第一篇:董事長在三八婦女節座談會講話
董事長在三八婦女節座談會講話 女工同志們: 大家下午好!今天就是一年一度的國際三八婦女節,公司在這里舉行三八國際婦女節座談會。在此,我代表麻六集團、公司董事會、公司全體領導班子向大家表示節日的良好祝愿!祝大家節日快樂!我們公司現有女員工26名,已經成為公司生產、經營的一支重要力量。近年來,在集團公司的正確領導下,在全體女職工的共同努力下,廣大女職工發揚團結協作、共同進取、勇于奮獻的團結精神,以主人翁的姿態和奮發有為的進取精神,積極投身麻六事業。為推動麻六各項事業全面進步作出了積極貢獻。表現出一種巾幗不讓須眉的大無畏精神,公司領導對此表示充分的肯定。
在過去的幾年里,女職工中也涌現出了一批敬業愛崗、團結務實、無私奉獻的優秀個人,她們以自尊、自愛、自強、自立的精神風貌為麻六事業的發展做出了一定貢獻;有的女職工也已經走上了管理崗位,為麻六的各項事業的更大發展展示著自己的聰明才智。
希望全體女職工在今后的工作中,繼續立足本職崗位,愛崗敬業,團結一心,加強自身的科學文化知識學習,做適應新形勢的新女性,在麻六事業發展中充分發揮女職工的半邊天作用。在此,提兩點希望: 第一,希望廣大女職工自強不息、艱苦創業,在推進麻六各項事業發展的偉大征程中創造新業績。廣大女職工一定要立足本職,自強不息,有一份熱,發一份光。要自覺樹立與企業要求相適應的價值觀念,充分發揮女性自身優勢和主觀能動性,與時俱進,開拓創新,勤奮工作,敬業奉獻,為推進麻六各項事業再上新臺階再建新功。
第二,希望廣大女職工加強學習、提高素質,塑造新形象。廣大女職工一定要努力適應時代發展和建設學習型社會的需要,樹立終身學習的理念,努力提高自身素質。要結合本職工作需要,自覺學習文化知識,刻苦鉆研業務技能,不斷提高適應能力、自立能力和競爭能力,努力使自己成為成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。
最后,祝各位女職工節日愉快,身心健康,工作順利,在各自的工作崗位上再立新功,再創佳績。
第二篇:三八婦女節座談會講話
文章標題:三八婦女節座談會講話
各位女同胞們:
下午好!在陽春三月,一個春光燦爛的午后,我們歡聚在一起慶祝自己的節日是一件幸福的事,也是這個時代值得驕傲和贊美的事。
提到三八國際婦女節,我們首先應該知道她是為了紀念世界各國勞動婦女爭取和平民主,婦女解放而斗爭的。雖然發展到今天大多數人都只是簡單的認為,這是一個國家法定假日,是單位發獎品或者獎金的節日。但如果我們了解了三八婦女節真正的來歷,還記得歷史上的古希臘神話中的智慧女神雅典娜、中國古代的黃道婆、兩次獲得諾貝爾獎金的居里夫人、中國第一個女博士徐功巧、十九世紀英國女詩人勃朗夫人、南宋女詞人李清照、當代的冰心、為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧、劉胡蘭、有身患疾病發奮學習的“當代保爾”張海迪。就會真正理解三八婦女節不僅僅是個節日,她更有深刻的內涵,她代表了一種堅韌不拔、自信自強的精神,一種為世界女性自身爭取平等地位的責任。只要認識到這些,我們就能真正體會今天的三八婦女節的真正內涵,今天公司為所有女性召開這次座談會的真正意義。
今天的女性能夠獲得如此的重視,乃至在某些方面連男性都“妒忌”有余。正說明只要社會機制是健全的,xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/女性的付出必然會得到相應的回報,平等的地位。只要人們觀念真正轉變了,與時俱進了,婦女在各行各業的貢獻就會得到相應的認可。決策失誤總是由認識失誤造成的。所以我們的關鍵是要正確認是自己。任何事業的成功之路,都由認識自己開始的。正如今天座談會的主題“自信、自強、追求卓越、超越自我”,要做到超越自我,首先就要正確認是自我。我們不能輕視自己甚至把自己當作弱視群體,封閉自己,逃避責任。
