第一篇：廉政文化建設開展情況

甘孜州×××× 廉政文化建設開展情況

為全面推進×級畜牧系統黨風廉政建設和反腐敗工作，××××重視廉政文化建設工作，積極探索廉政文化與反腐倡廉教育的有效結合點，在擴大主題內涵、創新活動載體、拓展工作領域等方面進行了大膽的實踐，寓廉于宣，寓廉于文，寓廉于藝，增強了黨風廉政教育的吸引力、說服力和感染力，廉政文化呈現出強大的生命力。

一是認真做好廉政文化宣傳，寓廉于宣，形成良好的社會氛圍。深入開展廉政教育與黨風廉政教育相結合。緊密結合黨風廉政建設和反腐敗工作，在廣大黨員干部中開展以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點的學習活動，結合我中心工作實際，深入進行教育，廣泛開展“學習雷鋒精神，爭當廉政表率”主題活動，積極爭做雷鋒式廉政模范。形成了廉政文化宣傳的濃厚氛圍，深受干部職工歡迎。

二是充分挖掘文化資源，寓廉于文，打造特色廉政文化。充分利用送科技下鄉活動，深入農牧區，深入基層一線，在廣泛宣傳黨的各項方針政策、國家法律法規、獸醫實用技術，普及科技知識，積極助農增收的同時，深入開展廉政文化宣傳。

三是注重發揮藝術作用，寓廉于藝，加強廉政文化感染力。開展警示教育活動，組織觀看廉政影視教育片、參觀反腐倡廉教育基地，讓黨員和廣大干部職工在接受文化藝術熏陶的同時強化廉潔自律意識。

四是廉政文化進家庭。定期向領導干部家庭發放廉政書籍，進一步增強領導干部及家庭成員的廉潔勤政意識，積極引導黨員干部家庭成員自覺保持廉潔，發揮廉政建設助手作用。

我××××通過一系列的廉政文化建設活動，擴大廉政文化的影響，提高了廣大干部職工的思想境界，逐漸形成了廉政的共同理念和行為規范，有力促進了反腐倡廉建設。我中心將以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不斷把廉政文化建設工作引向深入，為促進甘孜州畜牧業持續健康發展提供堅強的紀律保證，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

總結人：×××× 二〇一二年九月十六日

第二篇：淺談煤炭企業如何開展廉政文化建設

淺談煤炭企業如何開展廉政文化建設

廉政文化是以廉政為主要思想內涵，以文化為主體表現形式的一種文化。它是以先進的廉政制度為基礎，以先進的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術為載體，是廉政建設與文化建設相結合的產物。從廣義上講，它是人們關于廉政方面的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價。廉政知識體現人的素質，廉政規范體現社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養和生活方式，所以，加強廉政文化建設，特別是先進的廉政文化，是推進反腐倡廉的重要智力支持和精神動力。

廉政文化走進煤炭企業是實踐“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗戰略方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容，是防治腐敗的基礎性工作。煤炭企業廉政建設需要以文化為載體，文化建設就應包括廉政內容，廉政與文化相輔相成，不可或缺。煤炭企業廉政文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設的興起而提出的嶄新課題。煤炭企業如果缺失廉政文化，就會內缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。這就要求煤炭企業要大力加強建設廉政文化，促進礦區健康、持續、和諧發展。如何構建煤炭企業廉政文化，筆者認為應著力把握以下五點：

一、確立廉政文化建設的重要性和必要性、緊迫性，加 強對廉政文化建設的思想認識和宣傳力度。

（一）廉政文化建設是煤炭企業強大的智力支持和精神動力。煤炭企業廉政文化對于正確處理各種利益關系，對于凝聚人心和調動廣大職工群眾的積極性，對于支撐煤炭企業的安全生產管理、科學經營管理、健康和諧發展、做精做優做強做大，都具有不可低估的重要作用。加強廉政文化建設是煤炭企業實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是黨的先進性建設的客觀需要，是提高黨的執政能力、貫徹科學發展觀、構建和諧礦區及和諧社會的重要保證，對于推動煤炭企業宏偉目標的實現，促進黨風黨紀不斷好轉，為實現礦井跨越式發展、加快構建小康和諧礦區步伐提供強有力的精神支柱，具有十分重要的意義。加強廉政文化建設勢在必行，是煤炭企業當前和今后一個時期的一項重要工作，是礦井企業文化建設的另一個主要議題，具有現實意義和深遠影響。要將廉政文化建設深入貫徹到各單位、各部室，加大思想認識和宣傳力度。要以遠大的目光、堅定的信心和自覺的行動把廉政文化建設作為加強煤炭企業文化建設，全面提高黨的執政能力的大事，堅持不懈地抓好。

