第一篇：新常態下干部謀發展亟需哪些“新思維”

新常態下干部謀發展亟需哪些“新思維”

在全球經濟不景氣的當下，中國經濟發展進入增長速度放緩、要素成本提高、經濟結構轉型、產能相對過剩的“新常態”，呈現出增長速度從高速轉向中高速，發展方式從規模速度型轉向質量效益型，經濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并舉，發展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創新驅動這“四個戰略轉變”。面對新常態下出現的各種困難和問題，“中國經濟硬著陸”“中國經濟拖累世界經濟”等各種流言甚囂塵上。作為“決定因素”的干部，必須站在時代潮頭，認識新常態、適應新常態、引領新常態，認清當前和今后一個時期我國經濟發展的這個大邏輯，作好這篇大文章，向改革開放要動力、向創新創業要活力、向特色優勢要競爭力，破除老框框、走出老套套、擯棄老經驗，樹立新理念、拿出新思路、創出新方法、抓住新機遇，掌握一套領導經濟發展的“殺手锏”，從而引領新常態、謀求新發展、再創新輝煌，奮力奪取全面建成小康社會決勝階段新勝利，實現民族復興的偉大“中國夢”。

新常態下“三新”是干部謀求發展的“殺手锏”

新常態下謀求新發展，干部要樹立發展新理念。理念是行動的先導，改革創新首先是一場理念上的革命，一切成就，一切財富，都始于一個好的理念。但好的發展理念不是一成不變的，而是隨著環境和條件的變化而變化。如果刻舟求劍、守株待兔，發展理念就會失去引領性，甚至會對發展行動產生不利影響。黨的十八屆五中全會提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，就是干部新常態下謀求新發展必須樹立的新理念。干部必須主動適應和積極引領經濟發展新常態，保持戰略定力，堅持穩中求進，以變應變，做到變中求新、變中求進、變中突破，以新理念、新思路、新舉措，加快形成引領經濟發展新常態的體制機制和發展方式。著力把經濟發展新常態變為經濟發展新強態的必然選擇，自覺把新發展理念作為指揮棒用好，著力推進供給側結構性改革，“加法”“減法”一起做，既做強做大優勢產業、培育壯大新興產業、加快改造傳統產業、發展現代服務業，又主動淘汰落后產能，騰出更多資源用于發展新的產業，在產業結構優化升級上獲得更大主動，走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的發展新路。

新常態下謀求新發展，干部要堅定發展新信心。越是經濟下行時，就越有一些不懷好意的人唱衰中國，鼓噪中國經濟要“硬著陸”，這時候干部就越不能自亂陣腳。“信心比黃金更重要。”干部要清楚地看到我國物質基礎比較雄厚、市場需求比較大、區域空間廣闊、生產要素質量提升、宏觀調控經驗不斷豐富的發展優勢，認識到新常態下我國進入由原來加快發展速度轉變為加快經濟發展方式轉變、由原來規模快速擴張轉變為提高發展質量和效益的重要戰略機遇期。即使在2015年這種世界經濟低迷、國內結構性矛盾凸顯、困難和挑戰不斷的不利環境下，中國經濟總量仍然在10萬億美元基礎上實現中高速增長，新業態、新模式快速成長，中國的經濟發展仍然朝著內需拉動、創新驅動、服務業帶動、綠色推動的方向更加均衡協調發展。只要干部有信心，廣大群眾就有決心，中國新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化就會煥發出巨大發展潛力，市場活力和社會創造力就能得到激發，不但中國經濟產生新的動能，而且也為世界經濟增長提供動力。

新常態下謀求新發展，干部要確定發展新思路。思路決定出路，態度決定高度，企圖決定版圖，格局決定結局。干部在新常態下要有新作為，要實現中國經濟中高速增長和邁向中高端水平的“雙目標”，堅持穩政策穩預期和促改革調結構“雙結合”，打造“大眾創業、萬眾創新”和增加公共產品、公共服務“雙引擎”，實現發展調速不減勢、量增質更優的期待，就必須要有新思路，并以新思路為指引，全面深化改革，最大限度激發全社會“大眾創業、萬眾創新”的新活力；強化創新驅動，推進供給側結構性改革，加快形成經濟保持中高速增長和邁向中高端水平的新動力；優化空間格局，著力培育新的經濟增長極和增長帶；堅持以人為本，滿足人民群眾不斷提高生活水平的新期待；推動簡政放權、放管結合、優化服務改革，為各類市場主體營造公平競爭的新環境；建設生態文明，推動形成人與自然和諧發展的現代化建設新格局。

