第一篇：煤礦作業人員培訓通知

關于煤礦其他從業人員安全培訓的通知

*礦人培字〔2018〕**號 簽 發：

礦屬各單位、機關各科室：

為提升從業人員安全素質，預防、減少安全生產事故，根據國家安全生產監督管理總局第92號令《煤礦安全培訓規定》及公司相關要求，礦上決定舉辦煤礦其他從業人員安全培訓班，現將有關事宜安排如下：

一、培訓目的

通過培訓，使從業人員了解國家安全生產方針、法律法規和規章制度；熟悉本崗位安全生產必知必會必禁知識；掌握安全操作規程及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識，提高從業人員安全操作技術技能水平，確保礦井安全生產工作順利進行。

二、培訓方式

由培訓中心專職和各專業科室兼職教師集中授課，以全脫產的方式進行培訓

三、培訓內容

安全生產法律法規；災害、預防措施及事故案例分析；煤礦生產技能以及安全生產基本知識；職業衛生基礎知識及防治措施；煤礦職工自保互保聯保與自救互救急救知識；崗位作業標準 和危險源辨識及安全生產管理制度、職工行為規范、勞動紀律等。

四、具體安排 1.時間及范圍

第一批次（5月11日-6月9日）:科室及后勤服務單位其他從業人員

第二批次（6月11日-6月23日，如遇停工停產期，根據生產安排，隨時調整培訓時間）:井下及地面生產單位其他從業人員

2.考試考評

培訓結束后上機考試,由安檢科指定專人監考，考試成績80分為合格（因特殊原因不能上機或筆試考評的人員，由監考人員按考卷現場提問進行考評）。

五、相關要求

1.各單位要高度重視，認真組織，按照培訓時段、培訓人數, 統籌內部工作安排，及時組織、督促人員脫產參訓，確保生產、培訓兩不誤。并于每期培訓開班前兩天將參訓人員名單上報培訓中心。

2.各授課人員要端正授課態度，認真備課、制作教案課件，確保授課內容與最新法律法規、行業要求及標準吻合，并于授課前一天將課件提交培訓中心備存。

3.各參訓人員必須攜帶安全教育學習筆記,調手機于靜音或關機,開課前10分鐘進入教室由本人進行簽名考勤,授課結束點

名銷勤；培訓期間必須認真聽講,做好培訓筆記。若出現遲到早退，不服管理，未按時按規定考勤銷勤或喧嘩、起哄、亂扔煙頭、紙屑等行為的,每人次扣除本人績效考核得分0.2；若出現無故曠課、考試作弊等違紀行為的，每人次扣除本人績效考核得分0.5，停工培訓三天。個人所扣績效考核得分，由所屬單位納入本人當月績效工資考核分配范疇；對不嚴格兌現的單位，翻倍加扣本單位月度績效考核得分。

4.嚴格落實培訓不合格不上崗制度，對首次考試不及格的人員，可補考一次，補考仍不合格的依次轉入下期培訓，期間按最低標準支付待遇，直至培訓合格為止。

附件1：科室及后勤服務單位其他從業人員安全培訓安排表 附件2：井下及地面生產單位其他從業人員安全培訓安排表 附件3：煤礦其他從業人員安全培訓申請表

人力資源科培訓中心 2018年5月9日

第二篇：關于開展特種設備作業人員培訓的通知

關于開展特種設備作業人員培訓的通知

各有關單位：

為進一步加強和規范我市特種設備使用安全管理與監察，建立健全特種設備安全分級分類管理制度，根據國務院《特種設備安全監察條例》的有關規定以及《廣東省特種設備安全監察規定》的有關要求，市質監局決定對深圳市特種設備作業人員實行培訓考核持證上崗制度。特種設備工作人員應當按照國家規定經地級市以上的特種設備安全監督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業人員證書后，方可上崗作業或者從事相應的管理工作，特種設備作業人員證書應當按照國家規定辦理年審。深圳市質量技術監督培訓中心負責特種設備作業人員培訓工作,現將有關要求通知如下：

