第一篇：經盛管理咨詢公司-商務禮儀培訓建議書

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人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮！

XX光學電子有限公司

企業內部培訓建議書

Corporate Training Proposal

目

錄

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一、培訓簡介........................................................3 1.1 項目建議.....................................................3 1.2 項目成員.....................................................3 1.3 培訓主題.....................................................3 1.4 培訓目的.....................................................3 1.5 培訓對象.....................................................3 1.6 培訓人數.....................................................3 1.7 培訓方式.....................................................3 1.8 培訓日期.....................................................4 1.9 培訓課時.....................................................4 1.10 培訓投資....................................................4

二、培訓大綱........................................................4

三、講師簡介........................................................6

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培訓簡介

1.1 項目建議： 廣州經盛企業管理咨詢有限公司

1.2 項目成員： XX光學電子有限公司 1-2人

廣州經盛企業管理咨詢有限公司培訓發展中心 2人 廣州經盛企業管理咨詢有限公司高級講師 1人

1.3 培訓主題： 職業形象塑造與商務禮儀 1.4 培訓目的：

☆ 通過培訓使員工懂得塑造與個人風格相適的專業形象

☆ 通過培訓使員工掌握現代商務、社交的通用禮儀熟練運用 ☆ 通過培訓使員工提高職業化素養，從而提升企業精神面貌 ☆ 通過培訓使員工進一步將企業文化精神理念落實到行為規范中 1.5 培訓對象： 新入職員工及部分管理人員 1.6 培訓人數： 200人左右，分三批，每批60-70人

1.7 培訓方式： 自我測評、教案講授、禮儀游戲、小組討論、案例分析、現場練習角色扮演、多媒體教學。

更多相關資料免費下載，請登陸 www.tmdps.cn 管理資源吧（www.tmdps.cn），提供海量管理資料免費下載！1.8 培訓日期：（待定）1.9 培訓課時： 三天

1.10 培訓投資：經盛公司推薦下列講師供貴司選擇

方案一： 講師，￥ 元/天，總費用為￥ 元。方案二： 講師，￥ 元/天，總費用為￥ 元。方案三： 講師，￥ 元/天，總費用為￥ 元。

上述投資將包含：講師費、課程設計費、教材費、教材印刷費、證書費、管理費、稅金等。講師差旅費、食宿費不包括在內，由貴司實報實銷。

二、培訓大綱

“夫禮者，所以定親疏，決嫌疑，別同異，明是非；人有禮則安，無禮則危；故曰：禮者不可不學也。” ——禮記

禮儀是禮節與儀表的有機結合。禮節是指人們在人際交往中能否彬彬有禮地對待他人。而儀表則是指人們在社交活動重，能否以優雅的儀態表現自我。正確的禮儀是人類交流感情，建立友誼和開展業務活動的橋梁和紐帶。一個企業的禮儀狀況如何，直接折射出這個企業文化的水平和員工的精神面貌。

緒言

企業文化與企業禮儀

☆ 文化與企業文化（物質文化、制度文化、行為文化、精神文化）☆ 企業文化層次（企業行為層次——企業價值觀層次——員工行為與企業價值觀的統一）

☆ 企業禮儀是精神文化，是行為文化，是員工行為與企業價值觀的統一 ☆ 員工的禮儀培訓，體現了企業以人為本的核心理念，并以此激發員工追

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求企業發展與奉獻的精神動力和內在力量。

第一部分 有禮走遍天下 ——商務禮儀的基本原理 ☆ 東西方禮儀的差異 ☆ 語言與非語言信息的溝通 ☆ 社交中容易忽視的禮儀細節

第二部分 親切有禮賓主皆喜 ——商務社交禮儀 ☆ 行禮的方式 ☆ 引導禮儀 ☆ 乘電梯禮儀 ☆ 會客室入座禮儀 ☆ 握手禮儀 ☆ 名片禮儀 ☆ 見面介紹問候禮儀 ☆ 捧茶禮儀 ☆ 喝咖啡的禮儀 ☆ 迎送賓客的禮儀 ☆ 乘車禮儀 ☆ 舞會上的禮儀

