第一篇：特殊教育中心工作職責(zé)

附件1

特殊教育中心工作職責(zé)

特殊教育中心是各縣（市、區(qū)）教育行政部門具體指導(dǎo)隨班就讀工作的職能部門。特殊教育中心應(yīng)由特殊教育專業(yè)人士組成。特殊教育中心的主要職能為：

一、建立縣（市、區(qū)）的隨班就讀管理網(wǎng)絡(luò)及工作制度。建立縣（市、區(qū)）特殊教育中心、學(xué)校隨班就讀工作小組、學(xué)校隨班就讀資源教室的三級管理網(wǎng)絡(luò)。建立縣（市、區(qū)）特殊教育中心工作制度、普通學(xué)校隨班就讀工作管理制度、普通學(xué)校資源教室管理制度，加強對普通學(xué)校隨班就讀工作的規(guī)范管理。

二、加強對普通學(xué)校隨班就讀的過程性指導(dǎo)和技術(shù)支持，對本縣（市、區(qū)）的隨班就讀教育安置、課程安排、康復(fù)訓(xùn)練、個案訓(xùn)練、評價方式、測試評估等工作進行指導(dǎo)。幫助學(xué)校制定個別化教育計劃，協(xié)同召開學(xué)生能力發(fā)展綜合分析研究會，指導(dǎo)隨班就讀教師開展隨班就讀學(xué)生的個別化教育，對隨班就讀學(xué)生進行跟蹤管理和個案指導(dǎo)。

三、組織開展本縣（市、區(qū)）普通學(xué)校隨班就讀師資培訓(xùn)，提升普通學(xué)校教師特殊教育理論水平和隨班就讀專業(yè)能力。加強教科研工作，組建隨班就讀學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)，每學(xué)期定期開展隨班就讀教研活動；深入學(xué)校聽課、評課，了解和指導(dǎo)隨班就讀課堂教學(xué)，對隨班就讀工作的熱點、難點問題進行研究；加強校際聯(lián)系，搭建交流平臺，總結(jié)實踐經(jīng)驗，交流經(jīng)驗，推廣先進學(xué)校的隨班就讀工作成果。

四、提供專業(yè)測試與服務(wù)。特殊教育中心應(yīng)協(xié)助普通學(xué)校開展隨班就讀學(xué)生的篩查與診斷，指導(dǎo)普通學(xué)校開展隨班就讀教育評估，提出教育建議，滿足隨班就讀學(xué)生的教育需求。根據(jù)隨班就讀學(xué)生康復(fù)需求，利用區(qū)域內(nèi)康復(fù)資源，為隨班就讀學(xué)校提出康復(fù)訓(xùn)練建議和康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)。與隨班就讀學(xué)生家長建立經(jīng)常性的聯(lián)系，對隨班就讀家長進行培訓(xùn)，指導(dǎo)家庭訓(xùn)練，為有需要的家長提供咨詢服務(wù)。

五、建立特殊教育隨班就讀資源庫，為隨班就讀學(xué)校教師提供國內(nèi)外特殊教育信息。學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，共享先進地區(qū)隨班就讀工作的經(jīng)驗和成果。

第二篇：特殊教育指導(dǎo)中心工作職責(zé)

特殊教育指導(dǎo)中心工作職責(zé)

省特殊教育指導(dǎo)中心負責(zé)貫徹省特殊教育聯(lián)席會議精神，具體實施跨部門統(tǒng)籌事項，研究制訂切實可行的協(xié)同創(chuàng)新政策，實現(xiàn)特殊教育的全過程、專業(yè)化管理，指導(dǎo)市、縣做好特殊教育工作。具體職責(zé)包括：

(一)落實省特教聯(lián)席會議部署。按照省特殊教育聯(lián)席會議要求，制訂相關(guān)政策并具體實施。接受聯(lián)席會議委托，完成省特殊教育發(fā)展各類政策制訂、專項建設(shè)、過程指導(dǎo)、質(zhì)量評估、專業(yè)研究等任務(wù)。

(二)指導(dǎo)學(xué)校實施個別化教育。指導(dǎo)普通學(xué)校融合教育資源中心的建設(shè)與管理。建立包含教育診斷、安置轉(zhuǎn)銜、個別化教育、質(zhì)量評估等的特殊教育規(guī)范管理制度，指導(dǎo)各類學(xué)校開展個別化教育。特別關(guān)注學(xué)齡前兒童的搶救性康復(fù)與教育，特別關(guān)注特殊少年的生涯規(guī)劃與職業(yè)教育。

