第一篇：關(guān)于員工春節(jié)返鄉(xiāng)及相關(guān)福利事項(xiàng)的通知

關(guān)于員工春節(jié)返鄉(xiāng)及相關(guān)福利事項(xiàng)的通知

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春節(jié)將至，為了體現(xiàn)公司 “”的家文化理念，讓廣大員工過上一個歡樂、祥和、溫馨的春節(jié)；同時滿足企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展，經(jīng)研究決定，將歲末年初員工相關(guān)工作事項(xiàng)安排如下：

一、春節(jié)期間員工返鄉(xiāng)安排，目的：為了能讓辛苦一年的員工安全及時的回家團(tuán)圓和節(jié)后上班，也為鼓勵員工奮戰(zhàn)于一線至春節(jié)前夕和年后及時上班，公司安排如下：

福利一：公司派專車送員工從公司各生產(chǎn)基地出發(fā)至火車站、長途汽車站、機(jī)場。

適用對象：公司所有外來員工

接送時間：2012年1月20日至2012年1月21日

操作流程：①請有意者至所屬部門/科室/廠區(qū)登記，②由部門/科室/廠區(qū)行政/業(yè)務(wù)助理統(tǒng)一填寫《員工春節(jié)返鄉(xiāng)乘車申請表》（附件一），③經(jīng)部門/科室/廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部門主管簽批，④于2012年1月10日前將文本檔報所屬生產(chǎn)基地人力資源部復(fù)核，⑤后轉(zhuǎn)生產(chǎn)基地辦公室/車管科統(tǒng)一安排：

福利二：給予員工報銷回程路費(fèi) 適用對象：公司所有外來普工

報銷標(biāo)準(zhǔn)：按動車二等票標(biāo)準(zhǔn)、火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或長途汽車票憑票報銷（限報銷一種車票，且轉(zhuǎn)車的小票不在報銷之列）。

報銷條件：以公司春節(jié)放假要求為基準(zhǔn)（即2012年1月20日至2012年1月27日期間休假不超過7天），按時回程上班的普工。

報銷流程：由各部門/科室行政/業(yè)務(wù)助理統(tǒng)一填寫報銷單，經(jīng)所屬生產(chǎn)基地人力資源部門考勤管理處審核后按既定流程申報。

二、春節(jié)期間留生產(chǎn)基地工作人員補(bǔ)貼項(xiàng)目

目的：對為了滿足企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展奮戰(zhàn)在一線而主動將春節(jié)返鄉(xiāng)時間延至

節(jié)后的員工，給予如下安排：

1、年夜飯：歡享除夕年夜飯的會餐

適用對象：公司所有留生產(chǎn)基地值班的員工（允許外地員工帶家屬）； 會餐的相關(guān)事項(xiàng)：由各生產(chǎn)基地辦公室另行通知安排。

2、過節(jié)費(fèi)

適用對象：公司所有生產(chǎn)基地在春節(jié)法定節(jié)日（除夕、初

一、初二）期間值班的外來員工；

過節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：a、普 工：100元/人；b、固定工：200元/人。

3、伙食補(bǔ)貼：

適用對象：公司所有生產(chǎn)基地在春節(jié)法定節(jié)日期間（除夕、初

一、初二）值班的外來固定工；

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：50元/人/天。

4、留生產(chǎn)基地工作人員的補(bǔ)貼

（1）適用對象：春節(jié)期間（自2012年1月21起至2012年1月31日）未回家過節(jié)的外來普工。（2）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

a、省外、內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為400元、160元； b、省外、內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為400元、160元 ； c、省外、內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為400元、160元。(3)享受補(bǔ)貼的相關(guān)要求：

a、2012年元月21日—2012年元月31日期間，在生產(chǎn)基地出勤不少于8天；

b、2011年12月26日前入職的所有外來普工。

5、以上補(bǔ)貼項(xiàng)目發(fā)放，統(tǒng)一于2012年3月份工資中體現(xiàn)。

三、員工春節(jié)返鄉(xiāng)介紹普工獎勵項(xiàng)目

目的：為增強(qiáng)員工的主人翁精神，激勵員工返鄉(xiāng)介紹普工來司工作，特安排如下：

項(xiàng)目

1、介紹者享受“普工介紹獎勵”政策（即：若其被介紹人員首次在公司連續(xù)工作滿一個月者，公司將給予介紹者獎勵150元/人；連續(xù)工作滿三個月者，公司將再給予介紹者150元/人的獎勵）。被介紹人離職后在年度內(nèi)再次入職,介紹者將不再享受相關(guān)的獎勵補(bǔ)貼。

適用對象：基地員工

享受方式：符合條件者，于工資中體現(xiàn)。

項(xiàng)目

2、經(jīng)介紹被錄用的人員：在公司連續(xù)工作滿半年者，其來司路費(fèi)將給予憑票報銷（按動車二等票標(biāo)準(zhǔn)、火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或長途汽車票，憑票報銷只允許報銷一種車票，轉(zhuǎn)車的小票不在報銷之列）。