第三部分 風度翩翩上餐桌 餐桌上的禮儀 ☆ 中西餐禮儀

☆ 不同性質的雞尾酒會的區別與禮儀

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第四部分 做個受歡迎的企業人 辦公室禮儀 ☆ 電話禮儀 ☆ 同事之間的禮儀 ☆ 與上司之間的禮儀 ☆ 與下屬之間的禮儀 ☆ 拜訪客戶的禮儀

第五部分 云想衣裳花想容 個人職業形象塑造

☆ 國際化的著裝--亮出你的最佳形象、儀表儀容儀態、走姿、坐姿、站姿

第六部分 案例分析與現場練習

[注：以上培訓內容敬請參考，實際課程內容，將結合貴司具體需求與講師特色而度身訂做。]

三、講師簡介

廣州經盛企業管理咨詢有限公司

二00一年五月二十六日

附注：

[一]本建議書可以進行調整；

[二]本建議書屬機密文件，不得外泄；

[三]本建議書受中華民共和國著作法保護，未經許可不得單獨或委托其它人實施。

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第二篇：經盛管理咨詢公司-商務禮儀培訓建議書

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企業內部培訓建議書

Corporate Training Proposal

海量管理資料下載，僅供學習研究之用，嚴禁用作商業用途。

目錄

一、培訓簡介................21.1項目建議............2

1.2項目成員............2

1.3培訓主題............31.4培訓目的............3

1.5培訓對象............3

1.6培訓人數............3

1.7培訓方式............3

1.8培訓日期............3

1.9培訓課時............3

1.10培訓投資............3

二、培訓大綱................4三、講師簡介................6

一、培訓簡介

1.1 項目建議： 廣州經盛企業管理咨詢有限公司

1.2 項目成員： XX光學電子有限公司1-2人

廣州經盛企業管理咨詢有限公司培訓發展中心2人廣州經盛企業管理咨詢有限公司高級講師1人

1.3 培訓主題： 職業形象塑造與商務禮儀

1.4 培訓目的：

☆通過培訓使員工懂得塑造與個人風格相適的專業形象

☆通過培訓使員工掌握現代商務、社交的通用禮儀熟練運用

☆通過培訓使員工提高職業化素養，從而提升企業精神面貌

☆通過培訓使員工進一步將企業文化精神理念落實到行為規范中

1.5 培訓對象： 新入職員工及部分管理人員

1.6 培訓人數： 200人左右，分三批，每批60-70人

1.7 培訓方式： 自我測評、教案講授、禮儀游戲、小組討論、案例分析、現場練

習角色扮演、多媒體教學。

1.8 培訓日期：（待定）

1.9 培訓課時： 三天

1.10 培訓投資：經盛公司推薦下列講師供貴司選擇

方案一：講師，￥元/天，總費用為￥元。

方案二：講師，￥元/天，總費用為￥元。

方案三：講師，￥元/天，總費用為￥元。

上述投資將包含：講師費、課程設計費、教材費、教材印刷費、證書費、管理費、稅金等。講師差旅費、食宿費不包括在內，由貴司實報實銷。

二、培訓大綱

“夫禮者，所以定親疏，決嫌疑，別同異，明是非；人有禮則安，無禮則危；故曰：禮者不可不學也。”——禮記

禮儀是禮節與儀表的有機結合。禮節是指人們在人際交往中能否彬彬有禮地對待他人。而儀表則是指人們在社交活動重，能否以優雅的儀態表現自我。正確的禮儀是人類交流感情，建立友誼和開展業務活動的橋梁和紐帶。一個企業的禮儀狀況如何，直接折射出這個企業文化的水平和員工的精神面貌。

緒言

企業文化與企業禮儀

☆ 文化與企業文化（物質文化、制度文化、行為文化、精神文化）

☆ 企業文化層次（企業行為層次——企業價值觀層次——員工行為與企業價值觀的統一）

☆ 企業禮儀是精神文化，是行為文化，是員工行為與企業價值觀的統一 ☆ 員工的禮儀培訓，體現了企業以人為本的核心理念，并以此激發員工追求企業發展與奉獻的精神動力和內在力量。

