進(jìn)一步強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)，不斷加大安全 管理問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面 ——在“5.15”打鉆著火事故警示會(huì)暨百日安全生產(chǎn)活動(dòng)再動(dòng)員會(huì)上

崔 興 安

2010年5月23日

同志們：

今天的會(huì)議是一次事故警示大會(huì)，也是百日安全生產(chǎn)活動(dòng)再動(dòng)員大會(huì)，更是一次拷問(wèn)良心的大會(huì)！警示的是事故教訓(xùn)有沒(méi)有引起大家足夠的反思和警醒，動(dòng)員的是痛定思痛之后應(yīng)采取哪些實(shí)際行動(dòng)，拷問(wèn)就是要大家捫心自問(wèn)，自己的工作作風(fēng)是不是對(duì)得起專業(yè)化隊(duì)伍這一稱號(hào)，是不是對(duì)得起我們連續(xù)兩年保持全局之首的人均收入！希望在座的同志警示之后有反思，動(dòng)員之后見(jiàn)行動(dòng)，拷問(wèn)之后強(qiáng)作風(fēng)，以更加嚴(yán)細(xì)實(shí)的精神，帶領(lǐng)廣大干部職工迅速掀起一場(chǎng)百日安全生產(chǎn)活動(dòng)，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)開(kāi)年以來(lái)安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面！

勘探處作為防突特種部隊(duì)，作為瓦斯治理戰(zhàn)線的排頭兵，05年11月受命組建，被集團(tuán)公司委以重任。這五年來(lái)，在集團(tuán)公司的關(guān)切之下，應(yīng)該說(shuō)成績(jī)是主要的，我們?cè)谔剿麝?duì)伍管理模式、提高打鉆效率和進(jìn)尺水平、提升技術(shù)創(chuàng)新能力和職工操作技能等方面都有長(zhǎng)足進(jìn)展，也多次得到集團(tuán)公司的首肯。今年元旦，王源董事長(zhǎng)來(lái)處調(diào)研，在肯定我們成績(jī)的同時(shí)，也告誡我們要強(qiáng)化精心、敬業(yè)、盡責(zé)、嚴(yán)管意識(shí)，努力建設(shè)“五個(gè)一流”隊(duì)伍，為億噸煤炭產(chǎn)量目標(biāo)保駕護(hù)航；3月24日，孔總、方總來(lái)處調(diào)研時(shí)叮囑我們要以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和政治責(zé)任感，要本著對(duì)集團(tuán)公司和職工生命負(fù)責(zé)的態(tài)度做好打鉆工作。但是，就在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的千叮嚀、萬(wàn)囑咐之下，我們的安全生產(chǎn)險(xiǎn)象環(huán)生，鉆桿攪人、噴孔傷人、瓦斯超限、鉆孔著火等事故接二連三，截至目前，全處共發(fā)生29起輕微傷事故，其中構(gòu)成輕傷的有8起，包括地面交通事故2起；瓦斯超限事故12起，其中噴孔造成的瓦斯高值超限事故1起。特別是5月15日潘一東井下打鉆著火事故，造成膠帶機(jī)、鉆機(jī)嚴(yán)重受損，礦方因此停產(chǎn)，并險(xiǎn)些造成重大人身事故。作為專業(yè)化打鉆隊(duì)伍，我們不僅沒(méi)有很好的起到保駕護(hù)航作用，卻險(xiǎn)些造成集團(tuán)公司顛覆性事故，對(duì)此，必須引起全處上下的震動(dòng)和震撼！

這起事故發(fā)生在集團(tuán)公司開(kāi)展百日安全生產(chǎn)活動(dòng)之初，性質(zhì)惡劣，危害極大，是我處成立井下專業(yè)化打鉆隊(duì)伍以來(lái)最為嚴(yán)重的一次事故，它充分暴露出我處安全基礎(chǔ)十分脆弱，處、區(qū)、隊(duì)各級(jí)管理仍存在不少短板，具體分析來(lái)有以下五大問(wèn)題：

一、班子成員安全防范意識(shí)不夠，管理上粗和軟。我處隊(duì)伍布局分散，為便于管理，我們采取分片包干模式。在隊(duì)伍剛組建、規(guī)模較小的情況下，班子成員相對(duì)能騰出較多時(shí)間和精力對(duì)重點(diǎn)工程和急難問(wèn)題蹲點(diǎn)指揮，跟班解決，但這 兩年隊(duì)伍急速擴(kuò)張，生產(chǎn)任務(wù)成倍加重，管理強(qiáng)度和節(jié)奏也明顯增加，班子管理存在惰性思維，管理方式上沒(méi)有適時(shí)作出調(diào)整，垂直管理一時(shí)難以完全實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，同時(shí)，班子作風(fēng)距離“五個(gè)一流”目標(biāo)尚有差距，對(duì)集團(tuán)公司相關(guān)政策和規(guī)定沒(méi)有理解和落實(shí)到位，副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井蹲點(diǎn)沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，駐礦平衡不夠，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)開(kāi)的不多，對(duì)問(wèn)題掌握不全面，會(huì)議剖析不具體，督導(dǎo)落實(shí)不嚴(yán)厲。盡管4月份以來(lái)，處領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)了對(duì)干部雙休日和中、夜班的跟、值班情況的巡查，安全形勢(shì)一度有所好轉(zhuǎn)，但由于措施單

一、缺乏力度，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題估計(jì)不足，以至于沒(méi)有及時(shí)遏制住瓦斯超限和孔內(nèi)事故發(fā)生，對(duì)此，我們班子負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任。

