第一篇：青協(xié)義教服務(wù)隊(duì)招新策劃書

一：招新目的：

為了保證我們青協(xié)義教服務(wù)隊(duì)有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養(yǎng)和壯大義教的干事隊(duì)伍，繼續(xù)服務(wù)社會(huì)，服務(wù)學(xué)院。

二：招新工作小組：

指導(dǎo)老師：鐘小立

策劃書、負(fù)責(zé)人：義教隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)黃磊晶

三：招新細(xì)則：

（一）招新對(duì)象：10屆全體新生

（二）招新要求：

1.承認(rèn)青協(xié)總隊(duì)章程和義教服務(wù)總隊(duì)章程，自覺遵守義教的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向義教服務(wù)隊(duì)靠攏。

5.有良好的寫作功底。

（三）招新人數(shù)：18人（各部門6人）

（四）招新形式：

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記。初步篩選之后，進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入義教工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)入復(fù)試直接進(jìn)入。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)：9月11至13號(hào)，飯?zhí)瞄T口

（六）招新負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話

黃磊晶：

謝志杰：

四：招新流程

1.具體流程

（一）利用海報(bào)的形式告知招新的信息。

（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹義教服務(wù)隊(duì)的職責(zé)，發(fā)放招新表。

2.要求

（一）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（二）宣傳海報(bào)貼在明顯地點(diǎn)，安排人手在飯?zhí)瞄T口進(jìn)行前期宣傳。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務(wù)，9：00到大一宿舍進(jìn)行宣傳，發(fā)放海報(bào)。

3.報(bào)名面試階段

具體流程：

a.報(bào)名部分 統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù) 短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)

b.面試部分

（1）時(shí)間：9月15至19號(hào)

（2）面試內(nèi)容：

a.簡(jiǎn)單自我介紹（不超過兩分鐘）。

b.應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案）

c.對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

d.面試具體問題根據(jù)各部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

e.個(gè)部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

3）審核確定人員名單：

a.各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)青協(xié)總隊(duì)。

b.總隊(duì)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記匯總。

c.公布錄取名單，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。

4）活動(dòng)預(yù)算：略。

義教服務(wù)隊(duì)

二零一零九月八日

第二篇：青協(xié)招新策劃書

青協(xié)招新策劃書1

本著加深我校同學(xué)奉獻(xiàn)友愛意識(shí)，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)，為此我們將舉辦校青年志愿者協(xié)會(huì)招新活動(dòng)，希望在大一新生中招到優(yōu)秀人員，為校青年志愿者協(xié)會(huì)注入新的力量和活力，來繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團(tuán)更快更好的發(fā)展。

一、活動(dòng)單位

校青年志愿者協(xié)會(huì)

二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

待定

三、招新對(duì)象

11級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。

四、招新安排

校園海報(bào)：校青協(xié)宣傳部在活動(dòng)前期設(shè)計(jì)出新穎的海報(bào)，并張貼海報(bào)，標(biāo)明活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。

再聯(lián)系廣播站進(jìn)行廣播、宣傳。

配合校部各部門進(jìn)行宣傳

五、招新情況：

青協(xié)是負(fù)責(zé)各類青年志愿活動(dòng)，如獻(xiàn)血、募捐等一些有意義活動(dòng)的開展及配合學(xué)校相關(guān)工作需要。總之是愛心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人間。

招新人數(shù)：待定

六、招新要求：

1、積極主動(dòng)，大膽創(chuàng)新，踏實(shí)誠懇，盡職盡責(zé)，一顆真誠的心，讓愛傳出去。

2、要有團(tuán)隊(duì)精神，善于交，組織協(xié)調(diào)，能力要強(qiáng)。

七、招新流程：

擬寫招新方案申請(qǐng)報(bào)批

擬寫招新通知(通過海報(bào)，展板。廣播宣傳傳達(dá)招新通知)

宣傳報(bào)名

[a、各系自行組織召開班級(jí)團(tuán)支部會(huì)議,由班委團(tuán)支部推薦1-3名優(yōu)秀團(tuán)員販子，由輔導(dǎo)員及系里簽字，逐步將報(bào)名表推薦至校團(tuán)委。b、參加競(jìng)選同學(xué)向校團(tuán)委提出書面申請(qǐng)，填寫報(bào)名表。(再由校部統(tǒng)一安排面試)]

