第一篇：學生會管理制度考試試題

威海職業學院第八屆學生會管理制度考試試題

一、填空題（每空1分，共計88分）

1、院學生會定期組織召開例會，主要包括：、、；召開例會參會人員應，不得、、；秘書處負責會場安排、考勤。

2、匯報制度是上級給下級布置工作任務，下級必須將 及時向上級匯報；各部們部長、副部長每周必須向 進行工作匯報，至少，分管主席每周必須向 進行工作匯報，至少 ；違反匯報制度，根據《管理條例》相關條款，追究。

3、各部門成員請假，者，由各部門部長、副部長審核批準，兩日以上者，簽署意見后，由 審核批準；各部門部長、副部長請假，者，由分管主席審核批準，兩日以上五日以內者，簽署意見后，由 審核批準，報 備案。

4、請假人員必須填寫，按規定程序進行審批，辦理 手續，除疾病或緊急情況，一般不得，假滿后按時辦理銷假手續。

5、督察人員要做好 記錄，晚自習檢查情況要具體到 或，晚就寢檢查情況要具體到、或，早操檢查情況要具體到、。

6、對于固定資產，各部門應合理使用，妥善保管，不得

和，否則。

7、《管理條例》第15條，學生干部必須遵守的行為規定有：嚴禁在學生會內外，學生會內部要做到 ；嚴禁以學生會或學生會干部名義通過各種途徑 ；不散布 和 的工作信息。

8、學生干部違紀處分分為：、、、和 五種，無故 例會遲到或不參加學生會有關 和 者給予通報批評；無故三次例會遲到或不參加學生會有關會議和活動者，給予 處分；無故三次以上例會遲到或不參加學生會有關會議和活動者，給予 處分。

9、學習成績有一門者不及格者給予 處分；有兩門次以上不及格者給予 處分。觸犯國家法律、法規和 給予責令辭退處分；因個人原因給學生會工作造成 者，給予 處分；有 給學生會的 和 造成巨大影響著，給予責令辭職處分。處分，經部門、組織集體討論，報經學生會、會議討論通過，方可實施； 處分，由部門、組織提議，經學生會 討論通過，提交學生處批準。

10、學生干部對所受處分有異議時，可向學生會主席團，學生會主席團在 工作日內做出復議結論。

11、學生會干部未經批準，不得擅自離職，擅自離職者，應給予。

12、責令辭職，根據在任職期間的考核、表現及學習情況，經 審議，認定不合適擔任現職的，由主管單位領導 或 現任職務。

13、各常規部門每周要按時上交文件材料，包括：、、、和 等；每周五，各常規部門部長、副部長將材料交 審核，合格后簽字，不合格，;每周五晚，各常規部門將分管主席、部長審核簽字的材料，上交，然后在 統計表上簽字確認，沒有按時上交文件材料的部門，將按照 追究相關人員的責任。

14、值班人員每天

要主動聯系學生處值班老師，協助巡查校園秩序，檢查、、，填寫值班記錄；如遇突發事件，根據情況撥打 和報警電話，并馬上向 老師、老師匯報。

二、簡答題（每題4分，共計12分）

15、簡答：《威海職業學院學生會章程》第三章，委員；第七條，委員必須履行義務的第三、五、七款的內容是什么？

16、簡答：《威海職業學院學生會章程》第七章獎懲制度，第二十三條，學生會有權對不履行義務的委員給與批評和幫助，情節嚴重者給予紀律處分，包括哪四條？

17、簡答：概述《干部管理條例》第三章，干部職責，第十一條和第十三條的內容。

第二篇：庫房管理制度考試試題

庫房管理制度考試試題

一、填空題(每個空格2分，共40分)

1、對入庫物資庫管員填寫

2、物資入庫后做到兩齊是

3、庫存信息及時呈報，需對仔細核對，確保報表數據的和

4、倉庫管理員根據進貨的倉庫管理原則。

5、任何人不辦理物資。

6、所有的物資入庫確認必須由共同確認

7、物料的擺放需按照劃分的進行擺放，不得隨意擺放。

8、物料出庫需嚴格按照來發物料，并填寫，進行作業。

9、庫管每天根據值日表對負責區域內進行清潔整理，將需要使用的物料和設備按指定區域進行整理達到、、、衛生、合理擺放的要求。

10、倉庫管理人員倡導工作作風和態度。

二、判斷題（每題4分，共計20分）

1、入庫物資只要點清數量方可。（）

2、庫房的信息須匯總上報，按月提供。（）

3、庫管人員憑領料單如實領發，其他人員無需簽字。（）

4、領料人員所需物料無庫存時，庫管員應及時同志使用人，使用者按要求填寫請購單，經總經理批準后交采購人員及時采購。

5、倉庫管理人員應嚴格遵守倉庫管理制度，無需遵守公司的其他制度。

三，簡答題（每小題10分，共計20分）

1、2、四、論述你對倉庫管理的看法。

單據、卡、賬務管理有哪些？ 簡要說說“二齊、三清、四號定位”

