第一篇：聚心謀發展：新常態要有新狀態(之一)

編者按：

新的一年，開啟新的希望；新的征程，承載新的夢想。春節過后上班第一天，市委、市政府就召開全市經濟工作會議，吹響了我市加快發展的集結號。會上，市委書記、市長劉欽海所作的重要講話，對當前形勢的分析深入透徹，指出的發展路徑準確明晰，部署的工作措施十分有力，廣大黨員干部群眾普遍反映講話上合中央精神、下接新泰實際，聽了以后對2016年“干什么、怎么干”心里更亮堂了，干勁更足了。特別是市委書記、市長劉欽海圍繞“增量、存量、潛量、變量、容量、質量”，就做好全年經濟工作指路子、定調子、教方法，提出了“聚心聚力聚焦”的戰略思想和“集中集約集成”的戰術方法，為全市各級做好全年各項工作指明了方向、提供了遵循。各級各部門和廣大黨員干部要深刻理解和把握“三聚三集”的深刻內涵，扭住中心不放松，唱響發展“大合唱”，為建設“經濟強、百姓富、保障好、環境美、社會文明程度高”的新新泰而努力奮斗。聚心謀發展：新常態要有新狀態

——學習貫徹全市經濟工作會議精神系列評論之一

總書記強調：“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。適應新常態，關鍵就是要有好狀態。干部的精神狀態、工作狀態，在一定程度上決定了一個地方、一個部門的精神面貌和發展態勢。當干部就要時時在狀態，如果腦子不裝事、心里不想事、手里不干事，這樣的干部即使不犯事也不頂事。站在“凝聚精氣神、建設新新泰”的新起點上，要求各級干部必須始終堅持“爭先進位、爭創一流”的鮮明導向，始終保持“銳意改革、大膽創新”的精氣神，堅定攻堅信心、永葆干事激情、凝聚突破合力，真正以新狀態引領新常態、以新作為推動新發展。

新狀態之“新”，首在心中有夢想。古人曾說過：“志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也?！睆娬{的是精神意志改變世界的偉大力量。總書記在2014年5月與北京大學師生座談時指出：“有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生?！?夢想是成功者的翅膀。國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢,一經提出就成為時代的最強音。市委書記、市長劉欽海也多次指出，無論是一個城市、一個單位、一個村居，還是一個家庭、一個個人，都要有自己的夢想，只要心中有夢，奔著這個目標持之以恒地不懈努力，就一定會贏得成功。浙江省東陽市花園村書記邵欽祥確立的心中夢想，就是要把村子建成世界上最富有的農村、讓村民成為世界上最富裕的農民，這個村在1995年就組建了首批國家級鄉鎮企業集團，2015年全村實現營業收入338億元，村民人均收入達到13萬元，由一個村的小花園夢想干成了世界大花園的現實。我市的新巨豐公司提出5年建成具備全球影響力的無菌包材生產、研發龍頭企業，2015年該公司實現稅收4600多萬元、利潤7000多萬元，產量占到了全球的第三位。這些宏大夢想，反映出的就是村居、企業的愿景、形象，映射出的是創業者的精神狀態。有目標才有方向，有夢想才有希望，有追求才有動力，有自信才有勇氣。就新泰來說，市委提出的建設“經濟強、百姓富、保障好、環境美、社會文明程度高”新新泰的總目標，就是全市人民的“新泰夢”。實現這個夢想，需要全市上下既正視差距、直面挑戰，增強加快發展的使命感，也要立足優勢、把握機遇，找準加快發展的著力點。我們要看到，當前經濟下行壓力仍然較大，正處于“滾石上山、爬坡過坎”的攻堅階段；我們還要看到，我市仍然面臨著加快發展與創新轉型的雙重考驗；我們更要看到，隨著上級一系列利好政策的實施，經濟發展的外部環境進一步改善，特別是經過近幾年的不懈努力，我市已經具備了堅實的發展基礎，全市上下風清氣順、心齊勁足，發展和創業氛圍濃厚，已經形成了一個發展高地。只要我們盯準目標、矢志不渝、持之以恒，就一定會盡早把“新泰夢”變成現實。