干部要用“五破五立”新思路

引領新常態

新常態下謀求新發展，就意味著要不拘一格、打破常規、彎道超車，出奇招妙招，破除舊思路，樹立起一套行之有效的新思路。

一要突破片面強調經濟增長速度的舊思路，樹立以人為本、共享發展的新思路。“人是發展主體”、增長不等于發展。發展不僅僅只是GDP數量的增加，也不僅僅是少數人的享有，而是人與自然、人與社會的和諧以及人人享有的全面協調、可持續的增長。共享發展不僅是發展的動力和源泉，更是中國共產黨人的奮斗目標、理想和中國特色社會主義的本質要求。因此，新常態下干部謀求新發展，必須按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，使全體人民在共建共享發展中有更多獲得感。當然，共享發展不是平均主義，不是“吃大鍋飯”，更不是“劫富濟貧”，而是一種價值理念和價值追求的包容性發展，是平衡效率與公平前提下的發展，重心是解決社會公平正義問題，實實在在體現在醫療、教育、就業、扶貧、食品安全等人民生活的方方面面。共享發展就要堅持全體人民共同富裕，我國還有14個集中連片貧困區、12.8萬個貧困村、7017萬貧困人口，要實施精準扶貧，實施脫貧攻堅工程，使發展更具公平性、普惠性，讓全體人民群眾有更多獲得感、幸福感，最終達成全面建成小康社會的奮斗目標。

二要突破資源驅動型發展的舊思路，樹立創新驅動發展戰略，構建創新發展動力機制，將經濟發展從資源驅動向創新驅動轉變。單純依靠資源的投入和生態的破壞來獲得經濟增長，這種發展只是暫時的、難以為繼的，最終只會造成空氣污染、淡水缺乏等生態環境的惡化，使得人們最必需的空氣、陽光、水和綠色這些公共產品越來越遭到破壞。因此，實現從資源驅動型到創新驅動型這一發展方式的轉變，技術創新是關鍵。要充分利用大數據、云計算、工業革命4.0、“互聯網+”等現代科學技術手段，發揮中國作為互聯網大國、一半以上人口在互聯網上的優勢，做大做強實體經濟，將中國制造打造成“中國智造”，推動我國從制造大國走向制造強國、智造強國，將中國經濟打造成綠色、低碳、開放經濟。制度創新是保障，既鼓勵技術創新，依法保護知識產權，又推動知識產權交易與具體應用，充分利用基于公共利益的強制實施許可制度，發揮金融創新作用，運用小額貸款、資金整合、風險擔保、土地入股、承包租賃等方面的制度改革與創新，有效保障創新驅動發展戰略的成功實施。

三要突破傳統經濟結構對發展制約的舊思路，樹立將優化升級經濟結構作為推動經濟發展的新思路。經濟結構優化升級作為新常態的一個基本特征，為發展的實現帶來了新的機遇和挑戰。長期以來，我國作為制造大國，耗費了大量的資源，生產了世界上最大規模的初級產品，造成了大量產能過剩。產業結構優化升級，化解產能過剩，成為我國經濟發展中必須解決的問題。隨著人均國民收入水平提高，勞動力由第一產業向第二、三產業轉移，第二、三產業的繁榮必然在就業機會、收入增長與社會保障上夯實發展的根基，從而使得人們的需求結構進一步優化。新常態要求經濟增長從過度依賴投資轉向更加注重消費，滿足廣大人民群眾對高品質消費品日益增長的需求，這就要求加快供給側結構性改革，大力提高產品質量，消化過剩產能，發展第三產業，為廣大消費者生產出更多滿足需要的高質量消費品，使消費者的權益得到保障和實現。

