第一篇：小學科教總結

小學教學科教總結

在本學期里，我校依照：“以人為本，以育人為目標，有追求但不脫離實際，力求實效，堅持繼承中創新，改革中發展”的理念；堅持按照“常規工作有創新，重點工作有保證，難點工作有突破，問題工作有改進，全面落實素質教育”有序的工作思路，穩步推進“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研，以構建和諧學校為目標，保證教育教學質量穩步提高，努力推進全面工作，與城鎮學校保持同步發展。現總結如下：

一、樹立“以研興校”意識，推進課程改革的深入

教科研是學校教學的源泉，是學校教改的先導。我校把目光鎖定在課程改革這一時代教改的主旋律上，樹立教科研意識，活躍教科研風氣。全體教師要加強學習，提高認識，更新觀念，轉變角色。

（一）改進業務學習

1、組織好教師集中學習。學校每周的業務學習安排在周一的例會舉行，業務學習主要形式：每周安排一個教師說一個發生在教學中的教學案例故事，然后以此引發教師對這一教育故事的討論。由學校統一安排集中業務學習計劃，做到定時間、定內容、定中心發言人，有討論、有記錄。

2、指導好教師的個人學習。（1）學習內容：即讀學校安全管理，江澤民文選、教育理論專著、讀教育教學期刊、各科課程標準。（2）學習要有方向，帶著問題學，要與自身崗位工作實際相聯系，與自身的教科研課題相聯系。（3）讀書筆記要摘抄與教學有關的內容并有自己的學習心得，字數每學期不少于5000字。

3、組織一年級、二年級、三年級的教師參加中心學校開展的新課程培訓。

（二）重視課題實驗管理

本學期，我校的教研課題繼續扎實開展研究、實驗。學校領導將身體力行、主持參與研究，課題組的老師要注意重視實驗過程資料的收集與積累，對平時實驗工作中的好方法、好經驗，要應用科學的教育理論加以總結，撰寫論文形成報告。

（三）學校努力提供展示平臺。

1、改進教研工作，努力提高教研實效。（1）校性公開課：學校在本學期開展三節教學觀摩研討活動。執教老師要提供公開課的教案、教學設計說明，學校至少安排一節課的時間作為執教老師說課、聽課老師評課及交流互動的時間。教研整個過程要形成材料備查。

2、加強對青年教師的培養，提高全體教師的整體素質。一是互聽互評，每兩周每個老師要聽課一節，每位老師全學期聽課不得少于10節。二是創造機會，有計劃地讓更多的青年老師走出校門聽課，與名師接觸，感受大師風采，尋找成長的靈感。

3、王珠生老師參加“新課程優質課評選活動”。榮獲三等獎

4、組織參加小學“品德與生活、社會”教學論文、小學“綜合實踐活動”教學論文、5、組織推薦年會論文參加縣評選，年會論文內容：體現新課程理念的教學改革的思想與方法的研究。

組織教師撰寫“品德與生活.社會” “綜合實踐活動”教學論文，王珠生撰寫的《從朗讀入手，培養語感》獲二等獎，詹全忠撰寫的《 < 品德與社會 > 怎樣凸現個性化教學》

獲三等獎。

三、增強“以績強校”意識，促進教學質量提高。

教學工作是學校的中心工作，學校要加大教學管理力度，繼續實踐課改新理念、整合好課改理念與教學行為，穩步提高教學質量。

（一）完善檢評制度

本學期，學校教學工作的管理采用自評、校評、階段檢評、隨機檢查相結合的辦法考評教師的教學工作。我校在接受中心校檢評時，多位老師獲得優級的好評。學校不定時的檢查，將對做得好的給以肯定，做得不到位的給予友情提醒。

（二）強化過程管理

1、切實落實備課要求，備好每一堂課。要求老師備課做到“四備四明”，即：備教學目標，明確制定教學目標的依據；備教學的重點、難點及學生能力、情感的發展點，明確教學的主功方向；備教學程序，明確課堂教學的結構；備教法學法，明確教與學的思路。

