第一篇：2017廣西民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院思政課教學(xué)秘書招聘1人公告

2017廣西民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院思政課教學(xué)秘書

招聘1人公告

根據(jù)工作需要，本著公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘馬克思主義學(xué)院思政課教學(xué)秘書1名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

思政課教學(xué)秘書1名，輔助崗。

二、應(yīng)聘的基本條件和資格

1.遵守國(guó)家憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的思想政治覺(jué)悟，思想道德素質(zhì)好;2.具有履行職責(zé)所需的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;3.年齡:30周歲以下(1987年9月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬3歲;4.學(xué)歷學(xué)位要求：全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位;5.專業(yè)要求：馬克思主義理論或相關(guān)專業(yè)。

三、聘用待遇

按照學(xué)校同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、報(bào)名及面試考核時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年9月30日。

應(yīng)聘材料包括：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或復(fù)印件(原件核驗(yàn)后交回應(yīng)聘者)，個(gè)人簡(jiǎn)歷，彩色5寸全身相片一張，其他證明個(gè)人能力的相關(guān)材料。(按應(yīng)聘材料目錄順序裝訂)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。面試考核時(shí)間另行通知。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘者可通過(guò)以下渠道遞交報(bào)名材料: 1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院(求是樓308辦公室)2.郵寄報(bào)名(僅限EMS郵寄材料，不接受其他快遞)本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

郵寄地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路188號(hào)，廣西民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院辦公室，郵編530006。

3.電子郵件報(bào)名

電子郵箱：1019499753@qq.com 聯(lián)系人：梁老師，聯(lián)系電話：0771-3260261。

原標(biāo)題：廣西民族大學(xué)招聘啟事(馬克思主義學(xué)院思政課教學(xué)秘書)

廣西民族大學(xué)人事處 2017年9月15日

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第二篇：2016年廣西民族大學(xué)招聘37人公告

2016年廣西民族大學(xué)招聘37人公告

廣西民族大學(xué)根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治 區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開 招聘一批相關(guān)崗位的專業(yè)教師、輔助專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)及要求

詳見(jiàn)附件1：廣西民族大學(xué)2016年公開招聘崗位信息表

二、招聘人員基本條件(一)遵守國(guó)家憲法和法律;(二)熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;(四)具備《廣西民族大學(xué)2016年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

被聘用人員屬于干部，列入國(guó)家事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。

四、報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2016年4月20日至21日(地點(diǎn)：逸夫樓107室，每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分)，共2天，同時(shí)將進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材 料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士(博士)研究生應(yīng)提供以下材料： 《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)，如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗(yàn)證。應(yīng)聘人員通過(guò)快遞報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(或以快遞公司網(wǎng)上查詢到的快遞收寄時(shí)間為準(zhǔn))，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”。郵寄 地址及聯(lián)系人電話：詳見(jiàn)附件1，郵編：530006。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證，并繳納 考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

應(yīng)聘專業(yè)教師、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。

六、報(bào)名截止時(shí)間

即日起即可報(bào)名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2016年11月30日以外，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月21日。

七、資格審查

應(yīng)聘專業(yè)教師、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，由學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試(技能考核)人員名單。

八、考試程序

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的 人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。因此，本次招聘中應(yīng)聘中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)(維吾爾語(yǔ)言方向)專業(yè)教師崗位、應(yīng)聘工程造價(jià)、土木工程專業(yè)、醫(yī)學(xué)影 像(放射專業(yè))專業(yè)技術(shù)崗位的人員需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。(一)專業(yè)教師

應(yīng)聘專業(yè)教師的筆試、試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。

1.筆試

應(yīng)聘中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)(維吾爾語(yǔ)言方向)專業(yè)教師崗位的人員，需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。應(yīng)聘其他教師崗位的人員直接進(jìn)入試講程序。2.試講