新狀態之“新”，貴在眼中有格局。有這樣一句諺語，再大的烙餅也大不過烙它的鍋。這句話蘊含的哲理是：你可以烙出大餅來，但是你烙出的餅再大，也得受烙它的那口鍋的限制，是否能烙出滿意的“大餅”，完全取決于烙它的那口“鍋”，這就是格局。胸懷成就夢想，格局決定結局。大境界才能有大胸懷，大格局才能有大作為。有格局必須眼界要“高”，樹立高境界。馬云說過：“眼光決定成就，你的眼光看到一個省，你做一個省的生意；你的眼光看到全中國，你做的是全中國的生意；你的眼光看到全世界，你就有機會做全世界的生意。” 王國維在《人間詞話》中也說:“詞以境界為最上,有境界則自成高格?！本辰缣嵘斓貙?。無論是特變電工魯纜公司的全面沖刺百億企業集團、益客集團的“雙千億”目標，還是新巨豐、國泰集團、晶泰星光電科技分別傾力打造的“包裝帝國”、新能源汽車、新興產業樣板，他們都敢于放眼全球，在世界格局中定位自己的發展坐標，這就是高境界。各部門單位也要進一步放大自己的格局，敢于和勇于在泰安市、全省、全國定位和謀劃自己的工作，在實施新一輪的思想大解放中爭先進位、競相發展。有格局必須視野要“寬”，善于觀大勢。總書記反復強調，領導干部要有戰略思維和戰略眼光。鼠目寸光者成不了大事，坐井觀天者必作繭自縛。南轅北轍的故事警示人們，方向錯了，走得越快、離得越遠。毛澤東同志講過這么一個例子:在紅軍過草地的時候，伙夫同志一起床，他不問今天鍋里有沒有米煮，卻先問向南走還是向北走。向南走還是向北走是當時最重要的戰略問題。在經濟形勢錯綜復雜的今天，我 們面臨的問題比過去復雜得多、困難比想象得大，這更要求各級干部特別是領導干部具備戰略眼光，跳出一時一事、一地一己的局限，既著眼“搶占先機”，又立足“高點飛躍”，在謀劃上“高視野”、思路上“高起點”、推進上“高水平”，下好先手棋、打好主動仗。有格局必須眼光要“遠”，精于謀長遠。不謀長遠者不足以謀一時。馬云的“挖坑”戰略，講的就是要超前謀劃、提前布局。他認為“你的眼光看到10年以后，你就能做10年以后的生意”，10年前他就看到未來，提前在此處挖了個“坑”，10年后終于等到了顧客紛至沓來，成就了淘寶夢想。當前，我市正處于加快發展的關鍵時期?！耙粫r一事易,一以貫之難”。這就要求我們一方面要緊緊扭住招商引資、項目建設這些重點工作不松勁，持續抓、深入抓；另一方面要圍繞本部門單位確定的特色亮點工作，持之以恒、久久為功，每年辦成一二件關乎群眾利益、利于當地發展的實事好事，進而實現穩步發展。

新狀態之“新”，重在胸中有激情。毛澤東同志說，人是要有點精神的，要保持那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神。激情是一種可貴的工作品質。激情于人，猶如“吹動帆船的風”，是做好工作、成就事業的內在動力。干部的工作激情如何，直接影響自身才智的發揮和潛能的釋放。當前，全市改革發展穩定的任務十分繁重，各級干部都要時刻有一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，以火一樣的激情投入工作，銳意進取，爭創一流。有激情必然有崇高追求、責任擔當。工作激情不是一時沖動、心血來潮，而是來自對信念和目標的執著追求。加快建設新新泰，率先全面建成小康社會，是時代賦予我們的崇高使命。這就要求每名黨員干部都要帶頭融入全市發展大局，始終如一保持昂揚的工作激情，真正把崗位當責任，把工作當使命，時時兢兢業業，事事如履薄冰，在其位、謀其政、負其責、盡其力。有激情必然對事業高度負責、干勁沖天。無論是牛玉儒的“工作一分鐘、創業六十秒”，還是沈浩的“為了小崗村發展，哪怕犧牲自己的生命”，無不是強烈的責任感使然。古代廉吏尚且“一日無勞、三餐不安”，作為新時期的黨員干部，更要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，時刻保持一種躺著想事、坐著議事、站著干事的沖動，時刻有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進的感覺，真正做到“一事未辦妥，寢食難安；一事有閃失，如芒在背”。有激情必然會藐視困難、攻城拔寨。比爾蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動?！泵鎸η斑M中的困難，沒有激情就會畏縮不前，富有激情則能“明知山有虎，偏向虎山行”，遇水架橋、逢山開路，最終會無往而不勝。面對宏觀經濟下行的嚴峻形勢，生力源玻璃、特變電工魯纜公司、新巨豐等企業困難中尋機遇，實現了良性發展，而有些企業卻舉步維艱，這很大程度上與企業家干事創業的激情有關。有激情必然能腳踏大地、深愛人民。對人民充滿感情，工作才會永遠富有激情。王伯祥“只要對群眾有好處，就勇往直前地 去干”，孔繁森響應黨的號召兩次進藏工作，一腔熱血灑高原，都體現了對人民的無限熱愛。個人的成長進步，離不開組織的培養和人民的養育，必須深懷感恩之心、感激之情，切實做到“利民之事，絲發必興;厲民之事，毫末必去”。只有始終牢記黨的重托和人民的期望，才能把對黨和人民的深厚感情轉化為工作的強大動力，滿腔熱忱干工作，竭盡全力作貢獻。