第三篇：勞動紀律管理制度考試試題

《管理制度匯編》試題

（一）一、填空題

1.公司員工的工作時間實行（）小時標準工作日（司機、裝卸工、保管員等實行不定時工作制），周（）小時工作制。（1）實行一班作業制員工的工作時間：

上午（）。下午（）（冬季為17：30）

（2）實行倒班作業員工的工作時間：

早班：（）中班：（）晚班：（）

（3）公休假日：實行一班作業制員工的公休日為（），實行倒班作業員工的公休日為（）。

2.員工應堅持工作崗位，不（）、（）、（）、（）、不妨礙他人工作，應盡職盡責完成本崗位工作。出現以上違規情況，每次處罰（）元。3.員工每遲到、早退一次處罰（）元。員工2小時未到崗以（）論處，超過（）小時以1天論處。曠工不支付任何工資。

4.考勤周期為上月（）日至本月（）日，每月30日前部門或分廠將當月考勤結果以書面形式報綜合部（分廠廠長和部門部長簽字確認）。

5.節假日休假：元旦1天、國際勞動節1天、清明節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節（）天、春節（）天。6.員工請假分（）工傷假。

7.員工因病必須治療或休養者應出具（）申請病假。員工休病假，在1個月以內只發（）(含基本工資、工齡工資)和福利津貼，扣發（）、獎金和技能工資。病休假一個月以上只發80%基本工資。

8.已婚員工探望配偶一年一次給假30天（包括公休假日），往返路程時間另行核定。本公司員工探望配偶，必須持（）證明。

9.正常產假（）天。24周歲以上生育第一個子女的，在法定產假基礎上增加產假（）天，同時給予男方護理假（）天。在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的增加產假（）天。休假期間，支付100%工資。

10.員工請假到期未履行續假手續或雖續假尚未得到批準而不到職者，除確因（）等不可抗拒因素外，均以曠工論處。

二、簡答題

1.員工因事必須本人親自處理者可請事假。員工請事假，應按哪些規定辦理？

2.員工請婚假,應按哪些規定辦理？

3.員工休假，假別的核準權限應按哪些規定執行？

4.員工休各種假別應注意的事項有哪些？

第四篇：手術管理制度考試試題（100分）

手術管理制度考試試題（100分）

姓名： 科室： 得分：

填空題：（每空4分）

1、術前（）必須查看患者，適時完成術前病情評估、手術風險評估，組織術前討論。

2、如術中意外處理或改變術式時需（）負責再次告知，并由患者授權委托人簽署知情同意書。

3、重大、特殊手術須由有經驗的（）職稱的醫師擔任主刀醫師。

4、（）完成后，方可由主刀醫師（或委托第一助手）開具申請手術醫囑，簽署手術相關知情同意書。

5、在（）、（）、（）前嚴格執行手術安全核查制度。6、6、手術時間超過（）時，預防性抗菌藥物應當加用1次。7、8、主刀醫師必須在手術結束后（）至少巡查患者一次。8、10、手術切口清潔程度、手術類別、手術持續時間預計等欄由（）負責勾選相應分值。9、11、手術風險評估（）按《重大手術報告審批制度》上報、審批。10、12、所有重大手術必須進行（），必要時由醫務部組織全院相關科室討論。完成術前討論后，由（）填寫《重大手術審批表》，科室主任簽字同意后，報送醫務部負責人審批。11、13、擇期手術至少在（）填寫《重大手術審批表》上報醫務部，急診手術在術前電話報告醫務部負責人，（）補報《重大手術審批表》至醫務部。12、14、手術嚴重并發癥報告實行（）負責制，發生嚴重并發癥后（）由主管醫師填寫《手術嚴重并發癥報告表》一式兩份，科主任審查簽字后，一份報告醫務部，另一份科內存檔保存（）年。13、15、應盡量做到非計劃再次手術由（）醫師主刀，第一次主刀醫師協助手術。14、16、擇期手術至少在（）填寫《非計劃再次手術報告表》上報醫務部，急診手術在術前電話報告醫務部負責人，（）補報《非計劃再次手術報告表》。15、17、實行手術預約，由手術室統一安排。擇期手術需在術前一天（）提交手術申請，由手術室每日（）發布第二天擬施手術安排（手術間及手術順序）的通知。16、18、首臺擇期手術（）開始麻醉。擇期手術原則上患者在手術臺上等待麻醉時間不超過（），主刀醫師必須在麻醉完成后（）到位。17、19、《手術管理制度中》隨病歷保存的報告表有：（）（）。

