第一篇：尊重知識(shí) 尊重人才全力推進(jìn)人才工作上臺(tái)階

尊重知識(shí) 尊重人才 全力推進(jìn)人才工作上臺(tái)階

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就我縣衛(wèi)生人才工作現(xiàn)狀存在的問(wèn)題，取得的成就及今后思路，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、進(jìn)一步理清我縣人才工作的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 全縣共有各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)139個(gè)，其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位6個(gè)（縣醫(yī)院、中醫(yī)院、保健所、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心），社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8個(gè)，村衛(wèi)生室96個(gè)，個(gè)體診所22個(gè)，廠校醫(yī)務(wù)室6個(gè)；全縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共有人員編制386人，現(xiàn)實(shí)有在職人員365人；全縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)共有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員266人，鄉(xiāng)村醫(yī)生112人，全縣總?cè)丝?6.7萬(wàn)人,其中農(nóng)業(yè)人口13.3萬(wàn)人，全縣編制床位608張,實(shí)有病床459張。

目前，衛(wèi)生人才才總量相對(duì)不足，衛(wèi)生人力整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)與分布不合理，人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，醫(yī)療衛(wèi)生單位人員短缺斷層問(wèn)題非常突出，嚴(yán)重制約衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)近11年來(lái)只進(jìn)入兩人，而自然減員在逐增加，人員短缺和人才斷層的問(wèn)題越來(lái)越顯的突出。村醫(yī)年齡偏大，待遇低，目前全縣共有村醫(yī)112人，其中50歲以上的48人，占村醫(yī)總數(shù)的42.9%；60歲以上的28人，占村醫(yī)總數(shù)的25%。且村醫(yī)報(bào)酬低平均年收入只有3500元，收入過(guò)低，年輕人不愿干，造成村醫(yī)隊(duì)伍老化。

二、進(jìn)一步落實(shí)人才工作政策

（一）加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。堅(jiān)持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，近年來(lái)，在縣委、縣人民政府的大力支持下，積極開(kāi)展住院醫(yī)師和鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)，聘請(qǐng)區(qū)、市有關(guān)醫(yī)院專家、教授對(duì)口支援我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)，開(kāi)展傳、幫、帶，并定期組織專家授課，著力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人；建立縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制度，并積極爭(zhēng)取“三支一扶”及特崗人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，暫時(shí)緩解了基層醫(yī)療人員短缺的現(xiàn)象，提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。

（二）改善用人環(huán)境，完善激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，今年積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴(kuò)建工程，爭(zhēng)取醫(yī)療設(shè)備資金300余件，進(jìn)一步改善了醫(yī)療衛(wèi)生條件。并對(duì)廣大知識(shí)分子在政治上給予關(guān)心，生活上給予照顧，工作上積極創(chuàng)造條件放手發(fā)動(dòng)，使其都能夠在本職崗位上真心、安心、實(shí)心的努力工作。