新狀態之“新”，成在眾人聚合力。去年總書記曾兩次引用清代魏源《默觚〃治篇八》中的詩句:“孤舉者難飛，眾行者易趨”，強調的就是廣大干部群眾“一塊苦、一塊過、一塊干”。的確，萬人操弓，共射一招，招無不中。正如足球比賽，破門主要靠隊員們的有機配合，配合意識已經成為綠茵場上重要的戰術意識。一位著名足球評論家評論阿根廷足球隊痛失第12屆世界杯冠軍一戰時說:“馬拉多納作為一名球星，在場上只注意個人而不注意集體，阿根廷球星個人主義的踢法，終于導致他們與本屆世界杯冠軍絕緣。”要抓好工作，必須有強烈的整體戰略意識，唱好“大合唱”。市委書記、市長劉欽海在經濟工作會議上強調：“一個人打不過一個團隊，一個團隊打不過一個系統，一個系統打不過一個趨勢?！边@些都說明一個道理：上下同心，其利斷金；上下同欲，無往不勝。聚合力就要心往一處想。郭沫若在《歸國雜吟》中寫到:“四萬萬人齊蹈厲，同心同德一戎衣?！睉馉幠甏绱?，當今時代亦然。在前有標兵、后有追兵的激烈競爭態勢中，現在我們比任何時候都需要上下同欲、眾志成城?！澳劬珰馍?，建設新 新泰”，就要求全市上下把思想和行動高度統一到上級決策部署上來，統一到市委全委會和全市經濟工作會議精神上來，真正做到戮力同心、和衷共濟。聚合力就要勁往一處使。海爾集團的崛起和茁壯成長，不僅得益于它的統軍人物張瑞敏，還得益于其麾下整個團隊中每位員工的努力。只有齊心協力、同向用力，才能產生“一加一大于二”的積極效應。面對艱巨繁重的經濟發展任務，全市上下務必瞄準“六量”同向發力，多謀克難攻堅的辦法，少講推進不力的理由，把各項工作往前趕、往實抓、往新闖，確保完成各項既定目標任務。聚合力就要擰成一股繩。相互補臺、好戲連臺，相互拆臺、一起垮臺。眾人拾柴火焰高。對一個單位、一個部門來說，只有團結才能出向心力、戰斗力，才能出成績、出干部。維護團結，是對黨員干部品格、能力、水平的全面檢驗，也是確保事業成功的重要前提。全市各級各部門和廣大黨員干部必須時刻以工作為重、以事業為重，自覺講紀律、講團結，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，遇事多溝通，處事多商量；必須虛心聽取他人的不同意見，善于包容他人的不足，相互理解，相互尊重，相互支持，分工不分家，補臺不拆臺；必須堅持目標一致、言無雜聲、行動同步，在重點工作、重點項目建設中兵合一處、將打一家，坦誠相待、協力攻堅，以各個單位、各個部門、各條戰線的力量匯集起全市加快發展的整體合力。

新常態是想干事人的舞臺、肯干事人的平臺。對那些想為人民做點事的人、想讓自己少點遺憾的人、想證明自己也能行 的人，新常態就意味著奮斗的機會、進步的機會、創業的機會。在這樣一個充滿生機與活力的新時代，只有保持好狀態，才能取得成功、贏得未來。