（二）充分認識煤炭企業廉政文化建設的必要性、緊迫性，把握好廉政文化建設的正確方向。伴隨著市場經濟的穩步快速發展，對企業的信譽度和社會反映逐步提升，煤炭企業要想順應這種發展趨勢和總體要求，挖掘自身潛能，開拓煤炭市場，就必須將自身廉政文化建設作為企業健康、和諧、快速發展的首 要前提，擴大對外影響力，全面塑造對外窗口形象，提高企業凝聚力和向心力，并將廉政文化建設逐漸列入重要議事日程，作為企業文化建設的重點來抓。要從建立健全教育制度監督并重懲治和預防腐敗體系的高度，從黨風廉政建設基礎工程的高度充分認識廉政文化建設的重要意義。也就是說，廉政文化建設是懲防體系的重要組成部分，是反腐倡廉教育的重要載體。對此，煤炭企業全體黨員干部特別是領導干部要有充分的認識，從而樹立起加強廉政文化建設的使命感、責任感和緊迫感，提高建設好廉政文化的自覺性和主動性。與此同時，還要認真學習深刻領會廉政文化建設相關精神指示，注重調查研究，吃透精神實質，對廉政文化有一個科學的界定，只有這樣，才能把握廉政文化建設的正確方向。

二、推進廉政制度建設，全面加強對廉政文化建設的引導作用和強化作用。

（一）充分認識廉政制度建設的重要性。強有力的制度是保障，建立科學規范的管理制度是確保煤炭企業各項工作順利實現的前提和根本保障。在廉政制度建設方面，要從最基礎最強硬的管理制度入手，全面制定適應煤炭企業廉政建設的相關管理制度，提高全員思想認識，積極適應礦井安全生產形勢和經營狀況，以嚴格履行崗位責任制為重點，按照現代煤炭企業制度和企業經營生產實際需要，建立健全各項規章制度，達到以制度規范人，以制度約束人，上標準崗、干標準活，操作有章程，凡事有 章可循，從而使煤炭企業管理更加嚴謹、規范、科學，才能確保各項工作有條不紊地進行。

（二）廉政文化建設對反腐倡廉的制度建設具有內在的促進作用，它既是廉政建設的重要內容，又是廉政制度實施的有力保證。廉政文化建設，是反腐倡廉宣傳教育的重要內容，把廉政教育融入反腐倡廉的格局，可以有效地拓展反腐倡廉宣傳教育的領域，加強文化品格修養，增強反腐倡廉宣傳教育的影響力、感染力和滲透力，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和實效性。只有把廉政制度建設和廉政文化建設結合起來，才能構筑文化道德修養作用于內、廉政制度作用于外、由主觀到客觀的廉政預防體系。廉政文化建設對廉政監督機制的形成和作用的發揮也起著重要的作用，它可以喚起人們在自警、自省、自覺基礎上的被監督意識，形成企業全員監督的良好局面。

三、深化煤炭企業廉政文化建設，開展廉政文化建設活動，營造全員參與，共同監督的良好氛圍。

（一）加強廉政文化建設，是優化廉政建設環境的重要途徑，要大力開展廉政文化建設活動。加強廉政文化建設，既需要煤炭企業領導者的高度重視和大力支持，也需要企業員工的積極參與和全力配合。廉政文化建設，是宣傳群眾、教育群眾、鼓舞群眾的重要途徑，是培養公眾廉潔意識的重要手段。通過各種文化載體，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，使廉政思想、廉政意識深入民心，不僅有利于提高黨在群眾中的威 信，推動廉政建設順利進行，也有利于培育廉政建設的堅實群眾基礎，提高人民群眾對腐敗現象的鑒別能力和自覺抵御意識，營造廉政建設的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設新格局。通過開展一系列活動，逐步改變人們的思想觀念，使以廉為榮、以貪為恥成為一種社會風氣，成為一種普遍性的價值取向，進而激發人的道德自律機制，有效預防腐敗行為的發生。要有針對性地在企業中開展遵紀守法和廉政誠信教育，促使企業領導人員依法經營、廉政從業、誠實守信，幫助企業職工樹立尊廉崇廉的道德價值觀。要把企業的廉政文化建設與廠務公開、企業效能監察等工作有機結合起來，并融入生產經營管理之中，統籌安排，相互促進。

