第一篇：關于單位通知

關于單位通知范文七篇

在社會發展不斷提速的今天，需要使用通知的情境愈發增多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的單位通知7篇，希望對大家有所幫助。

單位通知 篇1

公司：

我單位的，經評標委員會評定及中標公示，現確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。特此通知。

代理單位：(蓋章)招標人(蓋章)：

日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日

單位通知 篇2

因工作需要，江西鷹潭高新技術產業開發區決定面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：

科技和經濟發展局發改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。

2.主要職責：

發改崗：負責發改項目申報和備案、公車改革、循環化改造等工作。統計崗：負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。

二、招聘條件

1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業道德規范，品行端正，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業;

2.普通高等院校全日制本科以上學歷;

3.年齡要求：35周歲以下;

4.能夠熟練操作計算機系統，具有政府機關工作經驗的人員優先聘用;

5.專業不限，男性優先。

三、招聘程序

(一)報名

報名時間：20xx年7月26日-8月11日。

報名方式：現場報名

報名地點：鷹潭高新技術產業開發區管委會2樓211辦公室，聯系人：楊超;聯系電話：0701-6319389，***。

報名須知：

1.符合報考條件現場報名的，在規定的報名時間內到指定的地點報名;

2.現場報名時須填寫報名登記表，提供畢業證、學位證、身份證、戶口原件及復印件各一份;

3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;

4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。

(二)資格審查

報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或錄用資格。

(三)面試

面試的具體時間和地點等事項另行通知。

(四)聘用及待遇

1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;

2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;

3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區同類人員的同等工資待遇;

4.工作日免費提供早、中餐;

5.試用期考察不合格的不予聘用。

附件：鷹潭高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名登記表

單位通知 篇3

各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚制藥“責任”的企業理念，公司團委聯合仙居縣衛生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務必帶上本人身份證，縣衛生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!

公司團委

單位通知 篇4

根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據全的，滿30天后，員工就有權辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的`情況：依據《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

單位通知 篇5

各社區、企事業單位、愛心志愿團體：

無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。

本次活動的具體事項如下：

一、獻血時間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開始

因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。

二、獻血地點：戚家山街道青峙社區公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)

三、獻血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民

四、獻血注意事項：

1、獻血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);

2、獻血前晚保持充足睡眠;

3、獻血前切忌空腹，飲食應清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆漿等食物，忌喝酒。

五、暫緩獻血情況：

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內,風疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內.2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.3、婦女某些生理期:月經前后三天及經期,妊娠期,流產后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.4、手術后:半月內拔牙或其他小手術者,闌尾切除,疝補術,扁桃體手術后未滿三個月者,較大手術后未滿半年者.5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.7、近五年內輸注全血及血液成分者.8、紋身后不滿一年者.9、獻全血未滿半年者

六、聯系電話：

單位通知 篇6

院內各單位:

根據國務院辦公廳《20xx年部分節假日放假安排》，西南交通大學 20xx年“五一”勞動節放假時間為:4月30日至5月2日放假調休，共3天，5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的課程暫停。溫馨提示:五一節高速免費時間為4月30日零時開始，至5月2日24時結束。

另根據學校三校區運行管理實際，并結合工會、教代會征求意見有關情況，經第十四屆黨委會第31次(擴大)會議研究決定，學校作息時間調整安排如下:

從20xx年5月1日起，學校作息時間(不含教學作息時間)全年統一調整為上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，全校三校區保持一致。外地各研究院等，應考慮當地實際情況，盡量與學校作息時間安排一致。學校要求各單位要嚴格執行新的作息時間安排，科學合理安排工作，確保學校各項工作平穩有序進行和三校區高效協調運轉。

土木工程學院

20xx年4月29日

單位通知 篇7

集團各有關單位:

經集團研究決定，自20xx年2月10日起，對工業園區作息時間作如下調整:

上午上班時間不變，下午上班時間調整為13:00點--17:00點。

特此通知

規劃運營中心

二○XX年二月九日

第二篇：單位通知

進一步強化嚴細實作風，不斷加大安全 管理問責力度，堅決扭轉安全生產被動局面 ——在“5.15”打鉆著火事故警示會暨百日安全生產活動再動員會上

崔 興 安

2010年5月23日

同志們：

今天的會議是一次事故警示大會，也是百日安全生產活動再動員大會，更是一次拷問良心的大會！警示的是事故教訓有沒有引起大家足夠的反思和警醒，動員的是痛定思痛之后應采取哪些實際行動，拷問就是要大家捫心自問，自己的工作作風是不是對得起專業化隊伍這一稱號，是不是對得起我們連續兩年保持全局之首的人均收入！希望在座的同志警示之后有反思，動員之后見行動，拷問之后強作風，以更加嚴細實的精神，帶領廣大干部職工迅速掀起一場百日安全生產活動，堅決扭轉開年以來安全生產的被動局面！

勘探處作為防突特種部隊，作為瓦斯治理戰線的排頭兵，05年11月受命組建，被集團公司委以重任。這五年來，在集團公司的關切之下，應該說成績是主要的，我們在探索隊伍管理模式、提高打鉆效率和進尺水平、提升技術創新能力和職工操作技能等方面都有長足進展，也多次得到集團公司的首肯。今年元旦，王源董事長來處調研，在肯定我們成績的同時，也告誡我們要強化精心、敬業、盡責、嚴管意識，努力建設“五個一流”隊伍，為億噸煤炭產量目標保駕護航；3月24日，孔總、方總來處調研時叮囑我們要以高度的責任心、事業心和政治責任感，要本著對集團公司和職工生命負責的態度做好打鉆工作。但是，就在集團公司領導的千叮嚀、萬囑咐之下，我們的安全生產險象環生，鉆桿攪人、噴孔傷人、瓦斯超限、鉆孔著火等事故接二連三，截至目前，全處共發生29起輕微傷事故，其中構成輕傷的有8起，包括地面交通事故2起；瓦斯超限事故12起，其中噴孔造成的瓦斯高值超限事故1起。特別是5月15日潘一東井下打鉆著火事故，造成膠帶機、鉆機嚴重受損，礦方因此停產，并險些造成重大人身事故。作為專業化打鉆隊伍，我們不僅沒有很好的起到保駕護航作用，卻險些造成集團公司顛覆性事故，對此，必須引起全處上下的震動和震撼！

