第一篇：綜合素質(zhì)評價典型案例

綜合素質(zhì)評價典型案例

贛州市南康區(qū)龍回中學(xué) 袁冠斌

(一)背景

近幾年來,班主任工作卓有成效的一條成功經(jīng)驗就是啟動學(xué)生自我管理機制。根據(jù)實際工作的需要，從學(xué)生中選拔確實有管理能力的學(xué)生擔(dān)任班級的干部，這既減輕了班級的負擔(dān)，又鍛煉了學(xué)生的能力，可謂一舉兩得，但關(guān)鍵是學(xué)生干部的人選，特別是班長的人選尤為重要。

林某，男，15歲。該同學(xué)從小好學(xué)上進，聰明伶俐。自入學(xué)以來，學(xué)習(xí)成績一直不錯，而且工作能力強，在小學(xué)一直擔(dān)任班長職務(wù)，是老師十分得力的助手，在校內(nèi)小負盛名。

鑒于林某平日在校內(nèi)的表現(xiàn)，又向科任教師做了調(diào)查，林某理所當(dāng)然地被推上了班長的位置。經(jīng)過一段時間的試用，他的工作很突出，教學(xué)樓內(nèi)的衛(wèi)生、紀律都有起色，深得廣大師生得好評。

（二）問題

隨著工作得深入，問題也就出現(xiàn)了。面對著鮮花與贊譽，權(quán)力與掌聲，林某的脾氣逐漸大了起來，和同學(xué)說話的態(tài)度變得惡劣，甚至于罵人，自我感覺好極了。大多數(shù)學(xué)生懼于班委的威力和各方面的考慮也不和他計較，但是，矛盾總要浮出水面，終于一天林某與比他年長得學(xué)生在廁所內(nèi)發(fā)生沖突，雙方動了手，林某因此受了傷。

（三）解決方法

出現(xiàn)了這樣的問題，我和學(xué)校都感到遺憾，由于林某得身體狀況和現(xiàn)實情形，我不得不撤換了他班長的職務(wù)，削減了他的一部分權(quán)力，盡力地挽回此事的影響，但無論如何事已至此。接下來，林某的生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中，始終傾注著我關(guān)注的目光，我常與他談心，找他周圍的一些學(xué)生了解他的情況，越是這樣，我越感到我從前對他的了解真是不夠。

（四）評論

林某出生在一個較富裕的家庭中，父親在政府機關(guān)中任職，在普通的老百姓看來，也算官宦子弟。所以，接觸人和事較多，他比同齡人成熟一些，老練一些，為人處事很有分寸。這是他工作能力強的一個較重要的原因。

另外，他自小接觸的都是一些所謂有“權(quán)”的人，自然，對“權(quán)力”的認識要比同齡的孩子深刻一些，很容易卷入對權(quán)力的角逐和爭奪之中，那么，他的自我表現(xiàn)欲就很強烈了，所以，他能在眾多學(xué)生中脫穎而出，被推上班長的位置。

由于生活在較優(yōu)裕的家庭環(huán)境中，他自然是家中寵兒，又由于他的懂事和察顏觀色，自然也會是家族甚至于他生活圈里的寵兒，他遇到的挫折不會太多，周圍人順著他，寵著他。班長雖然不是什么大官，但卻是學(xué)生中最大的“官”，我校有學(xué)生近八百名，自然都在他的領(lǐng)導(dǎo)之下，由于他的個性，他鋒芒必露，難免會與極少數(shù)學(xué)生沖突。

作為他從前的頂頭上司，從他身上我想到的很多很多，如果當(dāng)初我給的所謂權(quán)力小些，或者讓他先從底層干起逐步上升到主席底位置，或者多與他溝通一些等等，或許結(jié)果不會是這樣。他走到今天這一步和他的性格有很大底關(guān)系，而他的性格形成又與他從小生活的環(huán)境有極大的關(guān)系。看起來，教育學(xué)生，管理學(xué)生必須遵循學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，家庭、社會、學(xué)校三結(jié)合，常溝通，否則，不知那一環(huán)節(jié)會出現(xiàn)問題。

