單位的決定。

黨委的要求是對我們的激勵與關懷，堅決落實黨委的要求是我們的光榮任務，也是我們強大的動力。為了落實集團公司黨委的要求，我黨支部召開了黨支部擴大會議，組織黨員、預備黨員、入黨積極分子、共青團員、生產骨干認真學習集團公司黨委6月29日會議精神，學習“117簡報”，傳達了郝鵬副主席到集團公司視察的重要講話。為了在全公司掀起開展“基礎組織建設年”活動的熱潮，黨支部連續出版了兩期板報，兩期專欄，并利用共青團廣播站宣傳上級文件和精神，宣傳集團公司黨委的精神和要求。黨支部連續召開了兩次黨支部擴大會議，召開了核心價值觀宣傳教育動員大會，在黨員和預備黨員中舉辦了主題講座，這些活動生動有

效地達到了動員群眾，組織群眾的目的，起到了“抓落實，全覆蓋”的良好效果。

黨支部為了加強對該項活動的領導，于7月11日成立了該項活動的領導小組，尤明元書記、總經理任組長，黃毅、楊吉祥任副組長，成員由主管生產的副總經理楊學玲、謝軍，辦公室主任董鑫舍組成。并制定了該項活動的計劃，在開展“基層組織建設年活動”中融入了“核心價值觀教育活動”，共青團組織建設活動和黨員先鋒崗活動、共產黨員公開承諾活動，提出了“面向基層抓黨建，創先爭優促生產”的新思路，對黨員提出了“六講，六有，八規定”工作的新亮點，認真落實了基層組織建設的“六有”和創建“雙強六好”黨支部的具體要求，使“基層組織建設年”活動的內容更加豐富，形式更加多樣化。為了迎接黨的十八大，公司組織掀起8月份生產新高潮的活動，落實了“強基礎，促發展”的總體要求。

在這一系列活動中，集團公司黨委領導經常參加我支部的重大活動并給予具體指導。在黨支部書記尤明元同志的領導和積極參與下，加強了組織領導，確保了活動的成效。

7月25日集團黨委書記、董事長率黨委成員到公司視察并聽取我支部和公司開展基層建設年活動、生產經營、培訓學校情況匯報并做了重要指示。這充分體現了黨委對“基層建設年活動”的重視。這是我支部開展好“建設年活動”的

重要動力和保證。

二、明確目標任務，增強活動實效性

7月15日、7月29日集團公司黨委書記、董事長尼瑪扎西同志兩次到公司檢查指導工作并明確指示新生建材公司要在“建設年活動”中做出成績，實踐上要有創新，工作上要有亮點，要爭做表率，要成為各分公司黨支部學習的標桿。并決定從集團公司委派有經驗的黨務工作者充實到基層黨支部，加強黨建工作的領導，把集團公司的好傳統、好經驗帶到基層，推進基層建設年工作。

尼瑪扎西同志的重要指示明確了我們開展“建設年活動”的目標和任務，在短短的兩個月時間中，公司建立健全了黨支部基層組織、共青團組織，建立了黨團工會學習室、黨建黨務工作園地，實現了黨支部建設的“六有”規定（有牌子、有人員、有場所、有經費、有制度、有活動）。按照 “三會一課”的要求，制定了每月召開一次黨支部生活會制度，重大事項召開黨支部會議的制度。充分發揮黨組織在群眾政治工作中的核心作用，在企業發展中的引領作用，在維護祖國統一，反對分裂維穩工作中的組織保障作用。

在創先爭優活動，不斷壯大黨員隊伍，按照發展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針和嚴格審批程序的要求，努力實現“雙培養、雙促進、一轉化”，即努力把黨員培養成技術骨干、經營管理骨干；把

技術骨干、經營管理骨干培養成黨員；以黨建工作促進企業發展，以企業發展促進黨建工作；把黨組織的優勢轉化為企業發展的優勢。

黨支部原有2名正式黨員，經過積極發展新黨員，現有正式黨員4名，預備黨員4名，流動黨員4名，入黨積極分子13名，共青團員26名，黨團組織不斷地發展壯大，黨的威信不斷地提高，黨員的先鋒模范作用帶動了群眾，黨組織關心群眾、服務群眾的作用感動了群眾，吸引了廣大群眾，提高了廣大群眾對黨的認識，激發了群眾積極加入黨的組織的熱情。