在工作中我們要充分發揮自身的優點、長處。女性不僅僅是溫柔的,更有柔韌的一面。柔而不弱,韌的自強才是女性真正的特點。能力沒有性別之分,行業也沒有性別之分,我們今天坐在這里的每一位女性都是有知識、有能力、有技術(既能上得廳堂,又能下得廚房)的新時代女性,更應該在自身的崗位上發揮優點,為企業的減虧增效、未來的發展壯大貢獻自身的力量。
《三八婦女節座談會講話》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀三八婦女節座談會講話。
第三篇:董事長在2013表彰會講話
攜手**共創前程
在公司2013表彰大會上的講話
今天,我們在這里隆重集會,表彰先進,樹立榜樣,以此來歡慶五一國際勞動節,在此,我謹代表公司董事會和黨政工領導班子,向獲獎員工表示熱烈的祝賀,向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,對你們在過去一年里,為公司生產做出的突出貢獻,致以崇高的敬意!同時,我也要向辛勤工作在各自崗位的全體員工,表示衷心的感謝和節日的問候!
過去的一年,紡織行業大浪淘沙,折楫沉舟,但我們卻經受住了嚴峻的考驗。面對困難,我們群策群力,創新拼搏,用智慧和汗水攻堅克難,在很多同行企業都紛紛減產、停產,甚至倒閉的情況下,**公司仍然維持了正常的生產經營。尤其振奮人心的是,公司爭取多年的退城進區、整體搬遷改造項目,取得了突破性進展,這個項目還作為全省不多的重點項目,被列入了國家“產業振興”投資計劃,開啟了企業發展的新里程。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力,尤其離不開今天參加表彰的先進集體和優秀員工。這些為**公司作出突出貢獻的人員,都將被**公司銘記!我們在為受到表彰的先進集體、優秀員工鼓掌喝彩的同時,也要為默默奉獻在幕后的,同樣優秀的集體和員工熱情歡呼!我相信有許多優秀員工因名額關系,沒有站在這里,但你們的貢獻,公司同樣不會忘記!
每一的先進表彰活動,我都十分感慨,因為總有一批又一批的優秀員工走進**公司榮譽的殿堂,他們是**公司的優秀代表,是大家學習的楷模,是大家行為的標桿。他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工,又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有扎根機臺、操作一流的能手,又有工藝改造、技術攻關的大師。雖然崗位不同,職責有別,但他們都共同選擇了紡織,投身于**,用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這些人中,有的已經走上了管理崗位,如前紡的設備主管**,動力車間主管**,有的依然在一線默默奮斗,如布機的**,整理的**。今天受表彰的人中,像紡部的值車工**,織部的**,都多次獲得公司勞模和標兵的稱號。我為公司能有這么多優秀的員工感到驕傲和自豪,正是有了這些吃苦耐勞、甘于奉獻、風雨同舟、不離不棄的優秀員工隊伍,**公司才經受住了風風雨雨,才有了今天的一切。
各位受到表彰的優秀員工,我要提醒你們的是,榮譽不能代表永遠,榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美,甚至你們還有一些不足,我真誠地希望你們更加優秀,更加杰出。希望你們珍惜榮譽、戒驕戒躁、謙虛謹慎、再接再厲,在各自的工作崗位上,繼續努力鉆研業務,提高工作水平,充分發揮先進模范作用,再創佳績,再立新功,為公司、為社會、為國家做出更大的貢獻,爭取成為市勞模、省勞模,甚至全國勞模。