（三）規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理，做好崗位設(shè)置等工作。根據(jù)縣委辦《關(guān)于印發(fā)鹽池縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的通知》（鹽黨辦發(fā)[2008]187號(hào)）和鹽池縣人事局《人事勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于鹽池縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的批復(fù)的通知》（鹽人勞保發(fā)[2009]135號(hào)）文件精神，我局按照規(guī)定程序，要求各醫(yī)療單位開(kāi)展崗位設(shè)置和競(jìng)聘工作。公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，成立崗位設(shè)置和聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核。并對(duì)聘用結(jié)果進(jìn)行了公示，對(duì)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位346名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員全部進(jìn)行了崗位聘任，其中三級(jí)1名，四級(jí)2名，五級(jí)8名，六級(jí)15名，七級(jí)16名，其余分別設(shè)置在8—13級(jí)。工勤人員20名，分別設(shè)置在相關(guān)的崗位上。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。按照自治區(qū)衛(wèi)生廳黨組和縣委的安排，在衛(wèi)生系統(tǒng)全面開(kāi)展了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，衛(wèi)生局嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真做好每一階段的工作，認(rèn)真梳理我縣衛(wèi)生系統(tǒng)存在的突出的問(wèn)題，并逐步加以改進(jìn)，廣大衛(wèi)生工作者，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，撰寫(xiě)了兩篇以上具有較高水平的心得體會(huì)撰寫(xiě)讀書(shū)筆記3萬(wàn)字以上。同時(shí)結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，2009衛(wèi)生局在衛(wèi)生系統(tǒng)利用3個(gè)月時(shí)間集中開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，廣大衛(wèi)生工作者愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神進(jìn)一步高漲。為了提高廣大衛(wèi)生工作者的業(yè)務(wù)水平，我局繼續(xù)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去的辦法加大人才培養(yǎng)力度，多年來(lái)，聘請(qǐng)自治區(qū)人民醫(yī)院、銀川市人民醫(yī)院專家教授，到我縣相關(guān)衛(wèi)生院開(kāi)展醫(yī)療教學(xué)活動(dòng)。在縣醫(yī)院、中醫(yī)院及相關(guān)衛(wèi)生院選派技術(shù)骨干前往區(qū)內(nèi)有關(guān)醫(yī)院進(jìn)行短期的進(jìn)修深造，使其學(xué)成后成為本專業(yè)、本學(xué)科的帶頭人。組織相關(guān)醫(yī)療技術(shù)人員積極參加自治區(qū)衛(wèi)生廳舉辦的各類培訓(xùn)班。

三、認(rèn)真謀劃使我縣衛(wèi)生人才得到進(jìn)一步開(kāi)發(fā)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生人力開(kāi)發(fā)工作。要把人才開(kāi)發(fā)的規(guī)劃、培養(yǎng)、使用與管理作為一個(gè)有機(jī)整體，統(tǒng)籌考慮。要樹(shù)立人才資源是第一資源的思想，主要負(fù)責(zé)人要抓第一資源的建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施衛(wèi)生人力開(kāi)發(fā)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體表現(xiàn)；充分認(rèn)識(shí)衛(wèi)生人力開(kāi)發(fā)在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的地位和作用，切實(shí)把衛(wèi)生人力開(kāi)發(fā)擺到重要位置，及時(shí)研究出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，切實(shí)解決工作中存在的不足與難點(diǎn)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委和自治區(qū)政府《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)工作實(shí)施方案（2009—2011年）》，特別重視為農(nóng)村培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的適用人才。要制定政策措施，鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作。要建立面向農(nóng)村的工作機(jī)制，做好隊(duì)伍充實(shí)與管理工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)崗位上的非衛(wèi)生技術(shù)人員要予以清退，對(duì)達(dá)不到執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人員要逐步分流。建立對(duì)口支援和巡回醫(yī)療制度，嚴(yán)格執(zhí)行城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到農(nóng)村累計(jì)服務(wù)一年的制度，并建立農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員晉升職稱時(shí)必須到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)半年以上的制度。

（二）加大投入，完善衛(wèi)生人才建設(shè)投入機(jī)制。牢固樹(shù)立人才資源是第一資源、人才投入是效益最大的投入的觀念，多渠道增加人才投入，建立健全政府、用人單位、個(gè)人和社會(huì)多元化投入機(jī)制。要積極爭(zhēng)取項(xiàng)目、外援等支持，多渠道增加人才投入，加快衛(wèi)生人才建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)人才投入資金使用情況的跟蹤評(píng)估，提高人才資金的使用效益，切實(shí)有效地推動(dòng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍的發(fā)展。

（三）實(shí)施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，優(yōu)化衛(wèi)生資源。實(shí)施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，制定衛(wèi)生人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)，提出衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置原則和崗位結(jié)構(gòu)比例，加強(qiáng)衛(wèi)生人力的宏觀管理，微觀放開(kāi)。建立和執(zhí)行衛(wèi)生人員考錄和持證上崗制度，杜絕非專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位；貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士管理辦法》，實(shí)行醫(yī)師、護(hù)士資格準(zhǔn)入制度，優(yōu)化醫(yī)師、護(hù)士隊(duì)伍。

