第一篇：打造平安和諧村居,爭創(chuàng)十佳工作中心

打造平安和諧村居 爭創(chuàng)十佳綜治中心

——高新區(qū)農(nóng)管中心綜治工作情況匯報

高新區(qū)農(nóng)村管理中心轄區(qū)面積約65平方公里，總?cè)丝诩s5萬人，其中回民1162人、刑釋解教92人、基督教人員約1300余人；轄區(qū)與肥西縣相鄰，下轄七村兩居，特點是面積大、人口多、道路不暢，且村民普遍文化素質(zhì)較低、村干部老齡化較為突出、思想觀念陳舊保守。自綜治中心成立以來，我們始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹中共中央、國務(wù)院關(guān)于社會治安綜合治理工作的方針、政策，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主，專群結(jié)合，依靠群眾”，不斷動員基層以及社會各方和廣大人民群眾積極參與社會治安綜合治理和平安建設(shè)，以強化基層組織建設(shè)為重點，以健全基層工作機制為關(guān)鍵，以新一輪“平安和諧村居”建設(shè)為抓手，全面推進社會治安綜合治理各項措施在基層的落實，為促進全市社會和諧穩(wěn)定奠定堅實的基礎(chǔ)。

2009年，我中心轄區(qū)的三類可防性案件發(fā)案雖然基數(shù)小，但較以往相比卻有明顯的上升，因此在2009年的綜治考評中，我中心被列為重點考查對象，進了“籠子”。綜治中心成立以來，針對轄區(qū)特點，將維護社會穩(wěn)定、降低三類可防性案件、提升轄區(qū)居民的安全感作為目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)過一年努力，綜治基層組織建設(shè)全面加強，基層工作機制全面優(yōu)化，初步建立了與新時期社會

管理和服務(wù)職能相適應(yīng)的基層綜治工作格局，各種不安定、不安全因素和隱患在基層得到了及時化解，為農(nóng)管中心經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。在市綜治委的半年考評中排名靠前，被評為一類綜治中心。

一、健全組織制度，保障綜治工作順利開展

（一）規(guī)范整合綜治機構(gòu)設(shè)臵。2010年2月份成立綜治中心以來，我們克服了諸多困難，積極爭取92平方米的辦公場所，實現(xiàn)相對集中辦公。配臵辦公電腦、打印機、辦公桌、沙發(fā)、茶幾、檔案柜等辦公設(shè)備，制作了46塊制度牌統(tǒng)一上墻，規(guī)范了各村居綜治辦公室標(biāo)牌，安放在醒目的位臵上，方便來訪辦事的群眾。同時結(jié)合實際情況，突出資源優(yōu)勢，我中心整合綜合事務(wù)辦、信訪維穩(wěn)辦、社會保障辦、計劃生育管理服務(wù)站、農(nóng)經(jīng)發(fā)展辦、文明創(chuàng)建辦的力量，加強與公安派出所、市容執(zhí)法隊、拆遷安臵辦、區(qū)法院、區(qū)建發(fā)局、區(qū)房產(chǎn)辦理中心等多家單位的聯(lián)系，從而進一步發(fā)揮綜治中心的平臺作用。同時以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作開展模式，相繼成立綜治辦、防邪辦、矛調(diào)室工作領(lǐng)導(dǎo)小組、信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組等基層一線組織，確保了綜治中心長效機制得以發(fā)揮。

（二）完善各項制度。綜治中心工作人員強化責(zé)任，確保綜治中心各項制度落到實處。一是中心例會制度。綜治工作中心每周召開一次工作例會，傳達學(xué)習(xí)上級精神，通報工作情況，部署工作任務(wù)。每月召開一次中心聯(lián)席會議，中心及各村居主要領(lǐng)導(dǎo)

堅持到會，聽取綜治中心辦公室及各部門的工作情況匯報，分析研判治安動態(tài)，對一些疑難案件給予答復(fù)或提出解決問題的辦法。二是矛盾糾紛排查調(diào)處制度。中心每半月組織開展一次矛盾糾紛排查，特殊敏感時期組織專題排查，認(rèn)真分析研究，對疑難問題及時上報并提出處理建議。對排查出來的矛盾糾紛，由專人牽頭，落實責(zé)任單位、責(zé)任人，限期調(diào)處，重大疑難案件，落實領(lǐng)導(dǎo)包保。三是信息報告制度。充分發(fā)揮12名治安信息員作用，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的不穩(wěn)定因素、重大矛盾糾紛、集體上訪和越級上訪苗頭，以及重大治安、安全生產(chǎn)和邪教類信息，準(zhǔn)確摸排并及時向上級部門報告，對一些重大復(fù)雜事件，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)向上級機關(guān)及相關(guān)部門報告。四是檢查考核制度。綜治中心結(jié)合實際，對轄區(qū)內(nèi)七村兩居內(nèi)的平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作進行定期檢查考評；對階段性重大活動和工作，在工作結(jié)束后及時進行總結(jié)考評。對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改措施，推進工作水平整體提高。中心對運行情況進行月總結(jié)、季督查，在中心聯(lián)席會議上由領(lǐng)導(dǎo)講評。對中心成員單位績效進行半年初評、年終總評，作為評選綜治工作先進單位、先進個人的依據(jù)。

（三）建立流動人口信息管理體系。農(nóng)管中心現(xiàn)處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，因此流動人口基數(shù)大、且流入流出較為頻繁，管理難度大。特別是流入人員的基本情況很難掌握。為加大流動人口的管理力度，在管委會大力支持下，綜治中心申請專項資金聘用37名流動人口專管員，堅持“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服

務(wù)”的工作方針，在管理中體現(xiàn)服務(wù)、在服務(wù)中實施管理的工作原則，切實提高流動人口服務(wù)和管理工作水平，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧，推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。工作中流動人口專管員與計劃生育管理服務(wù)站、城西橋派出所對接，通過在各村居、建筑工地設(shè)流動人口信息員，及時掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口情況，做到底數(shù)清、情況明。在全面掌握流動人口基本情況和相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，把流動人口中有違法犯罪前科或嫌疑以及具有現(xiàn)實和潛在社會危害的人員納入管理視線，實施重點管理，積極預(yù)防和控制犯罪。對流動人口中的刑釋解教人員和經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準(zhǔn)外出的社區(qū)矯正人員，主動與公安機關(guān)加強銜接配合，認(rèn)真落實安臵幫教和刑罰執(zhí)行工作措施，實行了包保到人，隨時掌握情況。

