第一篇：單位通知模板

單位通知模板合集八篇

在現(xiàn)在社會，我們很多時候都不得不用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的單位通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位通知 篇1

工程中標(biāo)通知書 公司：我單位的，經(jīng)評標(biāo)委員會評定及中標(biāo)公示，現(xiàn)確定貴單位中標(biāo)。請收到本通知書后 天內(nèi),到我單位簽訂建設(shè)工程合同。

特此通知。

代理單位：(蓋章)

招標(biāo)人(蓋章)：

日期：20xx年 月 日

單位通知 篇2附：通知格式

通知可分為“發(fā)布性通知”、“批轉(zhuǎn)性通知”、“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”三種。

1、事項性通知。在上級機關(guān)有關(guān)事宜需要使下級機關(guān)知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調(diào)整、合并、撤銷某個機構(gòu)，啟用印章，更正文件差錯，請下級機關(guān)報送有關(guān)材料等，都可使用這種通知。這種通知，要交待清楚所通知事項，如何辦理，有什么要求等。

2、會議通知。上級機關(guān)要召開比較重要會議時，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內(nèi)容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議按時召開和正常進(jìn)行。

3、任免通知。上級機關(guān)在任免下級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人或上級機關(guān)有關(guān)任免事項需要下級機關(guān)知道時要發(fā)任免通知。這種通知寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免時間、機關(guān)、會議或依據(jù)文件，以及任免人員具體職務(wù)即可。

不論哪種類型通知，都應(yīng)該注意以下幾點：

1、通知一般都要有一個符合標(biāo)題“三要素”（即發(fā)文機關(guān)、事由、文種）標(biāo)題，使人一看標(biāo)題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關(guān)簡單地使用“通知”作標(biāo)題，這是不確切，應(yīng)盡量避免，更不應(yīng)提倡。

2、被通知單位就是文件主送單位，有通知往往不寫被通知單位，這是不妥當(dāng)。

3、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道，可在“通知”之前加“緊急”二字，這就是常見“緊急通知”。

通知模式：

通知是批轉(zhuǎn)下級公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級或不相隸屬機關(guān)公文、發(fā)布規(guī)章、傳達(dá)事項和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、事項性通知、會議通知和任免通知。

【標(biāo)題】靈活，甚至只有“通知”這一部分（內(nèi)容不大重要又是周知）。但批轉(zhuǎn)性通知標(biāo)題按照《辦法》“準(zhǔn)確簡要”規(guī)定，省略文種，即：“批轉(zhuǎn)（或轉(zhuǎn)發(fā)）＋（始發(fā)機關(guān)）原文標(biāo)題”。

【主送機關(guān)】直接上級。

【正文】

發(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知正文：“主體（發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)文件）＋批語”。如：“現(xiàn)將《＊＊＊辦法》發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。”

事項性通知：原由＋事項＋結(jié)語（特此通知）

會議通知：名稱、時間、地點、內(nèi)容、人員、報道時間和地點、需帶材料等

任免通知：格式固定

【附件】可有可無

【發(fā)文機關(guān)】標(biāo)題中有發(fā)文機關(guān)并且標(biāo)題下有發(fā)文時間不署。

【發(fā)文時間】用漢字小寫數(shù)字

單位通知 篇3

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認(rèn)為是第三十七條的解除。

單位通知 篇4

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關(guān)單位：

經(jīng)研究，決定召開xx縣政府機構(gòu)改革動員會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間：5月5日下午3:00

二、會議地點：xx五樓多功能廳

三、參會人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人武部全體領(lǐng)導(dǎo)成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔(dān)任過縣級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關(guān)、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負(fù)責(zé)人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會常委、各專委會主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

四、其他事項：

(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應(yīng)向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。

沒有書面請假手續(xù)，無故缺席會議的，將按《通知》要求進(jìn)行通報批評。

(三)請縣效能辦安排人員做好會風(fēng)會紀(jì)的監(jiān)督。

(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務(wù)信息中心、xx網(wǎng)派員做好會議宣傳報道工作。

中共xx縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室

20xx年5月4日

單位通知 篇5

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業(yè)單位:

根據(jù)市政府辦公室通知精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機關(guān)及有行政管理職能的事業(yè)單位下午工作時間調(diào)整為14:00至18:00，上午工作時間不變。各企業(yè)和其他事業(yè)單位(包括學(xué)校、幼兒園)可根據(jù)情況自行調(diào)整作息時間。

二○XX年二月二十三日

單位通知 篇6

各家政企業(yè)、各會員單位：

根據(jù)市人力資源和社會保障局關(guān)于xxx年度家政行業(yè)培訓(xùn)計劃及安排，市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會聯(lián)合廣東省德誠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，擬對我市家政服務(wù)人員分期分批進(jìn)行系統(tǒng)的`理論和專業(yè)技能培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)崗位：

家庭母嬰護理員（月嫂），養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員，其中對初級實行免費培訓(xùn)，考試合格由市人社局頒發(fā)初級（五級）資格證書；中級、高級實行先交費培訓(xùn)、考試合格后政府補貼的辦法。

二、報名對象：

會員單位和其它公司凡初中以上學(xué)歷18至55周歲，在崗工作半年，未獲得初級資格證書的家政服務(wù)人員均可報名參加初級免費培訓(xùn)，已經(jīng)獲得初級或中級資格證書的可報名參加中、高級培訓(xùn)。xxxx年度行業(yè)誠信經(jīng)營單位優(yōu)先安排培訓(xùn)。

三、報名辦法：

1、以公司為單位統(tǒng)一報名，報名登記表（見附件）可自行下載或到協(xié)會辦公室領(lǐng)取，各公司負(fù)責(zé)填寫。

2、報名學(xué)員須提交身份證復(fù)印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤。

3、參加中、高級培訓(xùn)的還需提交資格證書復(fù)印件。

四、培訓(xùn)時間和地點：

從即日起開始報名，根據(jù)報名情況進(jìn)行編班后即開始培訓(xùn)，各公司人員參加培訓(xùn)的具體班次和時間、地點另行通知。

培訓(xùn)地點：

1、家協(xié)家政公司

地點：羅湖區(qū)羅芳路108號運發(fā)江洲大廈5樓

地鐵站：蛇口線新秀站A出口

公交：69路;b621路;m383路（羅芳新秀路口站）

2、家協(xié)培訓(xùn)室

地點：xx區(qū)筍崗西路銀華大廈23樓2323室

公交：市二醫(yī)院站

五、聯(lián)系方式：

協(xié)會電話：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐

六、其它注意事項：

1、請各公司要把握好本次來之不易的免費培訓(xùn)機會，動員和組織符合條件的所有家政服務(wù)員積極報名，通過培訓(xùn)提高工作技能，并向服務(wù)人員講明，協(xié)會在今年底和明年初前后將向社會公開推出家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價，有無資格證書和資格證書的級別高低將決定其報酬的多少。

2、參加初級免費培訓(xùn)的學(xué)員交通、食宿費用自理。

3、各公司要高度負(fù)責(zé)，周密安排，認(rèn)真組織，確保學(xué)員的安全。

深圳市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會

xxx年5月12日

單位通知 篇7

受教育部委托，全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織實施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發(fā)布的崗位信息。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

三、報名程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

(二)報名確認(rèn)

1.報名確認(rèn)

用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

2.增補報名確認(rèn)

根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù)，相應(yīng)從報考本崗位的其他應(yīng)聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

