第一篇：學生會管理制度

學生會管理制度

一、責任及管理制度

1.學生會干事在思想上積極要求進步，具有堅定正確的政治方向，保持良好的精神風貌。

2.學生會干事應遵守校紀校規，有良好的道德品質和文明修養。

3.學生會干事在工作中應該起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。4.學生會干事應該熱心服務同學，責任心強，工作扎實肯干，積極主動，有奉獻精神，協調好與老師、同學的關系，廣泛團結同學，多與同學溝通。5.學生會干事辦事力求從實際出 發，正確開展批評和自我批評。

6.學生會干事應妥善處理學習與 工作之間的關系，積極參加各項活動。7.學生會干事應服從各部部長的安排

8.嚴禁利用 學生會名 義做損害學生會這個集體的事情。

9.學生會全體干事團結協作，以身作則，使學生會成為學校一個具有堅強凝聚力和戰斗力的集體

二、考勤制度

1.學生會干事必須按時參加學生會組織的活動。

2.學生會干事每次活動、會議，人員 因故不能參加的，事先必須請假。活動或會議時，遲到者、未請假著或請假未準而擅自 缺席者都將給予相應扣分。3.學生會干事和部長請假，必須向主席或副主席請假，獲準后方可生效。(一)為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為 10 分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。(2)考核對象: 學生會所有干事。

(3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在 9 分以上的為優秀學生會干部干事，6 分以上的為合格，4 分的將做為降級使用，2 分以下將免去其職務。

(三)個人積分量化標準適用于各個部門所有干事。(1)有以下情況者給予扣分: ①認真參加學生會等組織召 開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。A 缺席一次 扣 0.1 分。B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣 0.2 分。C 遲到、早退一次各扣 0.1 分。D 無故缺席扣 0.3 分。

②開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣 0.1~ 0.5 分。③大型活動布置會場參與情況: A 無故不參加者: 扣 0.2 分。B 遲到且表現不好者: 扣 0.1~0.3 分。C 遲到但表現良好者: 扣 0.1 分。

④若學生會干事違反校紀校規，情節較輕，采取扣分并作書面檢討，情節嚴重者，經主席團聯合各部部長投票表決是否開除會籍。

三、例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校和分部的工作安排和有關通知精神。

1.時間: 例會據情而定，例會時間另行通知。2.地點: 團委學生會辦公室。

3.參加人員 : 主席、副主席、主席團、各部部長、副部長 4.會議內容:(1)會上，各部部長匯報工作情況。

(2)會上，各部部長要及時、全面的將活動過程中同學們的反應的信息和問題及時反饋，充分交流。

5.例會或者會議參加者必須履行的職責:(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須有書面請假條，且必須得到主席團干事或主持會議的老師批準，不得由他人代請。

(三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會干事必須自 帶筆記本和筆，并做好會議記錄。(五)各部門召開本部會議時必須有主席團干事在場。

四、工作制度

(一)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交主席團存檔。(二)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。(三)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負 責的完成，不得拖延。每學期期末，召 開全體干事的表彰大會，由團委根據考勤情況，活動情況等，決定獎賞或懲罰 學生會干事，對做出特殊貢獻的學生給予獎勵。

五、總綱

(一)、各部門職能團委一一學生會由個五部門組成，分別是: 宣傳部、紀檢部、文藝部、衛生部、生活管理部。1.主席團 負責分管五個部門的工作，其五個部門之間是平等互助的關系。⑴主席

①負責主持學生會全面工作，積極加強與學校各部門的關系，參與學校有關學生事物的管理，維護學生利益。② 組織召開學生會干部例會，布置工作任務，廣泛聽取同學們的意見及建議。⑵副主席

①協助主席做好各項工作，分管各職能部門，及時向主席和主席團匯報工作的執行、開展情況。

②指導、幫助各部正副部長完成各項工作。⑶主席團干事

①負責定期督促檢查各部門及其部長、副部長的工作開展情況。②指導、幫助、督促、協調學生會各職能部門開展工作。③監督學生會干事的紀律遵守，對違紀人員 及時做出處理。⑷各部部長、副部長 各部部長、副部長在主席、副主席的指導下認真負責、活潑大膽、創造性地完成各項工作: 堅決服從安排。2.宣傳部

