第一篇：創(chuàng)建四型黨組織經(jīng)驗(yàn)及對策建議

創(chuàng)建“四型”黨組織經(jīng)驗(yàn)及對策建議

一、經(jīng)驗(yàn)做法

（一）狠抓“三個(gè)注重”，加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)

1、注重抓載體，拓展學(xué)習(xí)渠道。積極組織各級黨組織開展“每月一講”、“每月評一本好書”活動(dòng)，并要求做到統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃、時(shí)間、日志、考勤、檔案“五個(gè)統(tǒng)一”。

2、注重抓責(zé)任，強(qiáng)化學(xué)習(xí)保障。建立健全黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)、帶頭講、帶領(lǐng)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制和各級黨委中心組嚴(yán)格遵守并執(zhí)行學(xué)習(xí)制度的推動(dòng)機(jī)制。

3、注重抓考評，確保學(xué)習(xí)效果。嚴(yán)格實(shí)行巡學(xué)考評制度，特別是要求領(lǐng)導(dǎo)干部考核要考學(xué)、述職要數(shù)述學(xué)、評優(yōu)要評學(xué)，并作為考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）狠抓“三個(gè)三+1”，加強(qiáng)“服務(wù)型”黨組織建設(shè)

1、建實(shí)三個(gè)服務(wù)陣地。一是按照示崗位、亮身份，“一站式”服務(wù)、“一條龍”辦結(jié)，實(shí)施首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等制度和硬件建設(shè)等要求，24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委先后掛牌建立“便民服務(wù)中心”；二是整合流動(dòng)黨員服務(wù)站、“蘇施”黨支部等服務(wù)陣地，24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委均掛牌建立黨員綜合服務(wù)中心，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)、外黨員的各項(xiàng)服務(wù)工作。三是173個(gè)村（社區(qū)）利用村級活動(dòng)場所，均掛牌建立“便民服務(wù)代辦點(diǎn)”，并以黨務(wù)、村務(wù)公開的形式，把各項(xiàng)制度職責(zé)公開上墻。

2、建優(yōu)三支服務(wù)隊(duì)伍。一是以志愿報(bào)名和好中選優(yōu)相結(jié)合的方式，組建24支鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員突擊隊(duì)和18支機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)隊(duì)共1200余人，主要負(fù)責(zé)處理應(yīng)急排險(xiǎn)救災(zāi)等服務(wù)群眾工作。目前，該隊(duì)伍先后志愿為“8.31”特大洪災(zāi)災(zāi)民實(shí)施重建服務(wù)210余次。二是建立一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職便民服務(wù)隊(duì)伍。目前，全縣按“便民服務(wù)中心”設(shè)置崗位數(shù)，共計(jì)持證上 崗專職便民服務(wù)人員287人，已分期集中培訓(xùn)2期，參學(xué)率實(shí)現(xiàn)全覆蓋。三是建優(yōu)村“三職”干部隊(duì)伍。通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提升村“三職”干部綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。目前，縣、鄉(xiāng)對村“三職”干部舉辦專題培訓(xùn)共計(jì)32期，培訓(xùn)覆蓋面達(dá)95%以上。

3、健全三項(xiàng)服務(wù)管理機(jī)制。先后出臺實(shí)施了服務(wù)人員“評星”管理制、全程服務(wù)代理制和村干部輪流值班制“三項(xiàng)管理制度”，為深入推進(jìn)“服務(wù)型”基層黨組織建設(shè)提供有力的制度保障。

4、推行服務(wù)基層一線工作法。認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和踐行“文建明工作法”，要求全縣各級黨組織務(wù)必推行“工作在一線進(jìn)行、問題在一線協(xié)調(diào)、矛盾在一線化解”的一線工作法，通過建立駐村考勤、工作交流、切面考量等制度，切實(shí)把各項(xiàng)服務(wù)工作落實(shí)到農(nóng)村基層一線“點(diǎn)”上。目前，全縣各級黨組織蹲點(diǎn)為群眾辦實(shí)事好事1100余件，引進(jìn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3個(gè)，成功調(diào)解民事糾紛89起，化解信訪積案5件。

（三）狠抓“三個(gè)推進(jìn)”，加強(qiáng)“創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)

1、推進(jìn)理念創(chuàng)新。立足全縣中心工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，站在推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展的新高度、新角度，注重基層黨建工作的客觀性、針對性、創(chuàng)造性和有效性，堅(jiān)持以發(fā)展這個(gè)主題統(tǒng)領(lǐng)工作全局，貫穿各項(xiàng)工作全程，彰顯方向目標(biāo)，統(tǒng)一黨員干部思想，注重黨員干部創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，大力營造開拓進(jìn)取、勇于探索、改革突破、提質(zhì)提效的工作氛圍，使創(chuàng)新成為廣大黨員干部的一種責(zé)任、一種追求、一種境界，成為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的助推器和動(dòng)力源。

2、推進(jìn)工作創(chuàng)新。著眼“工業(yè)增速、農(nóng)業(yè)增效、旅游突破”的目標(biāo)要求，以提升基層組織創(chuàng)新力為抓手，充分調(diào)動(dòng)黨 員干部的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，整合各種有效資源，借助各種社會力量，全力推進(jìn)各級黨組織各項(xiàng)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層黨組織科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新力。

3、推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。根據(jù)黨建工作的新形勢、新要求和發(fā)展的新特點(diǎn)，站在全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的新高度，以修訂為主要手段，以創(chuàng)新為有效方法，梳理和總結(jié)近年來各級黨組織加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)管理創(chuàng)新、實(shí)施幫扶服務(wù)、抓好業(yè)務(wù)等取得的理論、制度和工作成果，進(jìn)一步健全縣以黨建工作為首的各項(xiàng)長效常態(tài)機(jī)制。

（四）狠抓黨員“三個(gè)關(guān)口”，加強(qiáng)“純潔型”黨組織建設(shè)

