第一篇：塔城地區援疆干部管理暫行辦法

塔城地區援疆干部管理暫行辦法

為加強對援疆干部的管理，建立科學規范的援疆干部管理制度，充分調動援疆+干部的工作積極性和主動性，根據中組部、人事部組通字[1996]44號，新黨組通字[1997]6號文件精神及相關規定，制定本暫行辦法。

第一章 管理機構和管理權限

第一條 援疆干部按干部管理權限實行雙重管理，除自治區黨委管理的干部外，以地委管理為主。

第二條 援疆干部工作領導小組辦公室（以下簡稱援疆辦）負責援疆干部的日常管理工作。援疆辦在援疆干部工作領導小組和地委組織部的領導下對援疆干部和援疆工作實行統一管理，發揮牽頭、協調、組織和服務作用。

第三條 援疆干部聯絡組為援疆干部內部管理機構，在援疆干部工作領導小組領導下發揮聯系、組織和協調作用，協助援疆辦做好日常管理工作。除成立聯絡組外，地直單位和各縣（市）均應成立聯絡小組。

第四條 各縣（市）援疆干部由縣（市）委協助管理，組織部門指定專人做好服務工作。

第二章 援疆干部工作職責

第五條 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高政治覺悟和管理水平，正確處理好各民族之間的關系，搞好民族團結，增強做好援疆工作的使命感、責任感。

第六條 充分發揮職能作用和橋梁紐帶作用，努力促成地區與所在單位、部門及東部發達地區的經濟往來、技術交流和項目合作。

第七條 認真履行崗位職責，利用熟悉國家產業政策、信息靈通、交往廣泛、專業技術水平高等優勢，積極開展項目編制、項目引進、項目管理、資源開發、招商引資、醫療服務、人員培訓等工作。

第八條 根據崗位職責分工，制定援疆工作三年規劃和針對性、可操作性強的年度工作計劃。對每年度工作認真總結，積累經驗，并及時將計劃、總結、匯報、個人資料上報受援單位和地區援疆辦備存。

第九條 深入基層開展調查研究，準確掌握區情和受援單位、部門情況，圍繞地區改革發展重大問題撰寫高質量的調研報告，積極為地區經濟社會發展出謀劃策。

第十條 積極參加受援單位開展的黨組織、民主生活會、業務學習培訓等活動。及時向單位黨組織和援疆干部聯絡組匯報自己的思想、作風、工作、生活、學習、廉政建設的情況。

第十一條 實行重大事項匯報制度。重大事項包括：

（一）工作中發生的重大事項，如職務調整，分工變動，重要成果，職稱評定，援助項目的意向、計劃及落實情況，選派單位的要求和建議等；

（二）有關個人的重大事項，如重大疾病、意外事故處理，派出單位領導來訪，家屬子女探親等；

（三）其它需要報告的重大事項。

對需請示報告的重大事項，援疆干部本人及所在單位應及時通過書面、電話或口頭等方式，報告聯絡組長和地區援疆辦。

第三章 受援單位工作職責

第十二條 制定并落實主管領導親自抓援疆干部工作責任制，負責援疆干部各項待遇的落實及重大事項的報告。根據援疆干部的專業特長，科學分工，明確職責，高度信任，保證有職有權，能有效地開展工作。

第十三條 健全完善援疆干部工作、學習、生活、黨廉等各項制度，組織理論學習，抓好業務培訓，嚴格管理，確保援疆干部在援疆期間不出問題。關心援疆干部的工作、生活，及時解決援疆干部工作生活中的實際困難，為他們創造良好的工作生活環境。

第十四條 建立援疆干部組織人事檔案。援疆干部所在單位要及時收集援疆干部的年度考核評比、個人總結、單位鑒定、學習心得體會、調研報告和論文等材料報地區援疆辦。其他材料可隨時報送。

