第一篇：社區安全責任制度

社區安全責任制度

為全面貫徹上級部門關于安全生產工作的要求，結合社區實際，特制定本任制度。

1、社區主任是全社區的安全生產第一責任人，對轄區內的安全生產工作全面負責。

2、組織召開安全生產工作領導小組會議，分析全社區安全生產形勢，研究部署全社區安全生產工作。

3、綜合協調管理社區安全生產工作，承擔社區安全生產日常工作。負責本社區各類傷亡事故統計報告工作，定期向有關部門報送安全生產信息。參與事故搶險救災工作，協助上級有關安全生產管理部門對轄區內各類傷亡事故進行調查處理。

4、宣傳及貫徹執行國家安全生產的方針政策、法律法規和標準，制定并組織實施本社區安全生產規章制度。

5、了解掌握本社區安全生產管理狀況，建立安全網絡。

6、組織開展轄區內安全生產檢查工作。對生產經營單位的中大危險源進行監督；督促存在事故隱患的生產經營單位進行整改；對不具備基本安全生產、消防安全條件的單位及時提出整改意見并協助、配合有關部門督促其落實整改措施。

第二篇：社區黨風廉政建設責任制度

社區黨風廉政建設責任制度

1、貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合社區黨風廉政建設工作需要，制訂工作計劃，分解任務，明確職責，督促工作的落實。

2、班子成員嚴格遵守各項黨風廉政法規的制度，帶頭廉潔自律。定期分析研究社區黨風廉政建設的狀況，及時研究解決存在的問題。

3、開展黨風黨紀的廉政教育，組織黨員、社區干部學習有關黨風廉政建設的理論，黨風廉政法規。增強黨員干部廉潔、守法意識。認真執行干部談話制度，及時對不良反映的社區干部進行談心，視情予以提醒或開展批評幫助。

4、積極開展廉政文化進社區、進家庭活動。為反腐倡廉工作營造良好的輿論氛圍，以廉政建設推動“三個文明”建設的健康發展。

5、每年兩次組織社區黨支部、居委會班子民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制度執行情況和廉潔自律情況。認真開展批評和自我批評，切實糾正存在的問題。

6、認真處理群眾來信來訪，切實解決黨風廉政建設中群眾反映的熱點、難點問題，并向上級紀檢監察機關上報重要信訪的調處和查處情況。

7、強化監督機制，建立以黨內監督為主體，民主監督與群眾監督相結合的監督體系，對責任范圍內的黨風廉政建設情況及班子個人廉潔從政情況進行監督、檢查，并實施考核。

8、積極推行黨務、居務、財務公開制度，著力加強社區干部的作風建設，對群眾反映強烈的突出問題，組織力量重點整治，鞏固和擴大黨風廉政建設成效。

第三篇：社區責任追究制度

社區責任追究制度范文3篇

一、責任追究制度(行政問責制)是指在工作中違反有關規章制度，不能較好地履行職責，導致差錯或過失事故發生，或者造成不良影響、甚至產生嚴重后果的，應當追究其責任，并給予相應處罰的制度。

二、本制度適用于我院的全體工作人員。

三、執行問責制，應遵循依法從嚴治院、追究過錯與責任相對應、行政問責與改進工作相結合、教育與懲戒相結合的原則。

四、凡具有下列情形之一，不按行政處罰的，視情節輕重，分別給予有關責任人誡免談話、告誡、書面檢查、通報批評、取消評優資格、調離崗位、離崗學習、降職、免職等處分。

1、不佩證、牌上崗，經批評不改的;

2、沒有遵守《首問責任制》向辦事人告知經辦部門、聯系方式的;

3、不認真執行首診負責制，首診科室、首診醫生推諉病人的，不及時接診治療的;不遵守考勤制度，遲到、早退或擅離崗位的;

4、，服務態度差，作風粗暴或故意刁難服務對象，甚至與病人爭執、吵鬧的，對病人提出的問題不做耐心解釋，或群眾投訴經查屬實的;