公司要加大對先進集體和優秀員工的宣傳,通過會議、板報、專刊等多種途徑,大力宣傳他們的先進事跡,引導和鼓勵全體員工,以先進為榜樣,向他們學習。要把先進當作一面鏡子,對照他們,查找自身不足,積極整改,增強工作責任心,提高業務水平,在自己的崗位上,做出更好的成績,做出更大的貢獻。**公司是從善如流的企業,愿意做員工成長的搖籃。公司會努力營造“想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍,給大家平臺和空間,促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長。我真誠地希望公司的每一位員工都在崗位上成才,在工作中進步。在明年的這個時候,有更多的優秀員工站在這里接受大家的掌聲和喝彩。
2014年,我們注定要闖關越障、攻堅克難。公司的指導思想是力求“進”,確保“穩”。要以穩定的生產經營,保障、促進退城進區項目建設。不論是進還是穩,都要靠我們每一個員工來共同努力,需要全公司上下精誠團結、形成合力,推動各項工作的開展。銷售、供應等工作我就不再這里多說了,今天主要談生產中的兩點,一是質量,二是效率。“質量就是生命”,這句話不是老生常談,而是千古不變的商海準則。沒有好質量,公司就是無源之水、無本之木。我們要用優質的產品留住老客戶,拓展新客戶。只有讓客戶用我們的產品后,沒有質量索賠,能夠賺到錢,**公司才能賺到錢,大家也才能有收入。怎樣才能生產出優質的產品銷售?靠設計?靠操作?靠設備?靠檢驗?還是靠管理?我認為單靠哪一樣都不行,而且缺一不可!一個由幾塊木板
箍在一起的水桶,它最多能裝多少水,不是看它最長的木板,而是取決于最短的那塊。我們的質量就像這木桶裝的水,哪一樣工作出了問題,就如同木桶的短板一樣,會降低我們的整體水平。這就要求我們在不同的崗位上,各負其責,把每一項工作都扎扎實實做好,不出紕漏,不拖后腿,切實把質量搞上去,用過硬的質量去贏得客戶,贏得市場。再說效率,效率就是效益,提高效率就是提高工資,降低成本。特別是要提高布機單機效率。怎樣來提高?一是紡部要提高成紗質量,減少條干和毛羽,減少布機的斷頭;二是織部要搞好職工操作和設備維護,要提高值車工的操作水平,要保持設備的良好的狀態,出現故障要及時解決,對造成連疵的故障尤其不能放過。我們要的是高質高效,疵品多的高效只會帶來更大的浪費。在今后的各項工作中,我們每個員工都要學習和發揮勞模、標兵的愛崗敬業、吃苦實干的務實精神,淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神,把工作搞上去,圓滿完成公司今年的生產經營目標。
同志們,藍圖繪就,自當揚帆破浪;任重道遠,更應策馬揚鞭。讓我們攜起手來,克難奮進,搶抓機遇,開拓創新,為全面開創**公司發展的新局面,再鑄新輝煌而努力奮斗!
最后,再次向獲得表彰的各位員工表示熱烈祝賀,謝謝大家!
第四篇:董事長在2011年慶“五一”先模座談會講話
Xxx董事長
在“五一”先模座談會上的講話
(2011年4月29日)
同志們:
在“五一國際勞動節”前夕,我們歡聚一堂,共同慶祝這個工人階級和勞動群眾的光輝節日。借此機會,我代表公司向百忙之中蒞臨公司參加座談會的市總工會趙部長、高主任表示熱烈歡迎和衷心感謝;向辛勤工作在各條戰線、各個崗位上的廣大干部職工致以節日的良好祝愿;向出席今天座談會的先進模范,并通過你們向在2010做出突出貢獻的各類先進集體和個人表示誠摯的問候!剛才,市總工會趙部長作了重要講話,給各位勞模代表及公司廣大干部職工帶來了祝福,提出了要求,為我們明確了今后工作的方向,體現出了市總工會對我們工作的大力支持和對廣大干部職工的深切關愛。會后,各位代表要將講話精神層層傳達并嚴格貫徹落實。聽了幾位勞模代表的發言,我很受啟發,對勞模這個概念也有了更深刻的理解。隨著時代的發展,勞模的結構不斷變化,隊伍不斷壯大,具有了更多的時代內涵和元素,但是勞模的核心價值是始終不變的,那就是主人-1-
