第一篇：涼菜房規章制度

涼菜房規章制度 上班之前把所負責區衛生打掃一遍，清理干凈。2 點完名把涼菜所用盤子抱齊。操作臺上衛生要隨時保持干凈、整潔，上面物品擺放整齊。地面衛生要注意防水、防渣，做好隨時干凈、無水、無渣。每人負責的墩子、毛巾用完馬上打掃，毛巾要勤洗、勤整理，放好。如有違規者倒垃圾7天。早上值班人員必須9點以前上班，進人涼菜房把外賣菜品擺好，掛鴨子，拉鴨子。初加工人員必須要把當日購買的全部原材料清點完，分布到每人負責的人頭上，如有沒有買回來的要及時上報。8 每人負責的冰箱要擺放整潔、干凈，冰箱里要無塑料袋，冰箱里的所有物品有蓋的必須上蓋，無蓋封保鮮膜，如發現違反者罰值班一個星期。每周一晚上打掃除，周二早上檢查衛生，如發現沒打掃的罰當事人擦玻璃一個星期。值班人員每晚8：30負責打掃外賣窗口及玻璃。11 當日值班人員在下班前必須查看涼菜房的收尾工作及所有冰箱的電源、水源、門窗。12 所有進人涼菜房的原材料，必須是凈菜，如小菜，青菜必須洗好后進人涼菜房，有色塑料袋一律不準拿入涼菜操作間，如有違法者罰拖地一個星期。每人用完操作用具后必須清洗干凈后放好，（如拌菜用具或托盤）如有違法者罰清洗操作用具一個星期。14 每周星期一不準休假。在中午11：30之前每人必須把負責的菜品準備或擺好裝盤6份以上（包席除外）

第二篇：地磅房管理規章制度

磅房管理制度

司磅員崗位職責

1.熱愛本職工作，堅持原則、堅守崗位，嚴守商業秘密，維護公司利益，嚴格遵守公司及部門制定的各項規章制度。2.司磅員工作態度必須端正，工作細心、認真負責，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受賄賂等損害公司利益和形象的行為。

3.熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏。計量的帳、表等要求數字準確、清晰，數據真實、可靠，嚴禁弄虛作假。

4.作業結束后要及時規整單證，不錯、不漏、不遺失，保持整潔。打印磅單前，應仔細核對磅單中每一個磅單元素，確保填寫無誤后方可打印磅單，不得隨意向無關人員提供任何生產數據。5.愛護磅房設備，做好磅房“三防”工作：防火（離開磅房應切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關、鎖好門窗）；防雷（雷雨天氣關掉電源）。加強室內及磅秤的衛生管理工作，發現設備缺陷及時匯報，并及時通知相關部門及人員進行處理。6.堅守崗位，認真計量，司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關的事，不得讓閑雜人等進入磅房。7.在重要物資作業或有特別要求時，必須每車、每次過皮，嚴禁一次性記錄皮重，如對公司造成損害追究在崗人員責任。8.嚴格執行“現場、書面、口頭”交接班制度，并作好交接班記錄。

9.遵紀守規，及時完成公司和領導部署的其他工作。

司磅員守則

愛崗敬業、認真負責、遵規守紀、有理有節、堅持原則、實事求是、及時請示、準確報告、禮貌待客、優質服務。

第三篇：充燈房規章制度

普安縣樓下鎮嘉龍煤礦

礦 燈 房 各 項 管 理 制 度 匯 編

機電運輸科

二0一四年二月

目錄

礦燈損壞賠償制度...........................................................................................................................2 定期檢查維修制度...........................................................................................................................3 礦燈領用發放、考勤制度...............................................................................................................4 干部上崗檢查制度...........................................................................................................................5 自救器和便攜式瓦斯檢測儀的管理制度.......................................................................................6 崗位責任制.......................................................................................................................................7 礦燈充電工操作規程.......................................................................................................................8 交接班制度.......................................................................................................................................9 礦燈房防火制度.............................................................................................................................11

礦燈損壞賠償制度

一、發放人員對收回的礦燈要全面檢查，如發現下列情況，應當場向交燈人說明，按規定限期一天，辦理賠償手續，否則不發燈，由此影響工作及其它后果由責任者自負。

1、無故拆卸礦燈，造成缺少零件者，罰責任者50元。

2、造成接反正負極使充電架電流表燒壞，罰責任者100元。

3、無故敲打撞壞造成電池損壞者，照原價賠償。

4、如因公掛斷燈頭，由本單位人員出示書面證明，免于罰款，否則按規定處理。

二、職工升井后，應立即將礦燈交回燈房，凡延期不交者超過11小時或私自存放礦燈，按礦燈價格的50%罰款，造成礦燈損壞或私自換電池者，經查出后按礦燈價格的50%罰款。因公加班由單位證明認可。