公開選拔

[a、根據(jù)各系的具體情況。分批競(jìng)選。b、由校團(tuán)委組織面復(fù)試，初試以演講形式展開，每人2-4分鐘（個(gè)人介紹等）形式新穎且具特色。復(fù)試談自己的打算，負(fù)責(zé)人提問。c、面試結(jié)束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。]

培訓(xùn)與考核

[a、實(shí)習(xí)階段：通過面試者填寫實(shí)習(xí)干事登記表，學(xué)習(xí)團(tuán)章及團(tuán)委內(nèi)部制度，并進(jìn)行短期的軍訓(xùn)，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。b、轉(zhuǎn)正階段：本人寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。青協(xié)簽署意見、輔導(dǎo)員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團(tuán)委干事登記表。]

青協(xié)招新策劃書2

一、活動(dòng)目的

本著加深我財(cái)會(huì)部同學(xué)奉獻(xiàn)友愛意識(shí)，提高同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)，為此我們將開展財(cái)會(huì)部青年志愿者協(xié)會(huì)招新工作（工作），希望在11級(jí)、12級(jí)中招納優(yōu)秀人員，為青年志愿者協(xié)會(huì)注入新的力量和活力，來繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們青年志愿者協(xié)會(huì)更好更快地發(fā)展。創(chuàng)辦我們教學(xué)部的特色青協(xié)、特色文化。

二、主辦單位

財(cái)會(huì)部團(tuán)總支

三、競(jìng)聘崗位：

1青協(xié)會(huì)長(zhǎng)；2副會(huì)長(zhǎng)；3外聯(lián)部部長(zhǎng)；4組織部部長(zhǎng)；5宣傳部部長(zhǎng)；6策劃部部長(zhǎng)各一名；副部長(zhǎng)各一名，各部成員數(shù)名（按情況擬定）。

四、招新要求：

親和力好、開朗、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、能懷著一顆志愿的心，不計(jì)報(bào)酬地為社會(huì)，為學(xué)校，為財(cái)會(huì)部盡自己的力量。

五、招新競(jìng)選時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：9月25日周二晚7點(diǎn)

地點(diǎn)：行知樓40

六、宣傳方案：

1、由宣傳委員程清華組織宣傳海報(bào)于24號(hào)在男女生公寓樓各一張程清華帶領(lǐng)干事貼出（注明招新崗位跟方式；財(cái)會(huì)青協(xié)副會(huì)長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、策部部長(zhǎng)各一名）。

2、由組織委員趙銳、李源聯(lián)系財(cái)會(huì)部各班書記，由各班書記在班上積極宣傳單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將名單（包括班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式、競(jìng)選職務(wù)）上報(bào)團(tuán)總支，再根據(jù)各班人員發(fā)放明細(xì)報(bào)名名單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。

七、流程：

1、9月25號(hào)晚上財(cái)會(huì)部各班書記通知各班青協(xié)人員開會(huì)，劃分各部成員，推競(jìng)選會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)候選人。到會(huì)人員：團(tuán)總支成員、各班書記、財(cái)會(huì)部全體青協(xié)人員。

2、確認(rèn)完應(yīng)選人員的名單后，由權(quán)益委員xx統(tǒng)一借教室，通知相關(guān)人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行競(jìng)選。

3、由各班書記組織所有競(jìng)選者按時(shí)到場(chǎng)，進(jìn)行競(jìng)選。（青協(xié)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)候選人需競(jìng)選外，其余已定成員到會(huì)場(chǎng)做投票者配合工作）。

4、蹇婭琳擔(dān)任主持人。由到場(chǎng)嘉賓、趙鍶老師、團(tuán)總支成員、中華職業(yè)學(xué)院青協(xié)主席楊春磊擔(dān)任評(píng)委。