（二）廉政文化建設要緊緊圍繞廉政主題開展活動，充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。廉政文化建設不是哪一級領導、哪一兩個部門的事，而是企業全體黨員干部的大事，全體共產黨員都有責任。每一個共產黨員尤其是黨員領導干部，都要把自己擺進去，參加廉政文化建設，接受廉政文化的教育和熏陶，在不斷地接受熏陶和教育中強化自己的廉政意識。廉政文化建設不僅要圍繞廉政這個主題開展活動，而且還要把教育引導群眾和構建和諧礦區結合起來，把陶冶道德情操與提升自身品位結合起來，為形成良好的人文環境創造條件，促進主流文化、精神實質和心理認同的形成。要堅持不懈拓展廉政文化建設領域，營造全社會尊廉崇廉的良好風尚。要充分發揮廉政文化的教化作 用，教育企業成員，凝聚共同認識，規范成員行為，讓廉政文化走進煤炭企業的方方面面，使尊廉崇廉成為一種企業追尋的風尚，形成人人以廉為榮、以貪為恥的良好企業環境和文化氛圍。

四、突出煤炭企業廉政文化建設的重點，找準切入點，抓住廉政文化建設的關鍵，嚴格獎罰制度。

（一）突出重點，抓住關鍵。廉政文化建設的重點大都集中在管人管財管事管項目的重點部門，關鍵在這些部門有決定權的領導和職員。要發揮廉政文化建設的作用解決實際問題，就必須緊扣企業各單位、部室的工作重心和特點，準確把握人員的思想脈搏和存在問題，有針對性地開展廉政文化建設。同時還要根據單位人員素質狀況，采取恰當的形式和方法開展廉政文化建設。

（二）科學嚴謹的獎罰激勵機制是廉政文化建設取得實效的重要手段。廉政文化作為一種管理理論和實踐，其本身不僅是理念的東西，還是貫穿企業生產、經營、管理活動的靈魂。要根據企業的發展目標去改變職工的行為，只有加強各方面的管理，才能真正讓職工自覺認同和遵從這種文化，也才能把制度落實到實處。要將廉政文化建設真正意義上貫徹落實，從根本上引起重視，就要制定科學嚴謹的獎罰制度，嚴格規范，從嚴管理，要徹底改變干部職工一些定勢思維，克服不良習慣，除了溝通、培訓外，重要的是必須讓企業成員都行動起來，即使是帶有強制性，也必須要求他們按照制度去做，讓他們切身體驗，深深感受 制度的力量，感受企業文化的力量。

五、將誠實守信作為煤炭企業廉政文化建設的道德操守，將“兩個務必”作為廉政文化建設的優良作風。誠實守信是煤炭企業構建健康、和諧、穩定發展的重要基礎，也是廉政文化推崇的基本道德修養。誠信是中華民族的優良傳統，中華民族兒女也歷來視誠信為生命。為官先做人，做人信為本。當前，應該建立以企業領導干部為主體的個人信用檔案，形成企業的個人信用信息查尋系統，并將個人信用信息記錄與深造、競選、升遷、獎懲等掛鉤，在企業形成龐大的道德培育、約束與激勵網絡，為廉政文化建設夯實社會誠信基礎。要將“兩個務必”作為廉政文化建設的優良作風，“務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮斗的作風”，既是共產黨人積極、健康的生活態度和精神風貌，也是中華民族的傳統美德；既是廉政文化建設的內在要求，也是構建和諧企業的精神力量，我們要深入學習這種精神，進一步夯實廉政文化的精神基礎。

煤炭企業廉政文化建設是一項長期的、系統的、全員參與的思想意識教育工程。在煤炭企業管理等工作中，我們一定要運用科學的發展觀和正確的人生觀、價值觀去全面把握開展廉政文化建設的目標、原則和內容，因為廉政文化建設的目標、原則、內容，它們三者之間是相輔相存、互相促進、不可分割的一個整體。在具體工作實踐中，我們一定要把開展廉政文化建設同工作中實 際情況、具體問題有機的結合起來，弘揚正氣，打擊邪氣，深刻理解、全面落實廉政文化建設的精神實質，在思想領域里，鏟除滋生腐敗的思想體系根源，創新工作，大膽探索，時刻牢記“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗戰略方針，以辯證的思想對待反腐倡廉各項工作，處理好“懲治”與“預防”的關系，以完善的機制推進廉政文化建設工作，處理好“協調”與“抓具體”的關系，確保懲防體系各項任務的真正落實，使廉政文化建設在煤炭企業各領域里生根發芽開花結果。廉政文化建設是一場潤澤心靈的時雨，是一股醒腦提神的清風。只有在企業各級領導的重視和支持下，在各單位部室的辛勤培育和企業全員的精心呵護下，它才能成為煤炭企業先進文化百花園中的一朵璀璨的奇葩。