（四）強(qiáng)化畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作。按照《寧夏回族自治區(qū)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》，積極組織開(kāi)展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。探索面向社會(huì)的專科醫(yī)師培養(yǎng)制度。貫徹落實(shí)《寧夏專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和衛(wèi)生部、人事部制定的《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行）》，逐步形成以高等醫(yī)學(xué)院校、學(xué)術(shù)團(tuán)體和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地為一體的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法為重點(diǎn)，大力開(kāi)展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)造力的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人員防控重大傳染病和應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的全員培訓(xùn)制度。認(rèn)真執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)暫行規(guī)定》，從組織上和經(jīng)費(fèi)方面給予保障，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員每5年至少到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修一次，時(shí)間不少于3個(gè)月。

（五）加強(qiáng)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才建設(shè)，加快培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)的學(xué)科帶頭人。在各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員中，挑選具有良好的思想品德、職業(yè)道德和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陿I(yè)務(wù)技術(shù)骨干，到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生科研單位或我區(qū)知名專家身邊進(jìn)修深造，進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿返回派出單位后，為他們發(fā)揮所學(xué)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作用。對(duì)發(fā)揮作用好、工作成績(jī)突出、貢獻(xiàn)大的學(xué)員，派出單位要給予激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)和吸收學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和后備人選參加國(guó)家、自治區(qū)重大科研項(xiàng)目，提高科研與組織管理能力。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和后備人選可以破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)技術(shù)職務(wù)，優(yōu)先聘任高級(jí)技術(shù)職務(wù)，不占所在單位職數(shù)。同等條件下優(yōu)先推薦為有突出貢獻(xiàn)的專家和享受政府特殊津貼。承擔(dān)培養(yǎng)后備人選的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人到達(dá)退休年齡的，可以延聘，并適當(dāng)發(fā)給定期導(dǎo)師津貼。

（六）加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才開(kāi)發(fā)，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。深入開(kāi)展城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，提高縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才隊(duì)伍素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平。鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和城市衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的在職或離退休衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村服務(wù)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以業(yè)績(jī)、能力為主的原則，評(píng)價(jià)和使用農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員職稱晉升，要給予適當(dāng)傾斜。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育，建立終身教育制度。按照衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)基本要求》，健全鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)制度，使鄉(xiāng)村醫(yī)生接受定期的在崗培訓(xùn)，促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)規(guī)范化。認(rèn)真組織實(shí)施“提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力”培訓(xùn)項(xiàng)目，“十二五”期間對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員輪訓(xùn)一遍，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行全員培訓(xùn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)農(nóng)村婦幼保健人員培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦幼保健水平。每鄉(xiāng)培養(yǎng)一名健康教育骨干。

（七）加快社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力。認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員崗位培訓(xùn)，對(duì)從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的人員開(kāi)展相關(guān)專業(yè)技術(shù)上崗培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平。積極開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)工作，探索相關(guān)配套政策和培養(yǎng)模式，有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。大力開(kāi)展具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)的、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)教育活動(dòng)，采用多渠道、多方式開(kāi)展繼續(xù)教育。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段為城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員提供更多的繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。穩(wěn)定社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，積極引導(dǎo)縣級(jí)醫(yī)院的高資質(zhì)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師和護(hù)師，可提前一年參加全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試。積極創(chuàng)造條件，不斷改善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的工資福利待遇，落實(shí)社區(qū)編制，穩(wěn)定社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍。

（八）加強(qiáng)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生應(yīng)急、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高衛(wèi)生隊(duì)伍的服務(wù)能力和水平。在重大疾病預(yù)防控制項(xiàng)目和衛(wèi)生應(yīng)急項(xiàng)目中應(yīng)安排一定比例的資金用于人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的技術(shù)水平和應(yīng)對(duì)處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。吸引、鼓勵(lì)高校公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到基層疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作。加快疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人事制度改革，對(duì)占用疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位的非專業(yè)技術(shù)人員要清退，予以妥善安排，要根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)需要有計(jì)劃地接收畢業(yè)生，逐步改善專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提高人員的學(xué)歷知識(shí)水平。

