第一篇：2014年環衛處雙擁工作總結暨2015年工作計劃

2014年環衛處雙擁工作總結暨2015年工作計劃

2014年，XX市環衛處雙擁工作在市委、政府及市住建局的領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神。立足單位實際，把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發展的一項重要工作，大力開展擁軍優屬活動，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，取得了明顯成效。

一、加強組織領導，做到目標明確

市環衛處領導班子對雙擁工作高度重視，把軍民共建工作作為一項重要的政治任務，列入重要議事日程，及時調整了雙擁工作領導小組成員，制定雙擁工作計劃，完善各項雙擁工作制度，并把雙擁工作分解落實，納入年度考核，列入精神文明建設的總體規劃之中。做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。

二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創建氛圍

我單位不斷創新雙擁工作形式，積極開展各項雙擁活動，從實際出發，從部隊建設需要出發，與時俱進，不斷創新，努力豐富雙擁工作新形式，探索雙擁工作新途徑，拓寬雙擁工作新領域，增加雙擁活動新內容，提高新形勢下雙擁工作水平。

三、積極做好宣傳動員工作

為更好地做好雙擁工作，環衛處黨支部在全單位廣泛宣傳，做好動員工作，組織各科所、隊認真統計本部門職工中的復轉軍人及現役軍屬基本情況，做到全面了解并掌握每位復轉軍人及軍屬的家庭、生活及工作情況，為開展“八一”建軍節系列活動奠定基礎。

四、開展走訪慰問活動

在“八一”建軍前夕，開展對工作中表現突出及家庭生活困難的復轉軍人及現役軍屬代表慰問活動，讓他們感受到單位的關懷和集體的溫暖，并為他們解決一些工作和生活中的困難。

五、開展“八·一”座談活動

在建軍節期間，組織復轉軍人、現役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會，共同慶祝建軍節，每人發放床單等慰問品價值100元，發放慰問品價值合計1500元，讓在大家既感受到濃厚的節日氣氛，又感受到了環衛處的關心和照顧。通過座談會的形式，讓他們充分了解黨和政府的惠民政策和優撫政策，深入了解單位的基本情況，使現役軍人家屬能夠一如既往的支持部隊建設，搞好家庭團結，干好本職工作，解除軍人的后顧之憂。也使復轉軍人能夠在工作崗位上盡顯軍人本色，處處起到模范帶頭作用，在環衛崗位上做出新貢獻。2014年，XX市環衛處雙擁工作在市委、政府及市住建局的領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神。立足單位實際，把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發展的一項重要工作，大力開展擁軍優屬活動，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，取得了明顯成效。

一、加強組織領導，做到目標明確

市環衛處領導班子對雙擁工作高度重視，把軍民共建工作作為一項重要的政治任務，列入重要議事日程，及時調整了雙擁工作領導小組成員，制定雙擁工作計劃，完善各項雙擁工作制度，并把雙擁工作分解落實，納入年度考核，列入精神文明建設的總體規劃之中。做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。

二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創建氛圍

我單位不斷創新雙擁工作形式，積極開展各項雙擁活動，從實際出發，從部隊建設需要出發，與時俱進，不斷創新，努力豐富雙擁工作新形式，探索雙擁工作新途徑，拓寬雙擁工作新領域，增加雙擁活動新內容，提高新形勢下雙擁工作水平。

三、積極做好宣傳動員工作

為更好地做好雙擁工作，環衛處黨支部在全單位廣泛宣傳，做好動員工作，組織各科所、隊認真統計本部門職工中的復轉軍人及現役軍屬基本情況，做到全面了解并掌握每位復轉軍人及軍屬的家庭、生活及工作情況，為開展“八一”建軍節系列活動奠定基礎。

四、開展走訪慰問活動

在“八一”建軍前夕，開展對工作中表現突出及家庭生活困難的復轉軍人及現役軍屬代表慰問活動，讓他們感受到單位的關懷和集體的溫暖，并為他們解決一些工作和生活中的困難。

五、開展“八·一”座談活動 在建軍節期間，組織復轉軍人、現役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會，共同慶祝建軍節，每人發放床單等慰問品價值100元，發放慰問品價值合計1500元，讓在大家既感受到濃厚的節日氣氛，又感受到了環衛處的關心和照顧。通過座談會的形式，讓他們充分了解黨和政府的惠民政策和優撫政策，深入了解單位的基本情況，使現役軍人家屬能夠一如既往的支持部隊建設，搞好家庭團結，干好本職工作，解除軍人的后顧之憂。也使復轉軍人能夠在工作崗位上盡顯軍人本色，處處起到模范帶頭作用，在環衛崗位上做出新貢獻。2015年工作計劃：

一、加強宣傳，提高認識

進一步深化雙擁工作的認識，解放思想，不斷探索新時期雙擁工作的特點和規律，增強雙擁工作的針對性和創造性，建立起適應改革開放和時代發展的新型軍民關系。在輿論上加強對雙擁工作的宣傳。

二、進一步優化雙擁工作機制

（一）、調整雙擁工作領導小組，黨政主要領導要親自過問雙擁工作，親自協調解決“熱點”、“難點”問題。進一步落實目標管理和領導責任制。

（二）、建立健全組織機構，不斷完善工作制度，形成上下貫通的雙擁工作機制。組織機構的建立，工作制度的制定，是保障雙擁工作廣泛開展的重要保證。

三、突出重點，廣泛開展活動

在春節，“八一”建軍節等重大節日期間，進行走訪慰問。

四、落實優撫政策，維護社會穩定

抓好優撫安置政策落實。保障優撫對象的基本生活，維護優撫對象的合法權益。在生活,工作上切實關心優撫對象,為他們辦實事,做好事,使他們能體會到黨和政府的溫暖。

五、繼續抓好共建

抓好軍警民共建活動，不斷豐富共建內容，深化共建內涵，增強軍地了解，增強軍地團結。

第二篇：環衛處2006年工作總結暨2007年工作安排

在過去的一年里，環衛處在市委、市政府的正確領導下，在城管執法局統一部署和全力支持下，在市愛衛辦的大力協調和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革求發展，以創新促管理，堅持以黨建工作統領全局，扎實開展“機關作風年”建設活動和“八榮八恥”教育，以環境衛生綜合整治為突口，以迎接呼倫貝爾市兩個文明建設現場會在我市召開為動力，以環衛體制改革為新的起點，以完善城市環衛設施為基礎，以強化環境衛生管理為重點，與時俱進，攻堅克難，開拓創新，團結一致，齊心協力，無私奉獻，扎實工作，較好地完成了全年的各項工作，使我市的環境衛生管理工作又邁上了一個新的臺階。現將一年來的工作總結如下：