5、工作責任心差，辦事不認真，多次出現差錯事故，造成不良影響的;

6、工作推諉扯皮，效率低下，不求上進，技術較差，對工作馬馬虎虎，對患者敷衍了事，工作出現差錯的，有人民群眾書面反映的;

7、違反行風建設及反商業賄賂有關規定，以職謀私，索要或暗示要“紅包”、“禮品”等錢物證據確鑿的;醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或個人給予的回扣、提成證據確鑿的;不堅持因病施治、因病檢查原則，開大方、亂開特殊檢查的。

8、不能正確履行崗位職責，在貫徹執行法律法規政策時出現較大偏差，并給服務對象造成損失的;

9、違反《首問責任制》，對辦事人未實行一次性告知有關事項的;或故意不告知，導致辦事人多次往返的;

10、辦事拖、壓、卡，或無正當理由超過辦事期限未辦結的;

11、對來信來訪或電話投訴不按規定進行登記、轉交、辦理、辦結的，并造成不良影響或損失的;

12、凡屬違反紀律的行為，情節嚴重的，按照《國家公務員管理條例》及有關黨紀政紀處分規定進行懲處。涉嫌犯罪的，移交司法機關追究法律責任。

13、不依規章制度辦事，弄虛作假，徇私舞弊，違法亂紀。

五、對工作人員所作出的處分決定，要形成書面材料，整理歸檔，載入個人檔案。

六、責任追究，一把手負總責，各分管領導各負其責，一級抓一級，一級管一級。

七、本制度自____年___月___日起執行。

___年____月____日

社區責任追究制度范文二：

為確保我鎮各村(社區)認真履行創建無傳銷村(社區)工作職責，抓好各項工作的落實，進一步推動全鎮創建無傳銷村(社區)工作的開展，制定本制度。

1、未按照規定履行創建無傳銷村(社區)工作職責;或者未及時貫徹、落實鎮人民__關于創建無傳銷村(社區)工作的部署和要求，制度、規定不健全，執法監管不到位，檢查落實不力或者未及時作為，造成良影響和嚴重后果的，追究責任。

2、對監督檢查中發現、新聞媒體反映、相關部門通報的傳銷違法行為未及時或者移送;對應當進行應急處置的重大傳銷案件不按照有關規定、鎮人民政府的安排部署及時采取積極措施進行提前預警防范和應急處置;進一步暢通信息傳輸渠道，嚴格重要

事項報告制度，對按照規定應當上報的重要事項瞞報謊報、緩報、漏報的;或者在創建無傳銷村(社區)工作中不力的，追究責任。

3、凡考核結果為不合格的村(社區)列入全鎮創建無傳銷村(社區)整治重點村(社區)，連續十年被列入重點村(社區)的，要追究相關單位和人員的相應責任，追究責任。

4、有其他失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，追究責任。

關索鎮人民政府

___年____月____日

社區責任追究制度范文三：

1、責任追究范圍

①黨支部書記(由院主管黨務工作領導)同志對醫院黨風廉政建設負總責，并對班子成員的黨風廉政建設負有直接責任。

②醫院班子成員根據分工，對主管的科室領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、責任追究對象：班子成員和全體黨員干部

3、責任追究的內容

①對縣委、縣紀檢__關于黨風廉政建設的部署和要求不貫徹落實，對黨風廉政建設責任制規定的責任范圍內的黨風廉政建設狀況不分析研究，沒有制定黨風廉政建設工作計劃，沒有分解下達責任目標或沒有按照“一崗雙責”制度組織實施的;

②不注重抓黨風廉政建設治本工作，對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不注意改革管理制度機制體制從源頭上預防和治理腐敗的。

③對本系統的廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正行業不正之風三項工作不重視，對執法機關依法履行職責不支持的;

④對開展黨性黨風黨紀和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學習、宣傳黨風廉政建設理論和黨風廉政法規的;