二、完善工作機制，提升綜合治理水平

（一）完善調(diào)解機制，創(chuàng)新工作方法。農(nóng)管中心是高新區(qū)大發(fā)展大建設(shè)的前沿，涉及土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷等方面的利益糾紛、矛盾問題很多，如果不能及時的協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，將可能由個性問題引發(fā)為群體性事件，因此矛盾調(diào)處顯得尤為重要。結(jié)合轄區(qū)特點，為了保證村里的矛盾糾紛隨時有人調(diào)解，實現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)處不出村的目標(biāo)，綜治中心在各村都聘請了“普法中心戶”或“治安信息員”，讓他們承擔(dān)起村里一般矛盾糾紛的調(diào)解任務(wù)。同時，綜治中心在有限的辦公用房中專門騰出50平方米的辦公室成立了矛盾糾紛調(diào)處室和人民調(diào)解談心室。談心室為復(fù)雜的糾紛提供了一個溫馨和諧的環(huán)境，給當(dāng)事人一種平心靜氣、談心和諧的氛

圍，盡量消除雙方唇槍舌戰(zhàn)、劍拔弩張的緊張氣氛，在輕松愉悅的環(huán)境中講法律、講道德，解決矛盾，消除隔閡，達成諒解。復(fù)興村的李祥云夫婦靠養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)魚發(fā)家致富，年收入8萬余元，是村里有威望、明事理的致富帶頭人。當(dāng)賽維太陽能項目征收他們的土地時，一時間他們夫婦也無法接受，甚至還揚言誰要拆掉自己的房子和養(yǎng)殖場，就和誰拼命。中心湯大華主任從治安信息員那里了解到這一情況后，立即啟動矛盾糾紛化解機制，把李祥云請到中心的人民調(diào)解談心室，與其暢談合肥市大建設(shè)的宏偉藍圖，擺事實、講道理，終于做通他們的思想工作，愉快地實施了搬遷，隨后李祥云夫婦還主動協(xié)助村干部做義務(wù)拆遷宣傳員，與中心積極聯(lián)系，形成矛盾調(diào)解工作的合力，有效化解征地拆遷中的各類矛盾糾紛。

截止目前，矛盾糾紛調(diào)處室和人民調(diào)解談心室共接待群眾來訪167起，其中需要調(diào)解的36起，成功調(diào)解并達成協(xié)議的案件32起，切實做好矛盾糾紛的協(xié)調(diào)化解工作，做到“小事不出村、大事不出中心、矛盾不上交”。

（二）強化巡防大隊及群防群治隊伍建設(shè)，三類可防性案件呈明顯下降趨勢。由于轄區(qū)村與村之間相距較遠，村民組與村民組之間分布較散，綜治中心結(jié)合實際，招聘保安人員，進行系統(tǒng)的、專門的培訓(xùn)，快速成立了12人巡防大隊，并根據(jù)各村居實際情況，分批次重點建立了七村兩居的綜治辦公室和治安巡邏隊伍，組建了永和社居委（籌備組）群防群治民間組織。中心巡防

大隊以及各治安巡邏小分隊、群防群治民間組織堅持夜間巡邏，震懾違法犯罪分子，極大地提升轄區(qū)居民的安全感。以回遷小區(qū)永和小區(qū)為例，以往、入室盜竊、盜竊電動車、摩托車、小偷小摸現(xiàn)象見慣不慣，自實行治安巡防以來，至今小區(qū)未發(fā)生一起入室盜竊。今年5月，該小區(qū)發(fā)現(xiàn)盜竊自行車案件3起，由我巡防人員抓獲現(xiàn)行1起、移送公安機關(guān)后帶破2起。10月20日，巡防人員與物業(yè)保安合力抓獲偷盜消防器材人員一名，并移送派出所。通過一年卓有成效的工作，目前，轄區(qū)內(nèi)三類可防性案件較去年同期下降46%，并有效化解和避免了群體性上訪7起，群體性斗毆事件3起，居民安全感顯著提升。

（三）認(rèn)真梳理重點人員，實行分類管理。一是摸底排查刑釋解教人員及治安處罰人員，做好安臵幫教、穩(wěn)控管理工作。我們在原有的信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，通過與公安部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)各村居自行摸排，重新統(tǒng)計了信息數(shù)據(jù)。共摸排出刑釋解教人員82人，治安處罰人員94人。并實行了包保到人，隨時掌握情況。二是摸排社會閑散人員，實施三類管理模式。我們對轄區(qū)社會閑散人員進行摸底，并分為三類：第一類是剛走出校園，在社會上游蕩的未就業(yè)青少年；第二類是原有社會閑散人員，一直沒有就業(yè)者；第三類是刑釋解教人員至今未就業(yè)，仍然與其它社會閑散人員密切聯(lián)系的。對上述三類人員我們分別采取不同的措施，進行管理與服務(wù)，通過安臵幫教，幫助閑散人員就業(yè)，防止社會閑散人員違法犯罪行為的發(fā)生。三是如實登記在建工地外來務(wù)工人員，加

強管理。5月初，我們召集了永和家園小區(qū)附近施工單位班組長以上管理人員，召開了加強外來務(wù)工人員管理的會議，對外來務(wù)工人員進行登記，共登記人員1821人，以普法宣傳的形式加強管理，有效的降低施工單位內(nèi)部的三類可防性案件的發(fā)案率。四是關(guān)注弱勢群體，聯(lián)系少數(shù)民族（回族），摸排基督教人員，防控法輪功等邪教組織，積極幫助弱勢群體融入社會，健康成長、幸福生活、積極謀生。我們摸排了轄區(qū)留守兒童、孤寡老人、殘疾人及精神病人情況（殘疾人630人，精神異常人員63人）；對有暴力傾向的精神病人嚴(yán)密監(jiān)控，按照相關(guān)規(guī)定和程序采取強制治療。5月中旬，我們將城西橋敬老院中一名有暴力傾向的老人送往康復(fù)醫(yī)院治療；工作中與少數(shù)民族建立良好的民族關(guān)系，特別是涉及到少數(shù)民族的一些矛盾糾紛問題，我中心更是高度重視，積極努力的幫助他們維護自身合法權(quán)益，從而建立良好的民族關(guān)系。轄區(qū)居民馬海玲(女，48歲，回族，農(nóng)村管理中心南崗村街東組，老上訪戶)的母墳位于永和學(xué)校內(nèi)，因其一直不遷，導(dǎo)致學(xué)校操場無法建設(shè)，學(xué)生無法上體育課。目前已強制遷移，但馬海玲對未經(jīng)同意就強行遷移母墳十分憤怒，多次到中心吵鬧，揚言要報復(fù)社會，傷害永和學(xué)校學(xué)生。中心領(lǐng)導(dǎo)為此多次做其思想工作，并通過當(dāng)?shù)鼗孛翊碜銎渌枷牍ぷ鳎l責(zé)其不良行徑，支持大建設(shè)。五是加強防邪管理工作，爭創(chuàng)“無邪教社區(qū)”。綜治中心專門成立了防邪領(lǐng)導(dǎo)小組。我們對1300余名基督教人員做到人員清情況明，及時掌握其思想活動情況，積極宣傳相關(guān)