⑴做好校團委布置的各類主題教育、活動板塊、海報設計、張貼和宣傳工作。3.文藝部

⑴配合學校、團委開展文藝活動、組織大型文藝匯演。⑵組織開展校園十佳歌手大賽、元旦晚會等文藝活動。⑶接納廣大學生建議，開展更多的文藝類活動，豐富廣大學生的課余生活。4.4.紀檢部

⑴做好每日文明監督崗工作。⑵檢查督促好學生儀容儀表情況，對于不符合中學生儀容儀表的同學進行制止并勒令其改正。5.衛生部

⑴ 做好日常性的班級檢查工作。⑵ 檢查督促好各個班衛生情況。⑶ 做好年級流動紅旗評比工作。

六、附則

1.本制度由團委一一學生會主席團負責解釋,保留其修改權。2.本制度在實行過程中歡迎廣大干事監督批評，提出寶貴意見。

清遠市東方實驗學校 2017年9月1日起執行

第二篇：學生會管理制度

界首市高級職業中學學生會管理制度

第一條：為了明確學生會干部職責，使學生會工作規范化，制度化，做到有據可 依，有章可循，切實發揮干部的先鋒模范作用，結合我校實際情況，特制定本管 理制度。

第二條：本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和學生會干事。注重思想政治道德修養和個人素質。第三條：學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，人品德修養。分 則

第一章：學生會干部管理制度

第一條：學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一 步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。

第二條：學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。

第三條：學生會干部的工作態度：嚴以律己，寬以待人。

第四條：機構設置

1、學生會主席 1 人。

2、學生會設生活部、文體部、宣傳部、廣播部、文學部、文藝部六個 部。各部設部長 1 名，（副部長 1 名）

3、學生會隸屬團委、德育處管理。

第五條：職責分工 干部職責

一、學生會主席職責

1、全面主持學生會工作。定期召開學生會干部會議。

2、全面貫徹執行學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。

3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。

4、制定和實施學生會發展規劃和學期工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計 劃執行情況，定期作出工作總結。

5、協調學生會各部工作，了解分析學生動態，調查常規執行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

6、定期向團委匯報工作情況。

7、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

一、生活部職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開生活委員會議，對教室的清潔進行檢查，及時督促有關班級整改。

3、組織成員每天進行對校園及宿舍衛生檢查評比

1、有煙頭扣3.5分，地未掃扣2.5分，垃圾放正門口不清不倒、有垃圾扣1.5，被子未疊扣2分（超過兩床以上扣4分)衣服未疊扣1.5分、鞋亂放扣1.5，杯具擺放不整齊扣2分，亂拉電線扣4分，門、墻上亂貼亂畫扣2.5分,未起床扣0.5分。

2、室內衛生：地面未打掃扣20分，垃圾不倒扣2.5分，垃圾不搓走扣3.5分，亂涂亂畫污跡、有腳印球印扣2.5分，沒灑水扣2分（雨雪天除外），有垃圾、黑板未擦、桌椅擺放不整齊扣1.5分，正在打掃

扣10分。

衛生區衛生：未打掃扣20分，花帶有食品袋垃圾等扣2.5，不灑水扣2分（雨雪天除外）垃圾不搓走扣3.5分，不按時打掃影響上課的扣4.5分，正在打掃10分。每月進行一次評比，選出“文明班級、文明宿舍”

二、宣傳部職責

1.負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2.負責組織好學生會及校內的宣傳活動

3、在校園重點地段設環保監督崗，維護環保工作。

三、文體部職責

1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開干部成員會議，布置有關主題活動工作，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協助團委策劃、組織大型文娛活動。