第十五條 建立援疆干部談話談心制度。定期或不定期開展談話談心活動，認真聽取援疆干部反映工作、生活中存在的問題、困難及建議，及時協調解決問題，改進工作。

第十六條 援疆干部的教育培訓。納入地區干部教育培訓規劃統一進行。援疆干部所在單位黨組織要在政治上關心援疆干部，加強經常性的培養、教育和實踐鍛煉。

第十七條 協助組織部門做好援疆干部考核考察工作，并提出任用、調整、考核定等、職稱評定的意見和建議。

第四章 援疆干部工作紀律

第十八條 援疆干部應努力增強適應環境的能力，過好“思想關、工作關、生活關”，主動融入社會生活和工作實踐之中。

（一）切實履行好崗位職責，在促進解放思想、更新觀念以及發揮專業技能等方面起到表率作用；

（二）堅持走群眾路線，到群眾中去開展工作，深入實際，調查研究，多為群眾辦好事、辦實事；

（三）自覺尊重當地民族風俗習慣，主動和當地干部群眾交朋友，搞好民族團結；

（四）保持良好的生活作風，發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺遵守中央、自治區及地區領導干部廉政自律有關規定，不搞特殊化；

（五）增強自律意識，加強自我管理，嚴格遵守組織紀律和單位的各項規章制度，服從領導的工作安排，不做有損援疆干部形象的事，確保在工作、生活和人身安全等各方面不出問題；

（六）未經地委主管領導和受援單位領導同意，援疆干部不得接受地區以外單位的邀請從事講學、會診、研討等純私人性質的活動；

（七）根據中組部要求，援疆干部一律不得私自駕車。第十九條 建立援疆干部請（銷）假制度。援疆干部因公或因私（包括休假、探親、旅行、治病）離開塔城地區的，除執行地區有關規定外，還應遵守以下請（銷）假制度：

（一）離開塔城地區5天以內的，由所在單位主要領導同意后，書面向援疆干部領隊和地區援疆辦報告并征得同意；

（二）離開塔城地區5天以上的，要寫出書面報告，報地委主管領導和援疆干部領隊批準后，由地區援疆辦辦理請假手續；

（三）口頭、書面請假均須說明請假理由、去向、期限；因故需變更去向或延長假期，應提前向有關領導請示，并征得同意。結束假期返回后，應及時到援疆辦銷假。

第二十條 援疆干部違反工作紀律，經查實情節較重、影響較壞的，由地區援疆辦上報自治區援疆辦并通報原單位，由地委做出處理決定，征得派出單位和自治區援疆辦同意后退回原單位。

第五章 援疆干部的考核和獎勵

第二十一條 援疆干部的職務任免。行政干部的職務任免按有關法律規定辦理；任黨內職務的，如遇黨委換屆，根據有關規定可不參加選舉。對在塔城工作期間表現突出需提拔任職的，除自治區黨委管理的干部外，按干部管理權限，根據《塔城地區援疆干部職級調整和表彰獎勵暫行辦法》有關規定辦理。

第二十二條 援疆干部專業技術干部的職稱評定，依照《塔城地區援疆干部職級調整和表彰獎勵暫行辦法》的規定。

第二十三條 援疆干部的考核表彰。援疆干部參加所在單位的年度考核，按干部管理權限進行，由考核組提出考核意見后，地區考核委員會確定考核結果，考核結果抄送派出單位的組織（人事）部門并存入本人檔案。對援疆干部的表彰和記功，依照《塔城地區援疆干部職級調整和表彰獎勵暫行辦法》的規定。援疆干部工作期滿時，由派出單位的組織（人事）部門會同地區援疆辦共同考察。

第六章 援疆干部的福利待遇

第二十四條 援疆干部的福利待遇。要關心愛護援疆干部，力所能及地為他們創造良好的工作和生活條件，盡可能解決他們的實際困難，使他們安心工作，充分發揮聰明才智。

（一）住房和生活服務。住房由援疆干部所在單位解決，其它生活費用原則上由援疆干部所在單位承擔；

（二）地區津貼。援疆干部在塔城工作期間，按所任職級享受塔城地區同類人員地區津貼標準，依照新工改辦字[2002]09號文件執行（烏蘇市、沙灣縣副縣級領導干部370元∕每月；地直、塔城市、額敏縣和托里縣：副廳級領導干部720元∕每月、正縣級領導干部590元∕每月、副縣級領導干部530元∕每月；裕民縣、和布克賽爾蒙古自治縣副縣級領導干部740元∕每月；自治區衛生廳選派的醫療專業技術人員地區津貼比照原標準補助差額）；

（三）伙食補助費。按塔地黨組[2002]206號文件執行，地直機關援疆干部伙食補助費由地區財政解決，派往縣（市）的由縣（市）財政解決（按實際就餐天數，每人每天補貼15元）；