政策法規(guī)；截至目前，未發(fā)現(xiàn)法輪功等邪教組織，密切關(guān)注外來人員，嚴(yán)防邪教傳教人員的滲入，扎實做好防邪的各項工作，爭創(chuàng)“無邪教社區(qū)”。

三、注重綜治方式方法，確保“三進”取得成效

（一）“進小區(qū)”開展各類宣傳活動，營造良好社會氛圍。一是開展禁“黃、賭、毒”宣傳活動。綜治中心在4月、6月、7月先后與城西橋派出所、永和社居委籌備組聯(lián)合在永和家園及周邊地區(qū)開展“禁毒”“禁賭”“掃黃打非”宣傳活動，發(fā)放宣傳單、宣傳冊、手提袋等10余種宣傳品。懸掛條幅20幅，設(shè)臵展板18塊，直接受教育群眾達3000余人。在今年7-8月份全市范圍內(nèi)開展的賭博型游戲機、無證照游戲機專項整治中，共發(fā)放禁賭宣傳畫35張、查禁賭博機9臺。12月份中心舉辦了消防安全知識培訓(xùn)班，發(fā)放消防安全手冊3000多份，并會同消防大隊、供電公司、派出所等單位對轄區(qū)消防重點單位進行了逐一檢查，對存在消防隱患的單位下達了限期整改通知書。二是開展文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建，人人爭做好公民活動。3月份綜治中心在永和家園小區(qū)內(nèi)開展了爭創(chuàng)“文明家庭”、創(chuàng)建“十星級文明戶”及“美在農(nóng)家”活動。4月初綜治中心召集轄區(qū)內(nèi)各村居、企事業(yè)單位及建筑施工單位主要負責(zé)人聯(lián)席會議，開展“安全生產(chǎn)”、“平安單位”、“文明單位”等平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建活動。9月份在永和家園小區(qū)積極開展了“平安小區(qū)” 創(chuàng)建活動，組織物業(yè)公司扎實有效地做好了小區(qū)技防設(shè)施、清理樓道等工作。

（二）“進工地”整治重點工程建設(shè)施工現(xiàn)場，加大施工環(huán)境保障力度。近年來，農(nóng)管中心轄區(qū)內(nèi)因土地流轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)涉及拆遷補償問題、施工糾紛問題、土地糾紛問題，情況復(fù)雜，涉及的利益較大，因此有部分村民為爭利益鋌而走險，阻礙施工、爭搶建筑工程施工權(quán)等違法行為多次出現(xiàn)。為了保障施工環(huán)境，營造良好的投資氛圍，維護高新區(qū)的良好形象，農(nóng)管綜治中心在農(nóng)管中心的統(tǒng)一部署下，開展施工現(xiàn)場環(huán)境保障專項整治活動，在以公安部門為主力軍、多部門協(xié)助下依法打擊、制止了四起重大阻礙施工的違法犯罪活動，并對為首的八人給予了治安處罰。

（三）“進校園” 加強校園周邊環(huán)境整治，重視校園安全教育。我中心高度重視轄區(qū)校園安全建設(shè)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排下，我中心協(xié)助公安部門開展了校園周邊環(huán)境整治活動。對轄區(qū)內(nèi)重點人員及因征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)等原因造成的有反社會情緒的人員進行了摸底、排查，做好重點人員思想工作，宣傳法律法規(guī)。進入校園開展安全知識教育，提高學(xué)生的自我安全意識，掌握基本的安全常識。5月份我們以永和學(xué)校為試點，開展“平安校園”活動。在活動中，探索平安創(chuàng)建的工作模式，積累總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，為以后的平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)。

四、規(guī)范“五聯(lián)”機制建設(shè)，促進綜治工作長效運行

（一）聯(lián)調(diào)機制。綜治中心建立了中心、村居，村民組三級聯(lián)調(diào)機制，實行網(wǎng)路化管理。一般矛盾糾紛落實到職能部門和具體責(zé)任人調(diào)處；對不穩(wěn)定因素，提交綜治中心每周例會進行分析、研究、解決；對涉及跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛，或重大、疑難矛盾糾紛，在綜治工作中心的統(tǒng)一組織下，各相關(guān)部門以聯(lián)合調(diào)解的方式進行調(diào)處；對一些重大疑難問題，提交中心聯(lián)席會議研究解決。

（二）聯(lián)勤機制。由綜治工作中心主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配指揮中心工作，各村居落實每天值班制度，接待來訪群眾。凡是群眾來訪，統(tǒng)一由綜治中心辦公室登記，統(tǒng)一分流到相關(guān)村居、辦站處理，保證來訪事件得到及時處理，切實為群眾排憂解難。

（三）聯(lián)防機制。以每周工作例會為基礎(chǔ)，分析治安形勢，提出針對性工作意見。在七村兩居建立群防群治隊伍的治安聯(lián)防工作網(wǎng)絡(luò)，組織開展治安巡防活動，提高防范和打擊違法犯罪的針對性和有效性。

（四）聯(lián)治機制。建立突出治安問題整治工作機制，定期組織摸排、梳理轄區(qū)治安混亂地區(qū)和突出治安問題，確定重點整治地區(qū)、行業(yè)、部位統(tǒng)一組織專項整治。按照上級部署，動員和組織各部門各單位及廣大群眾積極開展集中整治行動。

（五）聯(lián)創(chuàng)機制。圍繞綜治平安創(chuàng)建的總體工作目標(biāo)，整合各方力量，加強組織協(xié)調(diào)，廣泛組織開展各種形式的基層創(chuàng)建活動。綜治中心自3月份以來，分別在社區(qū)、村居、企事業(yè)單位、建筑工地和學(xué)校開展了“平安社區(qū)”、“平安單位”、“平安學(xué)校”等一系列平安創(chuàng)建活動，確保綜治平安創(chuàng)建各項措施真正落實到位。