⑤不嚴格按照規定錄取職工或選拔任用干部，用人上存在不正之風的。

⑥對家庭成員和身邊工作人員不進行黨的紀律和法律法規教育，以致其發生不廉潔問題的。

⑦有下列行為的：違反規定收授“紅包”、授受宴請，分解收費項目亂收費，服務態度惡劣等，且長期得不到解決的。

1、責任追究的方式包括：口頭批評、責令寫出書面檢查、通報批評、組織處理。

2、在執行黨風廉政建設責任制中，有對責任范圍內的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風廉政建設各項目標和規章制度不督促落實的，或對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀不問不管等情形之一者，分別予以通報批評或上報組織處理。

3、責令寫出書面檢查以上的處理情況的有關資料和手續裝入該干部廉政檔案。

4、醫院考核辦公室在進行考核和監督中，對認為有履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的干部，提出責任追究的建議。

5、醫院領導班子研究認為需要追究責任的，責成考核辦公室進一步核實。需進行通報批評或組織處理的，經院領導班子報縣委或縣紀檢委同意后實施。

衛生院

第四篇：安全責任制度

安全責任制度

第一章

第一條 根據安全生產法的要求，為明確公司內部各部門和人員 安全生產的職責，預防事故的發生，實現安全生產，特制定本責任制。

第二條 公司內部所有部門和人員適用本責任制。

第三條安全生產工作貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅 持管生產必需管安全的原則：堅持“誰主管，誰負責”的原則，在各 項工作中實行 “全員，全過程，全方位，全天候”的安全管理和監督。

第四條 安全管理工作由總經理負全責，生產副總 負責具體工作。在總經理的領導下，其他部門協助生產副總做好本部 門的安全管理工作，各部門負責人既是安全第一責任人，也是消防第 一責任人。

第五條 必須嚴格執行安全生產法律法規和規程標 準，建立健全安全管理制度，落實安全生產責任制，采取有效措施，防止事故，減少職業危害。

第六條 為有效的加強職業安全管理，公司安全生產 工作接受深圳市安全生產監督管理局，勞動和社會保障局，消防局，衛生局，地震局，氣象局等政府各主管部門實施的管理工作，受政府 各主管部門監督檢查。

第七條 依法成立安全管理委員會，對公司的安全生 產進行監督，維護職工合法權益，保護職工的安全與健康

第八條 企業必須開展安全生產宣傳教育，推廣現代 化安全管理手段，提高安全生產水平，對安全生產有貢獻人員按（（安 全管理獎懲辦法））進行獎勵。

第二章

第九條 總經理 副總、各部門負責人安全職責

1.總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作負 全面責任。

2.負責組織建立并監督實施全員安全生產責任制。嚴格執行國家有關安全生產的方針.法律.法規.政策和制 度，并接受必要的安全培訓考核。

3.負責組織制定本公司的安全生產目標，審批各項重大安全 生產的規劃和計劃，負責批準重大的安全技術措施，切實保證對安全 生產的資金投入，不斷改善安全衛生條件。

4.負責考核各部門安全生產績效

5.負責健全安全生產管理機構，設置專職安全技術管理人員，聽取安全負責人員的安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

6.重大問題。

7.按上述安全職責，每年制定總經理安全工作計劃，逐 組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原 主持召開重大事故的調查處理，研究解決安全生產中的 條落實在當年的具體工作安排中