(三)崗位取消及調(diào)劑

1.崗位取消

對通過資格審核且報名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑報名。

2.調(diào)劑報名

對通過資格審核且報名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:40比例的崗位，可從應(yīng)聘其他崗位未通過初篩的應(yīng)聘人員中調(diào)劑補充。12月14日公布調(diào)劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應(yīng)聘人員可以申請一個調(diào)劑崗位，申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。

3.調(diào)劑報名確認(rèn)

用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對申請調(diào)劑人員重新進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

(四)打印準(zhǔn)考證

20xx年1月6日9:00起，確認(rèn)筆試的應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

四、考試安排

考試形式分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應(yīng)聘人員都需參加職業(yè)能力測驗，部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗，具體見各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午

14:00-15:30職業(yè)能力測驗

15:40-17:10專業(yè)知識測驗

2.筆試地點：北京師范大學(xué)(北京市新街口外大街19號)

3.考試成績：考試成績預(yù)計于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。是否進(jìn)入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。

2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。

五、體檢和考察

根據(jù)考試成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補人選。

六、擬聘用人員公示

考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進(jìn)行公示。

七、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

單位通知 篇8

先生：

您應(yīng)聘本公司財務(wù)部門財務(wù)專員職位，經(jīng)考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)面試事項如下，敬請參照辦理。

報到日期：20xx年 06月前。

地點：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓

面試時需攜帶資料：

(一)面試通知書;

(二)居民身份證原件;

(三)最高學(xué)歷證書原件;

(四)資歷、資格證書;

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

(七)一寸登記相片三張;

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

20xx年 04月27 日

第二篇：單位通知

進(jìn)一步強化嚴(yán)細(xì)實作風(fēng)，不斷加大安全 管理問責(zé)力度，堅決扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面 ——在“5.15”打鉆著火事故警示會暨百日安全生產(chǎn)活動再動員會上

崔 興 安

2010年5月23日

同志們：

今天的會議是一次事故警示大會，也是百日安全生產(chǎn)活動再動員大會，更是一次拷問良心的大會！警示的是事故教訓(xùn)有沒有引起大家足夠的反思和警醒，動員的是痛定思痛之后應(yīng)采取哪些實際行動，拷問就是要大家捫心自問，自己的工作作風(fēng)是不是對得起專業(yè)化隊伍這一稱號，是不是對得起我們連續(xù)兩年保持全局之首的人均收入！希望在座的同志警示之后有反思，動員之后見行動，拷問之后強作風(fēng)，以更加嚴(yán)細(xì)實的精神，帶領(lǐng)廣大干部職工迅速掀起一場百日安全生產(chǎn)活動，堅決扭轉(zhuǎn)開年以來安全生產(chǎn)的被動局面！

勘探處作為防突特種部隊，作為瓦斯治理戰(zhàn)線的排頭兵，05年11月受命組建，被集團公司委以重任。這五年來，在集團公司的關(guān)切之下，應(yīng)該說成績是主要的，我們在探索隊伍管理模式、提高打鉆效率和進(jìn)尺水平、提升技術(shù)創(chuàng)新能力和職工操作技能等方面都有長足進(jìn)展，也多次得到集團公司的首肯。今年元旦，王源董事長來處調(diào)研，在肯定我們成績的同時，也告誡我們要強化精心、敬業(yè)、盡責(zé)、嚴(yán)管意識，努力建設(shè)“五個一流”隊伍，為億噸煤炭產(chǎn)量目標(biāo)保駕護航；3月24日，孔總、方總來處調(diào)研時叮囑我們要以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和政治責(zé)任感，要本著對集團公司和職工生命負(fù)責(zé)的態(tài)度做好打鉆工作。但是，就在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的千叮嚀、萬囑咐之下，我們的安全生產(chǎn)險象環(huán)生，鉆桿攪人、噴孔傷人、瓦斯超限、鉆孔著火等事故接二連三，截至目前，全處共發(fā)生29起輕微傷事故，其中構(gòu)成輕傷的有8起，包括地面交通事故2起；瓦斯超限事故12起，其中噴孔造成的瓦斯高值超限事故1起。特別是5月15日潘一東井下打鉆著火事故，造成膠帶機、鉆機嚴(yán)重受損，礦方因此停產(chǎn)，并險些造成重大人身事故。作為專業(yè)化打鉆隊伍，我們不僅沒有很好的起到保駕護航作用，卻險些造成集團公司顛覆性事故，對此，必須引起全處上下的震動和震撼！

這起事故發(fā)生在集團公司開展百日安全生產(chǎn)活動之初，性質(zhì)惡劣，危害極大，是我處成立井下專業(yè)化打鉆隊伍以來最為嚴(yán)重的一次事故，它充分暴露出我處安全基礎(chǔ)十分脆弱，處、區(qū)、隊各級管理仍存在不少短板，具體分析來有以下五大問題：

一、班子成員安全防范意識不夠，管理上粗和軟。我處隊伍布局分散，為便于管理，我們采取分片包干模式。在隊伍剛組建、規(guī)模較小的情況下，班子成員相對能騰出較多時間和精力對重點工程和急難問題蹲點指揮，跟班解決，但這 兩年隊伍急速擴張，生產(chǎn)任務(wù)成倍加重，管理強度和節(jié)奏也明顯增加，班子管理存在惰性思維，管理方式上沒有適時作出調(diào)整，垂直管理一時難以完全實現(xiàn)“全覆蓋”，同時，班子作風(fēng)距離“五個一流”目標(biāo)尚有差距，對集團公司相關(guān)政策和規(guī)定沒有理解和落實到位，副總以上領(lǐng)導(dǎo)下井蹲點沒有形成長效機制，駐礦平衡不夠，現(xiàn)場會開的不多，對問題掌握不全面，會議剖析不具體，督導(dǎo)落實不嚴(yán)厲。盡管4月份以來，處領(lǐng)導(dǎo)班子加強了對干部雙休日和中、夜班的跟、值班情況的巡查，安全形勢一度有所好轉(zhuǎn)，但由于措施單

一、缺乏力度，對可能出現(xiàn)的問題估計不足，以至于沒有及時遏制住瓦斯超限和孔內(nèi)事故發(fā)生，對此，我們班子負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任。

二、區(qū)隊堡壘作用不夠堅實，班隊自主管理存在盲區(qū)。安全生產(chǎn)工作的著力點在區(qū)隊，為提高管理實效，我們提出把堡壘建在區(qū)隊，推行機長負(fù)責(zé)制，并出臺“兩長”管理規(guī)定，但從這么多事故來看，我們對“兩長”并沒有緊緊摳住，區(qū)隊自主管理顯然并不扎實。今年以來井下發(fā)生的6起工傷事故，現(xiàn)場均沒有干部跟班，3月份以來的幾起事故都發(fā)生在周末，表明管理人員下井跟班、科干周末值班、機長職責(zé)、職工互聯(lián)保、傳幫帶等一系列工作沒有落到實位，區(qū)隊班子、機長對安全隱患排查、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范工作認(rèn)不上賬。目前在“兩長”的管理上，主要有兩個問題沒有推到位：一 是沒有充分引入淘汰競爭機制，對安全生產(chǎn)事故的處罰也沒有完全見事見人，工區(qū)對多次“三違”人員和嚴(yán)重違紀(jì)人員不敢動用崗位手段，導(dǎo)致安全壓力沒有層級傳遞；二是全面推行機長承包負(fù)責(zé)制以來，難以保證每個頭面每小班都有機長跟班，對現(xiàn)場安全情況和勞動紀(jì)律掌握不明，留下安全隱患。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理不嚴(yán)，安全基礎(chǔ)十分脆弱。今年一季度集團公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比中，我處因顧南事故未能達(dá)標(biāo)，但即使加上因顧南事故被扣除的5分，我處的總分也排在三個專業(yè)化隊伍倒數(shù)第一。從我們質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月、季檢查情況來看，每次都是一些老問題，一是相關(guān)記錄不齊全，包括施工原始記錄、交接班記錄、機電維修記錄、調(diào)度記錄、班前會記錄；二是安全質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，鉆機安裝不穩(wěn)、壓車柱打壓不牢、防倒繩質(zhì)量不合要求、風(fēng)水聯(lián)動安裝不全，滅火器失效等；三是現(xiàn)場設(shè)備管理不善，鉆機低油位運轉(zhuǎn)、不開冷卻水、儀表受損等；四是技術(shù)措施現(xiàn)場執(zhí)行不力，不按要求使用防噴、控噴裝置，職工違章操作、野蠻操作普遍，鉆機受損嚴(yán)重；五是環(huán)境質(zhì)量差，牌板、管路、電纜吊掛不齊，積塵、積水嚴(yán)重。為什么這些問題老是得不到解決，原因有兩點，一是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰尺度不夠、力度不大，和集團公司標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)；二是區(qū)長、副區(qū)長對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，對通報問題沒有具體有效的整改措施、整 改期限和整改責(zé)任人，致使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范、“手指口述”工作沒有在現(xiàn)場落實，沒有在職工心中扎根。