5、按級(jí)別順序，由主持人主持進(jìn)行競(jìng)選。每人5分鐘之內(nèi)。

①主持人宣布競(jìng)選大會(huì)正式開始；

②老師致開場(chǎng)詞；

③主持人宣讀競(jìng)選流程及注意事項(xiàng)；

④各競(jìng)選人依此上臺(tái)演講并回答評(píng)委的提問；

⑤主持人宣讀投票注意事項(xiàng)；

⑥工作人員向選民發(fā)選票；

⑦工作人員收選票；

⑧團(tuán)總支書記總結(jié)選舉情況，進(jìn)行部門工作小結(jié)；

⑧大會(huì)結(jié)束，全體人員從后門退席。評(píng)委、參選人、工作人員合影留念。

宣傳海報(bào)

報(bào)名班級(jí)內(nèi)的總申請(qǐng)表20份

個(gè)人明細(xì)申請(qǐng)表份（根據(jù)總申請(qǐng)表的人數(shù)擬定）

選票若干份

青協(xié)招新策劃書3

一、招新目的：

為了保證“院青協(xié)”有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠更有效地開展協(xié)會(huì)工作，培養(yǎng)壯大志愿者協(xié)會(huì)的隊(duì)伍，充分發(fā)揮志愿者的力量和服務(wù)社會(huì)精神等。我院青年志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行20xx年第一學(xué)期招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。

二、招新要求：

1、平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)；

2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3、真正能做到以為他人服務(wù)為樂。

4、遵守學(xué)院紀(jì)律，自覺遵守協(xié)會(huì)規(guī)章制度。

5、工作積極主動(dòng)，肯吃苦耐勞，有愛心，有責(zé)任心。

6、會(huì)制作PPT、PS等的將優(yōu)先考慮。

三、活動(dòng)說明：

1、招新對(duì)象為嘉興學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院20xx級(jí)新生以及有意愿的大二年級(jí)的同學(xué)。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。

3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，佩戴工作證、會(huì)帽，嚴(yán)禁穿著拖鞋。

5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按嘉興學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置；

6、工作人員一律遵循志愿者精神：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。

四、招新人數(shù)：

各部門根據(jù)自身情況而定，招新前將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)理事會(huì)。

五、活動(dòng)時(shí)間：

十一放假前。

六、宣傳方面

1、張貼海報(bào)與宿舍樓發(fā)送傳單。

2、到各班進(jìn)行宣傳發(fā)放報(bào)名表并及時(shí)回收。（將報(bào)名表放在各班班長(zhǎng)處，由班長(zhǎng)統(tǒng)一上交）

3、招新會(huì)期間在宿舍樓懸掛橫幅進(jìn)行宣傳。

七、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的`精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

八、面試辦法：

1、面試公告海報(bào)

各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到秘書部，媒體宣傳部應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在個(gè)6A寢室樓張貼，公示面試信息。并由秘書部通知到各班相應(yīng)人員參加面試。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

2、面試過程（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，人力資源部做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門部長(zhǎng)交叉協(xié)同工作完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

A、作簡(jiǎn)短的自我介紹；

B、說說自己對(duì)志愿者的認(rèn)識(shí)；

C、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)；

D、要求回答一至兩個(gè)評(píng)委所提問題；

E、自由交流。

復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

九、活動(dòng)總結(jié)

招新活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄，各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

十、備注：

最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，院青協(xié)的明天會(huì)更美好！

青協(xié)招新策劃書4

一、前言

新學(xué)期新氣象，在這秋高送爽的日子里，成都職業(yè)技術(shù)院XX屆新生在經(jīng)過為期12天的軍訓(xùn)后終于回來了。屆時(shí)，院青年志愿者協(xié)會(huì)全體成員歡迎大家的回歸，同時(shí)也歡迎大家加入這個(gè)和諧的大家庭。

二、招新主題

“用志愿者的雙手，托起綠色新希望”

三、委員會(huì)簡(jiǎn)介

xx技術(shù)院青年志愿者協(xié)會(huì)與學(xué)院的院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)、院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)稱為院三委。是獨(dú)立于學(xué)院的一個(gè)委員會(huì)。其下分設(shè)：活動(dòng)部;宣傳部;秘書部;④外聯(lián)部。四個(gè)部門在主席團(tuán)的指導(dǎo)下分工合作，相互協(xié)作。秉承“奉獻(xiàn)”、“友愛”、“互助”、“進(jìn)步”的宗旨，致力于志愿者的相關(guān)活動(dòng)。

