第一篇：關(guān)于單位通知模板集錦
關(guān)于單位通知模板集錦九篇
在快速變化和不斷變革的今天，我們越來越需要通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【幷淼膯挝煌ㄖ?篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位通知 篇1因工作需要，江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.招聘崗位：
科技和經(jīng)濟發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責(zé)：
發(fā)改崗：負(fù)責(zé)發(fā)改項目申報和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);
2.普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;
3.年齡要求：35周歲以下;
4.能夠熟練操作計算機系統(tǒng)，具有政府機關(guān)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先聘用;
5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：20xx年7月26日-8月11日。
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會2樓211辦公室，聯(lián)系人：楊超;聯(lián)系電話：0701-6319389， 18807018365。
報名須知：
1.符合報考條件現(xiàn)場報名的，在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名;
2.現(xiàn)場報名時須填寫報名登記表，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口原件及復(fù)印件各一份;
3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報考者應(yīng)如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實、準(zhǔn)確、合法、有效。
(二)資格審查
報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時間和地點等事項另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;
2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表
單位通知 篇2致 ：
我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設(shè)，為了該項目工程建設(shè)的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：
1. 我公司發(fā)給貴單位的項目工程建設(shè)施工中標(biāo)通知書； 2. 工程建設(shè)項目質(zhì)量保證體系審查表；
3. 貴單位的企業(yè)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照副本、工程中標(biāo)通知書的`復(fù)印件；
4. 本工程建設(shè)項目的施工管理人員（包括資質(zhì)管理的特殊工種的工作人員）的資質(zhì)證書的原件及復(fù)印件（核對后原件即刻返還）；
5. 貴單位給項目主要負(fù)責(zé)人的任命書及項目組織組建的組織文件； 6. 工程建設(shè)項目負(fù)責(zé)人簽名、蓋章（法人或項目章）的質(zhì)量責(zé)任書； 7. 工程建設(shè)項目施工管理人員簽名、蓋章（法人或項目章）的質(zhì)量責(zé)任書； 8. 工程建設(shè)項目的施工管理組織及施工組織設(shè)計（方案）；
9. 工程施工管理、施工人員需要持證上崗的，應(yīng)提交相關(guān)原證件及復(fù)印件，審核后我方僅留復(fù)印件備查；
10. 項目主要管理人員聯(lián)系方式（以表格形式）；
二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復(fù)印件上，除需在各自的復(fù)印件上簽章確認(rèn)外，在審核其原件的基礎(chǔ)上亦應(yīng)有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認(rèn)。
三、貴方所提供的文件資料，我項目工作人員將根據(jù)工作需要，在工程建設(shè)全過程中抽查、核對有關(guān)內(nèi)容。如有不實之處，我方將會采取停止相關(guān)人員工作、工程停工及勸退施工場地等保證措施；
四、提交質(zhì)量行為主體法人代表給項目負(fù)責(zé)人的委托授權(quán)書以及本工程所要啟用的有關(guān)簽章的證明(附戳記)。
五、資料用A4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
工程建設(shè)項目質(zhì)量保證體系審查表
注：1. 項目組織架構(gòu)及管理人員職務(wù)名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務(wù)名稱。
2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。
3. 本表是供我項目工程技術(shù)部管理工作使用的表格，不替代工程監(jiān)理方的管理內(nèi)容。
工程建設(shè)項目施工人員質(zhì)量責(zé)任書
注：1.本表內(nèi)容必須由當(dāng)事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。
單位通知 篇3公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
二○XX年二月七日
單位通知 篇4公司各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：
火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標(biāo)，不斷超越自己；她對客戶服務(wù)周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產(chǎn)品當(dāng)成自己產(chǎn)品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認(rèn)可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認(rèn)真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺上展現(xiàn)自己魅力！曾經(jīng)那個內(nèi)向她，現(xiàn)在已是項目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項目發(fā)展做出了巨大貢獻！在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質(zhì)量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一致認(rèn)可！在6月份考核中，XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；面對業(yè)務(wù)部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工一致好評！在6月份考核中，XX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，對新員工耐心指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔(dān)起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責(zé)任感，在公司給予平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現(xiàn)著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！
中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術(shù)部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務(wù)部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)業(yè)績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！
以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績！！
特此通知
XX有限公司
年月日
單位通知 篇5各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛心志愿團體：
無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。
本次活動的具體事項如下：
因故無法在3月9日當(dāng)天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數(shù)有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。
1、獻血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);
2、獻血前晚保持充足睡眠;
3、獻血前切忌空腹，飲食應(yīng)清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。
1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi),風(fēng)疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi).
2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.
3、婦女某些生理期:月經(jīng)前后三天及經(jīng)期,妊娠期,流產(chǎn)后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.
4、手術(shù)后:半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者,闌尾切除,疝補術(shù),扁桃體手術(shù)后未滿三個月者,較大手術(shù)后未滿半年者.
5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.
6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.
7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者.
8、紋身后不滿一年者.
9、獻全血未滿半年者
各建設(shè)監(jiān)理單位：
為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓(xùn)班。
參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的人員。
《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。
一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交BRT2號線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到， 3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶路670號，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到， 4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到， 4月8日至9日上課。
培訓(xùn)費(含教材、證、章費)每人400元（交現(xiàn)金），上課地點可安排食宿，費用自理。
1、參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽課證報到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的學(xué)員，持證書原件報到。
3、一寸照片2張。
xxxxx
xxx年3月2日
單位通知 篇7中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬元。
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機構(gòu)經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇8編號：
施工單位：
你單位在施工，因違反
規(guī)定，經(jīng)檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營業(yè)線行車安全。應(yīng)立即停工并采取措施，保障營業(yè)線列車安全運行。特此通知。
復(fù)工前書面報告我單位(部門) ，復(fù)查合格后才能復(fù)工。
發(fā)出通知單位： 姓名; 時間：
接收通知單位： 姓名： 時間：
附注：本通知書一式五份，主送施工單位，抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務(wù)處，自存。
單位通知 篇9各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號召，為社會獻上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的企業(yè)理念，公司團委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!