四、現(xiàn)場管理疏松，勞動紀(jì)律渙散。勞動紀(jì)律問題是專業(yè)化打鉆隊伍最突出的問題。早在去年10月份，方總就在會上點名批評潘三鉆機工區(qū)存在不執(zhí)行現(xiàn)場交接班、丁集工區(qū)出現(xiàn)班中睡崗、跟班干部脫崗的現(xiàn)象，對此我們?nèi)钗迳辏糠止^(qū)職工卻屢查屢犯，分析其原因，一是處制定的勞動紀(jì)律不夠剛性，打擊力度不夠強硬，沒有設(shè)置一條“紅線”卡死；二是工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督查不力，處置問題不痛不癢，沒有見人見事見思想。從1-4月份曠工情況來看，1月份累計240人次，2月份387人次,3月份462人次,4月份351人次，無故曠工情況愈演愈烈；從“三違”人員違紀(jì)情況看，也是違反勞動紀(jì)律的占大多數(shù)，其中井下睡崗和不現(xiàn)場交接班的，1月份 5人，2月份 5人，3月份 7人，4月份 11人，其中潘三鉆機工區(qū)送處“三違”學(xué)習(xí)班的6人、謝橋鉆機工區(qū)送礦學(xué)習(xí)的5人全部為不執(zhí)行現(xiàn)場交接班人員，特別是謝橋鉆機工區(qū)連續(xù)4個月均被礦查有“三違”人員，被查人數(shù)連續(xù)2個月位居全處第一，上周四中班顧橋鉆機工區(qū)又有8人未執(zhí)行現(xiàn)場交接班被礦查處。從這個角度來分析，這次打鉆著火事故并不偶然，正是當(dāng)班職工未執(zhí)行現(xiàn)場交接班，才最終釀成大禍。

五、職工培訓(xùn)不夠剛性，隊伍素質(zhì)亟待提升。目前培訓(xùn) 工作缺乏一定剛性，存在軟化、虛化、弱化問題，主要有以下幾個傾向：一是重理論、輕實踐，培訓(xùn)題目、事故案例講解不少，現(xiàn)場真刀真槍實戰(zhàn)實訓(xùn)不到位，工人解決故障和排查安全隱患能力不強；二是重技能、輕素質(zhì)，片面強調(diào)鉆機操作培訓(xùn)，對職工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德教育較少；三是重形式、輕效果，對培訓(xùn)考核要求不嚴(yán)，僅滿足于完成課時計劃和取證層面，缺乏嚴(yán)格的培訓(xùn)考核淘汰機制。目前我處職工近2400人，其中勞務(wù)工650余人，35歲以下青年職工占一半多，高級工和熟練工所占比例很小，職工培訓(xùn)工作量大，我們必須按照抓管理必須抓培訓(xùn)、抓職工素質(zhì)的原則開展此項工作。

這些問題歸根結(jié)底都是作風(fēng)不嚴(yán)、不細(xì)、不實的問題、是干部職工對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、兩規(guī)范、“手指口述”、班前會、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作認(rèn)不上頭。總的看來，我們?nèi)粘９ぷ鞑贾玫亩唷z查的少、處罰的更少；工作抓得多、堅持的少；安全難點把握不夠、重點不突出、針對性不強；技術(shù)措施、制度規(guī)定、紀(jì)律保障層面的剛性手段還不夠。為盡快扭轉(zhuǎn)目前安全生產(chǎn)的被動局面，決定采取以下八項剛性問責(zé)措施：

一、進(jìn)一步改進(jìn)班子管理方式

1、處領(lǐng)導(dǎo)每月入井檢查查出的問題必須見事見人，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)落實并進(jìn)行通報。

2、處領(lǐng)導(dǎo)每月要深入基層區(qū)隊進(jìn)行蹲點指導(dǎo)，副處長 每月蹲點不少于兩天，副總每月蹲點不少于四天，蹲點期間要深入了解基層重點頭面現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況、班前會質(zhì)量、管技人員工作作風(fēng)及職工思想狀況等，指導(dǎo)和幫助解決基層存在的各類問題，同時通過與礦方領(lǐng)導(dǎo)和職能部門溝通，了解礦方對工區(qū)（項目部）的各方面意見。

3、處領(lǐng)導(dǎo)每月入井中、夜班數(shù)，副總不少于兩個，副處長不少于一個（分管地面除外）。

4、處領(lǐng)導(dǎo)值班要到調(diào)度簽字，并詢問井下、地面各單位安全生產(chǎn)狀況，周六、周日攤值班遇輪休的，可提前或順期調(diào)休。

以上4條規(guī)定，由處黨政正職負(fù)責(zé)督查，請各位領(lǐng)導(dǎo)自覺做到，缺失一條罰款1000元。

二、進(jìn)一步強化干部作風(fēng)

1、井下工區(qū)管技人員值班必須24小時在單位，并主持召開三班班前會，凡出現(xiàn)值班脫崗、主（副）值班未主持班前會的，攤班區(qū)長（項目部經(jīng)理）給予降職、工程技術(shù)人員予以低聘一年、機長給予撤職處分。

2、跟班人員必須參加班前會，并做到與職工同下井同升井，否則給予撤職處理。

3、基層科區(qū)副科級以上管理人員周六、周日必須有一天在單位，每少一天罰1000元。機關(guān)安監(jiān)、調(diào)度、技術(shù)、地質(zhì)、保衛(wèi)、機修、物管等部門周六、周日須有一名副科級 以上管理人員二十四小時在單位，其它科室白天須有一名副科級以上管理人員在單位，實行調(diào)度簽到，空崗一次罰單位責(zé)任人500元。