三、無故丟失礦燈照價賠償，如工作意外或事故引起丟燈或損壞，必須由本單位事故分析會記錄，經檢查科、礦調度、運轉隊核對，并由當班隊長簽字證明，才可換燈，如無本單位事故分析會，一律照價賠償，在此期間不發臨時燈。

四、燈房值班人員，在接班5小時后，必須將未交燈人員統計、匯總，交礦調度和運轉隊，由調度室通知本單位人員交燈，如過期不交礦燈者，按規定罰款（連班、加班者例外）。

五、燈房工作人員，必須認真執行運轉隊各項規章制度，對發出的礦燈禁止有漏液、燈線破裂、燈圈松動、缺少零件等現象。

定期檢查維修制度

1、交接班前，必須對所管理的礦燈、設備進行檢查。

2、檢查各部件、閉鎖螺栓（封鉤）是否齊全、緊固可靠、發光體聯接是否良好，不眨眼，不滅燈。

3、檢查燈線有無破裂，包線口密封應良好，長度不得少于 1m，接線必須使用線鼻子。

4、絕緣應良好，不漏電；燈鎖性能良好，必須使用專用工具方可打開。

5、檢查燈架、礦燈、燈牌是否對號、齊全、各部有無異常，儀表指示是否正確。

6、維修工每星期對架子上的礦燈檢查一次。

7、每個月工長對所有的礦燈、充電架等全面檢查并作記錄。

8、每月機運科干部不定期組織檢查一次，對各組所管理的礦燈、設備進行全面細致地檢查一遍（衛生完好和礦燈使用放電時間情況）。

9、對使用在三個月以上的礦燈每月檢查一次各部件接線情況，如發現接線有松動和銹蝕的現象，應立即修復或更換。

10、對在使用中的礦燈經檢查、檢修，按技術要求試驗達到礦燈的技術要求后，才能進行使用，必須保證礦燈的檢修質量。

礦燈領用發放、考勤制度

一、礦燈使用集中管理、固定的管理方法，集中管理全礦礦燈，統一由礦燈房保管發放。礦燈與充電架對號，礦燈與燈牌對號。經常用燈的人員要固定燈并統一編號，礦燈充電固定充電架（及窗口），人員收發、充電、維修要固定燈，以使分工明確，加強責任心。

二、嚴格執行礦燈七不發制度。發光亮度不夠不發；電線破損不發；燈鎖閉鎖不良不發；燈頭密封不嚴不發；燈頭圈松動不發；玻璃破裂不發；電池盒破損不發。

三、下井人員一律憑燈牌領燈，嚴禁將自己的燈牌轉借給別人使用，否則按礦燈損壞賠償制度罰款。

四、地面臨時下井者，應由本單位開信、機運科值班簽字后或由礦調度開具證明方可發燈，外單位來人下井者，應由相關部門領導帶 隊才可發燈。

五、對礦燈進行考勤，對每架每盞燈進行建卡考勤，本卡片根據礦燈的實際使用情況，按照廠家規定，使用到期限必須更換礦燈，以保證礦燈的放電時間。

六、工作人員文明、精心操作，服務態度好，不出責任事故，執證上崗，遵守勞動紀律，不脫崗，保質、保量，嚴格把好質量安全關。

干部上崗檢查制度

1、領導干部要在規定的時間內上崗檢查，上崗時要認真填寫干部上崗登記簿。

2、礦機電總工、機電礦長每月上崗不少于一次。機運科長、機運副科長、技術員每月到崗檢查不少于三次。

3、干部上崗時，檢查值班人員對交接班制度、崗位責任制的執行情況；檢查保護用具、防護用具是否齊全；檢查各種記錄是否齊全符合要求；檢查和了解充電架、礦燈等機電設備安全運行狀況。