公司團委
第二篇：單位通知模板集錦
單位通知模板集錦十篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，用到通知的地方越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的單位通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位通知 篇1為適應(yīng)未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告,有關(guān)招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
一、招聘對象及條件
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報名)。鼓勵內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
二、報名要求
報名時間：20xx年11月28日— 12月25日
報名方式：采用網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式，如下：
1.下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報名表》(見附件，后簡稱《報名表》)，并以“報名表-姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名。
2.請以“簡歷-姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”命名個人簡歷(附電子照片)。
3.請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時間和地點，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：哈密地區(qū)人才服務(wù)科
聯(lián)系人： 孫茹 胡爾西旦
電話：0902-2256528 2233101
聯(lián)系郵箱：hmrc100@126.com
三、相關(guān)待遇
1.編制待遇。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業(yè)單位按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
2、職稱評定待遇。應(yīng)聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報;碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。
3、配偶工作及子女入學(xué)。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學(xué)或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準(zhǔn)。
四、附件：
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
單位通知 篇2仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設(shè)工程的施工招標(biāo)，于20xx年10月1日9：30開標(biāo)，經(jīng)評委委員會推薦，并經(jīng)公示和招標(biāo)管理機構(gòu)核準(zhǔn)，先確定你單位為中標(biāo)人。中標(biāo)價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設(shè)規(guī)模2800 米。工期280 天。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格。建造師：李劍。你單位接到中標(biāo)通知書后，須在20xx年11月5日內(nèi)與建設(shè)單位簽訂承發(fā)包合同。
建設(shè)單位：(簽章)
招標(biāo)代理機構(gòu)：(簽章)
招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)意見：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇3致：項目部
你項目部施工的工程，經(jīng)年月日檢查，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》及工程建設(shè)強制標(biāo)準(zhǔn)條文等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你項目部：□立即停止部位的施工。□立即對工程全面停工整改。整改完畢后將整改情況用安全隱患整改反饋單回復(fù)報送公司，公司再組織人員進行復(fù)查合格后方可恢復(fù)施工。
特此通知。
檢查人：
年月日
單位通知 篇4各建設(shè)監(jiān)理單位：
為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓(xùn)班。
參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的人員。
《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。
一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交BRT2號線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到，3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店（烏魯木齊市西八家戶路670號，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到，4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到，4月8日至9日上課。
培訓(xùn)費(含教材、證、章費)每人400元（交現(xiàn)金），上課地點可安排食宿，費用自理。
1、參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽課證報到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的學(xué)員，持證書原件報到。
3、一寸照片2張。
xxxxx
xxx年3月2日
單位通知 篇5編號：
施工單位：
你單位在施工，因違反
規(guī)定，經(jīng)檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營業(yè)線行車安全。應(yīng)立即停工并采取措施，保障營業(yè)線列車安全運行。特此通知。
復(fù)工前書面報告我單位(部門)，復(fù)查合格后才能復(fù)工。
發(fā)出通知單位： 姓名;時間：
接收通知單位： 姓名： 時間：
附注：本通知書一式五份，主送施工單位，抄送建設(shè)單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務(wù)處，自存。
單位通知 篇6關(guān)于切實做好各級文明單位評選工作的通知お
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關(guān)部門：
為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署，按照文明單位建設(shè)管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實行動態(tài)管理，滿屆后，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現(xiàn)在開始在全市組織開展“20xx至20xx文明單位”評選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
3、（上級市）市級文明單位標(biāo)兵
4、×市級文明單位標(biāo)兵
1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續(xù)兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續(xù)兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx×市級文明單位的評選；4、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標(biāo)兵；5、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標(biāo)兵；6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位。
3、（上級市）市級文明單位標(biāo)兵8個
4、×市級文明單位標(biāo)兵50個
根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴(yán)格執(zhí)行全國文明單位的評選標(biāo)準(zhǔn)外，重點抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標(biāo)準(zhǔn)條件的落實。
“十有”即：有一個專門的工作機構(gòu)——文明辦（20人以上的基層單位都應(yīng)設(shè)文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設(shè)系列制度；有一套創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設(shè)施，也可陳設(shè)各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務(wù)公開欄合用）；有一套健全的服務(wù)制度和設(shè)施（即聯(lián)動服務(wù)系列制度和聯(lián)動服務(wù)、車輛、專用微機及聯(lián)動服務(wù)證、卡等）；有一套精神文明建設(shè)的檔案簿冊；有一套精神文明建設(shè)的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號。“三統(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設(shè)宣傳看牌的制作發(fā)放，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標(biāo)準(zhǔn)的印制發(fā)放，統(tǒng)一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一編制精神文明建設(shè)規(guī)劃；制度化，精神文明建設(shè)六大制度和文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制作版面上墻，其他各種內(nèi)部制度入檔；規(guī)范化，精神文明建設(shè)宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標(biāo)準(zhǔn)以及各種檔簿冊的制作規(guī)范統(tǒng)一；標(biāo)準(zhǔn)化，各級文明單位制定相應(yīng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；特色化，各部門單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的.特點，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現(xiàn)代化，辦公設(shè)施實現(xiàn)現(xiàn)代化，配備微機或多媒體會議系統(tǒng)；同時單位達到綠化，美化，亮化，凈化。“六否決”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領(lǐng)導(dǎo)班子違法亂紀(jì)受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規(guī)定的；嚴(yán)重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)不力、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟效益滑坡的；精神文明建設(shè)和為民服務(wù)聯(lián)動工作任務(wù)落實不力的。
“五必須”即：申報20xx××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。申報20xx—20xx（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。“一到位”即：創(chuàng)建文明單位的軟硬件建設(shè)任務(wù)必須落實到位。
各單位在對照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)搞好自查、落實工作措施的基礎(chǔ)上，務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領(lǐng)取相應(yīng)文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統(tǒng)一進行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關(guān)后，報市委、市政府審批。
一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務(wù)必高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實做好各項準(zhǔn)備工作，以優(yōu)異的成績迎接好考核評選。
二是努力提高創(chuàng)建水平。各級各部門要認(rèn)真搞好摸底自查，對照考評標(biāo)準(zhǔn)，查不足找漏洞，及時整改彌補；要嚴(yán)格把關(guān)，自我加壓，全面提高創(chuàng)建質(zhì)量，力求達到高標(biāo)準(zhǔn)，高檔次，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯(lián)系；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：6169999。おおお