二、區(qū)隊(duì)堡壘作用不夠堅(jiān)實(shí)，班隊(duì)自主管理存在盲區(qū)。安全生產(chǎn)工作的著力點(diǎn)在區(qū)隊(duì)，為提高管理實(shí)效，我們提出把堡壘建在區(qū)隊(duì)，推行機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并出臺(tái)“兩長(zhǎng)”管理規(guī)定，但從這么多事故來(lái)看，我們對(duì)“兩長(zhǎng)”并沒(méi)有緊緊摳住，區(qū)隊(duì)自主管理顯然并不扎實(shí)。今年以來(lái)井下發(fā)生的6起工傷事故，現(xiàn)場(chǎng)均沒(méi)有干部跟班，3月份以來(lái)的幾起事故都發(fā)生在周末，表明管理人員下井跟班、科干周末值班、機(jī)長(zhǎng)職責(zé)、職工互聯(lián)保、傳幫帶等一系列工作沒(méi)有落到實(shí)位，區(qū)隊(duì)班子、機(jī)長(zhǎng)對(duì)安全隱患排查、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范工作認(rèn)不上賬。目前在“兩長(zhǎng)”的管理上，主要有兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)有推到位：一 是沒(méi)有充分引入淘汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)事故的處罰也沒(méi)有完全見(jiàn)事見(jiàn)人，工區(qū)對(duì)多次“三違”人員和嚴(yán)重違紀(jì)人員不敢動(dòng)用崗位手段，導(dǎo)致安全壓力沒(méi)有層級(jí)傳遞；二是全面推行機(jī)長(zhǎng)承包負(fù)責(zé)制以來(lái)，難以保證每個(gè)頭面每小班都有機(jī)長(zhǎng)跟班，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全情況和勞動(dòng)紀(jì)律掌握不明，留下安全隱患。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理不嚴(yán)，安全基礎(chǔ)十分脆弱。今年一季度集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比中，我處因顧南事故未能達(dá)標(biāo)，但即使加上因顧南事故被扣除的5分，我處的總分也排在三個(gè)專業(yè)化隊(duì)伍倒數(shù)第一。從我們質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月、季檢查情況來(lái)看，每次都是一些老問(wèn)題，一是相關(guān)記錄不齊全，包括施工原始記錄、交接班記錄、機(jī)電維修記錄、調(diào)度記錄、班前會(huì)記錄；二是安全質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，鉆機(jī)安裝不穩(wěn)、壓車柱打壓不牢、防倒繩質(zhì)量不合要求、風(fēng)水聯(lián)動(dòng)安裝不全，滅火器失效等；三是現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理不善，鉆機(jī)低油位運(yùn)轉(zhuǎn)、不開(kāi)冷卻水、儀表受損等；四是技術(shù)措施現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行不力，不按要求使用防噴、控噴裝置，職工違章操作、野蠻操作普遍，鉆機(jī)受損嚴(yán)重；五是環(huán)境質(zhì)量差，牌板、管路、電纜吊掛不齊，積塵、積水嚴(yán)重。為什么這些問(wèn)題老是得不到解決，原因有兩點(diǎn)，一是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰尺度不夠、力度不大，和集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)；二是區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)通報(bào)問(wèn)題沒(méi)有具體有效的整改措施、整 改期限和整改責(zé)任人，致使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范、“手指口述”工作沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，沒(méi)有在職工心中扎根。

四、現(xiàn)場(chǎng)管理疏松，勞動(dòng)紀(jì)律渙散。勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題是專業(yè)化打鉆隊(duì)伍最突出的問(wèn)題。早在去年10月份，方總就在會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)潘三鉆機(jī)工區(qū)存在不執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班、丁集工區(qū)出現(xiàn)班中睡崗、跟班干部脫崗的現(xiàn)象，對(duì)此我們?nèi)钗迳辏糠止^(qū)職工卻屢查屢犯，分析其原因，一是處制定的勞動(dòng)紀(jì)律不夠剛性，打擊力度不夠強(qiáng)硬，沒(méi)有設(shè)置一條“紅線”卡死；二是工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督查不力，處置問(wèn)題不痛不癢，沒(méi)有見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。從1-4月份曠工情況來(lái)看，1月份累計(jì)240人次，2月份387人次,3月份462人次,4月份351人次，無(wú)故曠工情況愈演愈烈；從“三違”人員違紀(jì)情況看，也是違反勞動(dòng)紀(jì)律的占大多數(shù)，其中井下睡崗和不現(xiàn)場(chǎng)交接班的，1月份 5人，2月份 5人，3月份 7人，4月份 11人，其中潘三鉆機(jī)工區(qū)送處“三違”學(xué)習(xí)班的6人、謝橋鉆機(jī)工區(qū)送礦學(xué)習(xí)的5人全部為不執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班人員，特別是謝橋鉆機(jī)工區(qū)連續(xù)4個(gè)月均被礦查有“三違”人員，被查人數(shù)連續(xù)2個(gè)月位居全處第一，上周四中班顧橋鉆機(jī)工區(qū)又有8人未執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班被礦查處。從這個(gè)角度來(lái)分析，這次打鉆著火事故并不偶然，正是當(dāng)班職工未執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，才最終釀成大禍。

五、職工培訓(xùn)不夠剛性，隊(duì)伍素質(zhì)亟待提升。目前培訓(xùn) 工作缺乏一定剛性，存在軟化、虛化、弱化問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)傾向：一是重理論、輕實(shí)踐，培訓(xùn)題目、事故案例講解不少，現(xiàn)場(chǎng)真刀真槍實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)不到位，工人解決故障和排查安全隱患能力不強(qiáng)；二是重技能、輕素質(zhì)，片面強(qiáng)調(diào)鉆機(jī)操作培訓(xùn)，對(duì)職工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德教育較少；三是重形式、輕效果，對(duì)培訓(xùn)考核要求不嚴(yán)，僅滿足于完成課時(shí)計(jì)劃和取證層面，缺乏嚴(yán)格的培訓(xùn)考核淘汰機(jī)制。目前我處職工近2400人，其中勞務(wù)工650余人，35歲以下青年職工占一半多，高級(jí)工和熟練工所占比例很小，職工培訓(xùn)工作量大，我們必須按照抓管理必須抓培訓(xùn)、抓職工素質(zhì)的原則開(kāi)展此項(xiàng)工作。

這些問(wèn)題歸根結(jié)底都是作風(fēng)不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)的問(wèn)題、是干部職工對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范、“手指口述”、班前會(huì)、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作認(rèn)不上頭。總的看來(lái)，我們?nèi)粘９ぷ鞑贾玫亩?、檢查的少、處罰的更少；工作抓得多、堅(jiān)持的少；安全難點(diǎn)把握不夠、重點(diǎn)不突出、針對(duì)性不強(qiáng)；技術(shù)措施、制度規(guī)定、紀(jì)律保障層面的剛性手段還不夠。為盡快扭轉(zhuǎn)目前安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面，決定采取以下八項(xiàng)剛性問(wèn)責(zé)措施：