（九）培育人才市場(chǎng)，匯聚衛(wèi)生人才。建立健全衛(wèi)生技術(shù)人才市場(chǎng)，以市場(chǎng)為中介，建立用人單位與教育部門(mén)相掛鉤的主體市場(chǎng)，真正實(shí)現(xiàn)用人單位與個(gè)人的“雙向選擇”。貫徹落實(shí)人才中介服務(wù)的政策法規(guī)，加強(qiáng)與全國(guó)其他省市、各市縣人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)作，建立開(kāi)放性衛(wèi)生人才網(wǎng)絡(luò)。做好衛(wèi)生人才資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)的建設(shè)，為個(gè)人擇業(yè)和單位用人提供準(zhǔn)確及時(shí)的信息。加大政策引導(dǎo)力度，扭轉(zhuǎn)衛(wèi)生人才逆向流動(dòng)的狀況。

總之，我們要認(rèn)真貫徹有關(guān)人才政策，尊重知識(shí)尊重人才，著力培養(yǎng)一批人才，選拔一批人才，樹(shù)立不為所有，但為所用的人才觀，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展。

第二篇：湖北全力推進(jìn)緊缺技能人才隊(duì)伍建設(shè)

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湖北全力推進(jìn)緊缺技能人才隊(duì)伍建設(shè)

作者：

來(lái)源：《中國(guó)電力教育》2013年第12期

湖北省人社廳等九部門(mén)近日出臺(tái)緊缺技能人才振興計(jì)劃，明確五年內(nèi)培養(yǎng)開(kāi)發(fā)緊缺技能人才50萬(wàn)人，其中緊缺高技能人才10萬(wàn)人。未來(lái)五年中，湖北省將通過(guò)實(shí)施高技能人才引領(lǐng)工程、公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目、高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)項(xiàng)目和技師學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目，著重提升改造一批以中、高級(jí)技能培訓(xùn)為主的公共實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)支持省本級(jí)示范性技師學(xué)院和10所地方、行業(yè)技師學(xué)院建設(shè)，對(duì)全省建立的50個(gè)技能大師工作室和50個(gè)高技能人才工作站，給予財(cái)政補(bǔ)貼。（中國(guó)組織人事報(bào)）

第三篇：全力推進(jìn)“企業(yè)服務(wù)相關(guān)工作”

廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)半年工作走筆

（三）——全力推進(jìn)“企業(yè)服務(wù)年”相關(guān)工作

交通路網(wǎng)四橫八縱，基層設(shè)施“七通一平”，棟棟廠房鱗次櫛比，生產(chǎn)車間熱火朝天……仲夏時(shí)節(jié)，穿行在廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，一股股蓬勃發(fā)展的熱浪迎面撲來(lái)。目前，開(kāi)發(fā)區(qū)共有363戶企業(yè)，其中生產(chǎn)性企業(yè)239戶，已形成石油裝備、醫(yī)藥食品兩個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。今年 1－ 6月，開(kāi)發(fā)區(qū)生產(chǎn)性企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值80.81億元；銷售收入80.49億元；工業(yè)增加值22.38億元；利稅總額10.79億元，利潤(rùn)總額8.31億元。

受國(guó)際金融危機(jī)的對(duì)企業(yè)的影響，2009年被廣漢市委、市府定為“企業(yè)服務(wù)年”，廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)緊緊圍繞“政企互動(dòng)，攻克時(shí)艱”的活動(dòng)主題，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，以企業(yè)滿意為目標(biāo)，采用“保姆”服務(wù)模式，為開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的騰飛鋪平了前進(jìn)的道路。