第三篇：淺談如何開展工商廉政文化建設

淺談如何開展工商廉政文化建設

工商廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式、以工商執法人員為主體的一種特色文化，隨著社會經濟形勢的不斷發展，如何緊扣廉政弦、彈好文化曲，成為各級工商行政管理機關面臨的一項基礎性課題。

一、多角度認識工商廉政文化

加強廉政文化建設，是新形勢下中央在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一個重要舉措，是建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。胡錦濤總書記強調，要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，并進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。

工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部門的反映和表現，是以工商職業道德規范為基礎，體現社會主義核心價值的基本要求。工商廉政文化既與中華民族優秀傳統文化相承接，又與時代精神相統一，同時體現工商機關的職業特色和廉潔從政的實踐需求。

工商廉政文化建設其實質是“文化保廉”，就是要在全系統深入廣泛開展廉政教育，弘揚先進文化，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為

政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，構筑起拒腐防變的思想道德防線。

二、多渠道弘揚工商廉政文化

運用多種形式，開拓多種渠道，營造一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會風尚，形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好氛圍。

（一）以學習教育為著眼點，增強廉政文化的滲透力。工商行政管理機關各級領導干部應注重廉政思想教育，充分發揮先進文化教育人、感染人、激勵人的作用。一是突出工商標識特色，達到認知上的共鳴。在辦公場所設計和布局中，注入工商特有文化元素，突出工商藍，在各級工商機關的宣傳欄、上墻制度等展現工商獨特的文化理念。二是結合聽輔導課、議專題、寫心得、作宣講等形式，切實提高廣大工商干部的思想政治素質；定期舉辦廉政文化演講、歌詠比賽、知識競賽等活動，不斷深入廉政文化建設。三是創新教育方式，多渠道開展廉政文化學習，利用網絡平臺，開辟廉政學習教育園地，在狠抓政治思想教育、職業道德教育和反面警示教育不放松的同時，還應將工作業務知識、辦案技巧等都涵蓋在廉政文化教育之中。四是組織黨員干部學習黨和國家的有關法紀條規，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不斷提高思想境界，提高廉潔自律的自覺性。

（二）搭建輿論平臺，拓寬傳播渠道。充分利用報紙、電視、廣播、互聯網、手機短信等媒體，加大廉政文化的宣傳教育力度。創建工商廉政文化主題宣傳網站、網頁，刊登廉政動態、反腐實錄、先進典型等。還可以通過手機短信平臺，向工商各級領導干部手機發送廉政短信息，提醒廣大干部把好節日關、親情關、友情關、小節關。

（三）娛樂寓廉，營造積極健康的廉政文化氛圍。組織廣大工商干部參加各種反腐倡廉文藝活動，唱廉政歌曲、作廉政書畫、誦廉政詩詞，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，使廣大干部群眾樂于和易于接受，在享受文化、參與文化中感受廉政文化，接受反腐倡廉教育。

三、全方位建設工商廉政文化

工商廉政文化建設必須緊密結合工商行政管理機關的具體特點，突出時代特色，體現鮮明的個性。

（一）不斷深入理論研究，突出理論創新

工商廉政文化要保持先進性，有待于廉政理論的不斷創新，認真開展廉政文化建設的理論研究就顯得尤為的重要。只有拓寬視野，提高層次，在加強廉政理論上下功夫，才能達到預期目的。反之，如果不注重廉政文化理論研究，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就會因為缺乏先進文化的支撐，而

失去應有的戰斗力量和積極作用。

（二）注重領導帶頭，樹立典型示范，增強廉政引導。古人云：“政者正也，帥之以正，孰敢不正？”。各級工商行政管理機關“一把手”拒腐防變能力的強弱，對于整個工商系統廉政文化的弘揚和建設至關重要。只有堅持把廉政文化建設列為“一把手”工程來抓，長抓不懈，領導干部在勤政廉政上作表率，才能帶領廣大工商干部共同建設廉政文化。同時，認真發掘身邊可圈可點的廉政典范，樹立一批廉政、勤政、優政的典型，總結一批反腐倡廉的先進事跡。在工商部門營造學習先進、宣傳先進、爭當先進的良好氛圍，用身邊的人和事教育和引導廣大干部職工廉潔奉公，無私奉獻，勤政為民。

