第一篇：董事長在教育質量月活動動員會上的講話

在“教學質量月”競賽活動

動員大會上的講話

二〇一四年五月五日

各位老師：

教育教學質量是學校的生命線，是師資隊伍建設、教學管理水平、教風學風校風的集中體現，是學校工作的核心內容。經過全體教職員工的不懈努力，我校靠辦學實力靠教育教學質量已成為在本地享有良好聲譽的學校，并向品牌名校大步邁進。但我們更應該看到，進一步提高教育教學質量是我校早日實現品牌名校目標的關鍵。

學校決定5、6兩月開展“教學質量月’’競賽活動，就是希望進一步強化全校教師的質量意識，探索總結推廣提高教學質量的實招，為構建優質高效的教學模式積累成功經驗。剛才，李鋒宣布了學校關于表彰“學雷鋒、講文明、樹新風”主題教育月先進集體和先進個人的決定，齊校長對本次活動作了較為全面的小結。劉主任宣布了學校“教學質量月”競賽活動的實施意見，高中部支校長、初中部康校長分別對初中部和高中部開展此項活動作了’具體的安排部署。各位領導所講的我完全同意，希望大家會后按照剛才的安排，切實抓好落實工作。

下面，我講三點意見。

一、統一思想認識，邁開課堂教學改革的新步子

一是要強化競爭意識。為什么要開展教學質量競賽月活動？開展此項活動的目的意義是什么？民以食為天，學校以質量為天，社會對學校的評價主要是教學質量和教學效果。藍光中學從2008年秋季開學到現在已經過了五次高考和中考，我們每年的高考中考成績都在大幅度提升，加上我們高一高二上學期的期末質量檢測取得的優異成績，已經贏得了社會對藍光中學的認可。但是我們必須清醒地看到，每年6、7月份全社會對高考和中考的關注程度很高，我們也必須向社會向家長作匯報作宣傳，這是個我們無法回避和逃脫的現實問題。不像公辦高中初中，中考高考不管考成啥樣子，至多是社會影響越來越壞，學生越越少，但不會影響學校領導和教師的工資發放。如果我們民辦學校考砸了，社會聲譽下降了，就會直接導致學生難招，當然也會直接影響學校發展和大家的工資、福利待遇等切身利益。所以民辦學校要辦就要辦成第一，否則不要辦，辦也辦不下去。因此唱響教學質量這個主題，是我們藍光中學一項需要堅持不懈的長期工程。

二是思想決定行動。我希望全校上下真正樹立“讓質量作為衡量一切工作的標桿，“發展才是硬道理”，“得課堂者得品牌”的價值觀和榮譽覡，把教學的優質高效作為教師的職業操守。在樹立增強教學有效性的核心價值觀念的基礎上，實事求是地學習研討，扎扎實實地實驗探索，認認真真地凝練提升，總結出適合我校實際的高效教學模式，并積極穩妥、分步實施，堅定不移、堅持不懈地推行，以期突破教學質量提升的瓶頸，從而大面積提高教學質量。

三是信心比黃金更重要。積極的心態，堅定的信心，是戰勝困難的重要力量。面對日趨激烈的中考高考競爭形勢，我們一定要充滿信心，有信心就有勇氣，有信心就有力量。這也是衡水二中抓教育教學質量的法寶。正如高一政教主任惠忠軍說的，只要思想上想把一項事情搞好，就沒有搞不好的。只要我們全校的領導和教師堅定信心，齊心協力，真抓實干，大幅度提高質量，實現打造品牌名校的目標就一定能實現。

二、養成良好的教育教學行為習慣，提升打造高效教學工作模式的素質和能力

態度決定一切，習慣決定命運，好的態度和習慣就像銀行里的存款，一生都會享受他的利息；壞的態度和習慣好似自己的債務，要用一生的時間去償還。而嚴謹的工作態度和良好的教育教學習慣，是教師專業素養的一部分，是教師品位高低的一個外在標準，對實現先進教育觀念的行為化、自覺化，尤其是對提高教學效率具有非常重要的意義。

我認為，一個優秀教師至少應養成以下良好的教育教學行為習慣：

l、養成精心備課的好習慣——要備課標、備教材、備班級、備學生、備教法、備學法；認真撰寫教案，教案內容要充實完整。個人備課要做到超前、高效，集體備課要提出解決問題的思路和方法。目前高一年級的集體備課基本能按照統一的流程去做“①確定任務——②個人鉆研，形成初稿——③主備人講述，集體研討——④主備人修改定稿——⑤二次備課形成個案——⑥組織實施——⑦反饋與反思。”能基本做到衛星、重點、普通各種類型的班級每個學科的每一堂課的教案，都是備課組集體智慧的結晶，因而提高課堂效率的效果比較明顯。