試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)按百分制記分，試講成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。對(duì)于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強(qiáng)的課程試講，其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、修改后執(zhí)行，但調(diào)整、修改后的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)須定好題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不允許自由提問(wèn)。3.面試

面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。考核小組在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，可當(dāng)場(chǎng) 進(jìn)行面試提問(wèn)。提問(wèn)可圍繞應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)、本課程的教學(xué)設(shè)想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進(jìn)行。4.綜合考核

根據(jù)總成績(jī)=試講成績(jī)+面試成績(jī)，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進(jìn)行。綜 合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘 人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。5.提出擬聘名單

各用人單位根據(jù)考核及政審結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，將擬聘人員名單以單位名義成文報(bào)人事處。文本中應(yīng)包含應(yīng)聘人數(shù)情況、考核情況及擬聘人 員名單等信息并附上按試講、面試考核總成績(jī)高低排序的應(yīng)聘人員名單、《廣西民族大學(xué)教師試講評(píng)議表》、《廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才考核組評(píng)議表》、《廣西民族 大學(xué)引進(jìn)人才科研成果匯總表》和應(yīng)聘材料等。6.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。(二)輔助專業(yè)技術(shù)人員 1.筆試

應(yīng)聘工程造價(jià)、土木工程專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像(放射專業(yè))輔助專業(yè)技術(shù)崗位的人員，需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。應(yīng)聘其他輔助專業(yè)技術(shù)崗位的人員直接進(jìn)入技能考核程序。2.技能考核

由各用人單位考核小組組織進(jìn)行。如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能 開考。技能考核成績(jī)采取百分制記分，技能考

核成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序(開考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不 進(jìn)入面試考核程序)。技能考核結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布技能考核成績(jī)。全部的技能考核成績(jī)將在5個(gè)工作日以內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。3.面試

根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家分組進(jìn)行。每組面試考官設(shè)7名，成員由本校、教育 廳、人力資源和社會(huì)保障廳及校外的專家組成，校外專家人數(shù)不少于1/3，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員 不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。4.綜合考核

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人 單位考核小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn) 行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。5.提出擬聘名單

各用人單位根據(jù)考核及政審結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，將擬聘人員名單以單位名義成文報(bào)人事處。文本中應(yīng)包含應(yīng)聘人數(shù)情況、考核情況及擬聘人員名單等信息并附上按技能考核、面試考核總成績(jī)高低排序的應(yīng)聘人員名單和應(yīng)聘材料等。6.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

九、筆試、試講、技能考核和面試時(shí)間

(一)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的筆試、技能考核時(shí)間由用人單位另行通知，面試時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘專業(yè)教師面試時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(二)應(yīng)聘專業(yè)教師的試講時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。(三)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員技能考核時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(四)應(yīng)聘中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)(維吾爾語(yǔ)言方向)專業(yè)教師人員的筆試具體時(shí)間由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(五)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的筆試、技能考核成績(jī)以及面試成績(jī)學(xué)校將全部公布在校園網(wǎng)上，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查閱。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。

十、公示

擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績(jī)，公示期為7個(gè)工作日。

十一、紀(jì)律

(一)在面試、試講、技能考核和筆試過(guò)程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。(二)各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒(méi)有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人 事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正 的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十二、學(xué)校通信地址

廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處人事科楊老師，電話：0771-3260113，郵編：530006。誠(chéng)摯歡迎各類人才踴躍報(bào)名 點(diǎn)擊下載附件>>>

附件1：廣西民族大學(xué)2016年公開招聘崗位信息表.xls 附件2：廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表.xls 附件3：報(bào)名流程.doc

原標(biāo)題：廣西民族大學(xué)2016年人才招聘公告

廣西民族大學(xué) 2016年4月12日

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第三篇：2017廣西民族大學(xué)教師招聘43人公告

2017廣西民族大學(xué)教師招聘43人公告

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)崗位的專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)及要求