翁的責任感和艱苦創業的精神,忘我的勞動熱情和無私奉獻的精神,良好的職業道德和愛崗敬業的精神。今天來參加座談會的先模人物代表,有的是兢兢業業、甘于奉獻的生產一線工人,有的是依靠職工、艱苦創業的單位負責人,有的是勤勤懇懇、服務基層的機關干部。盡管大家的經歷不同、崗位不同,但每個人都有著光榮的奮斗歷程,都有著感人肺腑的故事,都為公司的改革發展穩定做出了突出的貢獻。特別是去年以來,在公司面對重重困難、負重前行的關鍵時期,在公司產業轉型的開啟階段,你們發揚愛崗敬業、爭創一流,刻苦鉆研、甘于奉獻的新時代勞模精神,在本職崗位上不斷創造新的輝煌,為公司廣大干部職工做出了表率,為公司全面完成各項目標任務起到了積極的推動作用。
2010年,在上級部門的正確領導下,在公司黨委的團結帶領下,公司廣大干部職工不斷增強主人翁意識和責任意識,搶抓機遇,迎難而上,取得了令人鼓舞的新成績,開創了經濟發展、環境優化、效益增長、文化繁榮、安全穩定的良好局面。這些成績來之不易,需要我們繼續鞏固和發展,繼續保持和發揚。“十二五”期間,公司將按照科學發展的要求,牢牢抓住產業轉型這條主線,做大做強危化品運輸、旅游服務、現代物流及小件快運、4s店經營、配件制造等五大產業,促進產業結構的優化升級,實現科學發展和持續發展。2011年是我國執行第十二個五年規劃的第一年,也是公司強力推進產業轉型的關鍵一年,我們既面臨良好的發展機遇,又面臨重重矛盾和困難。這就需要廣大干部職工必須鼓足干勁,奮力趕超。第一季度,公司生產經營工作勢頭良好,圓滿完成了公司確定的各項目標任務,實現利潤10.13萬元,完成計劃指標的135.04%,在崗職工收入比去年同期增長10.02%,實現了首季開門紅。成績的取得,是公司廣大干部職工齊心協力、艱苦奮斗的結果,是各位先進代表充分發揮骨干帶頭作用,與時俱進、忘我拼搏的結果。希望受到表彰的先進集體和個人,要在已取得成績的基礎上,珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,再創佳績。借此機會,我提幾點要求:
一、要緊緊依靠廣大職工群眾,打牢科學發展的堅實基礎。當前,公司面臨著諸多的經營困難:資金需求矛盾尖銳,市場競爭異常激烈,行業限制更加嚴格,建設發展任務艱巨。為確保全面完成經營目標任務,我們必須最大限度地動員各方力量、聚集各種資源、調動一切積極因素為之奮斗。要始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針,高度重視和充分發揮工人階級、職工群眾的主力軍作用,引導廣大干部職工把勞動激情、創造智慧、偉大力量充分激發出來,凝聚到加快產業轉
型的實踐中去。
二、要大力學習弘揚勞模精神,匯聚創新發展的強大動力。隨著社會發展和科技進步,勞動本身隨之發生深刻變化,人們的勞動觀念不斷更新,勞動方式不斷改變,勞動內容不斷豐富,勞動價值不斷升華。但無論文明進步到哪種程度,無論財富積累到何種地步,愛崗敬業、爭創一流、勇于創新、甘于奉獻的勞模精神不會變,仍然是我們時代的寶貴財富。在“十二五”開局起步之際,學習弘揚勞動模范和先進工作者的崇高精神,引導職工群眾崇尚勞模、學趕先進,保持工人階級昂揚向上、奮發進取的精神狀態,是促進公司創新發展的重要動力,是我們沿著奔騰向前的歷史潮流開創發展新局面的精神支撐。我們要大力弘揚勞模愛崗敬業、爭創一流的優秀品質,動員廣大干部職工立足崗位建功立業;要大力弘揚勞模艱苦奮斗、勇于創新的時代精神,加強創新型企業建設,推進科技進步和技術創新;要大力弘揚勞模淡泊名利、甘于奉獻的光榮傳統,正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、當前利益與長遠利益的關系,滿腔熱情支持改革、投身發展、促進和諧。要把大力弘揚勞模精神與深入開展的“兩保兩樹”活動結合起來,在保暢通、保安全、樹品牌、樹形象各項工作中,最大限度激發廣大干部職工的創新能力和活力,進一步