4、基層管技人員入井前必須填寫入井登記表并嚴(yán)格執(zhí)行班中匯報制度，否則每次給予500元罰款。

5、打假卡、虛報入井?dāng)?shù)的管技人員，機長、區(qū)長（經(jīng)理）一律予以撤職，工程技術(shù)人員解聘，易崗易薪。

6、基層科區(qū)每圓班必須保證有一名副科級以上管理人員入井，否則給予單位黨政正職每次1000元罰款。

7、機關(guān)管技人員入井發(fā)現(xiàn)問題，必須見事見人，否則給予檢查人員每次500元罰款。

8、機關(guān)、基層單位管技人員入井每月須完成一個“三違”查處指標(biāo)。

以上規(guī)定由紀(jì)委、人力資源部負(fù)責(zé)督查，黨委副書記督辦。

三、進(jìn)一步強化井下施工現(xiàn)場管理

1、井下施工必須堅持現(xiàn)場交接班管理制度，嚴(yán)禁班中脫崗、睡崗，否則按嚴(yán)重“三違”論處。交接班人員必須用最接近施工點的電話同時向單位值班室匯報，值班室建立專門臺帳，記錄交接班人員名單、時間及電話號碼。

2、嚴(yán)格規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實。壓車柱數(shù)量不夠、安裝不牢、鉆機油脂不足或帶病運轉(zhuǎn)的，按一般“三違”論處。

3、穿層鉆孔、順層鉆孔施工前必須安設(shè)好風(fēng)水聯(lián)動裝置，并保證可正常使用，否則按嚴(yán)重“三違”論處；施工現(xiàn)場必須按措施要求備齊合格的滅火器，否則按一般“三違”論處。

4、現(xiàn)場野蠻施工造成斷鉆、埋鉆事故的，按一般“三違”論處；造成冒煙著火事故的，按嚴(yán)重“三違”論處。

5、因周邊放炮或計劃停電等因素影響需要停機的，必須將鉆具提至安全孔段，嚴(yán)禁將高溫鉆頭停在煤段并供壓風(fēng)。因突然停電造成鉆頭停在煤層中的，必須關(guān)閉壓風(fēng)，并密切關(guān)注孔內(nèi)情況，發(fā)現(xiàn)有煤氧化冒煙預(yù)兆時，必須積極處理，開啟壓力水將隱患消除掉，嚴(yán)禁一走了之，否則按嚴(yán)重“三違”論處。

6、加卸鉆桿時，嚴(yán)禁在號令不清的情況下開動鉆機。使用麻花鉆桿施工，用牙鉗擰卸鉆桿時嚴(yán)禁使用鉆機反轉(zhuǎn)。否則按一般“三違”論處。

7、井下現(xiàn)場條件不具備，如風(fēng)量不足、該裝防噴裝置而未裝設(shè)使用的一律不得施工，否則按一般“三違”論處。

8、處人力資源部每月隨機調(diào)取三個單位的職工井下電子考勤記錄，對出現(xiàn)的虛工一律按曠工論處。（不支付工資）

以上“三違”的處罰：工區(qū)查到的一般“三違”進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)三天，處相關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)查到的一般“三違”進(jìn)處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)十天。工區(qū)查到的嚴(yán)重“三違”離 崗培訓(xùn)三個月，處相關(guān)科室及領(lǐng)導(dǎo)查到的嚴(yán)重“三違”離崗培訓(xùn)六個月，其中未執(zhí)行現(xiàn)場交接班提前升井、井下集體睡崗、未按要求安設(shè)風(fēng)水聯(lián)動裝置的嚴(yán)重“三違”，一經(jīng)查實，在冊員工給予無限期待崗處理，勞務(wù)工一律退回勞務(wù)派遣公司。

以上規(guī)定由分管生產(chǎn)的副處長率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。

四、進(jìn)一步做好防止瓦斯超限工作

1、嚴(yán)把設(shè)計源頭。各鉆機工區(qū)（項目部）技術(shù)負(fù)責(zé)人必須參與礦方鉆孔設(shè)計，從設(shè)計上為鉆孔施工創(chuàng)造條件。

2、精細(xì)措施編制。措施上要明確瓦斯壓力、地質(zhì)構(gòu)造等情況，并根據(jù)以上情況明確防噴裝置使用與否、使用類型、鉆孔施工工藝、施工程序等。

3、重視進(jìn)點條件。鉆機進(jìn)點前，各鉆機工區(qū)（項目部）負(fù)責(zé)人必須安排人員對施工地點巷道基本情況（斷面支護等），風(fēng)、水、電供給運輸系統(tǒng)、巷道風(fēng)量等情況進(jìn)行全面掌握，以上條件必須滿足集團公司打鉆抽采的有關(guān)規(guī)定和要求。

4、強化現(xiàn)場操作

（1）鉆孔的施工工藝、施工程序、防噴裝置使用與否、使用類型，必須嚴(yán)格按措施規(guī)定執(zhí)行。

（2）鉆孔見煤后必須采用壓風(fēng)排渣，鉆機操作要輕壓慢 鉆控制鉆孔進(jìn)度。鉆機操作人員要隨時觀察鉆孔返渣情況，出現(xiàn)異常情況要及時處理，保證排渣順暢。

（3）停鉆后恢復(fù)鉆進(jìn)要向鉆孔內(nèi)緩慢送風(fēng)，嚴(yán)禁“一風(fēng)吹”。

（4）監(jiān)控探頭、便攜儀要按規(guī)定正確懸掛，瓦斯?jié)舛劝l(fā)生異常變化時，要及時停鉆，查明原因后進(jìn)行處理。

（5）鉆孔施工完畢后，對于有噴孔現(xiàn)象的地點要及時封孔，暫不具備封孔條件的，要臨時封孔合茬進(jìn)行抽采。

5、嚴(yán)格瓦斯超限的追查處理。

（1）對于3%以下的瓦斯超限，由處安質(zhì)科組織追查，給予直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)一個月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員、機長、技術(shù)主管及以上人員每人1000元罰款。

（2）對于3%及以上的高值瓦斯超限，給予直接責(zé)任人離崗培訓(xùn)三個月處理，給予參與鉆孔施工的其他人員每人1000元罰款，給予機長撤職處分，給予單位行政職正職記過處分并在處安全辦公會上作檢查，給予技術(shù)主管及以上其他人員每人1000元罰款。

以上規(guī)定由總工程師率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。

五、進(jìn)一步加強技術(shù)管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行一工程一措施的規(guī)定，嚴(yán)禁無措施施工。否則給予施工單位黨、政、技負(fù)責(zé)人免職處分。

2、措施的編制必須符合現(xiàn)場實際，具有針對性、可操作性。對施工過程中可能出現(xiàn)的事故具有前瞻性，并采取相應(yīng)的預(yù)防性措施。因措施不完善造成事故的，除按事故等級追究措施編制人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人相應(yīng)責(zé)任外，另給予措施會審人員每人500元罰款。

3、措施的會審、貫徹、執(zhí)行及措施的復(fù)審嚴(yán)格按地質(zhì)勘探工程處煤勘[2009]54號文執(zhí)行。

4、鉆孔施工原始記錄，現(xiàn)場交接班記錄、封孔記錄、圖牌板的現(xiàn)場管理，由各鉆機機長負(fù)責(zé)；機電設(shè)備維修、保養(yǎng)記錄由機電班長負(fù)責(zé)；向礦（處）調(diào)度匯報記錄、停機記錄由分管生產(chǎn)的副職負(fù)責(zé)；鉆孔施工、封孔、驗收臺帳、圖牌板內(nèi)容、各種資料的上圖、總結(jié)由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。以上資料若存在錯記、漏記、涂改嚴(yán)重、記錄本污損、記錄提前填寫、上圖或總結(jié)不及時等現(xiàn)象，將視情節(jié)輕重給予責(zé)任人300-500元罰款。