（四）休假和探親。按國家有關規定執行，可合并使用，一年一次，不超過45天，往返路費由派出單位承擔，利用休假和探親開展工作且有一定成效的，視情況費用由受援單位按比例解決；

（五）醫療費。因病凡在新疆治療的，由所在單位報銷；在內地治療的，由派出單位承擔。依照有關規定統一由地區辦理醫療保險；

（六）差旅費。因公出差的，按照塔城地區出差標準由所在單位解決，因私或其它原因外出的，由本人或派出單位解決；

（七）電話費補助。按塔地黨組[2002]206號文件執行，地直機關援疆干部電話費補助由地區財政解決，派往縣（市）的由縣（市）財政解決。[移動電話補助標準：地廳級領導干部（含教授級專業技術人員）250元∕每月、正縣級領導干部200元∕每月、副縣級領導干部（含副教授級專業技術人員）150元∕每月；住宅電話補助標準：地廳級領導干部（含教授級專業技術人員）200元∕每月、縣處級領導干部（含副教授級專業技術人員）100元∕每月]。

第二十五條 本辦法自印發之日起實行，由地委組織部負責解釋。

第二篇：援疆

援疆——無悔的生命歷程

各位領導、同仁，大家好！

今天站在這里，向大家訴說著在新疆工作期間的點點滴滴，心情未免激動無比。我謹代表武漢援博的19位同志向在座的全體同志(隊員)表示真心的問候和誠摯的謝意。

根據黨中央、國務院、湖北省委省政府關于援疆工作的指示精神，我們7月5日隨阮力艱主任一行前往博爾塔拉蒙古族自治州。出發前，省、市計生委的領導對我們（新一輪）第一批計生援疆人員，既有衷心的囑托，也有殷切的希望：你們是代表湖北十萬計生隊伍，也代表六千萬湖北人民去推動民族團結、友愛、發展的重任。4個月來，我們牢記領導的教誨，從實際出發在各自的崗位上發揮最大的作用。

首先我向大家匯報一下援疆工作期間的工作。

一、滿懷真情——我是湖北援疆干部。

博爾塔拉，在蒙古語中是“青色的草原”的意思，不僅讓我想起一首描寫塞外風光的一首民歌：敕勒川，陰山下 ；天似穹廬，籠蓋四野；天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊。帶著這份好奇，我來博州第一件事就買了《新疆的歷史及民族與宗教》、《我的溫泉河》、《兩極靈壤—博爾塔拉》等書籍，盡快了解博州的基本情況和風俗習俗，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。特別了解了建設兵團在新疆的扎根建設與守衛國防的功勛，使我由衷地產生了對這片土地的熱愛之情。

剛到博州，這里的空氣干燥、紫外線強、水質很硬，時差和武漢錯兩個小時，晚上10點，太陽還高掛在天空，早上5點，天已經大亮，加上對家人的思念，還真讓我適應了一段時間，不過通過自我調理，援博工作隊的幫助，我很快適應了這里的生活環境。

我的援博時間只有4個月，怎樣在短時間內完成援疆任務。以什么身份和 姿態出現在新的單位和同事面前，我認真地深思。最后我在內心默默告訴自己，我要盡快從純醫生的角色轉變為技術服務指導和培訓的角色上來。加強理論學習，更新觀念、提高認識，適應新的崗位。

二、民生優先——關懷做到農牧民心坎上。

耳畔常常想起武漢市計生委劉慶香主任對我的談話她說：你不僅代表的是自己，而是組織上對你有能力圓滿完成援疆任務的信任。

到了博州后積極參與指導站的工作。指導站承擔著一個牧場2個鄉3個鎮3個街道辦事處的居民和流動人口的計劃生服務、藥具發放、宣傳教育工作。在8月2日-9月17日是指導站下基層“三查”的時間，我主動要求到漢族人口集中的鄉鎮、社區開展生殖健康檢查和講課。并深入到維族聚集的青鄉體驗生活，調查了解維族婦女的生活狀況、生育觀念及生殖道健康狀況。由于宗教信仰以及生活習慣等原因，對生殖健康狀況缺乏了解。惟一能做的就是服務更需細致和耐心。記得有一位25歲的維吾爾族婦女，右腿殘疾肌肉因此而萎縮，我說話她聽不懂。檢查完后我順手扶她下床及踏板，她沒有對我說聲謝謝，但她對我真誠的微笑讓我至今難忘，一個簡單的動作就能拉近心與心的距離！