4、協助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動。

5、協調各類運動場地及體育比賽的安排。

四、廣播部站內基本責任

1、熱愛播音工作，十分熱忱地投入工作，精心準備每一檔節目，保證 播音質量。

2、認真使用擴大器、話筒、電腦等設備，對設備加倍愛護，及時維護，有責任心。

3、對站內相關事務處理得當，頭腦清醒。召開會議積極發言，不無故

缺席，不遲到。

4、注重對嗓子的保護，注重對播音口語的不斷練習。

5、站員在規定時間必須到位播音，不遲播，不早播，不無故缺檔。每天認真清理工作平臺，認真整理稿件。

6、開會時，各組認真筆記會議記錄。

7、有過人的時間觀念，有創新意識，在播音主持方面不斷積極進取。

8、要按照各組主題編訂的廣播內容廣播，不得擅自更改。

9、廣播時，要恪守操作順序，避免出錯，播完后謹記關電腦和機器。

10、如遇緊急情況，要學會隨機應變。不能獨自處理則及時通知本組 組長及站長。

11、要在完成廣播任務的同時以學業為重，不得因廣播站工作耽誤學習。站長職責，站長必須嚴于律己，盡職盡責。

12、站長應有過人的才能，認真的態度，獨到的管理，創新意識高。站長應有獨到的口才，保證校內播音出錯率少，質量高，為獲得更 高的收聽率作出貢獻。站長需與站員關系處理融洽，對人不驕橫，不傲慢。五：文藝部職責：

1、計劃、組織、協調本年級學生組織的文藝和文化娛樂活動；

2、與學校的文藝部保持聯系，配合學校文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；

3、發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養文藝活躍分子充分發揮文藝骨干的作用；

4發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；

5、在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；

6、負責管理好學生會的學生文體活動場所及相關器材、演出服裝等 六：文學部職責：

（1）文學部由各班參加文學社的成員組成，文學部部長全面負責文學部工作。

（2）文學部的主要工作為辦好學校的手抄報

（3）組織全校同學開展詩歌朗誦、演講比賽、手抄報等文學活動。

（4）文學社實行內部分工，專門從事稿件收集、篩選、編輯、評獎等工作。

（5）文學社社員每月必須向文學社提供一篇自己撰寫的有較高質量的文學作品

第二章：學生會干部任免及管理

1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事任 免及調配由各部提出意見，最終由團委或學生會主席團審批。

3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向主席遞交申請。對于申請離職的干部，學生會主席團研究后由校團委審批，再增補干部。

4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規的學生會干部自動免職，并依照學校相關規定嚴肅處理。第三章：學生會干部例會制度

第一條：時間：例會每周一次，每學期根據需要進行規定，如遇考試或公共 假日，例會時間另行通知。

第二條：參加人員：學生會干部及各班團支部書記。

第三條：如有臨時工作任務，學生會主席應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。第四條：例會內容

1、如有活動已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

4、各委員遞交活動總結，對于工作中出現的問題要及時處理。

5、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向政教處報告。

6、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發給各部部長。第四章：學生會換屆制度

第一條：每學年開學初，學校成立換屆領導小組。

第二條：競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想 境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。

第三條：程序：個人填寫申請表格——參加現場競選——考察——正式

錄 用。

第四條：時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。第五章：學生會干部自律制度

第一條：學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素 質，保持良好的精神風貌。

第二條 學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條：學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的 意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條：學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。第五條：學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績進步要快。

第六條：學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。第六章：獎懲制度

第一條：對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由政教處、團委統一評定，于每學年給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會干 部”等稱號，記入個人檔案。

第二條：每學年末進行成績評比，凡是成績優異，能起到表率作用的學生會 干部，可由校團委推薦，參加“縣市優秀學生干部”的評比。第三條：如無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會

議，則寫一份檢查上交。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條：受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優資格。根據情況，責令其退出學生會。其他未盡事宜，以校政教處和團委決議和解釋為準。

校團委學生會

第三篇：學生會管理制度

安慶職業技術學院電子信息系學生會

學生會例會管理制度

為了方便工作的及時開展，加強各部門之間的聯系，增強會議的質量與效率，特制定以下管理制度：

一、我系學生會的主要會議分為部長例會、各部門例會、全體例會。】

二、會議地點一般設在二棟教學樓、圖文中心，若有改變，視具體情況而定。

三、召開各種會議前，部長必須通知到本部門成員。學生干部必 須自覺提前到場，無故遲到30分鐘以上按缺席處理。

四、部長例會根據具體情況主席團委托組宣部通知。

五、各部門會議依據工作需要，自行決定。

六、任何人不得無故缺席例會。凡因故不能參加會議、遲到或者早退者，須跟紀檢部事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到。取消評優資格；情況嚴重者經主席團商議決定可解聘該干部，并給予通報。