第十條 生產副總安全職責

1.貫徹管生產必須管安全的原則，受總經理委托對公司的生產安全 負總責。

2.依據有關安全的法律法規，組織制定，修訂和審批生產安全規章 制度，安全操作規程及安全技術計劃，并組織實施。

3.監督檢查各安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職的違章行為。

4.組織生產部、品控部、倉儲部等安全生產設備，能源大檢查，落 實重大生產事故隱患的整改。

5.負責監督檢查各部門的職工安全培訓，教育和考核工作。6.定期召開生產部安全生產工作會議，分析企業安全生產，設備及 能源動態，及時解決安全生產存在的隱患和問題。

7.負責指定專人對工廠大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全 教育。

8.負責督促生產部參加安全生產競賽活動，總結先進經驗，獎勵先 進部門和個人。

9.按上述安全職責，每年審核生產部安全工作計劃和目標，逐條落實在當年具體工作安排中。

第十一條 人事行政部經理安全職責

1.負責制定本部門工作計劃，向行政主管下達公司決定的安全負責全公司生產安全的監督檢查和管理工作，直接向生產副總負工作。2.定期聽取安全管理員關于安全工作的匯報。

3.指導和支持行政主管推動公司各項具體的安全管理工作，如安全教育，安全檢查，違章處罰，隱患整改等。

4.負責制定部門內部安全預算，報生產副總批準

5.負責協助并監督責任部門重大安全隱患整改方案，預防事故發生。

6.對于違反公司安全生產規定的人員，有權根據有關規定做出處罰，負責協助并監督責任部門重大安全隱患整改方案，預防事故發 制定公司的安全管理獎懲條例”并監督實施。負責制定部門內部安全預算，報生產副總批準。

7.對于嚴重威脅職工職業安全衛生的危險作業，違章指揮，有權命 令停止生產，立即整改。8.公司安全教育，培訓工作，具體負責廠級安全教育，并對車間和班組安 全教育進行監督，指導和管理。安排特殊工種的培訓，復審及特種設備的審 核。負責安排安全教育必要的設備和場所。

9.協助生產副總制定，實施，監督全公司的安全生產責任制，監督 各部門建立健全各項管理規章制度并實施。

10.負責建立健全各級安全監督管理機構，負責配備各級安全監督管 理技術人員和安全工程師，檢查各部門的安全管理績效。

11.負責監督公司所有的新擴項目的同時審批，施工過程中的安全，并參加項目的安全措施驗收。

12.監督勞保用品和消防器材的采購，發放，使用，保管和維修。

13.參加公司所有工傷事故的調查處理，負責成立事故調查組，協 助責任部門采取有效措施，防止發生重復事故

14.把安全工作作 為考核各級管理人員業績的重要依據，對重大責任事故的有關人 員分清責任，嚴肅處理

15.按上述安全職責，每年制定公司 安全工作計劃和目標，逐條落實在當年具體工作安排中。

第十二條 生產經理的安全職責

1.貫徹管生產必須管安全的原則，對生產部的生產安全負責，向 生產副總直接匯報工作。2.保證國家和上級安全生產法規，制度，指示在生產部的落實，把安全工作列入議事日程中，做到五同時。

3.監督檢查生產部新工人的三級安全教育的執行情況。

4.負責監督檢查設備科各項設備安全管理規章制度執行情況。

5.負責協助做好重要客人參觀車間期間的安全工作。協助行政管理部門組織好的消防演習，及撤離演習。

6.對明知的安全隱患不及時解決，而強行安排生產，出現安全 事故應負全責。

7.及時安排生產部的重大安全隱患的整改，配合行政管理部門 定期接受公司 對生產部的事故的調查，落實事故處理意見。

9.定期接受公司的安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第十三條 財務經理安全職責 1.負責本部門的安全工作。

2.保證安措經費的落實并監督其合理的使用。

3.積極參與，協助本公司的安全管理，提出安全合理化建議

第十四條 采購部負責人安全責任

1.按照誰主管誰負責的原則，對本公司的原材料，設備等的采 購，倉儲，運輸過程中的安全負主要責任

2.根據生產計劃合理確定原料購買量，保證購買的材料，設備，備品，備件等質量符合國家標準。同時確保危化品的合理存儲數 量。因質量問題等造成事故，負責追究有關人員的責任。