這起事故發生在集團公司開展百日安全生產活動之初，性質惡劣，危害極大，是我處成立井下專業化打鉆隊伍以來最為嚴重的一次事故，它充分暴露出我處安全基礎十分脆弱，處、區、隊各級管理仍存在不少短板，具體分析來有以下五大問題：

一、班子成員安全防范意識不夠，管理上粗和軟。我處隊伍布局分散，為便于管理，我們采取分片包干模式。在隊伍剛組建、規模較小的情況下，班子成員相對能騰出較多時間和精力對重點工程和急難問題蹲點指揮，跟班解決，但這 兩年隊伍急速擴張，生產任務成倍加重，管理強度和節奏也明顯增加，班子管理存在惰性思維，管理方式上沒有適時作出調整，垂直管理一時難以完全實現“全覆蓋”，同時，班子作風距離“五個一流”目標尚有差距，對集團公司相關政策和規定沒有理解和落實到位，副總以上領導下井蹲點沒有形成長效機制，駐礦平衡不夠，現場會開的不多，對問題掌握不全面，會議剖析不具體，督導落實不嚴厲。盡管4月份以來，處領導班子加強了對干部雙休日和中、夜班的跟、值班情況的巡查，安全形勢一度有所好轉，但由于措施單

一、缺乏力度，對可能出現的問題估計不足，以至于沒有及時遏制住瓦斯超限和孔內事故發生，對此，我們班子負有不可推卸的管理責任。

二、區隊堡壘作用不夠堅實，班隊自主管理存在盲區。安全生產工作的著力點在區隊，為提高管理實效，我們提出把堡壘建在區隊，推行機長負責制，并出臺“兩長”管理規定，但從這么多事故來看，我們對“兩長”并沒有緊緊摳住，區隊自主管理顯然并不扎實。今年以來井下發生的6起工傷事故，現場均沒有干部跟班，3月份以來的幾起事故都發生在周末，表明管理人員下井跟班、科干周末值班、機長職責、職工互聯保、傳幫帶等一系列工作沒有落到實位，區隊班子、機長對安全隱患排查、質量標準化、兩規范工作認不上賬。目前在“兩長”的管理上，主要有兩個問題沒有推到位：一 是沒有充分引入淘汰競爭機制，對安全生產事故的處罰也沒有完全見事見人，工區對多次“三違”人員和嚴重違紀人員不敢動用崗位手段，導致安全壓力沒有層級傳遞；二是全面推行機長承包負責制以來，難以保證每個頭面每小班都有機長跟班，對現場安全情況和勞動紀律掌握不明，留下安全隱患。

三、安全質量標準化管理不嚴，安全基礎十分脆弱。今年一季度集團公司質量標準化考核評比中，我處因顧南事故未能達標，但即使加上因顧南事故被扣除的5分，我處的總分也排在三個專業化隊伍倒數第一。從我們質量標準化月、季檢查情況來看，每次都是一些老問題，一是相關記錄不齊全，包括施工原始記錄、交接班記錄、機電維修記錄、調度記錄、班前會記錄；二是安全質量不達標，鉆機安裝不穩、壓車柱打壓不牢、防倒繩質量不合要求、風水聯動安裝不全，滅火器失效等；三是現場設備管理不善，鉆機低油位運轉、不開冷卻水、儀表受損等；四是技術措施現場執行不力，不按要求使用防噴、控噴裝置，職工違章操作、野蠻操作普遍，鉆機受損嚴重；五是環境質量差，牌板、管路、電纜吊掛不齊，積塵、積水嚴重。為什么這些問題老是得不到解決，原因有兩點，一是質量標準化處罰尺度不夠、力度不大，和集團公司標準相差甚遠；二是區長、副區長對質量標準化要求不嚴、標準不高，對通報問題沒有具體有效的整改措施、整 改期限和整改責任人，致使質量標準化、兩規范、“手指口述”工作沒有在現場落實，沒有在職工心中扎根。

四、現場管理疏松，勞動紀律渙散。勞動紀律問題是專業化打鉆隊伍最突出的問題。早在去年10月份，方總就在會上點名批評潘三鉆機工區存在不執行現場交接班、丁集工區出現班中睡崗、跟班干部脫崗的現象，對此我們三令五申，部分工區職工卻屢查屢犯，分析其原因，一是處制定的勞動紀律不夠剛性，打擊力度不夠強硬，沒有設置一條“紅線”卡死；二是工區領導督查不力，處置問題不痛不癢，沒有見人見事見思想。從1-4月份曠工情況來看，1月份累計240人次，2月份387人次,3月份462人次,4月份351人次，無故曠工情況愈演愈烈；從“三違”人員違紀情況看，也是違反勞動紀律的占大多數，其中井下睡崗和不現場交接班的，1月份 5人，2月份 5人，3月份 7人，4月份 11人，其中潘三鉆機工區送處“三違”學習班的6人、謝橋鉆機工區送礦學習的5人全部為不執行現場交接班人員，特別是謝橋鉆機工區連續4個月均被礦查有“三違”人員，被查人數連續2個月位居全處第一，上周四中班顧橋鉆機工區又有8人未執行現場交接班被礦查處。從這個角度來分析，這次打鉆著火事故并不偶然，正是當班職工未執行現場交接班，才最終釀成大禍。

