第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會社團(tuán)申請書

創(chuàng)業(yè)協(xié)會社團(tuán)申請書

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間來看這份申請書。

在美麗的金秋時節(jié)，我們滿懷興奮地帶著夢想和激情來到華外。面對越來越激烈的社會競爭，我們徹底地拋棄了中小學(xué)時的幼稚、無知和無優(yōu)無慮，決定滿懷一顆奮斗、挑戰(zhàn)自我、搏擊人生理想的壯志雄心，開創(chuàng)另一段人生的華彩篇章——大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。

下面是協(xié)會的具體情況簡介：

一、社團(tuán)介紹：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在共同的志趣、愛好的基礎(chǔ)上，為了滿足社會實踐、初步涉足創(chuàng)業(yè)、學(xué)術(shù)研究以及提高自己能力等各方面需求，按照一定的章程和制度而成立的學(xué)生群眾性組織。

目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會由應(yīng)用英語學(xué)院進(jìn)行政策性管理和指導(dǎo)，并由大學(xué)生自主管理、自主經(jīng)營的學(xué)生社團(tuán)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐，已日益成為社會關(guān)注的重點，國家和政府部門也給予了政策性支持，我們協(xié)會必須抓住這一契機(jī)，把增強(qiáng)社團(tuán)成員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐和就業(yè)能力在社會上所得到的廣泛重視，使我們大學(xué)生更加明確了自己的鍛煉目標(biāo)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會將使每個同學(xué)在今后的發(fā)展道路上大有作為，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所得到的鍛煉，不僅可以直接提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)能力，還可以增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者工作的經(jīng)驗，在未來的求職競爭中脫穎而出，從而更會得到用人單位的重視。加入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的成員，原本就心懷遠(yuǎn)大理想，對生活充滿追求，將來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會又會為廣大會員提供鍛煉的機(jī)會，相信這些會是會員在大學(xué)期間學(xué)到的最寶貴的社會經(jīng)驗。

本協(xié)會以“追求、創(chuàng)新、勇敢；想別人不敢想的事，做別人不敢做的事”為宗旨。通過傳播、領(lǐng)會知識和舉辦、策劃活動等途徑，給眾多的有志趣有興趣的學(xué)生提供一個體現(xiàn)自我價值，挖掘自我潛力，提升自我綜合素質(zhì)，增長社會經(jīng)驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團(tuán)同時也將努力為社團(tuán)成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機(jī)會，爭取讓每位社團(tuán)成員在社團(tuán)有充分的機(jī)會參與社團(tuán)實踐活動以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務(wù)知識過硬，社會實踐能力強(qiáng)，思想品質(zhì)高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。同時不斷提升我們的團(tuán)隊整體的協(xié)作力，實現(xiàn)互利雙贏的理念，使每個會員都能明白在創(chuàng)業(yè)中合作的重要性和團(tuán)隊意識的重要性，不斷提升人與人之間的溝通能力。

二、組織結(jié)構(gòu)和社員要求：

總負(fù)責(zé)人：2人 賈桓（0808）（待定）副負(fù)責(zé)人：2人 王淼（0808）（待定）

企劃部（3人—5人）：要求有一定的思想和創(chuàng)意，對創(chuàng)業(yè)活動充滿熱情與斗志，有相對較好的文筆和語言表達(dá)能力。

宣傳部（3人—5人）：要求有較強(qiáng)的個人能力，語言能力強(qiáng)，肯吃苦，有繪畫能力和會寫大字者優(yōu)先考慮。

對外聯(lián)系處（6人）（設(shè)部長1人）：本部門為我協(xié)會中的重要部門，要求對創(chuàng)業(yè)有高漲的熱情，性格開朗，豁達(dá)樂觀，語言能強(qiáng)，遇事勇敢果斷，不怕困難，吃苦耐勞。

財務(wù)部（2人—3人）：要求有良好的計算功底，有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。

注：其余會員不安排部門，但均可參加本協(xié)會的各項有關(guān)活動。本協(xié)會本著為賢是用的原則，各部們?nèi)藛T以及無部門人員在工作一段時間后，均可根據(jù)個人能力和愛好自由轉(zhuǎn)換部門。使我協(xié)會在一種平等，互利共贏的公平環(huán)境下不斷提高每個會員的能力，使每個人都可以得到充分的鍛煉和展示。

三、社團(tuán)活動形式：

本社團(tuán)以“全員參與，全員討論，全員工作”的原則，組織會員參加各種創(chuàng)業(yè)方案的征集活動，以比賽的形式予以實現(xiàn)。同時開展各項實踐活動（包括校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)的活動），舉行個人能力大比拼的創(chuàng)業(yè)知識競賽，及時準(zhǔn)確的把握社會的動向，以調(diào)研，咨詢的形式掌握時代的脈搏，了解創(chuàng)業(yè)中可能出現(xiàn)的各種問題，并及時預(yù)防和解決。還要定期進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新的評比，以及對企劃案的風(fēng)險評估測定。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對自己的自信度，增強(qiáng)人與人之間的溝通能力。

四、宗旨和目的

如果成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會，希望可以達(dá)到以下目的：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力，更加適應(yīng)用人單位的工作要求

每一個有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生，都應(yīng)該有立志成才的決心。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功欲望的人，首先要學(xué)會與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，都會給每一個社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

2、有助于大學(xué)生形成文理交融的知識結(jié)構(gòu)，成為復(fù)合性人才，更受用人單位歡迎

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個全院性質(zhì)的社團(tuán)，適合每一個同學(xué)發(fā)展。我們協(xié)會將向在各個方面有才能的同學(xué)伸出邀請之手。大家為了一個共同的目標(biāo)走到一起，相互學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步，在工作中取長補(bǔ)短，進(jìn)而增強(qiáng)大家各方面的素質(zhì)。

3、有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力

社團(tuán)成員通過參加社會實踐、社會調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，培養(yǎng)同學(xué)們敏銳的社會洞察力，從而更好的認(rèn)識社會，為自己將來的發(fā)展定位。

五、社團(tuán)規(guī)模：

初期計劃社團(tuán)人數(shù)為25人—30人。在春花爛漫的今天，我們已經(jīng)插上了夢想的翅膀，準(zhǔn)備為了我們的明天，為了應(yīng)用的明天而努力奮斗，展翅翱翔！

如果本社團(tuán)能獲得批準(zhǔn)，定不辜負(fù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的厚望，必將以實際行動作為回報，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師能夠給我們一次展示自我的機(jī)會！謝謝您們！

吉林華僑外國語學(xué)院

應(yīng)用英語學(xué)院

0808班 賈桓 王淼

該標(biāo)志主要采用紅，黃，藍(lán)為主色調(diào)。

紅色表達(dá)協(xié)會生生不息的奮斗激情；黃色象征會員們的青春活力和頑強(qiáng)的斗志；藍(lán)色表示我們協(xié)會要以求真務(wù)實的態(tài)度勇于拼搏創(chuàng)造，腳踏實地去學(xué)習(xí)和實踐。標(biāo)志整體是一只眼睛的現(xiàn)狀，表現(xiàn)了我們會以獨(dú)到的眼光去審視周圍的事物，多看多研討。又似一只飛翔的鳥，寄托協(xié)會美好的很多大學(xué)生由于沒有工作經(jīng)驗，更不了解市場風(fēng)云，往往因為選擇了不恰當(dāng)?shù)捻椖慷鴦?chuàng)業(yè)失敗。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目征集活動開展幾天以來，在眾多大學(xué)生打來的電話中，有相當(dāng)一部分學(xué)生都向?qū)＜易稍儯瑒?chuàng)業(yè)，是選自己喜歡的干，還是選看似來錢快的？在此，市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心專家的建議是，沒有來錢快的，只有不適合干的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要結(jié)合自己的興趣來做，“創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是一個道理，不干自己喜歡的工作，永遠(yuǎn)也干不好。”大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期可先選擇一些門檻較低的項目，在挖到“第一桶金”之后，不僅積累了資本，更積累了經(jīng)驗，到時再轉(zhuǎn)項也不遲。在此，天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的專家給想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們介紹了幾種適合創(chuàng)業(yè)的項目。

借助學(xué)校品牌的項目：1.各類教育與培訓(xùn)。2.成熟的技術(shù)轉(zhuǎn)讓。3.各種專業(yè)的咨詢。

利用優(yōu)勢的服務(wù)項目：1.家教服務(wù)中心。2.成人考試補(bǔ)習(xí)。3.會議禮儀服務(wù)。4.收出版社退書。5.發(fā)明家俱樂部。6.速記訓(xùn)練經(jīng)營。7.出租旅游用品。

可以獨(dú)立運(yùn)作的專業(yè)項目：1.可以拆分開的業(yè)務(wù)。2.圖書制作前期工作。3.各類平面設(shè)計工作。4.各種專項代理業(yè)務(wù)。

利于對外合作的項目：1.婚禮化妝司儀。2.服裝鞋帽設(shè)計。3.各類信息服務(wù)。4.主題假日學(xué)校。

小型多樣的經(jīng)營項目：1.手工制造。2.特色專柜。3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。4.體育用品。

此外，天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家還介紹了目前市場上一些“小本經(jīng)營”的項目，可幫大學(xué)生們開闊思路。