一、培訓對象

電梯、場（廠）內機動車輛、起重機特種設備操作人員，18周歲以上，初中以上文化。

二、培訓考核組織工作

深圳市質量技術監督培訓中心具體實施特種設備作業人員培訓工作，深圳市特種設備安全檢驗研究院考試中心組織統一考核，由深圳市質量技術監督局統一發證。

三、培訓內容

培訓內容以特種設備作業人員考試大綱為主，包括理論知識和實際操作。

四、培訓考核收費

電梯司機610元/人(培訓費、資料費、學習用品、午餐費)，考核費另計。叉車司機1500元/人(培訓費、資料費、學習用品、午餐費)，考核費另計。

起重機司機2100元/人(培訓費、資料費、學習用品、午餐費)，考核費另計。

五、培訓時間

具體時間另行通知

六、培訓考核地點

深圳市福田區八卦三路531棟（計量質檢大廈）四樓深圳市質量技術監督培訓中心。

關于開展電梯安全特種設備管理人員通知

各有關單位：

為進一步加強和規范我市特種設備使用安全管理，建立健全特種設備安全分級分類管理制度，根據國務院《特種設備安全監察條例》的有關規定以及市質監局《特種設備使用和管理要求及評價》的有關要求。深圳市市場監督管理局決定對深圳市特種設備安全管理人員實行培訓考核持證上崗制度，參加的單位，應至少有2名經培訓考核合格的特種設備管理人員。受深圳市市場監督管理局委托, 深圳市質量技術監督培訓中心常年舉辦電梯安全特種設備管理人員培訓班。現將有關要求通知如下：

一、培訓考核對象

年齡20周歲以上（含20周歲）、男60周歲以下（含60周歲）、女55周歲以下（含55周歲）；具有高中以上（含高中）文化程度；身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

二、培訓考核組織工作

深圳市質量技術監督培訓中心具體實施特種設備管理人員培訓工作，深圳市特種設備檢驗研究院考試中心組織統一考核、發證。

三、培訓內容

（一）理論部分

1、安全生產法律知識

2、安全生產技術

3、安全生產管理知識

4、事故管理

（二）實際操作

1、進場前安全交底

2、現場安全檢查

3、事故處置

四、培訓考核收費

580元/人(培訓費、資料費、學習用品費、午餐費、考核費、證書費等)。

五、培訓時間

具體時間另行通知

六、培訓考核地點

深圳市福田區八卦三路531棟（計量質檢大廈）4樓市質量技術監督培訓中心。

第三篇：煤礦特種作業人員培訓需完成的工作

煤礦特種作業人員培訓需完成的工作

1、嚴格資格審查（吉煤安監人培字[2005]225號）（1）本單位出據的有主要領導簽字的工種、學歷（初中以是文化）證明材料，即煤礦特種作業人員審查情況明細表，有主要領導簽字并加蓋公章，與培訓人員相符；

（2）本人身份證（年滿18～60周歲），要審查年齡，超此范圍不培訓，并有復印件，采集數據時帶身份證原件；

（3）已參加培訓取得的特種作業操作證（IC卡），培訓時嚴格審查證的原件，不是原件不予審查，并把證號登記在煤礦特種作業人員考勤表或準考證上（復訓）。

2、按工種建立點名冊，人數與煤礦特種作業人員審查明細表相同，出勤情況與煤礦特種作業人員考勤表相同，并把成績上好。

3、煤礦特種作業人員考勤表與點名冊上記載的情況相同，并有班主任簽字，包括不及格人員。

4、煤礦特種作業人員學籍表，上好成績，下側班主任簽字。

5、按工種召開學員座談會，填好培訓情況測評表，并做好記錄。

6、每天上課點名四次，做好記錄，掌握好課堂紀律，攏亂課堂紀律者退回原單位，由該單位進行處理。

7、正常進行教學，按煤礦安全技術培訓教學大綱進行，不能按題庫試題進行復習，也不能給學員復印；按題型歸攏后進行復習，學員也可進行復印，但老師不能組織復印，本著自愿復印的原則進行。教師可以將已考過的試卷講3至5套，讓學員掌握如何答卷。