三、團結合作——工作中我愿做發展的基石。

博樂市是博州行政經濟中心，總人口近30萬人。博樂市計劃生育指導站與博樂市婦幼保健站、博樂市維吾爾族醫院在同一棟樓辦公。由于業務范圍窄，接診病種單調，業務科室分散，合理布局、設備規范擺放很難達到標準化建站要求。指導站承擔著全市育齡婦女及流動人口的免費計劃生育技術服務、藥具的免費發放、管理宣傳教育及“三查”等工作。全站正式職工19人，實際在崗12人。其余7人因病休等原因不在崗。員工中漢族6人，其余均為維吾爾族、蒙古族、等少數民族。民族、信仰、習慣的多元也增加了單位的管理難度。上崗后，我積極和指導站黃站長溝通，在管理方式、業務拓展、業務規范等方面達成共識，我愿意成為推動指導站業務工作的“催化劑”，成為站長業務管理上的“參謀長”，業務技術工作的“左右手”。同時深入到職工中了解指導站目前 的工作范圍及工作流程，為積極參與服務做好準備。按國家優質服務站的技術標準在現有的基礎上對診療科室、手術室、操作診療間等進行合理布局。

并將閑臵的陰道鏡用于常規檢查和宮頸的檢查，使相關設備功能最大化。建議整合并利用醫療資源，建立了檢驗綠色通道，與州婦幼所及具有檢測能力的單位合作開展生化和病理檢查項目。開展宮頸TCT檢查，就已經篩查出一例早期宮頸癌患者，已在醫院完成手術病理切片最后確診為：早期宮頸癌。挽救了患者的生命，減少了家庭負擔。示范完成各類計劃生育手術 20余例，并指導完成近十例計劃生育手術及處理意見。如:有位患者因為宮頸條件和子宮位臵的原因，在上次的上環過程中因為無法進入宮腔而失敗，這次患者再次來到指導站要求上環，多名醫生試探后依然進不去宮腔，叫我試試，我重新了解確定子宮位臵，大膽而細心的嘗試終于將宮頸口擴開，放臵成功。

通過認真仔細地開展每一項具體的工作，我贏得了大家的信任和尊重，許多重大的事項，領導都請我做參謀，我把我們武漢怎么做的，博樂的現狀告訴我們可以怎么做，都和盤托出，供領導做最科學最深入的參考。在州、市服務站合并的初步方案來了后，領導、同事都找我分析方案，我認真地把方案看了一遍又一遍，我就把自己當成指導站的職工的身份好好琢磨。最后在職工大會上談了自己的想法和觀點，得到大家的高度認可。

四、無私幫扶——溫暖寫在心靈深處。

4個月來，我下鄉、下社區開展生殖健康和更年期講座3次，受到計生專干和群眾的一致好評。走進學校為高中、初中、小學6年級的學生們開展青春期健康教育進校園活動8次，博州電視臺多次在新聞頻道播報。我從沒有為中學生講過課。我以一個老師、一個兒子的母親、醫務工作者、朋友四重身份與她們交流，很多孩子加我QQ好友，和我說說心里話。最難忘的是在博樂五小的活動，是我青春期教育進校園的最后一次講課。有經驗后和學生互動更自如，課件不斷完善，學校校長也給予了很高的評價。下課后，令人激動的一幕出現了，課堂上部分學生發了宣傳書的，她們都圍過來要我要簽名，沒書的孩子找老師 要書，好多都被老師勸著失望的離開了教室，讓我很過意不去。有個坐第一排的小女孩加我好友，還花10元錢為我點了一首歌，讓我覺得孩子們真的可愛。備課、找資料做課件的辛苦所有的付出都是值得的，因為我已經獲得了幸福的回報。18次不同形式和內容的講課，聽課人員近4000余人，這是我援博的一大收獲。