五、職工培訓不夠剛性，隊伍素質亟待提升。目前培訓 工作缺乏一定剛性，存在軟化、虛化、弱化問題，主要有以下幾個傾向：一是重理論、輕實踐，培訓題目、事故案例講解不少，現場真刀真槍實戰實訓不到位，工人解決故障和排查安全隱患能力不強；二是重技能、輕素質，片面強調鉆機操作培訓，對職工職業素養、職業道德教育較少；三是重形式、輕效果，對培訓考核要求不嚴，僅滿足于完成課時計劃和取證層面，缺乏嚴格的培訓考核淘汰機制。目前我處職工近2400人，其中勞務工650余人，35歲以下青年職工占一半多，高級工和熟練工所占比例很小，職工培訓工作量大，我們必須按照抓管理必須抓培訓、抓職工素質的原則開展此項工作。

這些問題歸根結底都是作風不嚴、不細、不實的問題、是干部職工對質量標準化、兩規范、“手指口述”、班前會、培訓等基礎工作認不上頭。總的看來，我們日常工作布置的多、檢查的少、處罰的更少；工作抓得多、堅持的少；安全難點把握不夠、重點不突出、針對性不強；技術措施、制度規定、紀律保障層面的剛性手段還不夠。為盡快扭轉目前安全生產的被動局面，決定采取以下八項剛性問責措施：

一、進一步改進班子管理方式

1、處領導每月入井檢查查出的問題必須見事見人，由安監科負責落實并進行通報。

2、處領導每月要深入基層區隊進行蹲點指導，副處長 每月蹲點不少于兩天，副總每月蹲點不少于四天，蹲點期間要深入了解基層重點頭面現場安全生產情況、班前會質量、管技人員工作作風及職工思想狀況等，指導和幫助解決基層存在的各類問題，同時通過與礦方領導和職能部門溝通，了解礦方對工區（項目部）的各方面意見。

3、處領導每月入井中、夜班數，副總不少于兩個，副處長不少于一個（分管地面除外）。

4、處領導值班要到調度簽字，并詢問井下、地面各單位安全生產狀況，周六、周日攤值班遇輪休的，可提前或順期調休。

以上4條規定，由處黨政正職負責督查，請各位領導自覺做到，缺失一條罰款1000元。

二、進一步強化干部作風

1、井下工區管技人員值班必須24小時在單位，并主持召開三班班前會，凡出現值班脫崗、主（副）值班未主持班前會的，攤班區長（項目部經理）給予降職、工程技術人員予以低聘一年、機長給予撤職處分。

2、跟班人員必須參加班前會，并做到與職工同下井同升井，否則給予撤職處理。

3、基層科區副科級以上管理人員周六、周日必須有一天在單位，每少一天罰1000元。機關安監、調度、技術、地質、保衛、機修、物管等部門周六、周日須有一名副科級 以上管理人員二十四小時在單位，其它科室白天須有一名副科級以上管理人員在單位，實行調度簽到，空崗一次罰單位責任人500元。

4、基層管技人員入井前必須填寫入井登記表并嚴格執行班中匯報制度，否則每次給予500元罰款。

5、打假卡、虛報入井數的管技人員，機長、區長（經理）一律予以撤職，工程技術人員解聘，易崗易薪。

6、基層科區每圓班必須保證有一名副科級以上管理人員入井，否則給予單位黨政正職每次1000元罰款。

7、機關管技人員入井發現問題，必須見事見人，否則給予檢查人員每次500元罰款。

8、機關、基層單位管技人員入井每月須完成一個“三違”查處指標。

以上規定由紀委、人力資源部負責督查，黨委副書記督辦。

三、進一步強化井下施工現場管理

1、井下施工必須堅持現場交接班管理制度，嚴禁班中脫崗、睡崗，否則按嚴重“三違”論處。交接班人員必須用最接近施工點的電話同時向單位值班室匯報，值班室建立專門臺帳，記錄交接班人員名單、時間及電話號碼。

2、嚴格規程措施在現場的落實。壓車柱數量不夠、安裝不牢、鉆機油脂不足或帶病運轉的，按一般“三違”論處。

3、穿層鉆孔、順層鉆孔施工前必須安設好風水聯動裝置，并保證可正常使用，否則按嚴重“三違”論處；施工現場必須按措施要求備齊合格的滅火器，否則按一般“三違”論處。

4、現場野蠻施工造成斷鉆、埋鉆事故的，按一般“三違”論處；造成冒煙著火事故的，按嚴重“三違”論處。

5、因周邊放炮或計劃停電等因素影響需要停機的，必須將鉆具提至安全孔段，嚴禁將高溫鉆頭停在煤段并供壓風。因突然停電造成鉆頭停在煤層中的，必須關閉壓風，并密切關注孔內情況，發現有煤氧化冒煙預兆時，必須積極處理，開啟壓力水將隱患消除掉，嚴禁一走了之，否則按嚴重“三違”論處。

6、加卸鉆桿時，嚴禁在號令不清的情況下開動鉆機。使用麻花鉆桿施工，用牙鉗擰卸鉆桿時嚴禁使用鉆機反轉。否則按一般“三違”論處。

7、井下現場條件不具備，如風量不足、該裝防噴裝置而未裝設使用的一律不得施工，否則按一般“三違”論處。

8、處人力資源部每月隨機調取三個單位的職工井下電子考勤記錄，對出現的虛工一律按曠工論處。（不支付工資）

以上“三違”的處罰：工區查到的一般“三違”進“三違”學習班學習三天，處相關科室及領導查到的一般“三違”進處“三違”學習班學習十天。工區查到的嚴重“三違”離 崗培訓三個月，處相關科室及領導查到的嚴重“三違”離崗培訓六個月，其中未執行現場交接班提前升井、井下集體睡崗、未按要求安設風水聯動裝置的嚴重“三違”，一經查實，在冊員工給予無限期待崗處理，勞務工一律退回勞務派遣公司。