第二篇：經濟新常態需要精神新狀態

經濟新常態需要精神新狀態

過去一年，有一個詞很熱：新常態。它告訴我們，當下經濟形勢已經進入了三期疊加的新時期。

改革開放的35年里，中國經濟增長每7年差不多就翻一番，GDP年均以近兩位數的速度增長。因此，面對當前的“新常態”，少數人無所適從，看不清方向；也有人害怕創新，擔心多做多錯；還有人認為好日子過完了，唉聲嘆氣。這三種現象，既是轉型時期人們的心理反應，也是需要關注與疏導的負能量。在經濟新常態下，特別需要良好的精神新狀態，才能應對自如，贏得這場挑戰。

經濟新常態需要我們擁有平常心。

中國已經創造的經濟發展奇跡，就像一朵生命力特別旺盛的花，連續多年的快速增長，已經為我們進入換擋期準備了條件。我們應該從追求速度轉向追尋幸福。經濟發展固然重要，但老百姓的生活幸福指數更為重要。并不是經濟發展越迅速，幸福指數越高。我們都知道一個生活常識：一戶人家有錢，并不等于這戶人家幸福。國家國家，國也和家一樣。2014年，英國一家機構調查“全球最快樂國家”，排名前10位的與經濟排名關系不大。所以，我們要以平常心來看待GDP數據，明白數據不等于幸福，就能面對**有定力，遇到難題能合力，從容不迫。

經濟新常態需要我們擁有進取心。面對結構調整的陣痛，許多人會用“適應”這個詞應對。適者生存，但新常態更呼喚創新。在經濟發展迅猛的時候，插根筷子都能發芽，做事更多是粗放型。新常態下，有的事堅決不能再做了，比如犧牲環境換取經濟發展；有的事再做也沒用了，比如一些已有的刺激經濟發展的政策。有所不為，是要有所作為，需要用新作為實現新發展。新常態下，工作的成敗關鍵在于判斷力、創造力和執行力。一方面要加強前期調查研究，判斷事情該不該做、該怎樣做，一方面在決策之后，要以良好的精神面貌、過硬的工作作風去持續推進，創造性地做。正如有人說的：“三流的點子加一流的執行力，永遠勝過一流的點子加三流的執行力?！币獙崿F健康的經濟轉型，要讓經濟發展這朵花在花期結束之后，迎來再次綻放，就必須勤勞地澆水施肥，精耕細作。

經濟新常態需要我們擁有自信心。

處于前期政策的消化期，會部分影響到新政策的推行、新局面的打開，這是必然的。但是，同樣半杯水，悲觀消極的人看見的是空了半杯，樂觀積極的人看見的是滿了半杯，有信心和沒信心所看見的事物不同，所做出的行動也不同。在經濟發展放慢步子之后，有自信心就能夠懂得向內尋找動力、激發活力、挖掘潛力。其實，只要我們用心思考就能發現，經濟發展仍然有巨大的空間。無論是國內市場的開拓，還是文化軟實力的提升與文化產品的輸出，都可以有所作為。只要我們不在自卑與自傲的兩個極端之間搖擺不定，堅定地扎根在中華文明的沃土之上，又四方廣泛汲取雨露陽光，就一定能夠創造出獨特又美好的產品，并且贏得經濟發展之花的再次怒放。

人活著，歸根結底活的是一種精神。人創造精神，人又被這種精神所創造。經濟新常態需要精神新狀態。當平常心、進取心、自信心成為中國人精神的新常態時，這一束精神之光就會照亮我們腳下的探索之路，幸福就會成為中國人生活的新常態。

第三篇：2016新常態新狀態新作為心得體會1000字

善謀者行遠，實干者乃成。以下是CNrencai整理的新常態新形象新作為心得體會，歡迎閱讀!

2016新常態新形象新作為心得體會1000字_第1篇

新年伊始，萬象更新。在全國兩會盛開之際，我們迎來了新的學期。面對新形勢，我們的學習該如何深入，是每個黨校學員要深入思考的問題。當前，經濟發展進入新常態，我們的工作、學習、生活也同樣進入新常態，面臨許多新情況、新特點、新問題。比如，領導下基層調研，必須輕車簡從，作為服務人員，如何解決簡從與工作量大的矛盾?不封路、不清場，作為協調人員，如何確保順暢與安全?杜絕文書會海，減少文件發放，作為抓落實的部門，如何處理上面千條線與下面一根針的關系?既要嚴格執行中央要求，又要扎實確保服務質量，這對我們智慧和能力來說是一場大考。可以說，標準越來越高、要求越來越嚴、難度越來越大是我們工作的新常態。打個不太恰當的比喻，以前是一個人的活兩個人來干，現在是兩個人的活一個人來干，這就是新常態。這對我們的能力素質提出了新的更高要求，不學習、不提高，就難以適應新常態。正確認識新常態，主動適應新常態、積極引領新常態，關鍵在于更新思想、改變觀念，核心在于提高履職盡責的能力素質。我們來黨校學習充電，就是提高自身能力素質、積極適應新常態的有效途徑。因此，在新的學期，我們要以積極的心態、嶄新的姿態、蓬勃的狀態投入到學習中，在提高能力素質方面有作為、有收獲，為更好地履職盡責打下堅實的基礎。