關(guān)鍵詞：意識(shí)到位 服務(wù)一流

廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)招商引資工作的強(qiáng)勢(shì)發(fā)動(dòng)、強(qiáng)勢(shì)宣傳，取得驕人成績(jī)，但如何能把企業(yè)引得來(lái)，留得住，富得起？為此，開(kāi)發(fā)區(qū)牢固樹(shù)立服務(wù)理念，調(diào)集精兵強(qiáng)將，組建了一支專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍——企業(yè)管理服務(wù)部。此外，市發(fā)改局、安監(jiān)局、環(huán)保局等部門(mén)常年在開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，致力為新建項(xiàng)目及園區(qū)企業(yè)打造“綠色通道”，讓園區(qū)企業(yè)不出開(kāi)發(fā)

區(qū)就能辦成事、辦好事，基本實(shí)現(xiàn)了“一站式服務(wù)，封閉運(yùn)行”的預(yù)期目標(biāo)。

對(duì)于已入駐的企業(yè)，廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，2009年1-6月，共走訪企業(yè)421人次，涉及企業(yè)153戶。協(xié)助企業(yè)解決有關(guān)安全、環(huán)保、交通、通訊、供電、供水、消防、就學(xué)等外圍關(guān)系協(xié)調(diào)等困難100余項(xiàng)，切實(shí)兌現(xiàn)對(duì)外服務(wù)承諾，樹(shù)立了開(kāi)發(fā)區(qū)良好的對(duì)外形象。

關(guān)鍵詞：用心溝通 全面細(xì)致

今年金融危機(jī)來(lái)襲，企業(yè)受到影響，為幫助企業(yè)渡過(guò)經(jīng)濟(jì)的寒冬，廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)管理服務(wù)部認(rèn)真完善并落實(shí)《企業(yè)管理服務(wù)部部門(mén)工作人員工作職責(zé)》、兌現(xiàn)《企業(yè)服務(wù)承諾》，用心與企業(yè)溝通交流，提供熱情周到的服務(wù)：一安全工作常常查。截止6月底，開(kāi)發(fā)區(qū)安委會(huì)共檢查區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位225家次，查出各類事故隱患和企業(yè)自己上報(bào)隱患共224條，已整改223條，整改率98%，此次檢查活動(dòng)，有效的將安全隱患排除，維持了企業(yè)平穩(wěn)快速的發(fā)展。此外在檢查中了解到，廣漢市興旺酒業(yè)有限責(zé)任公司的危險(xiǎn)源點(diǎn)與廣漢市中川復(fù)合材料有限公司構(gòu)筑安全距離不夠，存在重大安全隱患，造成該公司安全許可證遲遲未更換。得知該情況，開(kāi)發(fā)區(qū)多次與廣漢中川復(fù)合有限公司、市安監(jiān)局、安評(píng)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)達(dá)成整改方案，經(jīng)整改驗(yàn)收后興旺酒業(yè)現(xiàn)已完成換證工作；二是環(huán)境保護(hù)工作不能忘。隨著園區(qū)工業(yè)企業(yè)入駐戶數(shù)的不斷增加，環(huán)保工作成為工作的重點(diǎn)。今年上半年，開(kāi)發(fā)區(qū)配合區(qū)內(nèi)8戶企業(yè)完成環(huán)評(píng)申報(bào)工作，其中2戶完成驗(yàn)收；三是勞動(dòng)就業(yè)來(lái)引路。開(kāi)發(fā)區(qū)與市勞動(dòng)局密

切配合，共組織區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)舉行了六次大型招聘會(huì)，企業(yè)與求職人員簽訂用人意向協(xié)議300余份，解決了企業(yè)用工難的難題，又幫助社會(huì)解決了部分剩余勞動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：精心呵護(hù) 茁長(zhǎng)成長(zhǎng)

徜徉在的廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，就好像進(jìn)入了一個(gè)偌大的花園。“廣漢環(huán)境很好，空氣清新，這幾年開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展速度很快，園區(qū)越來(lái)越漂亮，在這里投資我有信心。”這是廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)內(nèi)一位企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)的心里話。