團支部充分利用共青團廣播站，宣傳黨的路線、方針、政策，發揮黨支部在企業的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，宣傳以“宏偉的業績，靠宏績人努力”為主題的老“宏績精神”，公司全體員工以團結一致、無私奉獻的大無畏精神，團結在集團黨委領導下的新生建材黨支部的周圍，提高和鞏固了公司的凝聚力、向心力和戰斗力。

三、創新活動載體，豐富活動內容

1、創新建設年活動的載體，通過活動讓群眾歡迎，使群眾受教育。

基層建設年活動是創先爭優的組成部分，是促進企業生產經營發展的重要動力，努力開展好“雙強六好”黨組織創建活動，以黨建工作促進企業發展、黨建工作與企業文化相

結合的思路。公司把黨支部建設，黨員先鋒崗活動，核心價值觀教育活動，入黨積極分子培訓工作，黨支部制度建設，企業制度建設，團支部建設，團支部的活動納入到建設年活動中，成為建設年活動的主要載體。黨支部積極利用以櫥窗宣傳欄、黑板報、簡報、黨建黨務工作園地、共青團廣播站做為宣傳陣地，堅持面向生產一線，讓工人事跡上板報，讓工人形象上專欄，堅持以“愛崗、團結、和諧、發展、文明、敬業、貢獻”的核心價值觀，以實際行動樹立了非公企業黨組織的良好形象，為企業和諧穩定又好又快發展提供了可靠的組織保證和政治保證。

2、豐富活動內容，提升員工素質，提升企業現代化管理水平。

在團支部組織的“義務獻血活動”中，團支部向全體職工發出了倡議書，我公司員工積極響應，勇于參與，體現了員工的大愛精神。

黨支部積極參與企業制度建設，使以績效管理為核心、目標管理為基礎、考評考核為措施的企業制度與黨建工作相結合，各部門簽訂了日常管理制度、質量體系制度、崗位責任和承諾書，并上墻公示，使目標管理落實到人。建立了以GPS、網絡化辦公、移動辦公為一體的ERP信息化管理平臺，提升了黨建工作與企業管理的全面性、實時性、預見性，促進了人員的優化整合，提高了員工的工作水平和效率，為“創

先爭優”活動的評比和企業的管理決策提供了客觀公正的數據，增強了企業的綜合競爭能力，使企業走上了常態化、規范化、科學化的管理軌道。

3、強基做實事，惠民獻真情。通過鄉企共建實現強基惠民目標，促進鄉企同心、同向、同行、同發展。

根據宏績集團黨委對各支部“關于開展基礎建設年活動”的要求，按照一個企業要帶動一方經濟發展、造福一方百姓的工作思路，積極主動地參與到當地黨和政府開展的“強基惠民”活動中去。市建設局領導稱贊我們的惠民工作，“扶貧扶到了點上，惠民惠到了心上”。我們認為惠民不在錢多，最重要的是及時有效，受群眾歡迎。在兩次惠民活動中，村民給我們送了“支援新農村建設，情系農牧民致富”和“獻愛心情系百姓，辦實事只為人民”的牌匾。

我公司高度關注新農村建設發展，為尼木縣日措村送去15噸施工急需水泥物資；與當地乃瓊村共慶“望果節”；投資兩萬元為馬鄉朗巴村建起了糌粑炒制房；在乃瓊鎮和當地政府合作開展鄉企共建活動，幫扶村鎮“運輸合作社”，解決當地農牧民就業人員32人，造創就業收入100多萬元，帶動地方經濟1200萬元以上（砂石銷售），以實際行動注釋了“強基惠民”活動的涵義，讓群眾獲得了實惠，體現了公司的社會責任感，同時提高了公司的經濟效益和企業的知名度。

4、開展“關愛員工，快樂工作”的活動，促進企業和諧發展，讓職工分享企業發展成果。

黨團工會和公司領導經常組織慰問困難職工，解決困難職工家屬就業的問題。公司發揚集團公司光榮傳統和老宏績精神，讓企業和員工同步發展，現已開始建設的職工健身和娛樂場所，擁有健身器材、乒乓球臺、羽毛球場、藍球場等綜合設施，將極大的豐富職工的業余生活。公司計劃年底把工會組織健全起來，并為合同工人辦理“三險”，維護工人合法權益，讓職工分享企業發展成果。