4、檢查時發現事故隱患，應采取措施，及時處理，或指定專人在規定時間內處理，必要時安排檢修。

5、對違章值班人員違反規定、規程和制度、檢修人員違章作業行為必須立即制止。

自救器和便攜式瓦斯檢測儀的管理制度

1、充燈工兼自救器和便攜式瓦斯檢測儀的管理發放

2、自救器隨礦燈憑燈牌一同發放和回收并做記錄。

3、職工交回自救器后要對自救器的外觀、形狀保險卡鎖等進行檢查，如有問題及時上報機運科；對人為損壞的對照燈牌確認責任人，上報有關領導部門進行照原價賠償，故意損壞的，除進行照原價賠償外，視情節對其進行罰款或移交有關部門處理。

4、便攜式瓦斯檢測儀除科級以上領導和特殊崗位作業人員隨燈發放以外，其他作業人員不發放，如確需使用，由所在單位開椐申請，機運科值班同意簽字后方可隨燈發放并做記錄。

5、便攜式瓦斯檢測儀屬計量測試儀器，任何人不得隨意調整其原有設置，否則按破壞安全生產移交礦處理。

6、做好自救器、便攜式瓦斯檢測儀的使用記錄工作，對自救器、便攜式瓦斯檢測儀的使用起始日期、使用期間出現的問題、以及維修等建立使用檔案記錄，以便確定每臺自救器、便攜式瓦斯檢測儀狀態壽命。

崗位責任制

1、嚴守工作崗位，堅持八小時責任制，嚴格執行操作規程，交接班制度，確保礦燈質量。

2、不干私活，不說閑話，保質、保量，按時完成配液和修礦燈任務，保證滅燈率不超過上級規定。

3、要按規定修理礦燈，使其達到壽命長，零部件齊全完整，亮度、光度達到完好要求。

4、熟知整流設備的性能、原理，做好維修保養工作，保證各設備完全運行，做到會使用、會管理、會檢查問題、會排除故障，做到用好、管好、維護好。

5、保證材料、配件和工具不丟失、不損壞，在工作地點和庫房禁止吸煙。

6、鉆研技術，提高工藝水平，保持清潔衛生和各設備處于完好狀態，按時做記錄。

7、不遲到、不早退，工作時間不會客，不睡覺，不得擅自離開工作崗位和不干與本工作無關的事。

8、搞好團結，經常檢查和掌握各礦燈情況，確保井下作業人員安全用燈。

礦燈充電工操作規程

一、收燈工作

1、收燈時，必須隨時檢查礦燈所屬部件有無損壞，如燈頭破裂和電池有損壞、燈線斷裂等時，應追查交燈者責任，并對存在問題的礦燈及時維修。

2、要檢查收回礦燈的完好情況，對不完好的礦燈要及時維修，清潔后再上架充電。

3、換班兩個小時后，仍有未交燈的人員，燈房負責人應將未交燈人員數量向礦調度值班人員匯報，并找其原因。

4、燈房把口人員要在本窗口守職，不允許交燈人員進入燈房私自取走礦燈牌或礦燈。

二、礦燈的正常充電

1、將充電架電壓調節器置于最低或所需電壓的位置，再將已放電的礦燈，對號放到充電架上，關閉燈頭開關（燈泡熄滅），把燈頭充電插孔套在充電架充電插頭上，順時針方向旋轉180度，接通電路，充電指示器有指示，則說明正常充電在進行。

2、完全放電后，充電時間嚴格按各型號礦燈生產廠家使用說明上規定的充電時間充電。

3、正常充電電壓空載調至5.0±0.2伏時，礦燈上架即可正常充電。

4、充電前務必關閉燈頭開關，以防由于充電電壓高于電池電壓而損壞發光二極管裝置，充電中不準打開燈頭開關，充電結束后，應先斷開充電回路（反旋90度），最好再等待30分鐘，才發燈（或打開燈頭開關）。

5、充電中如電源突然中斷，應即將每個燈的燈頭逆時針方向轉90度，切斷充電電路，以免電池通過預負荷、電壓調節器或電池相互間充放電。同時應將電壓調節器置零位，切斷電源開關。

三、發燈工作

1、發燈時需按燈牌對號發放。

2、發燈時不許用燈人員進入燈房私自取燈。

3、發燈時發燈人要對礦燈各部位進行檢查，如果有電池破損、亮度不夠、電線破損、燈鎖不良、燈頭密封不嚴、燈頭圈松動、玻璃破裂等情況，嚴禁發出。

4、發出的所有礦燈，主光源最低限度應能連續正常使用11小時。

四、充燈工工作時，要配戴好勞保用品，持證上崗。

交接班制度

1、為確保安全生產，堅持八小時工作制，在工作地點集體交接班。

2、接班人需按規定時間到工作地點，了解上班礦燈發放和礦燈維護情況，查閱上班記錄。

3、交接班時接班人和交班人共同巡檢燈房設備，按操作規程共同檢查現場衛生、設備各部情況。

4、交班人必須將當班工作情況、充電架運行情況、檢修和事故處理情況，遺留問題和可能發生的隱患，向接班人交待清楚，點清儀表工具，然后將上述交接事宜在交接記錄本中詳細證明，雙方簽字備查。