這件事給我的啟示是深刻的。

第二篇：小學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例

利用綜合素質(zhì)評價平臺促進學(xué)生全面發(fā)展

——小學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例

教育的本意是促進人的發(fā)展，教人求真、向善、愛美。而傳統(tǒng)的教育側(cè)重評價的主要依據(jù)是學(xué)生所獲得的課本知識，或主要以單一的認知評價為主，這樣對學(xué)生做出的性質(zhì)評定不僅是一種簡單的成績評定，而且往往帶給學(xué)生的是影響他們一生的錯誤的自我意象。學(xué)生的潛能和個性被忽視，發(fā)展動機和創(chuàng)新精神被壓抑，特別是其深化的影響可能導(dǎo)致學(xué)生心理和人格上的畸形。然而促進每一位學(xué)生的自由、全面、持續(xù)發(fā)展和人格完善、培育創(chuàng)新人才是現(xiàn)代教育的最終目的。可喜的是，我校的學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系就是在這一教育目的的指導(dǎo)下，引導(dǎo)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展的價值判斷活動。科學(xué)的學(xué)生綜合素質(zhì)評價不僅是實現(xiàn)教育目的、實施素質(zhì)教育的一種手段和環(huán)節(jié)，同時也是一種素質(zhì)教育理念的體現(xiàn)。

進入我校學(xué)生的綜合素質(zhì)評價平臺，你會發(fā)現(xiàn)以下幾項內(nèi)容： 新學(xué)期伊始的我 ：我的基本信息，剛開學(xué)時的我，我的發(fā)展目標。

學(xué)期結(jié)束時的我：學(xué)期末的我，我的發(fā)展目標，班主任評語，家長評語和期望。

思想道德：自我評價，他人評價，思想道德事跡記錄袋。學(xué)業(yè)成就：學(xué)科學(xué)習(xí)過程記錄，學(xué)業(yè)情感自我評價，學(xué)業(yè)情感他人評價，學(xué)分認定記錄。

合作與交流：自我評價，他人評價，合作與交流行為記錄袋。運動與健康：運動與健康自我評價，運動與健康他人評價。審美與表現(xiàn)：自我評價，他人評價，審美與表現(xiàn)記錄袋。綜合實踐活動：研究性學(xué)習(xí)評價，社區(qū)服務(wù)評價，社會實踐活動評價。

個性與發(fā)展：個性與發(fā)展基本情況，個性與發(fā)展自我評價，個性與發(fā)展他人評價，個性發(fā)展過程，特長與成果展示。

從這些方面可以看出我校的學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)體現(xiàn)了現(xiàn)代教育中人性的回歸。把社會發(fā)展的共性要求和學(xué)生個性品質(zhì)及特長發(fā)展的規(guī)律統(tǒng)一起來，對人才的培養(yǎng)做出準確的設(shè)計。它要求面向全體

學(xué)生實施全面素質(zhì)教育，通過綜合素質(zhì)評價手段發(fā)現(xiàn)不同學(xué)生個性發(fā)展的不同要求，給予他們創(chuàng)造、發(fā)展特長的條件。這既是學(xué)生個性品質(zhì)發(fā)展的要求，也是社會發(fā)展對各種類型和不同層次人才的要求。更重要的一點是，這一評價是對學(xué)生各個學(xué)習(xí)階段的評價，體現(xiàn)了對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督和督促，對學(xué)生行為規(guī)范起到積極地逐漸地引導(dǎo)作用，這體現(xiàn)了教育不能一蹴而就，要有循序漸進的過程。下面，我就我校幾位同學(xué)的表現(xiàn)和變化來說明這一評價的優(yōu)勢。