以上規定由分管生產的副處長率分管副總及有關部門督查、督辦。

四、進一步做好防止瓦斯超限工作

1、嚴把設計源頭。各鉆機工區（項目部）技術負責人必須參與礦方鉆孔設計，從設計上為鉆孔施工創造條件。

2、精細措施編制。措施上要明確瓦斯壓力、地質構造等情況，并根據以上情況明確防噴裝置使用與否、使用類型、鉆孔施工工藝、施工程序等。

3、重視進點條件。鉆機進點前，各鉆機工區（項目部）負責人必須安排人員對施工地點巷道基本情況（斷面支護等），風、水、電供給運輸系統、巷道風量等情況進行全面掌握，以上條件必須滿足集團公司打鉆抽采的有關規定和要求。

4、強化現場操作

（1）鉆孔的施工工藝、施工程序、防噴裝置使用與否、使用類型，必須嚴格按措施規定執行。

（2）鉆孔見煤后必須采用壓風排渣，鉆機操作要輕壓慢 鉆控制鉆孔進度。鉆機操作人員要隨時觀察鉆孔返渣情況，出現異常情況要及時處理，保證排渣順暢。

（3）停鉆后恢復鉆進要向鉆孔內緩慢送風，嚴禁“一風吹”。

（4）監控探頭、便攜儀要按規定正確懸掛，瓦斯濃度發生異常變化時，要及時停鉆，查明原因后進行處理。

（5）鉆孔施工完畢后，對于有噴孔現象的地點要及時封孔，暫不具備封孔條件的，要臨時封孔合茬進行抽采。

5、嚴格瓦斯超限的追查處理。

（1）對于3%以下的瓦斯超限，由處安質科組織追查，給予直接責任人離崗培訓一個月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員、機長、技術主管及以上人員每人1000元罰款。

（2）對于3%及以上的高值瓦斯超限，給予直接責任人離崗培訓三個月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員每人1000元罰款，給予機長撤職處分，給予單位行政職正職記過處分并在處安全辦公會上作檢查，給予技術主管及以上其他人員每人1000元罰款。

以上規定由總工程師率分管副總及有關部門督查、督辦。

五、進一步加強技術管理

1、嚴格執行一工程一措施的規定，嚴禁無措施施工。否則給予施工單位黨、政、技負責人免職處分。

2、措施的編制必須符合現場實際，具有針對性、可操作性。對施工過程中可能出現的事故具有前瞻性，并采取相應的預防性措施。因措施不完善造成事故的，除按事故等級追究措施編制人員、技術負責人、行政負責人相應責任外，另給予措施會審人員每人500元罰款。

3、措施的會審、貫徹、執行及措施的復審嚴格按地質勘探工程處煤勘[2009]54號文執行。

4、鉆孔施工原始記錄，現場交接班記錄、封孔記錄、圖牌板的現場管理，由各鉆機機長負責；機電設備維修、保養記錄由機電班長負責；向礦（處）調度匯報記錄、停機記錄由分管生產的副職負責；鉆孔施工、封孔、驗收臺帳、圖牌板內容、各種資料的上圖、總結由技術負責人負責。以上資料若存在錯記、漏記、涂改嚴重、記錄本污損、記錄提前填寫、上圖或總結不及時等現象，將視情節輕重給予責任人300-500元罰款。

以上規定由總工程師率分管副總及有關部門督查、督辦。

六、進一步加強井下電氣設備管理

1、采、掘、開回風順槽及回風流中發現有以下五類電氣失爆現象按集團公司嚴重“三違”十三條紅線處理，在井下其它場所發現的給予責任人離崗培訓6個月處理：

（1）接線出現雞爪子、羊尾巴、明接頭；（2）外殼裂紋或開焊貫穿腔體；

（3）防爆結合面的間隙不符合完好標準要求；（4）閑置喇叭口未進行封堵；

（5）密封圈割開使用，電纜護套與密封圈結合部位經刀削或包扎加工處理。

2、因電器責任造成井下瓦斯高值超限的，按第四大項第5條處理。

3、電氣設備沒有上架擺放整齊、零部件不完整、同一零部件不一致、大蓋朝邦或喇叭嘴朝上的，給予責任人、機電班長每人500元罰款。

4、嚴禁井下電纜與瓦斯管路纏繞、利用鐵絲直接吊掛和順地拖，違反其中一處的，給予責任人500元罰款。

5、鉆機施工現場沒有懸掛供電系統圖，或供電系統圖與實際不相符的，給予機電班長1000元罰款。

6、帶電檢修的、帶電搬運電氣設備的、沒有嚴格執行停送電管理規定和作業制度的、停用電氣設備沒有斷開負荷開關的、停用設備恢復供電時，沒有對設備、線路進行全面檢查，不經過手指口述確認完好就送電的，給予責任人待崗三個月處理，給予工區（項目部）分管領導1000元罰款。

7、擅自拆除各類保護、擅自調整整定值的，給予責任人無限期待崗處理，給予工區（項目部）分管領導、區長（經理）每人2000元罰款。

8、不按規定開展井下電器設備安全隱患排查的，給予工區（項目部）分管領導、區長（經理）1000元罰款。以上規定由分管副處長率分管副總及有關部門督查、督辦。

七、確保信息暢通工作

1、各單位必須按月度排好主、副值班表，并上報處調度。值班人員必須熟悉井下施工現場情況，對不具備條件的人員取消值班資格。當班值班人員必須堅持24小時接聽電話，無故造成電話無人接聽的取消值班資格并罰款1000元。

2、井下發生打鉆噴孔或因打鉆引起的瓦斯超限事故，施工人員必須在5分鐘內向單位值班人員匯報，并簡要說明瓦斯超限原因。單位值班人員必須做好記錄并在5分鐘內向處調度匯報。

3、井下發生人身事故，跟班人員或互聯保責任人必須在最短的時間內向單位值班人員匯報，并簡要匯報受傷部位、受傷程度及受傷原因，值班人員必須做好記錄并在5分鐘內向工區區長（項目部經理）匯報并同時向處調度匯報。