五、滿懷期愿——金秋時節我們一起收獲。

雖然援疆時間很短，但是我開始突破了以一個內地女醫務工作者的視角來看待整個工作和援疆的意義。援疆是政治任務，大關系到國家邊疆穩定、長治久安的大計，每一項工作都得站到政治大局的高度帶對待，因而，使命感非常重。這個工作是個長期系統的工程，僅僅靠我們個人短短幾個月的時間發揮的能力和作用是微不足道的。發揮作用也要有合適的氛圍和土壤，不僅需要派出單位領導同事的理解支持幫助，還需要受援單位的支持幫助，因而需營造造良好的氛圍，也需要我們自己認識自己，準確定位。在遠離親人朋友的陌生環境里，天氣、時差、民族、飲食習慣、陌生的工作崗位等等，都需要我們正確面對和及時調理自己的角色和情緒，要不然會很難適應。

當地計生委和指導站對我工作上的大膽使用，生活上的關心周到，為我的工作生活創造了優越條件。援博武漢工作組在管理上也是以人為本、科學管理。大家庭的溫暖激發了我做好工作的信心。博州、市領導及工作組的慰問、關心，讓遠離家鄉的我們感受到了溫暖和榮耀。

最后我想說一句話：我此次援疆是不虛此行并滿載而歸，再次感謝領導對我的信任，工作只有一個個新的起點而沒有終點，我將調整心態，完成新工作和使命！

第三篇：援疆兩月

援疆兩月

懷揣著對信念的執著追求，肩負著使命，踏上了援疆工作之路。

兩個月的時間一晃而過，我慢慢適應了這里。生活工作上有各級領導的無微不至，事無巨細的關心照顧，一切都有了家的感覺，一個大家庭般的和諧融洽，更讓我毫無顧慮的安心做好自己的工作，為援疆工作盡自己的能力做份貢獻。人生就是不斷的經歷，不斷的沉淀，通過這次難得的援疆經歷，不斷的沉淀自己。援疆讓我們結識了一批好朋友，一幫真兄弟，蕪湖來的隊友和盤錦的醫療專家，為了共同的目標我們來到了和布克賽爾，為了共同的理想我們攜手并進，在這里我們留下來深厚的友誼，這是我們一生的財富。

但是記得剛來和豐的前幾天，一開始的水土不服和倒轉時差，導致夜間失眠的現象時有發生，一股思鄉之情油然而生。雖然為使我們援疆醫生在新疆期間生活好、工作好，政府和醫院提早準備好了干凈舒適的房間，各種生活設施及用品配備一應俱全；雖然早有心里準備，但依然過不了“情”這個檻。每每想起臨行前兩鬢斑白的父母對我的叮嚀與囑咐，視頻里看著妻子抱著未滿兩周歲的兒子在鏡頭前高喊著爸爸，心里的失落和惆悵難以言語。此情此景，終于明白“理想背后，是寂寞與孤獨”這句話的深刻意蘊了。當想起各級領導的關懷和臨行時的囑托，眼前的鮮花和掌聲，各族同胞的熱忱和真摯的情感，那樣的感動，那樣的光榮，更加深了我們心中的責任感和使命感，我深深的牢記自己所肩負的光榮使命，明白援疆工作責任重大，任務艱巨，心中有太多的感觸和撼動。而我能做的只有執著于自己的那份信念，全身心地投身于援疆工作中去??

“清清流的和布克河巍巍的賽爾群山這是我可愛的家鄉生我養我的地方??” 每當聽到這首歌，總能讓人忘卻世俗的喧囂。美麗富饒的和布克賽爾，我漸漸的愛上了這個地方，這里每一處景色都值得讓你流連忘返，強壯的蒙古漢子在馬背上奔馳，柔美哈薩克姑娘在制作美味的奶制品，各民族在這里和睦的相處；走在縣城中寧靜寬敞的街道，永遠干凈的藍天，遠處皚皚的雪山，會讓你感覺置身于人間圣地。

能置身于的新疆發展戰略之中，這是我一生中最難忘與自豪的經歷。我感謝市委市政府衛生局及院領導的援疆政策，讓我有幸被封為“援疆干部”這一光榮的稱呼，因此讓我有機會到最陌生最艱苦的環境里提高鍛煉自己；讓我有機會為淳樸善良的和布克賽爾人民做點事情；讓我有機會為增進民族團結促進邊疆醫療事業的發展盡上自己的一點微薄力量。