2、養成高效上課的好習慣一一講課要做到概念準確、論證嚴謹、思路清晰、層次分明；講課要滿懷激情、用普通話，使用多媒體課件；尤其要注意精講多練，課堂用語力求做到準確、簡練、生動、聲音洪亮，板書工整，布局合理。要關注全體學生，注重學生學習興趣的激發和方法、能力、習慣的培養。要注意自己的儀容儀表，上課期間不接打手機，不遲到早退，不隨意拖堂，不體罰學生。真正做到為人師表，率先垂范。每個教師都要注意維護良好的課堂秩序和課堂紀律（如發現學生睡覺要及時提醒，不能自己講自己的，學生睡學生的），這是高效上課最基本的保證。我校有一批優秀教師，備課認真，講課有激情，學生聽的很認真，教學效果特別顯著，像這樣的優秀教師我們學校各年級都有榜樣，希望大家多向他們學習。

3、養成善于聽課評課和課后反思的好習慣一一虛心學習，能按照“四看”（看理念、看目標、看習慣、看效率）的標準認真聽課評課；“教育家”與“教書匠”的區別就在于是否反思。只有做到“節節思、天天記”才能真正“集腋成裘”，走向成功的彼岸。這里要特別強調的是年輕教師要多聽老教師和優秀教師的優質課，初中部和高中各年級都要高度重視青年教師的培養，堅持實行以老帶新、“結對子幫教”活動，建立有利于青年教師快速成長的機制，這是我校教學質量持續提高的根本保證。此項工作初中部和高中部都要在教學質量競賽月活動中做好安排。學校要納入對年級（部）的期末綜合考評之中。

4、養成及時批改作業的好習慣一一作業內容要精選，多少適中，難易適度。作業批改要及時，正確使用批改符號，批語要簡潔、有針對性、指導性和鼓勵性，有利于學生發揚優點，改正錯誤。

5、養成分析學情教情考情的好習慣。學情教情考情分析是提高教學質量的基石。學情分析，主要是對學生的知識基礎、學習狀態、潛力、能力等的分析；教情分析主要是對教材、教學大綱的理解把握及個人教學能力的評估等；考情分析，重點是對考試說明（考綱）及學生應試能力的分析。只有研究清楚學情教情考情，才能更準確的把握教學的針對性，提高教學的有效性。

6、養成嚴謹的教育教學工作態度和習慣。為了不誤人子弟，不辜負家長的信任，我們每個教師都應該自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勒勉、踏實的工作作風落實教學各個環節的工作。一是早讀按時到崗，指導學生養成高效早讀的習慣。二是晚自習到教室輔導要盡職盡責，或督促學生完成作業，或指導學生預習新課、或答疑解惑。不能發生教室沒有教師的現象。三是堅持坐班時間認真備課批改作業或參加教研活動，絕不用手機玩游戲或做其它與教學無關的事情，不隨意離開辦公室，進入公寓或出入校門，學校檢查組仍要堅持檢查和考核，每天記錄，月底匯總。遲到早退學校檢查組用監控考核，為什么要這樣做，主要是因為個別人不自覺，如果大家都很自覺，．我們就沒有必要這樣做，像西工大附中就不用考核。

為了進一步培養全體教師的良好職業習慣，我們決定在5、6兩月的教學質量競賽月活動中，要開展全校高效早讀競賽、基礎年級“高效課堂”展示競賽、初三高三（高補）限時考練競賽、基礎年級教師檢查教案展評、基礎年級學生作業檢查展評、基礎年級教師撰寫教情學情分析報告競賽、初三高三（高補）教師模擬仿真試題（中考、高考）命競賽等多項競賽活動。中考高考結束后，如果原題命中，每分獎命題人1 000元。

通過這一系列競賽活動的開展，促進學校本學期各項教學工作任務的高效完成，促進教師教學水平的整體提高。

三、加強領導，精心組織，確保教學質量競賽月活動取得實效。

1、為了切實加強對“教學質量月”競賽活動的領導，學校成立了領導小組，負責指導、組織和協調全校“教學質量月"競賽活動的各項工作，研究和解決活動中的重要問題，制訂活動實施意見，并負責全程督促檢查活動開展情況。初中部和高中部也不生活在未來，那么，明天你必然要生活在過去。這句話給我們的啟示就是每個人都要有超前的思想，超前的思維，超前的眼光和超前的友展，否則你就會落伍于這個時代。教育發展也是同理，“發展才是硬道理”。對我校的每一位教師來說，你必須不斷學習和研究，在教育教學業務水平和能力上不斷進步，才能適應學要成立相應組織機構，精心制定好各自的實施方案。并注重活動開展的全過程，確保活動扎實有效。我們要不斷創新工作思路，通過科學的管理，有效的機制，實干的作風，充分調動廣大教職員工和學生的積極性，把主要精力投放到學校管理和提高教學效率上來，把管理創新作為工作的突破口和切入點，努力實現學校管理和教學質量的新突破。

2、加強督查檢查，切實抓好各項競賽活動落實。

一是李鋒、齊長命、劉登科、郭媛、支會俠五名領導各帶領一個督查組堅持每天督促、指導、檢查，力爭把每項競賽活動搞得有聲有色，真正起到促進教學質量提高的作用。

二是初中部和高中部組織各類競賽活動的過程中，一定要結合目前教學工作的實際，本著促進中考高考和期末質量檢測目標任務的原則，把每項競賽活動組織好，安排好，要有條不紊的開展工作，重視檢查評比結果的總結和資料收集、隨時總結經驗教訓，并在工作中不斷改進，努力收獲最好的活動效果。