一、進(jìn)一步改進(jìn)班子管理方式

1、處領(lǐng)導(dǎo)每月入井檢查查出的問(wèn)題必須見(jiàn)事見(jiàn)人，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)落實(shí)并進(jìn)行通報(bào)。

2、處領(lǐng)導(dǎo)每月要深入基層區(qū)隊(duì)進(jìn)行蹲點(diǎn)指導(dǎo)，副處長(zhǎng) 每月蹲點(diǎn)不少于兩天，副總每月蹲點(diǎn)不少于四天，蹲點(diǎn)期間要深入了解基層重點(diǎn)頭面現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況、班前會(huì)質(zhì)量、管技人員工作作風(fēng)及職工思想狀況等，指導(dǎo)和幫助解決基層存在的各類問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)與礦方領(lǐng)導(dǎo)和職能部門溝通，了解礦方對(duì)工區(qū)（項(xiàng)目部）的各方面意見(jiàn)。

3、處領(lǐng)導(dǎo)每月入井中、夜班數(shù)，副總不少于兩個(gè)，副處長(zhǎng)不少于一個(gè)（分管地面除外）。

4、處領(lǐng)導(dǎo)值班要到調(diào)度簽字，并詢問(wèn)井下、地面各單位安全生產(chǎn)狀況，周六、周日攤值班遇輪休的，可提前或順期調(diào)休。

以上4條規(guī)定，由處黨政正職負(fù)責(zé)督查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)做到，缺失一條罰款1000元。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)

1、井下工區(qū)管技人員值班必須24小時(shí)在單位，并主持召開(kāi)三班班前會(huì)，凡出現(xiàn)值班脫崗、主（副）值班未主持班前會(huì)的，攤班區(qū)長(zhǎng)（項(xiàng)目部經(jīng)理）給予降職、工程技術(shù)人員予以低聘一年、機(jī)長(zhǎng)給予撤職處分。

2、跟班人員必須參加班前會(huì)，并做到與職工同下井同升井，否則給予撤職處理。

3、基層科區(qū)副科級(jí)以上管理人員周六、周日必須有一天在單位，每少一天罰1000元。機(jī)關(guān)安監(jiān)、調(diào)度、技術(shù)、地質(zhì)、保衛(wèi)、機(jī)修、物管等部門周六、周日須有一名副科級(jí) 以上管理人員二十四小時(shí)在單位，其它科室白天須有一名副科級(jí)以上管理人員在單位，實(shí)行調(diào)度簽到，空崗一次罰單位責(zé)任人500元。

4、基層管技人員入井前必須填寫(xiě)入井登記表并嚴(yán)格執(zhí)行班中匯報(bào)制度，否則每次給予500元罰款。

5、打假卡、虛報(bào)入井?dāng)?shù)的管技人員，機(jī)長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）一律予以撤職，工程技術(shù)人員解聘，易崗易薪。

6、基層科區(qū)每圓班必須保證有一名副科級(jí)以上管理人員入井，否則給予單位黨政正職每次1000元罰款。

7、機(jī)關(guān)管技人員入井發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須見(jiàn)事見(jiàn)人，否則給予檢查人員每次500元罰款。

8、機(jī)關(guān)、基層單位管技人員入井每月須完成一個(gè)“三違”查處指標(biāo)。

以上規(guī)定由紀(jì)委、人力資源部負(fù)責(zé)督查，黨委副書(shū)記督辦。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化井下施工現(xiàn)場(chǎng)管理

1、井下施工必須堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接班管理制度，嚴(yán)禁班中脫崗、睡崗，否則按嚴(yán)重“三違”論處。交接班人員必須用最接近施工點(diǎn)的電話同時(shí)向單位值班室匯報(bào)，值班室建立專門臺(tái)帳，記錄交接班人員名單、時(shí)間及電話號(hào)碼。

2、嚴(yán)格規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)。壓車柱數(shù)量不夠、安裝不牢、鉆機(jī)油脂不足或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的，按一般“三違”論處。

3、穿層鉆孔、順層鉆孔施工前必須安設(shè)好風(fēng)水聯(lián)動(dòng)裝置，并保證可正常使用，否則按嚴(yán)重“三違”論處；施工現(xiàn)場(chǎng)必須按措施要求備齊合格的滅火器，否則按一般“三違”論處。

4、現(xiàn)場(chǎng)野蠻施工造成斷鉆、埋鉆事故的，按一般“三違”論處；造成冒煙著火事故的，按嚴(yán)重“三違”論處。

5、因周邊放炮或計(jì)劃停電等因素影響需要停機(jī)的，必須將鉆具提至安全孔段，嚴(yán)禁將高溫鉆頭停在煤段并供壓風(fēng)。因突然停電造成鉆頭停在煤層中的，必須關(guān)閉壓風(fēng)，并密切關(guān)注孔內(nèi)情況，發(fā)現(xiàn)有煤氧化冒煙預(yù)兆時(shí)，必須積極處理，開(kāi)啟壓力水將隱患消除掉，嚴(yán)禁一走了之，否則按嚴(yán)重“三違”論處。

6、加卸鉆桿時(shí)，嚴(yán)禁在號(hào)令不清的情況下開(kāi)動(dòng)鉆機(jī)。使用麻花鉆桿施工，用牙鉗擰卸鉆桿時(shí)嚴(yán)禁使用鉆機(jī)反轉(zhuǎn)。否則按一般“三違”論處。

7、井下現(xiàn)場(chǎng)條件不具備，如風(fēng)量不足、該裝防噴裝置而未裝設(shè)使用的一律不得施工，否則按一般“三違”論處。

8、處人力資源部每月隨機(jī)調(diào)取三個(gè)單位的職工井下電子考勤記錄，對(duì)出現(xiàn)的虛工一律按曠工論處。（不支付工資）

以上“三違”的處罰：工區(qū)查到的一般“三違”進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)三天，處相關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)查到的一般“三違”進(jìn)處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)十天。工區(qū)查到的嚴(yán)重“三違”離 崗培訓(xùn)三個(gè)月，處相關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)查到的嚴(yán)重“三違”離崗培訓(xùn)六個(gè)月，其中未執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班提前升井、井下集體睡崗、未按要求安設(shè)風(fēng)水聯(lián)動(dòng)裝置的嚴(yán)重“三違”，一經(jīng)查實(shí)，在冊(cè)員工給予無(wú)限期待崗處理，勞務(wù)工一律退回勞務(wù)派遣公司。