1、嚴(yán)把“入口關(guān)”，公推遴選吸納優(yōu)秀力量。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展新“十六字”方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展計(jì)劃指導(dǎo)數(shù)量，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民、工人、知識分子等“蘇施”中發(fā)展黨員的力度。制發(fā)了《關(guān)于實(shí)行入黨積極分子、黨員發(fā)展對象“公推遴選”制度的通知》。產(chǎn)生入黨積極分子主要是通過組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦和集中公推相結(jié)合的方式進(jìn)行；黨員發(fā)展對象的產(chǎn)生要通過組織入黨積極分子進(jìn)行黨務(wù)知識考試，并在考試及格（60分以上）人員中選取按發(fā)展黨員計(jì)劃指導(dǎo)數(shù)1:2的比例進(jìn)入票決程序，參加票決人員由本黨委（總支）委員全體成員、所轄各支部書記和部分人民代表、政協(xié)委員、群眾代表組成，票決會采取無記名投票方式當(dāng)場投票，當(dāng)場計(jì)票，當(dāng)場公布投票結(jié)果，并進(jìn)行張榜公示，切實(shí)做到追根溯源、嚴(yán)控質(zhì)量，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

2、嚴(yán)把“管理關(guān)”，教育培養(yǎng)發(fā)揮模范作用。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員發(fā)展和教育管理的意見》，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，堅(jiān)持開展黨內(nèi)民主生活會、“三會一課”、黨員黨性分析等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員的“在黨意識”，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。一是以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為 重點(diǎn)，實(shí)施“黨員培訓(xùn)工程”，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村基層黨員干部實(shí)訓(xùn)基地、互聯(lián)網(wǎng)等信息平臺開展先進(jìn)性教育，加快黨員信息庫建設(shè)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。二是堅(jiān)持“一方隸屬、多方管理”的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對流動(dòng)黨員的教育、管理和服務(wù)。對流動(dòng)黨員實(shí)行雙向管理，以流入地黨組織為主，接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接，促其健康成長和作用發(fā)揮。對老黨員和生活困難黨員，多方位、多渠道關(guān)心照顧，加大幫扶力度。三是推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員聯(lián)系群眾等好制度好做法，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，推動(dòng)黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。

3、嚴(yán)把“出口關(guān)”，奪星亮牌保證隊(duì)伍純潔。嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員相關(guān)制度，制發(fā)了《關(guān)于實(shí)行黨員“百分奪星亮牌”管理制度的通知》，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，及時(shí)處理處置不合格黨員，純潔黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。以黨支部為單位，每半年、年終分別對全體黨員采取個(gè)人自評、黨員互評、群眾參評、組織評定的方法進(jìn)行星級評定。根據(jù)百分量化分值的多少，分別評定為1至5星級黨員，并把星級黨員作為評先評優(yōu)的主要依據(jù)。黨員有初次考評結(jié)果在59分以下的和越級上訪或無理重復(fù)信訪、從事或參與邪教組織、有違規(guī)違紀(jì)行為等6種現(xiàn)象的，貼出“黃牌”警示，并進(jìn)行誡勉談話；出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)誡勉談話后仍未改正的，按有關(guān)規(guī)定予以勸退或除名。

二、存在的不足

1、認(rèn)識不到位。一些基層黨組織書記對創(chuàng)建“四型”黨組織工作想得少、做得少、投入也少；部分黨組織書記認(rèn)為抓黨建是務(wù)虛，不如抓業(yè)務(wù)工作實(shí)在，對縣委下達(dá)的任務(wù)應(yīng)付了事，把黨建與業(yè)務(wù)工作明顯劃分成“兩張皮”，未能有效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、缺乏主動(dòng)性。一些基層黨組織得過且過，工作思路滯后，方法簡單，工作被動(dòng)，不求上進(jìn)，“四型”黨組織創(chuàng)建工作始終停留在簡單的上傳下達(dá)機(jī)械運(yùn)動(dòng)中。

3、特色亮點(diǎn)少。一些基層黨組織對政策、文件精神學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會不夠深刻，不善于統(tǒng)籌規(guī)劃、總結(jié)提煉和挖掘特色亮點(diǎn)，示范引領(lǐng)性不強(qiáng)，特色亮點(diǎn)較少。

三、對策建議

（一）扎實(shí)開展三項(xiàng)專題教育，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織。以繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神為重點(diǎn)，以“每月一講”、“每月評一本好書”為載體，扎實(shí)開展黨員政治思想教育、黨性教育、道德教育，各級黨組織確定“政治理論學(xué)習(xí)日”，開設(shè)“理論講堂”等平臺，把加強(qiáng)三項(xiàng)教育、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變觀念學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合崗位學(xué)、拜師群眾學(xué)、實(shí)踐一線學(xué)，結(jié)合基層工作實(shí)際和現(xiàn)實(shí)需要，采取機(jī)關(guān)黨員“領(lǐng)學(xué)”、老弱黨員“送學(xué)”、流動(dòng)黨員“寄學(xué)”和遠(yuǎn)程教育“聯(lián)學(xué)”等途徑，加強(qiáng)對各領(lǐng)域黨組織和黨員的宣傳教育。在學(xué)習(xí)的形式上不拘一格，主要采取“一把手”上黨課、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、交流研討、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，促使廣大黨員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、先鋒模范作用得到了有效提升。

（二）認(rèn)真執(zhí)行三項(xiàng)便民機(jī)制，創(chuàng)建“服務(wù)型”黨組織。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展為主題，大力開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“先鋒示范”行動(dòng)，大力推行服務(wù)人員“評星”管理制、全程服務(wù)代理制和村干部輪流值班制，著力完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村（社區(qū)）便民服務(wù)代辦點(diǎn)，推行“一站式”服務(wù)，“一門式”辦理，開展零距離、零推諉、零積壓、零投訴便捷高效的“四零服務(wù)”。推行“一線工作法”，深入開展“五聯(lián)一訪”聯(lián)促幫帶活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部深入基層“接地氣”、深入群眾“辦實(shí)事”、深入實(shí)際“解難題”。