（三）構建制度平臺，增強工商文化建設的保障力。廉政文化建設,僅僅依靠道德自律是不夠的,需要建立一整套制度為廉政文化建設取得實效提供有力保障。一是通過建立健全學習教育機制、競爭機制，把先進的管理理念與干部的學習、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機制”；二是通過進一步推行政務公開，運用行政審批、人事任免、財務管理等制度規范管理，逐步加強對行風政風重點部位、重點環節和重點對象的監督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制” ；三是通過制定和完善行政執法責任制和執法過錯責任追究制，強化對工商部門執法行為、執罰

程序、服務規范的執法檢查，促進廣大工商干部養成規范的執法行為和文明的日常生活行為，保證把人民賦予的權力切實用到為人民服務上來。

（四）突出三方面工作，不斷推進廉政風險點防范管理工作。一是采取多種有效宣傳教育形式，探索推進廉政風險點防范管理新模式、新途徑，利用紅盾網、新聞媒體、板報和宣傳欄和培訓等形式營造濃厚輿論氛圍。二是以突出構建懲治和預防腐敗體系為重點，以強化行政權力制約監督為核心，扎實推進反腐倡廉工作。三是明確風險防范責任，實施檢查考核，促進長效防范管理。

廉政文化建設是一個逐步推進和實現的過程，必須立足當下，著眼未來，注重實效，使廉政文化在廣大工商干部中入耳、入腦、入心，生根、開花、結果。

第四篇：關于進一步開展廉政文化建設

關于進一步開展廉政文化建設 示范點創建工作的通知

各縣區紀委、監察局，開發區紀工委，市直各部門、各單位紀檢組（紀委、紀工委），各大中型企業紀委：

為認真貫徹落實黨的十七大精神和中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，筑牢反腐倡廉社會文化基礎，按照市紀委七屆三次全體會議的總體部署，通過建設一批市級廉政文化建設示范點，進一步強化全市廉政文化建設推進工作。全市年內擬建設市級廉政文化“進機關”示范點20個；“進社區”示范點5個；“進家庭”示范點35個；“進學校”示范點10個；“進企業”示范點7個；“進農村”示范點23個。為實現全市廉政文化建設工作目標，必須抓緊當前廉政文化建設的具體工作。

創建市級廉政文化建設示范點工作需要各級各部門各單位積極參與和采取有力措施予以推動。各縣區、市直各部門各單位要積極參加全市廉政文化建設示范點爭創工作，努力培育具有符合本縣區、本部門、本單位特點，具有當地特色的廉政文化建設示范點。各縣區在“進機關”示范點的選擇上，要多在當地黨委政府直接管理 的部門和單位下力氣、下功夫，把廉政文化建設工作真正抓緊抓好、抓出成效。在其他示范點項目的選擇上，也要立足當地、突出特色，以此推動廉政文化建設活動深入開展。全市擬于第三季度在縣區和市直開展創建市級廉政文化建設示范點申報工作，市直部門和企事業單位可根據自身的特點對“進機關”、“進社區”等項目進行申報，縣區申報示范點的項目應當齊全。全市在縣區和市直部門單位等創建示范點申報的基礎上，檢查、評選出符合條件的市級廉政文化建設示范點并頒發牌匾。各縣區、市直各部門各單位建設示范點工作的情況，將納入年底全市反腐倡廉建設和勤政效能建設綜合考核。

附：《濱州市廉政文化建設“六進”示范點試行標準》 附件：

濱州市廉政文化建設 “六進”示范點試行標準

一、廉政文化進機關示范點建設標準

（一）積極營造機關廉政文化氛圍。在機關辦公場所設有廉政文化宣傳專欄、黨務、政務公開欄等，并定期更新內容；有固定的黨風廉政宣傳教育場所；在機關內部圖書室、學習閱覽室和電化教育室，設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等陣地；有組織、有計劃地分期分批組織黨員干部進入各級理論教育基地、警示教育基地、革命傳統教育基地、輿論教育基地、社會實踐教育基地等“五大教育基地”接受教育；利用機關局域網、宣傳欄、板報、內部刊物等窗口，開設廉政網站或建立廉政專頁，利用主流媒體撰寫和刊登反腐倡廉方面的新聞稿件。積極創建形式多樣和廣大黨員干部喜聞樂見的廉政文化活動形式，努力形成健康向上的機關廉政文化氛圍。

