第一篇：匯報總結

篇一：半年總結報告 個人半年總結報告

從公司成立至今我已在公司工作了兩年，兩年來，我從一名實習導演成長到現在的項目經理，和公司領導的大力支持和幫助是分不開的。尤其是從今年年初至今，這半年來，不論是對于公司還是對于個人來講都是非常關鍵的一年，因為公司還是處于轉型期的過渡階段。在此背景下，對于項目經理來講，如何改變自己去適應公司的轉型，如何快速成長去高效平穩的完成各個項目，都將是一個挑戰。

半年來，我也執行了不少項目，包括獨自承擔的和配合同事完成的。下面我就把這半年的工作總結一下。

1、擔任項目經理，完成了銀廣通廣告片的交付。

2、擔任項目經理和華視星云合作完成了華泰汽車二廠宣傳片及路盛e70宣傳片的拍攝制作。

3、配合同事完成了華泰路盛e70的汽車發布會現場執行及后期短片的制作。

4、配合同事圓滿完成了中建知識競賽，在項目中負責視頻、圖片題目的策劃、開場宣傳片及現場短片的制作、現場執行。

5、配合同事完成了民生銀行新核心新聞發布會及表彰會，在項目中負責部分視頻短片的制作及全部短片的監督，現場執行。

在這些項目執行過程中，雖然遇到了不少的困難，但還是在領導和同事的幫助下圓滿完成了任務，經歷了這幾個項目的歷練，我學到了一個項目在整個執行流程中的很多知識，包括項目的初期洽談、報價、商務流程、方案策劃、前期物料準備、現場執行、后期總結報告等。相對于之前只負責項目一部分的內容來講，擔任項目經理更是迎接了太多的挑戰，我學到了與客戶溝通的一些技巧、與客戶報價的一些戰略。總的來講，我學到了獨自工作的能力。雖然半年來的收獲很多，但我還是清醒的認識到自己的許多不足。最重要的一點是我還沒有承接過活動類的項目，之前只是協助同事做一部分內容，對這種類型的項目，從與客戶的溝通、物料及各種設備的價格等各個方面來講還存在很多不足。不過令我興奮的是即將到來的銀盈通發布會項目，不管這個項目能不能承接下來，對我本人來講都是一次很好的鍛煉機會，我一定要把握機會、認真應對。

2013年已經走過一半，對我來講下半年即將是一個新的起點。每一次起點都是一次挑戰，同樣每一次挑戰都是一個全新的起點。我相信我會在這樣的起點與挑戰中戰斗到底。史奎蒙

2013年7月18日篇二：軟件測試半年工作匯報總結 年工作總結

工作剛滿三個月，在這三個月的時間內，我主要做了以下幾個方面的工作： 1.對軟件的熟悉與理解

2.跟隨開發人員對軟件的改進進行了跟蹤測試，利用功能組合的方法，對各種工具進行了測試，提交bug共計405個，已驗證關閉268個。

3.對軟件用戶手冊和管理員手冊的一部分進行了測試與更改，期間也加深了對該軟件各個功能的理解

對已經實現的功能基本上都進行了測試，對軟件使用上的改進也提出了自己的建議。期間也了解了軟件的功能需求，主要是對客戶端服務器端及方案設計器進行了功能測試。在這段時間里學到了不少東西。

在這段期間軟件根據用戶的反饋一直在不斷的改進，基本上每天都會有變化，我跟據開發的進度一直在不斷的測試，對新增加的工具邊使用邊學習，提交缺陷報告，并及時與開發人員進行溝通處理有歧異的缺陷報告，反復驗證修復后的缺陷。直到上一周利用他們出差的時間，我有對以前測試過的工具重新進行了更深一層的的組合測試。通過這段時間的改進，軟件的各項功能已經越來越全面，目前軟件的基本功能都已實現，致命錯誤越來越少，期間也試用了自動化性能測試工具loadrunner，由于軟件還沒有整體完成，在使用中不好匹配協議，現在正在熟悉另一個自動化工具rationalrobot來進行性能測試。下半年，主要工作時是：

1.隨著軟件的逐步完成，將細化功能測試并及早的著手準備性能測試，界面測試，易用性等其他方面的總體測試，2.測試所有與本軟件有關的文檔

3.解決所有遺留的有歧異的缺陷報告，參照提交的缺陷報告進行回歸測試。4.隨著其他項目的開展著手準備測試前期的工作。

具體的工作實施安排還將根據項目組的工作進展和規劃進行調整。篇三：什么是工作匯報 《高效團隊之有效溝通》

——“如何做好工作匯報”匯報就是“匯”和“報”的總稱。匯是匯總。報是下級對上級，個人對組織，絕不是平級之間的事，也不是上對下的事。在現實工作中，卻很多人不會匯報工作。更有甚者，不愿意匯報工作，不善于匯報工作。為什么會出現上述問題？分析原因有以下幾個方面：