四、總結黨建經驗，提高踐行能力

我黨支部因集團公司戰略結構調整，成立較晚，黨建工作人員力量不夠，在企業快速發展的過程中，遇到了不少困惑，在創先爭優活動中缺少經驗，至使活動開展不足，特別是在黨建工作上得不到長足的發展。今年7月份健全了黨支部，在集團黨委領導的高度重視和關心下，我黨支部經過兩個月的努力，取得了令人矚目的成果，實屬不易。

我黨支部能取得今天的成績，與集團黨委高度重視和關心是分不開的；與我公司領導對黨建工作的認識和全體員工的努力是分不開的；與把黨建工作促企業發展的理念和實際相結合是分不開的；與堅決落實集團黨委會議精神是分不開的。

黨支部啟動“基層組織建設年”活動以來，為提高踐行

能力，我們積極行動，認真學習文件，按照集團黨委的安排部署，緊密聯系實際，進行了周密的部署，公司全體上下形成了以“創先爭優，抓生產，促發展，迎十八大”的趕先進、爭先進的大好形勢；掀起了爭當優秀員工、愛崗敬業、團結奉獻的互助活動的熱潮；開展了以黨建工作在企業中的作用為主題的知識競賽，技術學習和技能比賽等活動，營造了全員參與、努力學習、團結互助的良好氛圍。

通過開展了理論探討活動，黨支部寫出了理論探討的論文。總結了在民營企業中黨建黨務工作的四條基本經驗，并把集團公司的光榮傳統和成功經驗在基層組織中發揚光大。提高了基層黨員的理論水平和踐行能力，對培養學習型黨員，建設學習型黨支部起到了很好的作用。

五、建立長效機制，促進企業發展

深刻理解基層建設年活動是創先爭優的組成部分，是企業黨建工作的長期任務，是促進企業生產經營發展的重要動力。遵循《黨章》規定開展工作：堅持黨要管黨、從嚴治黨；堅持黨建工作融入生產經營活動，服務非公經濟健康發展；堅持黨建工作維護各方利益，構建和諧企業；堅持改革創新，注重工作實效，建立健全基層黨組織長效管理機制，切實發揮基層黨組織在非公企業中起到的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用。

目前，我公司在基層組織建設年活動中盡管做了大量的

工作，各項工作任務正在順利進行，但與上級的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我公司將把“建設年”活動的精神貫穿到企業發展規劃中，鞏固和發展建設年活動成果，對以下7項工作長抓不懈，不斷創新，不斷提高，努力取得實效。

1．宣傳執行黨的路線、方針、政策，始終和黨中央、區黨委保持高度統一。發揮黨支部在企業的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用、群眾工作核心作用、促進企業發展的引領作用。按照集團公司黨委的要求，全面落實區黨委關于開展基層建設年的十八字方針，為企業和諧穩定又好又快發展提供可靠的組織保證和政策保證。

2．在集團公司黨委的領導下，加強與堆龍德慶縣委縣政府的聯系，認真開展創先爭優、強基惠民的工作。堅持把黨建工作與企業文化建設緊密結合，把創建學習型黨組織與創建學習型企業緊密結合。黨支部要認真做好各項黨團工會工作，在企業遇到急難險重任務時，要組織黨員及群眾身先士卒，發揮先鋒模范作用，讓企業投資人和企業領導切實體會到黨組織是企業發展的最活躍的生產力。

3．加強對黨員的教育管理和監督，認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表及科學發展

觀的理論，學習生產技術，努力把黨員培養成技術骨干, 經營管理骨干，把技術骨干，經營管理骨干培養成黨員。嚴格黨的組織生活，維護執行黨的紀律，開展批評和自我批評，監督黨員切實履行黨章規定的黨員的義務，保護黨員的正當權益。

4．深入生產一線了解群眾對黨員、黨的工作意見和建議，密切配合企業領導做好干部和群眾的政治思想工作，幫助群眾解決實際困難；加強職工隊伍建設，樹立良好的團隊精神；要引導職工講團結、講紀律、講奉獻，作有價值的最美麗的職工，作推進精神文明物質文明建設的有功之臣。全體職工共同努力，為構建“百年企業，幸福企業”。做出應有的貢獻。