綜合治理工作是一項長期、系統(tǒng)性工作，個別村居由于一些原因，綜治工作各項制度還不健全，作用還沒有充分發(fā)揮。在工作推進中我們與上級的要求、平安建設(shè)的現(xiàn)實需要還有一定差距，工作制度還需要進一步完善。下一步我們要認(rèn)真貫徹落實綜治工作制度，進一步加大規(guī)范建設(shè)力度，促進工作正常運轉(zhuǎn)；進一步加大投入，保證綜治工作在基層的作用充分發(fā)揮；進一步加大宣傳力度，切實提高群眾的參與率和滿意率；進一步明確綜治工作中心的主要的職能，以方便群眾辦事和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為綜治中心的工作理念，著眼于積極提升社會治安綜合治理水平，花大力氣、下大勁頭解決新形勢下的社會治安新問題；進一步推進社會治安綜合治理基層組織建設(shè)，形成以綜治工作中心為龍頭的創(chuàng)建大平安工作網(wǎng)絡(luò)，全面落實各項安全防范措施，維護社會秩序，保證社會穩(wěn)定，真正發(fā)揮綜治工作中心在社會服務(wù)與管理中的基礎(chǔ)性保障作用，爭當(dāng)全市科學(xué)發(fā)展排頭兵，為推動高新區(qū)又好又快發(fā)展提供更加和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境。

高新區(qū)農(nóng)村管理中心 二○一○年十二月十七日

第二篇：爭創(chuàng)文明村居 打造幸福**

爭創(chuàng)文明村居

打造幸福**

城北路街道**村

（2019年12月）

**村位于周村區(qū)城北路街道轄區(qū)，全村151戶，504余人，黨員26人，耕地350畝，現(xiàn)任村兩委成員4人。近年來，**村深入開展文明村創(chuàng)建活動，現(xiàn)將精神文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強思想道德建設(shè)，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話及黨的十九大精神，制定學(xué)習(xí)方案，細化學(xué)習(xí)計劃。大力推廣學(xué)習(xí)強國平臺，黨員注冊率達100%。積極開展主題教育，制定活動方案，開展學(xué)習(xí)宣講，狠抓規(guī)定動作和自學(xué)任務(wù)的落實。

二、推進精神文明建設(shè)，營造濃厚新氛圍。

一是扎實開展精神文明創(chuàng)建。

廣泛開展“文明家庭”“星級文明戶”“文明信用戶”“好媳婦好婆婆”評選活動，2019年評選出文明家庭9戶，星級文明戶5戶，文明信用戶4戶，好媳婦4名，好婆婆4名。實施“四德”工程，建立善行義舉四德簡榜，群眾上榜率達90%以上，道德模范示范帶動作用效果明顯。二是廣泛開展社會主義核心價值觀教育。投資10余萬元打造了**村黨建文化廣場，建有精神文明宣傳欄，制作以核心價值觀、文明行為“十不”、市民公約、文明市民30條等為主要內(nèi)容的宣傳板牌50余塊，打造出講文明、樹新風(fēng)濃厚氛圍。廣泛開展家居生活、倫理道德、親子教育、身心健康等內(nèi)容的“新農(nóng)村·新生活”教育培訓(xùn)4次，今年，共累計培訓(xùn)人員200人次。

三、培育良好鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)，弘揚文明生活新時尚

建立健全“一約四會”群眾組織，成立移風(fēng)易俗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定四會章程，將婚喪嫁娶、社會主義核心價值觀等移風(fēng)易俗規(guī)定納入村規(guī)民約，倡導(dǎo)“婚事新辦、喪事簡辦”正確導(dǎo)向。

四、不斷改善人居環(huán)境，建設(shè)平安和諧新家園

**村兩委狠抓村容村貌治理，全面落實“五長制”，大力開展鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治，粉刷墻面2萬余平方米，綠化8000余平方米，道路硬化率達100%，安裝路燈60余盞。配備日常保潔人員3名，垃圾桶20余個，垃圾實現(xiàn)日產(chǎn)日清。大力實施旱廁改造，旱廁改造率達91%，完善長效機制，持續(xù)做好后續(xù)管護工作。積極開展“美在家庭”建設(shè)活動，評選出示范戶37戶，達標(biāo)戶54戶。

五、不斷加強文化建設(shè)，激發(fā)村居發(fā)展新活力

建有文化一條街、文體廣場、圖書室，圖書室有圖書1000余冊，各項基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)齊全。村內(nèi)分別有舞蹈隊1支，體育健身隊1支，定期開展各種文體活動。積極開展“我們的節(jié)日”主題實踐活動，每年舉辦慶

“春節(jié)”、“中秋”、“重陽節(jié)”等系列活動20余次，群眾文化生活日益豐富。

六、建設(shè)新時代文明實踐站，推進志愿服務(wù)常態(tài)化

建設(shè)新時代文明實踐站、實踐廣場等宣傳活動陣地，統(tǒng)一標(biāo)識，根據(jù)群眾需求常態(tài)化開展時間活動。建設(shè)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站，成立5支志愿者服務(wù)隊伍，定期開展“祝福禮”、“節(jié)慶禮”等志愿服務(wù)活動20余次。

下一步，**村將繼續(xù)以市級文明村創(chuàng)建工作為契機，進一步創(chuàng)新思路，細化措施，推動經(jīng)濟發(fā)展、精神文明同抓共促，打造文明、和諧、美麗、幸福新**。

第三篇：打造平安爭創(chuàng)綜治先進

勝不驕敗不餒

打造平安**爭創(chuàng)綜治先進

縣委縣人民政府

（2006年1月4日）

一、強化責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo)

任何工作落實是否到位，成效是否明顯，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我們抓住強化責(zé)任這個核心，確實加強了對創(chuàng)建平安**的組織領(lǐng)導(dǎo)，有力推動了創(chuàng)建工作的落實到位。

一是強化各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強調(diào)綜治工作由黨委、政府統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手是第一責(zé)任人負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人負全責(zé)，并且層層簽訂責(zé)任狀，將責(zé)任具體落實到人。同時還實行主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點包干責(zé)任制，每位縣級領(lǐng)導(dǎo)都對口聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，實行捆綁責(zé)任制，與聯(lián)點單位同獎同罰，從而，進一步強化了各級領(lǐng)導(dǎo)的綜治責(zé)任意識，增強了落實綜治工作的主動性、自覺性。

二是嚴(yán)格考核獎懲。縣委、縣政府制定下發(fā)了《社會治安綜合治理考核細則》、《創(chuàng)建平安**驗收標(biāo)準(zhǔn)》和《社會治安綜合治理一票否決權(quán)制實施辦法》，對各級各單位綜治工作進行量化考核管理，做到平安創(chuàng)建與綜治考核相結(jié)合、年終考核與平時考核相結(jié)合，考核評估情況進行通報。對符合平安標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，由縣委、縣政府命名并表彰獎勵；對工作不力、排名在后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位及其主要負責(zé)人、分管負責(zé)人分別予以黃牌警告、誡勉談話、一票否決，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

三是加大綜治工作投入。在配齊配強各級綜治工作人員的基礎(chǔ)上，今年突出加大了對創(chuàng)建平安**及綜治工作的經(jīng)費投入，縣里專項增拔了19萬元工作經(jīng)費。各級各單位也落實了基層綜治工作人員每月100元的崗位津貼。同時，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位對創(chuàng)建工作也做到了高看一眼，厚愛一層，要錢給錢，要人給人。今年來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)和企事業(yè)單位就實際投入150余萬元，有力地保障了創(chuàng)建工作開展。