詳見(jiàn)附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表

二、招聘人員基本條件(一)遵守國(guó)家憲法和法律;(二)熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;(四)具備《廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。國(guó)內(nèi)博士研究生安家費(fèi)為15萬(wàn)元以上，國(guó)外博士研究生安家費(fèi)為20萬(wàn)元以上，提供科研啟動(dòng)費(fèi)，安排過(guò)渡房或住房補(bǔ)貼。

四、報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)

碩士應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2017年3月21日至22日(地點(diǎn)：逸夫樓107室，每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分)，共2天，同時(shí)將進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士(博士)研究生應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)，如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗(yàn)證。

應(yīng)聘人員通過(guò)快遞報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(或以快遞公司網(wǎng)上查詢到的快遞收寄時(shí)間為準(zhǔn))，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”。郵寄地址：廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處，聯(lián)系人電話：詳見(jiàn)附件1，郵編：530006。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證，并繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。

六、報(bào)名截止時(shí)間

即日起即可報(bào)名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月30日以外，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2017年3月22日。

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七、資格審查

應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，由學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試(技能考核)人員名單。

八、考試程序

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

(一)專業(yè)教師

應(yīng)聘專業(yè)教師的試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。

1.試講

試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)按百分制記分，試講成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。

對(duì)于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強(qiáng)的課程試講，其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、修改后執(zhí)行，但調(diào)整、修改后的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)須定好題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不允許自由提問(wèn)。

2.面試

面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。考核小組在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。可圍繞應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)、本課程的教學(xué)設(shè)想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進(jìn)行，考生面試時(shí)不得泄露個(gè)人信息。

3.綜合考核

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根據(jù)總成績(jī)=試講成績(jī)+面試成績(jī)，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

4.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(二)管理人員 1.面試

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。每組面試考官7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。[page] 2.綜合考核

根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核由用人單位組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

3.體檢

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經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(三)輔助專業(yè)技術(shù)人員 1.技能考核

由各用人單位考核小組組織進(jìn)行。如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。技能考核成績(jī)采取百分制記分，技能考核成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序(開考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序)。技能考核結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布技能考核成績(jī)。全部的技能考核成績(jī)將在5個(gè)工作日以內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.面試

根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家分組進(jìn)行。每組面試考官設(shè)7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位考核小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

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4.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

九、試講、技能考核和面試時(shí)間

(一)應(yīng)聘管理人員的面試時(shí)間由人事處另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的技能考核時(shí)間由用人單位另行通知，面試時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘專業(yè)教師面試時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(二)應(yīng)聘專業(yè)教師的試講時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(三)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員技能考核時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。(四)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的技能考核成績(jī)以及面試成績(jī)學(xué)校將全部公布在校園網(wǎng)上，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查閱。

凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。

十、公示

擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績(jī)，公示期為7個(gè)工作日。

十一、紀(jì)律

(一)在面試、試講、技能考核和筆試過(guò)程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。

(二)各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒(méi)有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

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(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十二、學(xué)校通信地址

廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處人事科楊老師，電話：0771-3260113，郵編：530006。

原標(biāo)題：廣西民族大學(xué)2017年人才招聘公告 點(diǎn)擊下載>>>

附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表.xls 附件2：廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表.xls 附件3：報(bào)名流程.doc

廣西民族大學(xué) 2017年3月9日

（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍(lán)色字體的相關(guān)網(wǎng)址鏈接）

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第四篇：2017廣西崇左市水利局招聘1人公告

2017廣西崇左市水利局招聘1人公告

根據(jù)工作需要，崇左市水利局決定向全區(qū)公開招聘辦公室編外工作人員，具體要求如下：

一、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，中共黨員優(yōu)先;2.全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理及中文類等相關(guān)專業(yè)和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3.身體健康，五官端正，性格開朗，待人誠(chéng)懇，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;4.年齡不超過(guò)30周歲(含30周歲)，男女不限;5.無(wú)違法犯罪及其他不良記錄和嗜好。