一．他越來越懂事，越來越有禮貌了。

我們學(xué)校六年級的XXX同學(xué)，剛從外校轉(zhuǎn)來到五年級一班時坐沒坐相，站沒站相，上課總愛說話，平時也經(jīng)常出口臟字。因此平時班主任經(jīng)常找他談話，讓他認識到如何做一名合格的小學(xué)生，如何讓他人喜歡，如何做一個禮貌有氣質(zhì)的男孩。由于班主任平時與他溝通一直是平心氣和，真誠地去打動他，他那急躁的脾氣和不文明舉止逐漸改掉了。而現(xiàn)在的他，上課認真聽講，不做與課堂無關(guān)的事；待人接物也很有禮貌。由于他的表現(xiàn)越來越好，他還當(dāng)上了紀律委員，在紀律方面不僅起了表率作用，還監(jiān)督、督促其他同學(xué)，工作相當(dāng)負責(zé)。目前他在努力提高學(xué)習(xí)成績。當(dāng)然，此工作到此并沒結(jié)束，就像李鎮(zhèn)西老師所說：?這是一個充滿反復(fù)的長期教育過程。‘犯錯-認錯-改錯-又犯錯-又認錯’是‘后進生’普遍存在的循環(huán)。教師因此斥責(zé)學(xué)生‘屢教不該’‘光說不做’‘本性難移’等等，是極不公正的。教育者應(yīng)該容忍‘后進生’的一次次‘舊病復(fù)發(fā)’，與此同時，又繼續(xù)充滿熱情和信心地鼓勵學(xué)生一次次戰(zhàn)勝自己，并引導(dǎo)學(xué)生從自己‘犯錯周期’的逐步延長或者錯誤程度的逐漸減輕的過程中，看到自己點點滴滴的進步，體驗進步的快樂，進而增強繼續(xù)進步的信心。?他的班主任也向?qū)W校的老教師學(xué)習(xí)了?發(fā)喜報?的方法，給他設(shè)計了一個記錄進步的本，他可隨時向班主任報告他的進步，不斷改善不良習(xí)慣，積累到一定程度，班主任會向家長報喜，并集體表揚他的進步。通過一段時間，他有了很大的進步，班主任很欣慰。同時，班主任也很感謝學(xué)校綜合素質(zhì)評價這一平臺，覺得這一平臺正體現(xiàn)了關(guān)注和督促學(xué)生的日常表現(xiàn)并及時督促。在思想道德的他人評價中，他的班主任在第一學(xué)期這樣評價他：尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，在班級工作中

認真負責(zé)，是個優(yōu)秀班干部。而他也在自己的思想道德事跡記錄袋中也記錄了自己的一些善舉：幫助孤寡老人，為災(zāi)區(qū)兒童捐款。在六年級上學(xué)期這半年，我的思想品質(zhì)提高了很多：在上學(xué)路上揀到錢包及時還給失主，主動幫助低年級抬水。通過這一評價體系，XXX同學(xué)不斷發(fā)揚自己的閃光點，而受到激勵后的他更是有信心改掉自己的小毛病了。

二、他越來越熱心公益

我們學(xué)校四年級的XXX同學(xué)是一個老實、懂事的同學(xué)，以前并沒發(fā)現(xiàn)他多么地樂于助人，但是自從升入五年級新組建了班集體后，他凡事都勇挑重擔(dān)，積極參加各項活動。當(dāng)然這和他的良好品質(zhì)是分不開的，但我校學(xué)生的綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)讓班主任老師全面發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的優(yōu)點，同時激發(fā)了學(xué)生發(fā)揮自身優(yōu)點的機會。例如，學(xué)校要求各班主任每個學(xué)期都要求學(xué)生進行綜合實踐活動，而XXX是最積極的學(xué)生之一，在2012—2013學(xué)年第二學(xué)期學(xué)校組織的綜合實踐活動后，要求學(xué)生對自己的實踐活動進行記錄，在社會實踐評價一欄，他這樣進行的自我評價：我認為自己表現(xiàn)還可以，但還需做更多有意義的事，我認為自己應(yīng)該繼續(xù)參加更多的活動，雖然很辛苦但我還是很高興，我會繼續(xù)努力。可見，通過這一評價，學(xué)生本人也受到很大的激勵。

三．他的學(xué)習(xí)欲望越來越強烈

作為學(xué)校主抓教學(xué)的校長兼六年級數(shù)學(xué)教學(xué)的我，特別感謝學(xué)校的綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)，因為它的學(xué)業(yè)成就（學(xué)科學(xué)習(xí)過程記錄，學(xué)業(yè)情感自我評價，學(xué)業(yè)情感他人評價，學(xué)分認定記錄）評價可以即使準確地記錄學(xué)生學(xué)業(yè)成就的進步，并激勵學(xué)生繼續(xù)努力學(xué)習(xí)并注重學(xué)習(xí)過程。這對于我所教的XXX同學(xué)就是最好的例子。他是個數(shù)學(xué)基礎(chǔ)很差的學(xué)生，但有了平時對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績評價，他受到了很大的鼓舞和激勵。我結(jié)合學(xué)校綜合素質(zhì)評價體系擬訂了他數(shù)學(xué)平時學(xué)習(xí)情況評價表，這個表的評價內(nèi)容設(shè)計到如學(xué)習(xí)態(tài)度、上課表現(xiàn)、作業(yè)情況、月考測試等諸多評價方面，每一項教學(xué)活動都要給學(xué)生打分（或生生評價，或教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行評價），自從六年級第二學(xué)期開學(xué)以來，XXX同學(xué)已在作業(yè)完成上獲得多個五角星并在課堂表現(xiàn)上獲得10個學(xué)分了，這對一個數(shù)學(xué)基礎(chǔ)很差的學(xué)生來說是不小的進步。