（三）著力完善三項(xiàng)制度機(jī)制，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨組織。積極創(chuàng)新服務(wù)群眾的新途徑、新方法，著力完善服務(wù)群眾機(jī)制，堅(jiān)持黨務(wù)、村務(wù)公開和承諾服務(wù)、“黨員突擊隊(duì)”、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)等做法，健全“蘇施”黨支部與村級黨組織互補(bǔ)相融的運(yùn)行機(jī)制。健全社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)機(jī)制，完善駐地單位共駐共建、社情民意收集、網(wǎng)格組團(tuán)服務(wù)、弱勢群體幫扶等工作體系。健全機(jī)關(guān)單位民情民意分析、矛盾糾紛調(diào)處、干部民情日記、黨員“1+X”幫帶群眾等機(jī)制；著力完善黨建創(chuàng)新機(jī)制，在黨建責(zé)任書中專門列出黨建創(chuàng)新課題，加大年終考核中黨建創(chuàng)新項(xiàng)目考核比分權(quán)重；著力完善考核評價(jià)機(jī)制，將服務(wù)型黨組織建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，作為基層黨組織書記抓黨建半年述職的重點(diǎn)。健全完善群眾評議機(jī)制，扎實(shí)開展群眾評議黨組織和黨員、評議行風(fēng)政風(fēng)、千人評議機(jī)關(guān)等工作，促進(jìn)各級黨組織和黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、辦事方法和工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)效能。

（四）落實(shí)黨員“三個(gè)關(guān)口”，創(chuàng)建“純潔型”黨組織。建設(shè)純潔隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是創(chuàng)建“純潔型”黨組織的核心內(nèi)容，特別是嚴(yán)把“入口”、加強(qiáng)“管理關(guān)”、暢通“出口”，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更是“純潔型”隊(duì)伍建設(shè)的永恒主題。積極組織各級黨組織推行確定入黨積極分子、發(fā)展對象“公推遴選”制度和黨員“百分奪星亮牌”管理制，善于在落實(shí)中進(jìn)一步豐富完善，切實(shí)取得入口難進(jìn)、出口順暢和作用明顯的效果。

第二篇：創(chuàng)建“四型”黨組織匯報(bào)材料

創(chuàng)建“四型”黨組織

譜寫黨建新篇章

（ＸＸＸ）

尊敬的XX部長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)負(fù)著維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、凝聚人心的重要職責(zé)，是上聯(lián)下達(dá)的重要紐帶。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展“四型”黨組織創(chuàng)建，意義重大。為此，鹽源縣堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與實(shí)踐探索相結(jié)合，堅(jiān)持制度創(chuàng)新與狠抓落實(shí)相結(jié)合，堅(jiān)持機(jī)制保障與督促檢查相結(jié)合，全面推進(jìn)“四型”黨組織建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織建設(shè)科學(xué)化水平。

一、以制促學(xué)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

規(guī)矩不立，制度不生。我縣堅(jiān)持以制度為綱，把學(xué)習(xí)這個(gè)“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)換為“硬指標(biāo)”，努力使全縣各級黨組織和廣大黨員在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素質(zhì)上有新的提高。一是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。四套班子成員和副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范學(xué)。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委比照縣委中心組學(xué)習(xí)制度，突出重點(diǎn)專題學(xué)，每個(gè)月集中學(xué)習(xí)一至兩次，每次安排一至兩個(gè)專題，每個(gè)專題確定中心發(fā)言人。結(jié)合“中國夢”主題教育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講黨課100余場次，撰寫心得體會70余篇。二是量化指標(biāo)強(qiáng)制學(xué)。完善“考學(xué)、督學(xué)、評學(xué)”制度，推行“一月一本書、一季一黨課、一年一調(diào)研”的學(xué)習(xí)模式，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)放書籍、學(xué)習(xí)筆記本等，并把學(xué)習(xí)筆記不低于100頁、調(diào)研文章不低于1篇作為考學(xué)硬指標(biāo)，把干部學(xué)習(xí)情況納入目標(biāo)綜合考核、定期督促檢查，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果得到落實(shí)。積極創(chuàng)造條件，保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮縣委黨校龍頭作用，為農(nóng)村黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供各種便利條件和供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、完善載體，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)

我縣切實(shí)增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能，加快實(shí)現(xiàn)從“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。一是暢通民意訴求，直接服務(wù)群眾。以“民情大調(diào)查”為載體，每名干部人手一本“民情日記”，下村調(diào)研民情、了解民意、解決民生，促使黨員干部進(jìn)村入戶看實(shí)情、聽實(shí)話、辦實(shí)事、解民優(yōu)。在民情大調(diào)查中創(chuàng)新建立了“三個(gè)1/3”群眾評價(jià)機(jī)制。即，打破干部評價(jià)干部，少數(shù)人評價(jià)少數(shù)人的局面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子運(yùn)行情況和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾等方面的測評，引入群眾評價(jià)，并按“兩代表一委員”、“村組干部”、無職黨員或普通群眾的參與比例不低于1/3的原則，“背對背”測評、“實(shí)打?qū)崱笨己恕ⅰ坝捕河病豹?jiǎng)懲。二是優(yōu)化服務(wù)平臺，提升行政效能。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心34個(gè)，實(shí)現(xiàn)了便民服務(wù)全域覆蓋。因事設(shè)崗，集中辦公，限時(shí)辦結(jié)，為群眾提供“一站式”服務(wù)。建立村組干部代辦制，一些政策性、共通性的惠民服務(wù)，均由村干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心統(tǒng)一辦理，減少審批環(huán)節(jié)，提升行政效能，減輕群眾負(fù)擔(dān)。三是拓展外部環(huán)境，提升服務(wù)水平。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生村官、未就業(yè)大學(xué)生提供發(fā)展創(chuàng)業(yè)舞臺，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)通的定點(diǎn)監(jiān)測制度，動(dòng)態(tài)掌握內(nèi)外發(fā)展形勢，適時(shí)組織集中培訓(xùn)和信息發(fā)布，并對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生村官實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)和提供小額貸款，積極吸引外部資金助推發(fā)展環(huán)境。

三、轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)