餐飲食品：投資2萬元可做奶店老板；2萬元開家社區(qū)小廚房。

咨詢服務(wù)：3千元辦水電維修中心；投資幾十月利幾千的信息服務(wù)。

服裝時尚：1千元開辦擦地拖鞋服務(wù)；1萬元開外貿(mào)服飾折扣店。

美容護(hù)養(yǎng)：千元開辦花卉護(hù)理中心；3萬元開家美甲店。

玩具投資：5萬元開拼圖小店或“玩具租賃業(yè)”。

寵物經(jīng)濟(jì)：萬元網(wǎng)上寵物店；3萬元起家做寵物生意。

數(shù)碼科技：2萬元開一家自拍照相吧；萬元開家老照片數(shù)碼設(shè)計店。

日化家居：8萬元開家眼鏡店。

所有這些項目，都應(yīng)該有一個策劃案———要詳盡、有創(chuàng)意、可操作。其中有的已經(jīng)有過實踐演練，就更具有借鑒價值。專家評說：創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)突出專業(yè)性

一、協(xié)會名稱

重慶交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二、協(xié)會性質(zhì)

本協(xié)會經(jīng)校團(tuán)委、社聯(lián)批準(zhǔn)注冊，在學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委的指導(dǎo)下的實踐服務(wù)類學(xué)生社團(tuán)

三、協(xié)會宗旨

增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英

四、協(xié)會理念

勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)

五、協(xié)會行為 融入社會，展現(xiàn)風(fēng)采

六、協(xié)會目的 拒絕平庸，追求卓越

七、協(xié)會標(biāo)語 用心打造未來

八、政治前提

本協(xié)會在憲法法律、行政法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、社團(tuán)聯(lián)合會管理條例等法律規(guī)章制度的范圍內(nèi)開展活動,堅持正確的政治方向

九、適用范圍

協(xié)會所有成員必須嚴(yán)格遵守此章程

第二章協(xié)會組織機(jī)構(gòu)及各部門職責(zé)

一、理事會——Council

負(fù)責(zé)對協(xié)會重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項活動方案；負(fù)責(zé)制定各項活動計劃；對各執(zhí)行部門進(jìn)行監(jiān)督；對不稱職的組織者進(jìn)行審查，并重新選拔。

理事會設(shè)理事長（Director-General）一名，理事（syndic）若干，初創(chuàng)階段理事會成員由協(xié)會創(chuàng)始團(tuán)隊擔(dān)任。今后有會員做出對協(xié)會重大貢獻(xiàn)后，經(jīng)理事會全票通過后可新增為理事。

二、總經(jīng)理——General Manager

向理事會負(fù)責(zé)，對各活動進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對外代表協(xié)會面對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。

三、執(zhí)行經(jīng)理——Executive General Manager

根據(jù)需要，當(dāng)總經(jīng)理因故不能行使職權(quán)的，由理事會決定是否設(shè)置執(zhí)行經(jīng)理以暫行總經(jīng)理職權(quán)。當(dāng)總經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理同時行使職權(quán)時，決策應(yīng)由二者協(xié)商制定。

四、總經(jīng)理助理——General Manager Assistant

協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)會議記錄。由總經(jīng)理提名，由理事會批準(zhǔn)后即可任職。

五、副總經(jīng)理——Deputy General Manager

主管對外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會的對外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對外關(guān)系，直接面對贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)創(chuàng)協(xié)的對外工作。

主管對內(nèi)職能的副總經(jīng)理對協(xié)會內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事物的開展，并負(fù)責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層會議。

六、財務(wù)總監(jiān)——CFO（Chief Financial Officer）

財務(wù)總監(jiān)是本協(xié)會財務(wù)管理方面的最高組織指揮者，由理事會授權(quán)，獨(dú)立于財務(wù)部，屬于總經(jīng)理辦公室層面，全面負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)方面的監(jiān)管工作。

（一）在理事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管協(xié)會報表和預(yù)算工作；

（二）負(fù)責(zé)制定協(xié)會活動的利潤計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本指標(biāo)；

（三）組織協(xié)會財務(wù)預(yù)算的編制和日常檢查等工作；

（四）組織協(xié)會成本管理，壓縮協(xié)會成本；

（五）建立健全協(xié)會內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度；

（六）參與協(xié)會財務(wù)決策，協(xié)調(diào)各方面財務(wù)關(guān)系；

（七）監(jiān)督協(xié)會遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，以及理事會決議。

七、辦公室——Office

辦公室是協(xié)會內(nèi)部溝通的橋梁，也是協(xié)會的核心部門之一。共分為三個職能小組：文秘組、策劃組和內(nèi)務(wù)組。各小組職能為：

（一）文秘組

1、負(fù)責(zé)起草社團(tuán)的內(nèi)部文件以及各項規(guī)章制度的建設(shè)，做好會議記錄；

2、關(guān)注協(xié)會的各項活動，對本協(xié)會的活動情況作收集、整理、存檔。

（二）內(nèi)務(wù)組

1、負(fù)責(zé)協(xié)會各部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，及其它各項內(nèi)部事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)會工作的上傳下達(dá)以及協(xié)會活動的申請工作。

（三）策劃組

1、負(fù)責(zé)策劃文案的創(chuàng)作，策劃具體活動的內(nèi)容、形式，書寫活動策劃書；

2、負(fù)責(zé)接收會員的創(chuàng)業(yè)方案，從事企事業(yè)單位的品牌營銷策劃。

七、人力資源部——Human Resources Department

人力資源部作為協(xié)會與會員交流的平臺，應(yīng)著重做好協(xié)會與會員的溝通橋梁作用。主要職能有：

（一）負(fù)責(zé)對會員檔案的管理，建立并維護(hù)協(xié)會會員檔案庫、人才庫；

（二）負(fù)責(zé)與會員的協(xié)調(diào)，溝通，聯(lián)絡(luò)會員開展活動；

（三）協(xié)會內(nèi)部人力資源管理及調(diào)配，協(xié)會工作人員的考評；

（四）負(fù)責(zé)針對會員的創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會等活動。本協(xié)會實行較為寬松的內(nèi)部人事管理制度，若會員希望更換部門，只需向人力資源部提交書面申請，說明原因，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后即可進(jìn)入新選部門。

八、公關(guān)部——Public Relation Department

（一）負(fù)責(zé)為協(xié)會活動拉贊助，籌措經(jīng)費(fèi)；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會與學(xué)校各社團(tuán)、各學(xué)院、其它高校和商家聯(lián)盟的溝通聯(lián)系，擴(kuò)大協(xié)會影響力；

（三）做好會員服務(wù)工作，打造協(xié)會形象；

（四）策劃組織協(xié)會的聯(lián)歡活動、創(chuàng)業(yè)論壇以及承辦公關(guān)講座。

九、項目部——Project Department

（一）負(fù)責(zé)與各企事業(yè)單位、公司建立良好的合作關(guān)系，定期舉辦各類社會實踐活動，分組具體負(fù)責(zé)具體活動；

（二）深入接觸社會，為廣大會員提供兼職、實習(xí)的機(jī)會；

（三）具體負(fù)責(zé)與創(chuàng)業(yè)計劃大賽相關(guān)的活動安排；

（四）當(dāng)協(xié)會項目增多時，項目部可下設(shè)多個項目組同時進(jìn)行項目籌備，提高辦事效率。

十、財務(wù)部——Finance Department

（一）負(fù)責(zé)編制協(xié)會各個項目經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，收支情況，報銷協(xié)會內(nèi)部活動開支，并在每次活動后形成財務(wù)報告上交總經(jīng)理；

（二）負(fù)責(zé)收取和管理會員會費(fèi)；

（三）負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和流入，在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下做學(xué)期預(yù)算和決算；

（四）管理協(xié)會一切公共物品，記錄各種物資的買入、借出和歸還，定期向理事會匯報協(xié)會財務(wù)狀況。

注：本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)制度，實行財務(wù)公開制，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，經(jīng)費(fèi)要定期接受理事會的監(jiān)督和審查；費(fèi)用開支前應(yīng)先將預(yù)算交由財務(wù)部審核通過后方可支出，否則不予報銷；費(fèi)用的報銷須由經(jīng)手人持發(fā)票或收據(jù)給總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字后，然后到財務(wù)部報銷，對由于某些原因而未能開發(fā)票者經(jīng)總經(jīng)理證明，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字后可以報銷，對開銷出向不明的財務(wù)部有權(quán)拒絕報銷。

十一、創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心——Innovation Counseling Service Center

（一）為學(xué)生研究成果尋找合作的企業(yè)伙伴，對有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生提供咨詢服務(wù)活動；

（二）與成功企業(yè)家、學(xué)者和政府官員等保持良好關(guān)系，加強(qiáng)溝通，并邀請其作為創(chuàng)業(yè)顧問，提供良好的意見和建議；

（三）培養(yǎng)創(chuàng)新思維和獨(dú)立的策劃能力，為企業(yè)和社會機(jī)構(gòu)提供咨詢和策劃等業(yè)務(wù)，為學(xué)校參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽提供優(yōu)秀作品；

（四）宣傳積極、實用、新穎的創(chuàng)業(yè)知識，傳播合作創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)文化。

第三章 協(xié)會的權(quán)利和義務(wù)

一、協(xié)會的基本權(quán)利

（一）協(xié)會內(nèi)部設(shè)立理事會，處理協(xié)會日常事務(wù)。協(xié)會主要負(fù)責(zé)人由理事會產(chǎn)生，對外代表本協(xié)會。協(xié)會主要負(fù)責(zé)人任期為一年，可以連任，但不得超過兩屆；（注：協(xié)會首屆干部成員任期從二ＯＯ九年九月開始計算）