一是懶。懶得匯報，認為領導都知道。領導知道和領導從你那里知道，是完全不一樣的兩回事。作為下屬還是勤快點、主動點匯報工作，即使工作沒干好也可避免被動。先到領導那里匯報了，別人再說什么也不至于引起誤會，或讓領導覺得你根本沒做事。

二是難。工作沒干好，難以匯報。所以說，為了匯報也要先把工作干好，并且注意在干工作的時候就想到怎么匯報。從工作一開始就應該為后面的匯報做準備。有備無患！工作沒干好，難于匯報，就會形成惡性循環。

三是傲。不屑于給領導匯報工作，就是看不起領導，根本就不想匯報，沒想著要匯報。這是三種情況中最糟糕的一種。這不但是惡性循環了，簡直就已經是惡性事件了。

（如果你看不起領導，你最好當他的領導，在沒當他的領導之前還是勤快點匯報好。這是從基層到高層管理崗位的一個過程，基層工作都做不好的人，是做不好一個好領導的。）下面，和大家交流一下如何更好地匯報工作： 1.外出回來：

外出指離開公司的一切公務活動，包括公司內部的，也包括到公司以外的。開會、調研，培訓等，是外出公務活動的主要形式，回來必須匯報。

先系統地匯報大致內容，然后重點匯報新精神、新提法、新動向，若是參加會議就要匯報會議的要求，并提出具體的初步的貫徹落實會議精神的意見。2.參加會議以后：

令有些老總很頭疼的就是：我們開了很多會，甚至定期開會，老總在會上講了，相關文件要求了，會后卻沒有回音，沒有動靜，也就是說參加會議的很多人甚至是各部門領導并沒有養成一種自覺落實的習慣。參加會議的人開完了會就裝在自己的腦袋里和口袋里，回去后沒有再交接，沒有再傳達，也沒有落實。尤其是一些重點工作，敏感性工作落了空檔，這都是不應該的。有些部門甚至連最基本的部門會議都不愿意組織去召開，讓會議精神和要求無法傳達到公司每一個員工，這是公司的管理惡性循環，得不到良好發展的根本原因。3.接到通知以后：

不管接到哪一級的通知，也不管從什么渠道接到通知，一定是先匯報得到指示后再通知。即使有些情況先下了通知，也要先進行匯報。就是說，上級領導應該知道我們接到了什么通知，知道誰去執行了通知等等。有的人接到通知自己就處理了或放在一邊時間久了都忘記了。其實通知里面蘊藏著很多有價值的信息，這些信息，領導應該知道，如果領導長期不知道這些信息，會對公司造成很大損失。4.工作進度匯報：

這是每個人都要經常用到的匯報，也是問題最多的一個方面。有個詞叫“一放就亂，一統就死”大家都知道。為什么？領導和下屬在這里是一對矛盾：

很多下屬不喜歡事無巨細的領導，什么都管，管得死死的。因為領導事無巨細，下屬就放不開手腳。領導一不在，你什么事都做不了，但是，如果領導放開讓你干了，領導又特別不喜歡失控的下屬。領導什么都不知道，整個工作就失控了。所以，領導只好事無巨細自己干，或控制你干。

那么，解決這個矛盾的最好的辦法，就是加強工作進度匯報。如果工作進度匯報搞得好了，就會出現這樣一種情況：領導什么都不管，但是，領導什么都知道。所以說，你要想讓領導什么都不管，必須讓他什么都知道。試想，如果領導什么都不知道，什么都不管，這還是個領導嗎？所以，同事們，不管在公司還是外出，都應該很好地執行工作進度匯報。當面、電話、短信，利用各種方式匯報。總之你必須把進度告訴你的領導。5.信息傳遞和信息反饋：

信息如果只是單向流動就是傳遞，如果雙向流動就是反饋。傳遞不會產生能量，反饋才能產生效果。只有反饋回來的信息才是有價值的信息，才說明你先前發出的信息產生了作用。領導安排的事要有“回音”。不管你干完了，還是遇到困難，都要反饋。誰有回音誰就會進步快。有的不但沒回音，領導追著問還問不出個結果來，老是沒進展，或是進展了也不跟領導說。

大家在職場上奮斗，會有很多的訴求或者說希望公司給予自己的發展機會，或者是福利，、生活待遇方面的。不管哪方面，你有訴求沒錯，但是，請給你的領導一個理由，一個必要的、充分的理由。一個與你的實際工作能力，工作態度，工作表現，工作貢獻的一個理由。6.突發緊急事件：

對于突發的、緊急的事件，第一時間應報告給在場的，最近的，最高的領導。不要層層匯報給無法做出決定、或在外地出差等情況的領導。最后特別強調一下，匯報和請示是完全不同的，匯報工作是單向的，而請示工作是雙向的。匯報不要領導指示和指令，而請示工作必須索要指令。若遇到突發、重要、緊急情況可以越級匯報，但是，請示工作只能向一個領導請示，不要跟這個領導請示一遍，再跟另一個領導請示一遍。如果兩個領導給你的指令不一樣你按照哪個領導的辦呢？請示工作，就向你的直接領導請示，只要他敢指示，你就大膽地照著他說的去做，有問題，他會負責。如果對自己作出的指示不愿意負責任的領導，也是不合格的領導。