二、招聘人數(shù) 辦公室文員1名。

三、工資和其他待遇

(一)聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿正式聘用后每年簽訂一次勞動(dòng)合同。聘用月工資分別為：大學(xué)專科學(xué)歷2100元，大學(xué)本科及以上學(xué)歷2300元。聘用期間，聘用人員出差費(fèi)用按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用期間，單位負(fù)責(zé)按期足額繳納聘用人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分在其工資中扣繳。

四、報(bào)名方式及聘用程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日至6月22日(雙休日不接受報(bào)名)。(二)報(bào)名方式：

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1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)自行下載并填好《崇左市水利局招聘辦公室文員報(bào)名登記表》，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、身份證原件，到崇左市花山路221號(hào)(崇左市人民醫(yī)院門診部斜對(duì)面)621室報(bào)名;2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)自行下載并填好《崇左市水利局招聘辦公室文員報(bào)名登記表》，連帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書、身份證掃描件等相關(guān)材料發(fā)至本處郵箱1010168@163.com，郵件標(biāo)題為姓名+應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。待面試時(shí)再審核材料原件。

聯(lián)系人及電話：丁立鴻，0771-7928911，梁金源，0771-7835563。(三)資格審查：崇左市水利局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名對(duì)象提供的相關(guān)證明材料原件或掃描件進(jìn)行資格預(yù)審，符合條件的通知面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。

(四)面試：面試采取隨機(jī)提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試者的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等有關(guān)情況，由本局組織人員對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分。

(五)確定聘用人員

面試后，對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為聘用對(duì)象。聘用期間按勞動(dòng)合同規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

原標(biāo)題： 崇左市水利局招聘辦公室文員公告 點(diǎn)擊下載>>>

附件：崇左市水利局招聘辦公室文員報(bào)名登記表.doc

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第五篇：2017廣西桂林航天工業(yè)學(xué)院法律顧問(wèn)招聘1人公告

2017廣西桂林航天工業(yè)學(xué)院法律顧問(wèn)招聘1人公告

為完善法律顧問(wèn)制度，健全法律顧問(wèn)機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮法律顧問(wèn)在學(xué)校落實(shí)與推進(jìn)依法治校、規(guī)范辦學(xué)和科學(xué)管理中的重要作用，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向桂林市的律師事務(wù)所公開招聘常年法律顧問(wèn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、服務(wù)需求(一)服務(wù)內(nèi)容

1.對(duì)學(xué)校規(guī)范性文件進(jìn)行合法性審查，必要時(shí)參與起草規(guī)范性文件。2.為學(xué)校重大決策以及其他辦學(xué)行為進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估或提供法律論證意見(jiàn)，協(xié)助審查學(xué)校重大事項(xiàng)的相關(guān)法律文書。

3.協(xié)助起草學(xué)校重要合同，根據(jù)學(xué)校需要，參與項(xiàng)目談判;為學(xué)校經(jīng)常性業(yè)務(wù)提供格式合同文本;審查學(xué)校合同的合法性和法律風(fēng)險(xiǎn)并出具審查意見(jiàn)書。4.根據(jù)學(xué)校需要，協(xié)助管理重大合同，監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行及合同糾紛的處理。

5.為學(xué)校提供日常法律咨詢，必要時(shí)出具法律意見(jiàn)書;根據(jù)學(xué)校需要，以法律顧問(wèn)的名義對(duì)外簽發(fā)律師函。

6.根據(jù)學(xué)校需要，列席有關(guān)會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢意見(jiàn)。

7.協(xié)助學(xué)校開展依法治校培訓(xùn)和法律知識(shí)普及、法治宣傳教育活動(dòng)。8.為涉及信訪案件和重大突發(fā)事件提供法律服務(wù)。