最令我欣慰的就是，每次數(shù)學(xué)課，他都是以極大的熱情投入，積極舉手回答問題，每當(dāng)回答正確并受老師表揚他都還以自信的微笑。一番努力后，功夫不負有心人，他的數(shù)學(xué)成績一直進步，每次月考測試都以優(yōu)異成績通過。我很為他高興。

總之，我校的學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)有太多優(yōu)點，它能及時地記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況并幫助學(xué)生向更好的方面進步。教師也能通過此平臺了解和挖掘?qū)W生的各個方面，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點并及時幫其發(fā)現(xiàn)弱點并及時改正。這一系統(tǒng)改變了單純以知識點的教學(xué)評價方式，代之以知識、能力、過程、方法、興趣、習(xí)慣、情感、態(tài)度等各要素綜合的素質(zhì)評價，建立教師、學(xué)生、家長共同參與評價的新體系，使傳統(tǒng)的被評價者——學(xué)生及其家長也成為評價主體中的一員，在平等、民主的互動中，評價學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進而促進了學(xué)生的全面發(fā)展。

利用綜合素質(zhì)評價平臺促進學(xué)生全面發(fā)展

——小學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例

賈

文

軍

徐水縣義聯(lián)莊鄉(xiāng)中心小學(xué)

2014.4.30

第三篇：學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例

學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例

評價促成長

近年來，學(xué)校為了加強對學(xué)生綜合素質(zhì)評價，我校在開展新課程實驗過程中，積極推行評價方式改革，建立了一套以“學(xué)生成長記錄袋”為基礎(chǔ)，以學(xué)科模塊評價登記表為主要內(nèi)容，以研究性學(xué)習(xí)評價和社區(qū)服務(wù)、社會實踐活動評價表為重要補充，以老師、同學(xué)、家長以及學(xué)生本人的多主體互動評價為主要特點的過程性、發(fā)展性素質(zhì)教育綜合評價體系。新課程改革所倡導(dǎo)的教育評價是以人為出發(fā)點的綜合素質(zhì)評價，促進個體和諧發(fā)展的發(fā)展性評價，其重要特點是關(guān)注過程性評價。評價要求達到：

1、評價主體多元化。

2、評價方式互動化。

3、評價內(nèi)容多樣化。旨在激勵學(xué)生全面發(fā)展和促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)自覺性和主動性為主要目的，使對學(xué)生的評價與考試工作和新課程改革相對接。根據(jù)自己這幾年的親身體會，現(xiàn)將以學(xué)生成長記錄袋的建立和管理為主要形式的學(xué)生綜合素質(zhì)評價的一些做法簡要總結(jié)如下：

一、明確評價的目標

通過“學(xué)生個人成長記錄袋”的建立和管理，全面、全程、客觀且富有人性化地記錄“學(xué)生個人成長的足跡”，打破現(xiàn)行的考試制度，科學(xué)地對學(xué)生進行衡量，溫馨地對學(xué)生進行激勵，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的積極性和主動性，促進學(xué)生健康、全面、可持續(xù)發(fā)展，達到以評促學(xué)的目標。

二、明晰評價的原則

1、全面性原則。評價必須關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展，不能把目光只投向少數(shù)尖子生，要全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)歷程，幫助學(xué)生認識自己在解題策略、思維習(xí)慣上的長處與不足，促進全員的多層發(fā)展。

2、激勵性原則。評價應(yīng)是學(xué)習(xí)動力的源泉。對學(xué)生的激勵應(yīng)由外在激勵為主轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在激勵為主。評價應(yīng)多方開掘?qū)W生的內(nèi)在激勵，加速學(xué)生內(nèi)驅(qū)力的發(fā)展，不斷激勵學(xué)生對進一步學(xué)習(xí)充滿信心，品嘗到學(xué)習(xí)成功的愉悅，有進一步發(fā)展的追求。

3、自主性原則。評價應(yīng)充分調(diào)動和及時調(diào)整學(xué)生的自主學(xué)習(xí)行為，通過評價讓學(xué)生了解自己的學(xué)習(xí)情況，進一步發(fā)展自己的潛能。學(xué)生對某項考查結(jié)果不滿時，可按學(xué)生的要求讓其再自學(xué)，在其自認為已獲得良好發(fā)展時給予再次考查的機會。