5．對入黨積極分子進行教育培養考察，重視吸收經營管理骨干、生產技術骨干、生產一線工人中的優秀分子入黨。以學習培訓活動為載體，不斷提高他們的政治素質和業務素質。

6．積極參與和研究企業發展的戰略規劃，發揮黨組織在企業中的引領作用，在實際工作中組織黨員和群眾積極工作，創先爭優，成為企業生產發展的骨干力量和生力軍，成 11

為企業創造財富的重要力量，讓企業家放心，讓投資人滿意。

7．認真完成集團公司黨委下達的各項任務，完成本支部的各項決議，把黨支部建設成為組織先進，工作扎實，有戰斗力的戰斗堡壘，在鄉、企黨組織共建活動中發揮重要作用，做出應有的貢獻。

建立健全黨支部組織，充分發揮基層黨組織的服務職能，不斷擴大黨的工作覆蓋面，進一步發揮黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，為企業的發展注入強大的動力。

西藏宏績集團.新生建材設備有限公司

2012年9月1日

第三篇：加強基層建設年 心得體會

在全區開展加強基層建設年活動，是進一步加強基層組織建設，促進全地區各級黨政組織和黨員干部牢固樹立群眾觀點、不斷增強群眾觀點、自覺實踐群眾觀點，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展的重要舉措。我帶領人大工委駐村工作組自3月1日駐村以來，全面開展宣傳工作、深入開展調查研究、著力解決突出問題、認真探索發展路子，為推動雪卡村經濟社會發展做了大量卓有成效的工作。通過前一階段的活動，本人有以下幾點心得：

一、提高認識，充分理解活動重要性是搞好基層建設年活動的思想基礎。開展加強基層建設年活動是轉變黨員干部作風的基礎工作，是加強和改進新形勢下群眾工作的重要抓手，是密切黨群干群關心的重大舉措，是貫徹以人為本、執政為民的重要載體。我深刻認識到：只有從思想上真正認識開展此次活動的重要意義，才能夠保證活動不走過場、不流于形式，才能把活動抓緊、抓好、抓出成效，最終達到農牧民認識有新提高，基層發展有新舉措，基層民生有新改善，基層建設有新進展，黨群干群關系有新增強的根本目的。

二、加強學習，提高理論水平是搞好基層建設年活動的理論基礎。這次活動的一項主要任務就是向群眾宣傳黨的方針政策，我們只有自己真正吃透文件精神，才能夠向農牧

民傳達的明白、宣傳的透徹。活動中，我組織工作組成員多次深入學習了黨中央、國務院、區黨委、政府的一系列重要會議精神和方針政策，進一步學習和領會了中央第五次西藏工作座談會精神、西藏和林芝地區的發展戰略等重要文件，及時收看了全國“兩會”的部分實況直播，掌握了最新的政策和時事，整體理論水平明顯提高，為完成此次活動的宣傳任務提供了有力保證。真正讓群眾明白了中央關于西藏工作的指導思想和黨的富民惠民政策，讓群眾充分認識了中央對西藏的特殊關懷，知道了惠在何處、惠從何來，達到了宣傳政策、提高水平的目的。

三、嚴明紀律，加強駐村干部管理是開展基層建設年活動的作風保證。只有樹立干部良好形象，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯系，黨的執政基礎才能堅如磐石，執政的最終目標才能實現。如果干部的作風不好，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，也將使基層建設年活動流于形式，最終必將破壞黨和人民群眾的關系。駐村以來，我們始終堅持自力更生的優良傳統，做到堅決不占群眾便宜。為規范工作組駐村期間的各項活動，我們制定了工作組作息時間表、請銷假制度、工作紀律，要求各成員必須認真遵守，并率先垂范，真正體現勤政為民的工作作風。同時我們堅持制度、方案、計劃等資料全部上墻，做到了駐村工作制度化、規范化。駐村以來，我們以扎實的作風取得了群眾的信任和贊揚，推動了基層建設年活動的順利開展。雪卡村黨支部書記白瑪措姆激動地說：“工作組到我們村以后，每天都堅持晚睡早起，和我們一起上山下田，已經真正融為群眾中的一員，有黨的關心，有這樣的好干部，我們的生活一定會更加美好。”