第二篇：匯報總結

南留莊實習小隊匯報總結

河北師范大學匯華學院第十三批頂崗實習南留莊實習小分隊

敬愛的老師、親愛的同學們大家上午好!首先感謝大家對我們南留莊實習小隊匯報總結的聆聽，今天我代表南留莊7名頂崗實習生做關于在南留莊中學實習情況的匯報總結。下面，我將從日常教學、班主任工作管理、與校方交流合作及部分實習學員突出事跡幾方面，與大家交流探討。

一、關于實習以來的教學工作

自9月3日來到到南留莊中學，經過短暫的整頓我們一行7人很快便被安排了聽課、試講任務。9月5日郭盼盼同學便單獨帶四個班的化學，開始上課。邵亞娜、閆登云開始進行八年級的語文教學，喬雪、孫志云開始了七年級的數學教學，李佳佳、靳曉宇開始了七年級英語的教學，且靳曉宇被校方聽課后，因其口語清晰，臺姿完美，立刻被調到八年級，替換校方原英語老師，擔任任務量極重八年級156班英語。可以說經過短暫的頂崗培訓后我們在最短時間內站到了講臺上。南留莊中學雖是一所鄉鎮中學，但是近年來一直在與縣級中學二中、四中較勁，非常注重教學。南留莊實習生主要包括語數英三大科以及化學。所以實習生的水平，直接關系著校方的競爭實力。為了使實習生盡快適應教學內容、授課方式，校方為每名實習學員配備了指導教師，并在每天講課之后進行指導。通過各位實習生的不懈努力，不僅很快的適應了南留莊中學小組自主學習的授課模式，而且都在短期內完成了由一名實習學員到一名教師的轉變。在南留莊中學舉行的期中考試中，我實習學員所教班級均取得了優異成績。其中，孫志云所教班級在期中考試中取得了優異成績，數學成績在平均分、及格率、優秀率等三方面皆有了質的飛躍。喬雪同學所任教班級在期中考試中取得了年級第一的優異成績。且七年級數學滿分皆出現在孫志云、喬雪所任教班級。李佳佳所帶班級，英語成績不但名列前茅，而且班級平均分與期末考試相比，上升近十分。邵亞娜所帶八年級152班語文，優秀率為年級第一，甚至可以與二、四中的成績較量。靳曉宇所擔任八年級156班的英語，經過兩個月的努力，這個英語基礎極差的班級實現了質的飛躍，不僅平均分及格了，而且年級排名也上升了不少。閆登云所任教的八年級153班語文，期中考試中，語文平均分、及格率均名列年級第一，且語文平均分在各學科平均分中也屬最高。在南留莊中學的開學典禮上，我實習生郭盼盼、李佳佳獲得了“最受學生歡迎教師”獎，學校全體教職工大會上，校長極力夸獎我實習學員，說我實習學員積極肯干，講課優秀，成績優異，應為學校全體教師楷模，并讓學校老資格教師向我實習學員學習工作精神，充分體現了學校對我實習生的認可與肯定。不論是工作日，還是補課期間，我實習學員實現了零遲到、零早退、零曠課、領請假，得到了校方的極度表揚。

二、關于班主任和科室工作

在我校全部實習學員中，擔任所教班級的副班主任工作的實習學員包括郭盼盼、靳曉宇、閆登云。他們在擔任班主任期間認真負責，積極協助原班主任工作，在上任的兩個多月里都與校領導、原班主任保持良好溝通，至頂崗結束未出現一例學員與校方原班主任的糾紛問題。在學校每周的班級量化評比中，這三位實習生所帶班級均名列前三名。除此之外，各位班主任學員，也以南留莊中學德育教育為己任，受校長梁正川之托，總結了在校期間通過班主任工作培訓學習到的全新理念。從課余娛樂、校園文化、班主任素質等多方面為南留莊中學提出了各項改進意見，校方予以高度肯定，并逐步施行。對于南留莊中學的德育教育，實習學員獻出了不遺余力的熱情與努力。自從擔任班主任工作，各實習生就開始進行全方位的跟班工作，在凜冽的寒風中，每早5點30起床，在狂風呼嘯的操場上同學生一起跑操。在和煦的午后，要強打著困意監督學生，只為了給學生營造一個安靜舒適的午自習環境。安靜的夜晚，各實習學員不得入睡，須查完學生就寢情況才能入睡。雖然班主任工作大量的消耗了實習學員的時間與精力，但沒有一個實習學員說過放棄，每一位學員都在咬緊牙關堅持著。頂崗雖苦，可作為一個頂崗集體的榮譽感和教師的責任感無時不在激勵著我們，讓我們堅韌不屈。在這里我想說，每一名南中的實習班主任都是好樣的，是你們體現了頂崗實習的堅強與奉獻!除去擔任副班主任工作的同學外，李佳佳、喬雪、孫志云皆接手所教班級的班級的文化建設工作，不僅要建設班內文化，更重視宿舍文化建設。邵亞娜同學全權負責了由她與閆登云攜手創辦的“校園之聲”廣播站工作，極大豐富了學生的課余生活。