用抓經(jīng)濟(jì)工作的思維和手段，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建晉檔升級。一是品牌化抓黨建。始終堅(jiān)持“黨建富民惠民促和諧”的思想，堅(jiān)持抓黨建與謀發(fā)展共推、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與突出重點(diǎn)兼顧、“單體品牌”與“區(qū)域品牌”共創(chuàng)的理念，深化“百里長廊黨建示范帶”，輻射兩翼，從去年開始，用3年時(shí)間，形成邊遠(yuǎn)高寒山區(qū)、河谷地帶與壩區(qū)同頻共振、共同致富的良好格局；推廣木邦營、大堰溝新村模式，創(chuàng)新“蘇施支部”建設(shè)，力爭在省內(nèi)推出一批叫得響、推得開的黨建品牌。二是項(xiàng)目化抓黨建。把黨建工作分為常規(guī)項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目，明確項(xiàng)目的特色亮點(diǎn)、推進(jìn)的措施方法、實(shí)施的主體責(zé)任人、預(yù)期目標(biāo)和完成時(shí)限。將基層黨建工作列入“四好”班子工作考核內(nèi)容，縣委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂責(zé)任書下達(dá)“軍令狀”，年中“雙述三評一諾”，年底“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。目前，已完成9個(gè)文建明示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)彝鄉(xiāng)示范村、25個(gè)領(lǐng)先村、27個(gè)彝家新寨的建設(shè)任務(wù)。

四、分類施策，推進(jìn)純潔型黨組織建設(shè)

把黨員群體分為在職、無職、新發(fā)展三層，層層“掃描”黨的肌體細(xì)胞，及時(shí)清理維護(hù)。一是在職黨員重錘煉，樹好干部形象。以“干部作風(fēng)”、“投資環(huán)境”、“高額婚姻”為抓手，常態(tài)化 開展“剎五風(fēng)建四制”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以鐵的紀(jì)律錘煉黨員干部黨性。將國土、規(guī)建、財(cái)稅等權(quán)利集中、審批程序多的窗口行業(yè)作為首批整治試點(diǎn)單位，并對75個(gè)縣級部門、派出機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城主要餐飲娛樂場所進(jìn)行了5輪明察暗訪專項(xiàng)檢查。對1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了通報(bào)批評。二是無職黨員定職責(zé)，增強(qiáng)黨性觀念。結(jié)合無職黨員現(xiàn)狀，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、思想政治等方面設(shè)臵崗位724個(gè)，對思想素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)、帶動(dòng)效果好的無職黨員，明確崗位職責(zé)和管理辦法。將群眾公認(rèn)、表現(xiàn)突出的上崗無職黨員及時(shí)納入村級后備人才庫建庫培養(yǎng)，現(xiàn)有各類村級后備人才741人。三是新黨員重教育，保確保發(fā)展質(zhì)量。把好“入口”關(guān)，重點(diǎn)搞好新發(fā)展黨員政治理論教育，確保“思想上入黨”。實(shí)行黨員發(fā)展預(yù)審制，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。推廣“蘇施支部”培養(yǎng)幫帶模式，對新黨員進(jìn)行思想幫教和創(chuàng)業(yè)幫扶，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本能；建立成熟黨員與新發(fā)展黨員結(jié)對幫扶長效機(jī)制，對新黨員的成長形成跟蹤式培養(yǎng)，確保成長有目標(biāo)、有幫扶、有效果。

我們的工作仍存在著不少問題和不足，在以后的工作中，我們將結(jié)合本次會議精神，全面梳理、對照檢查，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中不斷深化“四型”黨組織創(chuàng)建，進(jìn)一步夯實(shí)黨執(zhí)政的基層基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

第三篇：四型黨組織

創(chuàng)建“四型”基層支部 推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

鹽源縣金鐵集團(tuán)創(chuàng)建“四型”黨支部匯報(bào)材料

金鐵集團(tuán)是以鐵礦為主業(yè)的綜合型集團(tuán)企業(yè)。近年來，集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以人為本，通過不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作來凝聚人心、鼓舞職工干勁，促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。特別是2013年下半年以來，在鹽源縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合單位實(shí)際，制定了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、純潔型”基層黨組織方案，通過開展創(chuàng)建“四型”黨支部活動(dòng)，有效增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。以提升境界、增強(qiáng)素質(zhì)為目標(biāo)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”基層黨組織。堅(jiān)持“三會一課”制度；健全和完善中心組、黨支部、黨小組和周五黨員學(xué)習(xí)制度；落實(shí)學(xué)時(shí)學(xué)分制考核管理辦法。重點(diǎn)解決忙于事務(wù)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，缺乏學(xué)以致用能力等問題。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重挖掘機(jī)關(guān)黨員干部的潛能，使之轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。結(jié)合2014年“剝離850萬方、采礦150萬噸”施工生產(chǎn)大會戰(zhàn)的實(shí)際，公司各黨支部加大了學(xué)習(xí)力度，制定并落實(shí)學(xué)習(xí)制度，每周定時(shí)組織黨員、項(xiàng)目管理人員學(xué)習(xí)，做到有組織、有考勤、有考核。通過循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員、職工的政治覺悟普遍提高，今年又有30多名職工向黨組織遞交了入黨申請書。在進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)時(shí)，公司黨委要求黨員自覺做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)內(nèi)容與解決施工中出現(xiàn)的實(shí)際問題結(jié)合起來。結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際，各黨支部每年還定期開展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的十八大以來各項(xiàng)方針政策，統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓舞士氣，進(jìn)一步提高了黨員和職工的責(zé)任感和使命感，調(diào)動(dòng)了全員參與企業(yè)發(fā)展的積極性。集團(tuán)公司制定出符合實(shí)

際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，并取得明顯成效。學(xué)習(xí)檔案健全，留有重要學(xué)習(xí)活動(dòng)影像資料（照片）和各種學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。學(xué)習(xí)有計(jì)劃，平時(shí)學(xué)習(xí)有記錄，年終學(xué)習(xí)有總結(jié)。信息報(bào)送及時(shí)，每月向上級主管單位至少報(bào)送1期學(xué)習(xí)信息或簡報(bào)。特別是“黨員亮身份”、“黨員閃光臺”、“黨員義務(wù)勞動(dòng)”等活動(dòng)的開展，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)、百里長廊活動(dòng)長效機(jī)制的貫徹落實(shí)，有力地促進(jìn)了施工生產(chǎn)大會戰(zhàn)的順利進(jìn)行。此外還開展了“品讀書香、誦讀經(jīng)典”、“微型黨課”等活動(dòng)。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)考核機(jī)制。每月開展1次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有方案、有記錄；每季度開展至少1次主題教育（理論宣講等）活動(dòng)。企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年讀書筆記不少于2萬字，完成1篇調(diào)研報(bào)告。建立“職工書屋”并發(fā)揮作用，黨員年人均讀書3本以上。每年至少開展1次職工技能競賽。建立職工學(xué)習(xí)園地，并定期更新內(nèi)容。總之，通過學(xué)習(xí)，能將學(xué)習(xí)成果較好地運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展中，產(chǎn)生不可估量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會效益。