一、堅定信心、任性前行

有錢不可任性，有權不可任性，但堅定學習的信心、決心和恒心，堅持不懈地抓好學習，可以任性。任爾東西南北風，堅定學習在我心。我們來黨校學習，首先要解決好想不想學愿不愿學的問題，其次才是會不會學學沒學到的問題。我們平時常談及為什么來黨校讀研究生，有人言為了放松，有人言為了交朋友，有人言為了擴大人際圈。但我想，每個來黨校的人，都是想提高自身素質的，就像愛美之心，人皆有之一樣不言而喻。所以，我們可以任性地說，我們就是來學知識長見識的，我們更可以堅定信心，砥礪前行，信心百倍地走在黨校學習的陽光大道上。

二、鼓足干勁、奔跑起來

新常態要有新狀態，良好的狀態是學習的動力，也是確保學習效果的重要因素。我們能從繁忙的工作中抽身出來，專心學習，很不容易。既要珍惜機會，更要加油鼓勁，在寶貴的集中授課階段如饑似渴地多充電、多汲取，爭取滿載而歸，不枉此行。要樹立快樂學習的理念，正確把握度的關系，既不虛度時間，又會張馳有度;既要學好課堂上的知識，又把每一個聚會、每一項活動、每一次交流都當作學習的機會，在輕松快樂的氛圍中收獲知識、增進友誼。奔跑吧，兄弟;奔跑吧，姐妹。只要我們鼓足干勁，相互幫扶，就能在黨校的天地里跑出我們的青春。會學習

三、講究方法、點贊一片

會學習也是一種能力，決定了我們是事半功倍，還是事倍功半。學習的方法千萬種，每個人都有最適合自己的，但不論怎么學，都要善于總結，善于思考，善于推陳出新。我們在工作中都知道，適時對工作進行全面總結，既是工作的有機組成部分，也是提升工作的有效方法。學習亦如此，不總結，就沒有提高;總結不深入，思考不到位，就沒有新意，更沒有味道。去年年底我們都寫了年終總結，也許很多人都深有感觸，總結如果都寫成一個版式一個模塊，這樣的總結有什么意思?同樣是寫總結，為什么有的人寫得很客觀很實在很生動，而自已也在說同樣的話，但就是干巴巴的呢?道理只有一個，有沒有真正沉下心去思考、去總結，決定了有無思想的高度和思考的深度，也決定了是陳詞濫調還是耳目一新。有時我路過圖書館前思想者雕像，我常想：他在想什么呢?是在求點贊嗎?其實，不管他在想什么，我們只要能像他一樣地善于思考，善于學習，講求方法，注重章法，多想辦法，自會碩果累累，點贊一片的。祝愿同學們在新一年學有所成、學有所獲，百尺竿頭、更進一步!

2016新常態新形象新作為心得體會1000字_第2篇

目前，全市教育實踐活動已進入整改落實、建章立制環節，這既是兌現承諾、取信于民的攻堅戰，也是考驗我們民政干部職工能力素質、工作作風的試金石。我們要以乘勝追擊的決心和鍥而不舍的毅力，一環緊扣一環抓，一錘接著一錘敲，一鼓作氣、一抓到底，推動教育實踐活動有力有序、善始善終、善作善成。

在這里，我代表救助站黨支部向局黨委表態：堅決克服闖關和收官思想，在思想上緊螺絲，在整改上下猛藥，始終堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，對問題一項一項整治、一個一個攻堅，不達目的，決不收兵。堅定決心，增強真改意識，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和韌勁，切實抓好整改落實各項工作，真正做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，使活動成效真正落實到廣大救助對象，體現到末梢神經，惠及到人民群眾。

今后，我們要持續開展學習，進一步充電、提神、補鈣，進一步深刻認識四風問題的嚴重性、危害性和頑固性、反復性。在此基礎上，把握關鍵，突出重點，扎實推進整改落實、建章立制環節各項工作。