8、按工種統計好學員人數，地方煤礦的還要按單位統計好人數，上報到安培科，由安培科上報到監察分局。

9、采集學員數據，由班主任組織好，之前把學員登記表填好，帶好身份證原件。

10、打印準考證、學籍表。

11、按工種印好考試卷（復訓）

12、班主任考前要把座位安排好，并把考試時間通知好。

13、監考人員要聽從監察分局領導指揮，不準離開考場，認真執行考場須知。

14、試卷按標準答案進行評分，每個題型先計算分數最后再計算總分。

15、寫好卷面分析，上面簽好字。

16、要把準考證、考試卷、考勤表、學籍表的前后順序排好，連同講稿一起交到安培科。

17、將學員的成績輸入計算機，核對無誤后正式出表。

18、填好煤礦各類人員安全（操作）資格培訓辦證審批 表、安全培訓班講課情況登記表（班主任、教師簽好字），上報監察分局。

第四篇：煤礦管理人員培訓心得

勇挑重擔身先士卒

我叫xxx，現擔任縱橫公司礦建分公司項目部經理。我的崗位主要職責是：負責項目部的安全生產和行政管理工作，對全項目部業務范圍內的各項工作負全面責任，是安全生產的第一責任者；負責貫徹落實、執行公司和礦的安全生產方針、政策、指令以及法律、法規的有關規定，負責全項目部安全教育和安全管理；負責組織召開職工安全大會、安全辦公會、安全生產碰頭會、解決安全隱患和問題，平衡全項目部的各項工作的落實和考核；加強現場管理，經常深入一線，檢查責任制落實情況，組織排查安全隱患，針對情況，制定整改措施，并落到實處；負責對重大或主要事故的領導和組織責任，并作出處理決定，制定預防措施。

我現在所在工作崗位存在以下隱患和可能的風險：審幫問頂不到位發生事故；員工施工未按規程措施施工，檢查出問題隱患后未及時制止；員工不懂崗位標準，工作前沒有確認周圍環境是否安全；施工人員未持證上崗，未現場交接班；工作面頂幫支護不完好，未達到支護要求；噴霧、水幕、瓦斯檢測儀等“一通三防”、安全設施不能正常使用。對此我采取了一下措施：嚴格執行審幫問頂制度，嚴格執行開工前前后20米范圍內手指口述安全確認；檢查時，發現員工施工與措施不相符有重大隱患的，必須責令員工停止施工，處理完隱患后，才準施工，并對所有員工進行規程措施培訓，培訓 冀中能源峰峰集團縱橫公司-----合格后方可上崗；認真檢查施工現場范圍內的安全隱患，強化要求

員工熟練掌握業務技能，遵章守紀、制止違章行為，盡職盡責干好

本職工作；按時進行換證培訓，加強技術業務培訓，提高職工業務

素質，并定期檢查，無證人員不允許下井；繼續完善和加強質量監

督和驗收制度，重實效，重考核，嚴落實，把好施工質量關，確保

巷道支護達標；加強“一通三防”管理，堅決杜絕重大事故發生。

“一通三防”是安全工作的重中之重，堅決杜絕瓦斯超限作業，加

強對特種作業人員現場的安全管理，嚴格落實特種作業人員持證上

崗規定，對查出的的問題必須定人、定時處理并追究相關人員責任。

通過這次學習，我感到讓我的安全生產意識得到了進一步提

高，工作責任心上升到一個全新的境界。在培訓期間，我認真聽老

師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常

穩產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。

對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做

好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治

本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做

好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責。作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現

場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱

患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。

檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安

全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生

產的安全保障工作。這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多

有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而

安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工 作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。

在以后的工作中，我將始終不忘自己的責任，在思想上和行動

上與公司黨政高度一致。為確保公司安全生產忘我工作，銳意進取，勇于創新，為開創2013年各項工作的新局面，更好的學習、工作

和發揮先鋒模范作用，為搞好公司安全生產，提高公司的經濟效益

作出更大的貢獻。

2013-3-29篇二：煤礦安全管理培訓心得體會

安全管理培訓心得體會

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。無論事情如何，我們都要把握好一切，在發展中，一定要先安全，后生產的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業的底線；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預防；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。