4、井下發生重大非人身事故，如打鉆冒煙著火、透水、打運掛壞風筒或造成電纜損壞影響局部通風等可能造成嚴重后果的事故，現場施工人員必須在事故發生的第一時間向單位匯報，單位值班人員在5分鐘內向工區區長（項目部經理）或單位主值班匯報，并同時向處調度匯報。

5、礦方發生的重大突發事件，如發生煤與瓦斯動力現象、透水、大面積停電造成井下撤人，或井下發生重傷及以 上事故，在獲得確切信息后第一時間內向處調度匯報。

6、對以上第2、3、4、5條規定，因井下現場人員隱瞞不報的，送處“三違”學習班學習并罰款500元；因值班人員隱瞞不報的，送處“三違”學習班學習、取消值班資格并罰款1000元；因區長（經理）隱瞞不報的，根據事故性質給予罰款2000元或降職處分，并承擔由此引起的后果責任。

7、各單位必須在每天的15：30之前匯報當天的生產情況，新增加的施工地點、一般性的施工影響、埋鉆及職工出勤情況。對不按規定匯報的，每發生一次罰值班人員200元，罰區長（經理）100元。

8、處調度值班人員在接到匯報后做好記錄并及時按規定向分管安全、生產的有關領導匯報，并根據事故性質和處領導的安排，及時向集團公司調度匯報。對誤報、延報的調度員離崗培訓3個月。

以上規定由分管副處長負責督查、督辦。

八、進一步加強基礎培訓工作

1、嚴肅培訓紀律

（1）基層單位在職工培訓工作中弄虛作假的，其單位黨政正職給予撤職處分。

（2）處培訓中心在職工培訓工作中造假的，發假證的，給予培訓中心主任撤職處分。

2、嚴格培訓制度（1）日常培訓和自主培訓工作由基層各單位自行負責。（2）職工安全資格取證培（復）訓由職工培訓中心負責。（3）安全生產管理人員和特殊工種的外送培（復）訓由職工培訓中心負責。

（4）凡送機電維修中心業務培訓的人員，由機電辦負責組織落實，職工培訓中心負責督促考核。

3、從嚴培訓考核

（1）基層單位自主培訓考核，由基層各單位自行負責。考核結果報送職工培訓中心，對考核不合格人員要及時處理，其處理結果報送安監科。安監科負責督查。

（2）凡是在2007年以前參加工作的職工，按照30%的比例在下半年分批進行理論考試，考試內容為實際操作中的應知應會和安全方面相關知識。

4、嚴肅培訓責任追究

（1）未按時完成培（復）訓計劃，造成職工無證上崗或持過期證件上崗的，給予培訓中心主任降職處分。

（2）對未及時上報培（復）訓計劃，造成職工無證上崗或持過期證件上崗的，給予單位分管領導降職處分。

（3）在考核抽查中，機組有2人以上不合格的，給予機長撤職處分，單位有10%以上人員不合格的，給予單位黨政正職相應的處分。對第一次考核不合格的職工，給予一次補考機會，補考仍不合格的給予離崗培訓。（4）在集團公司培訓考核檢查中，基層各單位第一次未達標的，給予黨政正職1000元罰款；內兩次未達標的，給予黨政正職降職處分。處培訓中心考核第一次未達標，給予培訓中心主任降職處分；內兩次未達標，給予撤職處分。

以上規定由處分管副處長負責督查、督辦。

以上八項規定共49條內容，是吸取近年來事故教訓而出臺的管理措施，要求大家對此要有新的認識，這49條措施言之有物，查之有處，處之有度，“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”。

同志們，安全壓倒一切，安全重于泰山！在此，我想套用偉人的一句話：一個人犯一次錯誤并不可怕，怕的是一而再再而

三、甚至走到懸崖旁邊還不知道害怕，那是多么的愚蠢！我們是一支每日每夜與瓦斯打交道的隊伍，瓦斯猛于虎，我們的責任就是把老虎看住，絕不能放虎歸山，希望大家認真吸取這次事故教訓，舉一反三，深刻反省和排查各自工作中的短板，杜絕類似及其它惡性事故再次發生，把我們的管理抓得更嚴一點，把我們的工作做得更細一點，把我們的作風夯得更實一點，堅決拿下百日安全生產活動后95天的目標，為實現全年各項任務打下堅實基礎！

第三篇：單位通知

單位通知 篇1

各鄉鎮(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業單位:

根據市政府辦公室通知精神，經縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機關及有行政管理職能的事業單位下午工作時間調整為14:00至18:00，上午工作時間不變。各企業和其他事業單位(包括學校、幼兒園)可根據情況自行調整作息時間。

二○XX年二月二十三日

單位通知 篇2

各建設監理單位：

為了貫徹《建設工程質量管理條列》，規范房屋建筑工程和市政基礎設施工程中涉及結構安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質量，經研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓班。

一、培訓對象

參加本監理從業人員培訓班的學員和已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書》的人員。

二、培訓內容

《建設工程質量檢測管理辦法》、《建設工程質量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內環境質量管理與控制》等課程。

三、培訓地點和時間

一班：新疆軍區第一招待所（新疆軍區博格達賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交BRT2號線、902路、14路公交車新疆教育學院站下車。聯系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到， 3月30日至31日上課。

二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶路670號，聯系電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。

三班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到， 4月5日至6日上課。

四班：頤海大酒店（xxx路89號衛星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到， 4月8日至9日上課。

四、培訓費用

培訓費(含教材、證、章費)每人400元（交現金），上課地點可安排食宿，費用自理。

五、報名所需資料

1、參加本監理從業人員培訓班的學員持聽課證報到。

2、已取得《新疆維吾爾自治區建設工程監理員崗位證書》的學員，持證書原件報到。

3、一寸照片2張。

xxxxx

xxx年3月2日

單位通知 篇3

各招聘單位，各應聘考生：

目前，我廳20xx年事業單位公開招聘筆試已結束。根據《xx省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發[20xx]22號)，將開展面試工作。