形成知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。
三、要進一步提高勞動者素質,強化持續發展的智力支持。“國以才立,政以才治,業以才興”。人才是最重要的生產力,是生產力中最活躍的因素。盡管勞動本身沒有高低貴賤之分,勞動者也沒有高低貴賤之分,但勞動者素質卻有高低之分。轉變經濟發展方式,實現產業轉型是公司“十二五”期間各項工作的主線,最終目的是實現企業發展從注重量的增大轉變為注重質的提高,從依賴規模擴張轉變為依靠效率提升,從投資驅動轉變為創新驅動。而實現這些目標的根本保證,在于擁有高素質的勞動者。因此,不斷提高廣大干部職工的綜合素質,既是實現人的全面發展的必然要求,同時對于發揮好工人階級和廣大職工群眾的主力軍作用、加快轉變發展方式也具有決定性作用。要認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重先模、尊重創造的方針,全方位提高廣大職工的思想道德、科學文化、技術技能素質,努力造就知識型、技術型、創新型職工隊伍,為加快轉變經濟發展方式提供重要的人力支撐。要進一步建立健全先進的人才評價、選拔、使用和激勵機制,形成人盡其才、才盡其用的生動局面,真正使科技進步和勞動者素質提升成為企業持續發展的重要推動力。廣大干部職工要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,認真學習新知識、掌握
新技能,不斷提高創造能力、創新能力和創業能力。要大力開展多種形式的群眾性精神文明創建活動,加強職業道德建設,積極發展豐富多彩、昂揚向上的企業文化、職工文化,引導廣大干部職工以先模為榜樣,立足本職崗位,豐富科技知識,提高勞動技能,爭創一流業績,為推動企業持續發展獻計出力。
四、要充分發揮工會職能作用,架設跨越發展的時代橋梁。工會是黨領導的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工利益的代表者和維護者。與過去相比,隨著工人階級隊伍發生新變化,工會工作內容有了極大豐富。特別是隨著經濟體制深刻變革,社會結構深刻變動,利益格局深刻調整,思想觀念深刻變化,經濟關系、勞動關系將更加復雜多變,工會必須切實發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的各項社會職能和重要作用,團結動員廣大職工為推動企業跨越式發展作出新貢獻。這是新形勢下公司對工會工作的要求,也是廣大職工群眾對工會組織的期待。各級工會組織要認清形勢、凝聚共識,充分發揮新形勢下的政治責任,切實把廣大職工群眾的思想和行動凝聚到公司黨委的決策部署上來;要圍繞大局、服務大局,更好地發揮工會組織新形勢下的社會責任,力求在轉變發展方式上有所作為,力求在促進產業轉型上有所作為,力求在發展和諧勞動關系、維護職工利益上有所作為;要提升素質、改進作風,更加自覺地發揮工會組織新形勢下的歷史責任,不斷提高廣大工會干部特別是領導干部的理論素養和政治素質,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和群眾意識,始終保持昂揚向上、奮發有為、知難而進的精神狀態,始終保持腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風,切實增強組織、引導、服務職工群眾和維護職工群眾合法權益的能力,在推動企業跨越式發展中體現新作為、展現新風采、樹立新形象。同志們,時代給予了我們光榮與夢想,賦予了我們責任與使命。新的目標、新的任務為我們施展才華、建功立業提供了更為廣闊的舞臺。我們一定要清楚地認識自身肩負的歷史使命,努力培養與企業同呼吸、共命運的認同感與歸屬感,在各項工作中磨礪品行,塑造人格,增長才干,為實現公司快速、和諧、持續、健康發展而努力奮斗!