5、接班人未能按時接班、交班人不能擅自離開工作崗位，可直接報生產管理負責人或值班人，并堅守工作崗位，辦清交接班手續后，方可下班。

6、交班人必須交清公用工具，儀表備件，如有丟失交班人負責。

7、在交接班過程中發生的事故由交接雙方共同負責處理，事故未處理完畢時，交班人未經接班人同意或科值班同意，不得下班。

8、因交班不清或交班人不在工作地點交班，由此發生的問題，由交班人負責。

9、燈房工作人員交接班時，必須核對當班出入井人員情況，當班出井時間超過2小時后未交礦燈者，燈房必須及時將持燈人姓名、隊別、班次匯報調度室。

10、接班人接班時不認真檢查，不詳細填寫交接班記錄，發生一切問題由接班人負責。

礦燈房防火制度

一.要害場所嚴禁抽煙、生火，違者罰款五元。

二.嚴禁非工作人員入內參觀，檢查者必須持礦級介紹信或有關領導陪同，履行登記手續后方可入內參觀。

三.消防器材要經常保持完好，并設專人定期檢查、維護或更新。四.嚴格執行安全規程的技術操作規程，機械設備和刀閘必須加蓋加罩，嚴禁聲音作業，嚴禁亂接電線頭。

五.實行安全防火制度，工作人員實行安全防火輪流掛牌值日制，值班人員對本部位的防火安全負全面責任。

六.室內要經常打掃，不準堆放易燃易爆物品，不準堆放食物，以免招老鼠造成電器設備短路著火。

七.堅持定期檢查制，隊防火領導小組，每半月組織防火檢查一次，發現問題及時處理。

第四篇：燈房規章制度

礦燈房各項規章制度及管理規定

礦燈工操作規程

1、充燈工和維修工必須熟知礦燈的結構性能和工作原理，經過培訓、考試合格后，持有充燈工工作證后方可上崗。

2、工作人員應穿工作服，配戴齊全防護用具。

3、燈有下列情形之一者，要及時維修，不得發放：（1）礦燈失爆。

（2）紅燈、燈線、開關接觸不良（3）充電不足。

4、收回的礦燈要進行下列檢查：

（1）燈鎖、燈圈、燈頭殼、玻璃、燈線等是否破損；

（2）礦燈是否整潔；充電時，燈頭穿入充電接頭后順時針旋轉180度，取燈時，需先將燈頭逆時針旋轉180度，方可取燈。有下列情形之一者，巡檢人員應做好記錄，在整個充電過程中應經常檢查充電架指示燈是否正常。（3）注意事項：

充電工作應有專人負責檢查；充電時，電池溫度不得超過45度。

交接班制度

1、接班人員必須按時到達工作崗位，現場進行交接班。

2、交班人員必須在交班前做好一切準備工作。如：處理事故隱患、整理好材料、工具、搞好機房內外衛生等。

3、交班人員要把本班礦燈發放情況、安全情況、事故隱患等向接班人員交代清楚，并詳細的記入交接班記錄，填寫字跡要工整，填寫內容要全面準確。接班人員未到，交班人員嚴禁離開。