我參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順利完成好任務，最終實現事故不再發生。

誰安全、誰生存；誰安全、誰幸福。要實施“以人為本”，安全管理執行者要“以人為本”，積極調動起員工自主責任安全感，自我管理成為自覺行動，人活著生活才會美好。如果我們管好了人的因素就會避免了事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點、大家都有點責任心、事故就不會發生了。任何先進的企業，不在于機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優秀企業的存在，首先要為之存在一批優秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。單位內圍繞著開展民主生活會,組織工人參于單位事務管理,來積極吸取職工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。努力工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職，立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。

作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，培訓老師介紹了一些新的安全管理理念及安全事故處理辦法，從系統化安全、本質化安全、安全系統理論、控制論原理、信息論原理、行為科學原理、激勵理論、事故系統要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質分析、事故心理學、事故損失分析、現代安全管理技術、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現代化企業一名技術骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。通過安全管理培訓后，使我感受很深，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認識到了：培訓把安全放在首位，以便提升員工素質和思想意識為根本，堅持做好員工安全培訓工作，努力執行：安全是員工第一權益的理念。貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。立足安全發

展、強化現場管理，完善責任落實制度確保安全生產。以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅持“以人為本” 為核心。企業非常重視員工的安全，我們更要珍惜安全，這次學習培訓，給了我們引了一條安全之路，至于怎么走，還是要靠我們大家，真正按學以致用，做一個合格的員工；在今后的安全生產工作中我會不斷的學習多方面的安全知識和學習，在工作中找準自己所要工作的目標，確自己的工作方式和方法，自己教育好自己；在學習中在工作不斷提高“自我安全”知識、技能、技術和防范的安全知識常識。在工作、生活中我會好好珍惜好自己，確保安全伴隨我在單位成長、奮斗。篇三：煤礦區隊長培訓心得

煤礦區隊長培訓心得

為期15天的安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸很深，同時也學到了很多寶貴的經驗。自參加工作以來，特別是擔任基層區隊長以來，由于基層工作繁忙，很少有時間系統的進行專業知識和理論知識的學習，這次很榮幸有機會來參加這個培訓班，利用這次難得的機會，我努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事請教，煤礦有關教程和事故案例分析等，進一步鞏固和提高了自己的安全理念和管理能力。

通過幾天的學習使我認識到，安全是我們 工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，才能給職工創造積極，美好的生活藍圖，保不住，一切都只能是鏡中望月。如今科學發展日新月異，全國范圍內安全形勢也有了一定好轉，可一些大的事故還時有發生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意識淡薄，沒有認識到事情的嚴重性所致。正因為煤礦工人的安全意識得不到提高，大家對事故頻發的漠然才導致了災難的一再重演。所以，如何應用先進的管理技巧從思想上把工人的安全意識提上去，是提升區隊安全效率的根本。

在此次的培訓活動中，授課老師也給我們提出了許多建設性的意見，特別是針對于培養人員思想意識方面的建議，很多都值得借鑒和應用。

煤礦科隊長學習心得體會

短暫的煤礦科隊長培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，認真學習科隊長的具備的基本素質，通過老師講解的典型案例，掌握了科隊長應具備的的安全知識和基本能力，進一步鞏固自己管理理念和能力，為今后的工作打下基礎。針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻

理解、領悟煤礦基層管理人員對正常穩產高

產的重要意義。自身對煤礦基層管理人員思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦培訓工作。工作中，安全生產管理，應始終堅持“安全第一、預防為主”的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。

作為一名區隊長，應當根據煤礦生產特點，對安全生產現場進行，經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安 全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。這次培訓雖然時間只有短短幾天，但我系統的學習到了區隊長管理理論及相應的安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關管理工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。經過這次的培訓，讓我對區隊管理這個領域有了充分認識，今后將努力工作，以安全為重，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。

通過近期的培訓學習，本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論基礎，道德水準，業務修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使