四、深入調研，切實了解群眾困難是搞好基層建設年活動的基本途徑。深入開展調查研究，了解群眾所想、所盼，和群眾情相融、心相通，是實現好、維護好、發展好群眾利益的根本途徑。我們只有堅持吃農家飯、干農家活、聽農家言、解農家難、幫農家富、安農家心，才能與群眾打成一片，幫助群眾解決實際問題，得到群眾的衷心擁護。實踐證明，新形勢下深入基層、深入群眾，調查研究，為群眾排憂解難，是密切黨群干群關系最現實最有效的途徑。我們通過一個多月的認真調研，不僅掌握了大量的一手資料，而且找準了雪卡村文化生活單

一、人多地少、人畜飲水和灌溉困難、沒有集體經濟等方面的突出問題，為我們開展好基層建設年活動下一階段的工作打下了堅實的基礎。

五、因地制宜，幫助解決實際困難是搞好基層建設年活動的關鍵環節。開展基層建設年活動是否具有成效最終要交給群眾來評判。我們只有真心誠意地對待群眾，時時、事

事、處處站在群眾的角度去分析，全心全意地幫助群眾解決所遇到的困難，切切實實地為群眾著想，才能真正贏得群眾的信任。這次活動中，我們根據雪卡村實際，購買了收割機、發放了果樹苗，修建了文化廣場、學前輔導站、藏豬繁育基地等項目，既幫助群眾解決了雪卡村經濟發展中的突出問題，又壯大了農村集體經濟，豐富了群眾文化生活。這些項目的實施，讓廣大農牧民真切感受到我們是真心為群眾服務的。群眾發自內心地說：“工作組來到我們村以后，不僅和我們同甘共苦，還幫助我們解決了不少實際問題，給我們指明了發展路子，讓我們真正感受到了黨真的在為我們謀利益，我們永遠都會感激工作組、感謝黨的。”

第四篇：加強基層建設年活動

基層黨組織建設是加強黨建的基礎。

一、必須緊緊抓住班子建設這個關鍵，用班子的堅強帶動基層黨組織的建設的全面發展。首先是選準配強班子成員，尤其是一把手的確定。其次是加強一班人的思想建設。最后是增加對基層黨組織基礎設施的資金投入。

二、必須緊緊抓住黨員干部隊伍建設這個重點，靠黨員干部建設水平的提升促進基層黨組織建設水平的提高。首先是嚴格政策，發展黨員干部隊伍。其次是加強對黨員干部的管理教育。最后是完善流動黨員的管理。

三、必須緊緊抓住完善制度機制這個保障，用制度的約束促進基層黨組織的建設，加強對黨員的監督和管理。實際工作中，一些黨員干部工作熱情很高，但是由于工作經驗不足，對政策法規不熟悉，容易出現盲目蠻干，甚至與黨的路線方針背道而馳的現象。因此，必須加強對黨員和基層黨組織的約束和監督力度，規范監督機制，推進民主監督，全面推行村級政務公開，將干部的一言一行置于全體群眾監督之下。要探索針對目前農村工作的熱點和難點問題，提出解決問題的措施和辦法，建立健全層次清晰、責任明確的具有可操作性和約束力較強的監督運行機制和措施，以確保黨的路線、方針、政策得到貫徹執行。要嚴肅處置不合格黨員，對黨員不履行黨章規定的權利和義務，不能發揮模范作用的，要經過黨員民主評議，該勸退的勸退，該除名的除名。對于違法亂紀的腐敗分子，必須堅決清除出黨，確保黨員隊伍的純潔和活力。

第五篇：基層建設年

基層建設年

指導思想：

緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，堅持以科學發展觀為統領，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，以在創先爭優活動中開展“基層黨組織建設年”為總載體，以村組織為重點，全面完成黨的十七大和十七屆五中、六中全會提出的基層黨建工作各項任務，落實黨建工作創新工程的各項要求，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為打造“平安XX、和諧XX、生態XX、小康XX”提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的十八大召開。

領導小組: 為切實加強我村的基層組織建設年活動的領導，確保活動取得實效，經村黨組研究，決定成立XXX基層組織建設年活動領導小組，其成員名單如下：

組

長：

副組長： 成 員：

總體要求：

按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，主要實現以下五個“提升”目標：基層黨組織戰斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升。2012年，實現以下目標任務：