（二）反腐倡廉教育扎實有效。經常組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片，通過組織開展以廉政文化為主題的社 會實踐和廉政文化主題演講、征集廉政格言、開設廉政黨課、組織勤廉典型事跡報告會、演唱廉政歌曲和舉辦廉政書畫攝影作品展等活動，引導黨員干部向勤廉典型學習。注重運用身邊的典型，教育和激勵機關黨員干部爭當發展先鋒，爭當勤廉楷模；積極做好反腐倡廉教育培訓工作。結合機關工作實際，將黨風廉政教育內容納入黨員干部培訓內容，強化機關黨員干部反腐倡廉意識和法律法規知識。

（三）廉政文化建設成效明顯。結合本機關、本部門、本單位的工作實際和特點加強機關廉政文化建設，認真貫徹執行中央和省、市關于廉潔從政的各項要求，落實機關“服務承諾制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“文明接待制”等效能和制度建設，建立“為民、務實、清廉、高效”機關和打造“服務型機關”、“節約型機關”、“學習型機關”的創建活動。組織開展的每一項活動，都實實在在，有記錄，有檢查，有總結，資料齊全，富有成效。機關內部勤政廉政蔚然成風，沒有違法違紀違規問題發生。

二、廉政文化進社區示范點建設標準

（一）積極創建廉政文化活動陣地。在社區內設置有廉政文化宣傳專欄、廉政廣告牌，適時傳遞多元化的廉政 信息；設立黨風廉政宣傳教育場所，充分利用社區活動中心、市民學校、市民廣場等設施，定期組織廉政文化主題活動，有計劃、有步驟地對社區黨員群眾進行反腐倡廉教育；充分利用社區圖書室和閱覽室，設立“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政讀書角”等。

（二）著力豐富廉政文化活動形式。結合社區黨建和“三個文明”建設，通過舉辦廉政圖片展覽、廉政形勢講座、廉政知識競賽、播放反腐倡廉影視作品、印發廉政宣傳讀本和畫冊、開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽等活動形式，提高廉政文化開放度和居民群眾的參與度；利用“社區藝術節”和“納涼晚會”等載體，每年舉辦1－2次廉政文藝演出，謳歌勤廉典型，弘揚清風正氣；在社區建立廉政監督網絡，聘請一定數量的離退休黨員擔任社區廉政監督員；利用社區各類群眾性藝術沙龍，組織創作編排和表演反腐倡廉文藝節目。

（三）積極整合廉政文化社會資源。充分利用社區駐地機關、學校和企事業等單位的資源，廣泛發動社區離退休干部、青年志愿者和有文藝專長的同志，積極投入社區廉政文化建設。

三、廉政文化進家庭示范點建設標準

（一）結合工作實際，組織開展形式多樣的家庭助廉活動，通過培養、樹立和表彰典型，充分發揮家庭助廉的引導和示范作用。

（二）創新家庭助廉的工作載體。結合自身實際，廣泛開展以“樹廉潔家風”為主題，在黨員干部家庭中開展家庭美德、家庭助廉教育活動；要把評選“廉潔家庭”列入“五好文明家庭”創建活動之中，通過開展爭創“廉潔家庭”、評選表彰“廉內助”等活動，影響和帶動全社會家庭廉潔自律，共筑反腐家庭防線。

（三）彰顯家庭助廉的活動特色。通過贈閱廉政書報，簽訂“助廉承諾書”，利用節假日和婚喪嫁娶等時機發送廉潔提示信、慰問函等形式，加強對黨員干部配偶、子女的廉潔教育。結合工作實際，有選擇地開展簽訂“廉潔家庭承諾書”、“廉潔家庭”行為規范大討論，組織夫妻共同參加的反腐倡廉警示教育大會、召開“家庭助廉事跡報告會”和“家庭助廉座談會”等自選活動。通過精心組織，廣泛參與，推進家庭助廉教育活動的深入開展。

（四）拓展家庭助廉的新路數。緊密結合新形勢下家庭領域出現的新情況、新特點、新問題，積極探索家庭助廉教育工作的規律和特點，加強調查研究，及時總結經驗，不斷將廉政文化進家庭工作引向深入。

四、廉政文化進學校示范點建設標準

（一）強化院校師生員工道德教育。將反腐倡廉教育內容納入師德建設的各個環節，把敬廉崇潔教育列為各類在校學生思想道德教育和校園文化建設的重要內容，優化校風、教風和學風。