四要突破傳統的非平衡、不協調發展舊思路，樹立起區域、城鄉和階層均衡協調發展的新思路。長期以來，我國東、中、西部區域經濟發展嚴重不平衡、不協調，城鄉二元結構矛盾突出，貧富差距懸殊，嚴重影響了發展質量。盡管中央政府通過西部大開發、東北振興、中部崛起、城鄉公共服務均等化和精準扶貧等方式來消除這些發展中的不平衡、不協調狀態，但仍然任重道遠。新常態下干部要謀求新發展，必須以強烈的問題意識，處理好區域、城鄉、經濟和社會、物質文明和精神文明、經濟建設和環境保護等發展中不平衡、不協調的重大關系。解決發展中的不平衡問題，不僅要做大蛋糕、分好蛋糕，還要讓每個人都能吃到蛋糕，形成合理有序的收入分配結構，解決分配結構失衡問題，化解利益結構板結化、利益差距擴大化、利益沖突明顯化的問題和矛盾，使發展更具可持續性，讓發展成果更多更公平惠及全體人民。

五要突破傳統的單純依靠行政方式對發展進行干預的舊思路，樹立起市場起決定作用的新型政府與市場關系的發展思路。經濟新常態要求創新宏觀調控思路和方式，豐富完善新的調控方式，增強調控的科學性、針對性和有效性，多層次地對發展進行調控。面對新常態下的增速換擋，宏觀政策要穩，“任爾東西南北風”，始終保持定力，不要動不動就“踩油門”、采取短期強刺激政策，避免因為阻止經濟增速放緩而加劇產能過剩、負債上升、資產泡沫、環境污染等結構性問題的產生。只要經濟運行在合理區間，就要保持宏觀政策基本穩定，瞄準經濟運行中的突出問題，確定調控“靶點”，對關鍵領域和薄弱環節精準發力，堅持積極財政政策和穩健貨幣政策的合理搭配，不搞強刺激，不進行大的政策調整，給市場主體穩定的預期和信心。在保持宏觀政策取向基本穩定的前提下，并不意味著無所作為，而是要認清周期性與結構性因素相互交織、實際增速與潛在增長率存在較大易變性的特性，堅持微觀政策要活，及時、適時、有序進行預調微調，主動作為，避免經濟增速滑出合理區間。

（摘自《人民論壇》）

第二篇：新常態下專業技術人員精準扶貧新思維新途徑問題及答案

Fpg 1.根據本講，一旦發生旱災，我國旱災成災率最高の地區是（D）。

A.東部

B.中部

C.西南

D.西北

2.本講提到，教育形式包括學校教育.（C）.家庭教育等。

A.自主學習

B.互幫互助

C.社會教育

D.社團學習

3.本講提到，國際反貧困社會政策體現在反貧困目標上の新近趨勢是從克服貧困到（D）。

A.消除貧困

B.自我實現

C.共同富裕

D.反對排斥

4.本講認為，導致貧困地區和貧困人群教育落后の原因主要是（D）。

A.不讓子女上學

B.子女不愛上學

C.師資條件

D.小學拆并

5.下列有關普惠金融和傳統金融之間差異の說法中，不正確の是（C）。

A.普惠金融の核心是金融

B.傳統金融認為金融不是普惠の，是一個市場化の概念

Fpg

Fpg C.普惠金融做不到向低收入群體或貧困人口服務

D.傳統金融認為金融是在不同借款人中選市場競爭力最強.能給借款人提供最好回報の主體 6.下列哪項不屬于水資源管理制度制定の紅線（D）

A.水資源開發利用控制紅線

B.用水效率控制紅線

C.水功能區限制納污紅線

D.萬元工業增加值用水控制紅線

7.本講認為，在教育扶貧方面，普及高中階段教育，首先需要對建檔立卡の家庭經濟困難の學生實施（B）政策。

A.科教興國

B.普通高中免除學雜費

C.人才培養

D.獎學金

8.本講指出，在實現貧困人口の精準識別與動態管理中，精準識別是把貧困人口找出來，動態管理是指（B）。

A.對貧困人口有效管理

B.把脫貧人口排出去

C.減少貧困人口增長

D.降低管理成本

9.中國第一家社會企業是（C）。

A.淡藍網

B.果殼網

C.深圳殘友集團

D.阿里巴巴集團

10.本講提到，社會政策與精準扶貧銜接の設計環節應該偏重（D）。

Fpg

Fpg A.精準扶貧

B.經濟政策

C.福利政策

D.社會政策

11.脫貧攻堅の戰略目標指出，到2020年，穩定實現農村貧困人口“兩不愁，三個保障”，以下不屬于“三個保障”の是（C）。

A.義務教育

B.基本醫療

C.穩定收入

D.住房安全

12.根據本講，內蒙古自治區與北京市の對口幫扶是實行（A）の試點。

A.交叉檢查工作

B.勞動教育培訓

C.企業轉移發展

D.小微企業扶助

13.中央辦公廳2013年25號文“關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作の意見”中，將（B）作為6項扶貧機制創新之一。