1.村黨組織均達到“五個好”標準，無軟弱渙散村級黨組織；黨員隊伍進一步純潔，結構得到優化；村級重大事項民主決策機制、目標承諾機制、陽光運行機制、群眾評議機制和整改提升機制健全完善，村級黨組織書記“一定三有”得到落實，統籌基層黨建新格局基本形成；村級集體經濟收入、農民人均純收入大幅度提高，村莊環境得到改善，建成一批“四有一責”建設示范村和“十面紅旗”競賽先進村；人民群眾對建設更高水平小康社會的滿意度達80%以上。

2.在非公有制經濟組織和新社會組織，凡具備單獨組建黨組織的組建率達到100%，凡具備組建工青婦組織的組建率達到100%，80%的黨組織工作達到規范化要求，無軟弱渙散黨組織；黨建工作機制完善，黨組織和黨員在服務轉型升級、推動創新驅動上的作用得到較好發揮。

3.村委會，黨建工作各項任務得到全面落實，黨組織的管理體制更加完善，黨組織活動更加規范，黨內監督力度進一步加大，廣大黨員干部的思想政治素質明顯提高，作風進一步轉變，培育一批黨建工作先進集體。

實施步驟：

要有計劃、有組織、有步驟地推進基層組織建設年活動。對本單位基層黨組織情況進行一次全面調查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。

1.調查摸底，分類定級。（2012年3月-4月）

分系統、分行業、分層次，通過表格統計、召開座談會、發放調查問卷、走訪黨員群眾等多種形式，對農村基層黨組織情況進行全面調查。調查組織黨組織作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。在此基礎上，上級黨組織按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，結合自評、黨員群眾評議和上級黨組織考評結果，對所屬基層黨組織按照“先進”、“一般”、“后進”分類定級，并將分類定級情況報鄉黨委備案。

2.健全組織，擴大覆蓋。（2012年5月-8月）

積極改革和完善基層黨組織設置方式，探索將黨支部建在新經濟組織上、建在產業鏈上、建在樓宇上等新模式，真正做到“黨組織全覆蓋”、“黨員全覆蓋”和“黨的工作全覆蓋”。對應建未建黨組織的，盡快組建；對暫不具備組建條件的，通過建立“兩新”組織黨建工作站、選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作；對一些基層黨組織隸屬關系不順的，及時進行調整完善，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，加強對基層黨組織的領導。

3.整改提高，晉位升級。（2012年5月-10月）

結合領導干部下基層“三解三促”活動，抽調專人組成督查組，深入基層，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。對排查出來的后進黨組織，逐一分析原因，加強分類指導，有的放矢地采取整頓措施。對黨組織領導班子不健全的，堅持標準，選準配強，本村確實沒有合適人選的，可采取選派、面向社會公開選拔等方式，多方面選拔優秀人才，盡快充實健全。抓住黨員隊伍建設這個基礎，進一步純潔黨員隊伍、優化黨員結構，對以權謀私、違法亂紀、作風不正派的黨員，按照有關法律和黨紀政紀嚴肅處理。抓住工作機制這個重點，對黨組織制度不健全、活動不正常的，加強指導，幫助其完善有關規章制度，正常開展黨的活動。抓住群眾反映這個根本，引導各基層黨組織為群眾辦實事、解難事，以整改提高的實際行動贏得群眾的認可。

4.學習先進，創先爭優。(2012年5月-7月)抓好村黨建示范點創建，打造一批具有較強示范輻射作用的黨建工作示范基地和特色項目。深入推進村黨組織“十面紅旗”競賽、“四有一責”建設。圍繞“五帶頭”，組織引導廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，不斷強化黨員創先爭優的意識，培育一批優秀共產黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

5、總結回顧，鞏固活動成果。（2012年11月-12月）村基層組織要開展一次“回頭看”，查找不足，積極整改，并著手立卷歸檔；以圖片、影像資料展播等展示成效，對基層組織滿意度進行測評。