一要解放思想，明確整改方向。解放思想永無止境，作風建設永遠在路上。下一步，我們要以現代民政理念為指引，以城鄉生活無著人員的需求為導向，以榮獲民政部集體三等功的海口市救助管理站為標桿，找準救助管理工作轉型的突破口，結合對照檢查階段查擺的問題、專題組織生活會上提出的批評意見和上級黨組織、局領導點到的問題，認真制訂救助管理站的整改方案、專項整治方案、制度建設計劃和黨員干部個人整改清單。把班子接地氣、隊伍樹正氣、工作順民意確定為整改努力方向，并明確整改任務、目標要求和責任人，明確整改措施和完成時限，為整改落實打好基礎，力求對解決四風問題釜底抽薪、正本清源。

二要突出重點，切實解決問題。要聚焦四風頑瘴痼疾，不走神、不散光，分層分類抓整改，防止變形變異、反彈反復。重點解決流浪乞討源頭預防和受助人員心理援助、能力提升、社會融入等關系群眾切身利益的問題，區分輕重緩急和難易程度，目前能夠解決的采取有力措施及時解決，情況復雜、涉及面大的堅持對上請示、尋求支持，整合資源，創造條件逐步加以解決。9月份，我們將按照民政部新下發的《生活無著流浪乞討人員救助管理機構工作規程》要求，對受助人員接待、生活、尋親、醫療、教育等方面服務全部整改提高到位。近期，我們繼續融合三社力量，將救助觸角逐步向社區、學校和家庭延伸，將救助范圍逐步向困境未成年人、生活無著的新泰州人和返鄉的流浪乞討人員覆蓋。并通過招募專業志愿者參與，壯大救助力量。按照托底線、救急難、可持續的要求和工作實際，把救助管理工作主動融入社會救助保障體系，把聯系服務群眾最后一公里走得更穩更實。

三要鞏固成果，抓好建章立制。用制度固化作風建設成果，要做到三個注重：注重針對性和可操作性。按照局機關內部管理制度和救助管理工作出現的新情況、新特點，對單位2009年制訂的內控制度進行一次全面的梳理、完善和升級;注重銜接性和長效性。把近幾年單位的創新工作納入常規工作，主動對接編制部門，拓展單位救助職能，調整內部科室設置;注重嚴肅性和權威性。規章制度一經確立，通過一定形式進行公示，提高制度執行過程的透明度，確保堅決執行到底、落實到位，不打折扣、不搞變通，充分發揮制度的剛性約束作用，切實解決好群眾的所思、所想、所急、所盼，讓好作風真正成為救助站干部職工的好習慣、新常態，使人民群眾真切感受到活動帶來的好風貌、新氣象。

2016新常態新形象新作為心得體會1000字_第3篇

活動收尾絕不是作風建設收場，總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上擲地有聲。這表明了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，吹響了新形勢下把作風建設不斷引向深入的號角，標志著全黨上下邁入了從嚴治黨的新常態。我們要牢固樹立作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符的理念，杜絕鳴金收兵的思想，不觀望、不等待，按照抓常抓細抓長的要求，一以貫之堅持從嚴治黨，完善作風建設的制度機制，推進形成作風建設新常態，持續深入轉變作風。

從今年2月開始，南寧市各級黨組織、廣大黨員干部按照中央、自治區黨委和市委的統一部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得了積極成效。不過，我們也要看到，與中央和自治區黨委的要求相比，與群眾的更高期盼相比，活動取得的成果還是初步的，作風建設還任重而道遠。

逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。全市上下要深刻把握教育實踐活動的重大成果、基本經驗和推進從嚴治黨的著力點，在真、實、嚴、干上下功夫，以更大的決心推進作風建設常態化長效化，以良好的作風凝聚加快發展的強大正能量，確保提升南寧首位度目標的順利實現。

要在真上較勁，認真整改、建章立制。只有做事不應付，做人不對付，什么都講認真，我們才能干得了實事、做得出實績。市委強調在真字上較勁，就是要以講認真的態度，持續用力在整改落實和建章立制上下功夫，做到思想上真重視、整改上真心改、措施上真到位、制度上真管用，切實把整改措施和規章制度轉化為實實在在的行動和人民群眾的贊許。

要在實上著力，落實責任、強化執行。當前，南寧市正處于全面深化改革、奮力提升南寧首位度和加快全面建成小康社會的關鍵階段。要實現全市的奮斗目標，關鍵在黨、關鍵在于落實。我們要深刻認識到，黨建工作與經濟工作是相互影響、相互促進的，兩者辯證統一，密不可分。各級黨委(黨組)要牢固樹立正確的政績觀，把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上，把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上。