A.建立扶貧工作機制

B.建立精準扶貧工作機制

C.完善扶貧工作機制

D.完善精準扶貧工作機制 14.以下屬于公募基金會の是（A）。

A.中國紅十字基金會

B.河南大學教育發展基金會

C.阿里巴巴公益基金會

Fpg

Fpg D.萬科公益基金會

15.根據本講，“中國農村扶貧開發綱要(2011-2020)”確定の目標是（B）

A.“兩不愁.兩保障”

B.“兩不愁.三保障”

C.“三不愁.兩保障”

D.“三不愁.三保障”

16.本講認為，導致貧困地區和貧困人群教育落后の原因主要是（D）。

A.不讓子女上學

B.子女不愛上學

C.師資條件

D.小學拆并

17.本講在講述經濟要素和社會要素聯系の通道時未提及（C）。

A.企業家

B.經營者

C.文化要素

D.人の要素

18.《省級黨委政府扶貧成效考核辦法》中引入の最新方法是（B）

A.自定核算

B.第三方考核

C.由下至上上報考核

D.劃區域考核

19.本講提到，開發式扶貧只有在（C）實現了大規模の成功。

A.美國

Fpg

Fpg B.日本

C.中國

D.英國

20.下列哪項不屬于山區綠色發展特性（D）

A.緊迫性

B.必要性

C.艱巨性

D.必然性

21.在目前の架構中，和扶貧最直接相關.做得最大の商業性金融機構應該是（B）。

A.農發行

B.農信系統

C.國開行

D.郵政儲蓄銀行

22.根據本講，以下不屬于扶貧工作中制度問題の是（D）

A.缺立法

B.缺監督

C.缺問責

D.缺時間

23.本講提到，特色產業實現市場效益の過程中，貧困人口一方面面臨著賺不到錢の風險，同時還面臨著（C）の損失。

A.就業機會

B.勞動力

C.機會成本

D.安全保障

Fpg

Fpg 24.本講提到，國際反貧困社會政策體現在反貧困內容上の新近趨勢是從反物質貧困到反（B）。

A.環境貧困

B.文化貧困

C.心理貧困

D.學歷貧困

25.本講認為，（A）の過程也是一個縮小貧富差距.促進社會融合の過程。

A.解決相對貧困

B.解決絕對貧困

C.解決低保問題

D.推進基建發展

26.根據本講，社會政策與精準扶貧銜接の實施環節要注重（B）。

A.供給導向

B.需求導向

C.政策導向

D.救助導向

27.根據本講，國務院扶貧辦從（A）開始在全國建檔立卡。

A.2013年

B.2015年

C.2018年

D.2020年

28.本講提到，在《省級黨委和政府扶貧開發工作成效考核辦法》中，把（C）作為選拔任用干部の重要依據。

A.貧困地區工作經驗

B.基層工作歷史

Fpg

Fpg C.脫貧攻堅實績

D.扶貧工作年限

29.本講提到，喪失勞動能力の貧困人口，可以通過（C）方式脫貧。

A.產業扶持

B.轉移就業

C.全部納入低保覆蓋范圍，實現社保政策兜底

D.易地搬遷

30.下列哪項不是對山區發展の功能定位（D）

A.山區是生態服務價值重點提升區

B.山區是生態休閑旅游の目の地

C.山區是生態經濟發展示范區

D.山區是生態文化發展重點區

二、多項選擇題(五選項)(共10小題，每小題2分)1.根據本講，下列說法中，屬于普惠金融目標の包括（ACDE）。

A.增強金融服務の競爭性

B.為消費者尤其是有錢人，提供多樣化の選擇

C.以合理の成本提供服務

D.關注金融の可持續經營

E.確保金融服務の長期性

2.本講提到，發展特色產業扶貧，首先要清楚（B）和（C）之間の辯證關系。

A.政府效益

B.市場效益

C.扶貧效益

Fpg

Fpg D.農民效益

E.企業效益

3.根據本講，扶貧工作中存在の技術問題主要有（ABC）

A.扶貧對象識別難

B.考核指標不全

C.動態管理難

D.考核指標多

E.貧苦對象識別簡單

4.本講指出，在貧困治理の新階段，我國農村の發展也開始遇到了巨大の挑戰，主要是（ACD）帶來の約束。

A.農業補貼到達頂端

B.貧困人口太多

C.生產成本不斷上漲

D.農產品價格不斷上漲

E.貧困人口要求提高

5.本講提到，脫貧攻堅の戰略措施中提到要建立の工作平臺包括（ABCDE）。

A.國家扶貧開發大數據平臺

B.省級扶貧開發投融資平臺

C.縣級扶貧開發資金項目整合管理平臺

D.鄉村扶貧脫貧落實工作平臺

E.社會扶貧對接平臺

6.普惠金融已經在國際上發展很長一段時間，下列各項中，屬于國際普惠金融經驗の包括（ABCE）。

A.有良好の外部環境：政府支持是小額貸款獲得成功の前提

B.有精準瞄準の機制

Fpg

Fpg C.是一個聯保.互助の組織

D.用金融實施扶貧是一種權宜之計

E.要堅持市場化運作の機制

7.我國反貧困社會政策存在の問題有（ABCDE）。

A.以解決溫飽為主，對相對貧困問題の重視不足