二是創(chuàng)建“服務(wù)型”黨支部。服務(wù)是黨的根本價(jià)值取向。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是黨的神圣使命，完成這個(gè)使命的唯一途徑就是“服務(wù)”。我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為自己的莊嚴(yán)使命，始終把人民群眾放在最高位臵來對待、把群眾利益作為最大利益來維護(hù)、把民生疾苦作為最大問題來解決，通過改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、完善服務(wù)措施，讓人民群眾生活的更加有質(zhì)量、更加有尊嚴(yán)。國有企業(yè)建設(shè)服務(wù)型黨組織至少包括四方面內(nèi)容：在思想認(rèn)識上，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，依靠職工群眾搞好國有企業(yè)；在工作方法上，自覺貫徹黨的群眾路線，處處體現(xiàn)群眾利益；

在考核評價(jià)上，把群眾滿意度作為重要依據(jù)；在運(yùn)行機(jī)制上，建立常態(tài)化的服務(wù)體系，黨建工作為企業(yè)一線生產(chǎn)服好務(wù)。建設(shè)服務(wù)型黨組織集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心立場，對加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)、密切黨群關(guān)系、凝聚黨心民心具有重要意義。在實(shí)際工作中，每月定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨支部大會、安全生產(chǎn)聯(lián)席會、礦務(wù)會，為大家提供坦誠相見、真誠交流的空間，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，提高了一線施工管理人員的思想素質(zhì)和紀(jì)律素養(yǎng)，形成心往一處想、勁往一處使，同心同德組織好施工生產(chǎn)的和諧局面。各黨支部還把推行廠務(wù)公開制度作為職工參與企業(yè)民主管理、行使民主監(jiān)督的重要渠道和保障職工代表民主權(quán)利的突破口，要求凡涉及單位施工經(jīng)營管理中的重大問題，都必須按規(guī)定如實(shí)向職工公開以深入基層、服務(wù)群眾為核心，建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)黨組織。機(jī)關(guān)每一名黨員干部，要結(jié)合崗位職責(zé)，按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時(shí)間干成”的“四個(gè)干”要求，制定崗位責(zé)任目標(biāo)和具體工作措施，努力干事、干成事。重點(diǎn)解決大局意識不強(qiáng)、工作站位不高、困難感受不深、作風(fēng)漂浮等問題。嚴(yán)格落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，帶頭廉潔從政、帶頭厲行節(jié)約、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。工地普遍設(shè)立廠務(wù)公開宣傳欄、意見箱，認(rèn)真落實(shí)了職工群眾監(jiān)督、評價(jià)制度，并把職工滿意不滿意作為考核依據(jù)，每年定期考核廠務(wù)公開的工作效果。通過深入推行廠務(wù)公開，廣大黨員、職工增強(qiáng)了主人翁責(zé)任感，自覺投入到發(fā)展生產(chǎn)、振興企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐中。

三是創(chuàng)建“創(chuàng)新型”黨支部。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。當(dāng)前，我國既處在發(fā)展機(jī)遇期，也迎來了矛盾多發(fā)期，面對民眾對改革的強(qiáng)烈期盼，面對世情、國情、黨情的深刻變化，面臨長期執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)的考

驗(yàn)、外部環(huán)境的考驗(yàn)，國企黨建工作創(chuàng)新的任務(wù)比過去任何時(shí)候都更為繁重緊迫。這就要求我們建設(shè)創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨，要堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新。惟有創(chuàng)新，我們才擁有“進(jìn)步的靈魂”，不會抱殘守缺、墨守成規(guī)，不會走封閉僵化的老路，不會走改旗易臶的邪路。建設(shè)創(chuàng)新型基層黨組織，就是要堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，勇于實(shí)踐、勇于變革，永不僵化、永不停滯，不斷推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，永葆黨的生機(jī)活力，使黨始終走在時(shí)代前列。公司黨委用構(gòu)建和諧企業(yè)的理念，引導(dǎo)基層黨支部與工程業(yè)主、勞務(wù)派遣工隊(duì)伍、周邊村社形成共促發(fā)展的和諧關(guān)系，服務(wù)于施工生產(chǎn)。一是各黨支部積極開展基層文化建設(shè)，在提高意識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一落實(shí)的前提下，對生產(chǎn)一線進(jìn)行人性化的文明管理，創(chuàng)造和諧的施工氛圍。二是面對在建工程工期緊、作業(yè)面積大的實(shí)際情況，各黨支部在集團(tuán)公司黨委、公司工會的支持下，開展了不同形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，與外協(xié)隊(duì)伍合作共建，營造和諧施工環(huán)境。四是積極開展征集合理化建議活動(dòng)。近年來，各黨支部連續(xù)開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”征集合理化建議活動(dòng)。職工群眾對企業(yè)施工生產(chǎn)經(jīng)營、改制發(fā)展、人事分配管理等方面工作提出合理化建議50多條。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識，企業(yè)上下形成了共謀發(fā)展的良好局面。以打造精品、爭創(chuàng)一流為重點(diǎn)，建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)黨組織。積極培育創(chuàng)新精神，將“單項(xiàng)工作爭第一、各項(xiàng)工作上水平、整體工作創(chuàng)一流”體現(xiàn)在水務(wù)工作的各個(gè)方面，提高改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)，力求在每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作上有特色、出亮點(diǎn)、上水平.公司上下按照常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求突破的要求，不斷創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制，努力在探索中找出路、在應(yīng)變中求突破、在創(chuàng)新中促發(fā)展。