3、全體教師要高度重視，積極參與。堅持人人參與的原則。每位教師都要強化發展意識。有人說過這樣一句話：如果你今天不生活在未來，那么，明天你必然要生活在過去。這句話給我們的啟示就是每個人都要有超前的思想，超前的思維，超前的眼光和超前的友展，否則你就會落伍于這個時代。教育發展也是同理，“發展才是硬道理”。對我校的每一位教師來說，你必須不斷學習和研究，在教育教學業務水平和能力上不斷進步，才能適應學校發展的需要，否則只能被淘汰。這此“教育質量月”競賽活動對每一位教師來說既是一次互相學習和交流的機會，也是一次教學工作態度、水平和能力的檢閱。因此我希望并相信大家能積極行動起來，明確目標，抓住重點，扎實推進，不斷反思，及時總結，闖出一條適合我校可持續發展的教學改革之路。

4、關于素質教育工作。

學校在“慶七一”時要舉辦紅歌比賽，初一初二和高一高二要利用下午飯后1小時素質教育活動時間，組織學生排練，要精選歌曲，要創新演出形式，要把今年的慶七一紅歌比賽辦出新水平。

5、關于高考中考工作。

目前高考中考己進入最后沖刺階段，學校給中考和高考都制定了

目標任務

獎勵辦法，初三和高三高補的領導和教師一定要全力以赴j。千方百計，采取有力措施確保今年全校高考中考且標的全面實現。

6、切實抓好學生鞏固工作，我們每年的招生都不容易，學生鞏固工作至關重要。初一初二鞏固率不能低于95%，高一高二不能低于98%，學生的鞏固要和年級領導、班主任及任課教師的工資掛鉤。

7、繼續強化政教管理工作，這是我們搞好教學工作的基礎，一是最基本保障，．必須持之以恒的抓緊抓好。

8、食堂衛生工作。由齊校長王森石負責，學校領導和各年級（部）的領導及全體教師都要密切配合，教育學生文明就餐，整治就餐秩序，切實改變餐廳衛生面貌。

第二篇：董事長在開學典禮上的講話

尊敬的先生、領導、女士們、先生們、親愛的同學們：

大家好！

十分高興今天能夠在人民大會堂和大家相聚在一起。##學院自創辦以來，得到了各位的大力支持，雖然過去我們遇到了不少困難，但是在大家的鼎立支持下，學院不僅堅持下來了而且正在欣欣向榮地發展著。在此，對大家的熱心幫助和支持，我們表示衷心的感謝。

我們珍惜今天取得的成績，也更加堅信，只要我們認真貫徹實踐總書記“xxxx”重要思想，以德治教，必然會得到黨和政府以及更多人士的支持和幫助。我們將更加嚴格地要求自己，同時也求同學們在圓明園學院里不斷地提高自己的學業水平，完善自己的人格。在此，我對同學們提出以下幾點要求：

同學們要學習知識，首先要學會修身。古人常常把修身和齊家治國平天下相提并論，可見修身在一個人的成長中占據多大的分量。具體而言，我們因該處處約束自己，檢點自己的行為，使之不和道德相違背，不合法律相抵觸。無論是在我們的學習還是在我們的生活中，都要學會用“禮”來規范自己的行為。

作為學生，學習是你們最主要的任務，在學習方面要給自己提出很高的要求，生活求簡，思想求深，你們要時刻不忘從別人身上學習長處，虛心向周圍的人請教，不斷地糾正自己，改正自己的缺點和錯誤。在學習上，要講究方法，不僅要不斷汲取新知識，而其要經常溫習已經學習的知識。已有的知識好比臺基；若要在臺基上更起高臺，那就非得夯實臺基不可。在學習上，難點往往不是在于“知新”，而是在于“溫故”。因為是舊知識，你很可能對他掉以輕心；因為是新知識，你將對他充滿熱情。

一個人要在日新月異、不斷發展的社會中站定腳跟，適應形勢，就得不斷學習，邊學習，邊思考，在思考中學習。人類思考是一種理性勞動。學而不思、死啃書本的結果，只能讓人學一知一，學一是一，而不能進入舉一反

三、觸類旁通的境界，其結果不是固步自封，掉進教條主義的泥坑，就是變成思想迷茫的書呆子。

同時，我還希望大家在圓明園學院養成美好的品德。孝敬父母也是我們要培養的品質之一。體恤父母、侍奉老人，這不僅是中華民族的美德，也是為人兒女應盡的義務，而且能給老人帶來心理上的愉悅和欣慰。

平時生活中，我們還要注意自己的言辭談吐，對于做不到的事不要輕易答應。要是答應了，就一定要千方百計，努力做到；否則就會給周圍的同學和朋友留下不好的印象。我們的國家是禮儀之邦，我們的民族是講信譽的民族。從古至今，不管從政、從商，還是朋友間的交往，信譽都是放在第一位的至關重要的事。人無信不立，要是在重大問題上失信于人，那今后就沒有人敢和你打交道了。

另外，好要善于擇友，這是我對我們同學們的一個忠告。天底下的人際交往，擇友是非常重要的一個環節。朋友好，你將會在朋友處獲得人格的熏陶，道德的感召，學業的長進，自然是受益無窮；相反，朋友不好，你將會在朋友處收到意想不到的牽連和傷害。