七、會議開始前學生會成員到紀檢部簽到，凡遲到或早退、缺席者均需在簽名冊上注明。

八、參加例會的全體成員應嚴格遵守會場紀律。無特殊事情，不得隨便走動，不得大聲喧嘩。對工作有意見或建議者，舉手發言。

九、開會期間手機須關機或者調為震動狀態，且不得接打電話。

十、無特殊情況，會議不得超過 1 個小時。

安慶職業技術學院電子信息系學生會

3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者；

4、其他違反大學生日常行為規范者。

5、學生會內部人員之間不文明戀愛，情節嚴重者。

上述紀律規章制度，學生會全體學生干部都必須嚴格遵守。每學期期末學生會將對工作成績優異，嚴格遵守規章制度的學生干部進行評優，并將對違規違紀或被學生會除名的學生干部給予通報批評。該紀律規章制度自頒布時起生效，望電子信息系學生會全體成員嚴格遵守。

學生會活動制度

一、各部門成員應準時到達指定地點，若因事（任何事情）無法到達者，應提前向活動負責人請假（向其他學生干部請假為無效），負責人事后通知紀檢部請假人員名單，附帶請假條。由秘書部做好記錄。

二、各部門應按照主席團布置的任務進行準備工作并按時完成，各部門之間要相互協作，當其他部門需要幫助時，在不妨礙本部門工作的情況下應及時給予大力幫助。

三、工作中發現問題要及時解決，若無法解決，應及時向主席團報告，不得耽誤事情的進展。

四、工作分配時，各部門要服從主席團的統一安排，不得有意推脫，各部門自行安排本部門具體分工。

安慶職業技術學院電子信息系學生會

三、工作證僅供我系學生會干部本人使用，不得轉借他人、抵押或進行不正當活動之用。

四、工作證須妥善保存，如有損壞或遺失應立即向主席團報告并補辦。

五、若本屆學生會干部有人員中途退出，其工作證由秘書部負責統一收回。

六、工作證制證時需寫明發證日期及有效期，并加蓋“電子信息系團總支學生會”印章方才有效。

七、由紀檢部負責監督檢查學生會干部在活動中的工作證佩帶情況。

學生會檔案管理制度

為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度：

一、學生會的檔案管理工作由學生會秘書部負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

二、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由主席團負責并實施。

三、各部的工作檔案由各部部長保管。活動方案于活動前上交，安慶職業技術學院電子信息系學生會

數量和總額。發票持有人須用黑色筆在發票背面寫明用途和經手人姓名及總額（大寫）。

六、所有用于學生活動的開支情況必須有主席、經手人和活動負責的部長三方簽名，由辦公室進行統一登記，各部門活動經費發票要及時交到辦公室，由辦秘書部部長向系團委書記統一報銷。

七、學生會各項財政開支必須定期向同學們公布，重大活動的開支須在活動后對外公開。

學生會辦公室管理及使用制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，并在廣大同學中樹立學生會的良好形象，現制定學生會辦公室制度如下：

一、學生會辦公室每天需要有人值班，負責聯系、接待、辦公等事務，并保持室內的衛生和書刊報紙的清潔。

二、辦公室鑰匙每個部門一把，任何人未經主席允許，均不得私自配鑰匙。

三、辦公室內不得吸煙，不得賭博（包括變相賭博），不得進行其他一切有損學生會形象的行為。

四、非相關人員（非學生會成員或學生會成員無公干），無任何事情，不得隨意進入室內。

五、學生會各部使用辦公室開會或者處理事情時應佩戴部門工作

第四篇：學生會管理制度

學生會管理制度

一

總則

1．為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。

2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。二

例會制度

1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

3．主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。

5．學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。8．例會遲到三次勸其退出學生會。

9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。10．例會實行簽到制。三

請假制度

1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。3．請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。

4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。5．請假條由辦公室存檔保管。

四 財務管理制度

為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。五

工作責任制度

1．為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。六

活動基本要求

1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。2．各項活動要重質量、重品味、求創新。3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。4 ．獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。6 ．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。7 ．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

七

學生會值日制度 ．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。2．每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。

3． 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。．非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。