一、建章立制，深化環境衛生管理體制改革。年初，根據上級指示精神，針對我市環境衛生管理體制存在的弊端，我們組織專門力量，深入調查摸底、研究分析整個市區的環境衛生基數，掌握了第一手材料，撰寫了《扎蘭屯市環境衛生管理現狀、存在的問題及對策》、《扎蘭屯市城市生活垃圾處理存在的問題及對策》及《關于扎蘭屯市環境衛生管理體制改革的建議》等三篇調研材料，上報市有關部門，得到了相關部門和領導的高度重視，結合我市城市管理體制改革，終于在今年四月初，市人民政府下發了《關于印發扎蘭屯市城市管理相對集中處罰權及體制改革工作方案的通知》，正式成立扎蘭屯市城市管理行政執法局，環衛處整建制劃歸城管執法局管理，并將各辦事處、市區廣場、綠地、綠島、帶狀公園、步行街的衛生職能統一劃歸環衛處管理，同時負責市區的衛生保潔、清運、清掏及環衛設施管理等項工作。市區的環境衛生變多家管理為一家負責，實行權責統一。改變環衛工作一貫以來多家管理的運作模式，實行機制改革，使之“管”“做”分離。隨后，在相關部門的大力協調下，環衛處與六個辦事處的環衛工作實現順利對接，確保了市區的環衛工作不因改革而斷檔。從此，我市的環境衛生管理工作走上了集約化、規范化管理軌道。

環衛工作統管后，環衛處立即集中開展了“環衛大發展、我將怎么辦”的大討論，全體職工充分認識到所面臨的形勢和任務，增強了危機感和責任感，職能的合并，說明上級信任我們這支隊伍，對我們這支隊伍充滿著信心和希望，同時也給我們增添了重擔和壓力，機遇和挑戰并存，希望和壓力同在。大家只有再鼓干勁，再立新功，以時不我待、只爭朝夕、不進則退的精神，苦干、實干、巧干，使市區的環境衛生質量有一個質的飛躍，才不辜負市委、市政府對我們的期望，通過學習、討論，大家統一了思想，提高了認識，增強了信心。

在內部機構和人員調整上，根據保潔面積的擴大，新增兩個清掃隊，隨著環衛監察職能的歸并，取消監察隊，人員合并到征費隊，大膽選拔人才，調整和壓縮管理人員，配強環節干部，加強隊伍建設，合理調整人力資源，打破以往管理人員只能上、不能下的老觀念，進一步樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，大膽決策，大膽使用政治素質好、業務熟練程度高、有一定管理經驗和群眾基礎牢的年輕同志和一線職工，有效地帶動了環衛工作的開展，環衛隊伍建設走出了具有突破性的一步。為加大工作成效，我們在職工中倡導增強四種意識，即大局意識、創新意識、爭先意識、服務意識，做到兩個到位，即責任落實到位、措施制定到位。建立、健全和完善各項規章制度，全面落實承包責任制和崗位責任制。以制度化進行管理，實施任務到人，獎罰分明，把健全各項規章制度放在首位，充實填補了安全生產工作責任制、街路清掃保潔工作責任制、公廁保潔工作責任制、垃圾清運處理工作責任制、征費員崗位工作責任制、安全生產工作責任制等，并將其化為管理上的落實，根據人員素質和工作能力，加強對環衛工作質量的監督和評比，將質量監督和考核評定工作量化、細化，實行環衛工作三定三包制，即定責任區、定車輛、定人員，包任務、包出勤、包工具。

環境衛生是外界了解我市的窗口，反映著外界對我市的直觀印象，關系著市民的生活質量和身心健康，彰顯著我市的精神風貌和文明素質，是城市兩個文明建設最直觀的體現，也是人民群眾關心的熱點、難點、重點工作之一。所以，我們創新思維，推行內部管理改革，深化崗位管理，把服務性的工作全部以合同的形式承包給一線職工，環衛處不干預其具體業務工作，主要通過質量檢查和業務考核來確定工作效率。

二、加強班子廉政勤政建設，打造一流環衛隊伍。

強化班子建設，形成合力。提高整體戰斗力。在工作中統一思想，以身作責。不搞一言堂，既能暢所欲言，又不固執己見，在民主基礎上集中，成員之間以誠相待，互相維護，不猜忌，不隔心，有話說在當面，經常開展談心與交流活動。全體班子成員能夠自覺地做工作上最勤奮的人，業務上最明白的人，作風上最樸實的人，生活上最廉潔的人，職工心中最親近的人。為了增強班子合力，我們從四個方面狠抓班子建設：

1、加強班子成員理論學習，在具體工作中，從講政治的高度處理一切問題，從思想上達到團結和統一，2、認真執行民主集中制原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議，3、針對工作內容的變化和工作量的猛增，對副職分管的工作重新進行分工，使之更加合理，4、明確責任，一級抓一級，一級對一級負責。通過以上舉措，調動了班子成員的工作積極性，達到

了思想上統一，步調上一致，工作上同心，相互補臺不拆臺，共同承擔起帶一流隊伍，創一流業績的責任。

在決策時堅持民主集中制，提高決策水平。實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，是環衛處議事和決策的基本制度，集體領導、民主集中是領導制度，個別醞釀、會議決定是決策程序和方法，民主集中制,既有大家的參與，能聽到大家的建議，又能發揮集體的智慧，形成集中的意見，還能調動大家的積極性。通過討論協商，統一思想，形成共識，上下同心，形成合力。尤其是重大事情，更堅持發揚民主，這樣減少和避免了失誤，使決策更科學、更合理。

其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。為加強黨風廉政建設，經常組織黨員及環節干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的論述和上級有關文件精神，要求班子成員胸懷坦蕩無私欲，處事忠誠有公心。要求黨員、環節干部特別是領導干部，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。用“德、能、勤、績”來考核干部，把用“德”來衡量干部作為是否稱職的最為重要條件，教育大家“德”的本質就是全心全意為人民服務，其核心內容就是為民、務實、清廉、勤政。

環境衛生工作是一項科學化、規范化、常態化、動態化管理的系統工程。面對新形勢、新任務，我們繼續深化改革，用改革來激發職工的工作積極性，用改革成果來鼓舞人的斗志。通過改革，建立一個高效運轉、結構合理、政府支持、全民參與的環境衛生管理體系。以使環衛工作讓政府放心、讓市民滿意、讓城市更美。通過改革，達到“五個堅持”即堅持開拓進取理念，打造創新型環衛；堅持促進發展理念，打造服務型環衛；堅持以人為本理念，打造和諧型環衛；堅持勤儉辦事理念，打造節約型環衛；堅持清正廉潔理念，打造廉政型環衛。通過改革，達到超常規、大跨越、高起點、快節奏的發展。