4、交接班雙方共同巡回檢查一次，對設備運轉情況、材料工具、防火設施、工作場所衛生等交接清楚。

5、接班人員做到三不接，即部件損壞或丟失說不清情況不接班；發生事故說不清楚情況不接班；設備、工具損壞或丟失找不到責任人不接班。

6、對交接班時候查出的問題要及時處理，不能處理時要匯報領導和有關部門，并做好詳細記錄。

7、交接班后，如因交接不明發生事故，必須根據事故原因追究責任人的責任。

8、雙方交接完畢后，認真填寫好交接班記錄方可離開

崗 位 責 任 制

1、班人員班中不準脫崗、睡崗、空崗，不準做與工作無關的事情。

2、嚴格交接班制度，交接清設備運行情況、記錄填寫情況、衛生情況。

3、認真做好巡檢工作，做到“三勤”：“勤行、勤看、勤檢查”。

4、會使用滅火器材、火警電話等應急預案。

5、認真填寫記錄，保存好有關資料。

6、愛崗敬業、勤奮工作。

7、負責超點人員的督促核對

巡回檢查制度

1、當班人員對所轄設備、設施每兩個小時進行巡回檢查一次。

2、巡回檢查內容包括：地板衛生、充電架是否完好、礦燈燈頭、燈線、燈鎖是否損壞等，有無燈頭未擰到充電位置現象，發現問題及時處理和維修。

3、發現礦燈失爆、燈鎖未上、礦燈不潔、礦燈鎖放不正確、錯開礦燈、亂試燈鎖等現象要及時予以制止，并做好記錄。

礦燈考勤制度

1、入井人員每人配備一盞礦燈，實行自我服務、自我負責制，用燈人員自行領交礦燈，自行充電落鎖。

2、鑰匙丟失，根據單位的證明信交款換鎖，礦燈丟失按原價賠償。

3、下井時間超過13小時者，必須上井更換備用燈，以保證礦燈壽命。

4、超過16小時不交燈者，值班人員必須匯報調度室，并與礦燈使用者所在單位聯系，查明原因。

5、超過3個月不用燈者，必須及時辦理退燈手續，否則強制退燈，并不再辦理退款簽字，若再用燈，需重新交費辦理。

6、自覺排隊領交礦燈，擁擠或者無理取鬧者報安檢科記“三違”一次。

礦燈損壞賠償制度

1、用燈人員必須愛護礦燈及充電設施，掌握充電方法，使用過程中要注意保護礦燈以免損壞，損壞時，照價賠償。

2、用燈人員不得隨意拆卸、敲打、撞擊礦燈，發現有惡意損壞礦燈者加倍處罰

3、礦燈丟失的，有燈房出具證明，本人到礦財務科繳款，持繳款單補燈。

4、因工作損壞礦燈時，應由單位出具證明，燈房酌情減少罰款，惡意損壞礦燈、充電設施及偷盜礦燈者，一律交保衛部門嚴肅處理。

礦燈房管理制度

1、充燈工作必須熟知礦燈及充電架的結構、性能及工作與原理，經培訓考試合格后持證上崗。

2、所有設施、設備一律包機到人，包機人必須保持所包設備、設施、完好狀態，發現問題及時處理、不能處理的要及時匯報并記錄。

3、嚴格遵守操作規程及各項規章制度，勞動態度端正，微笑服務。

4、值班人員，每班應巡回檢查一次,確保設備運轉正常。

5、保持衛生面貌良好，查出衛生問題，追究當班人員責任。

定期檢查維修制度

1、使用中的礦燈要定期進行檢查是否完好，有無零件破損、松動、丟失現象。

2、使用中的礦燈，出現燈頭破裂、燈頭圈松動、燈頭玻璃破損、密封不嚴等失爆現象要及時維修。

3、礦燈連續30天不出勤者，要及時擰下燈頭，切斷電源，以免造成電池損壞。

4、檢查人員檢查后，要做好記錄，以備查找。

庇山礦礦燈管理規定

礦屬各單位：

為加強礦燈管理，提高礦燈使用質量，延長礦燈的使用壽命，更好的服務井下生產，特制定以下規定，望認真貫徹執行：1、2、3、4、礦燈必須專人專用，用燈人員名單由勞資科出據。礦領導及外來人員用燈，統一在干部澡堂領用。職工連續3個月不出勤的，取消其用礦燈資格。如再用礦燈需重新辦理配礦燈手續。燈房人員要熱情服務，不得隨意與領燈人員爭吵。一旦發現將嚴肅處理。

各隊應加強教育，提高職工思想素質。領交礦燈時不得無理取鬧，如有問題與機電隊聯系。發現辱罵，毆打燈房人員將嚴肅處理。入燈房要保持安靜，嚴禁大聲喧嘩、說臟話；嚴禁打鬧追逐,以防滑倒觸架傷人。值班員將視違者態度對其罰款10-50元。5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、進入燈房嚴禁隨地吐痰、抽煙，違者罰款10元。