6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

7． 學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

8． 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。9．值日人員認真填寫值日日志。八

學生會成員考評細則

1．為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。

2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例會

1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。5．例會設置遲到席。

6．例會主持、發言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。值班

1.每晚十點查寢。

2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。

3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達，轉達時間不能超過當晚11：30。

轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉達，轉達人應根據情況主動完成該工作。活動

1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。6．活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。說明

1．本細則分值每月匯總公布一次。

2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

一、總則

學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。

二、社團組織

（一）各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。

（二）社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。

（三）社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。

（四）學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。

（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

（六）社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。

（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批復。

（八）社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。

三、社團組織的管理

（一）社團的管理部門和組織建設 學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。2 每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師

（1）社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：（2）指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，（3）指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量（4）指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。3 學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障 學校教職工指導學生社團活動列入教職工評先評優，晉職晉級的考核內容。

（二）社團的成立 凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團： 發起成立社團應有10名以上學生發起成立，其中主要發起人不少于3人 3 社團成立流程

（1）發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

（3）校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領取并填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續

（4）申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：

（5）申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批復。

（三）社團換屆 學生社團每屆理事會原則上任期一年。理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。4 社團理事會候選擇人產生程序及規定；（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：

（2）由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見

（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）（5）召開社團成員大會，差額選舉辦

（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

（四）社團成員的招募／管理 各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施 各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過后方可張貼 各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔 和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理 無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，并由學生處發出通報。

（五）社團活動管理 各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次 各社團活動開展流程

（1）各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處

（2）學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批

（3）校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動（4）根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處

（5）學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管

（6）活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處 各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。

（六）社團經費管理

1、各社團應本著勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動

2、社團經費包括：會費、拔款等;3

社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：

4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人

5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告

四、學生社團的獎懲

（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”／“優秀社團活動”／優秀社團干部“。

（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告／嚴重警告／勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分

（三）受勒令整改處分學生社團，經考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散

（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。1／實際會員不足10人 2／社團末按照規定進行注冊

3／社團連續3個月沒有，且機構癱瘓／管理混亂

4／不接受指導處室／指導老師和學生處的指導／管理和監督，不及時完成學校交給的任務 5／受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實 6／造成重大責任事故

7／社團成員三分之二以上社團解散 五附則 1／本條例自公布之日起實行。2／本章程解釋權歸學生處。

第五篇：學生會管理制度

建筑工程學院學生會管理制度

為加強學生會內部管理，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。決定進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會工作質量。

學生會宗旨：全心全意為全院同學服務 學生會工作方針：分工明確、團結合作

第一章、總則

一、工作宗旨

建立一套健全的學生會內部管理機制，更好的開展各項工作，構筑好學生與老師之間的橋梁，真正體現學生會團結奮進、從同學中來，到同學中去的服務宗旨。

二、學生會構成

為全心全意服務全院學生，學生會的結構如下：主席團是學生會的最高機構，下轄秘書處、紀檢部、學習部、體育部、生活部、督導部、就業部、記者團、文藝部、外聯部十個部門以保障學院常規工作以及學院日常工作的管理。

體系結構：主席團→副主席→各部部長→副部長→干事

第二章、人事制度

一、成員招聘

1、在學生會工作所有人員，包括主席、副主席、各部部長和干事。

2、招聘對象： 以能力為標準擇優錄取。招聘辦法：采用自愿報名的方式，采取報名——面試——試用——正式聘用的招聘程序，以擇優錄取為原則。

3、學生會在每個學年初首準備進行干事的招新，隨后進行換屆選舉。新的干部產生后，公布名單產生新一屆學生會。

4、競選學生會主席團的人員須由輔導員面試，競爭上崗。各部門部長及副部長人選由前任部長推薦產生，但都必須由輔導員面試選舉公平競爭上崗。

5、所有干部任期滿后必須遞交輔導員一份詳細的述職報告及交接報告，總結在職期間的工作內容及經驗教訓。

6、部長以上學生會干部因一定因素，自動辭職者，應向輔導員老師遞交申請，經批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

二、工作調動：

1、在擔任學生干事工作期間，的確須調整工作部門的干事，需先協調調換部門，然后向部長提交書面申請，經批準后，方可調整部門。

三、退出

1、若自行要退出所在部門，須提交申請并說明退部理由，部長批準后移交手中工作方可離職。

2、若符合下列情況將會被學生會成員撤職除名：

（1）如故意損壞學生會公物，破壞學生會形象，玷污學生會榮譽的人員。（2）對待工作懈怠，缺乏集體榮譽感，自由散漫的人員。（3）不服從管理的人員，態度惡劣，不知改正的人員。