以上便是實習學員關于班主任和科室工作的一些情況，下面我再談談我實習學員通南中校方的交往工作。

實習期間，南中實習學員本著“能克服的自己克服，不能克服的及時與校方溝通”原則，對于生活上不能改進的方面，如住宿環境、餐飲水平等，南中的實習生充分發揚吃苦耐勞的精神，雖說實習生中女生占6人，但沒有一個學員提出特殊要求，表現小家子氣，將生活中的困難都自己內化解決。對于教學上的一些問題，如小組自主學習教學的學習使用、調換課的應走流程、公開課的展示等，實習學員積極同學校交流，聽取校方意見，使自己的行為與校方規范相一致，從而得到了南中校方的高度認可。對于部分南中存在的問題，我們積極同學校反饋，在實習期間，通南中校領導一起進行了3次座談會，就南中的自習時間較短、學生自習質量差、課余活動樣式少、個別班級特殊問題、小組自主學習教學模式利弊等問題都進行了深入的探討。在幫助實習生盡快適應頂崗生活的同時，為南中的發展做出了貢獻。頂崗的日子是艱苦的、勞累的，卻也是幸福的、快樂的！在這頂崗的4個月里，發生了許許多多值得我們喜悅與銘記的事。在9月4日凌晨一點，我們7人齊心協力，一起把行李從南中門口經過幾個大坡推了上去，南中的坡，去過的人，你懂的。9月5日，隊長閆登云幫助女隊員打掃宿舍，拖地、擦桌子、擦玻璃、拔門前的草??雖是大汗淋漓，但是其中的感覺在女隊員的笑聲中你可以品味。在9月10日，南中實習學員代表南中校方出席鄉鎮府的教師節教職工表彰大會，參加了南中的教師節聚餐，大家歡聚一堂，暢所欲言。中秋節，南中校方因我們積極地工作態度，為表感謝，發給我們每人50元的中秋福利，讓我們在這里感受到南中大家庭的溫暖。10月24日，校方舉辦南中20年校慶暨軍訓系列活動，我實習學員不僅陪同學生參加了七天的軍訓，且閆登云和喬雪在活動的總結大會上當上了主持人，表現了頂崗大學生特有的風采。十一月初，校方為感激我們期中考試所奉獻的優異成績，給我們每人發了一箱蘋果，沉甸甸的，更是欣喜、滿足。12月30日，校方為我們開展了歡送會，吃了“散伙飯”，為我們發放了紀念品，充分體現了校方對我們的肯定。這些使實習學員在工作的同時，體會到頂崗的快樂。伴隨著實習的深入，南中還舉辦參加了各種各樣活動、比賽，豐富了的實習生的業余娛樂生活。如與學生一起跳兔子舞、拔河比賽、乒乓球比賽、內部交流座談等等，各實習學員在頂崗生活中，不僅體會了頂崗的艱辛，更收獲了實習的快樂。且閆登云、邵亞娜還攜手與校方商量，創辦了“校園之聲”廣播站，極大豐富了學生的業余生活。

四個月的實習生活，我南中實習小隊嚴守隊紀，工作積極。隊長閆登云每月定期召集隊員開展安全紀律交流會，舊話重提，強調實習期間的紀律、安全問題。所以我實習小隊從未出現嚴重違紀行為。這樣的表現，不僅僅得到了校方領導與老師們的認可與肯定，也為駐縣教師王建民省了不少心。南中實習生的優秀表現，得到了學校的高度認可，最終的實習鑒定表上，校方不假思索的給予我們優秀以及滿分的鑒定。且在12月20日的全校教師工作總結大會上，我七人均被評為南留莊中學2011——2012“模范教師”的稱號。確實，這是我們每一位實習學員全心投入工作的碩果。

以上是對于南中基本情況總結，最后希望大家能夠認可我們。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，祝大家假期愉快。謝謝大家！

2012-01-01

第三篇：總結匯報

敬愛的黨組織：

時光飛逝。回首這一年的工作，緊張而又平淡，但就在這一個個緊張平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩健地走來。我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務。下面我就這一年的工作做一簡要的匯報總結。

一、思想方面

我忠誠黨的事業，深知一名共產黨員不僅要嚴格要求自己，熱愛我的工作，更應踏實工作，兢兢業業，恪盡職守，積極參加學校組織的政治學習。以此主動提高自己的思想覺悟，始終以飽滿的精神投入到學習中來。

自覺加強理論學習，組織紀律性強。加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我在業余時間里我進一步學習毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的思想，對黨有了較系統全面的認識。對政治理論學習，思想重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學校黨組織組織的學習之外，遇有空閑，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，盡量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事后進行歸納整理和思考，將學習內容轉化為學習心得，使自己得到升華與提高。通過學習，我進一步提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實，自己的靈魂也用到了歸宿，心靈也有所寄托。但和其他一些優秀黨員相比自己還做的遠遠不夠，以后會多加嚴格要求自己。使自己做一名真正合格的共產黨員