(三)區(qū)域特殊教育質(zhì)量管理。會同省特殊教育專家委員會，組建省特殊教育專家資源庫，指導(dǎo)各地做好特殊教育質(zhì)量多元化評價工作。協(xié)助省級教育行政部門制定特殊教育質(zhì)量管理辦法，視導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各普通學(xué)校和特殊教育學(xué)校的融合教育、送教（康）上門等工作，并將視導(dǎo)結(jié)果納入?yún)^(qū)域教育工作綜合考評。協(xié)助指導(dǎo)殘疾人之家、指導(dǎo)普通中小學(xué)校實施義務(wù)教育階段送教（康）上門工作。構(gòu)建特殊教育教研員團隊，通過集體審議提高特殊教育指導(dǎo)和服務(wù)能力。

(四)特殊教育研究與師資培訓(xùn)。總結(jié)國內(nèi)外特殊教育發(fā)展經(jīng)驗，深入研究一線教育實踐問題，形成系統(tǒng)性專業(yè)支持框架。積極開展對外交流，探索江蘇特殊教育發(fā)展道路，為政府決策提供合理化建議。科學(xué)測算普通學(xué)校融合教育師資需求，規(guī)劃特殊師范教育培養(yǎng)規(guī)模、課程設(shè)置。組織開展系統(tǒng)性全員培訓(xùn)、特教教師培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)，加強對特殊教育骨干教師隊伍建設(shè)的指導(dǎo)與培養(yǎng)。

(五)特教資源管理與社會服務(wù)。建立省級跨部門數(shù)據(jù)共享平臺，全面掌握全省適齡特殊兒童少年的數(shù)量、分布和殘障情況，確保數(shù)據(jù)安全管理。構(gòu)建跨行業(yè)的省級特殊教育專家資源庫和遠程協(xié)作平臺，為全省各地的學(xué)校、家長、學(xué)生提供專業(yè)支持。借助各類媒體，廣泛普及特殊教育理念和科學(xué)方法，提升社會文明程度。

三、建立市縣特殊教育指導(dǎo)中心

各設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)、市）均應(yīng)依托特殊教育學(xué)校建立特殊教育指導(dǎo)中心，通過增配專職人員、共享資源、購買公共服務(wù)等方式，指導(dǎo)、服務(wù)當(dāng)?shù)靥厥饨逃l(fā)展。常住人口不足30萬、沒有特殊教育學(xué)校的地區(qū)，應(yīng)依托普通學(xué)校建設(shè)特殊教育指導(dǎo)中心

第三篇：職業(yè)介紹中心工作職責(zé)

勞務(wù)大市場工作職責(zé)

一、認真宣傳國家和省、市勞動就業(yè)工作的方針、政策，為勞動者和用工單位提供政策咨詢服務(wù)。

二、辦理求職登記和用工登記，建立人力資源信息庫，定期進行勞動力供求狀況分析、預(yù)測和發(fā)布。

三、負責(zé)收集就業(yè)信息，多渠道、多形式地及時發(fā)布，為求職者提供快捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)。

四、開展“一對一”免費職業(yè)介紹工作，推薦就業(yè)，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。

五、為被征地農(nóng)民、進城登記求職和務(wù)工的農(nóng)村勞動者、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員等各類求職者提供求職登記、“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請的免費服務(wù)。

六、建立用工反饋制度，做好就業(yè)再就業(yè)情況的統(tǒng)計、分析和上報工作。

七、職業(yè)指導(dǎo)員負責(zé)收集、整理求職人員、被推薦人員、用工單位的資料，并做好建檔工作。

八、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。

求職登記工作職責(zé)

1、開展勞動保障法律、法規(guī)和就業(yè)政策的宣傳。

2、為年滿16周歲，有求職愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動力辦理求職登記了解就業(yè)愿望；

3、對求職人員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技術(shù)等進行分類整理。

4、錄入求職人員基本信息建立人力資源信息庫，實現(xiàn)資源共享。

5、推薦求職人員接受職業(yè)指導(dǎo)。

6、推薦參加技能培訓(xùn)。

7、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷加強效能建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和效 率。