二、深入發(fā)動造氛圍

一是深層次進行思想發(fā)動。縣里專門召開了由村以上干部、企業(yè)單位一把手和全體政法干警參加的創(chuàng)建平安衡山動員大會。各級各單位都層層召開了動員大會，進一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識、明確了目標(biāo)任務(wù)、強調(diào)了職責(zé)制度、提高了創(chuàng)建熱情、鼓足了工作干勁。三是全方位組織教育策動。為策動人民群眾全員全程參與平安創(chuàng)建工作，我們組織36個綜治委成員單位和行政執(zhí)法單位在全縣范圍內(nèi)開展了4次專題宣教活動。

通過全方位、廣泛的宣傳，極大地調(diào)動了群眾參與創(chuàng)建活動、支持綜治工作的熱情。有50余家私營企業(yè)和7個民間演出團隊都以不同形式積極參與到平安創(chuàng)建工作中來，營造了全員創(chuàng)建平安的良好氛圍。

三、健全網(wǎng)絡(luò)強基礎(chǔ)

在平安**創(chuàng)建中，我們注重把創(chuàng)建工作的重心和精力放在基層，通過健全工作網(wǎng)絡(luò)、整合防控資源，實現(xiàn)整體防控能力的提升。二是整合基層政法力量。首先是警力下沉，重點加強了基層派出所、司法所和法庭建設(shè)，基層警力占全縣警力的56%。其次是對基層政法力量進行了聯(lián)片整合，將全縣派出所、法庭和司法所的警力整合為9個聯(lián)片網(wǎng)點，定期相互通報情況，共同擔(dān)負起維穩(wěn)工作任務(wù)。第三是組織警官、法官、檢察官、律師和公證員成立了5個法律服務(wù)小組，輪流進社區(qū)、村（居）和群眾家中，開展法律服務(wù)、重點幫教和治安防范工作，把法律服務(wù)保障工作做到群眾家門口。

四、創(chuàng)新機制求實效

一是矛盾化解機制。制定了“三個三”的矛盾化解機制，即：預(yù)防“三到”，法制宣教到位、法律服務(wù)到家、排憂解難到人，有效遏制矛盾糾紛的發(fā)生；排查“三法”，定期排查法、走訪調(diào)查法、信息有償法，全面掌控矛盾糾紛的實情；調(diào)處“三包”，領(lǐng)導(dǎo)包案、專干包辦、親朋包幫，徹底消除矛盾糾紛的影響。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位每月定期進行一次全面排查，重要節(jié)日和敏感時期全縣集中組織排查，重大問題組織專門隊伍進行專題排查，以化解各類矛盾。今年來，全縣共組織了8次集中排查調(diào)處活動，共排查出矛盾糾紛1749起，均得到及時調(diào)處，調(diào)解成功率達99%。不穩(wěn)定苗頭基本實現(xiàn)了“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、處理得好”的目標(biāo)。

二是信息處置機制。進一步完善了情報信息網(wǎng)絡(luò)，暢通了情報信息渠道，在政法隊伍、行政工作人員、普通群眾和特殊人群等社會各個階層中建立起了一個上千人的情報信息網(wǎng)絡(luò)，并實行舉報有獎制度。今年來全縣共接收到相關(guān)信息1200余條，其中重大有價值線索79條，有效預(yù)防和制止群體性事件35次，預(yù)防民間糾紛486起，保障了社會和諧穩(wěn)定。

三是重點監(jiān)控幫教機制。全縣各級各單位對轄內(nèi)的“兩勞”人員、吸毒人員、“法輪功”練習(xí)者、“兩會”上訪人員、涉軍人員及其他重點可疑人口都建立了詳細臺帳記錄，并對每個重點人員都落實了“五幫五控一”幫教監(jiān)控措施，特別是對刑釋解教人員采取“三結(jié)合”的辦法進行了有效的安置幫教。打造平安爭創(chuàng)綜治先進責(zé)任編輯：飛雪

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第四篇：社區(qū)創(chuàng)新四項舉措打造平安村居

XX鎮(zhèn)XX社區(qū)創(chuàng)新四項舉措打造平安村居

XX社區(qū)與某市區(qū)容桂鎮(zhèn)毗鄰，與中X市黃圃鎮(zhèn)接壤，是XX鎮(zhèn)的重要工業(yè)社區(qū)，現(xiàn)有常住人口8900人，流動人口1.8萬人，有出租屋1274棟，大小廠企約400家，綜合市場2個，經(jīng)濟發(fā)達治安相對復(fù)雜。在創(chuàng)建全民治安工程中，XX鎮(zhèn)以XX社區(qū)作為平安細胞的試點單位，打基礎(chǔ)、明職責(zé)、強治理、細考核，創(chuàng)新社會管理，轄區(qū)治安得到較大改善，今年1至9月該社區(qū)發(fā)案193宗，同比2012年下降35.9%，群眾安全感、滿意度持續(xù)上升。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，打牢根基增效力。

XX社區(qū)將社區(qū)治安工作作為一項民生工程列入社區(qū)事務(wù)之首，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主動爭取各種資源，廣泛調(diào)動各方力量，積極破解工作難題。一是社區(qū)書記親自抓，勇?lián)鐓^(qū)治安的第一責(zé)任人，狠抓綜管站、治保會等治安管理力量落實具體工作，進一步細化流管、治保會、生產(chǎn)隊長等責(zé)任，確保組織領(lǐng)導(dǎo)有力。二是統(tǒng)籌各類社會資源，加大投入。社區(qū)投入20余萬元專項經(jīng)費，新購警用摩托巡邏車5輛、對講機30部、反光衣60套，新增治安崗?fù)?2個，整編生產(chǎn)隊長、居民小組長成立義務(wù)治安巡邏隊共60人，新組建治保會人員14人，物建信息員30名，并和市場經(jīng)營者共同出資新建停車場2個，新增停車位110個。三是廣泛發(fā)動，爭取全民參與。組織社區(qū)干部聯(lián)合公安民警、流管人員深入生產(chǎn)隊、學(xué)校、廠企、出租屋等場所，開展防盜、防搶、防詐騙、防侵害等宣傳活動，走訪中為社區(qū)居民發(fā)放治安防范宣傳卡及警民聯(lián)系卡1萬份，并推廣應(yīng)用視頻監(jiān)控45套，新增門禁系統(tǒng)30戶，整個社區(qū)形成了專業(yè)防范、科技防范和民力防范“三位一體”的治安防范體系。