廣漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)近年來(lái)，不僅在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等硬件上下功夫，在園區(qū)的軟環(huán)境建設(shè)上也頗費(fèi)心思——全力扶持、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。目前，開(kāi)發(fā)區(qū)已形成兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分別以四川宏華石油機(jī)械有限公司為代表的石油機(jī)械加工產(chǎn)業(yè)和以蜀中制藥、益海糧油為代表的醫(yī)藥食品產(chǎn)業(yè)。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，開(kāi)發(fā)區(qū)為企業(yè)的發(fā)展壯大分憂解難。由于廣漢川石鉆采設(shè)備有限公司受金融危機(jī)影響，短期流動(dòng)資金不足，無(wú)法完善借款續(xù)貸，致使200萬(wàn)無(wú)法續(xù)貸，為此開(kāi)發(fā)區(qū)積極與市金融辦、德陽(yáng)市商業(yè)銀行貸款中心協(xié)調(diào)并順利助其完成續(xù)貸；廣漢市石油機(jī)械化工總廠工房項(xiàng)目未能立項(xiàng)的問(wèn)題，為此開(kāi)發(fā)區(qū)多次與市發(fā)改局、市經(jīng)濟(jì)局相關(guān)科室銜接，最終完成項(xiàng)目立項(xiàng)；廣漢市維高塑料廠新廠區(qū)用氣用水有困難，開(kāi)發(fā)區(qū)得知后積極與城南供水公司，市天然氣公司進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，一次性為該企業(yè)節(jié)約5萬(wàn)元。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營(yíng)造出了良好的投資發(fā)展環(huán)境，良好的機(jī)制促使企業(yè)無(wú)障礙發(fā)展。同時(shí)，用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)吸引客商，留住客商，廣聚“人氣”，形成了“搞好一個(gè)，引進(jìn)一批，帶動(dòng)一片”的局面，為開(kāi)發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，為廣漢經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。

二○○九年七月二十五日

第四篇：人才工作推進(jìn)情況

XXX人力資源和社會(huì)保障局

人才工作推進(jìn)情況

（2012年8月23日）

根據(jù)7月27日XXX人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)的威人才（2012）1號(hào)《XXX2012年人才工作要點(diǎn)》的文件精神和要求，我局局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，并及時(shí)將1號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)給下屬的5個(gè)二級(jí)局，要求各局行及局機(jī)關(guān)必須落實(shí)專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的開(kāi)展，現(xiàn)將局機(jī)關(guān)8月份的人才工作推進(jìn)情況小結(jié)如下：

一、人才基本情況

1、黨政人才。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有在職黨政人才36人，從文化程度上來(lái)看，具有本科以上學(xué)歷的7人，占19.4%，大專以上學(xué)歷的27人，占75%，中專以下文化程度2人，占5.5%；從年齡結(jié)構(gòu)上來(lái)看，30歲以下的2人，占5%，30歲至50歲的23人，占63%，50歲以上的11人，占30%。

2、高技能人才。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有高技能人才1名，45歲，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，大專學(xué)歷、技師。

二、存在問(wèn)題

1、人才資源總量不足。當(dāng)前人社業(yè)務(wù)日趨繁重，所涉及的工作繁瑣復(fù)雜，現(xiàn)有的人才總量根本無(wú)法滿足工作需

要，人才需求的缺口很大，局機(jī)關(guān)有多數(shù)人才都是身兼數(shù)職，工作效率嚴(yán)重受到限制。

2、高級(jí)專業(yè)人才匱乏。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有高級(jí)人才1人，相對(duì)復(fù)雜的人社業(yè)務(wù)，專業(yè)人才十分稀缺，比如電子檔案管理、人社業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)、“五卡合一”信息中心等等工作，要求專業(yè)性強(qiáng)。

3、人才待遇吸引力還有待進(jìn)一步提高。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深入，人才確實(shí)是決定許多工作成敗的關(guān)鍵，然而許多能力強(qiáng)、技術(shù)含量高的專業(yè)人才、高端人才無(wú)法吸引到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，當(dāng)中很大一部分原因是人才福利待遇無(wú)法吸引這些人才。