四是創(chuàng)建“純潔型”黨支部。深入開展以道路自信、理論自信、制度自信為主要內(nèi)容的“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員、干部理想信念堅(jiān)定，個(gè)人價(jià)值取向端正，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致

。繼續(xù)深入開展“制度化、規(guī)范化、程序化”三化黨支部建設(shè)工作，對照“五好”黨支部的標(biāo)準(zhǔn)，健全完善工作制度，管理規(guī)范工作檔案，全面落實(shí)工作程序，積極創(chuàng)建“五好”黨支部。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，建立健全保持黨的純潔性的長效機(jī)制。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”和“出口關(guān)”，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，暢通黨員隊(duì)伍的“出口”，嚴(yán)肅處臵不合格黨員。在此基礎(chǔ)上，抓好黨支部書記和黨員的素質(zhì)提升促進(jìn)發(fā)展型黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過黨員干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)增強(qiáng)干好本職工作的本領(lǐng)、黨務(wù)干部學(xué)習(xí)黨建工作的基本知識，提升干好黨建工作的素質(zhì)，黨組織負(fù)責(zé)人不斷提高黨建工作的理論，以黨建工作的提高促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

集團(tuán)黨委抓好“十破十立”大討論活動(dòng)提升企業(yè)黨組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。深入開展以“十破十立”為主要內(nèi)容的“解放思想”大討論活動(dòng)，破除不符合、不適應(yīng)黨建科學(xué)發(fā)展的舊思想、舊觀念、舊方法、舊載體，建立有效推動(dòng)公司黨建科學(xué)發(fā)展的新思路、新要求、新舉措、新手段，著力解決黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質(zhì)，以黨組織建設(shè)的加強(qiáng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，用企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效體現(xiàn)公司黨組織的價(jià)值。

金鐵集團(tuán)黨委目前下轄2個(gè)總支、13個(gè)黨支部，黨員228名，黨的十八大以來，為創(chuàng)建“純潔型”黨支部，做了以下工作：

1、深入開展以道路自信、理論自信、制度自信為主要內(nèi)容的“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大黨員、干部理想信念堅(jiān)定，個(gè)人價(jià)值取向端正，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2、以加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系和核心價(jià)值觀體系教育為重點(diǎn)，深入實(shí)施以“黨性教育、能力培育”為主要內(nèi)容的“雙育工程”，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)好、政治覺悟高、引領(lǐng)作用強(qiáng)的生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標(biāo)兵。公司黨委注重發(fā)揮各類先進(jìn)黨支部的示范帶頭作用，以先進(jìn)引導(dǎo)后進(jìn)。三年多來，公司黨委樹立了一批示范型黨支部，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的風(fēng)氣，推動(dòng)了基層黨建工作的深入開展。公司黨委把已創(chuàng)刊3年、出版20余期的內(nèi)部刊物——《金鐵風(fēng)采》作為宣傳學(xué)習(xí)陣地，廣泛報(bào)道黨支部在黨建、精神文明建設(shè)以及施工生產(chǎn)方面的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，為表彰在施工生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的示范型黨支部，公司黨委每年都召開不同形式的表彰會，進(jìn)而在全公司范圍內(nèi)形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

第四篇：創(chuàng)建“四力型”黨組織的探討

創(chuàng)建“四力型”黨組織的探討

摘 要：黨的十九大對推進(jìn)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提出了新任務(wù)新要求。要貫徹落實(shí)新任務(wù)新要求，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，要努力在凝聚合力、激發(fā)活力、增強(qiáng)動(dòng)力、提升效力上下功夫，創(chuàng)建有合力、有活力、有動(dòng)力、有效力的“四力型”黨組織，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，以“黨建強(qiáng)”帶動(dòng)“企業(yè)強(qiáng)”。

關(guān)鍵詞：“四力型”；黨組織

一、基層黨組織普遍存在的主要問題和原因分析

一是工作活力不夠強(qiáng)。表現(xiàn)為： 開展黨建工作沒有從促進(jìn)中心工作出發(fā)，工作內(nèi)容單調(diào)枯燥，形式老套，只滿足于開展政治學(xué)習(xí)、收繳黨費(fèi)、發(fā)展黨員，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密。原因主要有： 黨建工作作用于人的思想和精神，幾乎不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，成果難量化、見效周期長，在企業(yè)中受重視程度不如生產(chǎn)經(jīng)營，黨務(wù)工作人員的工作積極性在一定程度上受挫；企業(yè)黨務(wù)工作人員由秘書兼職比重較高，能夠分出來推動(dòng)黨建工作落實(shí)的精力有限。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。表現(xiàn)為：個(gè)別黨支部對上級黨委安排的階段性主題實(shí)踐活動(dòng)，思考不深，只滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，重形式輕效果，不能結(jié)合本支部的工作實(shí)際，創(chuàng)造性地予以細(xì)化落實(shí)。個(gè)別支部討論發(fā)展黨員工作a時(shí)，會議記錄過于簡單，用舉手表決代替票決制，對黨員檔案整理得不規(guī)范。主要原因是黨建工作缺乏科學(xué)、具體的評價(jià)考核體系，比如一個(gè)黨組織是否處于寬、松、軟狀態(tài)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的怎么樣，評判標(biāo)準(zhǔn)不是很明確。一些黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力不專，工作責(zé)任感不強(qiáng)。

三是制度約束不夠嚴(yán)。表現(xiàn)為：三會一課制度執(zhí)行不嚴(yán)，頻次不夠，質(zhì)量不高。在研究黨建工作時(shí)，支部委員民主討論不充分，存在 “黨建工作怎么干，支部書記說了算” 的現(xiàn)象。黨員大會和黨小組會頻次不夠，會議應(yīng)到人數(shù)不足，黨課形式化現(xiàn)象嚴(yán)重，一些支部以傳達(dá)文件、念材料作為黨課，實(shí)用性和吸引力不強(qiáng)。對不履行黨員義務(wù)、不參加組織生活、不按時(shí)主動(dòng)交納黨費(fèi)、不及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系、民主評議不合格的黨員處理不嚴(yán)。主要原因是對黨員的監(jiān)督和管理機(jī)制不夠完善，黨員的黨性修養(yǎng)和紀(jì)律意識淡薄。