蕪市二院王德華

2012-11-3

第四篇：援疆工作進展情況

縣委副書記陳德宏一行檢查肖爾布拉克鎮援疆工作進展情況 通訊員 馬靜肖鎮11號*** 5月11日，由江蘇省對口支援新疆伊犁州前方指揮部帶隊，揚州市對口支援新源縣前方指揮組一行到肖爾布拉克鎮克孜勒金格勒定居點，現場檢查指導該鎮的援疆工作進展情況。

縣委副書記陳德宏、縣委常委、副縣長李貴山在肖爾布拉克鎮克孜勒金格勒富民安居點進行了實地查看，并了解了居民點規劃情況。據了解，肖爾布拉克鎮克孜勒金格勒牧民定居點占地面積450畝，總投資1660萬元，援建資金600萬元，統一新建定居房100戶，方案設計采用人畜小分離的模式，目前該牧民定居點已全面開工建設，12戶墻面主體已完成，預計9月底可完工。該工程的實施可極大地改善定居牧民的生產生活條件，改變定居牧民傳統的生活方式，為定居牧民致富奔小康奠定良好的基礎。

縣委副書記陳德宏要求確保項目按投資計劃、工程計劃優質高效建成，力爭把援疆項目打造成樣板工程、精品工程、民心工程。確保援疆項目不僅質量合格，而且群眾滿意。

第五篇：援疆感言

援疆感言

松原市中心醫院 肖俊營

根據吉林省衛計委援疆工作部署和安排，受松原市衛計委派遣，作為急救專業副主任醫師的我有幸成為吉林省松原市衛計委短期援疆專家醫療隊隊員，并于2018年6月19日長途跋5000余公里到達阿勒泰地區吉木乃縣人民醫院，開展為期3個月的援疆支醫工作。

在3個月的援疆幫扶工作中，我時刻以高標準嚴格要求自己，時刻不忘自身肩負的使命和責任，在思想上、行動上時刻與黨中央保持一致，充分發揮自身優勢和橋梁紐帶作用，克服生活不便、環境艱苦等各方面困難，以強烈的使命感、責任感，積極融入醫院的醫療工作中，融入科室建設事業中，融入當地干部群眾，為吉木乃縣醫院醫療的發展和維護民族團結貢獻了自己微薄的力量。

在援疆工作和生活中秉承開拓創新、求真務實、奮發進取、團結友誼的信念，以良好的精神狀態、過硬的工作作風、優異的成績完成了任務，在多次的義診活動，醫院組織的“民族團結一家”親愛國主義教育主題活動中，在對邊疆哨所官兵的體檢送健康的慰問活動中的樹立了松原醫療援疆隊員的良好形象，贏得了吉木乃人民醫院各科醫務人員和當地民族群眾及戍邊官兵的廣泛贊譽。援疆期間，在吉林省及松原地區援疆領導的關懷和愛護，亦為我解除了生活等方面的后顧之憂，給了我戰勝困難的力量和完成任務的堅定信念，他們是我堅強的后盾和力量的源泉。

對于我來說，在經歷的一切，無論是得與失、喜與憂，還是感與悟，都是可以收獲一生的。一是視野得到開闊，人生觀獲得升華。援疆生活，讓我領略到不同民族的文化，不同地域的風情，將讓我學會用不同的視角看待、思考問題。“生命不是一場賽跑，而是一次旅行，比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風景”。我為我在人生的旅途中經歷如此燦爛風景而感到自豪;二是獲取當地干部群眾的尊重和友誼，豐富人生閱歷。用平常心、平等心去溝通、去交流。我們不是來施舍的，是來相互幫助的，是來交朋友的。3個月的醫療援疆工作雖然短暫，但我們同吉木乃醫院的醫護人員結下了深厚的友誼。3月援疆路，一生兄弟情。他們的熱情、真誠、善良和純樸，讓我從到達這里的第一天起就完全沒有陌生感，讓我在離家千里的吉木乃亦能感到家的溫暖，感謝醫院為我提供的良好平臺和幫助，使我順利完成了援疆醫療工作任務。

援疆工作是我們豐富閱歷，開闊胸襟，升華靈魂的難得機會，也是我們感受光榮與夢想，領悟人生激越與舒緩的寬闊舞臺，這些對我們來說，都是一份彌足珍貴的幸福和殊榮，都是一筆不可估量的寶貴財富，值得我們永遠珍惜。這里的人們需要我們，祖國的邊疆建設需要我們。多年以后，當我們回想起自己走過的路，這一段一定是最難忘的，最精彩的。