第一部分有禮走遍天下

——商務禮儀的基本原理

☆ 東西方禮儀的差異

☆ 語言與非語言信息的溝通

☆ 社交中容易忽視的禮儀細節

第二部分親切有禮賓主皆喜

——商務社交禮儀

☆ 行禮的方式

☆ 引導禮儀

☆ 乘電梯禮儀

☆ 會客室入座禮儀

☆ 握手禮儀

☆ 名片禮儀

☆ 見面介紹問候禮儀

☆ 捧茶禮儀

☆ 喝咖啡的禮儀

☆ 迎送賓客的禮儀

☆ 乘車禮儀

☆ 舞會上的禮儀

第三部分風度翩翩上餐桌

餐桌上的禮儀

☆ 中西餐禮儀

☆ 不同性質的雞尾酒會的區別與禮儀

第四部分做個受歡迎的企業人

辦公室禮儀

☆ 電話禮儀

☆ 同事之間的禮儀

☆ 與上司之間的禮儀

☆ 與下屬之間的禮儀

☆ 拜訪客戶的禮儀

第五部分云想衣裳花想容

個人職業形象塑造

☆ 國際化的著裝--亮出你的最佳形象、儀表儀容儀態、走姿、坐姿、站姿

第六部分案例分析與現場練習

[注：以上培訓內容敬請參考，實際課程內容，將結合貴司具體需求與講師特色而度身訂做。]

三、講師簡介

廣州經盛企業管理咨詢有限公司

二00一年五月二十六日

附注：

[一]本建議書可以進行調整；

[二]本建議書屬機密文件，不得外泄；

[三]本建議書受中華民共和國著作法保護，未經許可不得單獨或委托其它人實施。學知網推薦：企業培訓管理培訓研修班總裁研修班營銷管理研修班房地產研修班清華大學總裁班企業管理研修班北京大學總裁班工商管理研修班在職博士在職碩士

第三篇：商務禮儀培訓建議書

目

錄

一、培訓簡介........................................................2 1.1 項目建議.....................................................2 1.2 項目成員.....................................................2 1.3 培訓主題.....................................................2 1.4 培訓目的.....................................................2 1.5 培訓對象.....................................................2 1.6 培訓人數.....................................................2 1.7 培訓方式.....................................................2 1.8 培訓日期.....................................................3 1.9 培訓課時.....................................................3 1.10 培訓投資....................................................3

二、培訓大綱........................................................3

三、講師簡介........................................................5

一、培訓簡介

1.1 項目建議： 廣州經盛企業管理咨詢有限公司

1.2 項目成員： XX光學電子有限公司 1-2人

廣州經盛企業管理咨詢有限公司培訓發展中心 2人 廣州經盛企業管理咨詢有限公司高級講師 1人

1.3 培訓主題： 職業形象塑造與商務禮儀 1.4 培訓目的：

☆ 通過培訓使員工懂得塑造與個人風格相適的專業形象

☆ 通過培訓使員工掌握現代商務、社交的通用禮儀熟練運用 ☆ 通過培訓使員工提高職業化素養，從而提升企業精神面貌 ☆ 通過培訓使員工進一步將企業文化精神理念落實到行為規范中 1.5 培訓對象： 新入職員工及部分管理人員 1.6 培訓人數： 200人左右，分三批，每批60-70人

1.7 培訓方式： 自我測評、教案講授、禮儀游戲、小組討論、案例分析、現場練 2習角色扮演、多媒體教學。

1.8 培訓日期：（待定）1.9 培訓課時： 三天

1.10 培訓投資：經盛公司推薦下列講師供貴司選擇

方案一： 講師，￥ 元/天，總費用為￥ 元。方案二： 講師，￥ 元/天，總費用為￥ 元。方案三： 講師，￥ 元/天，總費用為￥ 元。

上述投資將包含：講師費、課程設計費、教材費、教材印刷費、證書費、管理費、稅金等。講師差旅費、食宿費不包括在內，由貴司實報實銷。

二、培訓大綱

“夫禮者，所以定親疏，決嫌疑，別同異，明是非；人有禮則安，無禮則危；故曰：禮者不可不學也。” ——禮記

禮儀是禮節與儀表的有機結合。禮節是指人們在人際交往中能否彬彬有禮地對待他人。而儀表則是指人們在社交活動重，能否以優雅的儀態表現自我。正確的禮儀是人類交流感情，建立友誼和開展業務活動的橋梁和紐帶。一個企業的禮儀狀況如何，直接折射出這個企業文化的水平和員工的精神面貌。