×市精神文明建設(shè)委員會
單位通知 篇7因工作需要，江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.招聘崗位：
科技和經(jīng)濟發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責(zé)：
發(fā)改崗：負(fù)責(zé)發(fā)改項目申報和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);
2.普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;
3.年齡要求：35周歲以下;
4.能夠熟練操作計算機系統(tǒng)，具有政府機關(guān)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先聘用;
5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：20xx年7月26日-8月11日。
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會2樓211辦公室，聯(lián)系人：楊超;聯(lián)系電話：0701-6319389，***。
報名須知：
1.符合報考條件現(xiàn)場報名的，在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名;
2.現(xiàn)場報名時須填寫報名登記表，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口原件及復(fù)印件各一份;
3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報考者應(yīng)如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實、準(zhǔn)確、合法、有效。
(二)資格審查
報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時間和地點等事項另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;
2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表
單位通知 篇8江蘇省xx科技有限公司，xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠房，辦公室 工程，經(jīng)檢查存在下列重大安全隱患：
1：未見施工合同，監(jiān)理合同，安全監(jiān)督備案，質(zhì)量監(jiān)督備案，施工許可相關(guān)手續(xù)，2：腳手架搭設(shè)不符合要求，廠房采用單排鋼管搭設(shè)，連墻點未安放“兩步三跨”要求設(shè)置，無掃地桿，架體未超過作業(yè)面，竹竿未鋪設(shè)，安全網(wǎng)未張段，內(nèi)側(cè)防護不到位。
3：龍門架未經(jīng)檢測驗，責(zé)令立即停止使用。
4：臨時用電未按“三相五線制”三級配電，兩級保護，一機一閘一箱一漏的要求設(shè)置。
5：臨時防護不到位，部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》及工程建設(shè)強制標(biāo)準(zhǔn)條文等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你單位： □立即停止 部位的施工。□立即對工程全面停工整改。在此期間你單位應(yīng)采取有效措施，防止發(fā)生安全事故。整改完畢以后填寫《建設(shè)工程施工復(fù)工申請報告書》報我站，接到我站簽發(fā)的《建設(shè)工程施工復(fù)工通知書》后方可恢復(fù)施工。特此通知。安檢員：
xx市建筑安全監(jiān)察站 建設(shè)單位簽收人：
監(jiān)理單位簽收人：
電話
施工單位簽收人:
單位通知 篇9各位同事大家好！
值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：
午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)
午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經(jīng)過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅(qū)逐感冒，過好假期）
就餐要求：準(zhǔn)時出發(fā)，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）
鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負(fù)責(zé)；
對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！
就業(yè)指導(dǎo)處全體老師
如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻
單位通知 篇10根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，自3月3日(星期一)開始，各辦事處、區(qū)各單位實行春季作息時間，下午上班時間改為14時30分至18時30分。上午上班時間不變。
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年2月28日
第三篇：單位通知模板集錦
單位通知模板集錦9篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的單位通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位通知 篇1中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務(wù)的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬元。
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機構(gòu)經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇2各院系級單位黨組織：
今年5月8日是第70個世界紅十字日，省直機關(guān)工委、省紅十字會將于20xx年5月8日(星期一)9:00組織省直單位參加無償獻血及造血干細(xì)胞志愿服務(wù)活動。校文明辦倡議：讓我們積極行動起來，志愿加入到無償獻血及造血干細(xì)胞捐獻志愿者的行列，用自己平凡而偉大的愛心，托起無數(shù)瀕臨絕境患者的生命希望，為學(xué)校精神文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻!
請各院系級單位黨組織積極動員師生員工，認(rèn)真組織好本次無償獻血活動，于5月5日(周五)12:00前將報名表(見附件)發(fā)送至xcb@zzuli.edu.cn郵箱;請指定負(fù)責(zé)人于5月8日(星期一)上午8：00，帶領(lǐng)本單位志愿者到東風(fēng)校區(qū)圖書館廣場集合，統(tǒng)一乘校車前往，活動預(yù)計11:45結(jié)束。
20xx年我校近百名師生參與了省直單位無償獻血活動。河南省紅十字血液中心連續(xù)三年向?qū)W校發(fā)來感謝信，感謝我校師生為無償獻血事業(yè)做出的積極貢獻;學(xué)校上級主管部門和多家新聞媒體給予充分肯定和廣泛好評。校文明辦對積極參與無償獻血活動的廣大志愿者表示衷心的感謝!
單位通知 篇3工程中標(biāo)通知書 公司：我單位的，經(jīng)評標(biāo)委員會評定及中標(biāo)公示，現(xiàn)確定貴單位中標(biāo)。請收到本通知書后 天內(nèi),到我單位簽訂建設(shè)工程合同。
特此通知。
代理單位：(蓋章)
招標(biāo)人(蓋章)：
日期：20xx年 月 日
單位通知 篇4咸〔20xx〕 號
_____：
據(jù)查，你于 年 月 日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則，將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。
送達人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達時間：20xx年 月 日
_______ 單位
20xx年 月 日
單位通知 篇5根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的.，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”
注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認(rèn)為是第三十七條的解除。
單位通知 篇6仁懷市第二建筑工程公司：
我單位的仁懷市中樞城區(qū)興茅西路及興文巷道路建設(shè)工程的施工招標(biāo)，于20xx年10月1日9：30開標(biāo)，經(jīng)評委委員會推薦，并經(jīng)公示和招標(biāo)管理機構(gòu)核準(zhǔn)，先確定你單位為中標(biāo)人。中標(biāo)價：人民幣4654萬元(其中單列的安全防護、文明施工措施費1%元)。建設(shè)規(guī)模2800 米。工期280 天。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格。建造師：李劍。你單位接到中標(biāo)通知書后，須在20xx年11月5日內(nèi)與建設(shè)單位簽訂承發(fā)包合同。
建設(shè)單位：(簽章)
招標(biāo)代理機構(gòu)：(簽章)
招標(biāo)投標(biāo)管理機構(gòu)意見：
日期：20xx 年10 月5 日
單位通知 篇7各建設(shè)監(jiān)理單位：
為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓(xùn)班。
參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的人員。
《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。
一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交BRT2號線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到，3月30日至31日上課。
二班：宇豪海逸酒店（烏魯木齊市西八家戶路670號，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。
三班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到，4月5日至6日上課。
四班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到，4月8日至9日上課。
培訓(xùn)費(含教材、證、章費)每人400元（交現(xiàn)金），上課地點可安排食宿，費用自理。
1、參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽課證報到。
2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的學(xué)員，持證書原件報到。
3、一寸照片2張。
xxxxx
xxx年3月2日
單位通知 篇8院屬各處、室、部:
從20xx年5月1日至20xx年10月31日執(zhí)行夏季作息時間，上班時間調(diào)整為:
上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。
特此通知
XXXX社會主義學(xué)院辦公室
20xx年4月21日
單位通知 篇9各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號召，為社會獻上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的企業(yè)理念，公司團委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!
公司團委
第四篇：單位放假通知集錦
單位放假通知集錦10篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的單位放假通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位放假通知 篇1根據(jù)國家關(guān)于XX年元旦節(jié)假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：
1、XX年元旦放假時間為：20xx年12月30日至20cxx年1月1日元旦節(jié)放假，共三天。
2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負(fù)責(zé)人于12月29日之前將值班表報辦公室備案。
3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
4、元旦放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進入公司;
5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
6、元旦放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé)，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
祝全體員工：
節(jié)日愉快，身體健康!
單位放假通知 篇2尊敬的客戶：
根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于xxx節(jié)假日安排的通知，結(jié)合本集團實際情況，將于xxx年2月7日至18日放假調(diào)休，共12天。xxx年2月19日(正月十一)正常營業(yè)。
如有不便,敬請諒解。
特此公告!