要在嚴上用功，從嚴管理、從嚴肅紀。堅持黨要管黨、從嚴治黨，關鍵在從嚴治吏，從嚴肅紀。我們必須全面落實從嚴治黨的新要求，牢固樹立管黨治黨成于嚴的意識，堅持嚴的標準、嚴的舉措、嚴的紀律，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把作風建設不斷引向深入。

要在干中見效，轉化成果、推動發展。當前，全面深化改革、奮力提升南寧首位度，任務十分繁重。對南寧來說，只有實干，才有實力的增強，才會有經濟的發展和社會的進步，也才能加快實現首位度的大提升。全市各級干部必須把實干放在第一位，以實干統領各項工作，真干實干苦干，干出成效，把教育實踐活動成果轉化為全面深化改革的生動實踐，轉化為干事創業的強大動力，以良好的作風推動經濟社會發展取得新成效。

第四篇：“新常態”下要有“新作為”

“新常態”下要有“新作為”

倪洋軍

2014年11月24日14:48 來源：人民網－中國共產黨新聞網

在國際金融危機的后續影響還沒有完全消除的今天，黨中央、國務院英明決策、準確把控，創新宏觀調控的思路和方式，以目前確定的戰略和所擁有的政策儲備，當前中國經濟保持穩定發展態勢，形成了諸多新常態。與此同時，隨著中央“八項規定”的貫徹落實、堅決反對“四風”、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、堅持“老虎”“蒼蠅”一起打、全面推進依法治國《決定》的通過，黨風政風亦呈現出風清氣正的新常態。在政通人和、發展有序的“新常態”下，我們絲毫不能沾沾自喜，相反，必須要有新的更大作為。

要有持之以恒的毅力。發展永無止境，作風建設更是永遠在路上。我們的確取得了令世人矚目的輝煌成就，也向世界傳遞了中國力量、中國聲音、中國責任、中國夢想，但是，我們必須時刻保持頭腦清醒，既要看到我們所創造和遇到的各種歷史機遇，更要積極應對更為復雜的風險挑戰。要乘勝追擊、乘勢而為，不動搖、不懈怠、不折騰，始終做到一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，并且要持之以恒、馳而不息，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁和毅力，全面推進依法治國各項決策部署的貫徹落實、落地生根。既要有打“攻堅戰”的本領，更要有打“持久戰”的毅力，絕不能有松勁情緒和“過關”思想，更不能“曲終人散”，要一著不讓、一抓到底，積小勝為大勝，早日實現中華民族偉大復興的“中國夢”。

要有攻堅克難的勇氣。前進的道路上、歷史的進程中，向來不是一帆風順的，總會遇到各種矛盾困難和問題，尤其是當改革進入深水區，經濟發展、作風建設、法治建設、社會管理等方面出現的“新常態”，要想能夠成為永久的“常態”，必須敢于面對一切可能出現的矛盾、困難、問題，特別是在全面深化改革、全面推進依法治國等方面，必須拿出足夠的勇氣，堅決向一切固有的利益藩籬宣戰，堅決向一切的艱難險阻挑戰，始終保持昂揚的斗志和頑強的精神，“咬定青山不放松”，不達目的不罷休，不進“常態”不收兵。要有統籌施策的能力。經濟發展、作風建設、社會管理、歷史進步，向來不是孤立而行、獨立而為的，是一個錯綜復雜的整體和系統，特別是全面深化改革、全面推進依法治國、全面深入改作風轉作風，必須一環接著一環，一步緊著一步，統籌兼顧，綜合施策，對癥施治，絕不能東一榔頭西一棒，或者說一手硬一手軟，不能統籌、不會綜合，那樣不僅不能使“新常態”真正變成永久的常態，甚至還會給黨和人民的事業發展帶來負面影響。各級各地各部門，必須樹立“一盤棋”思想，打破“一畝三分地”，不搞本位主義、保護主義，必須堅持上下互動、左右聯動，齊心合力、齊抓共管。