以上規(guī)定由總工程師率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。

六、進(jìn)一步加強井下電氣設(shè)備管理

1、采、掘、開回風(fēng)順槽及回風(fēng)流中發(fā)現(xiàn)有以下五類電氣失爆現(xiàn)象按集團公司嚴(yán)重“三違”十三條紅線處理，在井下其它場所發(fā)現(xiàn)的給予責(zé)任人離崗培訓(xùn)6個月處理：

（1）接線出現(xiàn)雞爪子、羊尾巴、明接頭；（2）外殼裂紋或開焊貫穿腔體；

（3）防爆結(jié)合面的間隙不符合完好標(biāo)準(zhǔn)要求；（4）閑置喇叭口未進(jìn)行封堵；

（5）密封圈割開使用，電纜護套與密封圈結(jié)合部位經(jīng)刀削或包扎加工處理。

2、因電器責(zé)任造成井下瓦斯高值超限的，按第四大項第5條處理。

3、電氣設(shè)備沒有上架擺放整齊、零部件不完整、同一零部件不一致、大蓋朝邦或喇叭嘴朝上的，給予責(zé)任人、機電班長每人500元罰款。

4、嚴(yán)禁井下電纜與瓦斯管路纏繞、利用鐵絲直接吊掛和順地拖，違反其中一處的，給予責(zé)任人500元罰款。

5、鉆機施工現(xiàn)場沒有懸掛供電系統(tǒng)圖，或供電系統(tǒng)圖與實際不相符的，給予機電班長1000元罰款。

6、帶電檢修的、帶電搬運電氣設(shè)備的、沒有嚴(yán)格執(zhí)行停送電管理規(guī)定和作業(yè)制度的、停用電氣設(shè)備沒有斷開負(fù)荷開關(guān)的、停用設(shè)備恢復(fù)供電時，沒有對設(shè)備、線路進(jìn)行全面檢查，不經(jīng)過手指口述確認(rèn)完好就送電的，給予責(zé)任人待崗三個月處理，給予工區(qū)（項目部）分管領(lǐng)導(dǎo)1000元罰款。

7、擅自拆除各類保護、擅自調(diào)整整定值的，給予責(zé)任人無限期待崗處理，給予工區(qū)（項目部）分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長（經(jīng)理）每人2000元罰款。

8、不按規(guī)定開展井下電器設(shè)備安全隱患排查的，給予工區(qū)（項目部）分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長（經(jīng)理）1000元罰款。以上規(guī)定由分管副處長率分管副總及有關(guān)部門督查、督辦。

七、確保信息暢通工作

1、各單位必須按月度排好主、副值班表，并上報處調(diào)度。值班人員必須熟悉井下施工現(xiàn)場情況，對不具備條件的人員取消值班資格。當(dāng)班值班人員必須堅持24小時接聽電話，無故造成電話無人接聽的取消值班資格并罰款1000元。

2、井下發(fā)生打鉆噴孔或因打鉆引起的瓦斯超限事故，施工人員必須在5分鐘內(nèi)向單位值班人員匯報，并簡要說明瓦斯超限原因。單位值班人員必須做好記錄并在5分鐘內(nèi)向處調(diào)度匯報。

3、井下發(fā)生人身事故，跟班人員或互聯(lián)保責(zé)任人必須在最短的時間內(nèi)向單位值班人員匯報，并簡要匯報受傷部位、受傷程度及受傷原因，值班人員必須做好記錄并在5分鐘內(nèi)向工區(qū)區(qū)長（項目部經(jīng)理）匯報并同時向處調(diào)度匯報。

4、井下發(fā)生重大非人身事故，如打鉆冒煙著火、透水、打運掛壞風(fēng)筒或造成電纜損壞影響局部通風(fēng)等可能造成嚴(yán)重后果的事故，現(xiàn)場施工人員必須在事故發(fā)生的第一時間向單位匯報，單位值班人員在5分鐘內(nèi)向工區(qū)區(qū)長（項目部經(jīng)理）或單位主值班匯報，并同時向處調(diào)度匯報。

5、礦方發(fā)生的重大突發(fā)事件，如發(fā)生煤與瓦斯動力現(xiàn)象、透水、大面積停電造成井下撤人，或井下發(fā)生重傷及以 上事故，在獲得確切信息后第一時間內(nèi)向處調(diào)度匯報。

6、對以上第2、3、4、5條規(guī)定，因井下現(xiàn)場人員隱瞞不報的，送處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)并罰款500元；因值班人員隱瞞不報的，送處“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、取消值班資格并罰款1000元；因區(qū)長（經(jīng)理）隱瞞不報的，根據(jù)事故性質(zhì)給予罰款2000元或降職處分，并承擔(dān)由此引起的后果責(zé)任。

7、各單位必須在每天的15：30之前匯報當(dāng)天的生產(chǎn)情況，新增加的施工地點、一般性的施工影響、埋鉆及職工出勤情況。對不按規(guī)定匯報的，每發(fā)生一次罰值班人員200元，罰區(qū)長（經(jīng)理）100元。

8、處調(diào)度值班人員在接到匯報后做好記錄并及時按規(guī)定向分管安全、生產(chǎn)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)事故性質(zhì)和處領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時向集團公司調(diào)度匯報。對誤報、延報的調(diào)度員離崗培訓(xùn)3個月。

以上規(guī)定由分管副處長負(fù)責(zé)督查、督辦。

八、進(jìn)一步加強基礎(chǔ)培訓(xùn)工作

1、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律

（1）基層單位在職工培訓(xùn)工作中弄虛作假的，其單位黨政正職給予撤職處分。

（2）處培訓(xùn)中心在職工培訓(xùn)工作中造假的，發(fā)假證的，給予培訓(xùn)中心主任撤職處分。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)制度（1）日常培訓(xùn)和自主培訓(xùn)工作由基層各單位自行負(fù)責(zé)。（2）職工安全資格取證培（復(fù)）訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。（3）安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種的外送培（復(fù)）訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。

（4）凡送機電維修中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員，由機電辦負(fù)責(zé)組織落實，職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)督促考核。

3、從嚴(yán)培訓(xùn)考核

（1）基層單位自主培訓(xùn)考核，由基層各單位自行負(fù)責(zé)。考核結(jié)果報送職工培訓(xùn)中心，對考核不合格人員要及時處理，其處理結(jié)果報送安監(jiān)科。安監(jiān)科負(fù)責(zé)督查。

（2）凡是在2007年以前參加工作的職工，按照30%的比例在下半年分批進(jìn)行理論考試，考試內(nèi)容為實際操作中的應(yīng)知應(yīng)會和安全方面相關(guān)知識。

4、嚴(yán)肅培訓(xùn)責(zé)任追究

（1）未按時完成培（復(fù)）訓(xùn)計劃，造成職工無證上崗或持過期證件上崗的，給予培訓(xùn)中心主任降職處分。

（2）對未及時上報培（復(fù)）訓(xùn)計劃，造成職工無證上崗或持過期證件上崗的，給予單位分管領(lǐng)導(dǎo)降職處分。

（3）在考核抽查中，機組有2人以上不合格的，給予機長撤職處分，單位有10%以上人員不合格的，給予單位黨政正職相應(yīng)的處分。對第一次考核不合格的職工，給予一次補考機會，補考仍不合格的給予離崗培訓(xùn)。（4）在集團公司培訓(xùn)考核檢查中，基層各單位第一次未達(dá)標(biāo)的，給予黨政正職1000元罰款；內(nèi)兩次未達(dá)標(biāo)的，給予黨政正職降職處分。處培訓(xùn)中心考核第一次未達(dá)標(biāo)，給予培訓(xùn)中心主任降職處分；內(nèi)兩次未達(dá)標(biāo)，給予撤職處分。