廣西會豐文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司
xxx年2月5日
單位放假通知 篇3司屬各部門、分公司、項目部：
中國的傳統(tǒng)佳節(jié)端午節(jié)即將來臨，在此向辛勤工作在公司各崗位的員工們致以節(jié)日的問候!根據(jù)國務(wù)院辦公廳20xx年放假安排，結(jié)合公司實際情況，經(jīng)公司研究決定，20xx年端午節(jié)放假3天，具體安排如下：
一、機關(guān)放假時間：20xx年6月9日(星期四)至6月11日(星期六)放假，共3天，6月12日(星期日)正常上班。
二、各項目部認(rèn)真組織生產(chǎn)，根據(jù)各自情況自行安排放假時間。
1、公司各單位要妥善安排各自的工作任務(wù)。注意防火防盜。
2、所有員工節(jié)日放假期間必須保持開機狀態(tài)，以便保持聯(lián)絡(luò)。
3、回家探親，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
4、節(jié)日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結(jié)合，以全新的面貌投入節(jié)后的工作。
單位放假通知 篇4x年春節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的'福利政策，將“春節(jié)”期間的放假安排通知如下：
春節(jié)：國家法定的春節(jié)假期*月*日至*日放假調(diào)休，共*天。*月*日(星期日)上班。
春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求：
1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司辦公大樓的一切安全。
2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。
3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
單位放假通知 篇5尊敬的各廣大經(jīng)銷商和新老客戶大家好！
“五一”節(jié)即將來臨，公司按照國家規(guī)定，定于5月1日至5月3日放假3天。因放假期間公司不安排值班人員，請廣大經(jīng)銷商和消費者如若有任何需求請于放假前與公司聯(lián)系，以便我們?yōu)槟闾峁┻M一步的服務(wù)和幫助。因受“五一”假期影響，此期間貨件會有相應(yīng)的延誤，由此帶來的不便之處我們深表歉意，敬請諒解！
謝謝廣大經(jīng)銷商和新老客戶們一直以來對于公司的大力支持與配合，在此借“五一”節(jié)即將來臨之際，提前預(yù)祝大家勞動節(jié)快樂！
xxx公司
20xx年xr月xx日
單位放假通知 篇6各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋國慶放假事項通知如下：
一、中秋國慶放假時間定為10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月X日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認(rèn)真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxxxx
xxxx有限公司
20xx年x月x日
單位放假通知 篇7根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，我校端午節(jié)放假安排如下：
1.6月14日(周一)至16日(周三)放假，共計3天。其中，6月16日(周三，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為法定節(jié)假日;6月12日(周六)、13日(周日)公休日分別調(diào)至6月14日(周一)和6月15日(周二)。
2.因調(diào)休原因，6月12日(周六)、13日(周日)上班、上課。其中，6月12日(周六)按照原6月14日(周一)的課表上課，6月13日(周日)按照原6月15日(周二)的課表上課(含選修課)。
3.原安排在6月12日(周六)、6月13日(周日)的各類課程不補。
4.放假期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作。
深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇xx年五月三十一日
單位放假通知 篇8一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!xxx年春節(jié)公司放假安排如下：
xxx年春節(jié)放假安排為：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
值班人員：
姓名及電話：
值班時間：20xx年2月18日至20xx年2月25日。
工資待遇：月工資×200%
節(jié)日補貼：**元
伙食補貼：**元
放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，羊年吉祥!
單位放假通知 篇96月20日放假，6月22日(星期一)補休。
節(jié)假日期間，各區(qū)縣、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
XX市人民政府辦公廳
20xx年6月7日
單位放假通知 篇10新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合實際情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月25日~2月7日放假，2月8日正常上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排。
同時，公司要求所有的員工必須在截止日到達公司，確保能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、請項目部各部門、各單位上報春節(jié)值班人員名單，并標(biāo)明名稱、部門、聯(lián)系方法，是否留宿等信息;
2、項目部各部門請將統(tǒng)計名單于元月24日前上報綜合辦公室;
3、總項目部將根據(jù)留司人員情況安排用餐保安相關(guān)事宜;
4、留司員工可以自發(fā)組織文娛活動，不得在工作場合內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按公司規(guī)定處理。
5、項目部各部門留守人員需保證項目正常運轉(zhuǎn)，不得影響工作進度。
第五篇：單位通知
進一步強化嚴(yán)細(xì)實作風(fēng)，不斷加大安全 管理問責(zé)力度，堅決扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面 ——在“5.15”打鉆著火事故警示會暨百日安全生產(chǎn)活動再動員會上
崔 興 安
2010年5月23日
同志們：