垃圾清運處理與市民生活息息相關，它功在當代，利在千秋，垃圾清運處理有償服務費取之于民，用之于民，它是一項社會福利事業，能有效地補充和緩解環衛業務經費不足的矛盾，服務費的征收歷來是環衛處的老大難問題，我們今年在總結以往征費經驗的基礎上，制定了收費員崗位責任制，用制度來強化征收，收費員的責任得到了明確，任務清楚，獎罰分明，大家工作較前更主動、更積極，錘煉了一支政治強、業務精、作風好、紀律嚴、素質高、有強烈事業心和責任感的收費隊伍。大家依法征收，文明執收，較好地完成了全年征費任務。

三、全力以赴迎盛會，打好環境衛生攻堅戰。

為了迎接呼倫貝爾市兩個文明建設現場會在我市召開，我們發揚辛苦我一人、清潔千萬家的無私奉獻精神，在完成常規工作的同時，又承擔了大量的迎會工作任務。我們召開全體職工大會，再動員，再發動。對迎會任務層層分解，千斤重擔大家挑，人人身上有指標。在工作中，面對清掃保潔面積由原來的91萬平方米增加到160萬平方米、保潔公廁由原來的24座增加到194座、污水井由原來的54眼增加到260眼的新形勢、新任務，同時，在業務經費極其緊張的情況下，我們不等不靠，想盡一切辦法，寧可掉肉，不掉鏈子。加大保潔力度，做到路見本色，把辦事處移交的17路11街納入常效保潔范圍，規范作業方式，實行全天候保潔，主要街路、路段、廣場等處，加強保潔力量，延長保潔時間，實行晚間保潔。另從社會上聘用54名街路清掃保潔人員，為一線工人重新購置了反光衣，嚴格執行服務承諾制度，深入居民區準時收取生活垃圾，以群眾是否滿意為標準，廣泛聽取群眾意見，及時改進保潔和清運工作方式、方法。規范車隊管理，保證垃圾日產日清。取消市區二級垃圾轉運站，減少了中間環節，降低了清運輸成本和二次污染。統管后，垃圾清運點多面廣，運輸里程大大增加，我們根據新任務，又新購置清運車輛六臺，裝載機一臺，加大了運力，及時調整車輛，合理分布裝車點，加強清運工作紀律，盡最大努力杜絕垃圾滯運或垃圾過夜等現象。對車輛防撒漏、滴漏工作緊抓不放，減少了路面污染。因我們每天黎明前就開始清運垃圾，為體現以人為本的思想，我們對垃圾清運車輛精心改裝，及時維修，定期保養，減少噪音對市民的污染。

人人皆知，環衛工作是非常辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的，在他人依然沉睡于夢鄉之中，享受著家庭溫暖和天倫之樂時，冬日里，我們悄悄地爬出熱被窩，走出溫暖的家，踏上冰冷的街道，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風，去清理馬路上的積雪、冰塊和塵埃，一鍬鍬，一鎬鎬，雙臂飛舞，辛酸自知，盡管寒風凜冽，但我們卻大汗淋漓；夏日里，我們在列日下，在風雨中，堅守自己的崗位，別人可以打著花雨傘，穿著漂亮的超短裙悠閑地走在大街小巷上，我們卻只能穿著環衛服，忍著酷暑，用掃帚一下下清掃馬路上的臟物，用鐵鍬一鍬鍬把清理出的垃圾裝入袋里；在春風里，在秋雨里，我們環衛工人的身影始終活動在大街小巷中，為了環境清潔，為了他人的生活安樂，我們默默地奉獻著自己的真心和愛意，當陽光明媚，人們走在清潔干凈的街道上有說有笑時，我們的心里是甜滋滋的，象是六月里喝了冰水一樣痛快，人們的笑臉就是對我們環衛人最高的褒獎。憑我們圣潔的心靈，借我們聰明的才智，用我們勤勞的雙手，把扎蘭小城打扮得白璧無瑕，青春靚麗。針對街路清掃，在重點時間進行管理，即實行錯時上班制，以減少因清掃作業而帶給市民的不便；對重點路段進行管理，采用加強保潔力量、延長作業時間、增加運力等方式確保重點路段衛生質量；對重點衛生現象進行管理，針對亂潑亂倒、亂堆亂放、亂扔亂投垃圾等現象，死看死守，迂回監管；對重點行業進行管理，針對早市、夜市、餐飲業、建筑工地等垃圾產生量較為集中的場所，發放宣傳單，告之垃圾投放方式等方面的規定，配合主管局對市民不文明行為進行監察管理。

開春伊始，在冰雪剛剛消融之際，環衛處按照城管執法局開展市容環境綜合整治大會戰和市愛衛會大搞春季愛國衛生運動的統一部署，集中開展了市區環境衛生專項整治活動，全體職工齊心協力，頑強奮戰，心往一處想，勁往一處使，兵分清運積雪、鏟除公廁尿冰凍糞、清理邊壕路旁越冬垃圾、刨運居民區垃圾山、揀拾河壩兩側垃圾袋、整治垃圾處理場周邊生態環境等多處戰場，大家超負荷、超常規加班加點，連續作戰，歷時月余，城區市容環境衛生面貌渙然一新。在此期間，我們義務勞動出動人力5700余人次。其中，清理二道壩西、鐵東路、水廠路兩側白色垃圾1200人次；清理垃圾場周邊環境500人次；為大橋廣場、帶狀公園拔草和清理水面漂浮物400人次；夜間保潔600人次；休息時間加班保潔3000人次。

二00六年是“十一五”規劃的開局之年，也是我市環衛事業深化體制改革，實施大環衛、全覆蓋、動態化、集約化管理最重要的一年。如何開好頭，起好步，為“十一五‘規劃的實施，打好堅實的基礎，是環衛處今年工作的重點。在業務經費極其緊張的情況下，我們肩負重擔不彎腰，困難當頭嚇不倒。組織專門力量，集中調研市區垃圾產生、分布情況。本著方便群眾、利于管理、不影響市容的原則，合理分布垃圾池和污水井，繪制《扎蘭屯市環衛設施及垃圾點分布圖》，加強公廁設施的規劃、維修與管理。對接管的170座公廁逐一調查、摸底并納入常效管理，由于工作量的增大，我們又從社會上聘用了17名公廁保潔人員，增強了公廁管理能力。同時，根據公廁規劃和公廁新舊程度，年內新建高標準公廁6座，翻新、維修、粉刷、清掏公廁194座，并全部進行消毒、滅蠅、除味，保潔人員每日早晨普掃、清掏池內糞便和尿液，白天不間斷巡回保潔，確保池內衛生、整潔，確保如廁者進得去、蹲得下、心情佳，盡最大努力為其提供方便，確保良好的廁容廁貌，給市民營造一個舒適的如廁環境。對污水井和垃圾池進行全面規劃、建設和維修，其中，新建污水井46眼，新建垃圾池147個，清掏污水井198眼。為確保居民身心健康，減少病原體和污染源，根據市政府文件精神，我們封堵了市區大多數樓區的200余個單元的垃圾道。修復垃圾箱20個，在中央路、吊橋路、明月街、站前街、新華街、雅魯街安裝工藝垃圾桶130個。市區環境衛生設施得到大大加強。