以上規(guī)定由處分管副處長負(fù)責(zé)督查、督辦。

以上八項規(guī)定共49條內(nèi)容，是吸取近年來事故教訓(xùn)而出臺的管理措施，要求大家對此要有新的認(rèn)識，這49條措施言之有物，查之有處，處之有度，“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”。

同志們，安全壓倒一切，安全重于泰山！在此，我想套用偉人的一句話：一個人犯一次錯誤并不可怕，怕的是一而再再而

三、甚至走到懸崖旁邊還不知道害怕，那是多么的愚蠢！我們是一支每日每夜與瓦斯打交道的隊伍，瓦斯猛于虎，我們的責(zé)任就是把老虎看住，絕不能放虎歸山，希望大家認(rèn)真吸取這次事故教訓(xùn)，舉一反三，深刻反省和排查各自工作中的短板，杜絕類似及其它惡性事故再次發(fā)生，把我們的管理抓得更嚴(yán)一點，把我們的工作做得更細(xì)一點，把我們的作風(fēng)夯得更實一點，堅決拿下百日安全生產(chǎn)活動后95天的目標(biāo)，為實現(xiàn)全年各項任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)！

第三篇：單位通知

單位通知 篇1

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業(yè)單位:

根據(jù)市政府辦公室通知精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機關(guān)及有行政管理職能的事業(yè)單位下午工作時間調(diào)整為14:00至18:00，上午工作時間不變。各企業(yè)和其他事業(yè)單位(包括學(xué)校、幼兒園)可根據(jù)情況自行調(diào)整作息時間。

二○XX年二月二十三日

單位通知 篇2

各建設(shè)監(jiān)理單位：

為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓(xùn)班。

一、培訓(xùn)對象

參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。

三、培訓(xùn)地點和時間

一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達(dá)賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交BRT2號線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到， 3月30日至31日上課。

二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶路670號，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。

三班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到， 4月5日至6日上課。

四班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到， 4月8日至9日上課。

四、培訓(xùn)費用

培訓(xùn)費(含教材、證、章費)每人400元（交現(xiàn)金），上課地點可安排食宿，費用自理。

五、報名所需資料

1、參加本監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽課證報到。

2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的學(xué)員，持證書原件報到。

3、一寸照片2張。

xxxxx

xxx年3月2日

單位通知 篇3

各招聘單位，各應(yīng)聘考生：

目前，我廳20xx年事業(yè)單位公開招聘筆試已結(jié)束。根據(jù)《xx省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[20xx]22號)，將開展面試工作。

面試時間于20xx年x月xx日上午8：30開始。地點定于廳機關(guān)九樓會議室。

請進(jìn)入面試的考生參加面試時，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等)尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明。本篇文章來自資料管理下載。有工作單位的應(yīng)聘人員須持所在單位有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報名的證明。本人提交的報名申請材料要真實、準(zhǔn)確。

20xx年x月xx日

單位通知 篇4

各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛心志愿團體：

無償獻(xiàn)血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻(xiàn)血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。

本次活動的具體事項如下：

一、獻(xiàn)血時間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開始

因故無法在3月9日當(dāng)天參加團體獻(xiàn)血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻(xiàn)血車獻(xiàn)血。因獻(xiàn)血車上人員少，每日可以完成獻(xiàn)血人數(shù)有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。

二、獻(xiàn)血地點：戚家山街道青峙社區(qū)公共服務(wù)中心(宏源路消防中隊旁邊)

三、獻(xiàn)血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民

四、獻(xiàn)血注意事項：

1、獻(xiàn)血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);

2、獻(xiàn)血前晚保持充足睡眠;

3、獻(xiàn)血前切忌空腹，飲食應(yīng)清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。

五、暫緩獻(xiàn)血情況：

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi),風(fēng)疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi).

2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、婦女某些生理期:月經(jīng)前后三天及經(jīng)期,妊娠期,流產(chǎn)后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術(shù)后:半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者,闌尾切除,疝補術(shù),扁桃體手術(shù)后未滿三個月者,較大手術(shù)后未滿半年者.

5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.

7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者.

8、紋身后不滿一年者.

9、獻(xiàn)全血未滿半年者

六、聯(lián)系電話：

單位通知 篇5

先生：

您應(yīng)聘本公司財務(wù)部門財務(wù)專員職位，經(jīng)考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)面試事項如下，敬請參照辦理。

報到日期：20xx年 06月前。

地點：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓

面試時需攜帶資料：

(一)面試通知書;

(二)居民身份證原件;

(三)最高學(xué)歷證書原件;

(四)資歷、資格證書;

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

(七)一寸登記相片三張;

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。

20xx年 04月27 日

單位通知 篇6

各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號召，為社會獻(xiàn)上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的企業(yè)理念，公司團委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻(xiàn)血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進(jìn)行無償獻(xiàn)血活動，請志愿者屆時務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻(xiàn)血證明(有獻(xiàn)血證的請帶上獻(xiàn)血證)。獻(xiàn)血是愛，是奉獻(xiàn)。請伸出您的手臂，獻(xiàn)出您的愛心!

公司團委

單位通知 篇7

各位同事大家好！

值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進(jìn)午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：

午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)

午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經(jīng)過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅(qū)逐感冒，過好假期）

就餐要求：準(zhǔn)時出發(fā)，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）

鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負(fù)責(zé)；

對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！

就業(yè)指導(dǎo)處全體老師

如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻

單位通知 篇8

受教育部委托，全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織實施20xx教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發(fā)布的崗位信息。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

三、報名程序和方法

(一)網(wǎng)上報名

自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

(二)報名確認(rèn)

1.報名確認(rèn)

用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

2.增補報名確認(rèn)

根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù)，相應(yīng)從報考本崗位的.其他應(yīng)聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

(三)崗位取消及調(diào)劑

1.崗位取消

對通過資格審核且報名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑報名。

2.調(diào)劑報名

對通過資格審核且報名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:40比例的崗位，可從應(yīng)聘其他崗位未通過初篩的應(yīng)聘人員中調(diào)劑補充。12月14日公布調(diào)劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應(yīng)聘人員可以申請一個調(diào)劑崗位，申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。

3.調(diào)劑報名確認(rèn)

用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對申請調(diào)劑人員重新進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。

(四)打印準(zhǔn)考證

20xx年1月6日9:00起，確認(rèn)筆試的應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

四、考試安排

考試形式分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應(yīng)聘人員都需參加職業(yè)能力測驗，部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗，具體見各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午

14:00-15:30職業(yè)能力測驗

15:40-17:10專業(yè)知識測驗

2.筆試地點：北京師范大學(xué)(北京市新街口外大街19號)

3.考試成績：考試成績預(yù)計于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。是否進(jìn)入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。

2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。

五、體檢和考察

根據(jù)考試成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補人選。

六、擬聘用人員公示

考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進(jìn)行公示。

七、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

第四篇：單位通知

單位通知 篇1

各單位、各部門：

為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀員工給予獎勵。

獲得這次獎勵人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。

請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品! 希望獲獎人員在新一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新受到表揚。

**股份有限公司

20xx年*月*日

單位通知 篇2

各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛心志愿團體：

無償獻(xiàn)血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻(xiàn)血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。

本次活動的具體事項如下：

一、獻(xiàn)血時間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開始

因故無法在3月9日當(dāng)天參加團體獻(xiàn)血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻(xiàn)血車獻(xiàn)血。因獻(xiàn)血車上人員少，每日可以完成獻(xiàn)血人數(shù)有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。

二、獻(xiàn)血地點：戚家山街道青峙社區(qū)公共服務(wù)中心(宏源路消防中隊旁邊)

三、獻(xiàn)血對象：年齡在18周歲—55周歲的健康公民

四、獻(xiàn)血注意事項：

1、獻(xiàn)血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);

2、獻(xiàn)血前晚保持充足睡眠;

3、獻(xiàn)血前切忌空腹，飲食應(yīng)清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物，忌喝酒。

五、暫緩獻(xiàn)血情況：

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質(zhì)炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內(nèi),風(fēng)疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內(nèi).