手術管理制度考試試題（100分）

姓名： 科室： 得分：

填空題：（每空4分）

18、術前(主刀醫師)必須查看患者，適時完成術前病情評估、手術風險評估，組織術前討論。

19、如術中意外處理或改變術式時需由主刀醫師（或委托第一助手）負責再次告知，并由患者授權委托人簽署知情同意書。

20、重大、特殊手術須由有經驗的副主任醫師及以上職稱的醫師擔任主刀醫師。

21、術前討論完成后，方可由主刀醫師（或委托第一助手）開具申請手術醫囑，簽署手術相關知情同意書。

22、在麻醉實施前、手術開始前、患者離開手術室前嚴格執行手術安全核查制度。

6、手術時間超過3小時以上或術中出血量大于1500毫升時，預防性抗菌藥物應當加用1次。

8、主刀醫師必須在手術結束后24小時內至少巡查患者一次。

10、手術切口清潔程度、手術類別、手術持續時間預計等欄由手術醫師負責勾選相應分值。

11、手術風險評估NNIS分級≥2級按《重大手術報告審批制度》上報、審批。

12、所有重大手術必須進行全科術前討論，必要時由醫務部組織全院相關科室討論。完成術前討論后，由主管醫師填寫《重大手術審批表》，科室主任簽字同意后，報送醫務部負責人審批。

13、擇期手術至少在術前一天填寫《重大手術審批表》上報醫務部，急診手術在術前電話報告醫務部負責人，術后24小時內補報《重大手術審批表》至醫務部。

14、手術嚴重并發癥報告實行主管醫師負責制，發生嚴重并發癥后24小時內由主管醫師填寫《手術嚴重并發癥報告表》一式兩份，科主任審查簽字后，一份報告醫務部，另一份科內存檔保存3年。

15、應盡量做到非計劃再次手術由比第一次手術主刀醫師更高級別的醫師主刀，第一次主刀醫師協助手術。

16、擇期手術至少在術前一天填寫《非計劃再次手術報告表》上報醫務部，急診手術在術前電話報告醫務部負責人，術后24小時內補報《非計劃再次手術報告表》。

17、實行手術預約，由手術室統一安排。擇期手術需在術前一天15點以前提交手術申請，由手術室每日18點前發布第二天擬施手術安排（手術間及手術順序）的通知。

18、首臺擇期手術8點30分前開始麻醉。擇期手術原則上患者在手術臺上等待麻醉時間不超過30分鐘，主刀醫師必須在麻醉完成后20分鐘內到位。

19、《手術管理制度中》隨病歷保存的報告表有：《手術嚴重并發癥報告表》《重大手術審批表》

第五篇：學生會管理制度

界首市高級職業中學學生會管理制度

第一條：為了明確學生會干部職責，使學生會工作規范化，制度化，做到有據可 依，有章可循，切實發揮干部的先鋒模范作用，結合我校實際情況，特制定本管 理制度。

第二條：本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和學生會干事。注重思想政治道德修養和個人素質。第三條：學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，人品德修養。分 則

第一章：學生會干部管理制度

第一條：學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一 步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。

第二條：學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。

第三條：學生會干部的工作態度：嚴以律己，寬以待人。

第四條：機構設置

1、學生會主席 1 人。

2、學生會設生活部、文體部、宣傳部、廣播部、文學部、文藝部六個 部。各部設部長 1 名，（副部長 1 名）

3、學生會隸屬團委、德育處管理。

第五條：職責分工 干部職責

一、學生會主席職責

1、全面主持學生會工作。定期召開學生會干部會議。

2、全面貫徹執行學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。

3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。

4、制定和實施學生會發展規劃和學期工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計 劃執行情況，定期作出工作總結。

5、協調學生會各部工作，了解分析學生動態，調查常規執行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

6、定期向團委匯報工作情況。

7、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

一、生活部職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開生活委員會議，對教室的清潔進行檢查，及時督促有關班級整改。

3、組織成員每天進行對校園及宿舍衛生檢查評比

1、有煙頭扣3.5分，地未掃扣2.5分，垃圾放正門口不清不倒、有垃圾扣1.5，被子未疊扣2分（超過兩床以上扣4分)衣服未疊扣1.5分、鞋亂放扣1.5，杯具擺放不整齊扣2分，亂拉電線扣4分，門、墻上亂貼亂畫扣2.5分,未起床扣0.5分。