四、加強精神文明建設，促進環衛事業全面發展。

要做好環衛工作，首先要高度重視、深刻認識作好環衛工作的重要性，要把環境衛生作為向人們展示我市城市建設成就的重要窗口、作為體現城市文明程度的重要渠道、反映城市管理水平的重要方面來認真對待。特別是要把環衛工作作為全面建設小康社會與和諧城市的重要內容抓緊、抓好。因此，在做好業務工作的同時，我們毫不松懈地加強黨員干部學習，采取領導班子、環節干部、全體黨員集中學習、討論、觀看電教片和自學等形式，組織學習黨章及黨內“兩個條例”和上級有關文件，嚴格按黨風廉政建設的各項規定、形式，結合”機關作風年“建設活動，加強工作紀律和對職工干部的勤政、廉政教育，轉變工作作風，提高工作效率。

市容環境衛生可以影響人，也可以改造人。市容環境衛生又是一種氣氛、一種氛圍，生活在高雅、優美、清潔的環境中，人們就會自覺、不自覺的規范自己的行為，提高自己的道德水準，自覺遵守文明公約。公眾美化環境，環境美化人的心靈。一個優美、優雅、靚麗的環境對人們的社會公德、文明修養的提高具有感染、約束、引導、升華等多方面的作用，市容環境的文化建設，有一種潛在的教育力量，能使人們經常受到直觀的、形象的、潛移默化的教育。因此，在精神文明建設活動中，我們緊緊圍繞培育”四有“新人為根本目標，突出衡量優良道德傳統和環衛精神這一重要任務，深入持久的開展好形式多樣的群眾性的文化娛樂和環衛教育活動，結合我處實際，分層次、分階段、有計劃地對職工進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，堅持不懈地進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業教育，堅持不懈地進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，堅持不懈地進行民主法制教育，堅持不懈地進行市情、處情及環衛行業教育，作好職工思想教育工作，打造環衛工作和諧環境。一年來，我們開展了豐富多采的活動，把職工的主觀能動性和創造精神調動起來，拉近了干部與職工的距離，激發了職工回報單位、回報社會的熱情，在一些重大節日和一些專項活動中，組織相關人員開展一些有益的文體、健身、娛樂等項活動，組織職工向困難職工捐款，開展為環衛貧困職工送溫暖、獻愛心活動。通過以上活動，弘揚了環衛無私奉獻、健康向上的優良傳統，暢想了主旋律，增強了黨組織在群眾的凝聚力，有力的推動了環衛處精神文明建設及業務工作的開展。

環衛工作是一個特殊行業，工作環境比較惡劣和危險，環衛工人必須遵守交通規則，注意交通安全，不能有任何麻痹大意的思想，稍有疏忽，便會后果不堪設想。在我市環衛歷史上，在環衛工人作業時，就發生了多宗交通事故。這無疑給我們敲想了警鐘。今年，我們加強了員工的安全生產意識和交通安全意識等方面的教育和管理，使員工能夠自覺做到禮貌服務、文明作業、遵章守規、安全生產。以自身文明素質和衛生意識服務市民、教育市民、影響市民，同時，我們緊密依靠城管執法局，取得主管局的理解與支持，加大環衛監管與督察力度，在管理中宣傳環境衛生，在宣傳中提高管理水平，爭取市民群眾的理解、支持和參與，尊重環衛工人的勞動，保護環衛工人的安全，共同維護良好的市容衛生環境。

為辦好盛會，共創文明，環衛處盡全力做好迎會督導組和主管局交辦的各項臨時性的出人力、出車輛任務，期間共出動車輛3942車次。其中，為引水濟湖工程清運河道垃圾80車次；清運硬化路面兩側因修路留下的建筑殘土120車次；為各辦事處清運雜草210車次；為迎會鋪路拉石粉20車次；清理市區各主次干道兩側磚頭瓦塊、土塄子240車次；清運越冬冰包、垃圾3200車次；為早市和排水不暢的街路抽積水40車次；配合主管局拆除違章建筑出車32車次。為達斡爾民族鄉鄉慶多次出車，拉沙墊路，車隊出車300余車次，鋪路200余延長米。

加強社會宣傳，提高市民環境衛生意識，一方面，依靠新聞媒介，加大環境衛生的社會宣傳，努力塑造環衛行業新形象。全年各類媒體播發、刊登環衛處新聞幾拾余篇條次，另一方面，積極處理群眾反映的環境衛生問題，設立投訴舉報電話，接受社會監督。無論從主管局還是從其他渠道接到的群眾反映的環境衛生的熱點、難點問題，都能及時的得到解決，件件有回復、有落實。積極為干部職工排憂解難，時刻把職工冷暖放在心上，盡條件所能，為職工解決實際問題。在抓好業務工作的同時，繼續搞好單位庭院美化工作，每到季節，鮮花簇擁，樹影婆娑，葫蘆滿架，鮮果垂掛，成為市區不是花園勝似花園的一道靚麗風景，“花園式單位”名不虛傳。

進一步加強和改進思想政治工作，處理好改革、發展和穩定的關系，不斷改進思想作風和工作作風，強化服務意識，開展優質服務活動，提高工作效率，并在年內開展了“扎蘭市容環衛杯、優秀城市美容師”競賽活動，加大了環衛的社會宣傳力度，營造了全市大環衛氛圍，繼續開展了具有環衛特色的精神文明創建活動，提高了環衛隊伍的綜合素質。

五、二00七年工作打算

承繼昨日輝煌，再創今朝偉業。二00六年，是我市的環衛工作發展史上變化最大的一年，歷經改革重組、喜迎盛會、衛生會戰等重大過程，取得了令人注目的成績。但成績只是對過去工作的肯定，人是要有一點精神的，只有繼續做好二00七年的工作，才能使我市的三塊金字招牌保持永續利用。現就環衛處二00七年工作打算匯報如下：

1、根據國家及上級有關事業單位改革的政策，在今年對環境衛生管理體制改革的基礎上，深入調研，積極論證，進一步深化內部改革，制定穩妥的實施方案，建立全員責任制，實行崗位聘用制，執行績效工作制，形成按需設崗、按崗定酬、人盡其才、優勝劣汰的環衛工作機制。

2、環衛工作是苦、臟、累的體力勞動，環衛職工特別是臨時雇傭保潔員的報酬還比較低，各項福利、保險又沒有著落，明年擬進一步爭取上級有關部門的支持，力爭在職工待遇上有所提高或突破。