（二）協(xié)會干部以向全校學(xué)生競聘的方式產(chǎn)生，任免權(quán)屬理事會；

（三）各部門負(fù)責(zé)人有相對的獨(dú)立空間，有主持好本部門工作的權(quán)力。

二、本協(xié)會的基本義務(wù)

（一）有為廣大會員服務(wù)的義務(wù)；

（二）有完善協(xié)會各項制度，引導(dǎo)協(xié)會不斷向前發(fā)展的義務(wù)；

（三）有擴(kuò)大本協(xié)會影響力，創(chuàng)造明星社團(tuán)的義務(wù)；

（四）有向?qū)W校、社聯(lián)等機(jī)構(gòu)組織提出合理建議的義務(wù)。

第四章 會員的權(quán)利和義務(wù)

一、會員的基本權(quán)利

（一）會員有選舉和被選舉權(quán)；

（二）會員有參加本協(xié)會一切活動的權(quán)利；

（三）會員有了解本協(xié)會內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（四）會員有監(jiān)督權(quán)利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權(quán)利。

二、會員的基本義務(wù)

（一）會員必須遵守協(xié)會的章程，積極參加本協(xié)會的活動；

（二）會員有協(xié)助理事會及各個部門開展活動的義務(wù)；

（三）會員有交納會費(fèi)的義務(wù)；

（四）會員有維護(hù)本協(xié)會名譽(yù)和利益的義務(wù)；

（五）會員有發(fā)展新會員和擴(kuò)大本協(xié)會影響力的義務(wù)。

第五章 經(jīng)費(fèi)來源及管理

一、經(jīng)費(fèi)來源

（一）會費(fèi)收入；

（二）本協(xié)會舉辦活動的收入；

（三）有關(guān)部門撥款或個人捐贈。

備注：有關(guān)活動贊助遵循重慶交通大學(xué)各項有關(guān)規(guī)定。

二、經(jīng)費(fèi)管理

（一）活動經(jīng)費(fèi)遵循勤儉節(jié)約，合理開發(fā)的原則；

（二）所有財務(wù)由財務(wù)部管理，財務(wù)部經(jīng)理直接向理事會負(fù)責(zé)，報銷須由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字，數(shù)額過大須由理事會批準(zhǔn)；

（三）無大量資金支出時，原則上先自行墊付，需直接支出時，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字或附有有效的相關(guān)證明即可向財務(wù)部申請，由財務(wù)部撥付款項；

（四）財務(wù)情況須由財務(wù)部定期向會員公布并接受監(jiān)督、詢問。

第六章 各項制度 主要包括：財務(wù)制度、例會制度、獎罰制度、計劃總結(jié)制度、人事考核制度、選舉制度、干事培訓(xùn)制度等。

一、財務(wù)制度

（一）財務(wù)的支出收入由財務(wù)部負(fù)責(zé)；

（二）各部或活動需要開支，必須提前做出預(yù)算，報財務(wù)部審批，由財務(wù)部經(jīng)理或活動負(fù)責(zé)人提交書面申請（注明用途和預(yù)計經(jīng)費(fèi)）。緊急情況需要開支，需要事先征得財務(wù)部經(jīng)理同意；

（三）外出公事，酌情補(bǔ)助；

（四）審核通過后，書面申請需要財務(wù)部經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字，再把書面申請交財務(wù)部保管；

（五）活動結(jié)束后憑票據(jù)（必須有經(jīng)手人的簽字）到財務(wù)部銷賬；（銷賬的時間一般不可超過 7天）

（六）費(fèi)用應(yīng)如實報銷，如發(fā)現(xiàn)有虛報者直接取消會員資格；

（七）財務(wù)部的工作人員不得私自使用協(xié)會費(fèi)用，如有私自使用者直接取消會員資格；

（八）日常支出由財務(wù)部派專人做書面記錄，必須每兩周交主管副總經(jīng)理審核復(fù)查，并每月報理事會審核，并在每次理事會會議上由財務(wù)部向理事會公布簡明財務(wù)報告。

（九）學(xué)期初應(yīng)結(jié)合協(xié)會學(xué)期工作計劃制定一份學(xué)期財務(wù)預(yù)算；

（十）學(xué)期末財務(wù)部應(yīng)將賬目收支單明確地向全體會員公布；

（十一）協(xié)會公關(guān)費(fèi)用須由財務(wù)部全程預(yù)算監(jiān)督，報銷票據(jù)須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字；

二、例會制度

協(xié)會的例會分為理事會、部門經(jīng)理會議和部門會議三種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。未完善之處有待進(jìn)一步完善。

（一）理事會

協(xié)會的最高決策權(quán)力機(jī)。舉行重大活動前須召開理事會議，由總經(jīng)理助理做會議紀(jì)錄。主要內(nèi)容是討論在此時間內(nèi)各項活動的開展情況，是否存在問題，如何解決問題等。理事會各理事必須參加，如有特殊情況須向人力資源部部長請示，否則按缺席論處，如三次缺席會議，經(jīng)理事機(jī)構(gòu)討論可予以開除理事資格，并在會議上點名批評，影響期末的評優(yōu)。人力資源部做相應(yīng)考勤；

（二）部門經(jīng)理會議 召開頻率視具體情況而定，不作硬性要求。討論協(xié)會近期工作安排。如有特殊情況不能出席會議者須向人力資源部部長請示，否則按缺席論，如三次缺席會議，經(jīng)理事機(jī)構(gòu)討論可開除其參加部門經(jīng)理會議的資格，并在會議上點名批評，影響期末的評優(yōu)。人力資源部做相應(yīng)考勤，辦公室做好會議記錄；

（三）部門會議

部門會議由部門經(jīng)理視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查近期工作進(jìn)展情況如何，如有問題及時指出并解決。部門會議由部門經(jīng)理主持，部門所有成員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向人力資源部部長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席。否則按缺席論。累計缺席三次，經(jīng)理事會討論可予以開除會員資格。如有重大活動，可由部門經(jīng)理臨時召集召開會議，傳達(dá)上級指示，并研究工作如何進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

注：

1、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交辦公室存檔；

2、例會的出勤情況將作為考核干事干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。

三、獎罰制度

（一）獎勵制度

1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部以及熱情支持協(xié)會工作并提出本協(xié)會發(fā)展有建設(shè)性意見的會員，給予物質(zhì)和精神上的獎勵，獎勵額度視具體情況而定；

2、根據(jù)對本協(xié)會的貢獻(xiàn)選評優(yōu)秀會員，優(yōu)秀干部，給予獎勵并頒發(fā)榮譽(yù)證書；

3、給在參加本協(xié)會舉行的活動的獲勝者頒發(fā)證書，并給予獎勵；

4、協(xié)會負(fù)責(zé)人應(yīng)積極工作，在每學(xué)期末，對各部門成績進(jìn)行綜合評估，評出優(yōu)秀部門。

（二）處罰制度

1、對工作不負(fù)責(zé)，屢次犯錯的干部，罷免職位；

2、對有意不按時參加協(xié)會活動的干部給予批評教育，凡無故三次以上不參加活動者，視為自動退會，取消會員資格；

3、凡本會員有損協(xié)會榮譽(yù)則勒令其退出組織機(jī)構(gòu)。

四、計劃總結(jié)制度 一個組織要不斷的向前發(fā)展，必須切實做好計劃和總結(jié)工作，不斷的進(jìn)行預(yù)見性和回首性工作。

（一）各屆總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理在當(dāng)選后一周內(nèi)須向協(xié)會最高機(jī)構(gòu)遞交一份工作計劃，包括長期的和短期的，以及在職期間總的工作設(shè)想；

（二）每學(xué)期伊始，在職總經(jīng)理應(yīng)寫出整個學(xué)期協(xié)會的活動計劃。各部門經(jīng)理應(yīng)以書面形式列出各部門的工作計劃；

（三）協(xié)會總經(jīng)理，執(zhí)行經(jīng)理，副總經(jīng)理、部門經(jīng)理在離任時應(yīng)遞交一份任職工作報告，對協(xié)會進(jìn)行全方位的總結(jié)；

（四）每次活動之前應(yīng)有完整的計劃（策劃），活動后其負(fù)責(zé)人應(yīng)及時收集意見和建議并于一周內(nèi)寫出書面總結(jié)；

（五）每學(xué)期末，總經(jīng)理及各部門經(jīng)理應(yīng)對整個學(xué)期的工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)，寫出期末工作總結(jié)；

（六）所有計劃和總結(jié)交辦公室保管。

五、人事考核制度

為充分利用創(chuàng)業(yè)協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本制度。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由人力資源部獨(dú)立操作,其他任何部門和個人不得干涉、阻擾人力資源部的考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行。（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）考核情況將與獎懲決定直接掛鉤。人事考核將采用具體量化的方式進(jìn)行,由人力資源部以及各個部門經(jīng)理打分,評先進(jìn)時進(jìn)行統(tǒng)計。

裁員制：依照人事考核為主，對不符合章程要求及對協(xié)會造成重大損失的干事，達(dá)到淘汰條件的會員經(jīng)理事會同意后淘汰。

（一）出勤情況

1、協(xié)會執(zhí)行嚴(yán)格的出勤考核制度,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向人力資源部部長請假；