獎勵期限：2012年1月26日至2012年3月25日

以上事項(xiàng)若有不明之處，請致電: 生產(chǎn)基地

附件1：《員工春節(jié)返鄉(xiāng)乘車申請表》

人力資源中心

二零一一年十二月二十七日

第二篇：發(fā)放春節(jié)福利通知

福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。下面我們來看一下春節(jié)福利的發(fā)放通知吧。

發(fā)放春節(jié)福利通知范文一：

各位老同志：

20xx年春節(jié)福利品即日起開始發(fā)放，請老同志相互轉(zhuǎn)告，于20xx年元月14日前到各活動室領(lǐng)取。

特此通知。

離退休工作處

20xx.1.6

發(fā)放春節(jié)福利通知范文二：

各基層工會：

20xx年春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心、關(guān)愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。經(jīng)集團(tuán)工會研究，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)就20xx年春節(jié)工會會員福利發(fā)放事項(xiàng)通知如下。

一、發(fā)放條件

（一）集團(tuán)及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；

（二）凡是20xx年6月30日（含）前進(jìn)入公司工作（與公司簽訂正式勞動合同）的現(xiàn)在冊在崗正式工會會員，發(fā)放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級壓榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進(jìn)入的員工（與公司簽訂正式勞動合同）的現(xiàn)在冊在崗正式員工（工會會員）給予照顧，發(fā)放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

（四）熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。

二、發(fā)放時間

發(fā)放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

特此通知。

發(fā)放春節(jié)福利通知范文三：

xx校區(qū)各分工會：

校工會將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發(fā)放春節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會組織、履行會員義務(wù)的學(xué)校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會聯(lián)系人按時在接貨地點(diǎn)做好福利接收工作(時間為預(yù)計時間，前后會有誤差，請諒解)。聯(lián)系電話：86058358，聯(lián)系人：李建清。

附：山東科技大學(xué)20xx年春節(jié)福利發(fā)放表

校工會

20xx年12月26日

第三篇：關(guān)于員工生日福利通知

員工生日福利方案

（草案）

為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用人員：飯店所有的員工

二、福利項(xiàng)目

1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）

2、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。

飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

6、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。

四、責(zé)任部門：

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請，生日物品的申購。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

五、具體要求：

1、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。

2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3、生日禮物： 員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi) 主管：150元以內(nèi) 經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。

4、集體生日PARTY：每次500元左右。

七、其他規(guī)定

1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

2、本規(guī)定從2010年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

人力資源部

二O一O年三月二十二日

第四篇：員工休假福利通知

通知，是運(yùn)用廣泛知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。通知，一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。下面就是小編整理員工休假福利通知，一起來看一下吧。

關(guān)于休假通知

1院領(lǐng)導(dǎo)、各科室：

根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對20xx我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

一、時間安排

自本月起，各科室可根據(jù)工作計劃，合理確定員工休假時間。

二、休假天數(shù)

員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。

三、計劃申報

各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。

四、有關(guān)要求

1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動帶動和支持休假制度落實(shí)。

2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計劃。要嚴(yán)格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》）員工，不得安排年休假。

3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

辦公室

20xx年3月21日

關(guān)于休假通知

2各科室：

為維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《公務(wù)員法》和《xx縣人事局xx財政局轉(zhuǎn)發(fā)通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對公司員工帶薪年休假有關(guān)問題通知如下：

一、員工連續(xù)工作滿1年以上，可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），公司員工可享受年休假天數(shù)見附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報局長批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見后安排。

三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意可推遲到年底安排，原則上不允許跨安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假人員控制在員工總?cè)藬?shù)10%。若員工自行放棄安排休假，單位不支付補(bǔ)償報酬。

五、年休假在一個內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。

六、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：

（一）請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；

（二）累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月（44個工作日）以上；

（三）累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月（66個工作日）以上；

（四）累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月（88個工作日）以上；

（五）因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)；

（六）被停職審查或受限制人身自由15天以上行政、刑事處罰。

七、工作人員已享受當(dāng)年年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一，不享受下年休假。

八、員工享受年休假不得抵消病、事假。

九、員工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員工作，保證工作連續(xù)性。

十、休假員工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出必須向局長報告。

十一、本通知自二Ｏ一二年一月一日起執(zhí)行。

XX市煙草專賣局（營銷部）

20xx年x月二日

關(guān)于休假通知

3各所屬單位：

根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

二、員工年休假期為：

1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；

2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；

3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：

1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；

2、當(dāng)年11月底以前累計工作滿10年或20年，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假；

3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限，從下起享受規(guī)定年休假。

四、員工有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：

1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；

2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；

3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；

4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。

五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。

七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔2008〕38號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請表》復(fù)印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。