用工登記工作職責(zé)

1、為持有效證件的用工單位辦理用工登記；

2、建立用工資源信息庫，及時發(fā)布崗位信息，3、定期進行崗位供求狀況分析、預(yù)測和發(fā)布。

4、對用工單位的崗位情況、專業(yè)技術(shù)要求、招用人員類別等情況進行分類整理，并發(fā)布招聘信息。

5、推薦用工單位和雇主接受職業(yè)指導(dǎo)。

6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

職業(yè)指導(dǎo)工作職責(zé)

1、開展“一對一”免費職業(yè)指導(dǎo)，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。

2、做好跟蹤服務(wù)及后續(xù)資料的收集和整理。

3、做好用工信息的整理入庫工作。

4、整理、分析影響求職成功率的因素，幫助求職者轉(zhuǎn)變不正確求

職心態(tài)，并把其中成功率較高的工種上報領(lǐng)導(dǎo)，為就業(yè)培訓(xùn)引 導(dǎo)方向。

第四篇：信息中心工作職責(zé)（精選）

信息中心工作職責(zé)

1、負責(zé)整個房管部門的各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)前期調(diào)研及后期開發(fā)。.2、根據(jù)房管局發(fā)展制定信息化工作規(guī)劃，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)體系的設(shè)計和信息系統(tǒng)的建設(shè)。

3、負責(zé)房產(chǎn)局各個局域網(wǎng)的管理和維護工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全和暢通。

4、與各個業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合，參與制定局屬各部門的各類管理制度和業(yè)務(wù)流程，保證其能通過信息管理平臺的實施。

5、負責(zé)全局電子設(shè)備及耗材型號選定、價格咨詢及采購。

6、負責(zé)局屬各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理，確保正常使用。積極做好數(shù)據(jù)的日常備份，妥善保存好備份儲存介質(zhì)，并建立應(yīng)急災(zāi)難恢復(fù)機制。

7、負責(zé)三樓中心機房、二樓監(jiān)控機房和后樓檔案機房設(shè)備的安全運行。

8、負責(zé)房產(chǎn)局監(jiān)控設(shè)備、LED屏及觸摸屏的管理及調(diào)控。

9、負責(zé)門戶網(wǎng)站“集寧房地產(chǎn)”網(wǎng)站的建設(shè)、維護及運營。

10、負責(zé)“集寧房產(chǎn)局”微信公眾平臺的運營。

11、負責(zé)多媒體設(shè)備的保管和維護，為各職能部門使用多媒體設(shè)備提供技術(shù)支持

12、建立、健全網(wǎng)上售房制度，為規(guī)范商品房網(wǎng)上預(yù)售提供技術(shù)支持，并月末統(tǒng)計匯總預(yù)售數(shù)據(jù)。

13、負責(zé)完善全局電子設(shè)備檔案及房產(chǎn)大事件的影像資料檔案。

14、全局信息、數(shù)據(jù)的管理，建立數(shù)據(jù)安全備份機制，以確保數(shù)據(jù)信息的安全。

15、負責(zé)房地產(chǎn)市場信息及本局業(yè)務(wù)信息與政務(wù)信息收集、整理、報送等工作，為各級政府部門、房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)提供專業(yè)的房地產(chǎn)投資決策信息服務(wù)。

第五篇：研發(fā)中心工作職責(zé)

內(nèi)部制度

軟件技術(shù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

1.參與公司業(yè)務(wù)重大決策。根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2.負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部、測試部及質(zhì)量管理部工作，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司所有相關(guān)技術(shù)部門的全面工作

3.負責(zé)公司軟件項目開發(fā)指導(dǎo)工作，與其它中心相互協(xié)作

4.研究當(dāng)今同行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，全面負責(zé)把握公司的技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向，制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃

5.全面負責(zé)主持公司產(chǎn)品研發(fā)工作，規(guī)劃公司中長期產(chǎn)品研發(fā)計劃，整合和構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品體系

6.組織編制生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；開展對外的技術(shù)合作交流項目。

7.對下屬各個部門進行的技術(shù)考核以及績效考核工作，組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) 8.全面構(gòu)筑公司內(nèi)部技術(shù)部門和人員配置，優(yōu)化技術(shù)部門結(jié)構(gòu)，為公司的全面發(fā)展提供強有力技術(shù)支持和保障