面試時間于20xx年x月xx日上午8：30開始。地點定于廳機關九樓會議室。

請進入面試的考生參加面試時，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件(身份證、畢業證、學位證、執業資格證等)尚未取得“畢業證”的畢業生憑所在院校證明。本篇文章來自資料管理下載。有工作單位的應聘人員須持所在單位有人事管理權限的部門出具的同意報名的證明。本人提交的報名申請材料要真實、準確。

20xx年x月xx日

單位通知 篇4

各社區、企事業單位、愛心志愿團體：

無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。

本次活動的具體事項如下：

一、獻血時間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開始

因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。

二、獻血地點：戚家山街道青峙社區公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)

三、獻血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民

四、獻血注意事項：

1、獻血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);

2、獻血前晚保持充足睡眠;

3、獻血前切忌空腹，飲食應清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆漿等食物，忌喝酒。

五、暫緩獻血情況：

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內,風疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內.

2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、婦女某些生理期:月經前后三天及經期,妊娠期,流產后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術后:半月內拔牙或其他小手術者,闌尾切除,疝補術,扁桃體手術后未滿三個月者,較大手術后未滿半年者.

5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.

7、近五年內輸注全血及血液成分者.

8、紋身后不滿一年者.

9、獻全血未滿半年者

六、聯系電話：

單位通知 篇5

先生：

您應聘本公司財務部門財務專員職位，經考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規定給予面試資格，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。

報到日期：20xx年 06月前。

地點：武漢市洪山區珞珈山路19號中科開物17樓

面試時需攜帶資料：

(一)面試通知書;

(二)居民身份證原件;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書;

(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;

(七)一寸登記相片三張;

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

20xx年 04月27 日

單位通知 篇6

各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚制藥“責任”的企業理念，公司團委聯合仙居縣衛生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務必帶上本人身份證，縣衛生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!

公司團委

單位通知 篇7

各位同事大家好！

值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業指導處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐！現將午餐事宜通知如下：

午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發

午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅逐感冒，過好假期）

就餐要求：準時出發，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）

鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責；

對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！

就業指導處全體老師

如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻

單位通知 篇8

受教育部委托，全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心負責組織實施20xx教育部直屬事業單位面向社會在職人員統一公開招聘工作，現將有關事項通知如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發布的崗位信息。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正;

(三)具有崗位所需要的專業或技能;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)招聘崗位所規定的其它條件。

三、報名程序和方法

(一)網上報名

自公告發布之日起至11月30日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬事業單位公開招聘平臺”進行網上報名(網址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。

(二)報名確認

1.報名確認

用人單位根據發布崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優篩選，原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

2.增補報名確認

根據各崗位放棄筆試人數，相應從報考本崗位的.其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進入筆試的應聘人員進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

(三)崗位取消及調劑

1.崗位取消

對通過資格審核且報名確認人數未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可參加調劑報名。

2.調劑報名

對通過資格審核且報名確認人數未達到1:40比例的崗位，可從應聘其他崗位未通過初篩的應聘人員中調劑補充。12月14日公布調劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應聘人員可以申請一個調劑崗位，申請調劑的應聘人員應當符合調劑崗位規定的資格條件和要求。

3.調劑報名確認

用人單位根據發布崗位要求對申請調劑人員重新進行資格審核和擇優篩選，原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調劑的應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

(四)打印準考證

20xx年1月6日9:00起，確認筆試的應聘人員可自行上網打印準考證。

四、考試安排

考試形式分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試分為職業能力測驗和專業知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應聘人員都需參加職業能力測驗，部分招考崗位需參加專業知識測驗，具體見各崗位要求。職業能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業能力。

參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試。

1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午

14:00-15:30職業能力測驗

15:40-17:10專業知識測驗

2.筆試地點：北京師范大學(北京市新街口外大街19號)

3.考試成績：考試成績預計于20xx年2月中下旬發布，屆時應聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試

1.根據筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網查看面試公告。

2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。

五、體檢和考察

根據考試成績，按1:1的比例擇優確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補人選。

六、擬聘用人員公示

考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一在“教育部直屬事業單位公開招聘平臺”進行公示。

七、辦理聘用手續

公示結束無異議后，按相關規定辦理聘用手續。

第四篇：單位通知

單位通知 篇1

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀員工給予獎勵。

獲得這次獎勵人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。

請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新一年里，發揚成績，繼續做出新貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新受到表揚。

**股份有限公司

20xx年*月*日

單位通知 篇2

各社區、企事業單位、愛心志愿團體：

無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。

本次活動的具體事項如下：

一、獻血時間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開始

因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。

二、獻血地點：戚家山街道青峙社區公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)

三、獻血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民

四、獻血注意事項：

1、獻血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);

2、獻血前晚保持充足睡眠;

3、獻血前切忌空腹，飲食應清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆漿等食物，忌喝酒。

五、暫緩獻血情況：

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內,風疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內.

2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、婦女某些生理期:月經前后三天及經期,妊娠期,流產后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術后:半月內拔牙或其他小手術者,闌尾切除,疝補術,扁桃體手術后未滿三個月者,較大手術后未滿半年者.

5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.

7、近五年內輸注全血及血液成分者.

8、紋身后不滿一年者.