二、學習方面

做為一名黨員，學習要走在前邊。在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得自己還是一名學生，學習是十分重要的。共產黨員只有精通自身的業務，才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用。為此我努力學習好各門學科,希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。在大學四年來,學習成績一直名列前茅，曾多次獲得學校獎學金等獎項,做好先鋒帶頭作用。尤其大三學年獲得國家勵志獎學金。

三、生活方面

嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。進入大學的學習和生活，相對來說環境比較寬松，可也不能生活作息無規律。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。同時在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

最后，今后的學習生活和工作中，我要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。

今后努力的方向：認真做好畢業設計，在最后的幾個月時間里通過畢業設計將自己四年所學的專業知識更加的鞏固加深，為以后走上工作崗位打下扎實的基礎；養成良好的生活習慣，改掉一些懶散的壞習慣；更積極的加強理論學習，關心時事，進一步提高黨性修養。

此致 敬禮

第四篇：匯報總結

濟南市社區居民抗生素使用情況調研

世界衛生組織公布資料表明，三分之一因病而死的人，并不是死于疾病本身，而是死于不合理用藥。中國每年有8萬人死于抗生素濫用！中國已成為世界上濫用抗生素最為嚴重的國家之一。因此，規范醫藥行為，控制抗生素的隨意買賣，保障群眾用藥安全問題亟待解決。抗生素泛濫有以下幾方面的原因：

一、由于受利益的驅動，個別藥品生產廠家把抗生素當作“搖錢樹”, 成本幾元的藥，最終到了患者手中竟高達數十元。

二、在藥店銷售環節，由于醫藥代表無孔不鉆，給藥店高回扣，有些藥店無需處方，就賣給患者抗生素，出現以藥代診現象。而有的醫院也因為追求高利潤和醫生自謀私利，而經常給患者開抗生素藥。

三、很多人醫療知識薄弱，對抗生素特別是對抗生素的副作用無深入了解，而只是聽信藥房或醫生的推薦。

解決問題的重要性：

服用抗生素可以抗感染，有些還有免疫抑制和刺激植物生長作用。但長期服用抗生素會對人體造成很大的危害，人體如大量使用抗生素會引起腸道菌種出現紊亂，過多殺死人體內好的細菌，病人一旦出現嚴重感染就會無藥可治，甚至死亡。

黨的十七大報告指出，健康是人類全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福。報告強調指出醫藥要分開。而早在2004年7月1日起，國家就明文規定抗生素要憑處方購買。上海市在國內率先控制抗生素使用，專門成立了抗生素合理運用專家組和監督組，滬上醫院也開始為抗生素的使用戴上了“緊箍咒”。北京也是如此。

解決問題的方案：

一、在國家相關法規允許的范圍內，我省政府應該根據我省現在的狀況，聯合醫療部門，出臺相應的地方性法規，嚴禁包括抗生素在內的處方藥進入藥店，處方藥只準在醫院在醫生的指導下購買。

二、建立處方備案制。醫生出具的抗生素處方要備案存檔，相關政府部門要定期查檔，檢查處方藥的出具是否合理，是否符合用藥安全。

三、對省內的醫療網點作詳細統計，定期檢查藥品的進出貨情況，做到詳細掌握抗生素的“來龍去脈”。

四、廣泛宣傳和普及基本醫療知識，讓人們了解抗生素的使用常識，并納入學校教育，象預防SARS那樣，“從我做起，合理用藥”，做一個聰明的患者，做一個明白的消費者，合理使用抗生素，保護自己的身體健康，對自己、對社會負責。

五、鼓勵政府成立行業組織和群眾團體，規范監督醫藥行業的經營行為，并對無照經營和不按規定發藥者，進行經濟處罰。

基于以上原因，我本人再次呼吁國家盡快解決抗生素的隨意買賣問題，規范醫藥行業的經營行為，以保證人民群眾的用藥安全

一是健全完善醫療規章制度、技術操作規程及各級各類人員崗位職責，制定醫療服務窗口規范，逐步提高服務水平。加強檢驗、藥事、醫院感染控制等重點科室建設和管理。充分發揮臨床專業質控中心作用，進一步健全質控標準和質控體系，組織重點崗位人員專業培訓。加強醫院內涵建設。狠抓法律法規、制度規范及操作規程的貫徹落實，突出重點，以點帶面，促進臨床專業水平提高。進一步細化管理，建立健全規章制度，制定我市醫療機構《抗生素濟南市社區居民抗生素使用情況調研

使用暫行規定》、《關于試行臨床藥師制度的意見》等制度，為抗生素使用提供政策和制度規定。

二是進一步加強臨床專業質控中心建設，開展臨床專科質量控制，繼續開展對新進人員的系統業務培訓。依托市質量控制中心對全市二級以上醫院開展婦產科質量專項檢查，舉辦全市病案管理與醫療文書書寫培訓班，制定出臺《濟南市病案質量檢查標準》和《關于進一步加強病案與質量管理工作的意見》，利用濟南市病原微生物網絡實驗室開展全市病原微生物耐藥監測，指導臨床合理應用抗生素。