緒言

企業文化與企業禮儀

☆ 文化與企業文化（物質文化、制度文化、行為文化、精神文化）☆ 企業文化層次（企業行為層次——企業價值觀層次——員工行為與企業價值觀的統一）

☆ 企業禮儀是精神文化，是行為文化，是員工行為與企業價值觀的統一

☆ 員工的禮儀培訓，體現了企業以人為本的核心理念，并以此激發員工追求企業發展與奉獻的精神動力和內在力量。

第一部分 有禮走遍天下 ——商務禮儀的基本原理 ☆ 東西方禮儀的差異 ☆ 語言與非語言信息的溝通 ☆ 社交中容易忽視的禮儀細節

第二部分 親切有禮賓主皆喜 ——商務社交禮儀 ☆ 行禮的方式 ☆ 引導禮儀 ☆ 乘電梯禮儀 ☆ 會客室入座禮儀 ☆ 握手禮儀 ☆ 名片禮儀 ☆ 見面介紹問候禮儀 ☆ 捧茶禮儀 ☆ 喝咖啡的禮儀 ☆ 迎送賓客的禮儀 ☆ 乘車禮儀 ☆ 舞會上的禮儀

第三部分 風度翩翩上餐桌 餐桌上的禮儀 ☆ 中西餐禮儀

☆ 不同性質的雞尾酒會的區別與禮儀

第四部分 做個受歡迎的企業人 辦公室禮儀 ☆ 電話禮儀 ☆ 同事之間的禮儀 ☆ 與上司之間的禮儀 ☆ 與下屬之間的禮儀 ☆ 拜訪客戶的禮儀

第五部分 云想衣裳花想容 個人職業形象塑造

☆ 國際化的著裝--亮出你的最佳形象、儀表儀容儀態、走姿、坐姿、站姿

第六部分 案例分析與現場練習

[注：以上培訓內容敬請參考，實際課程內容，將結合貴司具體需求與講師特色而度身訂做。]

三、講師簡介

廣州經盛企業管理咨詢有限公司

二00一年五月二十六日

附注：

[一]本建議書可以進行調整；

[二]本建議書屬機密文件，不得外泄；

[三]本建議書受中華民共和國著作法保護，未經許可不得單獨或委托其它人實施。

對鰲王城及定海神針的位置采用兩種方案：現在位置不妥，因為大門區為主交通道旁，四周全是學校、景區（水城、海洋世界）；建議方在圖中⑥的位置上（但鰲頭朝向有矛盾——應向東南？）