2、每次活動會員到場后應(yīng)首先到人力資源部簽到；

（二）會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整；

2、若出現(xiàn)會中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，若一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予協(xié)會內(nèi)部通報批評；

3、協(xié)會任何人不得在會場或活動現(xiàn)場交頭接耳，竊竊私語，做與會議無關(guān)的事，若被主會者提醒注意，視情節(jié)輕重，給予現(xiàn)場批評；

4、開會時間超過十分鐘遲到者，禁止入內(nèi)參加會議；

5、不得無故早退。

（三）績效考核

協(xié)會會員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍。

（四）考核評分細(xì)則

1、出勤情況總計10分

采用倒扣制，缺席一次扣1分，遲到0.5分，請假次數(shù)累計達(dá)到2次扣0.5分； 出勤情況單項得分低于6分者開除出協(xié)會會員隊伍。

2、工作表現(xiàn)總計10分 其中，在常規(guī)工作和活動中：

A、在完成本職工作的基礎(chǔ)上，對協(xié)會有突出貢獻(xiàn)的，加0～3分不等；

B、未按時或未按標(biāo)準(zhǔn)（不論主客觀原因）完成工作，給協(xié)會帶來損失的，視損失大小扣0～3分不等。

在會議中：

違反會議紀(jì)律，由人力資源部扣1分，被主持會議者點名批評的，扣1.5分。兩項扣分不累加;工作表現(xiàn)單項得分低于4分者，進(jìn)入為期3周的試用期，試用結(jié)束后由所屬部門部長決定是否通過試用;同時，對于兩項總分低于12分者，開除出會員隊伍

（五）考核方式

1、對于會員的考核：采取會員自評、部門同事互評、所在部門經(jīng)理點評，人力資源部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價;

2、對于部門經(jīng)理的考核：采取所屬部門會員評價、部門經(jīng)理自評、其他不猛經(jīng)理互評、總理經(jīng)和副總經(jīng)理評價，人力資源部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價;

3、對于總經(jīng)理、副總理經(jīng)的考核：采取總經(jīng)理、副總經(jīng)理自評，總經(jīng)理、副總經(jīng)理互評，各部門經(jīng)理評價，人力資源部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價;

（六）關(guān)于優(yōu)秀部門經(jīng)理、優(yōu)秀會員的評選

協(xié)會每學(xué)期召開一次表彰大會，對獲得以上稱號的同事頒發(fā)獎金或證書，具體獎勵方式由理事會議定，并在協(xié)會官方網(wǎng)站上公布。其條件如下：

1、優(yōu)秀部門經(jīng)理：工作負(fù)責(zé)，積極為協(xié)會的發(fā)展出力，關(guān)心干事，善于處理協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系。最終結(jié)果由人事考核分?jǐn)?shù)及考核綜合評價兩部分得出。優(yōu)秀部門經(jīng)理人數(shù)占部長級干事總數(shù)的20%;

2、優(yōu)秀會員：積極主動地參加協(xié)會的各項活動，在活動過程中表現(xiàn)良好，在學(xué)習(xí)生活中獲得校級（包括院級）以上獎勵的會員為優(yōu)先者。由辦公室推薦。優(yōu)秀會員人數(shù)在會員總數(shù)的5%以內(nèi);

3、在重大活動結(jié)束后，視活動的具體情況（如財務(wù)收支情況）對在活動中表現(xiàn)出色的活動參與人員給予一定程度的獎勵，獎勵形式由部長會議決定。

(七)人事考核表

為了充分利用創(chuàng)業(yè)協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，人力資源部將本著公平、公正、公開的原則，對協(xié)會的會員、干部從出勤情況、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行考核，人力資源部對此擁有最終解釋權(quán)。（人事考核表表格由人力資源部制作）

第七章 相關(guān)活動內(nèi)容

一、邀請成功企業(yè)家、學(xué)者、政府官員到我校演講，分享經(jīng)驗，交流信息；

二、連線成功人士和創(chuàng)業(yè)教育家并努力通過其他渠道和資源，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)指點迷津，幫助大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)流程，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，盡力解決創(chuàng)業(yè)路上的遇到的困難；

三、成立創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心，邀請專家、老師提供各種咨詢，多方聯(lián)系企業(yè)商家，并成立職前實踐中心，經(jīng)常性地為廣大會員提供兼職，讓會員及其他同學(xué)在實踐中得到更多的鍛煉；

四、協(xié)助商家進(jìn)行市場調(diào)查、產(chǎn)品推廣和代理工作，讓會員和全校學(xué)生享受更多的、更長久的優(yōu)惠服務(wù)；

五、舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、成功論壇和各種創(chuàng)業(yè)、投資的講座、沙龍等；

七、為學(xué)生研究成果尋找合作的企業(yè)伙伴，對有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生提供咨詢服務(wù)活動；

八、提倡會員有創(chuàng)業(yè)意識，允許會員用社團(tuán)名義成立有創(chuàng)意的機(jī)構(gòu)；

九、舉辦或組織會員和同學(xué)參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽；

十、聯(lián)合重慶高校和媒體提供更廣闊的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間，構(gòu)造資源共享的平臺。

第八章 附則

（一）修改章程須由協(xié)會理事會或會員多數(shù)聯(lián)名提出，由理事會討論并提出修改意見，經(jīng)全體會員大會審議通過和主管單位審查、批準(zhǔn)后施行；

（二）本章程最終解釋權(quán)屬重慶交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會；

（三）本章程自公布之日起實施；

（四）職能部門設(shè)置圖(略)。

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會申請書（范文模版）

申請書

尊敬的云工商大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長：

你們好，我是xx學(xué)院2011級管理學(xué)院市場營銷(1)班的一名學(xué)生，我性格有點內(nèi)向，時間觀念強(qiáng)，富有熱情，做事有責(zé)任心，上進(jìn)心，在高中當(dāng)過兩年班委，使我擁有較強(qiáng)的工作能力。十分榮幸能夠參加這次的競選。我競選的是云工商大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會外聯(lián)部副部長一職，參加這次競選。我知道，工作上的成功需要知識、毅力、自信、汗水的完美結(jié)合。我懇請組織給我一個機(jī)會，我會勤奮工作回報組織，為我們共同的工作奉獻(xiàn)我全部才智。

一個人如果連自己都不相信，那他也就沒什么能力擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹚绨蛏系脫?dān)子？我充分相信自己的能力，所以我向主席團(tuán)遞交了這份申請書。

假如我有幸我做了外聯(lián)部副部長一職，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)。完善自己，努力提高和完善自己各方面的素質(zhì)；要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待工作中的每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，要求自己“待人正直，公正辦事”；要求自己進(jìn)一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受。提高內(nèi)部成員的素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力，加強(qiáng)內(nèi)部的聯(lián)系，使各部門之間達(dá)到真正的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使各位會員的職能得到充分的發(fā)揮；要求自己“嚴(yán)于律己，寬以待人”，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；在平常的工作中深入到同學(xué)中去，了解他們對外聯(lián)部的看法，認(rèn)真聽取他們的寶貴建議，真正做到及時發(fā)現(xiàn)問題。

如果我未能進(jìn)入，我也決不氣餒，我一定好好努力，爭取充分展現(xiàn)自我！此致

敬禮

申請人：xxx

2011年9月26日

第三篇：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會社團(tuán)章程

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

學(xué)生社團(tuán)章程 第一章 總 則 第一條 本社團(tuán)名稱為安徽徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會。第二條 本社團(tuán)是在安徽徽師范大學(xué)團(tuán)委的指導(dǎo)和組織下，由化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院在校同學(xué)以及其他同學(xué)自愿參加組建的學(xué)生社團(tuán)組織，協(xié)會秉承“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英”的宗旨，以“勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)” 為理念。滿足廣大學(xué)生成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要，以知識服務(wù)社會，用實力創(chuàng)造未來，對外與企業(yè)、政府部門合作，與企業(yè)家、學(xué)者或政府官員交流溝通，了解最新創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息以服務(wù)于廣大師生。第三條 社團(tuán)宗旨

1、宣揚(yáng)愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，全面貫徹 “知識、能力、人格” 三位一體的方針，引導(dǎo)同學(xué)成為社會的合格人才；

2、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英。拒絕平庸，追求卓越；

3、社團(tuán)活動自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。第四條 社團(tuán)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本社團(tuán)自覺接受各方監(jiān)督。第五條 社團(tuán)接受安徽徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指引下工作，日常工作實行民主集中制原則。

第二章 組織機(jī)構(gòu) 第六條 本社團(tuán)的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是社團(tuán)理事會，其主要職責(zé)是：

1、制定、修改章程；

2、審核、通過本社團(tuán)的工作計劃和工作報告；

3、籌備召開社團(tuán)的會員代表大會；

4、向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

5、決定會員的吸收和除名；

6、領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作；

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

7、決定其他重要事項。第七條 本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)設(shè)會長一名、副會長三名，部長若干。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：

1、精通本社團(tuán)工作，有一定組織能力；

2、思想積極上進(jìn)，堅持四項基本原則；

3、學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；

4、工作上積極主動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。第八條 本社團(tuán)負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。化材學(xué)院團(tuán)委有權(quán)對各負(fù)責(zé)人的資格進(jìn)行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或社團(tuán)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人。第九條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