以上是我對同學們的一點要求，希望各位領導、各位老師、各位來賓加以指正。

最后，祝在座的各位領導和老師身體健康、工作愉快，祝各位同學學業有成、一帆風順。

謝謝。

第三篇：董事長在三八節上的講話

董事長在慶祝“三八”

國際勞動婦女節103周年座談會上的講話

（2013年3月5日）

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，慶祝?三八?國際勞動婦女節103周年的到來，表彰為機場發展做出貢獻的女職工先進人物。在此，我代表集團公司黨委和行政班子，向榮獲各級先進稱號的女職工表示熱烈的祝賀！向全場廣大女職工一年來卓有成效的辛勤工作表示崇高的敬意！向機場全體女職工致以節日的問候！向辛勤工作在女職工工作崗位上的女工委干部們表示親切的慰問！

2012年，是機場生產大跨越、市場大發展、管理大提升的一年，也是?一流機場?建設不斷引向深入的一年。在市委、市政府和民航主管部門的正確領導下，集團公司領導班子帶領全體干部職工，萬眾一心、砥礪奮斗，安全態勢保持平穩，運輸生產持續增長，服務質量不斷提升，?一流機場?建設取得了階段性成果，干部職工隊伍和諧穩定，機場發展政通人和、欣欣向榮。榮獲了?全國安全文化建設示范企業?、?全國民航五一勞動獎狀?、?全國‘安康杯’競賽優勝單位?、?全國職工職業安全衛生知識競賽優秀組織單位?、?遼寧省春運先進單位?、?遼寧省先進團委?、?市安全生產先進單位?、?市國家衛生城市工作先進 單位?、?市3A級工會?、?大連慈善事業突出貢獻獎?、?市國資委系統創先爭優先進黨委?等榮譽稱號。安全檢查站?明珠女子班組?獲得?全國‘安康杯’競賽活動優勝班組?稱號，客運服務部?荷花班組?獲得?民航東北地區管理局女職工建功立業示范崗?稱號，信息技術部系統工程科科長陳焱、客運服務部服務分部頭等艙班長孟麗娜被授予?遼寧省優秀班組長?榮譽稱號，機務工程部楊宇同志當選遼寧省人大代表。

這些成績的取得，是全體機場員工在集團公司黨委的正確領導下，團結一心、艱苦奮斗的結果，也凝聚著全體機場廣大女職工的聰明智慧和辛勤奉獻。過去一年來，廣大女職工緊緊圍繞機場工作大局，積極投身?一流機場?的發展和建設，做了大量卓有成效的工作，發揮了不可替代的作用。

今天受表彰的女職工來自機場各一線單位，是廣大女職工的突出代表。在這些先進典型身上，集中體現了機場廣大女職工愛崗敬業、爭創一流，吃苦耐勞、誠實守信，自強不息、勇于拼搏，艱苦奮斗、開拓創新，忠于職守、無私奉獻的優秀品質，充分展示了我們機場女職工?自尊、自愛、自強、自立?的時代風貌。機場廣大女職工要以先進典型為榜樣，以?揚巾幗合力，創一流機場?的奮發有為精神狀態，立足本職、開拓創新、銳意進取，在?一流 機場?建設中做出新的更大貢獻。

今年是我們深入貫徹落實十八大精神的開局之年，是謀劃大連新老機場銜接過渡的起步之年，也是機場實施?十二五?規劃的關鍵一年。在新的一年里，各級女工委和廣大女職工要在過去已取得成績的基礎上，為推進?雙聯盟?和?雙樞紐?發展戰略，建設?機場和諧大家庭?，推動機場科學發展、和諧發展，建設大連富庶美麗文明的現代化國際城市做出積極的貢獻，再立新功。借此機會，我提幾點希望：

希望廣大女職工要充分發揮“半邊天”作用，進一步發揮自身的積極性、主動性和創造性，勇于擔負起歷史賦予的重任，以主人翁的姿態，為實現“一流機場”做出更大貢獻。

一要不斷加強學習，努力提高女職工自身素質。總書記在中共中央黨校80周年慶祝大會上講到：上進須興學習之風，把學習當愛好，堅持學習、學習、再學習，依靠學習，充分實踐，才能走向未來。廣大女職工要積極的行動起來，把學習當作一種政治責任、工作任務和精神追求。努力學習崗位業務知識，優化專業技能素質，提升科學文化素質，促進思維和行為習慣的轉變，堅持學以致用，在建設?一流機場?的廣闊舞臺上書寫精彩人生。

二要充分發揮女職工自身優勢，積極促進2500萬吞吐量倒排目標早日實現。2013年是機場?服務質量全面 提升年?，女職工要發揮好中國女性仔細、周到、體貼的特質，把服務做得無微不至，把工作做得精益求精。積極為機場過渡期建設獻計獻策，主動參與?創文明窗口、建文明崗位、做文明職工?、?安康杯?競賽以及?精品班組?等建功立業活動，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為實現終端年2500萬吞吐量的目標貢獻力量。