以上規(guī)定由分管生產(chǎn)的副處長(zhǎng)率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。

四、進(jìn)一步做好防止瓦斯超限工作

1、嚴(yán)把設(shè)計(jì)源頭。各鉆機(jī)工區(qū)（項(xiàng)目部）技術(shù)負(fù)責(zé)人必須參與礦方鉆孔設(shè)計(jì)，從設(shè)計(jì)上為鉆孔施工創(chuàng)造條件。

2、精細(xì)措施編制。措施上要明確瓦斯壓力、地質(zhì)構(gòu)造等情況，并根據(jù)以上情況明確防噴裝置使用與否、使用類型、鉆孔施工工藝、施工程序等。

3、重視進(jìn)點(diǎn)條件。鉆機(jī)進(jìn)點(diǎn)前，各鉆機(jī)工區(qū)（項(xiàng)目部）負(fù)責(zé)人必須安排人員對(duì)施工地點(diǎn)巷道基本情況（斷面支護(hù)等），風(fēng)、水、電供給運(yùn)輸系統(tǒng)、巷道風(fēng)量等情況進(jìn)行全面掌握，以上條件必須滿足集團(tuán)公司打鉆抽采的有關(guān)規(guī)定和要求。

4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)操作

（1）鉆孔的施工工藝、施工程序、防噴裝置使用與否、使用類型，必須嚴(yán)格按措施規(guī)定執(zhí)行。

（2）鉆孔見(jiàn)煤后必須采用壓風(fēng)排渣，鉆機(jī)操作要輕壓慢 鉆控制鉆孔進(jìn)度。鉆機(jī)操作人員要隨時(shí)觀察鉆孔返渣情況，出現(xiàn)異常情況要及時(shí)處理，保證排渣順暢。

（3）停鉆后恢復(fù)鉆進(jìn)要向鉆孔內(nèi)緩慢送風(fēng)，嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”。

（4）監(jiān)控探頭、便攜儀要按規(guī)定正確懸掛，瓦斯?jié)舛劝l(fā)生異常變化時(shí)，要及時(shí)停鉆，查明原因后進(jìn)行處理。

（5）鉆孔施工完畢后，對(duì)于有噴孔現(xiàn)象的地點(diǎn)要及時(shí)封孔，暫不具備封孔條件的，要臨時(shí)封孔合茬進(jìn)行抽采。

5、嚴(yán)格瓦斯超限的追查處理。

（1）對(duì)于3%以下的瓦斯超限，由處安質(zhì)科組織追查，給予直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)一個(gè)月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員、機(jī)長(zhǎng)、技術(shù)主管及以上人員每人1000元罰款。

（2）對(duì)于3%及以上的高值瓦斯超限，給予直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)三個(gè)月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員每人1000元罰款，給予機(jī)長(zhǎng)撤職處分，給予單位行政職正職記過(guò)處分并在處安全辦公會(huì)上作檢查，給予技術(shù)主管及以上其他人員每人1000元罰款。

以上規(guī)定由總工程師率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行一工程一措施的規(guī)定，嚴(yán)禁無(wú)措施施工。否則給予施工單位黨、政、技負(fù)責(zé)人免職處分。

2、措施的編制必須符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，具有針對(duì)性、可操作性。對(duì)施工過(guò)程中可能出現(xiàn)的事故具有前瞻性，并采取相應(yīng)的預(yù)防性措施。因措施不完善造成事故的，除按事故等級(jí)追究措施編制人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任外，另給予措施會(huì)審人員每人500元罰款。

3、措施的會(huì)審、貫徹、執(zhí)行及措施的復(fù)審嚴(yán)格按地質(zhì)勘探工程處煤勘[2009]54號(hào)文執(zhí)行。

4、鉆孔施工原始記錄，現(xiàn)場(chǎng)交接班記錄、封孔記錄、圖牌板的現(xiàn)場(chǎng)管理，由各鉆機(jī)機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)；機(jī)電設(shè)備維修、保養(yǎng)記錄由機(jī)電班長(zhǎng)負(fù)責(zé)；向礦（處）調(diào)度匯報(bào)記錄、停機(jī)記錄由分管生產(chǎn)的副職負(fù)責(zé)；鉆孔施工、封孔、驗(yàn)收臺(tái)帳、圖牌板內(nèi)容、各種資料的上圖、總結(jié)由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。以上資料若存在錯(cuò)記、漏記、涂改嚴(yán)重、記錄本污損、記錄提前填寫(xiě)、上圖或總結(jié)不及時(shí)等現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重給予責(zé)任人300-500元罰款。

以上規(guī)定由總工程師率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)井下電氣設(shè)備管理

1、采、掘、開(kāi)回風(fēng)順槽及回風(fēng)流中發(fā)現(xiàn)有以下五類電氣失爆現(xiàn)象按集團(tuán)公司嚴(yán)重“三違”十三條紅線處理，在井下其它場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)的給予責(zé)任人離崗培訓(xùn)6個(gè)月處理：

（1）接線出現(xiàn)雞爪子、羊尾巴、明接頭；（2）外殼裂紋或開(kāi)焊貫穿腔體；

（3）防爆結(jié)合面的間隙不符合完好標(biāo)準(zhǔn)要求；（4）閑置喇叭口未進(jìn)行封堵；

（5）密封圈割開(kāi)使用，電纜護(hù)套與密封圈結(jié)合部位經(jīng)刀削或包扎加工處理。

2、因電器責(zé)任造成井下瓦斯高值超限的，按第四大項(xiàng)第5條處理。

3、電氣設(shè)備沒(méi)有上架擺放整齊、零部件不完整、同一零部件不一致、大蓋朝邦或喇叭嘴朝上的，給予責(zé)任人、機(jī)電班長(zhǎng)每人500元罰款。