二、創(chuàng)建“四力型”黨組織的主要措施

要解決以上基層黨組織普遍存在的問題，就要?jiǎng)?chuàng)建有合力、有活力、有動(dòng)力、有效力的“四力型”黨組織，形成黨建與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

（一）抓班子，帶隊(duì)伍，進(jìn)一步凝聚合力

一是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。在思想上要認(rèn)識到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是在履行不同職能情況下為了共同的目標(biāo)而互相依靠、互相支持、互相促進(jìn)的關(guān)系，既要分工明確，又要統(tǒng)一協(xié)作。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要貫徹執(zhí)行民主決策制度，要經(jīng)常溝通工作情況和信息，交流各自分管工作的開展情況，也要經(jīng)常溝通感情，形成一個(gè)顧大局、求團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

二是促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。全體黨員要以“做優(yōu)秀思想的傳播者、做優(yōu)美形象的示范者、做良技能的錘煉者、做優(yōu)異業(yè)績的創(chuàng)造者” 為標(biāo)準(zhǔn)，全面提升自我素質(zhì)。自覺遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的制度。通過黨員星級責(zé)任區(qū)季度評比、優(yōu)秀黨員評比營造競優(yōu)爭先氛圍；通過佩戴黨員徽章、承諾踐諾、過政治生日等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員宗旨意識； 設(shè)立黨員示范崗、廣泛宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大黨員和干部員工見賢思齊，在推動(dòng)公司改革發(fā)展中發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用和緊要關(guān)頭挺身而出擔(dān)當(dāng)作為的先鋒模范作用。

三是密切聯(lián)系職工群眾。依靠職工智慧，通過開展大討論活動(dòng)、征集合理化建議等活動(dòng)，從職工中征集“金點(diǎn)子”，推動(dòng)工作開展、突破困難和挑戰(zhàn)。傾聽職工心聲，深化職工民主管理，調(diào)研思想動(dòng)態(tài)，理性對待職工言論，善于引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)。化解職工困苦，通過開展暖心活動(dòng)、發(fā)放補(bǔ)助、走訪慰問等方式，促進(jìn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，化解思想矛盾，形成基層群眾支持公司事業(yè)、推進(jìn)公司發(fā)展的合力。例如，中交一航局四公司為了幫助海外項(xiàng)目職工家屬解決臨時(shí)突發(fā)性質(zhì)的困難，成立了“海外親情服務(wù)中心”，在一定程度上解決了海外項(xiàng)目職工的后顧之憂。接受職工監(jiān)督，堅(jiān)持廠務(wù)、黨務(wù)公開，不斷提高工作透明度，要完善民意調(diào)查、民意測評等機(jī)制，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)端等新媒體信息平臺作用，拓寬職工監(jiān)督渠道。

（二）抓創(chuàng)新，育人才，進(jìn)一步激發(fā)活力

一是堅(jiān)持工作理念創(chuàng)新。樹立標(biāo)準(zhǔn)化理念，建立一套實(shí)用可操作的程序和制度。工程建設(shè)有規(guī)范的依據(jù)如局雙標(biāo)、《項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，黨建方面的一些工作跟工程建設(shè)一樣也有比較固定的工作流程，但目前缺乏綜合性的指導(dǎo)文本。結(jié)合工作實(shí)際制定黨建工作指導(dǎo)手冊，列示相關(guān)制度文件、工作流程圖、常用表格、基本文書及范例。樹立開放理念，積極借鑒其他單位先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和超前理念，融入自我特點(diǎn)。樹立品牌意識，以創(chuàng)建“四優(yōu)五好”、“三級聯(lián)創(chuàng)”黨建主題活動(dòng)為抓手，全面整合黨建活動(dòng)，形成黨建活動(dòng)品牌，選樹一批先進(jìn)典型。

二是堅(jiān)持工作載體創(chuàng)新。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，以網(wǎng)絡(luò)化、信息化推進(jìn)黨建工作。利用微信群、QQ群組織異地黨員網(wǎng)上學(xué)習(xí)，讓黨課成為黨員“指尖上的課堂”。以中心工作為載體，在提質(zhì)增效、勞動(dòng)競賽等工作中，充分發(fā)揮黨組織作用，引導(dǎo)黨員配合協(xié)助，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展高度融合，以“黨建強(qiáng)”促進(jìn)“發(fā)展強(qiáng)”。以業(yè)務(wù)工作為突破口，搭建具有創(chuàng)新性質(zhì)的載體平臺，多開展黨員干部職工喜聞樂見的活動(dòng)。

三是強(qiáng)化人才培養(yǎng)。當(dāng)前，公司基層一線人才匱乏的窘境還沒有從根本上解決，要么人才難以引進(jìn)，要么引進(jìn)了也留不住。這就要求我們立足長遠(yuǎn)，著眼于形成人才工作長效機(jī)制，明確規(guī)定人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理和服務(wù)等方面內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化黨對人才工作的宏觀指導(dǎo)； 堅(jiān)持調(diào)查研究，創(chuàng)新人才選拔認(rèn)定、考核評價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)扶持方式，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持穩(wěn)定人心，提高優(yōu)秀人才待遇，對拔尖人才、專業(yè)人才、高端人才進(jìn)行補(bǔ)貼，對業(yè)績優(yōu)秀人才、貢獻(xiàn)突出人才要予以大膽任用，要讓人才留得住。

（三）抓責(zé)任，重落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)動(dòng)力

一是抓明責(zé)，構(gòu)建責(zé)任體系。明確責(zé)任是落實(shí)責(zé)任的前提。探索制定責(zé)任清單和保障措施，厘清細(xì)化黨組織、法人治理結(jié)構(gòu)主體和職能部門、黨員干部的責(zé)任邊界，形成從各級領(lǐng)導(dǎo)人員到黨員干部，人人有責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

二是抓擔(dān)責(zé)，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)。各級黨組織第一責(zé)任人首先要有主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識，敢于開展思想政治工作，甘于為群眾排憂解難，對照上級黨組織的工作部署和具體要求，依據(jù)工作實(shí)際細(xì)化分解責(zé)任目標(biāo)，以目標(biāo)責(zé)任書的形式把目標(biāo)落到紙面上，記到心里面，自覺履行政治責(zé)任。