4、多樣性原則。評價要做到形式多樣：等級評價與語言描述相結(jié)合；全程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合；學(xué)生自評、互評、師生互評、家長參與相結(jié)合。要突出考試方式的多樣化，多種形式的綜合評價能更全面地促進學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

5、個性化原則。過程評價必須關(guān)注每一個體在學(xué)習(xí)過程中的能動作用的發(fā)揮，關(guān)注他們情感態(tài)度的形成與發(fā)展以及個性心理和特長，使評價適應(yīng)不同層次學(xué)生的個性特點。

三、實施評價的措施

建立成長記錄袋能有效地記錄正規(guī)考試所測驗不出的內(nèi)容。“讓每一位學(xué)生都留下成長進步的足跡，使每一位學(xué)生都獲得自信”是設(shè)置“學(xué)生個人成長記錄袋”的宗旨。建立成長記錄袋記錄學(xué)生學(xué)習(xí)的過程，學(xué)生可以在自己的成長記錄袋中收錄反映學(xué)習(xí)進步的重要資料，如自己特有的解題方法，最滿意的作業(yè)，印象最深的學(xué)習(xí)體驗，探究性活動的記錄，發(fā)現(xiàn)的日常生活中的高中地理問題，對解題的反思，單元知識總結(jié)，典型的錯題記錄，自我評價或他人評價等等。成長記錄袋的內(nèi)容可以包含學(xué)期開始、學(xué)期中和學(xué)期結(jié)束三個階段的學(xué)習(xí)材料。使學(xué)生感受自己的不斷成長與進步，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自信心，同時也為教師全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，改進教學(xué)，實施因材施教提供重要依據(jù)。讓學(xué)生參與成長記錄袋建立的過程，有利于培養(yǎng)學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)進行監(jiān)控的能力和負責(zé)的態(tài)度。它向?qū)W生傳遞的信息是：學(xué)習(xí)的過程才是最重要的。這將有助于激發(fā)學(xué)習(xí)熱情、增強學(xué)習(xí)動力、培養(yǎng)良好習(xí)慣。

建立并使用學(xué)生“成長記錄袋”，改變了以往以考試成績作為評價學(xué)生“唯一尺度”的辦法，著眼于促進人的全面和諧發(fā)展，關(guān)注教育的過程和方法，著力于人的情感、意志、態(tài)度的激發(fā)和價值觀的形成，是以人為本的思想指導(dǎo)下的科學(xué)評價方法。有助于教師和家長多角度、多層次、更全面地了解學(xué)生；比較全面、客觀準確評價學(xué)生，有助于學(xué)生個性發(fā)展，有助于學(xué)生自我激勵、自我反思；有助于學(xué)生、家長、教師之間的相互溝通，達成教育主體的相互理解與支持，增強了教育的內(nèi)在活力與外在合力。對推進學(xué)校的新課程教學(xué)改革、推動學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性特長的發(fā)展起到了積極的作用。

四、實施學(xué)生綜合素質(zhì)評價電子平臺的一點體會

通過對學(xué)生九個維度的客觀評價，使每一位學(xué)生感受到別人對他的評價不再是僅憑成績的好壞，而是多方位多元化評價，激勵學(xué)生和諧發(fā)展、全面發(fā)展。通過建立“學(xué)生成長記錄袋”，強化了過程評價，達到了關(guān)注每一個學(xué)生成長的目的，體現(xiàn)評價的動態(tài)變化。

學(xué)校建立學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作的長效機制，將學(xué)校德育工作和班級常規(guī)管理工作納入其中，各班建立班級管理檔案，為學(xué)生綜合素質(zhì)評價提供有力證據(jù)，促進良好班風(fēng)的形成。

但也存在一些問題，一是學(xué)生平常表現(xiàn)資料積累少，造成學(xué)生自評、同學(xué)互評、班主任評價等缺少充分依據(jù)，說服力不強，難以達到公正評價的效果。二是學(xué)校部分學(xué)生素質(zhì)相對來說有待進一步提高，部分學(xué)生對評價工作的重要性認識不足，致使他們在評價過程中不能認真參與，客觀評價，而是馬馬虎虎。

總之，學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作是一項專業(yè)性、耐受性較強的工作，我們在具體工作中力求做到有針對性和可行性，力求使評價結(jié)果客觀公正。但這畢竟是新生事物，在具體工作過程中難免會出現(xiàn)一些問題，在以后的工作中需要進一步改進提高。

第四篇：小學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例(zhun)