三、人才目標(biāo)工作完成情況

截止8月，在培訓(xùn)人才工作方面，我局與縣黨校積極配合在6月份共組織召開(kāi)了4期XXX人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次達(dá)到150余人次。另外半年來(lái)我局所屬就業(yè)局開(kāi)展的社會(huì)人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人次達(dá)到600余人次，其中電工專業(yè)100人次，廚師專業(yè)100人次，縫紉專業(yè)100人次，焊工專業(yè)100人次，美容美發(fā)專業(yè)100人次，計(jì)算機(jī)專業(yè)100人次。

四、下步工作計(jì)劃

1、繼續(xù)加大人才培訓(xùn)力度，就業(yè)局、農(nóng)保局、醫(yī)保局要加強(qiáng)社會(huì)工作人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化剩余

閑散的農(nóng)村勞動(dòng)力為新的生產(chǎn)力，進(jìn)一步強(qiáng)化從醫(yī)人員或涉醫(yī)人員的專業(yè)技能。

2、利用人才交流中心的陣地優(yōu)勢(shì)，充分利用人才檔案管理這一優(yōu)秀平臺(tái)，及時(shí)掌握檔案流入我中心的人才去向和就業(yè)傾向，為我縣吸引先進(jìn)、高端、專業(yè)人才提供參考信息。

3、加強(qiáng)與現(xiàn)有人才的思想交流，幫助其克服困難安心工作。在現(xiàn)有人才的情況下，要充分利用工會(huì)活動(dòng)、主題黨日、文體活動(dòng)、職工大會(huì)等機(jī)會(huì)，深入與人才進(jìn)行面對(duì)面的交流溝通，了解他們?cè)诠ぷ髦小⑸钪杏龅降睦щy，能夠解決的要及時(shí)給予幫助，不能解決的要主動(dòng)相辦法，與相關(guān)主管部門(mén)積極協(xié)調(diào)盡力解決，為人才真正營(yíng)造一個(gè)舒適良好的工作、生活環(huán)境。

第五篇：關(guān)于全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)報(bào)告

關(guān)于全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)報(bào)告范文

為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我村根據(jù)“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求落實(shí)責(zé)任和研究制定措施，大力開(kāi)展了鄉(xiāng)村振興工作。現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興取得的成績(jī)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)建“市級(jí)五星”支部。

村黨總支部以創(chuàng)建“市級(jí)五星黨支部”為契機(jī)，將黨支部升格為黨總支并下設(shè)兩個(gè)支部，調(diào)整了黨支部成員和黨小組成員，增選了支部委員。投資100多萬(wàn)元擴(kuò)建了村委會(huì)綜合辦公大樓，建立了便民服務(wù)中心、黨員服務(wù)中心、一門(mén)式服務(wù)平臺(tái)，以智慧黨建促服務(wù)。20XX年被成功授為“xx縣五星黨支部”。

二、規(guī)劃引領(lǐng)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。成功引進(jìn)xx縣生鮮市場(chǎng)，xxx夜宵市場(chǎng)落戶我村，每年為村集體增加收入xxxxx元。占地150多畝的大型建材批發(fā)市場(chǎng)聯(lián)海商貿(mào)城已竣工即將投入使用。通過(guò)村集體水塘、房屋出租、每年增加村集體收入x萬(wàn)來(lái)元。

三、實(shí)施“土地整治+”惠農(nóng)工程。通過(guò)集體土地確權(quán)，調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，打造田園綜合體，發(fā)展集種養(yǎng)、觀光、休閑于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，讓農(nóng)民在土地整治中受益。

四、進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。以創(chuàng)建“省衛(wèi)生村”和“三創(chuàng)一治”為契機(jī)，村上成立了人居環(huán)境理事會(huì)，環(huán)境衛(wèi)生實(shí)現(xiàn)收費(fèi)制，生活垃圾上門(mén)收集制。通過(guò)藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、河長(zhǎng)制還村民青山綠水、藍(lán)天白云，建設(shè)美麗宜居家園。我村成功創(chuàng)建省衛(wèi)生村。