三是抓評責(zé)，檢驗(yàn)責(zé)任落實(shí)。要以黨建工作考核、黨建工作述職評議、調(diào)研檢查等為主要方式，對兩級黨組織開展全面檢查，檢視“四化”問題查擺深不深、全面從嚴(yán)治黨措施實(shí)不實(shí)，嚴(yán)肅處置軟弱渙散黨組織和履職不好的領(lǐng)導(dǎo)干部，真正把考評辦法運(yùn)用起來。

（四）抓大事，謀大局，進(jìn)一步提升效力

一是確保企業(yè)沿著正確方向發(fā)展不偏離。只有方向正確，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。黨組織的大事就是做好黨的方針政策和上級決策部署的貫徹落實(shí)，把握準(zhǔn)政治方向，同時(shí)還要把握好發(fā)展方向，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路和定位。當(dāng)前，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，反復(fù)學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為崇高的理想信念、堅(jiān)定的核心意識、強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)、頑強(qiáng)的斗爭精神，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際成效。

二是服務(wù)企業(yè)“生產(chǎn)經(jīng)營”這個(gè)中心不動(dòng)搖。把服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)黨建工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持 “黨建帶工建、帶團(tuán)建” 的思路，支持群團(tuán)組織融入企業(yè)改革發(fā)展大局，結(jié)合重點(diǎn)工作、重大工程建設(shè)、重要課題攻關(guān)等要求，開展“青年突擊隊(duì)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、崗位技能比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。要圍繞中心工作，找準(zhǔn)品牌建設(shè)的著力點(diǎn)，重點(diǎn)梳理提煉公司專業(yè)化施工品牌的核心概念、文化內(nèi)涵，為在新形勢下公司實(shí)現(xiàn)品牌經(jīng)營、品質(zhì)發(fā)展提供有力支撐。

我們要主動(dòng)適應(yīng)黨的十九大對黨的建設(shè)提出的新要求，把對黨建工作的重要性認(rèn)識提到一個(gè)新的高度，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨群干部隊(duì)伍，激發(fā)黨員干部維護(hù)核心、創(chuàng)新競進(jìn)的熱情，匯聚奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的智慧力量，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面提升過硬。

第五篇：堆溝港鎮(zhèn)“四型”黨組織創(chuàng)建有力

堆溝港鎮(zhèn)“四型”黨組織創(chuàng)建有力

胡可群

周洪文

陳婭

楊亞

江蘇省灌南縣堆溝港鎮(zhèn)黨委積極探索新時(shí)期黨建工作新思路，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型”黨組織建設(shè)，為加快堆溝港新城建設(shè)，推進(jìn)沿海開發(fā)提供強(qiáng)有力的組織保障。

該鎮(zhèn)黨委結(jié)合黨建工作實(shí)際，把創(chuàng)建“四型”黨組織建設(shè)作為黨建工作的重中之重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、強(qiáng)勢推進(jìn)。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。該鎮(zhèn)把講學(xué)習(xí)、講政治作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的關(guān)鍵，充分利用周六學(xué)習(xí)日、“三會一課”、黨日及重大活動(dòng)等，組織黨員干部學(xué)習(xí)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)。并堅(jiān)持學(xué)習(xí)以致用，思行結(jié)合，不斷提高黨員干部駕馭工作的本領(lǐng)和水平。二是創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。結(jié)合沿海灌河開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)和“三走進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，將黨員干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)群眾等情況實(shí)行量化考核，引導(dǎo)黨員干部投身服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)第一線，以企業(yè)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、群眾滿意度衡量黨員干部的工作成效，合力打造服務(wù)型黨組織。三是創(chuàng)建效能性黨組織。該鎮(zhèn)建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首問負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)、村（居）效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)考核制度，將各項(xiàng)工作序時(shí)完成情況作為評優(yōu)、表彰的重要依據(jù)。四是創(chuàng)建廉潔型黨組織。該鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委組織全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，同時(shí)結(jié)合全縣開展的“六治”建設(shè)，制訂了黨員干部“十不準(zhǔn)”，要求黨員干部爭做廉潔自律的模范，樹好新時(shí)期黨員干部的良好形象。

江蘇省灌南縣堆溝港鎮(zhèn)人民政府

郵編：222522

堆溝港鎮(zhèn)打造特色黨群服務(wù)中心

王風(fēng)飛

江蘇省灌南縣堆溝港鎮(zhèn)黨委多措并舉，合力推進(jìn)村居黨群服務(wù)中心建設(shè)，全鎮(zhèn)已有22個(gè)村居建起集村居兩委活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)站和農(nóng)家超市在一起的“三合一”黨群綜合服務(wù)中心。

為加快黨群服務(wù)中心建設(shè)，該鎮(zhèn)早在去年初，就把新建服務(wù)中心工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，并作為年終考核的重要內(nèi)容。針對大部分村居建中心資金短缺的實(shí)際，他們動(dòng)員村居想方設(shè)法，多渠道融資。通過利用土地置換、發(fā)動(dòng)干群及本村在外創(chuàng)業(yè)有成人士捐資以及有意投資辦超市的人員合資等方式，解決這一難題。董溝村利用村集體土地置換，融資10萬多元建起了黨群服務(wù)中心；九隊(duì)村通過召開支部會、黨員擴(kuò)大會商量，決定利用閑置村辦廠房同開發(fā)商合作，建起了五間兩層的綜合黨群服務(wù)中心；五隊(duì)、頭隊(duì)等村利用中秋、春節(jié)組織在外創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)過節(jié)的村民捐款，解決了資金問題；長流、腰莊、三隊(duì)等村居，抓住拆遷安置和省里幫扶機(jī)遇，向上爭取支持，建起了功能齊全的黨群綜合服務(wù)中心。到目前為止，該鎮(zhèn)31個(gè)村居已有22個(gè)村建起了黨群綜合服務(wù)中心，廣大干部議事、學(xué)習(xí)有了場所，購買農(nóng)資、生活用品有了去處，村民生病也有了舒適的治療環(huán)境。

江蘇省灌南縣堆溝港鎮(zhèn)人民政府

郵編：222522