（二）落實院校廉政教育教學教材。挑選收集古今中外清正廉潔的故事、格言、圖片和漫畫，匯編成冊，作為學生的課外讀物，將廉潔（政）教育延伸到課外。

（三）發揮校園網、校報、宣傳窗等宣傳工具的積極作用。設置反腐倡廉工作網頁，開辟黨風廉政建設專欄，宣傳反腐倡廉工作成果和先進典型事跡。

（四）創新校園廉政文化活動形式。組織開展征文比賽、演講比賽、知識競賽，征集廉潔漫畫、小品，開展社會調查等各類符合學生身心特點的主題教育與社會實踐活動，開展廉潔建設大家談以及廉潔（政）故事比賽、廉潔（政）趣味競猜等寓教于樂的廉政文化藝術活動，使社會道德要求內化為自身的道德需要。

五、廉政文化進企業示范點建設標準

（一）企業廠務公開內容真實全面。按照黨務公開和 廠務公開的要求，通過公開欄等載體，及時地將企業重大事項、原輔材料等大宗物資采購等列入公開范疇,公開的內容真實全面。

（二）有效發揮企業文化設施功能。將廉政文化和企業文化有機結合，在企業內設置廉政文化宣傳欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容；充分利用企業黨校和職校等資源，建立黨風廉政宣傳教育場所，并在企業黨員干部和職工中組織經常性的反腐倡廉教育；利用職工文化活動中心、企業影劇院等設施，定期組織廉政文化主題活動，播放反腐倡廉影視作品；利用企業圖書室、閱覽室和電教中心，創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。

（三）著力豐富企業廉政文化活動。結合企業黨建和“三個文明”建設，通過組織黨課教育、反腐敗形勢講座、崗前培訓、職工輪訓、舉辦反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和編印企業廉政教育輔導讀本、開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，強化企業黨員干部和職工群眾“愛崗敬業、廉潔誠信、依法經營、樂于奉獻”的社會公德和職業道德意識；積極開展送廉政書刊和音像資料到生產車間和一線班組、工地等活 動；利用企業內部刊物、網絡、廣播等資源，開設廉政文化專版、網頁和專題節目，提高廉政文化教育的覆蓋面；組織企業業余文藝演出團隊，開展廉政歌曲演唱和反腐倡廉文藝節目創作等群眾性文化活動；各企業還可結合實際，積極開發一批具有自身企業特點的廉政文化產品。

（四）強化企業反腐倡廉制度建設。將反腐倡廉制度建設納入企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料采購、重大工程招投標等制度，進一步規范企業生產、經營和管理行為。

六、廉政文化進農村示范點建設標準

（一）納入“三個文明”建設內容。一是結合農村精神文明建設，將廉政建設與弘揚先進文化結合起來，移風易俗、破除迷信。二是結合農村物質文明建設,引導和帶領農民學文化、講科學，科學種田，共同致富。三是結合農村政治文明建設，將廉政文化建設與建立村級民主決策制度，村務公開制度、基層民主制度和村（組）干部述職述廉制度結合起來，推進農村基層的民主決策和民主監督。

（二）加強廉政文化陣地建設。在黨務、政務公開欄、村（居）務公開欄中定期登載以廉政時事、先進事跡、警 示案例，廉政警句等主要內容的廉政信息，方便基層干部群眾了解反腐倡廉形勢和基本知識。充分利用農村現有廣播電視、遠程教育網絡、圖書館(室)、影劇院、文化站、黑板報、標語牌和燈箱廣告等宣傳陣地，大力宣傳廉政文化建設；依托鄉(鎮)黨校或農民科技文化培訓中心，建立鄉村“廉政文化活動中心”。

（三）創新廉政文化活動形式。結合科技、文化、衛生“三下鄉”活動，將廉政圖書、報刊、資料、影視作品送到農村，創作具有地方特色的文藝節目進村入戶。有條件的地方，要撥出專門經費建立農村廉政文化建設設施，組織文藝宣傳隊伍，定期開展活動，把廉政文化傳播到農村的千家萬戶。

第五篇：1.3開展廉政文化建設方案

汝城四中2013年關于開展廉政文化建設

活動實施方案

為進一步增強黨員干部的廉政意識，建立思想道德教育的長效機制，不斷促進反腐倡廉建設工作的深入開展，結合我校實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會、建設社會主義核心價值體系為基本要求，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以反腐倡廉為主題，以多種文化活動為載體，用文化的力量推動廉政教育在內容和形式上的創新，使之貼近實際、貼近生活、貼近群眾，為推動形成“為民、務實、清廉”的廉政文化環境作出積極的貢獻。