第三章、工作制度

一、部門分工

主席團：執行由院領導下達的工作決議。對全院各類活動進行決策、布置和協調。秘書處：學生會內部承上啟下的重要樞紐和“管家”。檢查、監督各部門的工作計劃并組織好學院的考評；負責起草和參與審議學生會各項規章制度；安排組織學生會的日常會議（如：學生會例會等）；對學生會的各種會議做出詳細的工作記錄；制作每周的班級簡報以及月報表，牽頭組織各部門做好每項活動的計劃與總結；內部文檔的管理；各項活動資料存檔。

紀檢部：在平時的教學時間中，對各班的紀律情況進行監督檢查和評估。在院系舉行的活動中，負責維持秩序。針對院內的違紀現象進行制止，對違紀個人及時通報或移交系領導。與各班搞好溝通，在紀律方面與各班班委配合，做好上傳下達，有問題及時反映。增強同學們的紀律觀念和安全文明意識，維護學生正常的生活秩序。對全院大一晚自習遲到以及早退現象的制止與記錄。

學習部：以學習為中心，加強教與學雙方的交流，起到教與學雙方的橋梁與紐帶作用；及時傳達教學信息（如各個專業的證書考試、等級考試等），并做好相關的組織工作；開展多種豐富的活動，如講座、辯論賽；全院大一新生晚自習第一節到勤檢查。以身作則營造良好的學習氛圍。體育部：組織同學參加學校每的運動會及其他各類體育競賽。負責各類體育賽事的組織、策劃和開展以及全院大一新生每年的早操檢查并每周上交早操情況檢查表。

生活部：策劃與生活相關的各類活動并組織同學參與；組織同學參加公益活動；檢查宿舍衛生，督促、創建文明寢室，為學生學習和生活創造良好的環境；做好學生會相關活動的后勤服務及醫療保健工作。定期對各班班費進行抽查，做到認真負責。

督導部：針對學生心理的特點，組織開展各種以學生為代表的各類具有學生特色的活動，作好學生宿舍晚歸的檢查工作。

就業部：關注學生就業與職業發展，指導學生就業服務工作，以增強就業意識，培養就業能力，規劃就業方向，促進學生就業為宗旨，開展各類與大學生就業相關的活動，在企業和學生之間搭建一座溝通和交流的橋梁，做好上傳下達的工作。文藝部：主要負責學生會承辦的所有文化活動及根據校園生活自行創辦活動。負責各類文藝賽事的組織、策劃和開展。具體工作包括活動的外聯、內聯、策劃、以及相應晚會舞臺、后臺的執行等。

外聯部：積極聯合學生會各個部門努力開拓業務范圍，加強校內校外的聯系，做到有求必應。

記者團：主要負責記錄學院每個活動的精彩瞬間以及活動開展后的跟蹤及報道。

二、工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞。

3、學生會要與全體同學保持密切聯系，應該具備較高的思想素質，以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助身邊的同學，全心全意為廣大同學服務，將工作中心建立在全院同學的基礎上。

4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調，避免因工作需要考試掛科現象的發生。

5、全體學生會干部要嚴格遵守校規校紀，塑造優秀學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

6、學生會干部要積極配合院領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

三、例會制度

1、學生會例會：

學生會工作例會嚴格考勤。參會人員不得無故缺席。一次無故缺席，由部長提出口頭批評；兩次無故缺席，由大會主持進行會上批評；三次無故缺席，請退處理。有事先請假，由秘書處負責考核。參加人員：主席、各部部長及副部長。一般每兩周舉行一次。

2、各部門相關會議：

由該部全體成員參加。部長負責組織召開，對本部工作進行計劃、布置、總結。

3、部長會：

部長會由主席、各部部長及副部長參加，一般兩周舉行一次，對本院重大事件或活動進行協商，并對下面工作進行計劃與協調。部長由會內部實行統一原則，時間和地點由主席確定，秘書長通知。