三是加強宣傳教育,提高群眾健康知識知曉率。依托社區衛生服務機構，大力開展健康教育工作。為社區衛生服務機構免費安裝健康教育顯示屏，制作健康教育宣傳牌、制作健康教育宣傳品免費向社區居民發放。讓人們了解抗生素的使用常識，合理使用抗生素，保護自己的身體健康。

一、藥品分類管理工作急需加強，濫用抗生素已成為一個社會性問題

據統計，目前我國的門診感冒患者約有75%應用抗生素，外科手術則高達95%。世界衛生組織調查顯示，中國住院患者抗生素藥物使用率高達80%，其中聯合使用兩種以上抗生素的占58%，遠高于30%的國際水平。超時、超量、不對癥使用或未嚴格規范使用抗生素的濫用現象，已成為一個社會性的問題，除政府部門不斷出臺政策、加大監管力度外，也引起了越來越多的有識之士的關注。

我國是從自2000年開始實施處方藥、非處方藥分類管理工作的。2003年12月份國家食品藥品監督管理局下發《關于加強零售藥店抗菌藥物銷售監管促進合理用藥的通知》（國食藥監安[2003]289號），決定從2004年7月開始，對未列入非處方藥藥品目錄的各種抗菌藥物（包括抗生素和磺胺類、喹諾酮類、抗結核、抗真菌藥物），在全國范圍內所有零售藥店必須憑執業醫師處方才能銷售；2006年3月，國家食品藥品監督管理局專門下發了憑處方銷售的藥品名單，大力推進處方藥憑處方銷售，提高合理用藥的水平。

目前我國80%以上的藥品是通過醫院賣給消費者的，和醫院出售的抗生素藥相比，藥店的量占很少的比例，但由于以下三個原因，抗生素類藥品仍然是藥店銷售中的重頭戲，約占到藥店銷售總額的30%，這也為抗生素的濫用起到了推波助瀾的作用。一是同一個產品，藥店的零售價低于醫院的價格，有些患者從醫院開出處方后選擇到藥店購藥，包括一些有醫療保險的患者；二是醫院銷售的藥品，患者在品牌上幾乎沒有選擇的余地，但同一藥品通用名稱的藥品、不同的品牌往往差價巨大，如阿奇霉素膠囊，維宏的價格超過30元，而一般的非品牌藥不超過十元，這也導致一些患者選擇到藥店購藥；三是有些公眾貪圖購藥方便和藥品價格優勢，導致抗生素這類處方藥品在藥店仍然有著廣泛的市場，這也導致一些藥店為個人利益不顧國家的法律法規不憑處方銷售抗生素。

二、對抗生素銷售監管的主要做法

一是通過認真宣傳藥品分類管理方面的法律法規，按照國家食品藥品監督管理局的部署，在全市藥品零售企業中全面推進處方藥憑處方銷售工作，并在2005年對我市的處方藥銷售藥店進行了全面的評審，通過評審的被授予了處方藥銷售單位；

二是加大監督檢查力度，促進處方藥憑處方銷售。近年來，每年都將推進處方藥憑處方銷售作為的監管工作重點，旨在通過加強監督檢查和處罰力度，推進我市藥品分類管理工作。

三是加大宣傳力度，增強公眾合理用藥的知識。召開“全民用藥安全宣傳日”活動，向公眾宣傳安全用藥知識；發布藥品安全警示信息，向公眾介紹藥品分類管理知識，引導公眾理智選購藥品；針對藥品使用中存在的不良反應，組建藥品不良反應檢測中心，及時收集和上報藥品使用中的不良反應信息。

四是規范藥品零售藥店銷售行為。根據國務院及國家食品藥品監督管理局的統一部署，濟南市社區居民抗生素使用情況調研

在藥品經營企業開展藥品市場秩序和藥品安全專項整治行動，具體到藥品零售環節，則加大了對出租、出借柜臺、非本藥店人員在藥店促銷等違法違規行為的打擊力度，專項整治行動已經取得階段性成果。

五是開展文明誠信藥店和文明誠信藥房活動，在藥品零售企業中開展了文明誠信藥房的評選活動，為加強對醫療機構藥品的管理。通過正面的宣傳和引導，我市藥品經營企業和醫療機構的藥品質量管理水平明顯提高。

三、加強抗生素銷售監管的工作。

一是做好藥品零售企業分級管理試點工作。省食品藥品監督管理局下發了《山東省藥品零售企業分級管理設置標準》，濟南市成為全省3個省級試點城市之一。按照分級管理的要求，在全市藥品零售企業中開展分級管理工作，對達不到設置標準的零售企業將取消其經營處方藥的許可，同時加大處方藥銷售單位藥學技術人員管理，確保藥師在店審核處方，及時為公眾提供藥學咨詢服務。