今天的會議是一次事故警示大會，也是百日安全生產(chǎn)活動再動員大會，更是一次拷問良心的大會！警示的是事故教訓(xùn)有沒有引起大家足夠的反思和警醒，動員的是痛定思痛之后應(yīng)采取哪些實際行動，拷問就是要大家捫心自問，自己的工作作風(fēng)是不是對得起專業(yè)化隊伍這一稱號，是不是對得起我們連續(xù)兩年保持全局之首的人均收入！希望在座的同志警示之后有反思，動員之后見行動，拷問之后強作風(fēng)，以更加嚴(yán)細(xì)實的精神，帶領(lǐng)廣大干部職工迅速掀起一場百日安全生產(chǎn)活動，堅決扭轉(zhuǎn)開年以來安全生產(chǎn)的被動局面！
勘探處作為防突特種部隊，作為瓦斯治理戰(zhàn)線的排頭兵，05年11月受命組建，被集團公司委以重任。這五年來，在集團公司的關(guān)切之下，應(yīng)該說成績是主要的，我們在探索隊伍管理模式、提高打鉆效率和進尺水平、提升技術(shù)創(chuàng)新能力和職工操作技能等方面都有長足進展，也多次得到集團公司的首肯。今年元旦，王源董事長來處調(diào)研，在肯定我們成績的同時，也告誡我們要強化精心、敬業(yè)、盡責(zé)、嚴(yán)管意識，努力建設(shè)“五個一流”隊伍，為億噸煤炭產(chǎn)量目標(biāo)保駕護航；3月24日，孔總、方總來處調(diào)研時叮囑我們要以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和政治責(zé)任感，要本著對集團公司和職工生命負(fù)責(zé)的態(tài)度做好打鉆工作。但是，就在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的千叮嚀、萬囑咐之下，我們的安全生產(chǎn)險象環(huán)生，鉆桿攪人、噴孔傷人、瓦斯超限、鉆孔著火等事故接二連三，截至目前，全處共發(fā)生29起輕微傷事故，其中構(gòu)成輕傷的有8起，包括地面交通事故2起；瓦斯超限事故12起，其中噴孔造成的瓦斯高值超限事故1起。特別是5月15日潘一東井下打鉆著火事故，造成膠帶機、鉆機嚴(yán)重受損，礦方因此停產(chǎn)，并險些造成重大人身事故。作為專業(yè)化打鉆隊伍，我們不僅沒有很好的起到保駕護航作用，卻險些造成集團公司顛覆性事故，對此，必須引起全處上下的震動和震撼！
這起事故發(fā)生在集團公司開展百日安全生產(chǎn)活動之初，性質(zhì)惡劣，危害極大，是我處成立井下專業(yè)化打鉆隊伍以來最為嚴(yán)重的一次事故，它充分暴露出我處安全基礎(chǔ)十分脆弱，處、區(qū)、隊各級管理仍存在不少短板，具體分析來有以下五大問題：
一、班子成員安全防范意識不夠，管理上粗和軟。我處隊伍布局分散，為便于管理，我們采取分片包干模式。在隊伍剛組建、規(guī)模較小的情況下，班子成員相對能騰出較多時間和精力對重點工程和急難問題蹲點指揮，跟班解決，但這 兩年隊伍急速擴張，生產(chǎn)任務(wù)成倍加重，管理強度和節(jié)奏也明顯增加，班子管理存在惰性思維，管理方式上沒有適時作出調(diào)整，垂直管理一時難以完全實現(xiàn)“全覆蓋”，同時，班子作風(fēng)距離“五個一流”目標(biāo)尚有差距，對集團公司相關(guān)政策和規(guī)定沒有理解和落實到位，副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井蹲點沒有形成長效機制，駐礦平衡不夠，現(xiàn)場會開的不多，對問題掌握不全面，會議剖析不具體，督導(dǎo)落實不嚴(yán)厲。盡管4月份以來，處領(lǐng)導(dǎo)班子加強了對干部雙休日和中、夜班的跟、值班情況的巡查，安全形勢一度有所好轉(zhuǎn)，但由于措施單
一、缺乏力度，對可能出現(xiàn)的問題估計不足，以至于沒有及時遏制住瓦斯超限和孔內(nèi)事故發(fā)生，對此，我們班子負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任。
二、區(qū)隊堡壘作用不夠堅實，班隊自主管理存在盲區(qū)。安全生產(chǎn)工作的著力點在區(qū)隊，為提高管理實效，我們提出把堡壘建在區(qū)隊，推行機長負(fù)責(zé)制，并出臺“兩長”管理規(guī)定，但從這么多事故來看，我們對“兩長”并沒有緊緊摳住，區(qū)隊自主管理顯然并不扎實。今年以來井下發(fā)生的6起工傷事故，現(xiàn)場均沒有干部跟班，3月份以來的幾起事故都發(fā)生在周末，表明管理人員下井跟班、科干周末值班、機長職責(zé)、職工互聯(lián)保、傳幫帶等一系列工作沒有落到實位，區(qū)隊班子、機長對安全隱患排查、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范工作認(rèn)不上賬。目前在“兩長”的管理上，主要有兩個問題沒有推到位：一 是沒有充分引入淘汰競爭機制，對安全生產(chǎn)事故的處罰也沒有完全見事見人，工區(qū)對多次“三違”人員和嚴(yán)重違紀(jì)人員不敢動用崗位手段，導(dǎo)致安全壓力沒有層級傳遞；二是全面推行機長承包負(fù)責(zé)制以來，難以保證每個頭面每小班都有機長跟班，對現(xiàn)場安全情況和勞動紀(jì)律掌握不明，留下安全隱患。
三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理不嚴(yán)，安全基礎(chǔ)十分脆弱。今年一季度集團公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比中，我處因顧南事故未能達標(biāo)，但即使加上因顧南事故被扣除的5分，我處的總分也排在三個專業(yè)化隊伍倒數(shù)第一。從我們質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月、季檢查情況來看，每次都是一些老問題，一是相關(guān)記錄不齊全，包括施工原始記錄、交接班記錄、機電維修記錄、調(diào)度記錄、班前會記錄；二是安全質(zhì)量不達標(biāo)，鉆機安裝不穩(wěn)、壓車柱打壓不牢、防倒繩質(zhì)量不合要求、風(fēng)水聯(lián)動安裝不全，滅火器失效等；三是現(xiàn)場設(shè)備管理不善，鉆機低油位運轉(zhuǎn)、不開冷卻水、儀表受損等；四是技術(shù)措施現(xiàn)場執(zhí)行不力，不按要求使用防噴、控噴裝置，職工違章操作、野蠻操作普遍，鉆機受損嚴(yán)重；五是環(huán)境質(zhì)量差，牌板、管路、電纜吊掛不齊，積塵、積水嚴(yán)重。為什么這些問題老是得不到解決，原因有兩點，一是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰尺度不夠、力度不大，和集團公司標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠；二是區(qū)長、副區(qū)長對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，對通報問題沒有具體有效的整改措施、整 改期限和整改責(zé)任人，致使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范、“手指口述”工作沒有在現(xiàn)場落實，沒有在職工心中扎根。