五、鄉(xiāng)風(fēng)文明譜新歌。村委會(huì)通過(guò)創(chuàng)建“市級(jí)信用村”構(gòu)建誠(chéng)信價(jià)值體系。通過(guò)推行殯葬改革、移風(fēng)易俗、敬老孝老文化助推鄉(xiāng)風(fēng)文明。

六、精準(zhǔn)扶貧見(jiàn)實(shí)效。支村兩委以黨建領(lǐng)航全面落實(shí)“三不愁，三保障”，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。全村33戶117人穩(wěn)定脫貧。20XX年迎省檢成績(jī)位居xx縣之首。20XX年迎國(guó)普脫貧成效位居xx縣前列。

七、惠民利民暖民心。通過(guò)改水、改電、改廁，硬化、綠化、亮化、凈化、美化等工程改善村民生產(chǎn)生活環(huán)境。協(xié)調(diào)上級(jí)部門(mén)投資xxx來(lái)元對(duì)xx堤排漬機(jī)臺(tái)進(jìn)行了提質(zhì)改造，解決了xx、xx片的內(nèi)澇問(wèn)題。為xxx多戶農(nóng)戶安裝了自來(lái)水，改廁xx座，對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行了維修維護(hù)。投資xx多萬(wàn)元對(duì)太陽(yáng)能路燈進(jìn)行了維護(hù)。村上每年投資xx多萬(wàn)元用于補(bǔ)貼村民城鄉(xiāng)居民醫(yī)療參保費(fèi)，村民城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率100%，村民病有所醫(yī)。新農(nóng)保和征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，村民老有所養(yǎng)。村上投資萬(wàn)多元興建了xx養(yǎng)老鄰里互助點(diǎn)，村民老有所樂(lè)。

八、社會(huì)事業(yè)齊發(fā)展：村婦協(xié)會(huì)、老協(xié)會(huì)、殘協(xié)、關(guān)心下一代協(xié)會(huì)共青團(tuán)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭理事會(huì)、村民議事會(huì)、環(huán)保理事會(huì)等社會(huì)團(tuán)體為鄉(xiāng)村振興作出了卓越貢獻(xiàn)。

九、以和興村，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村治理。一是修訂《村規(guī)民約》，依法治村。二是全面推進(jìn)社會(huì)治安綜合治理“網(wǎng)格化管理”，及時(shí)了解民情民意，消除各類事故苗頭和隱患，把矛盾化解在基層、把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，確保社會(huì)安全穩(wěn)定。三是配合x(chóng)x示范區(qū)搞好征拆工作，為縣域建設(shè)保駕護(hù)航。通過(guò)宣傳征收政策，維護(hù)群眾利益，密切干群關(guān)系，排查不穩(wěn)定因素，化解社會(huì)矛盾。四是加強(qiáng)平安建設(shè)，以平安促發(fā)展。五是加強(qiáng)對(duì)刑事釋放人員、吸毒人員的社區(qū)矯正教育和幫扶工作。平安和諧的良好氛圍為本村的繁榮穩(wěn)定，改革發(fā)展打開(kāi)了良好局面。

十、民主治村、打造陽(yáng)光村務(wù)。村務(wù)大事實(shí)行“四議兩公開(kāi)”黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)及時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。村財(cái)務(wù)實(shí)行“村賬鎮(zhèn)管”，村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行報(bào)賬會(huì)審會(huì)批制度并接受村級(jí)村務(wù)監(jiān)督小組和互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督。

我村鄉(xiāng)村振興雖然取得了一定成績(jī)，但與鄉(xiāng)村振興的總目標(biāo)還有一段差距，發(fā)展模式有待創(chuàng)新，發(fā)展速度有待提速。今后，我村將認(rèn)真探索長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展思路、為建設(shè)美麗新xx而努力。