二是運用食品藥品監管信息系統，逐步擴大對醫療機構藥品購進方面的動態監控工作；通過實施藥品零售企業分級管理，將更多的藥品零售企業的購銷情況實施動態監控，逐步實現對抗生素類藥品銷售的實時監控。

三是在藥店中開展以規范經營，提升形象為目標，實施六個統一，即：統一特別提示牌、統一忠告語牌、統一藥店藥師胸卡和公示牌、統一藥品分類布局、統一藥學服務模式。以示范藥店帶動。

四是認真做好藥品生產、批發企業營銷人員的登記備案工作，通過整頓藥品營銷人員，進一步規范我市的藥品流通秩序。

五是不斷加大藥品安全用藥知識的宣傳力度，向公眾普及合理用藥知識，提高自我保護能力。

總之加強抗菌藥物的監督管理，促進合理用藥，是一項廣泛而長期的重要工作。規范醫藥行業經營行為，控制抗生素的隨意買賣，保障群眾用藥安全任重而道遠。

第五篇：2015 總結 匯報 [推薦]

2015，后勤保障中心在分公司領導下，開拓進取，以科學的發展觀指導后勤保障工作，使后勤保障工作得到可持續發展。不斷完善對基層建設資金投入,改善基層工作條件,扎實推進后勤保障工作，取得了明顯成效，基建經費萬元。出臺了5個制度規定，分別是財務報銷、物資管理規定，藥費報銷制度，食堂管理制度。下面就工作總結如下：

一、加強器材裝備建設

1、完善制度，保證后勤保障需要

根據年后勤部裝備處的有關要求和文件精神，結合“防消合一”一年后我支隊實際工作情況，及時制定器材裝備管理規定。本著完善器材裝備管理制度，保障執勤備戰及滅火救災工作的需要。在前半年工作中，我支隊緊緊圍繞“兩會”、“五一”、等重大消防保衛和為中心開展工作，保證器材裝備管理工作做到有依可行。一年來，器材管理人員積極進行器材更換、保養、維修，保障重大節日、活動執勤備戰的需要。特別是在“元旦”“春節”“兩會”“五一”“十一”“xx大”的消防保衛期間，各級器材員發揚不怕苦、不怕累的精神，加班加點將器材送發到位，保障了執勤工作的需求。據統計，全年累計更換、配發、維修器材件/套/次，累計加班加點小時。為了做好夏季防汛工作,各級器材管理人員及時檢查防汛器材,為防汛工作打下了良好的基礎。

2、抓好培訓，做好賬目管理

在器材管理工作中，我支隊還積極組織器材管理干部、器材管理員進行培訓，采取因人施教、逐一培訓、逐漸掌握的方法，全年累計培訓7次，84人參加培訓。嚴格器材管理和交接手續，保證了各中隊在器材管理、交接過程中有程序、有規范、無丟失。在中隊票據和賬目的管理及填寫中，做到每配發一次器材，更換一次裝備，及時開票、上賬。做到了票據上賬，器材到位。

在平時的工作中我們加強管理，加大檢查力度，堅持每季度清查器材裝備，及時掌握情況，逐級落實責任，把每一件器材都落實到人，防止器材丟失。做好安全防事故工作。

3、加強建設，健全應急保障

為了更好地適應東城區的經濟建設發展的需要，消防中隊值勤備防管界從新劃分，部分中隊原有的面積擴大了，原有的值勤備防車輛以不適應形勢的需要，為此后勤處主動向總隊后勤部呈送了調換車輛的報告，后勤部領導很快就做了批示，為故宮消防中隊調換了值勤備防車輛。根據東城區經濟發展迅猛的特點，為了遏止重特大火災，確保有效地成功撲救一般火災，積極主動處置搶險救援工作。后勤處認真制定了后勤工作應急保障預案。聯系了多家相關的單位建立應急物資儲備庫，確保一旦發生大型火災和特殊災害事故，能夠及時保障供應。對涉及供水、供電、醫療等相關車輛裝備器材，建立了政府牽頭，部門配合，有關單位參與的緊急調用機制。實現資源共享，減少重復投資建設。

下半年支隊舉行的大規模滅火救援演習，后勤保障小組在演習中行動迅速，業務熟練，保障有力，博得了現場官兵和觀摩領導的一致好評，在國慶節及xx大期間加班加點保證重大消防保衛后勤保障工作，圓滿完成了總隊黨委交給的任務。

二、后勤隊伍建設

1、我支隊財務工作堅持精打細算，量入為出的原則、牢固樹立心往基層想，把錢花在刀刃上的觀點，堅持依法理財，促進財務規范化建設，強化經費的使用效益，使后勤財務工作為支隊的正規化建設提供了強有力的保障。

自消防總隊實行防消合一以來,支隊與分局調整了財務隸屬關系一年后,后勤處黨支部一班人在處長、副處長的帶領下，全體成員出主意想辦法，集思廣益，支隊要想發展，物質基礎必須保障。為此專門成立了財務領導小組，處長任組長，副處長，財務科長為副組長，財務科全體成員參加，主動積極向當地政府爭取資金,多次與區財政局有關領導就消防業務經費問題進行深層次探討，專門請區財政局有關領導到支隊下屬中隊進行調研，使區財政局的領導真正了解消防部隊的真實情況，財政局領導表示一定要在財力上大力支持消防部隊在，財力上向區支隊傾斜。