3.確保采購的其他生產用品符合各級主管部門的規定，由于質 量原因造成的事故，將追究有關責任人的責任。

4.定期接受公司安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第十五條 品控部負責人安全職責

1.對品控部門的安全工作全面負責。

2.負責組織本部門工人的教育和經常性的安全教育。

3.負責督促本部門職工遵守工作場所的安全規章制度并做好勞 動保護。

4.發生事故后，應在 24 小時內將本部門的事故報告上交人事 行政部門，配合人事行政部門對事故的調查，落實事故處理意見。

5.定期接受公司的安全績效考核，并接受公司安排的安全培訓

第十六條 項目部負責人安全職責（根據公司業務發展需要，臨 時成立）

1.誰主管誰負責的原則，對工程（基建），新生產線的安裝的 安全工作負責。

2.組織制定，修訂，審批工程部門的安全生產規章制度，規定，安全規程，組織實施并監督檢查執行情況

3.貫徹執行“三同時”規定，并落實整改措施，因設計，施工 質量問題造成事故，追究有關人員的責任。（同時設計 同時施 工 同時驗收）

4.負責初審外來施工單位的資質，并報人事行政部門審核備案，鑒定施工合同同時必須有安全責任條款，負責對外來施工單位人 員進行施工前的安全教育，施工單位不具備資質導致的事故，則 追究項目部有關人員的責任。

5.負責施工前向有關部門通告，以便各部門確知施工地點內容，定期接受公司的安全績 及注意事項，避免不知情發生事故。

6.效考核，并接受公司安排的安全培訓。

第三章 相關職能科室或負責人的安全職責

第十七條 行政主管安全職責

1.向人事行政部經理負責，具體實施人事行政部的職業安全衛 生管理職能。

1.1 生產現場安全檢查監督，發現違章行為依據有 關規定進行處罰。

1.2 負責公司的安全教育和培訓的管理。

A.根據公司的實際情況和未來需求，制定本的安全教育陪許 計劃。

B.負責三級培訓中的廠級培訓，保留相關培訓記錄。

C.監督檢查各車間，班組的二三級培訓，發現不合格的內容，按 有關規定進行處理。

D.負責安排公司特殊工種的培訓取證和復審 換證。

E.負責組織公司的安全知識競賽，安全知識的宣傳等。F.負責組織公司經常性的安全知識培訓

G.協助人事行政部經理組織對各級管理人員的安全教育和培訓

1.3 協調安監局，技術監督局對特種設備的年檢

1.4 協調衛生 防疫部門對公司車間環境的檢測

1.5 負責組織公司職工每年的體 檢示意

1.6 負責組織公司每周安全例會的召開，問題的匯總，反 饋和跟蹤檢查。

1.7 負責各生產車間安全月評定，獎勵先進部門 和個人。

1.8 負責公司工傷事故及職業病的處理，分析整理建立 檔案，并上報有關部門。

1.9 負責公司的消防設施的統一購買，維修。

1.10 監督勞動保護用品的購買，發放，使用和保管

1.11 負責公司范圍內現場的日常檢查工作，發現不符合針對不同層次，下達（隱患整改單），或依據有關規定對責任人進行處罰

1.12 負責處理公司內外部職工安全衛生有關的意見，建議和投訴

1.13 總結和推廣安全生產的先進經驗

2.保衛

2.1 負責重大事故現場的維護

2.2 建立保衛值班制度，負責全廠范圍內的安全保衛工作。

2.3 負責公司的消防工作，配備必要的消防器具，定期進行消防訓練。

2.4 協助處理公司員工發生的交通事故。

2.5 負責處理公司財物的偷盜行。

3.食堂

3.1 對食堂的日的衛生及食品采購工作全程進行監督，檢查，確保餐 具衛生，環境整潔。

3.2 建立食堂剩菜處理程序，嚴格確保食堂垃 圾得到有效處理。

3.3 建立并保持 《食物中毒應急處理程序》。

3.4 負責處理職工對食堂衛生方面投訴的處理。

3.5 對外包商違反有關 食品衛生規定的行為進行處理。

4.車輛

4.1 定期對車輛進行消毒及安檢保養處理。

4.2 建立 《司機安全駕駛規定》，確保司機遵守交通規定，安全駕駛。

4.3 協助工傷事故的處理。

第十八條 人事主管安全職責

1.員工招聘時，特殊工種必須持有正規部門發放的上崗證，操作證方 可入廠，并按照要求進行體檢，有職業病禁忌的要酌情考慮錄用。

2.組織各部門及時進行三級安全教育，制定上崗證制度，新工人三 級培訓考核合格后方可正式上崗。

3.負責考核各個部門的安全績效考核。

第十九條 生產部安全職責

1.對生產部門范圍內的安全生產負責。

2.組織對新入職工的車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常 性的安全思想教育，安全知識和安全技術的教育，定期組織考核，及 時解決工人提出的正確意見。