三要發揚無私奉獻精神，積極投身建設“一流機場”的行列。廣大女職工要緊緊圍繞?建設一流空港，打造城市第一窗口?目標，要把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，無論在哪個崗位工作，都要腳踏實地、開拓創新、真抓實干，努力在平凡的崗位上取得不平凡的業績。要發揚?巾幗不讓須眉?的精神，敢于面對各種壓力和挑戰，用優異的成績體現自身價值，贏得社會的尊重。

希望工會及女職委要更好地履行職責，將服務婦女群眾落到實處

機場面臨形勢和發展的目標已經明確，各級女職委要牢固樹立大局意識、責任意識，找準實現機場發展目標與女工委工作的結合點，在建設?一流機場?、實現未來大連新老機場順利過渡過程中，在推進女職工發揮自身優勢方面有新的突破。要切實維護女職工的合法權益，關注女職工困難群體，真心實意地幫助她們解決實際問題和困難，要依靠、關心、尊重女職工，積極營造充分發揮女職工聰明才智的氛圍；要經常深入到女職工中傾聽她們的意 見和建議，及時反映她們的呼聲和要求；使女職委成為廣大女職工的?代言人?、?貼心人?和?娘家人?，從而不斷增強女職工的使命感和歸屬感。

同志們，我們將迎來機場建場40周年，大連機場又站到一個新的歷史起點上。我們要按照市委、市政府建設東北亞國際航運中心的總體部署，一手抓現有機場升級發展，一手推進新機場加快建設，圍繞?一流機場?建設的總目標，繼續抓好?持續安全、優質服務、科學管理?三大主題，按照過渡期終端年2500萬吞吐量能力的要求補齊短板、提升品質，努力完成過渡期發展任務，最終把一個充滿活力的老機場帶入新的國際機場。同時，我們還要全面貫徹落實十八大全面建成小康社會和城鄉居民收入倍增的惠民政策，進一步改善職工的工作生活條件，進一步提高全體員工的福利福祉，進一步營造職工當家作主、民主管理的良好氛圍，真正把機場建設成為一個風清氣正、奮發有為、團結和諧的幸福大家庭。

凝心聚力半邊天，一流空港展風采。希望大家繼續發揚勤奮自強、無私奉獻的精神，在黨的十八大精神指引下，凝聚全場女職工的智慧和力量，振奮精神，開拓進取，扎實工作，以充滿激情和奮發有為的精神狀態，在實現大連機場科學發展新跨越的新征程中再創輝煌！

最后，祝機場全體女職工及女職工干部?三八?節快 樂！

第四篇：董事長在2013表彰會講話

攜手**共創前程

在公司2013表彰大會上的講話

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，以此來歡慶五一國際勞動節，在此，我謹代表公司董事會和黨政工領導班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，對你們在過去一年里，為公司生產做出的突出貢獻，致以崇高的敬意！同時，我也要向辛勤工作在各自崗位的全體員工，表示衷心的感謝和節日的問候！

過去的一年，紡織行業大浪淘沙，折楫沉舟，但我們卻經受住了嚴峻的考驗。面對困難，我們群策群力，創新拼搏，用智慧和汗水攻堅克難，在很多同行企業都紛紛減產、停產，甚至倒閉的情況下，**公司仍然維持了正常的生產經營。尤其振奮人心的是，公司爭取多年的退城進區、整體搬遷改造項目，取得了突破性進展，這個項目還作為全省不多的重點項目，被列入了國家“產業振興”投資計劃，開啟了企業發展的新里程。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的先進集體和優秀員工。這些為**公司作出突出貢獻的人員，都將被**公司銘記！我們在為受到表彰的先進集體、優秀員工鼓掌喝彩的同時，也要為默默奉獻在幕后的，同樣優秀的集體和員工熱情歡呼！我相信有許多優秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記！

每一的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優秀員工走進**公司榮譽的殿堂，他們是**公司的優秀代表，是大家學習的楷模，是大家行為的標桿。他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有扎根機臺、操作一流的能手，又有工藝改造、技術攻關的大師。雖然崗位不同，職責有別，但他們都共同選擇了紡織，投身于**，用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這些人中，有的已經走上了管理崗位，如前紡的設備主管**，動力車間主管**，有的依然在一線默默奮斗，如布機的**，整理的**。今天受表彰的人中，像紡部的值車工**，織部的**，都多次獲得公司勞模和標兵的稱號。我為公司能有這么多優秀的員工感到驕傲和自豪，正是有了這些吃苦耐勞、甘于奉獻、風雨同舟、不離不棄的優秀員工隊伍，**公司才經受住了風風雨雨，才有了今天的一切。

各位受到表彰的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加杰出。希望你們珍惜榮譽、戒驕戒躁、謙虛謹慎、再接再厲，在各自的工作崗位上，繼續努力鉆研業務，提高工作水平，充分發揮先進模范作用，再創佳績，再立新功，為公司、為社會、為國家做出更大的貢獻，爭取成為市勞模、省勞模，甚至全國勞模。