四、現(xiàn)場管理疏松，勞動紀(jì)律渙散。勞動紀(jì)律問題是專業(yè)化打鉆隊伍最突出的問題。早在去年10月份，方總就在會上點名批評潘三鉆機工區(qū)存在不執(zhí)行現(xiàn)場交接班、丁集工區(qū)出現(xiàn)班中睡崗、跟班干部脫崗的現(xiàn)象，對此我們?nèi)钗迳辏糠止^(qū)職工卻屢查屢犯，分析其原因，一是處制定的勞動紀(jì)律不夠剛性，打擊力度不夠強硬，沒有設(shè)置一條“紅線”卡死；二是工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督查不力，處置問題不痛不癢，沒有見人見事見思想。從1-4月份曠工情況來看，1月份累計240人次，2月份387人次,3月份462人次,4月份351人次，無故曠工情況愈演愈烈；從“三違”人員違紀(jì)情況看，也是違反勞動紀(jì)律的占大多數(shù)，其中井下睡崗和不現(xiàn)場交接班的，1月份 5人，2月份 5人，3月份 7人，4月份 11人，其中潘三鉆機工區(qū)送處“三違”學(xué)習(xí)班的6人、謝橋鉆機工區(qū)送礦學(xué)習(xí)的5人全部為不執(zhí)行現(xiàn)場交接班人員，特別是謝橋鉆機工區(qū)連續(xù)4個月均被礦查有“三違”人員，被查人數(shù)連續(xù)2個月位居全處第一，上周四中班顧橋鉆機工區(qū)又有8人未執(zhí)行現(xiàn)場交接班被礦查處。從這個角度來分析，這次打鉆著火事故并不偶然，正是當(dāng)班職工未執(zhí)行現(xiàn)場交接班，才最終釀成大禍。
五、職工培訓(xùn)不夠剛性，隊伍素質(zhì)亟待提升。目前培訓(xùn) 工作缺乏一定剛性，存在軟化、虛化、弱化問題，主要有以下幾個傾向：一是重理論、輕實踐，培訓(xùn)題目、事故案例講解不少，現(xiàn)場真刀真槍實戰(zhàn)實訓(xùn)不到位，工人解決故障和排查安全隱患能力不強；二是重技能、輕素質(zhì)，片面強調(diào)鉆機操作培訓(xùn)，對職工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德教育較少；三是重形式、輕效果，對培訓(xùn)考核要求不嚴(yán)，僅滿足于完成課時計劃和取證層面，缺乏嚴(yán)格的培訓(xùn)考核淘汰機制。目前我處職工近2400人，其中勞務(wù)工650余人，35歲以下青年職工占一半多，高級工和熟練工所占比例很小，職工培訓(xùn)工作量大，我們必須按照抓管理必須抓培訓(xùn)、抓職工素質(zhì)的原則開展此項工作。
這些問題歸根結(jié)底都是作風(fēng)不嚴(yán)、不細(xì)、不實的問題、是干部職工對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范、“手指口述”、班前會、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作認(rèn)不上頭。總的看來，我們?nèi)粘９ぷ鞑贾玫亩唷z查的少、處罰的更少；工作抓得多、堅持的少；安全難點把握不夠、重點不突出、針對性不強；技術(shù)措施、制度規(guī)定、紀(jì)律保障層面的剛性手段還不夠。為盡快扭轉(zhuǎn)目前安全生產(chǎn)的被動局面，決定采取以下八項剛性問責(zé)措施：
一、進一步改進班子管理方式
1、處領(lǐng)導(dǎo)每月入井檢查查出的問題必須見事見人，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)落實并進行通報。
2、處領(lǐng)導(dǎo)每月要深入基層區(qū)隊進行蹲點指導(dǎo)，副處長 每月蹲點不少于兩天，副總每月蹲點不少于四天，蹲點期間要深入了解基層重點頭面現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況、班前會質(zhì)量、管技人員工作作風(fēng)及職工思想狀況等，指導(dǎo)和幫助解決基層存在的各類問題，同時通過與礦方領(lǐng)導(dǎo)和職能部門溝通，了解礦方對工區(qū)（項目部）的各方面意見。
3、處領(lǐng)導(dǎo)每月入井中、夜班數(shù)，副總不少于兩個，副處長不少于一個（分管地面除外）。
4、處領(lǐng)導(dǎo)值班要到調(diào)度簽字，并詢問井下、地面各單位安全生產(chǎn)狀況，周六、周日攤值班遇輪休的，可提前或順期調(diào)休。
以上4條規(guī)定，由處黨政正職負(fù)責(zé)督查，請各位領(lǐng)導(dǎo)自覺做到，缺失一條罰款1000元。
二、進一步強化干部作風(fēng)
1、井下工區(qū)管技人員值班必須24小時在單位，并主持召開三班班前會，凡出現(xiàn)值班脫崗、主（副）值班未主持班前會的，攤班區(qū)長（項目部經(jīng)理）給予降職、工程技術(shù)人員予以低聘一年、機長給予撤職處分。
2、跟班人員必須參加班前會，并做到與職工同下井同升井，否則給予撤職處理。
3、基層科區(qū)副科級以上管理人員周六、周日必須有一天在單位，每少一天罰1000元。機關(guān)安監(jiān)、調(diào)度、技術(shù)、地質(zhì)、保衛(wèi)、機修、物管等部門周六、周日須有一名副科級 以上管理人員二十四小時在單位，其它科室白天須有一名副科級以上管理人員在單位，實行調(diào)度簽到，空崗一次罰單位責(zé)任人500元。
4、基層管技人員入井前必須填寫入井登記表并嚴(yán)格執(zhí)行班中匯報制度，否則每次給予500元罰款。
5、打假卡、虛報入井?dāng)?shù)的管技人員，機長、區(qū)長（經(jīng)理）一律予以撤職，工程技術(shù)人員解聘，易崗易薪。
6、基層科區(qū)每圓班必須保證有一名副科級以上管理人員入井，否則給予單位黨政正職每次1000元罰款。
7、機關(guān)管技人員入井發(fā)現(xiàn)問題，必須見事見人，否則給予檢查人員每次500元罰款。
8、機關(guān)、基層單位管技人員入井每月須完成一個“三違”查處指標(biāo)。
以上規(guī)定由紀(jì)委、人力資源部負(fù)責(zé)督查，黨委副書記督辦。
三、進一步強化井下施工現(xiàn)場管理
1、井下施工必須堅持現(xiàn)場交接班管理制度，嚴(yán)禁班中脫崗、睡崗，否則按嚴(yán)重“三違”論處。交接班人員必須用最接近施工點的電話同時向單位值班室匯報，值班室建立專門臺帳，記錄交接班人員名單、時間及電話號碼。
2、嚴(yán)格規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實。壓車柱數(shù)量不夠、安裝不牢、鉆機油脂不足或帶病運轉(zhuǎn)的，按一般“三違”論處。
3、穿層鉆孔、順層鉆孔施工前必須安設(shè)好風(fēng)水聯(lián)動裝置，并保證可正常使用，否則按嚴(yán)重“三違”論處；施工現(xiàn)場必須按措施要求備齊合格的滅火器，否則按一般“三違”論處。
4、現(xiàn)場野蠻施工造成斷鉆、埋鉆事故的，按一般“三違”論處；造成冒煙著火事故的，按嚴(yán)重“三違”論處。
5、因周邊放炮或計劃停電等因素影響需要停機的，必須將鉆具提至安全孔段，嚴(yán)禁將高溫鉆頭停在煤段并供壓風(fēng)。因突然停電造成鉆頭停在煤層中的，必須關(guān)閉壓風(fēng)，并密切關(guān)注孔內(nèi)情況，發(fā)現(xiàn)有煤氧化冒煙預(yù)兆時，必須積極處理，開啟壓力水將隱患消除掉，嚴(yán)禁一走了之，否則按嚴(yán)重“三違”論處。
6、加卸鉆桿時，嚴(yán)禁在號令不清的情況下開動鉆機。使用麻花鉆桿施工，用牙鉗擰卸鉆桿時嚴(yán)禁使用鉆機反轉(zhuǎn)。否則按一般“三違”論處。
7、井下現(xiàn)場條件不具備，如風(fēng)量不足、該裝防噴裝置而未裝設(shè)使用的一律不得施工，否則按一般“三違”論處。
8、處人力資源部每月隨機調(diào)取三個單位的職工井下電子考勤記錄，對出現(xiàn)的虛工一律按曠工論處。（不支付工資）