4、民主會：

為了加強學生會成員的交流，促進學生會內部建設，加強交流，增進了解，使學生會成為一個團結、民主、有朝氣的集體，從而更好地開展各種工作，將定期（一般為每三至四周）舉行學生會民主會。

由大一干事進行民主發言，各抒己見以加強各部門之間的交流溝通 會議注意事項：

1、參會人員不能參與會議要請假，部長請假要同時向主席或秘書長以短信方式請假，干事請假要向部長短信請假；

2、參會人員必須在會議召開之前填寫“會議簽到表”，會議召開時，應將手機調為靜音或震動，不得擾亂開會秩序；

3、各部會議均做出詳細記錄，以備查詢；

4、每次會議由秘書長主持召開并由秘書處進行詳細的會議記錄。

四、公假制度

學生會公假條需要有嚴格的管理制度：

1、公假條均由秘書處打印及管理。2、3人以上的公假條均有輔導員老師批假后，由秘書處統一打印后記錄。

3、紀檢部、學習部、督導部需要的公假條需要先向輔導員老師申請，老師批準后提前1天告知秘書處以避免造成延誤。

4、秘書處只有權利開出晚自習假條3人次，凡晚自習超過3人次以上和上課期間的假條必須告知輔導員老師得到輔導員老師批準后方可打印。

5、上課期間公假條每周由學習部統一回收交至秘書處進行銷假。

6、晚自習公假條由紀檢部每周回收后交至秘書處進行銷假。

7、秘書處開出公假條必須進行備案否則公假條無效。

五、辦公室管理制度

1、值班制度

①、學生會辦公室值班時間為星期一至星期五每天上午7：50-12：30、下午13:50-18：00（夏季下午14：20-18：20）、晚晚自習19:15-21：20 ②、值班期間應按時到崗，不得無故缺席，有事請假者須提前上報。③、值班人員必須簽到，不得由他人代簽或記錄與事實不符的記錄。④、值班人員不得在值班期間擅自離職，不得帶無關人員進入辦公室。⑤、在辦公室內不得大聲喧嘩、不得抽煙、不得從事與工作無關的事情。⑥、值班人員負責接納來訪，并作好記錄，傳達上級指示，協助各部門當天工作。遇師長及其他學院往來人員應禮貌對人、熱情待人。⑦、值班期間若遇突發時間，請及時聯系相關負責人。

⑧、保持辦公室清潔衛生，不得亂扔紙屑、果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，辦公室由值班人員每天在值班時間內進行掃除。⑨、值班結束后，檢查公物有無損壞或遺失，做到人走燈關，人走門窗關并將辦公室鑰匙傳于下一位值班人員

⑩、各部門值班人員應做到關系和睦，相處融洽。

2、存檔管理

①、學生會所有文件資料由秘書處統一管理。所有部門必須積極配合秘書處的資料管理和收集工作。

②、活動負責人必須將活動文件等資料在活動結束3天內交秘書處存檔。④、各部門、成員有義務配合辦公室的資料收集、檔案整理工作。⑤、秘書處定期整理學生會檔案資料，未經允許，任何人不得隨意查閱。⑥、因辦公室各類文件具有保密性，辦公室鑰匙不得私自進行外借另配等。

六、日常管理制度、部長例會上各日常管理部門必須作出前兩周的工作總結，并提交下后兩周工作的計劃和具體方案；、各部門的工作，服從主席團的決定，有情況應及時向主席團匯報，各部長主要負責本部門與其他部門的協調工作；、各干部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向主席團說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予例會批評、撤職等處分；

4、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經批準后進行活動，活動結束后交活動報表于秘書處存檔；

5、各大型活動，各部門應服從主席團任務分配，并與其他部門協調合作。

6、日常部門工作時必須詳細記錄本部門工作狀況，負責管理該部門的副主席不定期抽查部門工作記錄。

7、所有日常部門數據必須于周六下午5點前發至金山快盤→李明華→2014-2015學年簡報→本部門的文件夾中

七、處罰

1、每個部門準備本部門詳細管理規定

2、針對處罰分為四個等級①部門內部批評；②部長例會批評；③學生會例會批評；④清出學生會并追究后續責任。

3、凡是未經許可更改金山快盤數據者無論官職大小一律清出學生會

建筑工程學院 學生會主席團 2014年10月27日