1、服從社聯(lián)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)；

2、定期召開例會并制定本社團(tuán)的規(guī)章制度、活動計劃；

3、組織社團(tuán)成員開展各項活動；

4、根據(jù)社團(tuán)規(guī)章制度收取管理、使用會費(fèi)，吸收和處分會員；

5、負(fù)責(zé)開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結(jié)；

6、培養(yǎng)推薦社團(tuán)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作；

7、加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的社團(tuán)交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響，樹立社團(tuán)良好形象。第十條 社團(tuán)干部每周召開一次工作例會

社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須按時出席并參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)有權(quán)提請學(xué)生處對其進(jìn)行免職。社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須出席會議。

第十二條 社團(tuán)會長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù)；

2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會；

3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評；

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動的籌備和組織；

5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

第十三條 副會長協(xié)助會長處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項工作，會長不在時，代理會長工作。并對分管部門的活動進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。第十四條 社團(tuán)下設(shè)秘書處、活動部、外聯(lián)部、宣傳部、財務(wù)部、就業(yè)服務(wù)部、信息部和辦公室共八個部門。各部門職能具體為：

1、秘書處：負(fù)責(zé)協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心開展日常工作，做好會議記錄；

2、活動部：負(fù)責(zé)策劃和組織協(xié)會活動，協(xié)助就業(yè)中心開展就業(yè)指導(dǎo)活動；

3、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會宣傳工作，管理協(xié)會通訊社，辦好就業(yè)專欄； 1）、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動成果歸納成文字材料；

2）、負(fù)責(zé)社團(tuán)簡報的編輯和印刷； 3）、負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過各安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊 種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 4）、負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象和知名度；

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，為協(xié)會的活動和發(fā)展聯(lián)系贊助，代表協(xié)會與協(xié)會以外的個人或組織交往；

5、信息部：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)頁的維護(hù)，收集并整理就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)資料，負(fù)責(zé)協(xié)會會刊的編寫；

6、辦公室：活動計劃的擬定和活動總結(jié)的撰寫；

7、財務(wù)部： 1）、負(fù)責(zé)本社團(tuán)的財務(wù)工作，負(fù)責(zé)保管本社團(tuán)的財產(chǎn)、財務(wù)登記和檢查； 2）、購置必需品，明確資金收支情況；

8、就業(yè)服務(wù)部：負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)中心的日常事務(wù)，協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心開展就業(yè)事務(wù)。第三章 負(fù)責(zé)人的任職條件、權(quán)限和和產(chǎn)生、罷免程序 第十五條 政治上積極向上，具有良好的道德品質(zhì)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，熱愛社團(tuán)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并能對社團(tuán)的發(fā)展起積極作用的社團(tuán)成員均有資格成為社團(tuán)負(fù)責(zé)人。第十六條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人由會員代表大會選舉產(chǎn)生并通過校團(tuán)委審批。

第十七條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人在會員代表大會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理社團(tuán)日常事務(wù)并接受全體會員的監(jiān)督。第十八條 有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人

1、在校期間，曾受到社團(tuán)除名或校紀(jì)處分的 ；

2、曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的 第四章 會員 第十九條 會員資格

1、凡認(rèn)可本社團(tuán)章程的具有東南大學(xué)學(xué)籍的全日制在校生；

2、經(jīng)本人申請并由社團(tuán)考核通過，均可成為我社團(tuán)成員。第二十條 會員的基本權(quán)利

1、會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù) ；

2、會員有權(quán)了解本社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財政制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議和質(zhì)詢；

3、會員有權(quán)按照社團(tuán)的章程自由加入或退出本社團(tuán)，社團(tuán)成員一律平等；

4、會員對社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)工作不滿意可以提出異議并向社團(tuán)上級反映,有合理的意見和建議可以反映并提出；

5、社團(tuán)負(fù)責(zé)人有違反本條例的有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)、損害社團(tuán)成員利益的，社安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊 團(tuán)成員有權(quán)向主管部門反映情況。第二十一條 會員的義務(wù)

1、遵守本社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議，在訓(xùn)練場地遵守道場規(guī)定

2、會員必須積極參加社團(tuán)組織的各項活動，對社團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展提出建議，對社團(tuán)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題提出批評；

3、會員應(yīng)當(dāng)每學(xué)期按時注冊；

4、會員應(yīng)按時出席本社團(tuán)活動，不得無故缺席，如有特殊情況，須在活動前向社團(tuán)負(fù)責(zé)人請假。第二十二條 獎懲

1、對于在社團(tuán)活動中表現(xiàn)突出的會員，社團(tuán)將給予獎勵；

2、對于不遵守本社團(tuán)章程不履行義務(wù)的會員，給予批評教育直至勸退；

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

3、不得私自濫用社團(tuán)名義為個人謀取私利，如有發(fā)生，將通報批評，勒令退會并追究其法律責(zé)任。第五章 社團(tuán)章程的修改程序 第二十三條 每年社團(tuán)理事會召開時，由社團(tuán)理事會提出并修改社團(tuán)章程，必須經(jīng)過出席會議的成員三分之二以上通過，有效的成員大會出席人數(shù)必須占全體成員數(shù)的三分之二以上方可通過。第六章 財務(wù) 第二十七條 經(jīng)費(fèi)來源

1、校團(tuán)委的專項撥款；

2、新會員注冊費(fèi)用；

3、社會贊助收入。第二十八條 財務(wù)制度

1、社團(tuán)實行現(xiàn)金和賬目分管制；

2、社團(tuán)的財務(wù)應(yīng)由社團(tuán)負(fù)責(zé)人之外的專人專門管理，使用經(jīng)費(fèi)時應(yīng)經(jīng)使用人、負(fù)責(zé)人及財務(wù)管理人共同簽字后，方可支出；

3、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)做到收支記帳，帳目清楚，并保留原始憑證；

4、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動。任何人不得侵占、私分或挪用社團(tuán)財產(chǎn)亦不得在社團(tuán)成員中分配。社團(tuán)接受捐贈、資助，必須向校團(tuán)總支報告接受、使用捐贈以及資助者的有關(guān)情況，并向全體社團(tuán)成員公開；

5、社團(tuán)必須遵守學(xué)校的財務(wù)管理制度，并接受校團(tuán)總支的監(jiān)督。社團(tuán)換屆或者更換負(fù)責(zé)人之前，愿意接受校團(tuán)委的財務(wù)檢查。第七章

加強(qiáng)管理 1.推進(jìn)我分會各項制度的完善 ①例會制度：每周三晚舉行干部會議，及時傳達(dá)校理事會所分配的工作，及時總結(jié)本周的工作情況及存在的問題，討論下周的具體工作。各部門再視具體情況是否舉行部門會議。每兩周舉行一次會員會議，各部門向會員匯報部門的工作情況，并聽取會員的意見和建議。

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊 ②考勤制度：每次會議和活動都進(jìn)行考勤，部長會議、會員會議、分會舉行的活動由秘書部負(fù)責(zé)，部門會議由各部長負(fù)責(zé)。③尚未提及的方面應(yīng)在平時工作及具體實踐中及時總結(jié)，形成制度。⒉建立溝通渠道 ①搜集會員的聯(lián)系方式，制作會員通訊錄，會員平時可進(jìn)行交流； ②分會干部應(yīng)主動與會員進(jìn)行交談，定期地與會員進(jìn)行溝通； ③建立QQ群，促進(jìn)會員間的交流，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。3提升干部的管理能力 ①定時檢查干部的工作情況，及時找出存在的問題，并幫助其改正； ②組織干部進(jìn)行管理學(xué)習(xí)，幫助他們糾正一些思想誤區(qū)和盲點； ③讓每位干部都組織至少一次的活動，以便他們從實踐中鍛煉自己，提升自己的能力； ④舉行干部交流會，干部可以相互交流各方面的經(jīng)驗，借鑒別人的優(yōu)越之處，彌補(bǔ)自己的不足。第八章 附則 第二十九條 本章程修改權(quán)、解釋權(quán)、細(xì)則制定權(quán)屬于安徽師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會。第安徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院團(tuán)委 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 協(xié)助大學(xué)生就三十條 本章程自2005年9月起執(zhí)行。

業(yè)指導(dǎo)中心 開展全省高師招聘會

2008年全國高校畢業(yè)生就業(yè)市場（安徽市場）安徽師范大學(xué)常設(shè)校園專場招聘會策劃書

一、活動單位

1、主辦單位：安徽省教育廳 安徽省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

2、承辦單位：安徽師范大學(xué)學(xué)生處 安徽師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

3、協(xié)辦單位：安徽師范大學(xué)校學(xué)生會 安徽師范大學(xué)職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會 安徽師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二、活動名稱： 2008年安徽省高等師范院校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)市場安徽市場常設(shè)校園專場招聘會；

三、活動主題：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

四、活動的目的： 本次大型招聘會是由安徽省教育安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

廳同意于2007年12月16日在安徽師范大學(xué)舉辦的專場招聘會，舉辦該招聘會是為我校學(xué)生提供最新的就業(yè)資訊，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)實踐的有效渠道。大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解就業(yè)市場，增強(qiáng)就業(yè)信息知識，提升自我，更好的對自己予以定位，并結(jié)合自身能力為自己制定完善的職業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

五、活動時間：2007年12月16日 活動地點：安徽省蕪湖市安徽師范大學(xué) 參與對象：安徽省高等師范院校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生