四、委員會(huì)招新要求

㈠、招新對(duì)象

xx技術(shù)學(xué)院高新校區(qū)xx屆全體新生

㈡、招新要求

1、熱愛青年志愿者的工作，有責(zé)任心，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)友善;

2、遵守青年志愿者章程，自覺遵守青年志愿者協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好;

4、工作積極，勇于創(chuàng)新;

5、有信心處理好學(xué)習(xí)與志愿者工作的關(guān)系。

㈢、招新人數(shù)

具體人數(shù)在招新工作結(jié)束后確定，但報(bào)名人數(shù)不限。

㈣、招新形式

張貼貼海報(bào)宣傳;

由宣傳部根據(jù)本次招新主題畫好招新海報(bào)(包括：一張?jiān)呵鄥f(xié)海報(bào)，四張部門海報(bào));

寢室宣傳;

分組進(jìn)去新生寢室，宣傳院青協(xié)，和新生交流，并給他們看青協(xié)活動(dòng)照片，鼓勵(lì)他們關(guān)注青協(xié)微博、qq、貼吧。并留下聯(lián)系方式。

貼吧、微博宣傳。

提前發(fā)青協(xié)的活動(dòng)照片，增加關(guān)注度，讓新生對(duì)青協(xié)有初步的了解，增加他們的興趣。并在貼吧、微博上與他們進(jìn)行互動(dòng)，鼓勵(lì)他們加入青協(xié)。

五、活動(dòng)流程

㈠、報(bào)名

時(shí)間：09--16,8:00--18:00

地點(diǎn)：籃球場(chǎng)

報(bào)名方式：填制由三委會(huì)統(tǒng)一印制的報(bào)名表并及時(shí)交回報(bào)名點(diǎn)㈡、面試

時(shí)間：09--16:19:30

地點(diǎn)：教學(xué)樓

㈢、篩選、確定新成員

㈣、進(jìn)行培訓(xùn)

六、工作安排

㈠前期宣傳

㈡中期活動(dòng)

㈢后期活動(dòng)

活動(dòng)部總結(jié)招新活動(dòng);秘書部撰寫招新新聞稿。

各部門計(jì)劃進(jìn)行新成員培訓(xùn)內(nèi)容：

宣傳部：pop字體、繪畫、照相、photoshop、PPT;活動(dòng)部：策劃書、總結(jié)、PPT;秘書部：會(huì)議記錄、新聞稿、PPT;

④外聯(lián)部：搜集新聞、拉贊助、PPT。

青協(xié)招新策劃書5

一. 活動(dòng)名稱:動(dòng)員大會(huì)

二. 活動(dòng)主題：培訓(xùn)與迎新

三. 活動(dòng)背景：金色的九月，校園里活動(dòng)著無數(shù)清純可愛的新面孔，隨著青志協(xié)的宣傳實(shí)際活動(dòng)的幫助這些陌生而又熟悉的學(xué)弟學(xué)妹們，青志協(xié)應(yīng)來了新的一屆的招聘時(shí)刻，經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的演講及提問，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們?cè)谡衅笗?huì)上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實(shí)力及努力才能做好每項(xiàng)工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關(guān)規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，只有按照規(guī)章制度辦事，才能很好地展現(xiàn)自己的能力，但是每個(gè)干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了解他，了解他又得性情愛好有點(diǎn)缺點(diǎn)特長(zhǎng)等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發(fā)展壯大青志協(xié)，因此要開展該活動(dòng)。

四. 活動(dòng)意義：總的一句話，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來講就是讓青志協(xié)發(fā)現(xiàn)新干事的長(zhǎng)處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。提高他們的修養(yǎng)與素質(zhì)；讓新干事在熟悉的環(huán)境中得心應(yīng)手，充分在青志協(xié)已占自己的人生的一小部分價(jià)值。