4、嚴(yán)禁井下電纜與瓦斯管路纏繞、利用鐵絲直接吊掛和順地拖，違反其中一處的，給予責(zé)任人500元罰款。

5、鉆機(jī)施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有懸掛供電系統(tǒng)圖，或供電系統(tǒng)圖與實(shí)際不相符的，給予機(jī)電班長(zhǎng)1000元罰款。

6、帶電檢修的、帶電搬運(yùn)電氣設(shè)備的、沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行停送電管理規(guī)定和作業(yè)制度的、停用電氣設(shè)備沒(méi)有斷開(kāi)負(fù)荷開(kāi)關(guān)的、停用設(shè)備恢復(fù)供電時(shí)，沒(méi)有對(duì)設(shè)備、線路進(jìn)行全面檢查，不經(jīng)過(guò)手指口述確認(rèn)完好就送電的，給予責(zé)任人待崗三個(gè)月處理，給予工區(qū)（項(xiàng)目部）分管領(lǐng)導(dǎo)1000元罰款。

7、擅自拆除各類保護(hù)、擅自調(diào)整整定值的，給予責(zé)任人無(wú)限期待崗處理，給予工區(qū)（項(xiàng)目部）分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）每人2000元罰款。

8、不按規(guī)定開(kāi)展井下電器設(shè)備安全隱患排查的，給予工區(qū)（項(xiàng)目部）分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）1000元罰款。以上規(guī)定由分管副處長(zhǎng)率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。

七、確保信息暢通工作

1、各單位必須按月度排好主、副值班表，并上報(bào)處調(diào)度。值班人員必須熟悉井下施工現(xiàn)場(chǎng)情況，對(duì)不具備條件的人員取消值班資格。當(dāng)班值班人員必須堅(jiān)持24小時(shí)接聽(tīng)電話，無(wú)故造成電話無(wú)人接聽(tīng)的取消值班資格并罰款1000元。

2、井下發(fā)生打鉆噴孔或因打鉆引起的瓦斯超限事故，施工人員必須在5分鐘內(nèi)向單位值班人員匯報(bào)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明瓦斯超限原因。單位值班人員必須做好記錄并在5分鐘內(nèi)向處調(diào)度匯報(bào)。

3、井下發(fā)生人身事故，跟班人員或互聯(lián)保責(zé)任人必須在最短的時(shí)間內(nèi)向單位值班人員匯報(bào)，并簡(jiǎn)要匯報(bào)受傷部位、受傷程度及受傷原因，值班人員必須做好記錄并在5分鐘內(nèi)向工區(qū)區(qū)長(zhǎng)（項(xiàng)目部經(jīng)理）匯報(bào)并同時(shí)向處調(diào)度匯報(bào)。

4、井下發(fā)生重大非人身事故，如打鉆冒煙著火、透水、打運(yùn)掛壞風(fēng)筒或造成電纜損壞影響局部通風(fēng)等可能造成嚴(yán)重后果的事故，現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須在事故發(fā)生的第一時(shí)間向單位匯報(bào)，單位值班人員在5分鐘內(nèi)向工區(qū)區(qū)長(zhǎng)（項(xiàng)目部經(jīng)理）或單位主值班匯報(bào)，并同時(shí)向處調(diào)度匯報(bào)。

5、礦方發(fā)生的重大突發(fā)事件，如發(fā)生煤與瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象、透水、大面積停電造成井下撤人，或井下發(fā)生重傷及以 上事故，在獲得確切信息后第一時(shí)間內(nèi)向處調(diào)度匯報(bào)。

6、對(duì)以上第2、3、4、5條規(guī)定，因井下現(xiàn)場(chǎng)人員隱瞞不報(bào)的，送處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)并罰款500元；因值班人員隱瞞不報(bào)的，送處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、取消值班資格并罰款1000元；因區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）隱瞞不報(bào)的，根據(jù)事故性質(zhì)給予罰款2000元或降職處分，并承擔(dān)由此引起的后果責(zé)任。

7、各單位必須在每天的15：30之前匯報(bào)當(dāng)天的生產(chǎn)情況，新增加的施工地點(diǎn)、一般性的施工影響、埋鉆及職工出勤情況。對(duì)不按規(guī)定匯報(bào)的，每發(fā)生一次罰值班人員200元，罰區(qū)長(zhǎng)（經(jīng)理）100元。

8、處調(diào)度值班人員在接到匯報(bào)后做好記錄并及時(shí)按規(guī)定向分管安全、生產(chǎn)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)事故性質(zhì)和處領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時(shí)向集團(tuán)公司調(diào)度匯報(bào)。對(duì)誤報(bào)、延報(bào)的調(diào)度員離崗培訓(xùn)3個(gè)月。

以上規(guī)定由分管副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)督查、督辦。

八、進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作

1、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律

（1）基層單位在職工培訓(xùn)工作中弄虛作假的，其單位黨政正職給予撤職處分。

（2）處培訓(xùn)中心在職工培訓(xùn)工作中造假的，發(fā)假證的，給予培訓(xùn)中心主任撤職處分。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)制度（1）日常培訓(xùn)和自主培訓(xùn)工作由基層各單位自行負(fù)責(zé)。（2）職工安全資格取證培（復(fù)）訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。（3）安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種的外送培（復(fù)）訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。

（4）凡送機(jī)電維修中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，由機(jī)電辦負(fù)責(zé)組織落實(shí)，職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)督促考核。

3、從嚴(yán)培訓(xùn)考核

（1）基層單位自主培訓(xùn)考核，由基層各單位自行負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果報(bào)送職工培訓(xùn)中心，對(duì)考核不合格人員要及時(shí)處理，其處理結(jié)果報(bào)送安監(jiān)科。安監(jiān)科負(fù)責(zé)督查。

（2）凡是在2007年以前參加工作的職工，按照30%的比例在下半年分批進(jìn)行理論考試，考試內(nèi)容為實(shí)際操作中的應(yīng)知應(yīng)會(huì)和安全方面相關(guān)知識(shí)。