六、活動內(nèi)容： 本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨通過我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的多方邀請，省內(nèi)外教育局、教育研究中心、各省市重點中學(xué)和企事業(yè)單位，總共800多家單位集中于12月16日在安徽師范大學(xué)赭山校區(qū)田家炳樓和教學(xué)樓舉行人才招聘會，一方面向各用人單位輸送符合型人才，另一方面主要是讓畢業(yè)生找到一份好的工作，讓離開校園的莘莘學(xué)子走上理想的工作崗位，這也是每一個社會人的職責(zé)。

七、活動流程：

1、由參與該次招聘會的各個單位提供一定數(shù)量的崗位信息；

2、征求各參與單位意見，對活動具體操作流程進(jìn)行審核。

3、活動前期在校內(nèi)開展宣傳活動（主要有海報、展板、校園廣播以及網(wǎng)絡(luò)），及時向廣大同學(xué)傳達(dá)信息，使更多的師生了解此次活動的目的與形式，推動活動的順利展開。

4、活動期間懸橫幅（贊助商的橫幅除外），5、為應(yīng)聘同學(xué)提供應(yīng)聘簡歷表（1元/份）附件 2008年安徽省高師院校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生 就業(yè)市場會會務(wù)工作安排

一、基本情況

(一)時間：2007年12月15日報到；12月16日洽談；12月17日代表離會。(二)地點：

1、代表食宿地點：鐵山賓館、海員樓賓館、奧頓酒店、新物資大廈賓館、師大專家樓等。

2、會議洽談地點：赭山校區(qū)教學(xué)樓、田家炳教育書院。(三)參加人員：

1、用人單位：安徽省各市、縣（區(qū)）教育局，各市、縣（區(qū)）人才交流中心，高等學(xué)校，安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

中專學(xué)校，省、市、縣重點中學(xué)、示范中學(xué)、普通中學(xué)，私立學(xué)校，部分企業(yè)，非師范專業(yè)相關(guān)對口單位，已提供需求信息單位；外省市有關(guān)單位。

2、畢業(yè)生：全省高師院校畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）。

3、省教育廳高校學(xué)生處，省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，全省高師院校學(xué)生處（招就處、就業(yè)指導(dǎo)中心）、研究生處。

4、校黨政領(lǐng)導(dǎo)，校就業(yè)委員會成員、各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

二、分工與具體安排(一)領(lǐng) 導(dǎo) 組 組 長：吳良仁 副組長：顧家山 成 員：(以姓氏筆畫為序)王先俊、方百盈、孫 良、孫東華、孫利平、孫新華、劉 飛、李

剛、李賀林、畢明福、何沛全、汪傳寶、張 明、張春楊、閻蒙鋼(二)工 作 組 設(shè)五個工作組：

第一組：后勤保障組

工作人員：后勤服務(wù)集團(tuán)安排。聯(lián)絡(luò)人：劉曉宇、王士武、桂曉駿 主要任務(wù)：

1、洽談會場及周邊環(huán)境的清潔與維護(hù)。

2、與供電部門協(xié)商，確保在會議準(zhǔn)備與洽談過程中正常安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

供電。

3、洽談期間的開水供應(yīng)（教學(xué)樓供水點3個，田樓供水點3個，12月16日上午7:30前完成）。

4、外校學(xué)生12月16日的餐飲供應(yīng)。

5、東西大門、校園內(nèi)、會場橫幅懸掛，彩虹門的供電等。

6、復(fù)印設(shè)備等保障 第二組：安全保衛(wèi)組 工作人員： 保衛(wèi)處安排（16人）。聯(lián)絡(luò)人：劉曉宇、王士武、桂曉駿校學(xué)生會干部若干人。佩戴值勤標(biāo)志。主要任務(wù)：

1、向公安部門通報會議情況，做好安全、疏導(dǎo)和消防工作預(yù)案等。

2、維護(hù)會場和校園的秩序，做好安全保衛(wèi)和消防工作。

3、驗收入場券、代表證、工作證。

4、管理、調(diào)度用人單位車輛。第三組：場務(wù)綜合組 工作人員：顧凌、徐成文、張偉、葉丹、何元慶、學(xué)生工作助理若干人。主要任務(wù)：

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

1、落實會議地點，確保教室的正常使用（12月14日晚上10:00至16日下午5:30，對教學(xué)樓、田樓進(jìn)行封閉管理，使用教室敞開，衛(wèi)生清潔）。

2、洽談會場的歡迎橫幅、會標(biāo)、路標(biāo)的制作、張貼。

3、用人單位攤位的總體安排，攤位卡的制作與擺放。

4、會議向?qū)В河萌藛挝粩偽话才攀疽鈭D（總體圖與分區(qū)圖），會場內(nèi)樓層單位安排提示，洽談教室設(shè)攤單位提示。印制會場示意圖。

5、洽談教室的衛(wèi)生與布置（宣傳標(biāo)語等），會場周邊環(huán)境的布置與宣傳（彩旗、宣傳品等）。

6、設(shè)立臨時服務(wù)臺，提供場內(nèi)向?qū)А⒉杷⒐P墨、咨詢等服務(wù)。

7、協(xié)助做好會場的后勤服務(wù)和秩序維護(hù)。

8、落實校內(nèi)工作人員的就餐問題。* 第四組：簽約宣傳組 工作人員：龐波、藺玉柱、葉丹、張玉新、杜鳳、齊懷峰、學(xué)生工作助理若干人。主要任務(wù)：

1、市場會的宣傳報道（包括攝影、攝像、邀請主管部門、師范院校學(xué)生處及重點用人單位參會）。

2、設(shè)立臨時廣播臺。

3、起草洽談會須知。

4、通知本校全體畢業(yè)生參會，組織開展好對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

5、安排落實對應(yīng)屆畢業(yè)生免費(fèi)發(fā)放門票和對歷屆學(xué)生售票工作。

6、印制市場會信息冊。

7、主動與用人單位溝通，負(fù)責(zé)收取參會代表名片，參會學(xué)校信息等，制作并保存市場會參會單位人員通訊錄。

8、收集、整理本次市場會信息。

9、負(fù)責(zé)洽談會現(xiàn)場咨詢，指導(dǎo)推安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

薦畢業(yè)生、簽約等工作。第五組：會務(wù)接待組 工作人員：牧運(yùn)前、鄭基信、楊友誼、李海燕、薛芳、王麗珍、何麗華、陶金花、財務(wù)處2人、校醫(yī)院2人，學(xué)生工作助理若干人。主要任務(wù)：

1、做好代表食宿預(yù)案，解決代表食宿有關(guān)問題。

2、印制發(fā)放入場券、餐券、禮品券、工作證、代表證、車輛通行證（須知）、報到須知。

3、辦理報到手續(xù)，收取會務(wù)費(fèi)，發(fā)放紀(jì)念品，發(fā)放會議材料，安排代表食宿，管理代表報到名冊。

4、及時提供與會單位名單，安排用人單位布展。

5、協(xié)調(diào)管理會議財務(wù)，進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。

6、與校醫(yī)院聯(lián)系，安排醫(yī)務(wù)人員值班。

三、時間安排 2007年11月23日下午，工作組召開第一次會議，布置分解工作。2007年12月12日下午，召開部門協(xié)調(diào)會，各學(xué)院總支副書記、畢業(yè)班輔導(dǎo)員會議。2007年12月14日下午，工作組召開第二次會議，檢查工作落實情況，確保各項工作基本就緒。

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

2007年12月15日，校領(lǐng)導(dǎo)和主辦單位負(fù)責(zé)同志檢查會議準(zhǔn)備情況。2007年11月13日

第四篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書模板

一、成立目的

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場。同時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。

二、活動范圍及內(nèi)容

（一）組織協(xié)會成員進(jìn)行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。

1.組織成員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試。

2.聘請當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；

3.聯(lián)系企業(yè)、實體創(chuàng)建各種實習(xí)基地；

4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。

（二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實踐團(tuán)隊進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。

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（三）組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng)業(yè)計劃大賽等素質(zhì)拓展活動。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓(xùn)

不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）組織結(jié)構(gòu)圖

（二）部門職能

1.設(shè)會長１名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。

2.設(shè)副會長２名，向會長提交工作計劃，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

部門

主要職能

辦公室

1.負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2.內(nèi)部活動的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理條例、牛牛文庫海量資料分享

處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達(dá)；6.內(nèi)部會議的安排、記錄等工作。

培訓(xùn)部

1．在了解各級各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃；

2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動。

財務(wù)部

1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；

3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費(fèi)用支出管理。

外聯(lián)部

1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動提供資金幫助；

2.并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強(qiáng)與其他院校之間的聯(lián)系。

宣傳部

1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動；

2.營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3.負(fù)責(zé)招生活動。

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創(chuàng)業(yè)部

本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵與組織大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實踐活動，提供相關(guān)的實踐崗位；3.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能，為樂于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營造一個更為廣闊的舞臺。

營銷部

1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施；2.聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)；

3.時刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時努力拓展新的市場。

社調(diào)部

1.以社會調(diào)查、市場調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點問題為主要調(diào)查對象；2.及時、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會更好地服務(wù)；3.檢驗創(chuàng)業(yè)作品的市場可行性；4.組織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國挑戰(zhàn)杯的課題研究。5.“挑戰(zhàn)杯”全國、全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽和全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。