二、網(wǎng)格管理，細化分工明職責(zé)。

XX社區(qū)根據(jù)轄區(qū)實際情況，按照生產(chǎn)隊和路段劃分管理片區(qū)，搭建起社區(qū)網(wǎng)格化管理體系，確保網(wǎng)格間有機銜接、不留空白，實現(xiàn)社會管理“全覆蓋”。一是社區(qū)30個生產(chǎn)隊，分6個片區(qū)，每個社區(qū)民警負責(zé)3個片區(qū)，每個片區(qū)由2名綜管員具體負責(zé)，聯(lián)合警務(wù)室人員和社區(qū)治安力量開展巡防。二是根據(jù)片區(qū)劃分，白天由社區(qū)民警組織綜管員加強出租屋的防控及外來人員核查，防止入室盜竊、盜竊摩托車、飛車搶奪等多發(fā)性案件發(fā)生，晚上由社區(qū)書記統(tǒng)籌治保會及警務(wù)室人員加強巡邏守護，嚴(yán)堵管理漏洞。三是在重點時段，由社區(qū)干部組織義務(wù)治安員、社區(qū)巡邏隊在案件多發(fā)地段設(shè)卡和展開有針對性巡防，減少發(fā)案。整個社區(qū)形成“平時有人巡，出事有人管，責(zé)任有人負”的治安防范格局。1-9月XX社區(qū)出租屋盜竊74宗同比下降41%，摩托車盜竊30宗同比下降52%，入廠盜竊3宗同比下降77%，雙搶案件8宗同比下降52.9%。

三、治安聯(lián)控，綜合施策強治理

針對轄區(qū)盜竊摩托車、出租屋，外來人口管理等突出問題，XX社區(qū)一是發(fā)揮生產(chǎn)隊長、流管員人緣地緣熟的優(yōu)勢，生產(chǎn)隊長和屋主講清出租屋管理和外來人口如實登記的意義，督促屋主落實出租屋管理等制度，流管員按片區(qū)核查制度落實情況，對案件多發(fā)、不落實租住人口登記、不按要求整改安全隱患、違規(guī)經(jīng)營出租屋等違法行為的加大行政處罰力度，從源頭上清除治安隱患。二是聯(lián)合派出所在升輝北工業(yè)區(qū)組建聯(lián)防隊，與公安分局便衣隊協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，加大社區(qū)小巷和工業(yè)區(qū)的巡邏打擊。三是依托鎮(zhèn)街綜治中心，建立綜治、公安、交警、工商、文化、行政執(zhí)法等部門聯(lián)合整治工作機制，加強對無牌、無證旅業(yè)、發(fā)廊、廢舊收購點、黑網(wǎng)吧、無牌車輛等整治。1-9月XX社區(qū)已完成社區(qū)954棟出租房清查，采集外來人口信息2.5萬人次，取締和整頓村居無牌無證經(jīng)營場所11間，收繳賭博游戲機53臺，查扣無牌摩托車13輛，聯(lián)合公安機關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人44人，破獲刑事案件51宗，查處治安案件62起。

四、完善考核，巧用杠桿添動力

XX社區(qū)將每月平均發(fā)放給社區(qū)治安人員的加班補助拿出來作為考核經(jīng)費，制定嚴(yán)格的目標(biāo)考核獎懲辦法，設(shè)立全民治安獎勵經(jīng)費，對社區(qū)治安人員協(xié)助公安機關(guān)破案的給予考核獎勵，并將考核成績作為年底評優(yōu)評先的參考和依據(jù)。一是量化考核。社區(qū)制定《綜管員工作考核細則》，量化綜管員出租屋登記、巡邏盤查、信息采集及轄區(qū)發(fā)案等指標(biāo)。責(zé)任區(qū)發(fā)案數(shù)與責(zé)任人績效獎金掛鉤，最大限度提高管理人的工作積極性。二是群眾考評。社區(qū)每個季度召開一次出租屋代表大會和群眾代表會議，社區(qū)民警通報本月工作情況，并組織參會人員對治保人員和流管人員當(dāng)月的工作進行考評，主要從見警率、管事率及群眾安全感、滿意度等方面進行評分。三是獎金激勵。社區(qū)增加財政支出，設(shè)立獎勵資金，對治保人員和綜管員直接破案或提供情報信息協(xié)助破案的，除了可以得到公安分局的獎勵外，社區(qū)按照標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵100至1000元，在雙重獎勵激勵下，隊員日常巡邏目的更明確，查人、查車更積極。1-9月份，XX社區(qū)治安力量搜集情報信息73條，破獲刑事案件11宗，治安案件15宗，社區(qū)累計發(fā)放獎金9千元。

第五篇：立足本崗 打造和諧 爭創(chuàng)特色

立足本崗 打造和諧 爭創(chuàng)特色

——洪家樓第三小學(xué)黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

謝洪森

近一年來，洪家樓第三小學(xué)黨支部全面貫徹教育局黨委【2010】27號文件精神，根據(jù)教育局黨委的工作部署，以本次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為主體，以創(chuàng)建學(xué)生行為習(xí)慣示范校和創(chuàng)建“書香校園” 特色學(xué)校示范校為實踐載體，推動洪樓三小“書禮文化教育”品牌的發(fā)展，提升全校黨員、教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及師德修養(yǎng)，取得了顯著成效。

一、高度重視，嚴(yán)密組織

本次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動由校黨支部書記蘇文校長親自抓，并且及時納入重要議事日程，制定實施方案，積極組織開展活動。成立洪家樓第三小學(xué)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”明確職責(zé)任務(wù)，落實好人員、經(jīng)費，為整個活動的開展提供了人力、物力保障。

學(xué)校結(jié)合“雙諾、雙述、雙評”制度要求，力爭把“黨員示范崗”活動落到實處，使創(chuàng)建工作具有實效性，支部對照 “五個好”先進黨組織標(biāo)準(zhǔn)，廣泛征求群眾意見，制定出了學(xué)校黨組織的公開承諾書，在全體教師大會上，做出了鄭重承諾。支部為黨員教師設(shè)立了班主任黨員示范崗和科任黨員示范崗，為班子成員和中層干部以及后勤教輔人員設(shè)立了管理育人黨員示范崗，支部對這三個示范崗擬定了不同的崗位標(biāo)準(zhǔn)，黨員教師可以針對自己的實際工作進行調(diào)整，支部在整個過程中對所有黨員教師示范作用的發(fā)揮進行監(jiān)督，每一位黨員都積極響應(yīng)，力求做到謹(jǐn)慎定諾、嚴(yán)肅示諾、誠實踐諾。支部把黨組織和黨員教師的承諾公示到學(xué)校網(wǎng)站，并舉行了莊嚴(yán)的示范崗簽字儀式，整個活動公開透明，真誠地接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在扎實開展示范崗活動中，黨員教師也充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，無論是班任、科任，還是服務(wù)人員，都在自己的崗位上踏實創(chuàng)新地工作，使學(xué)校各項工作都蒸蒸日上。