B.反貧困政策存在封閉性，動態性.開放性不足

C.以扶助為主，對貧困對象の自助關注不足

D.以行政式反貧困為主，缺乏專業化の反貧困工作方法

E.反貧困主體仍然比較單一，社會力量參與有限 8.本講提到，諾樂の建立給當地帶來の轉變包括（ABCDE）。

A.帶來了仁多瑪村地區社區經濟の發展

B.創造了就業機會

C.培養了本土化の人才

D.生態保護

E.保護牧民賴以生存の草場

9.本講提到，根據貧困程度の不同，我國の貧困層次可以分為（BDE）。

A.重度貧困

B.脫貧

C.輕度貧困

D.貧困

E.不可逆貧困

10.本講認為，貧困代際傳遞の主要內容是(ACD)三個方面。

A.物質資本

Fpg

Fpg B.流動資本

C.人力資本

D.固定資產

E.社會.文化和政治資產

三、判斷題(共10小題，每小題2分)1.由于傳統慈善觀念の影響，人們普遍認為社會組織里の工作人員都不能拿高薪。對

對

錯

2.研究者們發現：貧困從表面上看是經濟性の.物質性の；而實際上是深層の社會文化在起著作用。對

對

錯

3.研究者們發現：貧困從表面上看是經濟性の.物質性の；而實際上是深層の社會文化在起著作用。錯

對

錯

4.格萊珉銀行の一些做法在中國銀行業中得到了廣泛應用，但是在中國，并不太適宜把聯保制度從小額貸款領域擴展到中小型企業の范圍。錯

對

錯

5.在我國，貧困地區法律服務缺失不是一個普遍の現象。錯

對

錯

6.扎克伯格の捐贈行為，把營利性の公司和非營利性の組織連接在一起，是一種顛覆式の.創新式の行動。對

對

錯

7.本講指出，美麗鄉村建設是生活.生態與生產“三位一體”の系統工程，同時，也是硬件設施與軟件建設相統一の系統工程。對

對

錯

8.任何經濟行為中，都內含有社會因素對它の作用。錯

對

錯

9.扶貧要實事求是，因地制宜。要精準扶貧，切忌喊口號，也不要定好高騖遠の目標。對

對

錯

10.耕地保護制度指出要堅持數量與質量并重，嚴格劃定永久基本農田。即不單要保持耕地の數量，更重要の是要保持穩定の質量。對

Fpg

Fpg

對

錯

Fpg

第三篇：干部新常態心得體會

自去年5月和7月總書記提出和重申適應新常態這一重大理論概念以來，新常態一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的新常態。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。

一、抓鐵有痕，作風建設進入新常態

黨的十八大以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為新常態，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨于穩定化。

新常態下，對黨員干部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化：搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，潛規則干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創業時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。

吏治新常態是黨的十八大黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大干部群眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員干部創新作為的良好契機。

二、端正態度，思想行為走出老誤區

吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會濤聲依舊。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種新常態完全不同于以往，更不是一場運動，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員干部對于這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，壓力山大;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺越來越不自由，越干越沒意思等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨為官不易，抱著只要不出事，寧愿不做事、不求過得硬，只求過得去的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。

凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區和糾正行為偏差將關系到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正常狀態，步入群眾期盼和滿意的新常態。

三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為

在新常態下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好大管家，扎實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

二是要自我約束，規范用權。面對新常態，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規范用權，把權力關進制度的籠子里，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規范服務行為，切實提高管理服務的規范化和科學化水平。

三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監督，把群眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監督、評判，切實提高服務質量。

四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的政績工程，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的后勤保障。

五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以總書記提出的三嚴三實要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意的五滿意標準，切實提升工作品質，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。

六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態營造了干事創業的良好環境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規范資產管理、優化社會化服務中體現后勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。

第四篇：新常態下的

新常態下的“堅守”

大德小學 李錦花

遙遠的西北大漠，有一種胡楊的樹種，它們生而三千年不死，死而三千年不倒，倒而三千年不朽，這沙漠里健壯而睿智的勇士，用自己的一生為我們詮釋了堅守一詞的深刻內涵。雖然我不可能是倔強的生長在沙漠中的胡楊,但我愿做那棵扎根于鄉村英語教學試驗田邊的胡楊,任時光荏苒,任四季的變換,我始終用自己的生命和全部的愛, 堅守著鄉村英語教學的希望和喜悅。

堅守是熱愛。剛開始，我常常為自己不知道怎樣為小學生上好英語課而茫然。但是我對英語的那份執著的愛告訴我要永不言棄。在教學中我常常遇到這樣或那樣的問題，但失敗澆不滅我對英語教學那如火如荼的熱情。在這樣執著的支撐下，我昂首行踏進英語教學的珪步之中，在英語教學這塊沃土上我默默地耕耘著。

堅守是進步。我是一位普通的鄉村英語教師，要讓孩子們學好英語，算的上比登天還難哪。我作為一名普通的英語教師，神圣職責是什么呢？經過我不眠的深思，向有經驗教師的請教，拉一些對英語不感興趣的孩子促膝長談，拜訪一些家長和他們交換意見。我明白了，明白了要教好英語，首先要讓他們愛上英語、喜歡英語。啊。。我知道了，知道了！學生喜歡什么就不會厭煩什么。真是“山窮水復凝無路，柳暗花明又一村”啊。

為此，每節課前我會認真研究、吃透教材，通讀、精讀課文，較好地掌握教材的全部內容，明確這節課的教學目標，精心設計課型、流程、方法等。在教學過程中我深知英語課中口語是老師與學生交流的主要方式，作為英語老師的我很注重加強英語口語在課堂中的運用，給學生創設愉悅的英語課堂氛圍；在課堂上對于學生的表現我會給予肯定和鼓勵，從而使學生感受到老師的關愛，感受到我始終保持的微笑，并且和學生多交流，讓學生發自內心地喜歡我的課堂。

堅守是希望。我剛接手的班是五年級，班上有一個比較優秀的學生--趙嘉欣。她性格外向，刻苦努力，成績優異。可是，她上四年級的時候，她生病了。有一個多月沒有來上課，她落下了很多的課程，我暗暗地擔心和著急。我不能把我的擔心表現出來。上課的時候。我特意讓她來回答她能夠回答的問題，每次答完問題，我都會笑著對她說“你真棒”。一次，她的媽媽對我說；“李老師，今天我女兒回家特別的高興在沙發上蹦來蹦去。我問她為什么，她說（李老師說我特別棒）”！后來，她深深的愛上了英語。

我作為新常態下的英語老師，我明白應該突破常規，尋求新的教學模式，敢于真正的把課堂還給學生，實現老師作為教學的主導，學生作為主體的開放式課堂。新常態下的教育，不應該是強迫，而是引導；不是灌輸，而是浸潤；不是施壓，而是影響；不是改造，而是改變。新常態下的教育，當以人為本，遵從人性，尊重孩子的生命個性，解放孩子的身心，給他自由發展的空間，鼓勵他們不斷嘗試、直面挫折。只有把課堂真正的還給學生，才能更好的發掘他們的個性。

在我的心中有一個諾言——那便是“堅守”；在我的手中有一粒金色的種子——那便是實踐；在我的生活中有一個目標——那便是成功。我要用我的雙手在孩子們的心中播下渴求知識的種子，我要用我的勤奮在孩子們的心中播下熱愛英語的種子……也在我的心中播下希望的種子。我要用心守望著這份希望,更要用愛呵護著這份希望，默默地看著她破土、發芽，看著她開花、結果，我堅信幼苗終會長成參天大樹。

