第一篇：圖書館義館中心干事招新策劃書

圖書館招干策劃書

圖書館義館中心干事招新策劃書

一、招新目的

圖書館義館中心為了能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能夠有機會鍛煉自我，讓義館中心有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展義館工作，實現義館干事的新老交替，培養(yǎng)和壯大義館干事隊伍，保證義館工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應該投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務老師、同學。

二、招新細則

（一）招新對象

2015屆新義館

（二）招新宣傳地點及方式

1、海報（2張）

2、宣傳板（二食堂門口、綜合樓各放一個）

3、庫室負責人積極進行內部宣傳

（三）面試時間及人員安排

2015年10月9日晚上19:00—21:00

2015年10月10日晚上19:00—21:00

2015年10月11日晚上19:00—21:00

（四）招新面試地點 圖書館招干策劃書

圖書館北樓七樓

三、招新前期準備工作

秘書處：準備好面試教室（2個）、面試登記表、簽到表、評委意見表、筆

宣傳部：出展板（兩張）、準備好海報 外聯部：寫招干策劃書

四、招新面試過程階段

1、前期準備階段

在面試和面試等候室分別做好標注。

2、招新面試流程

（1）兩名同學負責簽到，安排面試同學在指定教室休息等待以及提前準備和指引面試，保持等候室的安靜。

（2）面試程序:面試者進行簡短的自我介紹（3分鐘左右）—面試官提問（每個面試官都要有張評委意見表，對面試者進行評分。）

3、面試收尾工作

（1）每次面試工作結束后，要對面試和等候教室進行打掃清理。（2）秘書處人員統(tǒng)一回收簽到表，登記表，打分表和筆，拿回辦公室放好

五、后期整理

1、資料整理

面試全部結束后，各部將參加面試的同學的資料進行整理（包括個人資料、評委意見等），根據面試情況確定錄取名單。圖書館招干策劃書

2、錄取通知

面試全部結束后的第三天，通知被錄取的人員，確保每個同學都收到通知。

3、資料匯總

各部將本部的全部成員名單、資料發(fā)給秘書處，進行資料匯總。注：

1、面試工作人員必須提前20分鐘到場，佩戴好工作牌。（代表的是義館服務中心的形象）

2、各部門面試的人要在評委意見表上寫好自己的部門名稱，方便后期確定人員名單。

圖書館義館服務中心

2015年10月3日

第二篇：學生會干事招新策劃書

學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。今天小編為大家整理了學生會干事招新策劃書，希望對您有幫助。

學生會干事招新策劃書

伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

一、招新目的為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組指導老師院團委老師負責人：

學生會主席

學生會各部部長

三、招新細則

（一）、招新對象

09屆新生以及08屆安吉分院學生

（二）、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）將招新信息在我院網站上公布。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

五、報名面試部分

一、報名部分

（1）下發(fā)報名表到各班班長

（2）申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

（3）由各班班長統(tǒng)一上交到學生會

（4）初步篩選后確認面試名單

二、面試部分

（1）將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

（2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為

分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：

具體面試時間安排如下第一組第二組第三組第四組

3）面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

2.面試時間：待定

三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

五、總結本次校學生會招新工作。

第三篇：2010義教招新策劃書

2010義教招新策劃書

一：招新目的：

為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養(yǎng)和壯大義教的干事隊伍，繼續(xù)服務社會，服務學院。

二：招新工作小組：

指導老師：鐘小立

負責任：義教隊隊長黃磊晶

三：招新細則：

（一）招新對象：10屆全體新生

（二）招新要求：

1.承認青協(xié)總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

5.有良好的寫作功底。

（三）招新人數：18人（各部門6人）

（四）招新形式：

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優(yōu)異者可不進入復試直接進入。

（五）招新時間及地點：9月11至13號，飯?zhí)瞄T口

（六）招新負責人聯系電話

黃磊晶：***，6570

42謝志杰：***，656269

四：招新流程

1.具體流程

（一）利用海報的形式告知招新的信息。

（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發(fā)放招新表。

2.要求

（一）海報內容新穎，形式多樣化。

（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯?zhí)瞄T口進行前期宣傳。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發(fā)放海報。

3.報名面試階段

具體流程：

A.報名部分 統(tǒng)計報名人數 短信通知新生面試時間地點

B.面試部分

（1）時間：9月15至19號

（2）面試內容：

a.簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

b.應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案）

c.對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

d.面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。

e.個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3）審核確定人員名單：

a.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協(xié)總隊。

b.總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

c.公布錄取名單，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。

4）活動預算：略。

第四篇：義教招新策劃書

義教招新策劃書

一：招新目的：

為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養(yǎng)和壯大義教的干事隊伍，繼續(xù)服務社會，服務學院。

二：招新工作小組：

指導老師：鐘小立

負責任：義教隊隊長黃磊晶

三：招新細則：

（一）招新對象：10屆全體新生

（二）招新要求：

1、承認青協(xié)總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的.自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

5、有良好的寫作功底。

（三）招新人數：18人（各部門6人）

（四）招新形式：

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優(yōu)異者可不進入復試直接進入。

（五）招新時間及地點：9月11至13號，飯?zhí)瞄T口

（六）招新負責人聯系電話

黃磊晶：1597xxxxx42，65xx2

謝志杰：1353xxxxxx69，65xx9

四：招新流程

1、具體流程

（一）利用海報的形式告知招新的信息。

（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發(fā)放招新表。

2、要求

（一）海報內容新穎，形式多樣化。

（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯?zhí)瞄T口進行前期宣傳。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發(fā)放海報。

3、報名面試階段

具體流程：

A、報名部分統(tǒng)計報名人數短信通知新生面試時間地點

B、面試部分

（1）時間：9月15至19號

（2）面試內容：

a、簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

b、應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案）

c、對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

d、面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。

e、個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3）審核確定人員名單：

a、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協(xié)總隊。

b、總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

c、公布錄取名單，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。

4）活動預算：略。

第五篇：重慶師范大學書法協(xié)會2011干事招新策劃書

重慶師范大學書法協(xié)會2011—2012干事招新活動策劃書主板單位：書法協(xié)會

一、前言

隨著招新工作的結束，我們又將迎來干事招新活動，旨在從新會員中吸收一批有熱情、有能力，愿意為我們協(xié)會出一份力的干事，相信他們的到來會給我們書法協(xié)會增添更多的活力和創(chuàng)意，并帶來更多的榮譽，我們將心懷熱情期待他們的到來。

二、活動簡介

1.活動時間：11月3日(下周四)14:00

2.活動地點：待定

3.活動內容：干事招新活動，各部門根據實際情況招納干事 4活動嘉賓：會長、副會長、各部門部長、副部長（暫定）

三、活動流程

1.由宣傳部準備好活動所需海報、協(xié)會宣傳PPT

1.活動當天由宣傳部在活動地點的教室做好黑板布置工作，由組織部做好現場其他布置。

2.由外聯部負責維持現場秩序。

3.活動開始后，由會長或副會長上臺致辭，并宣布干事招新活動正式開始。

4.臺下有意愿競選干事的同學依次上臺做自我介紹。

5.無人競選后，由會長或副會長上臺宣布干事招新活動圓滿結束。

6.各部門參加善后工作。

四、活動物資

宣傳海報1張、協(xié)會宣傳PPT1份（暫定這些）

重慶師范大學書法協(xié)會

2011年10月28日