最后,再次向大家致以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福!
謝謝大家!
第五篇:三八婦女節座談會講話-三八婦女節旅游景點
三八婦女節座談會講話-三八婦女節
旅游景點
三八婦女節旅游優惠報價
旅游百事通定王臺營業部三八節特惠活動
尊敬的各位新老客戶:
我公司長沙金鑫商務服務有限公司,十七年來一直致力于為客戶提供優質機票代理業務,得到了大家的一致認同和支持,在此表示萬分感謝!為了更好的全方位提供服務,我公司于去年投資人力物力加盟全國十強旅游企業重慶旅游百事通,經過一年以來的培訓和試運營,已經取得旅游行業的所有資質,并組建了一支以舊帶新的高素質旅游團隊,新年伊始,為紀念我公司旅游部成
立一周年,特推出三八節特惠活動,敬請關注!
大圍山一日游,男性128元/人,女性99元/人。含餐
早上7:30五一路工人文化宮集合,8:00出發乘車前往【大圍山國家森林公園】風景區,車程3小時左右。景區農家飯莊用中餐,下午游覽粟木橋景區、龍須槽景區、觀龍王宮、龍潭飛虹、壯石、楓林瀑布、玉泉寺景區、高山草原景區、游陳真人廟、駱駝峰、登湘東第一峰七星嶺、情人谷等景點。后乘車返回長沙,結束愉快旅程!
寧鄉五星通程溫泉一日游,成人不含餐99元/人,含餐124元/人
早上8:00賀龍體育館南門出發,乘車赴寧鄉通程溫泉,09:30左右開始體驗溫泉湯池,它分為室內和室外2個區域,有30多個泡池掩映交融于美麗園林景致中,與芳草樹木及藍天白云親近,享受露天溫泉所帶來的養生保健的同時,園林美景、繁星夜色也會讓您有心曠神
怡、舒暢溫馨的心靈享受。中午可自費在酒店享用自助餐。下午13:30集合乘車返回長沙,結束愉快之旅!
常德桃花源賞花一日游 大人198元/人,小孩:128元/人
早7:30長沙鐵路文化宮集合統一前往“桃源仙境”桃花源,經長常、常吉高速抵達桃花源,參觀桃源山景區,天寧碑院、沅江觀景臺、水府閣、桃川宮。自費享用擂茶風味餐。下午游覽福地洞天桃花山景區,菊圃、方竹亭等景點。游覽世外桃源秦人村景區,漫步全長1168米的竹廊,欣賞民俗歌舞表演。逛秦城小商品市場自由購物。神話故鄉桃仙嶺,桃花源牌樓、賞千畝桃花.(景區游覽時間約3個小時)。下午16:00返長沙
結束快樂行程。
株洲方特歡樂世界一日游,女性:158元/人,小孩:198元/人,成人:258元/人
8:00長株潭汽車站集合,8:20乘車前往中國首個出口國外的主題公園
——方特歡樂世界主題公園,它是以科幻、動漫和中國文化為最大特色,采用當今最先進的理念和技術精心打造,可與美國迪斯尼、環球影城等主題公園相媲美,被譽為“東方夢幻樂園”。公園由卡通城堡、恐龍危機、逃出恐龍島、海螺灣、嘟比歷險、生命之光、維蘇威火山、嘟比愛科學等20多個游樂項目、景觀及休閑200余項目組成,其中包括許多國際一流的超大型項目,絕大多數項目老少皆宜。這里有國際一流的高空飛翔體驗項目“飛越極限”,大型動感太空飛行體驗項目“星際航班”,中國首創的大型火山探險項目“維蘇威火山”,目前世界最先進的大型恐龍復活災難體驗項目“恐龍危機”,讓人琢磨不透的中國傳統神話神奇演繹的“百草緣”,色彩斑斕、如夢似幻的“海螺灣”,神奇的互動卡通脫口秀“嘟比愛科學”。中餐自理,下午五點集合,返回溫馨的家。
井岡山二日游女性特享節日價199元/人
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武大賞櫻花純玩二日游 大人:398元/人。小孩:228元/人
行程具體包括:第一天:武大櫻花/東湖聽濤/磨山公園櫻園/步行街/漢口江灘
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回溫馨的家
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湖南旅游百事通定王臺營業部旅游公司總經理在三八國婦女節座談會上的講話1
三八國際勞動婦女節座談會上的講話
公司全體女職工同志們:
你們好!