3、隨著城市的發展和垃圾清運處理的歸口管理，我市城市生活垃圾與日俱增，環衛處原有的垃圾清運車輛，有的因使用期限將至，有的需要大修，已遠不能滿足清運市區垃圾的能力，急需更新、購置一定數量的垃圾清運車輛，希望引起上級有關部門的重視，做到有計劃、有步驟的購買、更換，使工作保持連貫性。明年，擬購置道路灑水車一輛，定時給道路噴水，降塵除埃，凈化路面及空氣；購置機械化清掃車一輛，減少職工勞動強度，提高工作效率；購置機械化清雪車一輛，提高我市清雪效率。

4、目前，城區范圍分布在道路及公共場所內的果皮箱的數目雖然不少，但是被盜、被損數目也較大，每年都要花一大筆錢來重置更新。明年擬積極調研，可否將放置果皮箱、垃圾箱的位置，綜合考慮搞一些既美觀、又大方的公益廣告和商業廣告，同時，將城區公廁的位置也標注進去，通過出讓環衛設施廣告位的方式，積極吸引民間資本籌措建設資金，同時彰顯城市活力，這樣不但可為政府節省購買果皮箱、垃圾桶的開支，而且還可以便民、利民，為城區增加一點美感。

5、改革垃圾收費方式，提高垃圾征費率。積極爭取主管局及市委、市政府的支持，按計劃做好對收費人員的培訓工作，進一步做好垃圾收費基礎資料的統計工作，核實環衛收費基數，實行微機化管理。對于收費難問題，擬進一步探索解決辦法，研究分析垃圾清運處理有償服務收費與供水、排水、工商管理、稅務等行業或部門并收或代收的可行性，起草有關辦法，使我市的垃圾清運處理有償服務費的征收工作走上更加規范有序的軌道。

6、爭取有關部門支持，合理規劃并籌建環衛工具房，力爭將環衛作業工具、人力垃圾車等入室排放，避免因路邊停放而影響市容瞻光。

7、進一步加大環衛基礎設施建設力度，配合有關部門，合理規劃環衛基礎設施，對現有環衛設施進行進一步改造和建設，建設精品環衛工程，嘗試環衛設施的有償冠名服務，增加城市亮點，改革垃圾收運方式，從根本上解決裝運垃圾造成的擾民問題。改革垃圾投放方式、購置一定數量的塑料垃圾桶，在每個桶上標注垃圾投放類別，進行合理分布，并將機關團體單位、居民生活和馬路保潔的垃圾按成分不同，分別用不同顏色的塑料桶裝，按顏色標識分別收集、運輸和處理。禁止在街路上散投垃圾袋，取消路邊臨時裝車點，為垃圾分類投放與處理進行有益探索。

藍圖繪就精神爽，滿懷信心向未來。承前啟后創偉業，繼往開來譜新篇。

我市的環衛事業，自1952年成立扎蘭屯鎮衛生隊，已經經歷了54年的風雨歷程。54年來，是我們的事業磨礪了環衛人的意志，奠定了環衛工作發展的基礎，通過環衛整合、上級的支持和環衛職工的共同努力，目前已呈現出人心齊、民氣順、風氣正、后勁足的磅礴氣勢。為進一步打造活力扎蘭、和諧扎蘭、文明扎蘭、靚麗扎蘭，我們應立足新起點，把握新來勢，實現新突破，凝心聚力，團結拼搏，銳意進取，以發展為主題，以服務為宗旨，緊緊圍繞環境衛生管理這個中心，為建設一個管理有序、環境優美、生活舒適、和諧發展的新扎蘭而努力。

第三篇：環衛處工作計劃

篇一：2014年環衛工作計劃

城管局環衛處

工作現況及2014年工作計劃

一、現實狀況

（一）環衛隊伍待遇較低

目前我市環衛工人270余人，人均月工資水平在660元左右，在德州市各縣市區屬于中低水平，低廉的勞動報酬導致環衛工人流動頻繁，并且老齡化嚴重，工人短缺是當前困擾環衛工作的一大問題。環衛處現有在職職工43人，人均月工資1600元。與繁重的工作狀況相比，職工工資偏低，不同程度的影響工作積極性。

（二）316省道、101省道及商城的管理費用拖欠

316省道、101省道衛生保潔已交付城管局接管兩年多，商城衛生保潔自2013年4月1日也移交給城管局。

（三）無主小區垃圾清運工程

市區現有36個無主小區，因長期無物業管理，小區環境較差。作為2013年民生工程，由環衛處全面接管，項目預算投資72萬元，由環衛處組織人員及施工車輛對36個無主小區的垃圾進行集中清理，并建立長效管理機制。

環衛處作為事業性差額撥款單位，每年財政撥款470萬元，自收150萬元，可支配資金620萬元。而實際開支已達660余萬元。主要支出包括：每年24輛車輛的燃油維修費用200多萬元；單位職工及保潔工人工資360萬元；養老及工傷保險50萬元；購臵環衛器械、工人服裝、設備租賃、務工費等50萬元。

二、2014年工作安排

（一）道路清掃工作

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。

3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。

（二）提高垃圾收集能力

因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。2013年春節前后，在市區安臵了30個新型地上垃圾箱。

（三）加大垃圾轉運能力

我市垃圾焚燒處理廠距離市區中心位臵有12公里。

（1）在市區建設兩座垃圾轉運站，城區垃圾直接送至轉運站，經壓縮處理后用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運力不足的局面;

（四）建設垃圾存儲場

垃圾焚燒處理項目建設周期較長，短期內無法解決城區垃圾處理問題。而垃圾存儲場因工藝簡單，建設周期短，是解決目前我市垃圾處理問題的較佳方案。篇二：環衛處工作計劃

環衛處工作計劃

環衛處工作計劃

(一)道路清掃工作

1、提高清掃標準，全面改善衛生質量。

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。

3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。

(二)提高垃圾收集能力

因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安臵了30個新型地上垃圾箱。(三)加大垃圾轉運能力

我市垃圾焚燒處理廠距離市區中心位臵有xx公里。

(1)在市區建設兩座垃圾轉運站，城區垃圾直接送至轉運站，經壓縮處理后用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運力不足的局面;

(四)建設垃圾存儲場

垃圾焚燒處理項目建設周期較長，短期內無法解決城區垃圾處理問題。篇三：2010年環衛處工作總結及2010年工作計劃

一、抓班子、帶隊伍，增強環衛工作凝聚力、戰斗力 一年來，開創環衛事業發展新局面工作中，環衛處堅持以鞏固發展國家級衛生城市創建成果為標準，充分發揮“舍得一人臟，換來萬人潔”環衛精神，愛崗敬業，起早貪晚，為開創環衛工作新局面履行職責，積極貢獻。2010年，我們進一步完善了“五凈、三根清、兩無”標準，實行了人頭包片分段，確保全天保潔，隨臟隨掃，確保全區環境清潔。為了開創城區垃圾無害化處理、垃圾不落地管理新局面，新購進清掃保潔車一臺，對團結路和同德路實行全天保潔。同時，實行環衛壓縮車沿街巷全天流動收集垃圾，人力封閉收集車定點收集垃圾，臨街門市房和大型小區實行定點時收集垃圾，減少了污染源。