公司要加大對先進集體和優秀員工的宣傳，通過會議、板報、專刊等多種途徑，大力宣傳他們的先進事跡，引導和鼓勵全體員工，以先進為榜樣，向他們學習。要把先進當作一面鏡子，對照他們，查找自身不足，積極整改，增強工作責任心，提高業務水平，在自己的崗位上，做出更好的成績，做出更大的貢獻。**公司是從善如流的企業，愿意做員工成長的搖籃。公司會努力營造“想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，給大家平臺和空間，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長。我真誠地希望公司的每一位員工都在崗位上成才，在工作中進步。在明年的這個時候，有更多的優秀員工站在這里接受大家的掌聲和喝彩。

2014年，我們注定要闖關越障、攻堅克難。公司的指導思想是力求“進”，確保“穩”。要以穩定的生產經營，保障、促進退城進區項目建設。不論是進還是穩，都要靠我們每一個員工來共同努力，需要全公司上下精誠團結、形成合力，推動各項工作的開展。銷售、供應等工作我就不再這里多說了，今天主要談生產中的兩點，一是質量，二是效率。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。沒有好質量，公司就是無源之水、無本之木。我們要用優質的產品留住老客戶，拓展新客戶。只有讓客戶用我們的產品后，沒有質量索賠，能夠賺到錢，**公司才能賺到錢，大家也才能有收入。怎樣才能生產出優質的產品銷售？靠設計？靠操作？靠設備？靠檢驗？還是靠管理？我認為單靠哪一樣都不行，而且缺一不可！一個由幾塊木板

箍在一起的水桶，它最多能裝多少水，不是看它最長的木板，而是取決于最短的那塊。我們的質量就像這木桶裝的水，哪一樣工作出了問題，就如同木桶的短板一樣，會降低我們的整體水平。這就要求我們在不同的崗位上，各負其責，把每一項工作都扎扎實實做好，不出紕漏，不拖后腿，切實把質量搞上去，用過硬的質量去贏得客戶，贏得市場。再說效率，效率就是效益，提高效率就是提高工資，降低成本。特別是要提高布機單機效率。怎樣來提高？一是紡部要提高成紗質量，減少條干和毛羽，減少布機的斷頭；二是織部要搞好職工操作和設備維護，要提高值車工的操作水平，要保持設備的良好的狀態，出現故障要及時解決，對造成連疵的故障尤其不能放過。我們要的是高質高效，疵品多的高效只會帶來更大的浪費。在今后的各項工作中，我們每個員工都要學習和發揮勞模、標兵的愛崗敬業、吃苦實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，把工作搞上去，圓滿完成公司今年的生產經營目標。

同志們，藍圖繪就，自當揚帆破浪；任重道遠，更應策馬揚鞭。讓我們攜起手來，克難奮進，搶抓機遇，開拓創新，為全面開創**公司發展的新局面，再鑄新輝煌而努力奮斗！

最后，再次向獲得表彰的各位員工表示熱烈祝賀，謝謝大家！

第五篇：董事長在下半年工作會議上的講話(定稿)

董事長、黨委書記

在集團公司2011年下半年工作會議上的講話

同志們：

經集團公司研究，今天召開下半年工作會議。剛才，王總全面總結了上半年的工作，安排部署了下半年的任務，希望大家認真抓好落實。

下面，講三個方面的意見。

一、上半年工作特點

上半年，礦區上下認真落實“發展、效益、民生”主題，圍繞集團公司工作會、職代會確定的工作目標，強化措施落實，實現了安全穩、總量超、效益好，延續了去年以來良好的發展勢頭，實現了“雙過半”目標。主要有以下三個方面的特點：

1、放開思路，科學定位。今年是“十二五”開局之年，也是為新的發展打基礎的一年。年初，我們結合企業面臨的形勢以及具備的優勢和條件，提出站在高起點，謀

國職業安全健康協會常務理事會議上，我們的工作再次得到國家安全監督管理總局、全國總工會、全國職業安全健康協會的肯定。

2、工作扎實，措施有力。今年以來，雖然集團公司整體上發展比較平穩，但是也遇到不少意想不到的問題。在這種情況下，各級組織積極做好工作，保持了職工隊伍思想穩定，集中力量抓好集團公司總體部署的落實兌現。一是“發展、效益、民生”工作主題突出。發展方面，各礦井單位不斷優化生產系統，強化現場管控，科學有序組織生產，進一步實現高效集約生產和資源的最大化利用。外部開發礦井通過積極努力，也都較好地完成了任務目標。非煤產業抓關鍵項目建設進度。盛隆煤焦化技改工程、八一輪胎二期、金封焊寶、魯南裝備公司新園區建設、輸送帶等非煤大項目建設達到形象進度要求。開展了煤焦油、針狀焦、中間相瀝青、煤制乙二醇、聚異戊二烯橡膠中試及前期準備工作。效益方面，深化了全面預算管理，加強了月度預算申報、審批、執行與分析等工作，經營管理水平持續提升；在已建成項目的提產增效上做文章，向節支降耗、節能減排要效益，收到了較好效果。民生方面，上調崗技工資，發放效益獎、防暑降溫費，調整了住房公積金繳存標準，職工人均收入穩步增長。通過招收采掘工、堂”、“頌歌獻給黨”歌詠比賽等一系列活動。圍繞“揚正氣、樹新風、促和諧”，抵制和打擊歪風邪氣，開展了“清風廉正”主題教育。信訪、保衛、公安等部門在“兩節、兩會”期間和山東能源掛牌成立期間，全面部署，扎實工作，保持了集團公司大局的穩定。工團、武裝、退管等組織發揮各自優勢，通過舉辦各種行之有效的活動，鼓舞士氣、凝聚力量，促進了集團公司和諧穩定的局面。