各項工作都是從零開始，在這一年里，我支隊嚴格貫徹落實上級財務管理制度，嚴格執行專款專用，各種經費使用情況堅持年、季度、月向領導匯報制度。在各種經費的使用中嚴格把好進出關，杜絕了不必要的開支。對于中隊的票據實行月報銷制度，在票據報銷中嚴格把關，對于“殘缺”票據，即無銷、購單位、數量、單價、銷貨單位公章、收款人、開票人姓名的堅決不予報銷。

同時支隊為了加強中隊財務的管理，規范了司務長記賬、改錯的方法，憑證封面的打印，差旅費、醫藥費的粘貼方法，領用支票的管理制度，杜絕白條抵庫等一系列措施：

1、每月5日，召開一次司務長例會，并做好例會記錄，及時糾正，在報銷中存在的個別問題。如果遇上周六、周日或特殊情況支隊財務科將另行通知開例會日，確保每月司務長都召開例會。

2、嚴格實行各種票據領取制度，各種票據必須司務長親自領取，杜絕他人代取的現象。特別是領取票據、往來收據、往來借據，實行以舊換新制度，在領取新票據時、對舊票據進行審查，審查無誤后，領用人簽字，注明領用日期，方可領取。

3、長期堅持印章與支票分管原則，會計保管印章，出納保管支票。（中隊主管后勤的領導保管財務章，司務長保管人名章與支票）

4、為了做好對司務長每月的監督，要求司務長每月25日，上報中隊庫存現金盤點表，一式兩份，經支隊財務科審核后，一份交支隊財務科，一份中隊留存。上報試算平衡月報表，一式三份，經支隊財務科審核后，一份交支隊財務科，一份訂入月憑證首頁，一份中隊留存。中隊根據銀行對賬單，填寫款項調整表并附銀行對賬單復印件上報支隊。支隊財務科將根據中隊所報的庫存現金盤點表與試算平衡表，隨時下中隊檢查，并根據檢查情況及時向支隊領導匯報。

同時支隊為了進一步規范中隊的財務管理，于年初組織了各中隊司務長及財務人員到亞運村中隊進行培訓學習。通過培訓學習，進一步規范了賬目和各種報表的格式同時增強了司務長的責任意識。

我支隊在下一步的財務管理工作中，進一步探詢財務管理的新舉措，加強財務監督，將不定期的實行支隊財務檢查，嚴格落實各種財務管理制度，完善財務管理機制，每年定期對司務長要進行培訓，增強司務長業務管理水平。

2、加強對基層中隊的經費投入。擴大了業務經費來源渠道,增加了對基層建設投入。對下屬三個中隊進行了改造和維修,北新橋中隊環境惡劣潮濕,官兵生活值勤環境十分艱苦,后勤處積極為支隊黨委出主意想辦法,多次向區政府匯報，區政府、區建委、區財政局就北新橋中隊遷址重建給與大力支持，使困擾官兵多年來的難題得到了有效地改善。中隊做落繁華地帶,是形象窗口,為了提高中隊正規化建設水平,今年支隊后勤處先后投入生產萬元在中隊建設了全封閉涼衣場,配備了空調等硬件設施,對營房進行了裝修。車庫大門也安裝了全自動消防門，繼續加強了對中隊的美化和綠化,使原有的面貌得到了改善。是一個標準的庭院式建筑，為了突出皇家庭院式建筑的特點，后勤處積極協調，對部分建筑進行了修繕。并對院落進行了園林美化，展現了特有的風貌。樹立了首都消防部隊的良好形象。

3、加強固定資產動向管理，防止國有資產流失。按照總隊關于加強固定資產管理的要求，我支隊結合實際，嚴密組織，及時組成了固定資產清查小組。在各單位自查的基礎上，小組成員深入到所屬單位逐室逐物的進行核對，無論是地方捐贈還是上級配發物品均納入固定資產，統一登記上賬，使每件資產都能夠賬證、賬物相符，同時對清查無誤的固定資產輸入微機，逐一分類、編號、登記造冊。通過清查使固定資產管理更加規范化、系統化，對報廢、核銷的固定資產制定了嚴格的申請報批手續，切實加強固定資產的動向管理，發揮資產的最大效益。

4、整章建制，做到用制度管人，用制度約束人。支隊成立以來，我們在財務制度建設上下了功夫，先后制定了《票據管理》、《經費報銷流程》、《固定資產管理》等多項財務制度，在一定程度上保證的后勤財務的正規化，嚴格控制跑、冒、滴、漏的現象。

2015年即將過去，回顧這一年的工作，在一定程度上都取得了很大的進步。這一年的變動很大，我們后勤保障中心的工作操作起來也是有實際困難的，但在領導和同志們的幫助和努力下，發揮了最大的工作熱情，為后勤保障工作打下了堅實的基礎。