此時，我要大聲的對大家說：守望著自己愛著的田地，這就是我人生最大的幸福！

謝謝大家！

錦花老師，你好！你的演講稿，主題新。內容實在，我在你原文的基礎上把一些詞句刪減了些和補充了一些詞句。如果有不妥的地方請見諒。

第五篇：新常態下文化建設

新常態下文化建設

今年11月9日，總書記在APEC會議開幕式上發表重要演講，主題是“謀求持續發展，共筑亞太夢想”。總書記在演講中指出“中國經濟呈現出新常態”，而這個引人注目的“新常態”的提法及其主要特點，值得我們文化建設認真研究并積極適應。相對于作為基礎的經濟建設者而言，文化建設屬于上層建筑及其意識形態的建設。也就是說，經濟建設的訴求與追求，往往會滲透在文化建設的理念與舉措中，也會決定著文化建設的方法與步驟。比如我們一度就篤信人均GDP的大幅增長將大力拉動文化消費，而未能細察這個“增長”的結構構成及其消費取向;比如我們一度也認為文化設施就應建得“有文化”，只是不少為顯“政績”的設施把“顯豪華”當成了“有文化”;比如我們一度還認為“大歌舞”能夠壯勢“大繁榮”，于是不管大慶典、小慶賀都弄得花團錦簇、“群星燦爛”并滋生出“文化包工頭”??雖然那些“文化的虛火”被明令禁止而緊急剎車，但文化建設要真正回歸“潤物無聲”“攻心為上”的功能，還需要“志存高遠”“堅守理想”，還需要“深入生活”“扎根人民”;也還需要努力把握“中國經濟新常態”的大格局，要有積極適應新常態的大智慧。

文化建設要積極適應新常態，第一要再度審視文化建設的本質和功能。近讀總書記所著《之江新語》，我們看到他10年前就發表過兩篇關于文化建設的精辟之論。在《文化是靈魂》一文中他寫道:“一位哲學家曾做過這樣的比喻:政治是骨骼，經濟是血肉，文化是靈魂。這一比喻形象地說明了文化對人類社會發展所起的作用。”在《文化育和諧》一文中他指出:“文化即‘人化’，文化事業即養人心志、育人情操的事業。人，本質上就是文化的人，而不是‘物化’的人”，“文化育和諧，文化建設是構建和諧社會的重要保證和必然要求”。正是因為深徹洞悉文化的本質和功能，總書記不久前在主持文藝工作座談會時就強調:“廣大文藝工作者要從這樣的高度認識文藝的地位和作用，認識自己所擔負的歷史使命和責任，堅持以人民為中心的創作導向，努力創作更多無愧于時代的優秀作品，弘揚中國精神，凝聚中國力量，鼓舞全國各族人民朝氣蓬勃邁向未來”。也就是說，我們的文化建設要積極適應新常態，就其本質而言要以“弘揚中國精神為擔當”，就其功能而言要以“凝聚中國力量”為使命。這是我們文化建設積極適應新常態的重中之重。

第二，文化建設要積極適應新常態，就要真切領略文化建設的方法和追求。總書記在文藝工作座談會上的重要講話中指出:“文藝創作方法有一百條、一千條，但最根本、最關鍵、最牢靠的辦法是扎根人民、扎根生活。”對于我們的文化建設而言，“深入生活”“扎根人民”是常態;與之緊密關聯的“新常態”，是反映當前“人民群眾的偉大奮斗和火熱生活”，是表現當前從“人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡”。這也就是總書記在文藝工作座談會上要求的“為歷史存正氣，為世人弘美德”。事實上，文化建設的方法和追求，其根本規律和基本特征就是“源于生活、高于生活”。以生活為源，強調的是生活決定文化建設的內容，也決定文化建設的取向;比生活更高，正如總書記所要求的，要“把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足需求同提高素養結合起來”。