次，出動人員650人次，集中清理路邊冰塊10次，參加人員280人次；6至8月份，清理雨天排路邊積水30余次，參加人員1260人次；集中清理工地泄漏泥沙16次，人員524人次；9至10月份，實行分段包保、雙人上崗，集中清掃路面落葉近60余天，參與人員1922人次。

一是，在公廁清掏保潔上，新增加環保公廁6座，水洗公廁3座，并加大人力，對城區內現有公廁32座，其中旱廁20座、水洗公廁6座。我們克服了公廁多、清理量大，吸糞車少等困難，實行起早貪晚，堅持每天清掃兩次，每周用灑水車沖刷一次，每年對公廁、垃圾房、果皮箱等環衛設施粉刷一次的標準。今年對175個果皮箱進行重新粉刷，有專人管理。采取人力清掏和吸糞車清掏相結合，無蛆蠅、無蛛網、無亂寫亂畫，保持周邊環境整潔。

投入資金5500余元，出動人力60余次、車輛30臺次，對城鄉結合部的建筑垃圾、積存垃圾雜物進行徹底清理，并根據部分門市房亂倒污水、氣味大、污染環衛設施的問題，設立專人負責每周清洗一次環衛設施。對臨街門市房和大型住宅小區采取垃圾壓縮車和三輪人力收集車定點定時收集，實現了垃圾不落地管理和無害化處理。實行劃片承包，嚴格按日產日清標準管理，清運質量和工資掛鉤，獎罰嚴明。

二、抓管理，上水平，不斷提升環境衛生創建標準。隨著縣城改造和縣城建設規模的不斷擴大，清掃保潔面積已由原來的16萬平方米增加到76萬平方米，日產垃圾量也由45噸增加到100噸。在環衛編制、經費沒有增加環衛工作日益強化的新形勢下，為了環衛管理水準、創造良好優美的人居環境，我們從繼續強化文明精神建設、強化思想政治教育、強化干部職工思想業務素質提高入手，轉變作風，知難奮進，激發和調動全體干部職工共同為環衛事業發展盡責出力，甘愿付出和奉獻。一是嚴格要求，強化班子表率作用。

取得實效。二是集思廣益，及時解決出現的問題。環衛處工作面廣、工作透明度高，對清掃保潔所出現的問題都必須及時研究、及時決策，迅速處理。為此，環衛處班子已養成了不定期召開會議習慣，集思廣益，研討對策，發揚民主，及時解決問題。三是加強組織，精心指導。環衛處成立了“創文明行業、建文明窗口”的精神文明建設領導小組。由一把手負總責，各分管領導分兵把口。各司其職，各負其責。并做到年初有計劃，月有調度、半年有檢查、全年有考評，并對思想道德建設、業務素質提高、創建活動標準、清掃保潔分工服務都進行了細化、量化和明確分工。班子成員堅持不定期檢查的方式，經常深入實際檢查指導工作，對街面清掃保潔不及時，公廁衛生標準不高等問題，采取處罰手段，以示警示，從而提高工作標準。四是加強教育培訓，提高干部職工隊伍素質。組織黨員干部職工深入學習“科學發展觀”以徐長軍、石立為本單位職工學習的標桿和典型；學習考察周邊縣、市、區環衛部門先進的管理經驗；學習重點崗位的專業培訓和法制教育。五是辦事分開，增加工作透明度。以嚴格要求、強化廉潔自律為前提，做到清潔城市首先清潔好自己。

三、加強組織建設，推動整體工作健康發展

環衛處領導班子注重實際，不斷創新工作思路。面對日益強化的環衛工作，我們首先從加強班子自身建設入手。充分發揮領導成員、黨員的模范帶頭作用和表率作用，不定期召開班子會議，溝通思想，統一認識，堅持民主集中制原則，有事共同商量，充分發揮班子核心作用。其次，廉潔自律，堅持公開、公正辦事原則，凡重大事件和職工群眾關注的熱點問題都向職工解釋清楚，做好耐心細致工作，把問題盡可能的解決在本單位。工作中堅持嚴明的組織紀律性，不循私情，不拿原則交易。以大局為重，增強廉潔自律意識，以嚴謹求實的工作作風樹立黨員干部良好形象。第三，突出思想政治工作和精神文明創建工作。深入開展科學發展觀學習教育活動，使黨員干部進一步認識新形勢新問題，增強創新意識，提高工作能力，并在實際工作中得以充分發揮和運用。今年，徐長軍被縣評為全縣十大感恩人物、石立被評為全縣十大優秀青年、修磊被團縣委評為優秀團員，發展新黨員一名。積極開展各項文化活動，組織廣大干部職工以“熱愛本職，美化城市”為目標，經常刷洗街道和步道，使縣城街面更加清新亮麗。篇四：環衛處工作計劃

環衛工作說明

環衛處工作：

2015年1月—2015年3月：完成規劃、設計、圖紙、預算；

物業公司工作：

高檔小區以房產小區和南四小區做為試點，中檔小區以

篇五：環衛工作計劃

環衛工作計劃

環衛>工作計劃

（一）要使居民有一個健康、愉悅的生活環境，就要將衛生意識貫穿到每家每戶每個人的心中，帶領大家共同行動。

講衛生、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。

一、指導思想

二、目標

三、主要工作

四、工作步驟及要求

五、保障措施

1、加強組織領導。在市政府城市社區衛生領導小組的領導下，開展社區衛生服務工作，服從衛生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社區衛生工作，明確責任，加強與各相關部門的緊密協調配合，認真履行職責，共同推進城市社區衛生服務的發展。

2、嚴格機制管理。

3、促進政策保障。

環衛工作計劃

（二）1、“兩區一線”治理要取得新成果。

業，使104國道兩側六鄉鎮環境治理取得明顯成效。二是突出抓好大邱莊及周邊地區的水污染治理工程。全面實施大邱莊及周邊區域水污染治理方案，并在現有污水處理廠升級改造的基礎上再建兩個大型污水處理廠，提高大邱莊及周邊地區污水收取率和污水處理率；同時開展84臺燃煤設施脫硫除塵的雙重治理，解決煙塵及二氧化硫超標排放問題。