五. 活動(dòng)流程:1.活動(dòng)前:a.申請(qǐng)教室（外聯(lián)部與救防服務(wù)部搭配協(xié)調(diào)一下時(shí)間，選擇有空的一方去申請(qǐng)）

b.各部門要準(zhǔn)備至少兩至三個(gè)節(jié)目，并交至信資部。

c.主持人選定于組織部與救防服務(wù)部各一個(gè)，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序人員定于組織部與外聯(lián)部。

d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負(fù)責(zé)。

e.同志個(gè)部門帶好筆紙

f.歌曲選定有辦公室負(fù)責(zé)。

g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部

2.活動(dòng)中：a.記錄到會(huì)人員（組織部）

b.介紹青志協(xié)老師講話干事表演互動(dòng)環(huán)節(jié)

3.活動(dòng)后：活動(dòng)相關(guān)材料進(jìn)行整理總結(jié)有辦公室負(fù)責(zé)

活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題及解決方法：

1. 活動(dòng)前：a.教室可能無法申請(qǐng)到九不得不動(dòng)用資產(chǎn)租到學(xué)生活動(dòng)中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。

2. 活動(dòng)中：a.幻燈片放映出現(xiàn)故障，必須預(yù)留打印的一份文件稿一邊不時(shí)之需。

b.在場(chǎng)人員有可能會(huì)比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協(xié)規(guī)章制度就開除這樣的人。

c.在表演環(huán)節(jié)，有些人可能會(huì)怯場(chǎng)，可以作適當(dāng)調(diào)整，讓愿意提前上的人上。

d.在互動(dòng)環(huán)節(jié)中最有可能出現(xiàn)冷場(chǎng)問題，這就需要會(huì)長(zhǎng)鼓勵(lì)并提點(diǎn)一二。

六.活動(dòng)對(duì)象：青志協(xié)內(nèi)部成員，主要是針對(duì)剛進(jìn)來不久的新干事。

七.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：各部門部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)

八.活動(dòng)參與人：李老師.各部門新干事

九.活動(dòng)時(shí)間：星期天晚七點(diǎn)

十活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心食堂三樓

青協(xié)招新策劃書6

一：招新目標(biāo)：

為了保證我們青協(xié)義教服務(wù)隊(duì)有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備氣力，能更有效地開展義教工作，培植和壯大義教的干事隊(duì)伍，持續(xù)服務(wù)社會(huì)，服務(wù)學(xué)院。

二：招新工作小組：

領(lǐng)導(dǎo)老師：鐘小立

負(fù)責(zé)人：義教隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)黃磊晶

三：招新細(xì)則：

（一）招新對(duì)象：10屆整個(gè)新生

（二）招新請(qǐng)求：

1.承認(rèn)青協(xié)總隊(duì)章程和義教服務(wù)總隊(duì)章程，自覺遵循義教的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.思想品質(zhì)好，工作積極主動(dòng)，耐心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3.有必然的自我磨煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精力，能夠積極主動(dòng)向義教服務(wù)隊(duì)靠攏。

5.有良好的寫作功底。

（三）招新人數(shù)：18人（各部門6人）

（四）招新情勢(shì)：

在招新光陰內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記。初步篩選之后，進(jìn)行面試，然落后行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入義教工作。個(gè)別才干優(yōu)良者可不進(jìn)入復(fù)試直接進(jìn)入。

（五）招新光陰及地點(diǎn)：9月11至13號(hào)，飯?zhí)瞄T口

（六）招新負(fù)責(zé)人接洽電話

黃磊晶：

謝志杰：

四：招新流程

1.具體流程

（一）利用海報(bào)的情勢(shì)奉告招新的信息。

（二）利用傳單情勢(shì)鼓吹招新信息，并且詳細(xì)介紹義教服務(wù)隊(duì)的職責(zé)，發(fā)放招新表。

2.請(qǐng)求

（一）海報(bào)內(nèi)容新鮮，情勢(shì)多樣化。

（二）鼓吹海報(bào)貼在明顯地點(diǎn)，布置人手在飯?zhí)瞄T口進(jìn)行前期鼓吹。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務(wù)，9：00到大一宿舍進(jìn)行鼓吹，發(fā)放海報(bào)。

3.報(bào)名面試階段

具體流程：

A.報(bào)名部分統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)短信通知新生面試光陰地點(diǎn)