9、獻全血未滿半年者

六、聯系電話：

單位通知 篇3

同志：

你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

(簽名或蓋章)

年 月 日

單位通知 篇4

日前，西南醫科大學附屬醫院與各聯合醫院協調完畢，確定20xx年住院醫師規范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：

一、住院醫師規范化培訓

1、培訓時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學本科及以上學歷，符合報考醫師資格考試臨床或口腔類別執業醫師學歷規定的應往屆畢業生。

3、住院醫師規范化培訓學員（單位人）待遇：

住院醫師規范化培訓學員（單位人）的待遇由送培單位及培訓基地負責，培訓基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉科室單獨值班者，按住院醫師每月超勞務獎的30%發放獎金。住宿由送培單位負責。

二、助理全科醫生規范化培訓

1、助理全科醫生培訓時間為2年。

2、招錄對象為：符合臨床類別醫師資格考試報名條件規定范圍的應往屆醫學專科學歷畢業生，或已在基層醫療衛生機構（鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、診所等）從事臨床醫療工作并取得執業助理醫師資格證書，需要接受培訓的`人員。

3、助理全科醫生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負責。

三、聯系方式

聯系地點：西南醫科大學附屬醫院教育培訓部（新門診大樓七樓）

聯系人：易芳

聯系郵箱：290923128@qq.com

聯系電話：0830-3165054

以上就是關于西南醫科大學附屬醫院20xx年住院醫師規范化培訓學員（單位送培生）招收報名通知的內容，如果遇到疑問，可以根據上述聯系方式進行咨詢。

單位通知 篇5

各鄉鎮黨委、人民政府，縣直有關單位：

經研究，決定召開xx縣政府機構改革動員會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：5月5日下午3:00

二、會議地點：xx五樓多功能廳

三、參會人員：縣委、人大、政府、政協、紀委、人武部全體領導成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔任過縣級正職領導職務的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關、縣委縣政府直屬正科級事業單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負責人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協駐會常委、各專委會主任，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長。

四、其他事項：

(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。

(二)嚴格執行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于嚴肅紀律轉變作風有關事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續，無故缺席會議的，將按《通知》要求進行通報批評。

(三)請縣效能辦安排人員做好會風會紀的監督。

(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務信息中心、xx網派員做好會議宣傳報道工作。

中共xx縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室

20xx年5月4日

單位通知 篇6

各市人事局、省直各單位：

1993年機關、事業單位工資制度改革后，由于工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關執行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發，其他各項(含基礎津貼)全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。

二、事業單位工作人員和機關工人

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。

三、機關、事業單位中新參加工作人員(包括試用期、見習期、學徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按(一)(二)項規定計發。

四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目(如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇)的地區或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。

五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。

六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。

第五篇：單位放假通知

單位放假通知

單位放假通知1

6月20日放假，6月22日(星期一)補休。

節假日期間，各區縣、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

XX市人民政府辦公廳

20xx年6月7日

單位放假通知2

尊敬的家長：

您好！

一年一度的新春佳節馬上就要到了，在此先預祝您：新年快樂！合家幸福！工作順利！萬事如意！

根據教育局的安排：

1、寒假放假時間：20xx年1月21日

2、下學期開學時間：20xx年2月21日（正月十四）報名，2月23日（正月十六）正式開學。

為貫徹省、市、縣有關安全會議精神，加強幼兒安全防范措施，保障幼兒的身心健康，確保幼兒的安全。讓幼兒度過一個安全、健康、快樂的新春佳節，我園特提出以下幾點建議，懇請家長密切配合：

①寒假期間，請您安排好寶寶的生活作息時間，堅持早睡早起，保證寶寶有規律的飲食與生活，養成良好的生活習慣。

②請您時刻注意寶寶的安全，不要讓寶寶到危險的地方去，不玩危險物品。同時注意交通安全；飲食衛生安全，教育幼兒養成良好的飲食衛生習慣；遠離火、電、開水，不要讓寶寶燃放煙花爆竹，保護好寶寶的安全。

③寒假期間的走親訪友正是您對寶寶進行禮貌教育的良好時機，希望寶寶能禮貌待人，成為有禮貌的好孩子。同時將寶寶在假期中的精彩瞬間記錄下來（用文字、圖畫或照片形式），回來后要與其他小朋友分享的哦！

④放假了，寶寶看電視的時間難免會過長，請您把寶寶看電視的時間控制在2小時以內，提醒寶寶與電視機保持距離1。5米以上，注意保護眼睛。

⑤假期中請您堅持讓寶寶做一些力所能及的事情，如：自己穿脫鞋子、自己吃飯等。

⑥放假期間注意做好寶寶傳染病的預防工作，特別是流感、流腦的預防，防止傳染。提醒孩子多喝水，放假的時候可不能生病哦！

⑦2月23日（正月十六）正式上課，請您前洗曬孩子午睡的被褥，并準時將被褥送來班級。

⑧放假時老師會想你們的，開學時老師會在幼兒園等著你們回來！！

單位放假通知3

尊敬的客戶：

您好！

根據國務院對xxx年春節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司春節放假具體安排通知如下：

xxx年2月9日至xxx年2月15日調休，放假7日。即2月9日(星期六，農歷除夕)公休、2月10日(星期日，農歷正月初一)、2月11日(星期一，農歷正月初二)、2月12日(星期二，農歷正月初三)為法定節假日，2月10日(星期日)公休調至2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休調分別調至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。

祝您節日快樂！

放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯系熱線手機：XXXXX

聯系人：XXXX公司

單位放假通知4

各位尊敬的動易用戶：

根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》中的相關規定，結合實際情況，現將我公司20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：

20xx年10月1日至8日中秋節國慶放假，共8天;

在法定假日期間，我公司不安排技術支持等相關事宜，其他時間仍正常提供技術支持服務。由此給您帶來的不便，敬請諒解!

特此通知!順祝各位中秋節、國慶節快樂!