2、電鍍企業清理整頓工作要取得新進展。落實縣委xx發xxx號《xxx縣規范和促進電鍍行業健康發展的暫行辦法》文件精神，推進三個電鍍集中控制區建設。在完成第一批唐官屯、大豐堆、團泊、梁頭四鄉鎮70家電鍍企業整治的基礎上，采取嚴厲措施，全面展開其余14鄉鎮153家企業的整治工作。對完成限期無望企業、未經允許私自建設企業，要下達關停處理決定；對已被取締關閉，后又死灰復燃企業，要強行拆除生產設施；對原地整治企業，要下達限期整改，逾期不能完成的，要下達關停處理決定；新上電鍍企業，必須進入集控區。

3、中小企業污染整治要采取新行動。

4、生態創建工作要取得新突破。要積極推進生態縣、優美鄉鎮、生態村創建工作。一是推動實施生態縣創建10項重點工程建設，督促項目責任單位按期完成工程建設，加快生態縣創建步伐，二是以一鎮三村的試點示范為先導，到20xx年底以前，全縣80%的鄉鎮編制完成鄉鎮環保規劃，實施環境優美鄉鎮創建工作。

5、二氧化硫和化學需氧量減排要實現新目標。一是實施設施減排，以大邱莊區域燃煤企業脫硫治理為重點，鋪開企業脫硫治理工程，力爭年內完成60臺燃煤設備的脫硫治理；同時積極推動xxx新城西城污水處理廠建設、華靜污水處理廠升級改造、xxx開發區北區污水處理廠建設等減排項目，為20xx年的減排工作，增加新的支撐點；二是實施結構減，結合電鍍企業清理整頓工作，取締關閉治理無望、私自建設和死灰復燃的電鍍企業；推動電鍍集控區建設步伐，引導電鍍企業向三個集控區集中；三是實施環境管理減排，開展環保專項行動，取締關閉違法排污中小企業，為新上重大項目騰出發展空間。

環衛工作計劃

（三）長期以來，我廠始終把環保工作作為企業的頭等大事來抓，不斷完善環保運行>規

章制度，總結環保設施運行經驗。在生產運行過程中，堅持可持續發展理念。節能消耗，最大限度減少污染物的排放。

1、嚴格按照國家環保要求，堅持“預防為主，防治結合”的環保方針，進一步加大力度，做好>環境保護工作，實現生態效益和經濟效益的雙贏目標。

2、推行清潔生產、開展節能降耗，提高資源利用效率。

3、綠化美化環境，營造美好的工作生活環境。規范管理，持續改進企業環境績效。企業環境保護工作的精髓是持續改進、持續實施，只有起點，沒有終點。

第四篇：環衛處工作計劃

環衛處工作計劃

環衛處工作計劃

20xx年城管局環衛處以基礎設施建設為保障，以規范內部管理為著力點，結合我市當前環衛設施方面的實際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運能力及垃圾處理的力度。

(一)道路清掃工作

1、提高清掃標準，全面改善衛生質量。主要干道實行機掃作業為主，人掃作業為輔，為不影響市民的正常生產生活要求，每天早5點安排清掃車進行一次普掃作業，環衛工人確保每天九個小時的一線保潔時間;次要干道以人力作業為主，機掃作業為輔，加大環衛工人巡回保潔力度，確保責任區域內無成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔;背街小巷只能人工作業，力爭達到“四凈”(路面凈、路沿凈、門前凈、墻根凈)、四無(無垃圾堆、無磚石瓦塊、無雜草樹葉、無污泥積水)標準。

2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環境衛生分為4個保潔區域，實行分管處長負責制，以強化環境衛生管理為重點，層層明確責任，逐條逐項抓好落實;同時，對環衛工人實行基本工資和績效工資分離政策，獎優罰劣，重獎工作踏實，責任心強的環衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環衛工人要予以辭退，從而提升整個環衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。

3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋，加強對無清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產生源頭，并加快推行垃圾分類收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車運走后，要做到“車走地凈，車動蓋蓬”，還要達到垃圾容器里外凈的標準，杜絕二次污染問題。

(二)提高垃圾收集能力

因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安臵了30個新型地上垃圾箱。經試運行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。

(三)加大垃圾轉運能力

我市垃圾焚燒處理廠距離市區中心位臵有xx公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車外，其余都用敞口的翻斗車運送，在經濟和時間上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的運行模式和我市實際情況，現有兩種可行性方案：

(1)在市區建設兩座垃圾轉運站，城區垃圾直接送至轉運站，經壓縮處理后用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運力不足的局面;

(2)購臵4輛大型壓縮轉運車，城區生活垃圾通過車輛直接壓縮后，再轉運至垃圾焚燒廠。

(四)建設垃圾存儲場

垃圾焚燒處理項目建設周期較長，短期內無法解決城區垃圾處理問題。而垃圾存儲場因工藝簡單，建設周期短，是解決目前我市垃圾處理問題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠附近建設一座占地50畝的垃圾存儲場，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問題

第五篇：規劃建設局2009年雙擁工作總結暨2010年工作計劃

市規劃建設局的雙擁工作在市雙擁辦的指導下，根據《市政府目標管理工作領導小組辦公室關于下達2009年市重點督辦事項的通知》（瀘市目辦[2009]2號）、《XX市2009年雙擁工作目標考核實施細則》的要求，及《XX市直機關工委XX市雙擁辦關于下達市級黨政部門結對幫扶困難重點優撫對象名單的通知》的精神，結合規劃建設系統實際，充分發揮規劃建設系統職能，認真扎實地開展了雙擁工作，為鞏固雙擁成果，增進軍民團結，促進雙擁創建作出了積極的貢獻。

一、關于2009年的工作

（一）領導重視，組織有力

我局黨組十分重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩定，促進經濟發展的一項重要任務來抓，并把雙擁工作列入了黨組工作的議事日程和作為黨建工作考核的重要內容，與黨建工作一同布置、一起安排、一并考核。為切實加強對雙擁工作的組織領導，局里和各基層單位都成立了相應領導機構，落實了分管領導和具體經辦部門及人員，使雙擁工作有人抓，具體事件有人辦，確保了把雙擁工作落到了實處。

（二）廣泛開展雙擁活動，進一步提高對雙擁工作認識

為了增強廣大干部職工對雙擁工作的認識，增進與駐地官兵的感情，我局結合實際，組織開展形式了多樣、豐富多彩的活動，使雙擁工作深入人心。

1、大力開展雙擁、國防教育。局機關、各二級局（中心）、各基層單位以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真宣傳和學習十七屆三中全會精神，大力弘揚抗震救災精神。利用墻報、黑板報、知識競賽等豐富多彩的形式，廣泛深入開展了以愛國主義為核心的國防雙擁宣傳教育，宣傳駐瀘部隊官兵為XX社會穩定、經濟發展所作的貢獻，宣傳革命先烈和“功臣”們為國防和軍隊建設所建樹的豐功偉績，宣傳軍地雙擁先進典型，特別重點宣傳了我市獲全國雙擁模范城 “五連冠”的重大意義。通過這些活動，在全系統營造情系國防、心系雙擁的濃厚氛圍，使大家倍加珍惜來之不易的“五連冠”創建成果。全系統受教育面達90％以上。