B.面試部分

（1）光陰：9月15至19號(hào)

（2）面試內(nèi)容：

a.簡(jiǎn)略自我介紹（不超過兩分鐘）。

b.應(yīng)聘者回覆評(píng)委的問題（問題可以考慮新鮮，思維角度機(jī)動(dòng)，事先籌辦一些慣例問題備案）

c.對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特別請(qǐng)求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

d.面試具體問題根據(jù)各部門特性，自行布置，情勢(shì)不限。

e.個(gè)部門面試人員嚴(yán)峻遵守光陰布置進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公道公道，對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，仔細(xì)、耐心。

3）審核斷定人員名單：

a.各部門相干人員，根據(jù)面試效果以及招收人數(shù)等信息和請(qǐng)求，初步斷定各部門人選名單，并上報(bào)青協(xié)總隊(duì)。

b.總隊(duì)審核復(fù)查后簽字批準(zhǔn)上報(bào)名單，并進(jìn)行登記匯總。

c.頒布錄取名單，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。

4）運(yùn)動(dòng)預(yù)算：略。

青協(xié)招新策劃書7

一.活動(dòng)名稱:

動(dòng)員大會(huì)

二.活動(dòng)主題：

培訓(xùn)與迎新

三.活動(dòng)背景：

金色的九月，校園里活動(dòng)著無數(shù)清純可愛的新面孔，隨著青志協(xié)的宣傳實(shí)際活動(dòng)的幫助這些陌生而又熟悉的學(xué)弟學(xué)妹們，青志協(xié)應(yīng)來了新的一屆的招聘時(shí)刻，經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)的演講及提問，青志協(xié)選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們?cè)谡衅笗?huì)上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實(shí)力及努力才能做好每項(xiàng)工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協(xié)，了解青志協(xié)的相關(guān)規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，只有按照規(guī)章制度辦事，才能很好地展現(xiàn)自己的能力，但是每個(gè)干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協(xié)了解他，了解他又得性情愛好有點(diǎn)缺點(diǎn)特長(zhǎng)等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發(fā)展壯大青志協(xié)，因此要開展該活動(dòng)。

四.活動(dòng)意義：

總的一句話，讓青志協(xié)了解新干事，讓新干事了解青志協(xié)，具體來講就是讓青志協(xié)發(fā)現(xiàn)新干事的長(zhǎng)處，合理配置人力資源，充分發(fā)揮干事的能力。提高他們的修養(yǎng)與素質(zhì)；讓新干事在熟悉的環(huán)境中得心應(yīng)手，充分在青志協(xié)已占自己的人生的一小部分價(jià)值。

五.活動(dòng)流程:

1.活動(dòng)前:a.申請(qǐng)教室（外聯(lián)部與救防服務(wù)部搭配協(xié)調(diào)一下時(shí)間，選擇有空的一方去申請(qǐng)）

b.各部門要準(zhǔn)備至少兩至三個(gè)節(jié)目，并交至信資部。

c.主持人選定于組織部與救防服務(wù)部各一個(gè)，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序人員定于組織部與外聯(lián)部。

d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負(fù)責(zé)。

e.同志個(gè)部門帶好筆紙

f.歌曲選定有辦公室負(fù)責(zé)。

g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部

2.活動(dòng)中：a.記錄到會(huì)人員（組織部）

b.介紹青志協(xié)老師講話干事表演互動(dòng)環(huán)節(jié)

3.活動(dòng)后：活動(dòng)相關(guān)材料進(jìn)行整理總結(jié)有辦公室負(fù)責(zé)

活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題及解決方法：

1.活動(dòng)前：a.教室可能無法申請(qǐng)到九不得不動(dòng)用資產(chǎn)租到學(xué)生活動(dòng)中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。

2.活動(dòng)中：a.幻燈片放映出現(xiàn)故障，必須預(yù)留打印的一份文件稿一邊不時(shí)之需。

b.在場(chǎng)人員有可能會(huì)比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協(xié)規(guī)章制度就開除這樣的人。

c.在表演環(huán)節(jié)，有些人可能會(huì)怯場(chǎng)，可以作適當(dāng)調(diào)整，讓愿意提前上的人上。

d.在互動(dòng)環(huán)節(jié)中最有可能出現(xiàn)冷場(chǎng)問題，這就需要會(huì)長(zhǎng)鼓勵(lì)并提點(diǎn)一二。