（四）辦公室

學(xué)生活動中心（三食堂五樓）

（五）會議室

三食堂二樓

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四．活動項目

（一）活動背景

當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

（二）活動目的、意義和目標(biāo)

在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會，鼓勵和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

（三）指導(dǎo)老師

1.曹光榮湖南商學(xué)院副院長

2.靳環(huán)宇經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

3.張貴華市場營銷博士

4.歐陽文和管理學(xué)博士

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5.黃艷娥湖南商學(xué)院校團(tuán)委書記

6.周軍軍湖南商學(xué)院校團(tuán)委辦公室主任

7.吳建國湖南商學(xué)院校團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)老師

（四）活動組織參與機(jī)構(gòu)

1.總體籌劃：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。

2.組織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。

3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。

（五）活動開展

創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試

1.創(chuàng)新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預(yù)見能力測試。

4.應(yīng)變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協(xié)調(diào)能力測試。

7.社交能力測試。8.激勵能力測試。9.應(yīng)付挫折能力測試。

創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)

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1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營法規(guī)、經(jīng)營風(fēng)險、合同常識。

3.創(chuàng)業(yè)項目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。

5.成本估算、利潤分析、報表閱讀。6.公司注冊和設(shè)立。

7.創(chuàng)業(yè)生存階段常見問題及解決辦法。

8.小企業(yè)管理，營銷技巧、客戶服務(wù)、經(jīng)營場地的選擇。

社會實踐

1．“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。2.開展社會調(diào)查活動。

3.聯(lián)系知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

4.舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，為成員提供交流經(jīng)驗以供借鑒。

創(chuàng)業(yè)策劃

1.制訂創(chuàng)業(yè)計劃書的方法。2.創(chuàng)業(yè)計劃寫作輔導(dǎo)。

3.制作創(chuàng)業(yè)計劃、市場調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計劃、目標(biāo)客戶定位。

5.創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)測評、答疑。

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五、規(guī)章制度

（一）入會制度

１.入會要求

(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；

(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

(3)獲得省級以上獎勵者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；

(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項目不得中途退出。

2.入會程序

(1)提出入會申請，在負(fù)責(zé)人處報名；

(2)填寫湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3)參加入會面試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費(fèi)；

(5)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理人事檔案。

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3.會員權(quán)利

(1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權(quán)；

(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

(3)對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

(4)對協(xié)會財務(wù)狀況的知情權(quán)；

(5)協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。

4.會員義務(wù)

(1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實踐活動；

(2)向負(fù)責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關(guān)資料；

(3)按時參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議；

(4)協(xié)會成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，積極為協(xié)會做貢獻(xiàn)。

（二）培訓(xùn)制度

1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動如期完成并達(dá)到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動，特制定本制度。

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2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計劃(時間,地點,內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。

3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、社會實踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。

4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間不少于3小時；為不與學(xué)習(xí)時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。

5.每一名成員認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會提交至4所在部門部長，對于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎勵。

6.對成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會進(jìn)行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。

7.每個成員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴(yán)格的請假手續(xù)。

（三）例會制度

1.總則：為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報各部門近期工作，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負(fù)責(zé)人保存?zhèn)浒浮?/p>

2.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。目的是加強(qiáng)牛牛文庫海量資料分享

“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。

（1）高層干部會議

出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長

時間：每周周日下午5點

地點：會議室（三食堂二樓）

職能：

①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計劃、分配任務(wù)。

②討論重大問題，布置長期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。

③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。

④討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的日常工作重心。

⑤各負(fù)責(zé)人匯報工作,并宣布、討論決議等。

要求：

①此會議由會長召集，由副會長考勤。

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②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。

③會議由副會長記錄會議內(nèi)容。

(2)協(xié)會會議

出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員

時間：每月最后一個周日的下午4點

地點：f201

內(nèi)容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。

要求：

①此會議由各部部長召集；

②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；

③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。

3.會議要求:

(1)會議由會長或副會長主持。

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(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。

(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。

(4)會議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。

(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。

(6)與會者必須準(zhǔn)時到會，個別干部因事務(wù)不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補(bǔ)交假條。

(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會除名。

(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會上通報批評, 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協(xié)會除名。

(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會長或副會長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。

(10)例會上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成牛牛文庫海量資料分享 的任務(wù)要及時提出，共同討論解決。

(11)由辦公室對會議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。

(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(13)保持會場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。

(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關(guān)情況。

4.出勤考核評分細(xì)則如下：

活動名稱

評分細(xì)則

按時參加

遲到/早退

無故不參加

無故退出

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社團(tuán)會議

（開學(xué)/期末）

社團(tuán)社會

實踐活動

創(chuàng)業(yè)知識

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理論講座

協(xié)會其他

內(nèi)部活動

外出參觀學(xué)習(xí)

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（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評優(yōu)。）

（四）財務(wù)制度

1.財務(wù)管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。

2.財務(wù)管理的主要任務(wù):

(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費(fèi)用，節(jié)約開支；(2)開展財務(wù)分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟(jì)決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；

(3)認(rèn)真執(zhí)行會計制度,及時、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報賬，編制財務(wù)預(yù)決算；

(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)控制和監(jiān)督；對嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時檢舉；

(5)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。

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3.財務(wù)負(fù)責(zé)人:

(1)財務(wù)部包括以下職能人員：財務(wù)部部長、會計和出納。

(2)主管人員全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實，是否符合規(guī)定，如屬實則簽字報銷。

(3)財務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財務(wù)報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。

(4)會計負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。

(5)出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。

(6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性。

4.收入管理:

(1)收入包括：會費(fèi)收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費(fèi)；

補(bǔ)助收入，即協(xié)會從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會費(fèi)收入;獎勵收入, 即牛牛文庫海量資料分享

由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預(yù)算和決算。

(2)學(xué)校將提供給每個獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金。

(3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準(zhǔn)正式簽約時,項目主要負(fù)責(zé)人必須參與。

(5)對于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費(fèi)用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評優(yōu)資格,對該項目組財務(wù)進(jìn)行全面的審查,對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.支出管理:

(1)制定嚴(yán)格而合理的財務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開展活動活動開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時匯報。

(2)宣傳費(fèi)用,如海報、橫幅等費(fèi)用；社團(tuán)內(nèi)部刊物及社團(tuán)服裝費(fèi)用；

(2)活動項目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實踐活動,參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費(fèi)用,調(diào)研等活動的支出；

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(3)人員經(jīng)費(fèi)開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費(fèi)以及外聘人員的經(jīng)費(fèi)支出；

(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行完整調(diào)查并認(rèn)為該項目具有一定程度可行性,由各部門負(fù)責(zé)人討論后對該項目進(jìn)行資助。

(5)預(yù)借款項：借款人應(yīng)向財務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準(zhǔn)。

(6)報銷事項：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會計人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關(guān)的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷。

6.財務(wù)監(jiān)督管理

(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務(wù)狀況；

(2)在每學(xué)期期初的財務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對比。

(3)創(chuàng)業(yè)項目組在每次活動后必須提交活動結(jié)算表，詳細(xì)填寫各項目，每一項支出必須有發(fā)票，否則不予以報銷。

(4)上報招新人數(shù)后，由財務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學(xué)的投訴。

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(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結(jié)算表不符，審計人員有權(quán)要求財務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。

(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項收入的；對各項收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會活動經(jīng)費(fèi)的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會財務(wù)紀(jì)律的行為。

（五）獎懲制度

1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。

2.實行計分制。由辦公室負(fù)責(zé)定期（以一個月為期限）對各個部門進(jìn)行考評，內(nèi)容包括活動成果，活動質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎勵，并向校團(tuán)委通報表揚(yáng)。

3.獎勵制度:

(1)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時完成任務(wù)的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。

(2)各部部長認(rèn)真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。

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(3)成員可提出對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)有重大意義者加５分。

(4)對多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會獲得口頭表揚(yáng)的成員，每次加２分。

(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。

4.批評制度

(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。

(2)無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會資金實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。

(5)對違反協(xié)會章程及相關(guān)制度、決議的成員進(jìn)行處分。

(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會長以上干部有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由各負(fù)責(zé)人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。

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5.書面通報表揚(yáng)獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。

湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會申請表

姓名

性別

出生年月

照片

班級

學(xué)院

籍貫

聯(lián)系方式

政治面貌

職務(wù)意向

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1.辦公室（）2.培訓(xùn)部（）3.財務(wù)部（）4.外聯(lián)部（）5.宣傳部（）6.創(chuàng)業(yè)部（）7.營銷部（）8.社調(diào)部（）

個人簡介

主要科研成果及獲獎情況

評審意見

協(xié)會意見：

團(tuán)委意見：

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第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立申請書

一、成立目的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場。同時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)大學(xué)生和社會之間的互動、知識的實用性轉(zhuǎn)移。

二、活動范圍及內(nèi)容

（一）組織協(xié)會成員進(jìn)行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。1.組織成員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試。2.聘請當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；3.聯(lián)系企業(yè)、實體創(chuàng)建各種實習(xí)基地；4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、拼搏精神。

（二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實踐團(tuán)隊進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。

（三）組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng)業(yè)計劃大賽等素質(zhì)拓展活動。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會訓(xùn) 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）組織結(jié)構(gòu)圖

（二）部門職能1.設(shè)會長１名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。2.設(shè)副會長２名，向會長提交工作計劃，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

