第一篇：上班違紀通知

通知

2017年7月21日16時，我司員工AAAA、BBB、BBBB、DDDDD上班時間玩手機，嚴重違反了公司紀律。

為杜絕此類現象的發生，根據公司相關制度規定，將給予罰款處分(罰款金額各50元從6月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知！

AAAAAAAAAA有限公司

2017年7月27日

第二篇：單位上班違紀檢討書

敬愛的老板：

這次我在單位上班看電影的行為嚴重地違反了單位的規章制度，也影響了周邊同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省與檢討。

回顧錯誤，我于今天上午八點到十點期間偷偷地打開網頁觀看電影，期間我也完全地荒廢了工作，導致相關工作未能夠完成。在我觀影期間，您曾經叫我進您的辦公室，還吩咐我盡快完成業績報表，中午開會時候要上交。可是我依舊肆無忌憚地觀看著電影，以至于您在路過我的座位時候發現我竟然在看電影。

錯誤已經發生，事到如今我還有什么可以狡辯的呢？我的行為嚴重地違反了單位工作規章，是對工作紀律的藐視，也是嚴重地疏于職守、耽誤工作的行為。上班看電影的錯誤是嚴重的，性質是惡劣的，影響是深遠的，教訓是慘痛的、結果是悲劇的。通過一下午的面壁思過，我深深地意識到了自己的錯誤，并且感到萬分的羞愧與苦惱。我身為一名在崗工作人員，同時又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事面前起好先鋒表率作用，而且還搞出這樣違反工作紀律的事情，實在是不應該啊。

分析這次錯誤，我的錯誤原因主要有以下幾個方面：

第一，近一段時間以來我思想上出現了松懈情緒。

由于前段時間在工作上出了一點成績，我就感到有點沾沾自喜了，導致身心都開始放松下來。而近一段時間又迎來了新一階段工作任務，我一下子就沒有能夠及時調整好心態，依舊處于慵懶狀態，導致了這次錯誤的發生。

第二，我無視紀律、心存僥幸心理。

由于昨天中午單位聚餐的時候我聽到有些同事紛紛議論這一部電影非常好看，恰好我沒有看過，于是就沒辦法跟大家溝通。此外，從前公司也有同事在上班期間看電影沒有被發現。這種種原因就導致了我心存僥幸心理，想著干脆趁著上午工作期間看了這一部電影。

第三，沒有良好的自我控制、調節能力。

要知道一名優秀的白領職員，最需要具備的就是自我控制、調節能力。必須時刻清楚“工作時間就工作，休息時間就休息”，最切記的就是工作期間搞其他與工作無關的事情，這一方面耽誤工作，另一方面也是對于本職工作的不負責，對于老板的不負責。這次錯誤的發生就充分說明了我沒有良好的自我控制能力，要是我能夠適當的克制一下內心看電影的強烈沖動，等到下班以后再回家慢慢看，一來可以錯誤不會發生，二來我也能夠在工作之余得到電影的娛樂享受。

從以上原因看來，我的錯誤真的很不應該，反映出我諸多的缺點與不足，急需嚴肅改正。在此，我決定在今后采取堅決改正錯誤：

1，我將認真就這次錯誤向老板表達檢討，呈遞書面檢討，并且在口頭上也要有一番解釋與悔改，以真誠的態度懇求老板能夠原諒我。并且向老板與同事們做出鄭重地保證：從今往后我再也不會在上班期間看電影了，一定要嚴以律己，遵守公司的各項規章制度。

2，我將在今后工作當中不斷培養自身控制、調節能力，做到“早睡早起、科學養護、上班認真、下班悠哉、勞逸結合、勤勞致富”。并且我還將向公司常年未出現過紀律問題的好同事學習，爭取學到他們的先進工作經驗，努力成為一名合格優秀的白領人士。

總的來說，這次錯誤讓我感到萬分的悔恨與羞愧。最后，我啥也不多說了，希望老板、同事們監督我執行改正措施。

此致

敬禮

檢討人：xx

x年x月x日

第三篇：按時上班通知

通

知

致公司全體同仁：

為了進一步加強公司基礎管理工作，規范公司的管理，增強員工的勞動組織紀律和全局觀念，結合本公司實際情況，特就有關事項規定如下：

一、員工必須嚴格遵守公司的上、下班作息時間，上班時間內認真履行各自崗位職責。早

上：9：00至12:00 午

休：12:00至2:30 下

午：2:30至6:00

二、上班時間不得擅自離崗，請假須有請假條。

三、對違反以上規定的公司員工，按情節輕重給予經濟處罰，并從工資中扣除。

四、為了進一步控制成本、減少浪費和避免公司資產的流失，各部門每天在下班后必須關掉電腦、打印機和照明燈等的電源開關，并且鎖好門窗。

格爾木富鎂科技有限公司 2016年4月25日星期一

第四篇：上班違紀的檢討書寫作指導

首行中央寫標題

檢討書

第二行頂格寫稱謂

尊敬的xx領導：

第三行空兩格開始寫正文

首先表明檢討態度，應誠懇，突出痛改前非之意。由于具體情況千差萬別，因此，以下紅色字部分可以根據具體情況修改。

今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書，向您表示我對上班期間睡覺這種不良行為的深刻認識以和再也不偷懶睡覺的決心。

早在我踏上工作崗位之初，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得在上班期間睡覺，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

其次要表明領導嚴格要求是正確的，只是自身的問題，認識一定要深刻、具體。讓領導看得舒舒服服。

對不起，xx長（稱呼注意要改好）！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我上班期間無精打采也非常的生氣。事后，我冷靜的想了很久，漸漸的認識到自己將要為自己的懶惰付出代價，幸好有領導（也可用具體稱呼）的即時警醒。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

思想上的錯誤：對于自己的工作熱情不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我精力不集中的重要原因。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態度。

領導和同志的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深感震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。

我深刻檢討自己的行為，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。思想覺悟不高，對工作熱情不夠，以后我將努力的工作，培養工作興趣，自始自終專心工作。

結尾在右下角分兩行落上姓名和時間，注意時間應正對在落款的正下方。

檢討人：

xxxx年x月x日

第五篇：違紀解除勞動合同通知

違紀解除勞動合同通知書

** 同志：

就職于**部，身份證號：***********。多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規章制度，并且在事發后無任何悔改表現，在公司中造成嚴重地產生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海*****管理有限公司規章制度》相關規定（C類第30條）“未經授權私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（2）點之規定：“勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”

針對你以上嚴重違反公司規章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現公司將正式與你違紀解除勞動合同，你****年*月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在***年*月**日到公司辦理工資結算及相關手續。

特此通知

上海****管理有限公司

***年*月**日