3、運行平穩，效果理想。今年以來，各單位在原有的基礎上，結合實際創新和強化管理，使各方面的工作又有了新的發展。原煤生產穩中有升，非煤實力進一步顯現，許多方面創出新水平，整體運營狀況保持了良好發展勢頭。對外開發根據國家整合煤炭資源的政策以及省國資委對外投資的有關要求，堅持“效益為先，資源為主，量力而行”的原則，取得實質性進展。在呼倫貝爾市新巴爾虎右旗的資源開發工作進展順利，山東能源集團已經通過了我們在西胡里吐的開發方案。與韓國SK公司、柯林斯達科技公司、惠生公司、天津大學達成初步合作意向；呼倫貝爾市同意為我們配置23億噸資源，各項對接工作已全面展開。收購河北隆堯縣堯安礦業已上報待批。積極探討了海南油頁巖礦合作開發。柴里煤礦順利實現了對滕東監獄煤礦的托管。非煤方面，不斷拉長煤焦化工產業鏈，提

重視不夠，對苗頭性和傾向性的問題，信息不暢通，缺乏有效掌控，不能在第一時間有效化解各類問題。五是個別單位、部門存有等靠要的思想，缺乏應有的積極性、主動性，造成工作沒有新起色、管理沒有新舉措，職工群眾有意見。針對這些問題和不足，各單位和部門要認真對照、反思問題，以利今后工作。

二、當前形勢對我們提出的新要求

當前，我國經濟發展勢頭良好，但是經濟發展中仍然存在著諸多不確定因素。我們要保持清醒的認識，從以下三個方面進一步明確形勢任務，統一思想行動。

1、“十二五”發展戰略給我們的工作提出新的任務要求。2011年是“十二五”開局之年，是山東能源集團成立運作的第一年。山東能源集團“十二五”發展規劃提出到2015年實現營業收入2500億元，進入全國前三位，信心足，力度大，要求也很高。我們制定的“十二五”規劃也通過了能源集團和省國資委的評審，目標是2015年企業收入達到800億元以上，利潤及稅費達到160億元以上。棗礦的總量占能源集團的三分之一，我們的發展事關能源集團“十二五”規劃目標的實現。今年又是“十二五”開局之年，做好今年的工作，關系重大。抓住了今年就抓

3、轉方式調結構的任務更加艱巨。實現發展方式轉變,是深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措。我國能源消耗偏高，污染排放較多，因此，黨和國家反復強調要把轉變經濟發展方式作為首要任務來抓，并出臺一系列政策措施。轉方式、調結構的三個關鍵點：一是自主創新；二是節能減排；三是項目建設。目前，我們在這些方面做了大量扎實有效的工作，已初見成效，但依然任重道遠。要進一步加大力度，形成新的優勢，推動企業在轉變中發展,在發展中升級，使集團公司的發展空間越來越大,發展道路越來越寬，發展質量越來越高。

三、下半年重點工作要求

下半年工作總體要求是：以科學發展觀為統領,以轉方式、調結構為主線，圍繞“發展、效益、民生”主題，充分利用有利條件和積極因素, 持續提升經濟總量和發展質量，推進內部挖潛與外部資源開發、經濟結構調整與延伸產業鏈、規范企業管理與適應能源集團管理體制、經營效益提升與落實民生措施、企業中心工作與黨建思想政治工作協調發展。下面，我再提幾點要求：

1、慎言成績，強化措施，努力鞏固安全生產的良好局面。安全是一切工作的重中之重，是全年任務圓滿完成

隱患，確保安全生產。三是繼續加大安全監察力度，加強現場安全管控。今年以來，全國煤炭安全形勢依然嚴峻，事故多發，而且多為違章指揮，管理不科學造成。要認真吸取事故單位的教訓，突出抓好地質構造復雜、安撤頻繁、斷層落差較大區域的流程管控和現場管理，抓住重點，盯住不放，提高安全監察實效。四是加強地面安全管理，提高整體安全管理水平。地面生產廠點要以“三基”建設為總抓手，大力推進安全生產標準化建設，制定出臺建筑安裝、輪胎制造、民爆器材、物流運輸等專業的安全質量標準化建設標準，適應非煤經濟不斷發展的需要。要以煤焦化工、發電和危化品生產、儲存、運輸為重點，實行定期、不定期抽查，確保安全生產。五是繼續深化職業健康管理，提升安全管理境界。職業健康是企業安全質量發展到較高境界的顯著標志，也是我們安全管理的特色。要繼續貫徹全國煤礦職業安全健康經驗交流會暨全國煤礦塵肺病防治現場會精神，完善措施，加大力度，深入推進文明生產、清潔生產、綠色生產，鞏固提升礦區職業健康管理創建成果，實現“生產安全無事故、職業健康零傷害”目標。