小學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例

薛屯鄉(xiāng)中心小學(xué)

張楠

小學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例

學(xué)生評價是學(xué)校教育評價的核心。評價的根本目的，是促進教育學(xué)生生動、活潑、主動地發(fā)展，在使用新的《小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價手冊》的過程中，我明顯感受到這一評價的優(yōu)越性，在評價中，學(xué)生能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、自己的潛能，從而激勵自己，獲得發(fā)展過程中必不可少的內(nèi)部動力，促進各方面的進步。這種評價模式，突出了學(xué)生發(fā)展的個體差異性、主體性和主動性，同時賦予了教師創(chuàng)造性，與素質(zhì)教育的要求是十分吻合的。

自使用評價手冊以來，我們學(xué)校每月月末，學(xué)期期末都要組織教師對學(xué)生本學(xué)期的綜合素質(zhì)進行評價，認真填寫評價手冊。主要從學(xué)生的品德行為、學(xué)習(xí)品質(zhì)、個性素質(zhì)這三方面進行評價。而且教師會把這一學(xué)期學(xué)生的作業(yè)、日記、作文、小楷、美術(shù)作品、試卷等放入其中來記錄學(xué)生的成長情況。

在翻閱評價手冊的過程中，我發(fā)現(xiàn)了學(xué)生普遍存在的問題，比如說我們班的趙小然同學(xué)，他在評價自己基礎(chǔ)素質(zhì)交流合作這一項中，沒有給自己畫對號。綜合他平時的表現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)這孩子平時不太愿意與人交流。雖然學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，但是課堂上從不舉手發(fā)言，在小組合作學(xué)習(xí)的過程中很少發(fā)表自己的看法，下課的時候，也總是沉默寡言。我覺得這一現(xiàn)象會影響該生今后的身心發(fā)展。治標先治本，所以我決定先找到問題存在的根本原因。在下課教室沒人的時候，我經(jīng)常找他談話，和藹可親的與他交流。剛開始我們總是聊一些他感興趣的話題，久而久之當(dāng)他把我當(dāng)朋友，不再對我有懼怕感的時候，我就會深入的詢問，他平時在班級里不愛說話的原因。他告訴我說他害怕，害怕自己說錯。二年級的時候自己說錯話了，同學(xué)就嘲笑他。在家里自己總是說錯話，媽媽就告訴他，不會說就別說，從那以后他就不愛說話了。說著說著，我看見了他眼里含著的淚水，讓我 的內(nèi)心很不是滋味，這孩子得受了多大的委屈啊。我覺得作為他的班主任老師我應(yīng)該幫幫他，讓他重現(xiàn)陽光的笑臉。都說家是心靈的港灣，所以我決定從他的家長入手。當(dāng)他的家長了解情況以后，也覺得自己平時無意中的一句話，竟然對孩子造成了這么大的傷害，感到非常痛心。我覺得其實這一問題，不僅僅是出現(xiàn)在這一個家長的身上，而是普遍存在的現(xiàn)象。由于生活節(jié)奏的加快，人們變得忙碌起來。性格也開始越來越急躁，對自己的親人更是沒有耐心，尤其是自己的孩子。可是他們忽略了，一味的指責(zé)只會讓孩子離我們越來越遠。所以在與家長的交流中，我告訴他們，我們要把自己想象成孩子，站在孩子的角度替他們考慮問題。不要急噪，要耐心的學(xué)會傾聽，傾聽孩子內(nèi)心真實的想法。而且應(yīng)該經(jīng)常豎起大拇指，我一直認為好孩子是夸出來的，贊美的力量要遠遠大于嚴厲的指責(zé)。

雖然家是孩子心靈的港灣，但是學(xué)校也是孩子的第二個家，學(xué)生大多數(shù)的時間都在學(xué)校生活，只有讓他在學(xué)校體會到了家的溫暖，他才能從根本上解決自己的問題。所以在趁他不在的時候，我會和我班同學(xué)進行了交流和溝通，告訴他們不要孤立他，要經(jīng)常和他一起玩耍，認真地聽他說話。而且我也大膽的嘗試讓他做學(xué)習(xí)小組的組長，慢慢地我發(fā)現(xiàn)了他的改變，在課上經(jīng)常組織他的組員進行學(xué)習(xí)，在課后經(jīng)常看到他和同學(xué)們玩樂在一起。就在這時，我校為了培養(yǎng)學(xué)生的語言表達能力，特舉辦了小小朗誦家、我是辯論小達人等活動。為了讓該生在活動中感受到自己的進步，我特意鼓勵他，讓他報名參賽，終于功夫不負有心人，他在這次比賽中獲得了第一名。他的家長也給我打來電話，告訴我說他家的孩子變化實在是太大了，現(xiàn)在的他每天都很快樂，回家經(jīng)常和他們講在學(xué)校發(fā)生的事，聽著家長激動的話語，看著孩子快樂的笑臉，讓我感到欣慰不已。這次事件雖然很小，但是對每一名同學(xué)來說都是一次深刻的教育，他們都深切的體會到人與