以上“三違”的處罰：工區(qū)查到的一般“三違”進“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)三天，處相關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)查到的一般“三違”進處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)十天。工區(qū)查到的嚴(yán)重“三違”離 崗培訓(xùn)三個月，處相關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)查到的嚴(yán)重“三違”離崗培訓(xùn)六個月，其中未執(zhí)行現(xiàn)場交接班提前升井、井下集體睡崗、未按要求安設(shè)風(fēng)水聯(lián)動裝置的嚴(yán)重“三違”，一經(jīng)查實，在冊員工給予無限期待崗處理，勞務(wù)工一律退回勞務(wù)派遣公司。
以上規(guī)定由分管生產(chǎn)的副處長率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。
四、進一步做好防止瓦斯超限工作
1、嚴(yán)把設(shè)計源頭。各鉆機工區(qū)（項目部）技術(shù)負(fù)責(zé)人必須參與礦方鉆孔設(shè)計，從設(shè)計上為鉆孔施工創(chuàng)造條件。
2、精細(xì)措施編制。措施上要明確瓦斯壓力、地質(zhì)構(gòu)造等情況，并根據(jù)以上情況明確防噴裝置使用與否、使用類型、鉆孔施工工藝、施工程序等。
3、重視進點條件。鉆機進點前，各鉆機工區(qū)（項目部）負(fù)責(zé)人必須安排人員對施工地點巷道基本情況（斷面支護等），風(fēng)、水、電供給運輸系統(tǒng)、巷道風(fēng)量等情況進行全面掌握，以上條件必須滿足集團公司打鉆抽采的有關(guān)規(guī)定和要求。
4、強化現(xiàn)場操作
（1）鉆孔的施工工藝、施工程序、防噴裝置使用與否、使用類型，必須嚴(yán)格按措施規(guī)定執(zhí)行。
（2）鉆孔見煤后必須采用壓風(fēng)排渣，鉆機操作要輕壓慢 鉆控制鉆孔進度。鉆機操作人員要隨時觀察鉆孔返渣情況，出現(xiàn)異常情況要及時處理，保證排渣順暢。
（3）停鉆后恢復(fù)鉆進要向鉆孔內(nèi)緩慢送風(fēng)，嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”。
（4）監(jiān)控探頭、便攜儀要按規(guī)定正確懸掛，瓦斯?jié)舛劝l(fā)生異常變化時，要及時停鉆，查明原因后進行處理。
（5）鉆孔施工完畢后，對于有噴孔現(xiàn)象的地點要及時封孔，暫不具備封孔條件的，要臨時封孔合茬進行抽采。
5、嚴(yán)格瓦斯超限的追查處理。
（1）對于3%以下的瓦斯超限，由處安質(zhì)科組織追查，給予直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)一個月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員、機長、技術(shù)主管及以上人員每人1000元罰款。
（2）對于3%及以上的高值瓦斯超限，給予直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)三個月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員每人1000元罰款，給予機長撤職處分，給予單位行政職正職記過處分并在處安全辦公會上作檢查，給予技術(shù)主管及以上其他人員每人1000元罰款。
以上規(guī)定由總工程師率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。
五、進一步加強技術(shù)管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行一工程一措施的規(guī)定，嚴(yán)禁無措施施工。否則給予施工單位黨、政、技負(fù)責(zé)人免職處分。
2、措施的編制必須符合現(xiàn)場實際，具有針對性、可操作性。對施工過程中可能出現(xiàn)的事故具有前瞻性，并采取相應(yīng)的預(yù)防性措施。因措施不完善造成事故的，除按事故等級追究措施編制人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任外，另給予措施會審人員每人500元罰款。
3、措施的會審、貫徹、執(zhí)行及措施的復(fù)審嚴(yán)格按地質(zhì)勘探工程處煤勘[2009]54號文執(zhí)行。
4、鉆孔施工原始記錄，現(xiàn)場交接班記錄、封孔記錄、圖牌板的現(xiàn)場管理，由各鉆機機長負(fù)責(zé)；機電設(shè)備維修、保養(yǎng)記錄由機電班長負(fù)責(zé)；向礦（處）調(diào)度匯報記錄、停機記錄由分管生產(chǎn)的副職負(fù)責(zé)；鉆孔施工、封孔、驗收臺帳、圖牌板內(nèi)容、各種資料的上圖、總結(jié)由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。以上資料若存在錯記、漏記、涂改嚴(yán)重、記錄本污損、記錄提前填寫、上圖或總結(jié)不及時等現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重給予責(zé)任人300-500元罰款。
以上規(guī)定由總工程師率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。
六、進一步加強井下電氣設(shè)備管理
1、采、掘、開回風(fēng)順槽及回風(fēng)流中發(fā)現(xiàn)有以下五類電氣失爆現(xiàn)象按集團公司嚴(yán)重“三違”十三條紅線處理，在井下其它場所發(fā)現(xiàn)的給予責(zé)任人離崗培訓(xùn)6個月處理：
（1）接線出現(xiàn)雞爪子、羊尾巴、明接頭；（2）外殼裂紋或開焊貫穿腔體；
（3）防爆結(jié)合面的間隙不符合完好標(biāo)準(zhǔn)要求；（4）閑置喇叭口未進行封堵；
（5）密封圈割開使用，電纜護套與密封圈結(jié)合部位經(jīng)刀削或包扎加工處理。
2、因電器責(zé)任造成井下瓦斯高值超限的，按第四大項第5條處理。
3、電氣設(shè)備沒有上架擺放整齊、零部件不完整、同一零部件不一致、大蓋朝邦或喇叭嘴朝上的，給予責(zé)任人、機電班長每人500元罰款。
4、嚴(yán)禁井下電纜與瓦斯管路纏繞、利用鐵絲直接吊掛和順地拖，違反其中一處的，給予責(zé)任人500元罰款。
5、鉆機施工現(xiàn)場沒有懸掛供電系統(tǒng)圖，或供電系統(tǒng)圖與實際不相符的，給予機電班長1000元罰款。
6、帶電檢修的、帶電搬運電氣設(shè)備的、沒有嚴(yán)格執(zhí)行停送電管理規(guī)定和作業(yè)制度的、停用電氣設(shè)備沒有斷開負(fù)荷開關(guān)的、停用設(shè)備恢復(fù)供電時，沒有對設(shè)備、線路進行全面檢查，不經(jīng)過手指口述確認(rèn)完好就送電的，給予責(zé)任人待崗三個月處理，給予工區(qū)（項目部）分管領(lǐng)導(dǎo)1000元罰款。
7、擅自拆除各類保護、擅自調(diào)整整定值的，給予責(zé)任人無限期待崗處理，給予工區(qū)（項目部）分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長（經(jīng)理）每人2000元罰款。