2、把握大局，整體推進，確保完成全年各項工作任務。全年各項目標能否順利實現是檢驗工作成效的硬性指標，是確保落實“發展、效益、民生”工作主題的重要體

1利時機，爭取更多的房地產項目和重點工程建設開發權。森工產業方面要加大加拿大森林資源采伐量和深加工，實現增量與附加值的同步提高。機械加工產業方面要抓好魯南裝備機械裝備研發制造工業園建設和化工設備開發與制造。做好鋼簾線項目建設籌備工作。要瞄準機械行業前沿技術，多措并舉破解技術制約發展“瓶頸”，推動機械制造產業實現新的發展。二是煤化工研究院要繼續加大工作力度，進一步提升工作境界，在推動省級、國家級研究院創建的同時，加強與天津大學、青島科技大學等院校合作，開展好針狀焦、中間相瀝青、煤制乙二醇等項目中試，力爭今年出成果，明年或后年形成產業。三是在抓好重點項目建設的同時，非煤產業要圍繞進一步加強質量保證、售后服務和責任追究三大體系建設，全方位提高產品質量、服務質量，提高產品競爭能力。物流貿易方面，今年，我們提出了實現收入60億元的目標。從目前運行情況看，各項工作進展不錯，但下半年任務也非常艱巨。要圍繞煤炭、鋼材和國際貿易三個方面，擴大物流規模，提高市場貿易額，創造更大效益，同時也為下步發展打好基礎。

3、不斷發掘自身優勢，強化生產經營全過程管理。加強管理是確保實現全年目標，提高企業效益的關鍵。近年來，我們在加強企業管理上探索了一套成熟管理經驗，3要進一步細化管理，深挖內潛，加強材料流程控制，開展好清倉查庫、修舊利廢及回收復用活動，努力把生產成本降低到最低水平。二要加強用電管理，在做好自發自用的同時，避峰填谷，節約用電，杜絕跑、冒、滴、漏現象發生。三要進一步抓好各項節能減排措施的落實。“十二五”期間，萬元GDP能耗指標要在“十一五”的基礎上再將16%。環保考核指標也將由兩項增加到四項。要通過落實責任，嚴格考核，確保節能減排目標完成。同時，接受一些單位發生違法違紀問題的教訓，進一步完善制度，堵塞漏洞，防止類似問題再度發生。三是持續規范管理。從今年以來，特別是近期省國資委先后組織了人才工作目標考核、“三重一大”決策制度執行等系列檢查，說明上級對制度執行、規范管理越來越重視，考核也越來越嚴格。我們要借考核檢查的東風，借鑒外單位的經驗做法，進一步完善管理制度，提升我們的管理水平。目前，山東能源集團的管理體系正在逐步形成。我們既要按省國資委考核要求完成各項工作目標，又要把思想和工作統一到山能集團的部署上來。要結合貫徹好能源集團在戰略規劃、管理程序、企業文化、廉政建設、和諧穩定等方面的要求和精神，進一步深化我們的管理，提升我們的優勢。

4、結合實際加強黨建思想政治工作，確保礦區穩定

5是活動的關鍵時期。各單位要對照活動意見要求，多形式、多渠道、多角度地擺查本單位、本部門及黨員干部中存在的不良苗頭和傾向。針對擺查的問題找根源、定措施、促整改，保證活動取得實實在在的成效。三是以提高黨員干部廉潔自律意識為基礎，抓好黨風廉政建設。廉政建設事關企業形象和科學發展，事關干部從政安全。要把抓廉政建設同抓安全一樣重視起來，深入開展“強化制度執行年”活動，理直氣壯，雷厲風行，絕對不能失之于寬、失之于軟。各單位要通過規范權力公開透明運行、加強特殊崗位管理、健全監督制度，推動反腐倡廉工作向縱深發展。要教育引導各級管理人員明確法律、政策和紀律規定，知道哪些事可以做，哪些事不可以做，做到思想不松防線，行動不碰紅線，做人不越底線，促進各級管理人員廉潔從業。各級黨員干部要保持頭腦清醒，抵得住誘惑、經得起考驗，深刻吸取案例教訓，時刻警醒自己在法規允許的范疇內行事，決不能出現一失足成千古恨的事。四是以滿足企業又好又快發展需要為根本，加強人才隊伍建設。根據上級要求和礦區發展實際，高度重視人才隊伍建設，落實好省管企業人才工作會議精神，完善與“十二五”發展規劃相匹配的人才工作意見，加強人才引進、培養、使用，為促進企業長遠發展提供人才保障。五是以打造穩定發展

7到位，認真對待職工反映的問題，做到接訪到位、引導到位、處理到位、反饋到位。要加強信息收集，及時發現不和諧因素和不穩定苗頭。對于個別纏訪鬧訪、無理取鬧的要堅決予以抵制和打擊，杜絕越級上訪、非正常進京上訪以及違法犯罪事件，為企業正常的生產經營創造一個和諧穩定的環境。

同志們，我們正處于實現新突破、再上新臺階的關鍵時期。讓我們上下一心，眾志成城，抓住機遇，扎實工作，為全面完成2011年各項奮斗目標，實現棗莊礦區的新發展而努力奮斗。