出入燈房必須是上下井人員（除工作、檢查人員外）。其他任何人員不得隨意進入，違者罰款10元。未換下井工作服、擅自拿燈者，罰款50元。

用燈人員應主動清理礦燈上浮塵、泥漿，凡礦燈不潔者罰款10元。嚴禁攜帶重物進入燈房，以防損壞充電架、地板。

未按標準放置礦燈、燈線或碰亂他人燈頭、燈線者，發現一處將對責任人罰款10-20元。嚴禁旋擰其他人員礦燈頭，違者報安監科按“三違”論處。

嚴禁使用人員在井下任何地點私自打開燈蓋、燈頭、電池盒，嚴禁私自更換配件，嚴禁私自更換燈鎖，違者罰款100元 嚴禁水泡燈頭及燈體，否則造成的礦燈損壞照價賠償。

凡因個人使用不當出現的丟失損壞，均由責任人負責。惡意破壞者如導致礦燈失爆者，將追究當事人責任，并按“三違”論處。

礦燈使用壽命為2年，凡因使用不當造成礦燈的壽命減短者，由使用人照價賠償。

礦燈使用時間嚴禁超過12小時，凡超時的礦燈由充電室值班員次日早7：30前書面報礦調度，并告知超時單位。超過12小時礦燈電池將會嚴重受損，因此對責任單位進行每盞30元的罰款。17、18、責任單位接到通知后，務必于30分鐘內向礦調度說明原因，否則造成的后果由使用單位承擔，并追究當事人的責任。賠償標準：礦燈200元，掛鎖10元。

庇山礦自救器管理規定

礦屬各單位：

為了加強自救器的管理工作，更好的服務于我礦的安全生產，經研究特制定以下規定，望遵照執行。

1、所有自救器必須專人專用，統一上架管理，不得私自保管，不上架者每人次罰款50元。

2、自救器必須按標準放置，自救器在里側，礦燈放外側，發現一人次不按標準放置對責任人罰款20元。

3、新工人經安全培訓考試合格，方可配發自救器。

4、入井人員必須隨身攜帶自救器，不帶自救器嚴禁入井。井下發現不隨身攜帶自救器或攜帶失效自救器者，一律報安監科按“三違”論處。

5、入井人員要愛護自救器，不得隨意碰撞、摔打，不準把自救器當板凳座，更不準隨意打開自救器，只有在發生瓦斯、煤塵、火災等事故受到有毒有害氣體危害時，才允許打開自救器佩戴逃生。凡開啟過的自救器，不論使用時間長短均予以報廢。

6、礦燈房管理人員必須經常學習業務知識，熟悉自救器的性能、作用及檢查維護常識。

7、礦燈房者值班人員在自救器上架后，必須對自救器進行外觀檢查，發現自救器被損壞或被打開，及時進行登記，做好記錄，另及時通知本人更換自救器，如本人繼續使用拒不更換，對其罰款200元，記“三違”一次，并強制予以更換。

8、對損壞或私自打開的自救器，由責任者按市場價賠償，嚴禁發放和使用不合格的自救器。

9、自救器正常使用每三年更換一次，由于不愛護自救器導致銹爛或損壞，使用時間不到三年的，對其罰款100元。

10、凡因個人使用不當出現丟失等情況的，均有責任人負責按原價賠償。

11、自救器損壞賠償標準：丟失罰款200元，銹蝕損壞（外殼損壞）罰款50元，封條損壞罰款150元，護套每個20元。

12、庫存備用自救器每5年更換一次。

13、礦培訓中心負責每年對在崗職工進行自救器的使用培訓，確保職工熟練掌握自救器的使用方法。

14、全礦自救器的日常管理工作由機電隊負責，機電隊對在用自救器進行建帳管理，并按照規定對自救器進行檢查，定期予以更換，做好相應的其他工作。

第五篇：涼菜個人簡歷怎么寫

涼菜個人簡歷怎么寫

2012年03月13日鄭州個人簡歷怎么寫信息由教師范文吧簡歷頻道為求職者提供.姓名

自我評價

找涼菜1個人的家常涼菜工作好說

工作經驗

沒有

2010-1至2011-12任職涼菜薪資1000-2000元/月

工作職責：本人想在駐馬店老家找個涼菜有需要的聯系

沒有

2010-1至2011-12任職涼菜薪資1000-2000元/月

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李巖語言能力

英語：一般

李巖專業證書

中級烹調師2010年1月由漯河市烹飪學會頒發

鄭州個人簡歷怎么寫延伸閱讀，教你如何撰寫一個優秀的個人簡歷。

個人簡歷主要內容

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。

2、學業有關內容：畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。

3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。

4、榮譽和成就：包括“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要。

6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發表論文或其他作品的復印件等。

7、個人技能：專業技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技

能證書。

8、第三方推薦：通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。

個人簡歷的寫作標準

1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，并留下深刻印象。

3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。

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