8、不按規(guī)定開展井下電器設(shè)備安全隱患排查的，給予工區(qū)（項目部）分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長（經(jīng)理）1000元罰款。以上規(guī)定由分管副處長率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。
七、確保信息暢通工作
1、各單位必須按月度排好主、副值班表，并上報處調(diào)度。值班人員必須熟悉井下施工現(xiàn)場情況，對不具備條件的人員取消值班資格。當(dāng)班值班人員必須堅持24小時接聽電話，無故造成電話無人接聽的取消值班資格并罰款1000元。
2、井下發(fā)生打鉆噴孔或因打鉆引起的瓦斯超限事故，施工人員必須在5分鐘內(nèi)向單位值班人員匯報，并簡要說明瓦斯超限原因。單位值班人員必須做好記錄并在5分鐘內(nèi)向處調(diào)度匯報。
3、井下發(fā)生人身事故，跟班人員或互聯(lián)保責(zé)任人必須在最短的時間內(nèi)向單位值班人員匯報，并簡要匯報受傷部位、受傷程度及受傷原因，值班人員必須做好記錄并在5分鐘內(nèi)向工區(qū)區(qū)長（項目部經(jīng)理）匯報并同時向處調(diào)度匯報。
4、井下發(fā)生重大非人身事故，如打鉆冒煙著火、透水、打運掛壞風(fēng)筒或造成電纜損壞影響局部通風(fēng)等可能造成嚴(yán)重后果的事故，現(xiàn)場施工人員必須在事故發(fā)生的第一時間向單位匯報，單位值班人員在5分鐘內(nèi)向工區(qū)區(qū)長（項目部經(jīng)理）或單位主值班匯報，并同時向處調(diào)度匯報。
5、礦方發(fā)生的重大突發(fā)事件，如發(fā)生煤與瓦斯動力現(xiàn)象、透水、大面積停電造成井下撤人，或井下發(fā)生重傷及以 上事故，在獲得確切信息后第一時間內(nèi)向處調(diào)度匯報。
6、對以上第2、3、4、5條規(guī)定，因井下現(xiàn)場人員隱瞞不報的，送處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)并罰款500元；因值班人員隱瞞不報的，送處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、取消值班資格并罰款1000元；因區(qū)長（經(jīng)理）隱瞞不報的，根據(jù)事故性質(zhì)給予罰款2000元或降職處分，并承擔(dān)由此引起的后果責(zé)任。
7、各單位必須在每天的15：30之前匯報當(dāng)天的生產(chǎn)情況，新增加的施工地點、一般性的施工影響、埋鉆及職工出勤情況。對不按規(guī)定匯報的，每發(fā)生一次罰值班人員200元，罰區(qū)長（經(jīng)理）100元。
8、處調(diào)度值班人員在接到匯報后做好記錄并及時按規(guī)定向分管安全、生產(chǎn)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)事故性質(zhì)和處領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時向集團公司調(diào)度匯報。對誤報、延報的調(diào)度員離崗培訓(xùn)3個月。
以上規(guī)定由分管副處長負(fù)責(zé)督查、督辦。
八、進一步加強基礎(chǔ)培訓(xùn)工作
1、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律
（1）基層單位在職工培訓(xùn)工作中弄虛作假的，其單位黨政正職給予撤職處分。
（2）處培訓(xùn)中心在職工培訓(xùn)工作中造假的，發(fā)假證的，給予培訓(xùn)中心主任撤職處分。
2、嚴(yán)格培訓(xùn)制度（1）日常培訓(xùn)和自主培訓(xùn)工作由基層各單位自行負(fù)責(zé)。（2）職工安全資格取證培（復(fù)）訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。（3）安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種的外送培（復(fù)）訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。
（4）凡送機電維修中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，由機電辦負(fù)責(zé)組織落實，職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)督促考核。
3、從嚴(yán)培訓(xùn)考核
（1）基層單位自主培訓(xùn)考核，由基層各單位自行負(fù)責(zé)。考核結(jié)果報送職工培訓(xùn)中心，對考核不合格人員要及時處理，其處理結(jié)果報送安監(jiān)科。安監(jiān)科負(fù)責(zé)督查。
（2）凡是在2007年以前參加工作的職工，按照30%的比例在下半年分批進行理論考試，考試內(nèi)容為實際操作中的應(yīng)知應(yīng)會和安全方面相關(guān)知識。
4、嚴(yán)肅培訓(xùn)責(zé)任追究
（1）未按時完成培（復(fù)）訓(xùn)計劃，造成職工無證上崗或持過期證件上崗的，給予培訓(xùn)中心主任降職處分。
（2）對未及時上報培（復(fù)）訓(xùn)計劃，造成職工無證上崗或持過期證件上崗的，給予單位分管領(lǐng)導(dǎo)降職處分。
（3）在考核抽查中，機組有2人以上不合格的，給予機長撤職處分，單位有10%以上人員不合格的，給予單位黨政正職相應(yīng)的處分。對第一次考核不合格的職工，給予一次補考機會，補考仍不合格的給予離崗培訓(xùn)。（4）在集團公司培訓(xùn)考核檢查中，基層各單位第一次未達標(biāo)的，給予黨政正職1000元罰款；內(nèi)兩次未達標(biāo)的，給予黨政正職降職處分。處培訓(xùn)中心考核第一次未達標(biāo)，給予培訓(xùn)中心主任降職處分；內(nèi)兩次未達標(biāo)，給予撤職處分。
以上規(guī)定由處分管副處長負(fù)責(zé)督查、督辦。
以上八項規(guī)定共49條內(nèi)容，是吸取近年來事故教訓(xùn)而出臺的管理措施，要求大家對此要有新的認(rèn)識，這49條措施言之有物，查之有處，處之有度，“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”。
同志們，安全壓倒一切，安全重于泰山！在此，我想套用偉人的一句話：一個人犯一次錯誤并不可怕，怕的是一而再再而
三、甚至走到懸崖旁邊還不知道害怕，那是多么的愚蠢！我們是一支每日每夜與瓦斯打交道的隊伍，瓦斯猛于虎，我們的責(zé)任就是把老虎看住，絕不能放虎歸山，希望大家認(rèn)真吸取這次事故教訓(xùn)，舉一反三，深刻反省和排查各自工作中的短板，杜絕類似及其它惡性事故再次發(fā)生，把我們的管理抓得更嚴(yán)一點，把我們的工作做得更細(xì)一點，把我們的作風(fēng)夯得更實一點，堅決拿下百日安全生產(chǎn)活動后95天的目標(biāo)，為實現(xiàn)全年各項任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)！
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