六.活動(dòng)對(duì)象：

青志協(xié)內(nèi)部成員，主要是針對(duì)剛進(jìn)來不久的新干事。

七.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：

各部門部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)

八.活動(dòng)參與人：

李老師.各部門新干事

九.活動(dòng)時(shí)間：

星期天晚七點(diǎn)

十活動(dòng)地點(diǎn)：

大學(xué)生活動(dòng)中心食堂三樓

第三篇：2010義教招新策劃書

2010義教招新策劃書

一：招新目的：

為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養(yǎng)和壯大義教的干事隊(duì)伍，繼續(xù)服務(wù)社會(huì)，服務(wù)學(xué)院。

二：招新工作小組：

指導(dǎo)老師：鐘小立

負(fù)責(zé)任：義教隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)黃磊晶

三：招新細(xì)則：

（一）招新對(duì)象：10屆全體新生

（二）招新要求：

1.承認(rèn)青協(xié)總隊(duì)章程和義教服務(wù)總隊(duì)章程，自覺遵守義教的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力。

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向義教服務(wù)隊(duì)靠攏。

5.有良好的寫作功底。

（三）招新人數(shù)：18人（各部門6人）

（四）招新形式：

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記。初步篩選之后，進(jìn)行面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后方可進(jìn)入義教工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)入復(fù)試直接進(jìn)入。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)：9月11至13號(hào)，飯?zhí)瞄T口

（六）招新負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話

黃磊晶：***，6570

42謝志杰：***，656269

四：招新流程

1.具體流程

（一）利用海報(bào)的形式告知招新的信息。

（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹義教服務(wù)隊(duì)的職責(zé)，發(fā)放招新表。

2.要求

（一）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（二）宣傳海報(bào)貼在明顯地點(diǎn)，安排人手在飯?zhí)瞄T口進(jìn)行前期宣傳。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務(wù)，9：00到大一宿舍進(jìn)行宣傳，發(fā)放海報(bào)。

3.報(bào)名面試階段

具體流程：

A.報(bào)名部分 統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù) 短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)

B.面試部分

（1）時(shí)間：9月15至19號(hào)

（2）面試內(nèi)容：

a.簡(jiǎn)單自我介紹（不超過兩分鐘）。

b.應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案）

c.對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

d.面試具體問題根據(jù)各部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

e.個(gè)部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

3）審核確定人員名單：

a.各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)青協(xié)總隊(duì)。

b.總隊(duì)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記匯總。

c.公布錄取名單，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。

4）活動(dòng)預(yù)算：略。

第四篇：青協(xié)招新策劃書

嘉興學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書

一、招新目的：

為了保證“院青協(xié)”有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠更有效地開展協(xié)會(huì)工作，培養(yǎng)壯大志愿者協(xié)會(huì)的隊(duì)伍，充分發(fā)揮志愿者的力量和服務(wù)社會(huì)精神等。我院青年志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行2012年第一學(xué)期招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。

二、招新要求：

1、平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)；

2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3、真正能做到以為他人服務(wù)為樂。

4、遵守學(xué)院紀(jì)律，自覺遵守協(xié)會(huì)規(guī)章制度。

5、工作積極主動(dòng)，肯吃苦耐勞，有愛心，有責(zé)任心。

6、會(huì)制作PPT、PS等的將優(yōu)先考慮。

三、活動(dòng)說明：

1、招新對(duì)象為嘉興學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院2012級(jí)新生以及有意愿的大二年級(jí)的同學(xué)。

2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。

3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，佩戴工作證、會(huì)帽，嚴(yán)禁穿著拖鞋。

5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按嘉興學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置；

6、工作人員一律遵循志愿者精神：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。

四、招新人數(shù)：

各部門根據(jù)自身情況而定，招新前將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)理事會(huì)。