2、室內衛生：地面未打掃扣20分，垃圾不倒扣2.5分，垃圾不搓走扣3.5分，亂涂亂畫污跡、有腳印球印扣2.5分，沒灑水扣2分（雨雪天除外），有垃圾、黑板未擦、桌椅擺放不整齊扣1.5分，正在打掃

扣10分。

衛生區衛生：未打掃扣20分，花帶有食品袋垃圾等扣2.5，不灑水扣2分（雨雪天除外）垃圾不搓走扣3.5分，不按時打掃影響上課的扣4.5分，正在打掃10分。每月進行一次評比，選出“文明班級、文明宿舍”

二、宣傳部職責

1.負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2.負責組織好學生會及校內的宣傳活動

3、在校園重點地段設環保監督崗，維護環保工作。

三、文體部職責

1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開干部成員會議，布置有關主題活動工作，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協助團委策劃、組織大型文娛活動。

4、協助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動。

5、協調各類運動場地及體育比賽的安排。

四、廣播部站內基本責任

1、熱愛播音工作，十分熱忱地投入工作，精心準備每一檔節目，保證 播音質量。

2、認真使用擴大器、話筒、電腦等設備，對設備加倍愛護，及時維護，有責任心。

3、對站內相關事務處理得當，頭腦清醒。召開會議積極發言，不無故

缺席，不遲到。

4、注重對嗓子的保護，注重對播音口語的不斷練習。

5、站員在規定時間必須到位播音，不遲播，不早播，不無故缺檔。每天認真清理工作平臺，認真整理稿件。

6、開會時，各組認真筆記會議記錄。

7、有過人的時間觀念，有創新意識，在播音主持方面不斷積極進取。

8、要按照各組主題編訂的廣播內容廣播，不得擅自更改。

9、廣播時，要恪守操作順序，避免出錯，播完后謹記關電腦和機器。

10、如遇緊急情況，要學會隨機應變。不能獨自處理則及時通知本組 組長及站長。

11、要在完成廣播任務的同時以學業為重，不得因廣播站工作耽誤學習。站長職責，站長必須嚴于律己，盡職盡責。

12、站長應有過人的才能，認真的態度，獨到的管理，創新意識高。站長應有獨到的口才，保證校內播音出錯率少，質量高，為獲得更 高的收聽率作出貢獻。站長需與站員關系處理融洽，對人不驕橫，不傲慢。五：文藝部職責：

1、計劃、組織、協調本年級學生組織的文藝和文化娛樂活動；

2、與學校的文藝部保持聯系，配合學校文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；

3、發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養文藝活躍分子充分發揮文藝骨干的作用；

4發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；

5、在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；

6、負責管理好學生會的學生文體活動場所及相關器材、演出服裝等 六：文學部職責：

（1）文學部由各班參加文學社的成員組成，文學部部長全面負責文學部工作。

（2）文學部的主要工作為辦好學校的手抄報

（3）組織全校同學開展詩歌朗誦、演講比賽、手抄報等文學活動。

（4）文學社實行內部分工，專門從事稿件收集、篩選、編輯、評獎等工作。

（5）文學社社員每月必須向文學社提供一篇自己撰寫的有較高質量的文學作品

第二章：學生會干部任免及管理

1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事任 免及調配由各部提出意見，最終由團委或學生會主席團審批。

3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向主席遞交申請。對于申請離職的干部，學生會主席團研究后由校團委審批，再增補干部。

4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規的學生會干部自動免職，并依照學校相關規定嚴肅處理。第三章：學生會干部例會制度

第一條：時間：例會每周一次，每學期根據需要進行規定，如遇考試或公共 假日，例會時間另行通知。

第二條：參加人員：學生會干部及各班團支部書記。

第三條：如有臨時工作任務，學生會主席應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。第四條：例會內容

1、如有活動已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

4、各委員遞交活動總結，對于工作中出現的問題要及時處理。

5、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向政教處報告。

6、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發給各部部長。第四章：學生會換屆制度

第一條：每學年開學初，學校成立換屆領導小組。

第二條：競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想 境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。

第三條：程序：個人填寫申請表格——參加現場競選——考察——正式

錄 用。

第四條：時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。第五章：學生會干部自律制度

第一條：學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素 質，保持良好的精神風貌。

第二條 學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條：學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的 意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條：學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。第五條：學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績進步要快。

第六條：學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。第六章：獎懲制度

第一條：對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由政教處、團委統一評定，于每學年給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會干 部”等稱號，記入個人檔案。

第二條：每學年末進行成績評比，凡是成績優異，能起到表率作用的學生會 干部，可由校團委推薦，參加“縣市優秀學生干部”的評比。第三條：如無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會

議，則寫一份檢查上交。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條：受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優資格。根據情況，責令其退出學生會。其他未盡事宜，以校政教處和團委決議和解釋為準。

校團委學生會