要有擴大成果的魄力。改革發展穩定，是漸進式的過程。經濟、政治、社會等方面形成的“新常態”，必須不斷被擴大、不斷被放大，才能實現科學可持續發展。各級各地黨員干部特別是領導干部要將“新常態”作為新的起點，將已經取得的各項成果擴大化，絕不能固步自封，躺在歷史的功勞簿上不思進取、不求擴大。對于已經形成的相關制度成果、實踐成果、理論成果，要堅決地執行、全面地落實，并在新的實踐過程中，不斷總結、不斷提升，最大限度地促進經濟、政治、社會等各方面持續持久發展。在提倡和鼓勵先行先試的基礎上，對于個別領域、少數地區形成的成功經驗和做法，要做好面上推廣工作，擴大區域發展、領域工作成果的覆蓋面、輻射面，從而收獲更大的改革和發展紅利。

空談誤國，實干興邦?！靶鲁B”下要有“新作為”，不是放在嘴上說說而已的，必須靠各級黨員干部切實將責任扛起來，將工作做起來，用實際行動和務實作為迎接新的更加嚴格的“考試”，向黨和人民交出一份更為滿意的答卷。

第五篇：新常態下企業要有新作為

新常態下企業要有新作為（熱點辨析）

劉迎秋

《 人民日報 》（2015年04月16日 07 版）

當前，我國經濟發展進入新常態。廣大企業尤其是民營企業都想在我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理階段演化過程中抓住機遇、乘勢而上，實現新發展。但面對新形勢新環境，不少企業存在一些困惑和迷茫，以致踟躕不前。這里對幾個有代表性的問題加以辨析。

怎樣認識我國經濟發展的階段性特征？就企業來說，應看到，模仿型排浪式消費開始讓位于個性化、多樣化消費，消費的基礎作用不斷增強；傳統產業相對飽和，新技術、新產品、新業態、新商業模式的投資機會大量涌現，投資的關鍵作用仍然存在；高水平引進來與大規模走出去同步發生，外貿對結構調整的支撐作用正在顯現；企業兼并重組促進生產走向相對集中，生產和產業組織呈現小型化、智能化、專業化新趨勢；要素的規模驅動力有所減弱，但人力資本質量提升與技術創新的引擎作用正在形成；數量擴張和價格競爭開始轉向以質量為主的差異化競爭；適應環境承載能力要求，低碳發展、綠色發展、循環發展逐漸成為經濟發展新方式。

傳統產業還有沒有前途？不能盲目地否定傳統產業，人類社會生存和發展不可能離開傳統產業。事實上，沒有夕陽的傳統產業，只有夕陽的產業傳統。但是，必須對傳統產業進行技術改造、深度調整。不進行技術創新、組織創新，不實現轉型升級，傳統產業的企業就會喪失競爭力，就難逃被市場淘汰的命運。傳統產業不僅需要高水平引進來，還需要大規模走出去。應實行綠地投資，用當地資源創造新的效益。隨著企業并購重組和生產方式小型化、智能化、專業化，人力資本的作用將越來越突出。

新常態下企業應生產什么、怎樣經營？應在產品個性化、差異化上下功夫，不僅要追求好，還要追求不同。應努力實現生產經營的專一性，實施以精品為基礎的品牌發展戰略。民營企業應重視企業治理現代化。這不是說家族企業要放棄家族制，而是要在家族制基礎上實行現代公司治理。有的民營企業家把企業股份分配給家庭成員，有經營才能的參與企業經營管理，沒有這方面才能的就不參與；技術總監、營銷總監以及車間主任、班組長等均外聘能人，用制度管人，按經濟效益論個人收入高低，取得了良好效果。

如何推進技術創新、市場創新、發展模式創新？這里提幾條建議：第一，技術創新應努力實現單體創新向聯合創新轉變。根據經驗，小微企業沒有能力也不需要搞技術研發，技術研發應由技術孵化聯合體專門開展。生產加工企業需要的技術主要從技術孵化聯合體購買，自己專門從事生產加工。眾多生產加工企業可以在具備條件時，建立大型生產加工聯合體，或者叫專業化生產加工企業聯盟。第二，市場創新應重視互聯網思維，將信息與網絡技術引入企業生產與營銷。在這個過程中，應避免出現用互聯網虛擬市場代替實體市場的模糊認識和做法。應看到，這兩者不是互相代替的關系，而是互補互動互促關系。樹立互聯網思維，說到底是從事實體經濟的企業要學會使用互聯網。第三，發展模式創新可以從小處著手，變多元化為專業化，將分散化上升為集中化，形成加工業生產主體與市場營銷組織的大規模合作聯盟。

（作者為中國社會科學院民營經濟研究中心主任）