廣東動易軟件股份有限公司

單位放假通知5

各新老用戶，公司各部門：

根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對端午節放假做出安排，具體如下：

放假時間為：

x年x月9日（周四）至x月11日（周六），放假期三天，x月12日（周日）正常上班。

請各部門負責人做好本部門的節前工作安排，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

全體員工在節假日期間，注意人身財產安全、交通安全，度過一個愉快的假期。

在放假期間如各位新老客戶有業務咨詢的請直接至電銷售部相關負責人移動手機，為您帶來不便敬請見諒！

預祝全體員工，新老用戶，端午節快樂！

xxx

20xx年xx月xx日

單位放假通知6

公司領導、各部門：

根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神，并結合我司實際，現將清明節放假安排有關事宜通知如下：

一、x月x日至x月x日共x天。x月x日(星期天、農歷清明節)為法定節假日。x月x日(星期六)、x月x日(星期一)放假。x月x日(星期二)正常上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

三、放假期間正常上班的.部門，應在x月x日上午將值班人員安排表報至綜管部。

四、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。

單位放假通知7

各單位：

根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年元旦放假安排通知如下:

20xx年12月30日至20xx年1月1日調休，放假3天。

放假期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛等工作，相關部門和單位要安排好期末考試有關工作。

值班人員名單及聯系電話請于12月30日(星期六)前發送至黨政辦公室行政科信箱：xxxx

**有限公司

二〇一九XX年十二月二十二日

單位放假通知8

集團所屬各單位部門：

xxx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自xxx年1月26日（農歷臘月二十六）至xxx年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于5日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。

單位放假通知9

各位同事：

根據國務院辦公廳春節放假通知，考慮到公司經營的實際情況，為方便員工節日生活安排，經公司領導研究決定，公司在國家規定假期的基礎上增加2天假期，20xx年春節放假具體安排如下：

公司春節放假時間為20xx年2月15日—2月21日，共7天。春節后正式上班時間為2月22日上班(正月初八)。

特別說明：管理人員的放假安排與集團放假安排保持一致，具體待通知。另，請各分公司必須于銀行工作日時間安排服務人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政部處備案。

請大家在外出游玩或回家探親時注意自己的人身和財物安全。

恭祝大家：

新春快樂!合家幸福!萬事如意!

單位放假通知10

致:辦公室全體員工 由：行政部

日期：xxxx年10月1日 -10月4日（國慶節） 事由：關于xxxx年國慶放假

根據國家法定假期的規定和公司的實際情況，現將xxxx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下：

一、放假時間

xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天

二、放假要求

1) 放假前懇請各位伙伴及時檢查門窗，關閉辦公設備電源，妥善保管各類物； 2) 放假期間，各部門負責人保持手機開機，通信暢通，便于聯絡； 3) 放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。

多吃粗糧集團行政部

xxxx年9月28

單位放假通知11

親愛的家長朋友們：

你們好！依據寧夏回族自治區人民政府辦公廳發布的《關于x年開齋節放假安排的通知》，樂童幼兒園放假安排如下：

放假時間：x年x月6日（下周三）——x月10日（下周日）共計5天

來園時間：x年x月11日（周一）

開齋節前時間安排如下：

休息時間：x年x月2日（本周六），休一天

上班時間：x年x月3日（本周日）——x月5日（下周二），共3天

為了確保孩子度過一個健康、安全、有意義的節日，現給您溫馨提示：

1、天氣轉熱，很多泳池和水上游樂項目開始啟用，放假期間做好幼兒防溺水安全教育工作，不要讓孩子單獨玩水、游泳。

2、保持孩子良好的生活作息習慣，堅持早睡早起，避免孩子長時間看電視，保護好眼睛。

3、帶孩子外出時，一定要注意交通安全，遵守交通規則。

4、帶孩子適當的參加戶外鍛煉（最好陰涼處），增強體質，以提高自身的免疫力和抵抗力。

5、夏季天氣炎熱，家長應做好幼兒防暑工作，避免孩子在戶外長時間暴曬。請家長培養孩子良好的飲食、衛生等習慣，提醒孩子多喝水、勤洗手。盡量不帶孩子到人多擁擠、空氣不流通的地方。

單位放假通知12

各部門：

因康寧公司來院考察交流，經研究決定，20xx年高溫假調整為8月5日至16日，8月17日上班。其中帶薪休假8天，為8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日為正常休息日。為做好放假期間的安全保衛工作，確保安全穩定，現將有關事項通知如下：

一、各部門應在放假前落實好本部門的安全自查工作，及時整改問題，做好安全防范措施;并將自查情況于7月28日前報安保辦。

二、物業管理處須加強放假期間園區的安全巡查和值守工作。

三、院級值班安排另附，各職能部門、公共技術服務中心、二級所(或獨立工程實驗室)必須安排在崗值班，并將值班安排與放假期間需加班的實驗室和人員名單，于7月28日前報安保辦備案。

單位放假通知13

根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，20xx年五一國際勞動節放假具體安排為：5月1日（星期一）放假，周末連休。

節假日期間，各機關、企事業單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作。遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

從5月2日（星期二）起，省直機關作息時間為：

上午08：30至12：00

午休12：00至13：30

下午13：30至17：30

市區機關作息時間為

上午09：00至12：00

午休12：00至13：30

下午13：30至18：00

各企事業單位可自行安排作息時間。

長春市人民政府辦公廳

20xx年4月17日

單位放假通知14

各部門：

根據國務院辦公廳通知精神，20xx年清明節放假安排如下：20xx年x月x日(星期六)-x月x日(星期一)放假，共x天，x月x日補休。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

xx市人民政府辦公室

20xx年x月xx日

單位放假通知15

各位員工：

中秋節即將來臨，根據國家相關法定假日放假規定，結合我公司

實際生產情況，經公司領導研究，現將放假相關事宜公告如下：

1、放假時間安排為9月7日（星期日）9月8日（星期一）兩天。

2、假期值班人員安排9月7日值班組長XXX，組員： XXXXXXXXX。9月8日值班組長XXX，組員XXX、XXX、XXX。

3、值班人員可以在本月選擇一天休息不計入考勤。

4、放假前請各部門做好相關工作，水、電、門窗請保持關閉狀態，值班人員隨時檢查冷庫溫度。放假期間，外人未經允許，不得隨意進入公司。

XXXXXXXXX有限公司

二〇XX年XX月XX日