十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。

十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。

十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

十四、本通知未涉及到內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

第五篇：關(guān)于春節(jié)放假員工返鄉(xiāng)的安全提示通知

英格利家具有限公司

英格利【2013】010號

關(guān)于春節(jié)員工放假返鄉(xiāng)安全提示

各位同仁：

年末歲尾，既是員工返鄉(xiāng)的高峰期，也是搶劫偷盜的高發(fā)期，鑒于這些特殊情況，為提高公司員工安全防范意識，避免意外情況的發(fā)生，輕輕松松回家，明年開開心心返廠，讓大家渡過一個輕松、愉悅的春節(jié)，公司行政人事部現(xiàn)特就安全防范工作方面的事宜向各位員工做如下提示通知：

一、放假前廠內(nèi)安全：

1、年末歲尾，由于季節(jié)的原因，也是火災(zāi)頻發(fā)的高峰期，因此，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂接電源燒水燒食，嚴(yán)禁使用熱得快，嚴(yán)禁使用液化氣，確保防火安全；嚴(yán)禁在廠區(qū)賭博，如有查獲，一律予以嚴(yán)肅處理。

2、放假前后，廠內(nèi)人員流動較多，各位員工應(yīng)注意保管好自己的物品，離開宿舍要做到隨手關(guān)門，貴重物品和現(xiàn)金做到隨身攜帶，不要留在宿舍內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有形跡可疑之人或陌生人進(jìn)入宿舍或在廠區(qū)內(nèi)亂竄時應(yīng)及時報告行政部或通知當(dāng)班保安。

二、放假前上街購物和銀行取、匯款安全：

1、上街購物時應(yīng)隨時保持警覺性，觀察四周狀況包括身后，盡量不要在街上接、打電話，需要時請進(jìn)入路邊感覺安全的地方；

2、在街上行走，請選擇路基內(nèi)側(cè)，并請妥善保管好您的手提包，切勿隨意地背、跨在肩上，錢財不要放在顯眼的位置，可放在內(nèi)衣口袋里，并扣好鈕扣和拉鏈；

3、上、下公交車時請不要擁擠在人群里，避免偷竊；下公交車或出租車時，請選擇人多的地方，尤其是晚上；

4、返鄉(xiāng)前到銀行取、匯款時，最好結(jié)伴而行，盡量避免晚上到ATM機(jī)上取款，取款前請確認(rèn)取款機(jī)是否正常，并事先記好自己發(fā)卡銀行的業(yè)務(wù)聯(lián)系電話，如遇取款卡被吞卡，以便即時聯(lián)系發(fā)卡銀行確認(rèn)；

5、任何情況下都不要將自己的銀行卡交給陌生人。

6、取款后不要跟任何陌生交談，以防犯罪分子通過談話、遞交物品或紙張（如廣告?zhèn)鲉危┟运幰u擊。

四、返鄉(xiāng)返廠時乘車安全：

1、在乘座公交車時切記：“不要為搶座位在擁擠的時候上車，因?yàn)榇藭r也是小偷行竊作案的時機(jī)”；乘座出租車時，請記得一定索要發(fā)票并記住車牌號，以防落下物品時而缺乏找尋的目標(biāo)。

2、在乘車或轉(zhuǎn)車時，要注意保管好自已的財物，請勿將自已的行李交給陌生人或剛認(rèn)識的人看管，同時在旅途中，請勿隨便攀認(rèn)老鄉(xiāng)或搭乘“所謂老鄉(xiāng)”的順風(fēng)車，時刻保持警惕，避免上當(dāng)受騙；

3、購買返鄉(xiāng)車票時請到售票窗口購票，不要因?yàn)橘I票難而輕信低價票或是票販子許諾的票，避免因購買到假票而無法上車或坐上騙錢的的黑車；

3、單人出行時，請勿在乘車、等車中途睡覺，不要理會陌生人的搭訕，遠(yuǎn)離那些陌生但卻非常熱情的人；

4、避免在火車站和汽車站里隨意向人問路，出行前帶好手機(jī)并隨時充足電，盡量不要車站內(nèi)打公共電話。

5、在乘車路途中切勿隨意吃別人提供的香煙、食品、飲料等，小心迷藥；

五、放假返鄉(xiāng)行李寄存安全：

員工的日用物品如確實(shí)不方便攜帶的，可選擇公司的免責(zé)寄存，寄存時必須在物件上寫注明自己的名字并認(rèn)真填寫寄存單，由于是免責(zé)寄存，因此，重要的物品盡量不要存放在公司，一旦在存放期間如有遺失以免對自己造成損失，同時明年返廠時注意按期領(lǐng)取，如寄存超期，公司將會做無主物處理。

六、春節(jié)期間訪親探友安全：

春節(jié)在家，出門探親訪友盡量做到輕車簡行，聚會時不過度飲酒，防止因醉酒導(dǎo)致意外，注意小賭怡情，大賭傷身，勿暴飲暴食，注意飲食衛(wèi)生安全，以便來年有一個好心情高高興興的按時返廠上班。

以上提示通知內(nèi)容請大家務(wù)必予以留意，并互相轉(zhuǎn)告?zhèn)鬟_(dá)！特此通知！

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行政人事部 2013-01-25