2、積極開展慰問活動。在元旦、春節、“八·一”等重大節日，各單位廣泛開展了注真情、辦實事、送溫暖活動。為了做好紀念活動的各項工作，局黨組下發了《關于認真做好2008年元旦、春節期間雙擁工作的通知》和《關于做好建軍81周年紀念活動的通知》。一是各單位特別是系統內的各級文明單位與軍民共建單位開展了豐富多彩、形式多樣的擁軍慰問活動。規建局機關與空軍95773部隊開展了精神文明共建暨慶“八一”座談會，會上市規建局領導感謝空軍部隊長期以來對XX市城市規劃建設的大力支持，向全體官兵致以節日的祝賀，并送去價值4000多元的慰問品。空軍部隊領導也表示，將繼續在城市規劃建設施工中盡力給予人力和物力上的支持，為加快XX城鄉規劃建設步伐獻計出力。市公交有限公司分別與舟橋二連、駐瀘空軍部隊開展了擁軍慰問活動，并送去了價值上萬元的慰問品。二是積極開展部門結對幫扶困難重點優撫對象慰問活動。按照市直機關工委、市雙擁辦《關于下達市級黨政部門結對幫扶困難重點優撫對象名單的通知》精神，我局領導帶隊，多次深入到結對幫扶居住在敘永落卜鎮草壩村二社的困難重點優撫對象杜枝炎老人家中，對其親切看望和慰問，并送去上千元的慰問品和慰問金。同時，詳細了解了杜枝炎老人目前的生活狀況和所面臨的困難，并與落卜鎮政府有關領導和相關部門負責人座談協商有關老人晚年生活的相關具體事宜。三是市房管局、市建工局、市質監站、房監交所等十多個單位還專門召開了“復轉退軍人及軍民座談會”，對本單位的復員轉業退伍軍人、烈軍屬進行了慰問。局團委還組織青年志愿者與軍烈屬開展了“一助一”活動，為他們排憂解難。上述活動均受到了部隊官兵的歡迎，得到了社會各界的好評，為駐瀘部隊熱愛XX，建設第二故鄉打下了良好基礎，也為激勵復員轉業到城建系統的同志發揚人民軍隊的優良傳統，在城建崗位上建功立業，再創輝煌起到了積極的作用。

3、開展軍民共建社會主義精神文明活動。活動的開展不僅豐富了軍地雙方的文化生活，而且增進了相互了解，溝通了軍民感情，促進了軍民團結，加深了軍民友誼。近年來，局系統有十幾個單位與駐瀘部隊的基層連隊結為對子，簽定了共建協議，有組織、有計劃、有內容的開展了軍民共建活動。在平時，共建單位有什么大型活動或者重大事務，共建雙方都積極支持和配合，有求必應。在城市建設施工中駐瀘部隊均給予了人力上和物力上的支持，為加快XX城市建設步伐做出了積極的貢獻。在重大節日（如元旦、春節、“八·一”）共建雙方都要組織開展聯誼活動，舉辦演講比賽、歌詠比賽、學習軍事知識和國防知識、召開座談會、暢談人生理想等活動。如局機關與空軍95773部隊在“八一”雙方簽署共建協議，商議共建的有關事宜，并把每年春節、“八一”定為兩個單位法定的活動日。房交監所春節與空軍駐瀘部隊開展了聯歡會，并向部隊官兵贈送了慰問品。局機關、市城監支隊、質監站等的聯誼活動都開展得有聲有色，豐富多彩，具有較強的活力。開展軍民聯誼活動已成了為廣大官兵和系統職工最踴躍參加的活動，通過軍地互動，互辦實事，進一步增強了軍政軍民團結，為爭創“雙擁模范城市”做出應有的貢獻。

（三）實施愛心獻功臣，為駐瀘部隊辦實事、辦好事

在為駐瀘部隊和現役軍人做好事、辦實事上，我們根據規劃建設系統自身的特點和優勢開展工作。

1、在乘車、乘船等方面提供方便。市公交有限公司在當前燃油價格急劇上漲的非常時期，仍繼續對現役軍人乘坐217、201、3路三條擁軍專線實行現役軍人免費乘車，為駐瀘空軍部隊官兵出行提供了方便。在寶來橋渡口實行現役軍人免費乘船。

2、在部隊營區建設、規劃設計、營區綠化、供水等方面為駐瀘部隊盡可能地提供優惠政策、提供技術咨詢、減免配套費等規劃建設服務，為部隊建設創造了良好的條件和寬松的政策環境。如為新消防指揮中心選址做好工作；為武警支隊遷建多次選址，并特事特辦辦理機關規劃手續，支持其營房建設。

3、圓滿完成轉業、退伍軍人安置任務。我局始終把落實優撫安置政策作為一項重要工作來抓，每年市里下達給我局系統的軍隊轉業干部和退伍士兵的安置任務都相對較重，但我們從來沒有因困難多、壓力大而推諉，總是克服困難，千方百計去完成，真正為復轉退軍人排憂解難，解除后顧之憂，今年共安置轉業軍官2人，退役士兵2人，安置完成率達到了100%，復轉退軍人都非常滿意。

4、認真積極地做好企業軍轉干部的工作。我系統現有軍隊復轉退人員460多人，為切實做好全系統涉軍人員的解困維穩工作，專門成立了以黨組書記、局長為組長的涉軍維穩工作領導小組，并納入了目標考核的內容，健全工作機制，采取有力措施，切實解決了涉軍人員的實際困難，努力將問題解決在基層，將人員控制在本單位、本部門。特別是做好困難企業和轉制企業中的軍轉干部的思想穩定工作，市規建局在春節前召開了系統內企業軍轉干部代表座談會及發放了慰問金；忠山公園、城監支隊專門召開了退伍軍人和軍屬座談會，并發放了慰問品及慰問金；公交公司還主動上門看望慰問困難轉業復員軍人。使他們切實感受黨和政府的關懷，感受到單位的關心和溫暖。截止目前，無一人到省進京，為維護社會穩定做出了積極貢獻。

二、關于2010年的工作

1、繼續開展雙擁創建工作，加強對系統基層單位雙擁工作的指導。

2、認真組織開展好元旦、春節、八·一期間雙擁宣傳月（周）活動和各種擁軍優屬活動，力求在活動內容、活動形式等方面有所創新。

3、認真做好轉退軍人的安置工作，認真落實好企業軍轉干部的各項政策。

4、積極配合駐瀘部隊做好營區規劃、建設，營區綠化等方面的工作。