人之間的關(guān)愛。趙小然同學(xué)在我們?nèi)w師生的關(guān)愛下，各方面都有很大的進步。在總結(jié)評價時，每個學(xué)生都爭先恐后的發(fā)言，說出自己對這次活動的感受，很多同學(xué)都把這件事記錄到自己的手冊當(dāng)中。

通過這次活動，我覺得自己還有很多做的不到位的地方。比如說在評價中，我應(yīng)該重視學(xué)生與學(xué)生之間的互評。“以學(xué)生為主體”，這是課改中提得最多的一句話，但是否作為一種觀念深入人心呢？表現(xiàn)在評價方面，家長甚至部分教師對來自學(xué)生的評價重視程度不夠，在心里把學(xué)生評價看成是可有可無的項目，所以要想評價做的到位，我們要從自身認識到評價的重要性。因此我就結(jié)合我班的實際情況豐富評價的內(nèi)容。《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》中的評定采用涂畫方式做選擇，在“魚骨圖”中，有五根大骨代表你基礎(chǔ)素質(zhì)的五個方面，請學(xué)生自己評評看，還有就是以蜘蛛網(wǎng)的形式更直觀地顯示自己的智能特點，而且還有學(xué)生之間的互評或組評，這樣的評定方式可以激發(fā)較差學(xué)生的上進心，也會發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)較好學(xué)生相對弱的方面或退步的表現(xiàn)，從而促使較好學(xué)生正確認識自己，更好地獲得發(fā)展。而且，在每一項的評價后面還留有讓學(xué)生和老師評價的空間，讓評價做到實處。比如說每周周一的時候我們都會召開班會，和學(xué)生一起討論，結(jié)合本班實際讓評價更充實。

小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價，關(guān)注到了學(xué)生各方面的發(fā)展，對那些某些方面后進的學(xué)生，老師要捕捉他們身上的閃光之處，使他們建立自信，這也就自然而然的發(fā)揮出評價學(xué)生的主體作用，同時體現(xiàn)了“德育為首，育人為本”的教育思想。但是在評價的過程中我還發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如說我覺得《綜合素質(zhì)評價手冊》里的問題不夠全面，不能讓我全面的了解學(xué)生在家的表現(xiàn)情況，通過和家長交談，我發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生在家一個樣，在學(xué)校又是一個樣，針對此問題，我在班級

建立了《家校聯(lián)系手冊》作為家校雙方相互溝通的橋梁。實行了一段時間后，由于我是新教師，學(xué)校的工作也比較繁忙，我發(fā)現(xiàn)不能擠出太多的時間來完成《家校聯(lián)系手冊》，所以說這個手冊就被擱淺了，我希望《綜合素質(zhì)評價手冊》能夠更適用一些，通過這一本小冊子，能夠建立起家長與老師，學(xué)生與老師，學(xué)生與家長，學(xué)生與學(xué)生溝通的橋梁，讓評價工作做到實處，讓學(xué)生在評價中學(xué)會成長。

在小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展評價工作中，我雖然做了很多的工作，但是也有不少需要研討的問題，我將繼續(xù)努力，為全面推進素質(zhì)教育的發(fā)展和搞好綜合素質(zhì)綜合評價工作貢獻力量。

第五篇：江口中學(xué)綜合素質(zhì)評價典型案例

中學(xué)生綜合素質(zhì)評價典型案例

記錄成長足跡 推進素質(zhì)評價

學(xué)校:寧陜縣江口中學(xué)姓名：王先林

新課程改革的背景下，提出了教育評價應(yīng)該是以人為本的綜合素質(zhì)評價。我校在實施新課改的同時，也積極推行評價方式改革，建立了一套以“學(xué)生成長記錄袋”為基礎(chǔ)，以老師、同學(xué)、家長以及學(xué)生本人的多主體互動評價為主要特點的過程性、發(fā)展性素質(zhì)教育綜合評價體系。以激勵學(xué)生全面發(fā)展和促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)自覺性和主動性為主要目的，使對學(xué)生的評價與考試工作和新課程改革相結(jié)合。根據(jù)自己這幾年的親身體會，現(xiàn)將以學(xué)生成長記錄袋的建立和管理為主要形式的學(xué)生綜合素質(zhì)評價的一些做法簡要總結(jié)如下：