2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、婦女某些生理期:月經(jīng)前后三天及經(jīng)期,妊娠期,流產(chǎn)后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術(shù)后:半月內(nèi)拔牙或其他小手術(shù)者,闌尾切除,疝補術(shù),扁桃體手術(shù)后未滿三個月者,較大手術(shù)后未滿半年者.

5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.

7、近五年內(nèi)輸注全血及血液成分者.

8、紋身后不滿一年者.

9、獻(xiàn)全血未滿半年者

六、聯(lián)系電話：

單位通知 篇3

同志：

你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關(guān)系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔(dān)。

(簽名或蓋章)

年 月 日

單位通知 篇4

日前，西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院與各聯(lián)合醫(yī)院協(xié)調(diào)完畢，確定20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收報名通知，具體要求如下：

一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時間：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收條件：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合報考醫(yī)師資格考試臨床或口腔類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師學(xué)歷規(guī)定的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）待遇：

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位人）的待遇由送培單位及培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，培訓(xùn)基地第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在輪轉(zhuǎn)科室單獨值班者，按住院醫(yī)師每月超勞務(wù)獎的30%發(fā)放獎金。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

二、助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)

1、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)時間為2年。

2、招錄對象為：符合臨床類別醫(yī)師資格考試報名條件規(guī)定范圍的應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)專科學(xué)歷畢業(yè)生，或已在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所等）從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，需要接受培訓(xùn)的`人員。

3、助理全科醫(yī)生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的補助。第二年1500元/月/人。住宿由送培單位負(fù)責(zé)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點：西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院教育培訓(xùn)部（新門診大樓七樓）

聯(lián)系人：易芳

聯(lián)系郵箱：290923128@qq.com

聯(lián)系電話：0830-3165054

以上就是關(guān)于西南醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員（單位送培生）招收報名通知的內(nèi)容，如果遇到疑問，可以根據(jù)上述聯(lián)系方式進(jìn)行咨詢。

單位通知 篇5

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直有關(guān)單位：

經(jīng)研究，決定召開xx縣政府機構(gòu)改革動員會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間：5月5日下午3:00

二、會議地點：xx五樓多功能廳

三、參會人員：縣委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人武部全體領(lǐng)導(dǎo)成員，縣委、縣政府督查組正副組長，擔(dān)任過縣級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休老同志和近5年來退休的副縣級干部，縣法院院長，縣檢察院檢察長，其他縣級干部，縣直正科級黨政群機關(guān)、縣委縣政府直屬正科級事業(yè)單位及部分正科級垂直管理單位黨政主要負(fù)責(zé)人，縣人大駐會常委、各工委主任，縣政協(xié)駐會常委、各專委會主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

四、其他事項：

(一)各參會人員請于5月5日下午2:50前，直接到會場報到參會。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)事項的通知》，各參會人員因特殊情況無法參會的應(yīng)向縣委辦公室主任、縣政府辦公室主任請假，同時書面報縣委督查室、縣政府督查室備案。沒有書面請假手續(xù)，無故缺席會議的，將按《通知》要求進(jìn)行通報批評。

(三)請縣效能辦安排人員做好會風(fēng)會紀(jì)的監(jiān)督。

(四)請縣廣電中心、xx周刊社、縣政務(wù)信息中心、xx網(wǎng)派員做好會議宣傳報道工作。

中共xx縣委辦公室 xx縣人民政府辦公室

20xx年5月4日

單位通知 篇6

各市人事局、省直各單位：

1993年機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實際狀況，對我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發(fā)，其他各項(含基礎(chǔ)津貼)全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。

二、事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人

1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。

三、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā)。

四、全省機關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補償工資項目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當(dāng)年的輔助性補償工資。

五、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。

六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準(zhǔn)。

第五篇：單位放假通知

單位放假通知

單位放假通知1

6月20日放假，6月22日(星期一)補休。

節(jié)假日期間，各區(qū)縣、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

XX市人民政府辦公廳

20xx年6月7日

單位放假通知2

尊敬的家長：

您好！

一年一度的新春佳節(jié)馬上就要到了，在此先預(yù)祝您：新年快樂！合家幸福！工作順利！萬事如意！

根據(jù)教育局的安排：

1、寒假放假時間：20xx年1月21日

2、下學(xué)期開學(xué)時間：20xx年2月21日（正月十四）報名，2月23日（正月十六）正式開學(xué)。

為貫徹省、市、縣有關(guān)安全會議精神，加強幼兒安全防范措施，保障幼兒的身心健康，確保幼兒的安全。讓幼兒度過一個安全、健康、快樂的新春佳節(jié)，我園特提出以下幾點建議，懇請家長密切配合：

①寒假期間，請您安排好寶寶的生活作息時間，堅持早睡早起，保證寶寶有規(guī)律的飲食與生活，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

②請您時刻注意寶寶的安全，不要讓寶寶到危險的地方去，不玩危險物品。同時注意交通安全；飲食衛(wèi)生安全，教育幼兒養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣；遠(yuǎn)離火、電、開水，不要讓寶寶燃放煙花爆竹，保護好寶寶的安全。

③寒假期間的走親訪友正是您對寶寶進(jìn)行禮貌教育的良好時機，希望寶寶能禮貌待人，成為有禮貌的好孩子。同時將寶寶在假期中的精彩瞬間記錄下來（用文字、圖畫或照片形式），回來后要與其他小朋友分享的哦！

④放假了，寶寶看電視的時間難免會過長，請您把寶寶看電視的時間控制在2小時以內(nèi)，提醒寶寶與電視機保持距離1。5米以上，注意保護眼睛。

⑤假期中請您堅持讓寶寶做一些力所能及的事情，如：自己穿脫鞋子、自己吃飯等。

⑥放假期間注意做好寶寶傳染病的預(yù)防工作，特別是流感、流腦的預(yù)防，防止傳染。提醒孩子多喝水，放假的時候可不能生病哦！

⑦2月23日（正月十六）正式上課，請您前洗曬孩子午睡的被褥，并準(zhǔn)時將被褥送來班級。

⑧放假時老師會想你們的，開學(xué)時老師會在幼兒園等著你們回來！！

單位放假通知3

尊敬的客戶：

您好！

根據(jù)國務(wù)院對xxx年春節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假具體安排通知如下：

xxx年2月9日至xxx年2月15日調(diào)休，放假7日。即2月9日(星期六，農(nóng)歷除夕)公休、2月10日(星期日，農(nóng)歷正月初一)、2月11日(星期一，農(nóng)歷正月初二)、2月12日(星期二，農(nóng)歷正月初三)為法定節(jié)假日，2月10日(星期日)公休調(diào)至2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休調(diào)分別調(diào)至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。

祝您節(jié)日快樂！

放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線手機：XXXXX

聯(lián)系人：XXXX公司

單位放假通知4

各位尊敬的動易用戶：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》中的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，現(xiàn)將我公司20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：

20xx年10月1日至8日中秋節(jié)國慶放假，共8天;

在法定假日期間，我公司不安排技術(shù)支持等相關(guān)事宜，其他時間仍正常提供技術(shù)支持服務(wù)。由此給您帶來的不便，敬請諒解!