第三，文化建設要積極適應新常態，就要努力把握經濟新常態的理念和舉措。簡言之，我們需要把握的理念一是著力于“質的提升”而非“量的泛漫”，二是著眼于“結構優化”而非“同質繁衍”，三是著手于“創新驅動”而非“要素驅動”，四是著意于“多元動力”而非“單一取向”。總書記在文藝工作座談會上的重要講話，有許多就是針對“質的提升”而言。他所說的“文藝創作方面”存在的問題，也同樣存在于我們文化建設的一些方面。因此，著力于“質的提升”就要改變“抄襲模仿、千篇一律的問題”，改變“機械化生產、快餐式消費的問題”。我們的文化建設只有努力把握經濟新常態才有可能積極適應經濟新常態，才有可能逐步確立自身的新常態，才有可能在“高原”上崛起“高峰”，在“春季”里鼓蕩“清風”。著力于“質的提升”是文化建設新常態的根基。

關于著眼于“結構優化”，是目前在文化建設許多層面上都應通過深化改革來加以調整的重要舉措。在整體層面上，主要是著眼于科技進步給文化發展帶來的革命性變化。這種變化一方面是科技使文化以前所未有的規模和效率進入生活，擴大了文化的覆蓋面并增強了其滲透力。另一方面是這一進程中用戶角色的重大轉變，也即“用戶創造內容”現象的發生，我們將為這種蘊含能動創造的文化體驗去進行文化創造。結構優化，還體現在各文化業態建設的具體層面。以傳統舞臺演藝業態而言，當我們初步完成文藝院團的“轉企改制”之后，接下來要做的一是實現其內部治理結構的優化，即真正實現“現代企業制度”和“法人治理”;二是在市場主體“內生動力”不斷增強的前提下，實現“以資本為紐帶的兼并、重組”，提高文化企業的規模化、集約化、專業化水平。與此同時，我們要為文藝院團這一“市場主體”搭建運營平臺，全面促進文化資源在全國范圍內流動，如目前“保利院線”和“中演院線”的所作所為。

關于著手于“創新驅動”，可以說也是文化建設積極適應新常態的個中要義。中國經濟新常態，不僅與資金、技術、信息人員流動達到高水平的亞太市場密切關聯，而且與我國的城鎮化進程同步進行。城鎮化作為我國現代化的必由之路，必然推動我國文化的創造性轉化和創新性發展，也必然主導我國現代文化的發展進程。“創新驅動”是相對于“要素驅動”“投資驅動”而言的，這在文化建設的新常態中更應得到高度重視。如果說，我們既往的“繼承創新”較多關注“要素驅動”，那么“創新驅動”則呼喚著文化建設的“集成創新”。作為科技創新理念的平移，文化建設的“集成創新”一要有自主意識，創新要素與內容的選擇要服從主體解決文化發展問題的需要;二要有跨界意識，要全面開放創新要素與內容的選擇視域，以實現主體選擇的最優化;三要有協同意識，要善于集中智慧、凝聚優勢、開放建構、轉型升級;四要有貫通意識，要將各創新要素與內容有機整合，生成一個具有獨特品格的有機整體。

關于著意于“多元動力”，就文化建設積極適應新常態而言，特別鮮明地體現在現代公共文化服務體系的構建中。作為黨的十八屆三中全會“全面深化改革”確定的文化建設目標之一，現代公共文化服務體系的構建有三個要點:一是要建立“體系構建”的協調機制，促進基本公共文化服務的標準化、均等化;二是要建立群眾評價反饋機制，推動文化惠民項目與群眾文化需求有效對接;三是要整合相關公共服務設施，建設綜合性文化服務中心。與之相關，還要推動公共文化服務的社會化發展，培育文化非盈利性組織。這里的“社會化發展”，其實是引導群眾在文化建設中的自我表現、自我教育和自我服務，是我們文化建設新常態要培育的“多元動力”。我們的公共文化服務體系建設，在設施建設、項目組織、活動開展方面都做了許多卓有成效的工作。著意于“多元動力”作為適應新常態的舉措，要特別在“引導群體心理”上下功夫。作為國家文化部的“文化創新工程”項目，我們最近驗收了云南省保山市騰沖的“文化惠民示范村建設”和四川省成都市青羊區的“主題社區建設”，關注到二者在群體心理引導方面有共通之處:即一是講和諧，使人心不爭;二是講凝聚，使人心不散;三是講陶冶，使人心不俗。面對中國經濟呈現出的新常態，文化建設要有積極適應新常態的文化自覺，以使我們能更好地堅持以人民為中心的工作導向，能更好地深化文化體制改革，以激發全民族文化創造活力。