命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

第五篇：三類人員培訓通知

關于舉辦公路水運工程施工（養護）企業三類人員

安全生產知識培訓的通知

（2012年2月）

浙江交通職業技術學院受浙江省交通廳安全處的委托，“公路水運工程施工（養護）企業三類人員安全知識培訓”將繼續進行，原則上每月舉辦一期，每期80人。

公路工程施工企業與水運施工企業將分開培訓，由于水運施工企業相對數量較少，培訓開班也將根據報名情況決定，所以請水運施工企業特別注意，如需要培訓，請早作準備，并及時聯系。

水運工程三類人員培訓：需要培訓的請報名，開班時間電話通知。

部頒資質的交通安全設施資質的企業不再接受培訓。

公路工程最近一期：4月10日（星期二）報到，11、12日培訓，13日考試（名額已滿）

公路工程計劃下期：5月8日（星期二）報到，9、10日培訓，11日考試（可以報名）

（為方便聯系，三類人員培訓已建立QQ群，群號：144302956，歡迎大家加入。）

（已建立三類人員證書查詢系統，地址：http://exam.zjvtit.edu.cn/qs/）

需要參加培訓的各施工（養護）企業在培訓前請做好以下工作：

一、認真填寫《浙江省公路水運工程施工企業三類人員安全生產考核申請表》一式三份；所在單位簽署意見后，持畢業證書、職稱證書等相關證書原件送市交通局（委）審核。

二、經市交通局（委）審核通過后，將安全生產考核表（一份）用快件郵寄給浙江交通職業學院成教學院。

（為確保快件準時安全投遞，請一定用中國郵政EMS郵寄!謝謝.）

三、各企業必須確保安全生產考核表所填寫內容的真實性，如因為企業填寫內容不實，一切責任企業自負。

四、填寫《三類人員培訓報名表》。報名表內容是最后做證的依據，所以報名表填寫一定要正確無誤；《報名表》企業資質證書復印件一起以電子郵件(電子郵箱：pxb@zjvtit.edu.cn)的形式發送到浙江交通職業技術學院成教學院。

五、由于每期培訓的名額有限，《三類人員培訓報名表》請至少提前一周發送到我校成教學院，收到您的電子郵件后，我們會盡快的給予回復，報名是否成功，以我們的回復為準，如電子郵件發出一定時間后沒有收到我們的回復，請及時電話聯系。

六、報到時，參加培訓人員每人交二吋彩色證件照片兩張（大頭照、自己用電腦打印的照片不能使用）。

七、培訓費400元/人（包括考試費、資料費、教材費、證書費等），住宿費、伙食費自理。

八、培訓期間嚴格考勤，如無故不到，取消考試資格，重新報名培訓。

九、考試不合格者有一次補考機會，如再不合格，需重新參加培訓。

十、請在規定的報到日期當天下午3：00前報到，逾期不保留培訓名額。

十一、三類人員證書原則上只能是一人一證，但如果A類人員同時又持有建造師證書（或項目經理證書），可以再申請B類證書的培訓考試；其他持證人員只有注銷原證書后方可參加新證書的培訓考試。如果原來在甲單位持有證書，現在到乙單位工作，必須將甲單位的證書注銷或將企業名稱更改成乙單位。

十二、有以上情況者，請在報名時必須說明，否則審核不予通過。

十三、領取證書時，請隨帶單位介紹信。

附：三類人員學歷、資歷、職稱等要求

一、企業主要負責人須大專以上學歷或具有中級（含中級）以上職稱；項目負責人須大專以上學歷或具有中級（含中級）以上職稱，或取得建造師證書（養護三級企業持三級項目經理證書）；專職安全生產管理人員須高中及以上學歷。

<只有建造師(項目經理)證書者，報到時需帶建造師(項目經理)證書原件.>

二、具有公路水運工程施工（養護）業績，具有公路、水運工程安全生產工作經歷或從事安全生產管理業績等。

三、年齡：B類人員：65周歲以下；C類人員：60周歲以下，身體健康。

二○一二年二月九日

浙江交通職業技術學院

地址：杭州市莫干山路金家渡郵編：３１１１１２

電子郵箱：pxb@zjvtit.edu.cn

聯系電話：0571-88481773交通網：610209

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聯系人：王寅（繼續教育學院303辦公室）