2．⑥鰲文化博覽館——放在平面位置上，還是放在定海神針建筑物內？

3．⑨停車場與主入口距離這樣遠不妥？ 4．在度假區內增加軍官別墅和軍官俱樂部。5．○16逍遙居建議改為“逍遙養生居”？ 6．○18主入口位置應調整？

7．功能分區中“海岸生態游樂狂歡園”去掉，改為“海上游艇碼頭和游艇俱樂部或圖中之湖、島（規劃再定）”。

8．文中增加開挖疏浚，允中小型游艇進入？ 9．建議從A處引水入園，形成園內水系？

10．亞洲風情園布局可否采用南北向，與現博鰲街區走向平行？

以上意見妥否，請定奪！

第四篇：公司-商務禮儀培訓

。

譚小琥老師

老師介紹：

品牌策略營銷專家

清華大學特邀講師

世界華人500強講師

中國金牌管理咨詢師

國際注冊企業教練（RCC）

授課風格：

演說家的風采、戰略家的氣度、理論家的才華。

譚老師的培訓課程：理論與實踐相結合，非常有效，使我們受益很多。

——中國移動集團

講師風格個性化，易聽；易懂；易執行。

推崇實務操作、親歷案例分享、實戰經驗傳導。

——中海石油

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譚老師是集演說家、戰略家、學者型于一身的魅力講師！

——聯邦家居——南方石化

譚老師很多實用的方法能直接用到工作中，在很大程度上提高了我們的溝通效率與管理能力。我們會再請譚老師給我們進行三天的培訓。

——綠城集團

人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮！

一、培訓簡介................31.1項目建議............3

1.2項目成員............3

1.3培訓主題...........錯誤！未定義書簽。

1.4培訓目的...........錯誤！未定義書簽。

1.5培訓對象...........錯誤！未定義書簽。

1.6培訓人數...........錯誤！未定義書簽。

1.7培訓方式...........錯誤！未定義書簽。

1.8培訓日期...........錯誤！未定義書簽。

1.9培訓課時...........錯誤！未定義書簽。

1.10培訓投資...........錯誤！未定義書簽。

二、培訓大綱................3三、講師簡介........錯誤！未定義書簽。

一、培訓簡介

1.1 項目建議： 廣州經盛企業管理咨詢有限公司

1.2 項目成員： XX光學電子有限公司1-2人

二、培訓大綱

“夫禮者，所以定親疏，決嫌疑，別同異，明是非；人有禮則安，無禮則危；故曰：禮者不可不學也。”——禮記

禮儀是禮節與儀表的有機結合。禮節是指人們在人際交往中能否彬彬有禮地對待他人。而儀表則是指人們在社交活動重，能否以優雅的儀態表現自我。正確的禮儀是人類交流感情，建立友誼和開展業務活動的橋梁和紐帶。一個企業的禮儀狀況如何，直接折射出這個企業文化的水平和員工的精神面貌。

緒言

企業文化與企業禮儀

☆ 文化與企業文化（物質文化、制度文化、行為文化、精神文化）

☆ 企業文化層次（企業行為層次——企業價值觀層次——員工行為與企業價值觀的統一）

☆ 企業禮儀是精神文化，是行為文化，是員工行為與企業價值觀的統一 ☆ 員工的禮儀培訓，體現了企業以人為本的核心理念，并以此激發員工追求企業發展與奉獻的精神動力和內在力量。

第一部分有禮走遍天下

——商務禮儀的基本原理

☆ 東西方禮儀的差異

☆ 語言與非語言信息的溝通

☆ 社交中容易忽視的禮儀細節

第二部分親切有禮賓主皆喜

——商務社交禮儀

☆ 行禮的方式

☆ 引導禮儀

☆ 乘電梯禮儀

☆ 會客室入座禮儀

☆ 握手禮儀

☆ 名片禮儀

☆ 見面介紹問候禮儀

☆ 捧茶禮儀

☆ 喝咖啡的禮儀

☆ 迎送賓客的禮儀

☆ 乘車禮儀

☆ 舞會上的禮儀

第三部分風度翩翩上餐桌

餐桌上的禮儀

☆ 中西餐禮儀

☆ 不同性質的雞尾酒會的區別與禮儀

第四部分做個受歡迎的企業人

辦公室禮儀

☆ 電話禮儀

☆ 同事之間的禮儀

☆ 與上司之間的禮儀

☆ 與下屬之間的禮儀

☆ 拜訪客戶的禮儀

第五部分云想衣裳花想容

個人職業形象塑造

☆ 國際化的著裝--亮出你的最佳形象、儀表儀容儀態、走姿、坐姿、站姿

第五篇：造價咨詢公司建議書

把公司框架建立起來，找個下家，讓我們這么幾年的辛苦不白費，以后每年有一定比例的回報。

我對公司現狀做了些分析，可能不好，請老孫修稿。

1、完善員工隊伍，招聘2~3名員工（土建，鋼筋），穩定公司現在的局勢，讓員工達到6~7人。

2、解決行政財務的后顧之憂，同時能起到監督的作用。可以有嫂子擔當重任。

3、分析如何能降低成本？

A.工資。①管理人員工資。我們合伙人減少年節約12~16萬元

②員工工資可通過產品選擇來降低工資成本。如我們定位結構算量，就可以不招月薪6000元的預算工程師。

③培訓實習期間，員工沒有或很少工資。

B.房租。我們現在的業務對公司大小沒有關系，可以租個2居室。年節約2萬元。

C.產品選擇。不接外地業務，可降低時間成本，節約交通費用等。不接安裝業務，可降低勞務支出；

不接審計，結算業務，可降低壞賬率；只做投標標底業務；

重點突出 ①結構算量（包括鋼筋，砼，鋼結構）②土建標底編制

D.產品定位：結構算量專家；或土建標底編制專家。

E、辦公用品等方面是否還有節約的可能？

4、創造新客戶；

①咨詢公司審核業務，現在很少有公司對所做的工程進行審核，進行檢查，或外包給個人擔心質量，我們可以收他外包費用10%來給他審核，免去他背靠背所花費的錢。