部 門

主 要 職 能辦公室1.負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2.內(nèi)部活動的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理條例、處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達(dá)；6.內(nèi)部會議的安排、記錄等工作。培訓(xùn)部1．在了解各級各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃；2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動。財務(wù)部1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費(fèi)用支出管理。外聯(lián)部1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動提供資金幫助；2.并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強(qiáng)與其他院校之間的聯(lián)系。宣傳部1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動；2.營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3.負(fù)責(zé)招生活動。創(chuàng)業(yè)部本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵與組織大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實踐活動，提供相關(guān)的實踐崗位；3.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能，為樂于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營造一個更為廣闊的舞臺。營銷部1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施；2.聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)；3.時刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時努力拓展新的市場。社調(diào)部1.以社會調(diào)查、市場調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點問題為主要調(diào)查對象；2.及時、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會更好地服務(wù)；3.檢驗創(chuàng)業(yè)作品的市場可行性；4.組織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國挑戰(zhàn)杯的課題研究。5.“挑戰(zhàn)杯”全國、全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽和全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。

（四）辦公室　學(xué)生活動中心（三食堂五樓）

（五）會議室　三食堂二樓四．活動項目

（一）活動背景當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

（二）活動目的、意義和目標(biāo)在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會，鼓勵和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

（三）指導(dǎo)老師1.曹光榮 湖南商學(xué)院副院長2.靳環(huán)宇 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士3.張貴華 市場營銷博士4.歐陽文和 管理學(xué)博士5.黃艷娥 湖南商學(xué)院校團(tuán)委書記6.周軍軍 湖南商學(xué)院校團(tuán)委辦公室主任7.吳建國 湖南商學(xué)院校團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)老師

（四）活動組織參與機(jī)構(gòu)1.總體籌劃：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。2.組織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。

（五）活動開展

創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試

1.創(chuàng)新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預(yù)見能力測試。4.應(yīng)變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協(xié)調(diào)能力測試。7.社交能力測試。8.激勵能力測試。9.應(yīng)付挫折能力測試。創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營法規(guī)、經(jīng)營風(fēng)險、合同常識。3.創(chuàng)業(yè)項目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。5.成本估算、利潤分析、報表閱讀。6.公司注冊和設(shè)立。7.創(chuàng)業(yè)生存階段常見問題及解決辦法。8.小企業(yè)管理，營銷技巧、客戶服務(wù)、經(jīng)營場地的選擇。社會實踐1．“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。2.開展社會調(diào)查活動。3.聯(lián)系知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。4.舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，為成員提供交流經(jīng)驗以供借鑒。創(chuàng)業(yè)策劃1.制訂創(chuàng)業(yè)計劃書的方法。2.創(chuàng)業(yè)計劃寫作輔導(dǎo)。3.制作創(chuàng)業(yè)計劃、市場調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計劃、目標(biāo)客戶定位。5.創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)測評、答疑。

五、規(guī)章制度

（一）入會制度１.入會要求(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；(3)獲得省級以上獎勵者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動項目不得中途退出。2.入會程序(1)提出入會申請，在負(fù)責(zé)人處報名；(2)填寫湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；(3)參加入會面試；(4)入會者需每人繳納20元作為會費(fèi)；(5)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理人事檔案。3.會員權(quán)利(1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的活動，并享有各項創(chuàng)業(yè)活動的優(yōu)先權(quán)；(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(3)對協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(4)對協(xié)會財務(wù)狀況的知情權(quán)；(5)協(xié)會成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。4.會員義務(wù)(1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行的每一次社會實踐活動；(2)向負(fù)責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動情況，提供有關(guān)資料；(3)按時參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會議；(4)協(xié)會成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，積極為協(xié)會做貢獻(xiàn)。

（二）培訓(xùn)制度1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動如期完成并達(dá)到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動，特制定本制度。2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計劃(時間,地點,內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、社會實踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間不少于3小時；為不與學(xué)習(xí)時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會提交至4所在部門部長，對于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎勵。6.對成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會進(jìn)行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。7.每個成員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴(yán)格的請假手續(xù)。

（三）例會制度1.總則：為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報各部門近期工作，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負(fù)責(zé)人保存?zhèn)浒浮?.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協(xié)會會議”。目的是加強(qiáng)“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。（1）高層干部會議出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長、副會長、各部門部長時 間：每周周日下午5點地 點：會議室（三食堂二樓）職 能： ①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會每周工作計劃、分配任務(wù)。②討論重大問題，布置長期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。④討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的日常工作重心。⑤各負(fù)責(zé)人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求：①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內(nèi)容。(2)協(xié)會會議出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員時 間：每月最后一個周日的下午4點地 點：f201內(nèi) 容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。要 求：①此會議由各部部長召集；②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會長允許后方可接待。(6)與會者必須準(zhǔn)時到會，個別干部因事務(wù)不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補(bǔ)交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會除名。(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會上通報批評, 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協(xié)會除名。(9)例會內(nèi)容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會長或副會長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。(10)例會上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優(yōu)、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。(13)保持會場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負(fù)責(zé)對相關(guān)部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關(guān)情況。4.出勤考核評分細(xì)則如下：活動名稱評 分 細(xì) 則按時參加遲到/早退無故不參加無故退出社團(tuán)會議（開學(xué)/期末）31-1-2社團(tuán)社會實踐活動42-2-3創(chuàng)業(yè)知識理論講座42-2-3協(xié)會其他內(nèi)部活動31-1-2外出參觀學(xué)習(xí)2100（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評優(yōu)。）

（四）財務(wù)制度1.財務(wù)管理原則:(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。2.財務(wù)管理的主要任務(wù):(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費(fèi)用，節(jié)約開支；(2)開展財務(wù)分析，參與制定協(xié)會經(jīng)濟(jì)決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；(3)認(rèn)真執(zhí)行會計制度,及時、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報賬，編制財務(wù)預(yù)決算；(4)建立和完善協(xié)會內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)控制和監(jiān)督；對嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時檢舉；(5)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。3.財務(wù)負(fù)責(zé)人:(1)財務(wù)部包括以下職能人員：財務(wù)部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實，是否符合規(guī)定，如屬實則簽字報銷。(3)財務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財務(wù)報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。(4)會計負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會計帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。(5)出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費(fèi)收入，即協(xié)會從會員中收取的活動經(jīng)費(fèi)；補(bǔ)助收入，即協(xié)會從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會費(fèi)收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預(yù)算和決算。(2)學(xué)校將提供給每個獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金。(3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準(zhǔn)正式簽約時,項目主要負(fù)責(zé)人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會長期發(fā)展的基金, 贊助費(fèi)用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評優(yōu)資格,對該項目組財務(wù)進(jìn)行全面的審查,對有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.支出管理:(1)制定嚴(yán)格而合理的財務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開展活動活動開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時匯報。(2)宣傳費(fèi)用,如海報、橫幅等費(fèi)用；社團(tuán)內(nèi)部刊物及社團(tuán)服裝費(fèi)用；(2)活動項目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實踐活動,參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費(fèi)用,調(diào)研等活動的支出；(3)人員經(jīng)費(fèi)開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費(fèi)以及外聘人員的經(jīng)費(fèi)支出；(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對該創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行完整調(diào)查并認(rèn)為該項目具有一定程度可行性,由各部門負(fù)責(zé)人討論后對該項目進(jìn)行資助。(5)預(yù)借款項：借款人應(yīng)向財務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會長批準(zhǔn)。(6)報銷事項：報銷時，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會計人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對與協(xié)會無關(guān)的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報銷。6.財務(wù)監(jiān)督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協(xié)會的財務(wù)狀況；(2)在每學(xué)期期初的財務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對比。(3)創(chuàng)業(yè)項目組在每次活動后必須提交活動結(jié)算表，詳細(xì)填寫各項目，每一項支出必須有發(fā)票，否則不予以報銷。(4)上報招新人數(shù)后，由財務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會員卡，并接受協(xié)會中沒有會員卡的同學(xué)的投訴。(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會活動結(jié)算表不符，審計人員有權(quán)要求財務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項收入的；對各項收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會活動經(jīng)費(fèi)的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會財務(wù)紀(jì)律的行為。

（五）獎懲制度1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。2.實行計分制。由辦公室負(fù)責(zé)定期（以一個月為期限）對各個部門進(jìn)行考評，內(nèi)容包括活動成果，活動質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎勵，并向校團(tuán)委通報表揚(yáng)。3.獎勵制度:(1)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時完成任務(wù)的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認(rèn)真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會建設(shè)有重大意義者加５分。(4)對多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會獲得口頭表揚(yáng)的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會資金實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(4)有任何個人或集體，虛報賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協(xié)會章程及相關(guān)制度、決議的成員進(jìn)行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會長以上干部有口頭通報批評的權(quán)利，書面通報以上的處罰須由各負(fù)責(zé)人討論并由會長簽字后方可執(zhí)行。5.書面通報表揚(yáng)獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會申請表姓 名性 別出生年月照 片班 級學(xué) 院籍 貫聯(lián)系方式政治面貌職務(wù)意向1.辦公室（）2.培訓(xùn)部（）3.財務(wù)部（）4.外聯(lián)部（）5.宣傳部（）6.創(chuàng)業(yè)部（）7.營銷部（）8.社調(diào)部（）個 人 簡 介主要科研成果及獲獎情況評 審 意 見協(xié)會意見：團(tuán)委意見：