二、立足本崗，強化責(zé)任

學(xué)校黨支部對照崗位職責(zé)，強化責(zé)任意識，重視過程管理。在本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我支部以積極創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要活動內(nèi)容。結(jié)合學(xué)校書香校園特色項目建設(shè)工作，制定學(xué)習(xí)型黨支部計劃，形成以黨支部為核心的學(xué)習(xí)型黨員隊伍，結(jié)合學(xué)校第七屆讀書節(jié)活動，學(xué)習(xí)十七大五中全會精神，要求黨員干部努力做到“五個好”： 一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、銳意進取、勤政廉潔。二是黨員隊伍好。要求黨員有較強的黨員意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，圓滿完成黨內(nèi)外各項工作任務(wù)。三是工作機制好。堅持和完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制，履行好黨組織領(lǐng)導(dǎo)保障事業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)各方利益、發(fā)展黨內(nèi)民主、推進反腐倡廉等各項職能，規(guī)章制度完善，措施落實到位，工作運行有序高效。四是工作業(yè)績好。圍繞教育教學(xué)中心、服務(wù)教育大局事跡突出，黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧、相得益彰，形成了積極向上的良好局面，各項工作成績顯著。五是群眾反映好。要求黨員想群眾所想，急群眾所急，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)群眾的水平，樹立群眾威信，黨員在師生中的影響力帶動力明顯增強。

在各項活動中全體黨員積極踐行黨員義務(wù)，努力做到了“五帶頭”：帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀和先進教學(xué)理念，提高自身素質(zhì)，促進自身專業(yè)化成長；帶頭敬業(yè)奉獻，鉆研業(yè)務(wù)，爭創(chuàng)一流成績；帶頭服務(wù)師生，服務(wù)家長，加強家校聯(lián)系溝通，幫助學(xué)生解決生活困難；帶頭執(zhí)行黨的各項決議，遵守法律、恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)定制度；帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確榮辱觀，敢于同違法犯罪作斗爭。

三、扎實推進，全面落實

學(xué)校黨支部號召全體黨員“強化責(zé)任意識，發(fā)揮模范作用”，開展了“抓好四件事、做好六個結(jié)合，促進大發(fā)展”活動。

抓黨員的認(rèn)崗制度。一是建立黨員學(xué)習(xí)制度。加強對黨員的教育理論和職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。增強黨員的組織紀(jì)律性教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落實上級和學(xué)校的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守作息制度，工作時間不玩游戲、不炒股票，不做工作以外的事情，切實提高了工作效率。二是健全工作考核制度。實行目標(biāo)考核責(zé)任制，強化政務(wù)公開。學(xué)校黨支部對教師開展“公開承諾書”，全體黨員簽定“創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員公開承諾書”。按照黨員在學(xué)校工作中的職責(zé)劃分，設(shè)立了“黨員干部師德先鋒崗”、黨員干部教學(xué)服務(wù)先鋒崗”“黨員干部教學(xué)先鋒崗”、“黨員干部安全保障先鋒崗”、“黨員干部班主任先鋒崗”、，將黨員發(fā)揮先鋒作用的具體標(biāo)準(zhǔn)細化分解，并針對每個崗位提出具體要求。既有共性目標(biāo)，又有突出崗位特色的個性要求。三是堅持黨員目標(biāo)管理。黨員聯(lián)系貧困生、學(xué)困生，并形成一對一幫扶對子，民主評議黨員完成目標(biāo)的情況，黨支部用黨章規(guī)范黨員行為，強化黨內(nèi)監(jiān)督。

抓加強勤政廉正建設(shè)。學(xué)校管理的好壞，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，是我校注重加強中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，使我校各項工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展勢頭，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培育了一支具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子隊伍。

抓全體黨員學(xué)習(xí)制度。有組織、有計劃、有目的地學(xué)習(xí)了黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷地解放思想，更新觀念。要求黨員帶頭學(xué)習(xí)黨政理論書籍，帶頭撰寫教育日志，撰寫博客。在書中尋找與自己本職工作的切合點，在反思中總結(jié)經(jīng)驗，從而有效地促進各項工作的高效開展。每位黨員都走近了教師，走近了學(xué)生，走進了課堂，真正做到了想在教師前、走在教師前、研在教師前，為教師做出了榜樣。

抓各項規(guī)章制度建設(shè)。為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效推進，我校制定了相關(guān)的制度。包括《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》、《黨員參加學(xué)校優(yōu)質(zhì)課活動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》。通過這些制度的制定，使我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。

四、科學(xué)規(guī)劃，全面整合 在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，學(xué)校黨支部立足學(xué)校實際，科學(xué)規(guī)劃，全面整合，減輕了工作壓力，取得了顯著成果。

（一）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與德育相結(jié)合。學(xué)校積極搭建家校溝通的橋梁，重視家委會工作，多次召開家委會成員及家長會，請家長為學(xué)校管理和校園文化建設(shè)、教學(xué)等諸方面進行獻計獻策，開展家長書香家長進課堂活動、家長義工活動；家校攜手加強學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，設(shè)立紅領(lǐng)巾文明崗，要求監(jiān)督員同學(xué)在檢查的同時，將各班存在的問題以反饋條的形式反映給各班班主任，以便班主任進行常規(guī)教育。同時開展“一卡一章一崗一瞬間“活動，打造校園一方文明，2011年5月學(xué)校編輯出版了13萬字的《2010感動瞬間》，在歷我校舉行的校園文化暨特色學(xué)校建設(shè)工作會議上發(fā)行，受到了省市區(qū)專家領(lǐng)導(dǎo)的好評。今年6月份學(xué)校被區(qū)婦聯(lián)推薦為市級優(yōu)秀家長學(xué)校，學(xué)校大隊部被評為市級優(yōu)秀大隊。