二、總體目標

以促進勤政廉政為主題，充分發揮廉政文化在廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用，不斷創新文化教育活動形式，以廉政形式烘托廉政內容，以廉政氛圍滲透廉政文化，使黨員干部更加牢固地樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定立黨為公、執政為民的理念，不斷提高干部隊伍的執法水平和拒腐防變的能力，營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好環境。

三、活動內容

結合本校實際，2013年內抓好以下幾項廉政文化建設內容。

1、開展專題教育。認真落實黨組理論中心組學習制度，組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規知識，開展領導干部上黨課、讀廉政書籍、參觀愛國主義教育基地、觀看警示教育片、黨紀政紀條規知識測試等活動，不斷增強廉政文化的吸引力和感染力。

2、營造廉政氛圍。充分利用教育網、宣傳欄等媒體，采用開辟專欄、設置電腦廉政屏保程序、在辦公場所張貼廉政警句圖片等形式，大力宣傳廉政文化建設的重要性和廉政法律法規知識、勤政廉政人物風采，不斷增強廉政文化的滲透力，引導黨員干部在潛移默化中增強廉潔從政的意識，努力做到人人知曉廉政建設，處處看到廉政文化，時時遵守廉政規定。

3、開展談話促廉。在元旦、春節等重大節日前夕，通過發廉政提醒短信或召開廉政打招呼會議，預防“節日病”的發生；堅持對每一名領導干部及時進行廉政談話；及時組織干部簽訂《廉潔從政承諾書》；切實做到警鐘長鳴，促使黨員干部始終保持廉潔自律。

4、完善制度保廉。認真落實民主生活會制度、領導干部述職述廉、重大事項報告制度,以及內部財務管理制度、政務公開工作規程和黨組會議、校務會議等會議制度。在行政效能制度建設方面，認真執行服務承諾制、限時辦結制、行政效能投訴制度，不斷健全完善廉政制度體系，增強廉政文化的約束力。最終達到用制度管人，用制度保廉的目的。

5、組織專題報告會。聘請紀檢委的領導作專題報告，以黨風廉政建設為主要內容，包括經濟、形勢、黨的建設、民主與法制等內容，激發領導干部愛崗敬業熱情。

6、組織觀看反腐倡廉電教片。每月組織全體工作人員集中觀看一次反腐倡廉電教片。同時，組織干部職工開展討論，寫好觀后感或廉政學習心得。

7、征集廉政格言。開展廉政格言征集活動，每人選擇或自創一條自己的廉政座右銘，并全部將征集的廉政格言上傳至教育網（內網），供廣大干部互勉互勵。

8、發放廉政倡議書。向每個工作人員家庭派送一份精美溫馨的廉政倡議書，倡導廉潔之風，弘揚浩然正氣，號召領導干部職工樹立廉政勤政意識，家屬樹立家庭助廉意識，建設 “以德治家、以廉養家”、積極樂觀向上的廉政家庭文化。

四、具體措施

1、精心組織。把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項具體工作內容，做到常抓不懈，建立起近期、中期、長期目標，落實責任制。黨組成員要成為廉政文化建設的倡導者、傳播者、實踐者，率先垂范，精心組織，抓出成效。

2、突出重點。廉政文化建設是一項系統的工程，所有工作人員都要結合本職崗位的特點聯系思想和工作實際制訂好規劃，勤思廉政之道，勤修廉政之德，勤崇廉政之禮，勤懷廉政之心，結合社會主義榮辱觀的教育，提高拒腐防變的能力，從心靈深處筑起反腐倡廉的防線，從我做起，從小事做起，從今天做起，從源頭杜絕腐敗行為的產生。

3、以人為本。要充分發揮文化建設滲透性的特點，緊緊圍繞“以人為本”這一主題，貼近領導干部的工作實際，生活實際，寓教于樂，又要防止和克服沒有實質內容的宣教形式。要從活躍領導干部精神文化生活，增強廉潔從政意識，以思想道德修養為出發點和落腳點，做到講實話，求實效、辦實事，以理服人、以德感人、增強說服力、感染力和親和力，取得我校廉政文化建設的新成效。

4、強化督查。加強對干部選拔任用全過程的監督，堅決防止用人上的不正之風；嚴格履行對“三重一大”事項的監督制度，從源頭上杜絕腐敗現象的發生；強化對工作紀律、車改、禁酒令、限婚宴令等規定的經常性監督，維護單位形象。

汝城四中

2012年元月