3.保證安全的前提下組織生產，及時制止違反安全生產制度和安全技 術規范的行為，并根據有關規定進行處罰。

4.組織車間職工定期進 行安全檢查，落實隱患整改，保證設備，安全裝置，消防器材，勞保 用品等處于有效狀態

5.對于本部門發生的工傷事故應于 24 小時內上報給人事行政部，并保 護好現場，配合調查，不得遲報，瞞報和謊報，一經發現對有關責任 人進行嚴厲處罰。

6.在危及工人安全的作業環境下，不得強令工人冒險作業，一經發現 嚴厲處罰。

7.對于本部的安全的作業環境下，不得強令工人冒險作 業，一經發現嚴厲處罰。

8.協助行政部門協調本部門特種工的復審及特種設備的年檢工作。

9.制定本部門安全工作計劃

第二十條 電工班安全職責

1.負責電工班范圍內的安全工作。

2..建立健全本 部門內的各項規章制度，尤其是動力設施，特種設備，變配電站，臨 時用電等規章制度，及電氣操作，設備維修規程。

3.組織本部門職 工定期進行安全檢查，落實隱患整改，及時做出整改。

4.對于本部 門存在的安全隱患應該根據人事行政部的《隱患整改單》要求及時整 改，逾期不改將對有關責任人進行處罰。

5.定期接受公司組織的安 全績效考核，達不到要求的，或出現重大事故的需脫崗進行不小于 48 小時的安全培訓。

6.制定本部門的安全工作計劃。

第五章 附則

1.本制度從公布之日起實施。

2.本制度解釋權歸公司安全管理委員會。

第五篇：安全責任制度

游泳池安全責任制度

游泳池內各醒目位置擺放各種警示牌、游泳池制度標牌以及公共設施標牌，并向游泳者宣傳游泳常識和有關安全知識及規定

一、安全領導小組

組長：郭建樹

副組長：豆向東

成員：姚宇、薛以亮

二、安全保障制度

1、明確崗位制度

2、明確安全工作重點

3、建立游泳池開放安全管理制度

4、建立安全管理工作日志

5、嚴格要求工作人員和保障重點崗位的安全

三、安全保障體系

1、游泳池內各醒目位置擺放各種警示牌、游泳池制度標牌以及公共設施標牌，并向游泳者宣傳游泳常識和有關安全知識及規定，提高游泳者自我安全 保護意識。

2、嚴格按照“國家安全標準”和“市游泳場所管理辦法”規定，配備足量。合格的專職救護員，持證上崗。

3、現場救生器材齊全，放置符合要求。

4、設備安全運行管理配備專業人負責，嚴格按照國家有關規定、標準操作執行、建立相應的崗位安全生產責任制度，專業人員持證上崗。

5、應急措施：配備能夠現場處置輕微受傷的藥物和人員、遇緊急情況采取就地搶救和聯系120相結合搶救。

6、如遇溺水事故，及時上報主管行政部門及相關領導。

7、保障游泳池水質衛生，池水嚴格按照國家有關標準消毒、凈化、并取得衛生監督機構檢驗合格。

四、監督制度

1、游泳池負責人應對游泳池安全管理工作提出整改并檢驗結果，需記錄在案，對各崗位的工作記錄應經常檢查。

2、安全管理人員對所負責的崗位必須做到心中有數發現安全隱患應及時解決，如不能及時解決的應立即向有關負責人匯報，重大安全隱患應及時上報有關領導，并需記錄在案。

3、嚴格執行相關崗位制度，實行領導、主管、負責人、崗位負責人的逐級負責制，切實做好安全責任工作。