9.組織實施技術(shù)部門管理規(guī)程，建立規(guī)范以保證公司技術(shù)的高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。

軟件開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.管理公司立項開發(fā)項目的開發(fā)工作

2.推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

3.協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。搜集客戶需求，接收客戶反饋，產(chǎn)生并不斷修正需求規(guī)范，定期評估程序員的工作是否與自己的需求規(guī)范相符。

4.研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

5.編寫詳細的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。

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內(nèi)部制度

6.配備開展項目所需的各種資源，掌管項目開發(fā)資金的運用。7.協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。8.領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。9.保證項目達到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

10.協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。11.樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

程序員崗位職責(zé)

1.參加用戶需求調(diào)研，詳細記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔(dān)項目的需求分析和設(shè)計報告。盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。

2.負責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。3.完成公司交給的其他任務(wù)。建立良好的團隊協(xié)作精神。

4.經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。5.公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴格保密，不許泄漏。6.定期參加部門人員培訓(xùn)，提供業(yè)務(wù)工作水平

7.樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

技術(shù)支持部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

3.提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。4.審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的績效考核工作。

5.每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

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內(nèi)部制度

6.開拓新市場，增加新客戶。

7.推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。8.定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9.樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)

1.做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

2.做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。3.對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。

4.服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

5.認真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。6.開拓新市場，增加新客戶。7.參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8.樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

軟件測試部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.能夠擔(dān)當(dāng)測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工； 2.負責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示。

3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測試計劃，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，負責(zé)項目/產(chǎn)品的測試工作，分析產(chǎn)品需求，建立測試環(huán)境和計劃，保證產(chǎn)品質(zhì)量以及測試工作的順利進行

4.按照軟件工程規(guī)范和項目管理流程，實施、管理和知道軟件開發(fā)不同階段的各種測試，并提交測試報告。測試的計劃安排包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等

5.實施軟件測試，并對軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時

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內(nèi)部制度

合理地解決；

6.完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責(zé)；

7.提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理。8.樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

軟件測試工程師崗位職責(zé)

1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測試計劃，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，負責(zé)項目/產(chǎn)品的測試工作，分析產(chǎn)品需求，建立測試環(huán)境和計劃，保證產(chǎn)品質(zhì)量以及測試工作的順利進行

2.按照軟件工程規(guī)范和項目管理流程，實施、管理和知道軟件開發(fā)不同階段的各種測試，并提交測試報告。測試的計劃安排包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等

3.實施軟件測試，并對軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決；

4.完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負責(zé)；

5.提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理； 6.協(xié)助撰寫軟件的用戶說明書。

7.樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)

1.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常運行、維護和優(yōu)化，保證網(wǎng)絡(luò)運行暢通。

2.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的安全管理，做好數(shù)據(jù)安全和病毒防范工作。定期備份關(guān)鍵數(shù)據(jù)和信息；及時采取有效措施嚴防網(wǎng)絡(luò)病毒、網(wǎng)絡(luò)黑客入侵。

3.利用相關(guān)技術(shù)對上網(wǎng)人員的行為進行適當(dāng)?shù)南拗疲⒓皶r對上網(wǎng)人員實施安全檢查，對不符合要求者提出警告并采取相應(yīng)的措施。

4.遵守職業(yè)道德，做好信息保密工作，不擅自拷貝文檔資料；不發(fā)布、傳遞違法

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內(nèi)部制度

信息和保密信息。

5.負責(zé)計算機及外設(shè)的使用管理，指導(dǎo)編輯正確使用計算機設(shè)備和各種系統(tǒng)軟件與應(yīng)用程序，協(xié)助解決計算機軟、硬件問題。出現(xiàn)故障要做好記錄，對不能解決的，應(yīng)及時聯(lián)系電腦公司處理。

6.定期進行設(shè)備保養(yǎng)，完成設(shè)備和軟件的升級更新，負責(zé)編寫并提交設(shè)備及耗材的采購申請表，確保不會因計算機問題而延誤開發(fā)工作。

7.注意節(jié)約，控制耗材的領(lǐng)用，定期整理服務(wù)器，清理不必要的硬盤冗余和過期數(shù)據(jù)。

8.負責(zé)研發(fā)中心日志管理系統(tǒng)的使用和維護。

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