（二）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與教師隊伍建設(shè)相結(jié)合。在教師隊伍建設(shè)中，“把為學(xué)生的終身發(fā)展奠基當(dāng)作第一目標(biāo)”；“把學(xué)生在校安全當(dāng)作第一要務(wù) ”，“把學(xué)生的需求當(dāng)作第一選擇”；“把學(xué)生和家長的呼聲當(dāng)作第一信號”；“把社會的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)”。黨支部與各室聯(lián)合開展了“身邊人，身邊事，感動人物”先進事跡報會。黨支部根據(jù)學(xué)校實際開展“感動瞬間”等活動，涌現(xiàn)出的先進典型，學(xué)校組織大家學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、頑強拼搏的工作精神，通過學(xué)校網(wǎng)站、廣播及宣傳欄等形式宣傳他們的先進事跡，使他們成為學(xué)校“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動中的旗幟。除了充分發(fā)揮身邊感動人物模范帶頭作用以外。學(xué)校還聯(lián)合區(qū)教育局黨校舉辦了歷城區(qū)“優(yōu)秀黨員教師先進事跡報告會”，邀請洪家樓小學(xué)王紅霞，洪家樓第二小學(xué)劉艷兩位優(yōu)秀黨員做先進事跡報告。為加強青年教師培養(yǎng)，開展了青年教師隨堂聽課和“青年教師過關(guān)課”活動。為加強骨干教師培養(yǎng)，開展“師徒帶教”傳幫帶活動；為促進教師的專業(yè)成長，開展共讀一本書——《教師專業(yè)成長與幸福生活》活動；積極響應(yīng)教育局號召，積極開展師德網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動，在活動中學(xué)校十位老師被評為優(yōu)秀學(xué)員。通過形式多樣的活動，提高了教師的理論水平和執(zhí)教能力，從而提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

（三）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與教育教學(xué)管理相結(jié)合。教學(xué)常規(guī)管理實行了學(xué)習(xí)常態(tài)化、流程管理常態(tài)化管理，實行了教導(dǎo)主任具體抓，教研組落實抓，教師主體參與的監(jiān)控體制。教導(dǎo)處嚴(yán)格了考試管理，各學(xué)科的期中期末質(zhì)量檢測、教師教學(xué)工作檢查，以及學(xué)科競賽和各類比賽活動，都建立和加強了監(jiān)控機制。

（四）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與安全管理相結(jié)合。我校實行一崗雙責(zé)制度，人人都是安全監(jiān)督員；組織全體教師學(xué)習(xí)《學(xué)生傷害事故處理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)；并請校外安全、法制副校長多次到我校對全體師生進行安全教育講座，利用升旗儀式、廣播站、板報，積極做好宣傳教育工作，增強防范意識；同時每學(xué)期進行消防、防震等演習(xí)，加強安全教育，防患未然。

（五）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與教科研相結(jié)合。學(xué)校先后開展《低年級課堂教學(xué)實效性》研討課展示、開展“教好教會、學(xué)好學(xué)會”主題研討活動，開展“單元整合、比較閱讀、拓展訓(xùn)練”課題研究活動，開展學(xué)科教師社團展示既特色教研展示活動等。同時利用課題研究為載體，積極組織老師開展課題研究活動，鼓勵老師參加課題組開展的各種征文、報告、科研成果的評比活動，讓老師們在實踐中內(nèi)化理論，讓理論指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實踐，有效提高了教師的科研水平。2010年，我校一項國家級課題《讀寫結(jié)合、以讀促寫》兩項省級課題，《小學(xué)語文網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)與應(yīng)用研究》《小學(xué)科學(xué)網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)與應(yīng)用研究》一項市級課題《小學(xué)語文綜合性學(xué)習(xí)研究》均順利結(jié)題。《讀寫結(jié)合、以讀促寫》研究報告鑒定為“優(yōu)”，我校被評為課題先進實驗學(xué)校。

（六）“創(chuàng)先爭優(yōu)”與學(xué)校特色建設(shè)相結(jié)合。“書香校園”是我校的特色建設(shè)。近年來，我校以讀書節(jié)、讀書周為平臺，積極開展豐富多彩的讀書活動，加強三級讀書網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、“兩讀一寫”的常態(tài)管理、書香少年、書香家庭、書香教師、書香班級的評比，從各個層面、各種方式激勵全校師生和家長積極參與到讀書中來。今年5月28日晚在校園舉行的“慶祝六一暨第七屆讀書節(jié)成果展示活動”圓滿成功受到社會各界的好評和認(rèn)可。在豐富多彩的讀書活動中，促進了學(xué)校師生人文素養(yǎng)的提高，文化修養(yǎng)的提高，學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)展。

五、打造和諧，爭創(chuàng)特色

學(xué)校根據(jù)教育局黨委關(guān)于啟動“萬名黨員幫扶困難群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)爭做服務(wù)先鋒”活動有關(guān)事項安排的通知要求，在春節(jié)前開展了“送溫暖、獻愛心”走訪慰問活動。2011年1月18日上午，我校黨支部謝洪森副書記、劉京貴主席、商和舉主任，在高而辦事處領(lǐng)導(dǎo)和村領(lǐng)導(dǎo)陪同下來到北高村，代表學(xué)校黨支部和21名黨員購買魯花花生油、面粉、豬肉到“結(jié)對幫扶”對象何永勝、李云軍、白永花三家困難戶走訪慰問，為他們雪中送炭，排憂解難，使困難群眾感受到黨和政府的溫暖。學(xué)校廣泛開展普通黨員“聯(lián)四鄰”活動，積極與困難學(xué)生結(jié)對子，從心里、學(xué)業(yè)、經(jīng)濟方面進行幫扶。要求每個黨員聯(lián)系一名學(xué)困生，在品行、身體、學(xué)習(xí)、生活上引領(lǐng)和關(guān)心他們，讓其在學(xué)校和其他孩子一樣健康快樂地成長。學(xué)校黨支部積極引導(dǎo)每位黨員同志進行自我評價，開展批評與自我批評活動，支部書記對支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定成績，指出問題和努力方向，使每位黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中完善自我，以積極向上的姿態(tài)為學(xué)校，為教育事業(yè)的發(fā)展竭盡全力，作出應(yīng)有的貢獻。

自2010年以來，我們獲得山東省規(guī)范化學(xué)校；省、市語言文字示范校 ；濟南市法制學(xué)校；市衛(wèi)生學(xué)校示范校；區(qū)教書育人先進單位，被譽為歷城區(qū)經(jīng)典誦讀示范學(xué)校；參加區(qū)讀書演講比賽，讀書征文、演講多次獲一等獎；今年4月21日，在歷城一中舉行的歷城區(qū)首屆推動讀書十大人物頒獎典禮上，我校又榮獲書香校園集體特等獎。洪三小是一所年輕的學(xué)校，洪三小是一個年輕的團隊。為了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，洪三小全體教職工無時無刻不把學(xué)校發(fā)展掛在嘴上，刻在腦海，印在心上，落實到日常教育的行動上。學(xué)校承創(chuàng)先爭優(yōu)活動的東風(fēng)，取得了良好的成績，但我們的書禮文化教育才剛剛起步，在今后工作中，我們將進一步大膽探索，敢于實踐，將“書禮文化教育”發(fā)展為我區(qū)的一朵教育奇葩，為培養(yǎng)“知書達禮”的洪三小人而不懈努力！