4、嚴(yán)肅培訓(xùn)責(zé)任追究

（1）未按時(shí)完成培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃，造成職工無(wú)證上崗或持過(guò)期證件上崗的，給予培訓(xùn)中心主任降職處分。

（2）對(duì)未及時(shí)上報(bào)培（復(fù)）訓(xùn)計(jì)劃，造成職工無(wú)證上崗或持過(guò)期證件上崗的，給予單位分管領(lǐng)導(dǎo)降職處分。

（3）在年度考核抽查中，機(jī)組有2人以上不合格的，給予機(jī)長(zhǎng)撤職處分，單位有10%以上人員不合格的，給予單位黨政正職相應(yīng)的處分。對(duì)第一次考核不合格的職工，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的給予離崗培訓(xùn)。（4）在集團(tuán)公司培訓(xùn)考核檢查中，基層各單位第一次未達(dá)標(biāo)的，給予黨政正職1000元罰款；年度內(nèi)兩次未達(dá)標(biāo)的，給予黨政正職降職處分。處培訓(xùn)中心考核第一次未達(dá)標(biāo)，給予培訓(xùn)中心主任降職處分；年度內(nèi)兩次未達(dá)標(biāo)，給予撤職處分。

以上規(guī)定由處分管副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)督查、督辦。

以上八項(xiàng)規(guī)定共49條內(nèi)容，是吸取近年來(lái)事故教訓(xùn)而出臺(tái)的管理措施，要求大家對(duì)此要有新的認(rèn)識(shí)，這49條措施言之有物，查之有處，處之有度，“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”。

同志們，安全壓倒一切，安全重于泰山！在此，我想套用偉人的一句話：一個(gè)人犯一次錯(cuò)誤并不可怕，怕的是一而再再而

三、甚至走到懸崖旁邊還不知道害怕，那是多么的愚蠢！我們是一支每日每夜與瓦斯打交道的隊(duì)伍，瓦斯猛于虎，我們的責(zé)任就是把老虎看住，絕不能放虎歸山，希望大家認(rèn)真吸取這次事故教訓(xùn)，舉一反三，深刻反省和排查各自工作中的短板，杜絕類似及其它惡性事故再次發(fā)生，把我們的管理抓得更嚴(yán)一點(diǎn)，把我們的工作做得更細(xì)一點(diǎn)，把我們的作風(fēng)夯得更實(shí)一點(diǎn)，堅(jiān)決拿下百日安全生產(chǎn)活動(dòng)后95天的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

咸〔20xx〕 號(hào)

_____：

據(jù)查，你于 年 月 日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請(qǐng)假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號(hào))文件精神，你收到此通知書(shū)后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。

送達(dá)人(簽字)：

接收人(簽字)：

送達(dá)時(shí)間：20xx年 月 日

_______ 單位

20xx年 月 日

公司各部門、各項(xiàng)目部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對(duì)公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

20xx優(yōu)秀員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先后。

望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

XX路橋工程勞務(wù)有限公司

二○XX年二月七日

為了進(jìn)一步提高我院教師的.教育技術(shù)能力，使全院教師能夠熟練地掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學(xué)質(zhì)量。教務(wù)處現(xiàn)代教育技術(shù)中心本學(xué)年將舉辦辦公軟件培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)的具體事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

本學(xué)期，現(xiàn)代教育技術(shù)中心第一期辦公軟件培訓(xùn)的課程安排在綜合樓5樓教師培訓(xùn)機(jī)房進(jìn)行，上課時(shí)間為每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時(shí)間另行通知)。其余時(shí)間教師可自行到教師培訓(xùn)機(jī)房練習(xí)，現(xiàn)代教育技術(shù)中心安排專人負(fù)責(zé)輔導(dǎo)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

操作系統(tǒng)及常用軟件的科學(xué)操作；word20xx常用功能及重難點(diǎn)工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業(yè)制作技巧；excel20xx表格數(shù)據(jù)處理；（后附詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排）。

三、培訓(xùn)人員及證書(shū)頒發(fā)

各系選派4-5名青年教師參加培訓(xùn)(名單10月16日前報(bào)教務(wù)處215辦公室)，參加培訓(xùn)并通過(guò)結(jié)業(yè)考試的教師，將獲得由教務(wù)處頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)。

能否熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障，也將逐步納入到我院教學(xué)質(zhì)量工程評(píng)審體系當(dāng)中。希望各教學(xué)單位，能夠充分重視培訓(xùn)的重要性，認(rèn)真組織。

XXX先生/小姐：

您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司XXX職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

一、報(bào)到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時(shí)XX分正。

地點(diǎn)：廣州市XXXXXX

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書(shū)；

(二)居民身份證；

(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件；

(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證)；

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明)；

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計(jì)生證)；

(七)一寸相片三張；

(八)如需公司解決住宿，請(qǐng)自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用X個(gè)月，試用期薪資XXXX。

四、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：

聯(lián)系人：XXX

電話：XXXXXXXX

20xx年X月XX日

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業(yè)單位:

根據(jù)市政府辦公室通知精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機(jī)關(guān)及有行政管理職能的事業(yè)單位下午工作時(shí)間調(diào)整為14:00至18:00，上午工作時(shí)間不變。各企業(yè)和其他事業(yè)單位(包括學(xué)校、幼兒園)可根據(jù)情況自行調(diào)整作息時(shí)間。

二○XX年二月二十三日

單位通知 篇2

各建設(shè)監(jiān)理單位：

為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見(jiàn)證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見(jiàn)證取樣人員培訓(xùn)班。

一、培訓(xùn)對(duì)象

參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書(shū)》的人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)見(jiàn)證取樣送檢制度》、《見(jiàn)證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)和時(shí)間

一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達(dá)賓館）烏魯木齊市光明路253號(hào)，乘車路線：公交BRT2號(hào)線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日?qǐng)?bào)到， 3月30日至31日上課。

二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶路670號(hào)，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日?qǐng)?bào)到，4月2日至3日上課。

三班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場(chǎng)對(duì)面，有BRT4號(hào)線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日?qǐng)?bào)到， 4月5日至6日上課。

四班：頤海大酒店（xxx路89號(hào)衛(wèi)星廣場(chǎng)對(duì)面，有BRT4號(hào)線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日?qǐng)?bào)到， 4月8日至9日上課。