9.跟進(jìn)、參與學(xué)校與有關(guān)單位或個(gè)人涉及權(quán)益糾紛的談判、協(xié)商，提出法律意見(jiàn)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。

10.代理學(xué)校參加訴訟、仲裁(按慣例另行收取代理費(fèi)，但須按廣西律師代理案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠折扣)。

11.學(xué)校需要的其他法律服務(wù)。(二)服務(wù)形式和時(shí)限要求

1.律師事務(wù)所指派1名執(zhí)業(yè)律師(律師合伙人)擔(dān)任顧問(wèn)，固定處理日常工作。

2.出具書面法律審查意見(jiàn)的時(shí)限要求：日常合同或者其他法律文書為3個(gè)日歷天，規(guī)范性文件合法性審查為5個(gè)日歷天，重大、復(fù)雜問(wèn)題可適當(dāng)延長(zhǎng)。3.來(lái)校列席會(huì)議的響應(yīng)時(shí)限：一般會(huì)議在召開前一天通知，緊急會(huì)議當(dāng)天通知。

(三)服務(wù)期限

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2017年10月10日—2018年10月9日。一年期滿后，學(xué)校根據(jù)顧問(wèn)服務(wù)情況自主決定是否續(xù)約。

除非另有約定，上述內(nèi)容構(gòu)成法律顧問(wèn)合同的組成部分。

二、律所報(bào)名基本條件

1.在桂林市開展業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所，成立10年以上，擁有執(zhí)業(yè)律師30人以上。

2.律師事務(wù)所具有一定的規(guī)模和影響力，辦公面積在500平方米以上，獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)的優(yōu)先。

3.指派的顧問(wèn)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，勤勉盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)端正、身體健康，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能全面、熟練履行服務(wù)職責(zé)。

4.指派的顧問(wèn)對(duì)高校工作有較深入了解，熟悉民商法、教育法律法規(guī)規(guī)章及相關(guān)政策。

5.指派的顧問(wèn)具備履職盡責(zé)的身體條件、時(shí)間和精力，年齡不超過(guò)60周歲。

6.律所近5年沒(méi)有受到司法行政部門或律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分，擔(dān)任顧問(wèn)的律師近5年沒(méi)有受到司法行政部門或律師協(xié)會(huì)的處分或處罰。

三、招聘程序

律所報(bào)名——學(xué)校組織校內(nèi)議標(biāo)——確定律所——簽訂合同。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間為2017年9月13-25日，逾期不再接受。報(bào)名地點(diǎn)：桂林市金雞路2號(hào) 桂林航院南校區(qū)教學(xué)綜合樓5樓 人事處507C室

2.報(bào)名材料內(nèi)容須包括：(1)律所簡(jiǎn)介以及執(zhí)業(yè)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、有關(guān)榮譽(yù)等;(2)律所擬指派的法律顧問(wèn)介紹、律師執(zhí)業(yè)證、有關(guān)榮譽(yù)等;(3)律所近期業(yè)績(jī)，特別是擔(dān)任法律顧問(wèn)的情況;(4)擬提供的服務(wù)內(nèi)容;(5)服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)，案件代理費(fèi)的折扣率;(6)指派律師聯(lián)系人和聯(lián)系方式;(7)其他有關(guān)情況。3.律所必須保證報(bào)名材料所含一切文件和信息的真實(shí)性，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名材料形式要求：指派律師可直接到學(xué)校人事處遞交應(yīng)聘材料，也可通過(guò)郵箱投遞應(yīng)聘材料(其中證書等材料應(yīng)為彩色掃描)。

聯(lián)系人：莫老師 史老師

電話：0773-5863250, 0773-2289224 郵箱：zhaopin@guat.edu.cn 本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

特此公告，歡迎應(yīng)聘。

原標(biāo)題：桂林航天工業(yè)學(xué)院法律顧問(wèn)招聘公告

桂林航天工業(yè)學(xué)院人事處

2017年9月13日

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