一、建立“學(xué)生成長記錄袋”的目的建立“學(xué)生成長記錄袋”是為了打破傳統(tǒng)的僅以學(xué)生學(xué)習(xí)成績標準的單一地、不科學(xué)地評價模式。以便于更全面、全程、客觀且富有人性化地、科學(xué)地對學(xué)生進行衡量。從而促進學(xué)生健康、全面、可持續(xù)發(fā)展，真正達到以評促學(xué)的目標。

二、“學(xué)生成長記錄袋”的管理方式

以班級為單位設(shè)置檔案管理，低年級可由班主任為管理員，高年級由班內(nèi)推選認真負責(zé)的班干部為管理員。每周固定時間整理自己的成長記錄袋。每月進行一次成長記錄袋展示評比，評比結(jié)束后帶回家讓家長評價，并填寫評語。學(xué)期末，成長記錄袋作為學(xué)生綜合素質(zhì)評

價，自評和互評的主要依據(jù)。每學(xué)年結(jié)束對記錄袋進行一次揚棄，保留這一年中最有價值的。

三、“學(xué)生成長記錄袋”的內(nèi)容設(shè)置

內(nèi)容設(shè)置可多樣性。一般是指收集、記錄學(xué)生自己、教師或同伴做出評價的有關(guān)材料，如：優(yōu)秀作業(yè)、活動記錄、發(fā)表作品、記錄自己學(xué)習(xí)活動的照片、磁帶、項目作業(yè)、實驗報告等。一些相關(guān)的證據(jù)與材料，以此來評價學(xué)生學(xué)習(xí)和進步的狀況。這樣可以使學(xué)生找到自信。當(dāng)然還應(yīng)設(shè)置一些不足之處的材料收集，如：錯題集，錯事集。以便學(xué)生提醒自己，督促自己。

四、“學(xué)生成長記錄袋”推行的效果

建立成長記錄袋能有效地記錄正規(guī)考試所測驗不出的內(nèi)容。建立成長記錄袋記錄學(xué)生學(xué)習(xí)的過程，學(xué)生可以在自己的成長記錄袋中收錄反映學(xué)習(xí)進步的重要資料。使學(xué)生感受自己的不斷成長與進步，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的自信心，同時也為教師全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，改進教學(xué)，實施因材施教提供重要依據(jù)。讓學(xué)生參與成長記錄袋建立的過程，有利于培養(yǎng)學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)進行監(jiān)控的能力和負責(zé)的態(tài)度

建立并使用學(xué)生“成長記錄袋”，改變了以往以考試成績作為評價學(xué)生“唯一尺度”的辦法。有助于教師和家長多角度、多層次、更全面地了解學(xué)生；比較全面、客觀準確評價學(xué)生，有助于學(xué)生個性發(fā)展，有助于學(xué)生自我激勵、自我反思；有助于學(xué)生、家長、教師之間的相互溝通。對推進學(xué)校的新課程教學(xué)改革、推動學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個性特長的發(fā)展起到了積極的作用。

五 實施“學(xué)生成長記錄袋” 評價方式的個人體會

通過建立“學(xué)生成長記錄袋”，強化了過程評價，達到了關(guān)注每一個學(xué)生成長的目的，體現(xiàn)評價的動態(tài)變化。使每一位學(xué)生感受到別人對他的評價不再是僅憑成績的好壞，而是多方位多元化評價，激勵學(xué)生和諧發(fā)展、全面發(fā)展。

但也存在一些問題，一是學(xué)生很懶散平常表現(xiàn)資料積累少，造成學(xué)生自評、同學(xué)互評、班主任評價等缺少充分依據(jù)，說服力不強，難以達到公正評價的效果。二是學(xué)校部分學(xué)生素質(zhì)相對來說有待進一步提高，部分學(xué)生對評價工作的重要性認識不足，致使他們在評價過程中不能認真參與，而是馬馬虎虎。

總之，學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作是一項專業(yè)性、綜合性的工作，我們在具體工作中力求做到有針對性和可行性，力求使評價結(jié)果客觀公正。今后工作中力爭能將這項評價方式進一步完善。