四、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)(含教材、證、章費(fèi))每人400元（交現(xiàn)金），上課地點(diǎn)可安排食宿，費(fèi)用自理。

五、報(bào)名所需資料

1、參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽(tīng)課證報(bào)到。

2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書(shū)》的學(xué)員，持證書(shū)原件報(bào)到。

3、一寸照片2張。

xxxxx

xxx年3月2日

單位通知 篇3

各招聘單位，各應(yīng)聘考生：

目前，我廳20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試已結(jié)束。根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[20xx]22號(hào))，將開(kāi)展面試工作。

面試時(shí)間于20xx年x月xx日上午8：30開(kāi)始。地點(diǎn)定于廳機(jī)關(guān)九樓會(huì)議室。

請(qǐng)進(jìn)入面試的考生參加面試時(shí)，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等)尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明。本篇文章來(lái)自資料管理下載。有工作單位的應(yīng)聘人員須持所在單位有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)名的證明。本人提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。

20xx年x月xx日

單位通知 篇4

各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛(ài)心志愿團(tuán)體：

無(wú)償獻(xiàn)血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會(huì)主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團(tuán)體獻(xiàn)血活動(dòng)，請(qǐng)各單位做好本次活動(dòng)的宣傳，積極組織愛(ài)心人士報(bào)名參加。

本次活動(dòng)的具體事項(xiàng)如下：

一、獻(xiàn)血時(shí)間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開(kāi)始

因故無(wú)法在3月9日當(dāng)天參加團(tuán)體獻(xiàn)血的愛(ài)心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻(xiàn)血車獻(xiàn)血。因獻(xiàn)血車上人員少，每日可以完成獻(xiàn)血人數(shù)有限(大致20余人)，請(qǐng)組織單位提前做好登記備案。

二、獻(xiàn)血地點(diǎn)：戚家山街道青峙社區(qū)公共服務(wù)中心(宏源路消防中隊(duì)旁邊)

三、獻(xiàn)血對(duì)象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民

四、獻(xiàn)血注意事項(xiàng)：

1、獻(xiàn)血時(shí)必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護(hù)照、軍官或士兵證);

2、獻(xiàn)血前晚保持充足睡眠;

3、獻(xiàn)血前切忌空腹，飲食應(yīng)清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。

五、暫緩獻(xiàn)血情況：

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi),風(fēng)疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi).

2、接受動(dòng)物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、婦女某些生理期:月經(jīng)前后三天及經(jīng)期,妊娠期,流產(chǎn)后未滿六個(gè)月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術(shù)后:半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者,闌尾切除,疝補(bǔ)術(shù),扁桃體手術(shù)后未滿三個(gè)月者,較大手術(shù)后未滿半年者.

5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個(gè)月者.

7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者.

8、紋身后不滿一年者.

9、獻(xiàn)全血未滿半年者

六、聯(lián)系電話：

單位通知 篇5

先生：

您應(yīng)聘本公司財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)專員職位，經(jīng)考核通過(guò)滿足面試要 求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)面試事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。

報(bào)到日期：20xx年 06月前。

地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號(hào)中科開(kāi)物17樓

面試時(shí)需攜帶資料：

(一)面試通知書(shū);

(二)居民身份證原件;

(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;

(四)資歷、資格證書(shū);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

(七)一寸登記相片三張;

以上事項(xiàng)若有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系。

20xx年 04月27 日

單位通知 篇6

各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛(ài)，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號(hào)召，為社會(huì)獻(xiàn)上一份愛(ài)心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的企業(yè)理念，公司團(tuán)委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻(xiàn)血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場(chǎng)進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，請(qǐng)志愿者屆時(shí)務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無(wú)償獻(xiàn)血證明(有獻(xiàn)血證的請(qǐng)帶上獻(xiàn)血證)。獻(xiàn)血是愛(ài)，是奉獻(xiàn)。請(qǐng)伸出您的手臂，獻(xiàn)出您的愛(ài)心!

公司團(tuán)委

單位通知 篇7

各位同事大家好！

值此祖國(guó)61歲生日到來(lái)之際，為讓大家有個(gè)好心情度過(guò)八天長(zhǎng)假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師（其實(shí)就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請(qǐng)大家共進(jìn)午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：

午餐時(shí)間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)

午餐地點(diǎn)：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經(jīng)過(guò)我們深思熟慮過(guò)的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機(jī)會(huì)驅(qū)逐感冒，過(guò)好假期）

就餐要求：準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，帶好空空的肚子即可（沒(méi)吃早飯者聰明，沒(méi)吃昨天晚飯者絕頂聰明）

鄭重聲明：因個(gè)人原因沒(méi)吃飽者，概不負(fù)責(zé)；

對(duì)以上問(wèn)題有意見(jiàn)的可以，但是要保留，因?yàn)檎l(shuí)提意見(jiàn)誰(shuí)付錢，嘿嘿！

就業(yè)指導(dǎo)處全體老師

如此有才的聚餐邀請(qǐng)出自鄙人之手，真是才華橫溢?。」俸俸伲?/p>

單位通知 篇8

受教育部委托，全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施20xx教育部直屬事業(yè)單位面向社會(huì)在職人員統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見(jiàn)發(fā)布的崗位信息。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

三、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：/moe/)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

(二)報(bào)名確認(rèn)

1.報(bào)名確認(rèn)

用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應(yīng)聘人員登陸平臺(tái)查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

2.增補(bǔ)報(bào)名確認(rèn)

根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù)，相應(yīng)從報(bào)考本崗位的.其他應(yīng)聘人員中增補(bǔ)。12月13日9:00至24:00，增補(bǔ)進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

(三)崗位取消及調(diào)劑

1.崗位取消

對(duì)通過(guò)資格審核且報(bào)名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑報(bào)名。

2.調(diào)劑報(bào)名

對(duì)通過(guò)資格審核且報(bào)名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:40比例的崗位，可從應(yīng)聘其他崗位未通過(guò)初篩的應(yīng)聘人員中調(diào)劑補(bǔ)充。12月14日公布調(diào)劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過(guò)初篩的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑崗位，申請(qǐng)調(diào)劑的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。