特此通知!順祝各位中秋節(jié)、國慶節(jié)快樂!

廣東動易軟件股份有限公司

單位放假通知5

各新老用戶，公司各部門：

根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對端午節(jié)放假做出安排，具體如下：

放假時間為：

x年x月9日（周四）至x月11日（周六），放假期三天，x月12日（周日）正常上班。

請各部門負(fù)責(zé)人做好本部門的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

全體員工在節(jié)假日期間，注意人身財產(chǎn)安全、交通安全，度過一個愉快的假期。

在放假期間如各位新老客戶有業(yè)務(wù)咨詢的請直接至電銷售部相關(guān)負(fù)責(zé)人移動手機，為您帶來不便敬請見諒！

預(yù)祝全體員工，新老用戶，端午節(jié)快樂！

xxx

20xx年xx月xx日

單位放假通知6

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神，并結(jié)合我司實際，現(xiàn)將清明節(jié)放假安排有關(guān)事宜通知如下：

一、x月x日至x月x日共x天。x月x日(星期天、農(nóng)歷清明節(jié))為法定節(jié)假日。x月x日(星期六)、x月x日(星期一)放假。x月x日(星期二)正常上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

三、放假期間正常上班的.部門，應(yīng)在x月x日上午將值班人員安排表報至綜管部。

四、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理并按規(guī)定第一時間上報，確保節(jié)日安全。

單位放假通知7

各單位：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年元旦放假安排通知如下:

20xx年12月30日至20xx年1月1日調(diào)休，放假3天。

放假期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作，相關(guān)部門和單位要安排好期末考試有關(guān)工作。

值班人員名單及聯(lián)系電話請于12月30日(星期六)前發(fā)送至黨政辦公室行政科信箱：xxxx

**有限公司

二〇一九XX年十二月二十二日

單位放假通知8

集團所屬各單位部門：

xxx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、放假時間：自xxx年1月26日（農(nóng)歷臘月二十六）至xxx年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。

二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機房等場所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實到位。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于5日14：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全情況。

單位放假通知9

各位同事：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳春節(jié)放假通知，考慮到公司經(jīng)營的實際情況，為方便員工節(jié)日生活安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司在國家規(guī)定假期的基礎(chǔ)上增加2天假期，20xx年春節(jié)放假具體安排如下：

公司春節(jié)放假時間為20xx年2月15日—2月21日，共7天。春節(jié)后正式上班時間為2月22日上班(正月初八)。

特別說明：管理人員的放假安排與集團放假安排保持一致，具體待通知。另，請各分公司必須于銀行工作日時間安排服務(wù)人員在公司值班，并于1月15日前提交值班人員名單至行政部處備案。

請大家在外出游玩或回家探親時注意自己的人身和財物安全。

恭祝大家：

新春快樂!合家幸福!萬事如意!

單位放假通知10

致:辦公室全體員工 由：行政部

日期：xxxx年10月1日 -10月4日（國慶節(jié)） 事由：關(guān)于xxxx年國慶放假

根據(jù)國家法定假期的規(guī)定和公司的實際情況，現(xiàn)將xxxx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下：

一、放假時間

xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天

二、放假要求

1) 放假前懇請各位伙伴及時檢查門窗，關(guān)閉辦公設(shè)備電源，妥善保管各類物； 2) 放假期間，各部門負(fù)責(zé)人保持手機開機，通信暢通，便于聯(lián)絡(luò)； 3) 放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。

多吃粗糧集團行政部

xxxx年9月28

單位放假通知11

親愛的家長朋友們：

你們好！依據(jù)寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于x年開齋節(jié)放假安排的通知》，樂童幼兒園放假安排如下：

放假時間：x年x月6日（下周三）——x月10日（下周日）共計5天

來園時間：x年x月11日（周一）

開齋節(jié)前時間安排如下：

休息時間：x年x月2日（本周六），休一天

上班時間：x年x月3日（本周日）——x月5日（下周二），共3天

為了確保孩子度過一個健康、安全、有意義的節(jié)日，現(xiàn)給您溫馨提示：

1、天氣轉(zhuǎn)熱，很多泳池和水上游樂項目開始啟用，放假期間做好幼兒防溺水安全教育工作，不要讓孩子單獨玩水、游泳。

2、保持孩子良好的生活作息習(xí)慣，堅持早睡早起，避免孩子長時間看電視，保護好眼睛。

3、帶孩子外出時，一定要注意交通安全，遵守交通規(guī)則。

4、帶孩子適當(dāng)?shù)膮⒓討敉忮憻挘ㄗ詈藐帥鎏帲鰪婓w質(zhì)，以提高自身的免疫力和抵抗力。

5、夏季天氣炎熱，家長應(yīng)做好幼兒防暑工作，避免孩子在戶外長時間暴曬。請家長培養(yǎng)孩子良好的飲食、衛(wèi)生等習(xí)慣，提醒孩子多喝水、勤洗手。盡量不帶孩子到人多擁擠、空氣不流通的地方。

單位放假通知12

各部門：

因康寧公司來院考察交流，經(jīng)研究決定，20xx年高溫假調(diào)整為8月5日至16日，8月17日上班。其中帶薪休假8天，為8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日為正常休息日。為做好放假期間的安全保衛(wèi)工作，確保安全穩(wěn)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、各部門應(yīng)在放假前落實好本部門的安全自查工作，及時整改問題，做好安全防范措施;并將自查情況于7月28日前報安保辦。

二、物業(yè)管理處須加強放假期間園區(qū)的安全巡查和值守工作。

三、院級值班安排另附，各職能部門、公共技術(shù)服務(wù)中心、二級所(或獨立工程實驗室)必須安排在崗值班，并將值班安排與放假期間需加班的實驗室和人員名單，于7月28日前報安保辦備案。

單位放假通知13

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，20xx年五一國際勞動節(jié)放假具體安排為：5月1日（星期一）放假，周末連休。

節(jié)假日期間，各機關(guān)、企事業(yè)單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作。遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

從5月2日（星期二）起，省直機關(guān)作息時間為：

上午08：30至12：00

午休12：00至13：30

下午13：30至17：30

市區(qū)機關(guān)作息時間為

上午09：00至12：00

午休12：00至13：30

下午13：30至18：00

各企事業(yè)單位可自行安排作息時間。

長春市人民政府辦公廳

20xx年4月17日

單位放假通知14

各部門：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，20xx年清明節(jié)放假安排如下：20xx年x月x日(星期六)-x月x日(星期一)放假，共x天，x月x日補休。

節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

xx市人民政府辦公室

20xx年x月xx日

單位放假通知15

各位員工：

中秋節(jié)即將來臨，根據(jù)國家相關(guān)法定假日放假規(guī)定，結(jié)合我公司

實際生產(chǎn)情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，現(xiàn)將放假相關(guān)事宜公告如下：

1、放假時間安排為9月7日（星期日）9月8日（星期一）兩天。

2、假期值班人員安排9月7日值班組長XXX，組員： XXXXXXXXX。9月8日值班組長XXX，組員XXX、XXX、XXX。

3、值班人員可以在本月選擇一天休息不計入考勤。

4、放假前請各部門做好相關(guān)工作，水、電、門窗請保持關(guān)閉狀態(tài)，值班人員隨時檢查冷庫溫度。放假期間，外人未經(jīng)允許，不得隨意進(jìn)入公司。

XXXXXXXXX有限公司

二〇XX年XX月XX日