寒氣漸遠,暖春將至。今天,我們歡聚一堂,在這里共同慶祝第102個國際勞動婦女節,首先,我代表公司全體女工向出席今天座談會的芒山法庭和芒
山派出所的領導表示熱烈的歡迎,向公司全體女職工致以節日的問候和良好的祝愿,衷心祝愿你們節日愉快,工作順利,身體健康,家庭幸福。
在過去的幾年里,女職工中涌現出了一批敬業愛崗、團結務實、無私奉獻的優秀個人,她們以自尊、自愛、自強、自立的精神風貌為公司的發展做出了一定貢獻;不少女職工已經走上了管理崗位,為公司旅游產業的更大發展貢獻了自己的聰明才智。在此,我謹代表公司對你們的辛勤工作和奉獻表示衷心的感謝!你們辛苦了!
回顧女職工們的工作,我體會到咱們女職工有以下三個特點:
一是積極進取,巾幗不讓須眉。在工作中任勞任怨,腳踏實地,以認真務實的態度不折不扣地完成上級領導布置的各項工作任務,撐起了芒碭山旅游開發有限公司的“半邊天”。
二是愛崗敬業,甘于奉獻。許多女
同志都是“孩子、家庭、事業一肩挑”,在單位要努力工作,回到家中又要照顧老小,但大家不叫苦、不叫累,在工作、生活中能較好處理工作與生活的關系。鑒于我們的工作性質,每逢節假日都是最忙的時候,大家都能放棄休息,加班加點地工作。公司的發展與各位的辛勤勞動是分不開的,在這里,我要特別感謝各位的家人,謝謝他們對各位工作的支持。
三是艱苦奮斗,成績突出。各位女職工在工作中認真學習,不斷提高自身素質和工作能力,在工作崗位上絲毫不輸給男同志,尤其是接待部和財務部,為公司撐起了門面,贏得了贊譽。
我們每年都向女職工祝賀“三八”婦女節,但我們并不是
只在這一天才想起女職工。公司一直要十分關注和重視,女職工的身心健康,改善女職工工作環境到維護女職工的合法權益。今后,公司會一如既往地關愛女職工,在座的各位如果有好的建
議或想法可以提出,可以找我談,或者找工會女干部談,我們會盡力解決大家的問題,有好的建議我們也會認真采納。
同志們,作為女性,你們比男同志有著更多的角色。作為妻子、母親、女兒,你們把自己的全部精力和愛心獻給了家人;作為職工,你們把自己的勤奮和智慧獻給了公司。你們在承擔著比男同志更多負擔和壓力的同時,仍然
能夠以飽滿的熱情和主人翁的精神積極投身于各項工作,我希望日后大家能繼續發揮半邊天的作用。
2016年是芒碭山旅游發展的機遇年,以芒碭山景區為中心的漢文化旅游產業被納入河南省“十二五”重點發展項目,與我們河南的云臺山、少林寺、洛陽龍門等知名景區一齊被列入河南十大旅游產業集聚區。商丘市“十二五”文化產業發展規劃,提出了大力實施“369”工程,3就是指的發展三大景區,芒碭山漢梁文化景區首當其中。6是指6大文化品牌,這其中之一就是芒碭山的漢梁文化。
芒碭山旅游產業將迎來大發展的時期,讓我們團結起來,全力拼搏,在這大發展的洪流中,我希望廣大女職工繼續不斷加強自身學習,提高業務素質和工作能力,立足本職崗位、爭創一流業績、爭當巾幗標兵!希望在座的各位,人人都是知識型女性,創新性女性,奮斗型女性。