3.調(diào)劑報(bào)名確認(rèn)

用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員重新進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請(qǐng)調(diào)劑的應(yīng)聘人員登陸平臺(tái)查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

(四)打印準(zhǔn)考證

20xx年1月6日9:00起，確認(rèn)筆試的應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

四、考試安排

考試形式分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試分為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)兩部分，滿分均為100分。所有應(yīng)聘人員都需參加職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，部分招考崗位需參加專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，具體見(jiàn)各崗位要求。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

1.筆試時(shí)間：20xx年1月15日(周日)下午

14:00-15:30職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

15:40-17:10專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)

2.筆試地點(diǎn)：北京師范大學(xué)(北京市新街口外大街19號(hào))

3.考試成績(jī)：考試成績(jī)預(yù)計(jì)于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時(shí)應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。是否進(jìn)入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。

2.面試時(shí)間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。

五、體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績(jī)順序遞補(bǔ)人選。

六、擬聘用人員公示

考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”進(jìn)行公示。

七、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

各單位、各部門：

為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。

請(qǐng)與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品! 希望獲獎(jiǎng)人員在新一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新受到表?yè)P(yáng)。

**股份有限公司

20xx年*月*日

單位通知 篇2

各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛(ài)心志愿團(tuán)體：

無(wú)償獻(xiàn)血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會(huì)主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團(tuán)體獻(xiàn)血活動(dòng)，請(qǐng)各單位做好本次活動(dòng)的宣傳，積極組織愛(ài)心人士報(bào)名參加。

本次活動(dòng)的具體事項(xiàng)如下：

一、獻(xiàn)血時(shí)間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開(kāi)始

因故無(wú)法在3月9日當(dāng)天參加團(tuán)體獻(xiàn)血的愛(ài)心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻(xiàn)血車獻(xiàn)血。因獻(xiàn)血車上人員少，每日可以完成獻(xiàn)血人數(shù)有限(大致20余人)，請(qǐng)組織單位提前做好登記備案。

二、獻(xiàn)血地點(diǎn)：戚家山街道青峙社區(qū)公共服務(wù)中心(宏源路消防中隊(duì)旁邊)

三、獻(xiàn)血對(duì)象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民

四、獻(xiàn)血注意事項(xiàng)：

1、獻(xiàn)血時(shí)必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護(hù)照、軍官或士兵證);

2、獻(xiàn)血前晚保持充足睡眠;

3、獻(xiàn)血前切忌空腹，飲食應(yīng)清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。

五、暫緩獻(xiàn)血情況：

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi),風(fēng)疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi).

2、接受動(dòng)物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、婦女某些生理期:月經(jīng)前后三天及經(jīng)期,妊娠期,流產(chǎn)后未滿六個(gè)月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術(shù)后:半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者,闌尾切除,疝補(bǔ)術(shù),扁桃體手術(shù)后未滿三個(gè)月者,較大手術(shù)后未滿半年者.

5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個(gè)月者.

7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者.

8、紋身后不滿一年者.

9、獻(xiàn)全血未滿半年者

六、聯(lián)系電話：

單位通知 篇3

同志：

你因病向公司請(qǐng)假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工 日( 個(gè)月)處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。

(簽名或蓋章)

年 月 日

單位通知 篇4

日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時(shí)間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報(bào)考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨(dú)值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎(jiǎng)的30%發(fā)放獎(jiǎng)金。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)

1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時(shí)間為2年。

2、招錄對(duì)象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報(bào)名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)，需要接受培訓(xùn)的`人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補(bǔ)助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@qq.com

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收?qǐng)?bào)名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問(wèn)，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。

單位通知 篇5

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關(guān)單位：

經(jīng)研究，決定召開(kāi)xx縣政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：5月5日下午3:00

二、會(huì)議地點(diǎn)：xx五樓多功能廳

三、參會(huì)人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人武部全體領(lǐng)導(dǎo)成員，縣委、縣政府督查組正副組長(zhǎng)，擔(dān)任過(guò)縣級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志和近5年來(lái)退休的副縣級(jí)干部，縣法院院長(zhǎng)，縣檢察院檢察長(zhǎng)，其他縣級(jí)干部，縣直正科級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、縣委縣政府直屬正科級(jí)事業(yè)單位及部分正科級(jí)垂直管理單位黨政主要負(fù)責(zé)人，縣人大駐會(huì)常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會(huì)常委、各專委會(huì)主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。

四、其他事項(xiàng)：

(一)各參會(huì)人員請(qǐng)于5月5日下午2:50前，直接到會(huì)場(chǎng)報(bào)到參會(huì)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，各參會(huì)人員因特殊情況無(wú)法參會(huì)的應(yīng)向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請(qǐng)假，同時(shí)書(shū)面報(bào)縣委督查室、縣政府督查室備案。沒(méi)有書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺席會(huì)議的，將按《通知》要求進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

(三)請(qǐng)縣效能辦安排人員做好會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的監(jiān)督。

(四)請(qǐng)縣廣電中心、xx周刊社、縣政務(wù)信息中心、xx網(wǎng)派員做好會(huì)議宣傳報(bào)道工作。

中共xx縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室

20xx年5月4日

單位通知 篇6

各市人事局、省直各單位：

1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問(wèn)題上不便掌握?，F(xiàn)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況，對(duì)我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題通知如下：

一、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級(jí)工資制的人員

1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

2．病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)(含基礎(chǔ)津貼)全額計(jì)發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

3．病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和的70％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按80％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級(jí)別工資、職崗津貼三項(xiàng)之和按90％計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放。

二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人

1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

2．病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為等級(jí)工資、運(yùn)動(dòng)員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級(jí)工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同)按90％計(jì)發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎(jiǎng)金，下同)按90％以下的比例計(jì)發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。

3．病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計(jì)發(fā)，活工資部分按70％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計(jì)發(fā)，活工資部分按80％以下比例計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計(jì)發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計(jì)發(fā)。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。

三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項(xiàng)規(guī)定計(jì)發(fā)。

四、全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項(xiàng)目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過(guò)三個(gè)月的，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。

五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國(guó)前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國(guó)家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國(guó)家如有新政策出臺(tái)，則以國(guó)家文件為準(zhǔn)。