推進舉措：

以村為重點，加強分類指導，統籌抓好各領域基層黨建工作任務落實。

1.進一步加強本村黨支部建設。著力建設發展型黨支部，不斷強化我村黨支部在新一輪改革發展中的領導核心地位。堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先、民主公開、競爭擇優的原則，選優配強領導班子特別是黨政正職充實到領導班子。完善重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等“三重一大”事項決策制度，嚴格執行民主集中制，重大決策失誤追究制度，完善重大問題決策的規則和程序，切實提高鎮黨委執政能力。加強領導班子思想政治建設，增強黨性、改進作風，提高推動科學發展、促進社會和諧能力。完善村黨支部書記負總責、村黨支部副書記具體抓基層黨建工作的責任體系，全面落實村黨支部抓基層黨建工作專項述職制度，村“兩委”班子成員對黨建工作聯系點調研指導工作每月不少于1次。

2.進一步加強村干部隊伍建設。以建設一支“思想觀念新、發展思路清、工作能力強、作風形象好、整體結構優”的新型村干部隊伍為目標，不斷加強村干部隊伍建設。分層次分類別舉辦村村干部培訓班、村后備干部培訓班，著力提升村干部發展村域經濟、處理復雜問題的能力。全面推行以“四化”為核心內容的村干部職業化管理模式，健全完善對村黨組織書記的科學考核評價體系。充分發揮“雙聯雙助”聯助書記、大學生村官書記、能人書記的作用，合力推進新農村建設。加強村黨組織書記后備人才隊伍建設，注重把青年農民致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村干部，著力選拔、培養和建立一支素質優良、數量充足、結構合理的村級后備干部隊伍，促進村黨組織書記隊伍、村干部隊伍進一步優化。

3.進一步打造大學生村官工作品牌。深化“五比五爭”活動，加快打造大學生村官成長培養鏈，力爭“十二五”期間，每村至少配備1名大學生村官，不斷完善村“兩委”結對、村書記幫帶大學生村官制度，通過村交任務、壓擔子，安排參與中心工作，不斷提升大學生村官農村工作能力。圍繞將“農寶網”打造成為國內客戶量最大、數據最豐富、影響力最強的農產品第一交易平臺的目標，依托大學生村官創業服務中心，開展大學生村官助推農村信息化建設活動。2012年，全村農村公共服務體系健全率與新型農業信息化覆蓋率達100%，一流的大學生村官電子商務創業富民品牌初步形成。

4.進一步統籌推進其他領域基層黨建工作。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，以學習型、創新型、服務型、勤廉型機關建設為重點，深入推進黨的先進性和執政能力建設。開展“走基層、轉觀念、改作風”、“為民服務，創先爭優”、“爭創群眾滿意服務窗口”、黨員志愿服務等活動，改進作風，提高服務水平，增強服務績效。

5.進一步推進黨員干部密切聯系群眾。全面推進“一室三代”，建立黨代表工作室，通過常規約見、集中約見、主題約見、指定約見等多種形式，幫助群眾代言、代理、代辦現實性難題，搭建黨代表密切聯系群眾平臺。

6.進一步增強黨員隊伍的純潔性和先進性。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，認真處理好發展黨員數量與質量的關系。大力實施“青苗工程”，緊緊圍繞“數量明顯增加、結構明顯改善、質量明顯提高、管理明顯加強”的目標，強化入黨積極分子隊伍建設，從嚴抓好入黨積極分子培訓。加大在工人、農牧民、生產一線以及流動人口中發展黨員工作力度，把青年和高知識群體作為重要來源，注重在“兩新”組織中發展黨員，適度發展學生黨員，不斷優化黨員隊伍結構。創新黨員教育培訓方式，整合各類培訓資源，推動黨員教育培訓規劃的落實，加大新黨員、大學生村官黨員以及對黨員創業就業技能培訓力度。加強與流動黨員的溝通聯系，保證黨員不管流動到哪里，都能夠有效納入組織管理，參加黨內生活。探索建立不合格黨員退出機制，保持黨員隊伍的純潔性。7.推進評議，營造氛圍。建立“聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。把“聯述聯評聯考”作為深入推進基層組織建設年的有力抓手，與考核、黨員民主評議、行風評議、效能建設考核等工作有機銜接，廣泛發動群眾參與，力求取得實效。充分利用黨員干部現代遠程教育網等媒體，加強輿論宣傳引導，營造濃厚的輿論氛圍。