五、活動(dòng)時(shí)間：

十一放假前。

六、宣傳方面

1、張貼海報(bào)與宿舍樓發(fā)送傳單。

2、到各班進(jìn)行宣傳發(fā)放報(bào)名表并及時(shí)回收。（將報(bào)名表放在各班班長(zhǎng)處，由班長(zhǎng)統(tǒng)一上交）

3、招新會(huì)期間在宿舍樓懸掛橫幅進(jìn)行宣傳。

七、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

八、面試辦法：

1、面試公告海報(bào)

各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到秘書部，媒體宣傳部應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在個(gè)6A寢室樓張貼，公示面試信息。并由秘書部通知到各班相應(yīng)人員參加面試。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

2、面試過程（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，人力資源部做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門部長(zhǎng)交叉協(xié)同工作完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

A、作簡(jiǎn)短的自我介紹；

B、說說自己對(duì)志愿者的認(rèn)識(shí)；

C、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)；

D、要求回答一至兩個(gè)評(píng)委所提問題；

E、自由交流。

復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

九、活動(dòng)總結(jié)

招新活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄，各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

十、備注：

最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，院青協(xié)的明天會(huì)更美好！

第五篇：2011校青協(xié)招新策劃書

校青協(xié)招新策劃書

本著加深我校同學(xué)奉獻(xiàn)友愛意識(shí)，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)，為此我們將舉辦校青年志愿者協(xié)會(huì)招新活動(dòng)，希望在大一新生中招到優(yōu)秀人員，為校青年志愿者協(xié)會(huì)注入新的力量和活力，來繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團(tuán)更快更好的發(fā)展

一、活動(dòng)單位

校青年志愿者協(xié)會(huì)

二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

待定

三、招新對(duì)象

11級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。

四、招新安排

校園海報(bào)：校青協(xié)宣傳部在活動(dòng)前期設(shè)計(jì)出新穎的海報(bào)，并張貼海報(bào)，標(biāo)明活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。

再聯(lián)系廣播站進(jìn)行廣播、宣傳。

配合校部各部門進(jìn)行宣傳

五、招新情況：

青協(xié)是負(fù)責(zé)各類青年志愿活動(dòng)，如獻(xiàn)血、募捐等一些有意義活動(dòng)的開展及配合學(xué)校相關(guān)工作需要。總之是愛心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人間。

招新人數(shù)：待定

六、招新要求：

1、積極主動(dòng)，大膽創(chuàng)新，踏實(shí)誠懇，盡職盡責(zé)，一顆真誠的心，讓愛傳出去。

2、要有團(tuán)隊(duì)精神，善于交，組織協(xié)調(diào)，能力要強(qiáng)。

七、招新流程：

擬寫招新方案申請(qǐng)報(bào)批

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擬寫招新通知(通過海報(bào)，展板。廣播宣傳傳達(dá)招新通知)

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宣傳報(bào)名[a各系自行組織召開班級(jí)團(tuán)支部會(huì)議,由班委團(tuán)支部推薦1-3名優(yōu)秀團(tuán)員販子，由輔導(dǎo)員及系里簽字，逐步將報(bào)名表推薦至校團(tuán)委。b、參加競(jìng)選同學(xué)向校團(tuán)委提出書面申請(qǐng)，填寫報(bào)名表。

(再由校部統(tǒng)一安排面試)]

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公開選拔[a、根據(jù)各系的具體情況。分批競(jìng)選。b、由校團(tuán)委組織面復(fù)試，初試以演講形式展開，每人2-4分鐘（個(gè)人介紹等）形式新穎且具特色。復(fù)試談自己的打算，負(fù)責(zé)人提問。c、面試結(jié)束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。

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培訓(xùn)與考核[a、實(shí)習(xí)階段：通過面試者填寫實(shí)習(xí)干事登記表，學(xué)習(xí)團(tuán)章及團(tuán)委內(nèi)部制度，并進(jìn)行短期的軍訓(xùn)，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。b、轉(zhuǎn)正階段：本人寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。青協(xié)簽署意見、輔導(dǎo)員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團(tuán)委干事登記表。]

湖南網(wǎng)絡(luò)工程職業(yè)學(xué)院校青年志愿者協(xié)會(huì)

2011年9月