2、做好查課工作，確保開足、開齊上好各科課程。學校要加強對執行課程計劃的管理，嚴格執行課程計劃。按規定開齊、上足、教好各類學科，堅決做到：學生、教師、教室、教導處的課表一致；不隨意調課；有特殊事情需要調課要事先與教導處說明，得到同意后方可進行（教導處要登記調課情況）。

3、學校深入課堂，隨機聽課，跟班聽課，查備課筆記，看作業、單元試卷批改，聽學生意見，及時了解教學基本情況，及時反饋教學中的得與失，真摯幫助教師提高課堂教學水平。

4、每位老師應針對教學設計及課堂教學進行評價反思，明確教學中的得與失，對今后教與學提出改進措施。（每學期撰寫教學反思不少8次。）

5、學校應加強對教師教學工作的管理，落實檢查措施。圍繞這一重點，本學期，學校要進行二次教學常規的檢查。學校要做好對教師教學

6、認真做好招生鞏生工作。學校要確保完成“雙高普九”年度進度目標。

（三）加強質量監控

1、加強畢業班工作。畢業班工作是學校對外宣傳，擴大社會影響的重要窗口，也是學校得以可持續發展的重要標桿。我校要想盡一切辦法，最大限度提高畢業班的教育教學質量。為高一級學校輸送合格的人才。畢業班教師要增強責任感和使命感，重視班風建設，注意教學進度，調動學生學習積極性，提高課堂教學效（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）率，尤其要做好后進生轉化工作，努力使我們培養的學生既符合教育要求，又滿足廣大學生家長的愿望。

2、期末考試工作從嚴從實。

（四）學生競賽活動

參加中高年級作文競賽中，詹小華獲中年級組二等獎，詹素能獲高年級組三等獎；參加高年級組數學競賽中詹偉澤獲三等獎。

第二篇：2014科教總結

靖江市中醫院2014年科教工作總結

2014年，醫院科教工作在院部的正確領導和科室成員的共同努力下，以創建“三級中醫醫院”為契機，堅持貫徹實施“科教興醫”的發展戰略，扎實推進“科技興院”步伐，加大人才培養力度和科研水平，落實科研、教學、繼續醫學教育管理，不斷完善教學管理制度，加強臨床帶教、理論教學的教學管理和教學質量監控，認真落實各項教學管理措施，加強學生管理，培養學生綜合素質，順利完成了各項科研教學工作任務，現將2014年工作總結如下：

一、管理工作

根據醫院科教管理制度規定，年初下發了“市中醫院關于制定三基培訓考核與管理辦法的通知”、“市中醫院關于下發《外出進修學習、論文發表報銷及科研獎勵的有關規定》的通知”，切實落實科教相關經費的投入，合理分配使用。加強人才培養，派出參加各類學術會議、短期培訓等，派出衛技人員到上級醫院進修。加強重點專科中醫專科的建設，在人才培養、經費投入等方面給予扶持與傾斜。

二、人才培養

根據科室需求及相關部門核定考試，今年我院新進人員24名，其中醫療人員4名，其中本科生3名，研究生1名，藥劑人員4名，其中研究生2名，護理人員16名。

為進一步繼承整理我省老中醫藥專家的學術經驗和技術專長，培養新一代高層次中醫藥人才，推進中醫藥學術發展，積極開展第二批江蘇省老中醫藥專家學術經驗繼承工作。推薦江蘇省名中醫劉燦康主任為指導老師，選配肖一公、徐敏2名中青年業務骨干為繼承人，推薦靖江市名中醫、骨傷科學科帶頭人、副院長鮑自立為指導老師，選配周國柱為學術繼承人，采取師承方式進行培養，培養 周期3年。

三、科研工作

按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。其中申報泰州市科研立項2項，已完成科技成果鑒定、正在申報泰州市科技進步獎項目2項，分別為骨傷科項目“五物五苓湯治療腰椎間盤突出癥術后殘留癥療效分析”、腦病科項目“中醫針藥結合治療假性球麻痹吞咽功能障礙的臨床研究”。

四、教育工作

(一)成功創建南京中醫藥大學實習醫院

6月14日，南京中醫藥大學副校長黃桂成率領專家組成員一行9人，對我院創建南京中醫藥大學教學醫院工作進行評審驗收。專家組詳細了解我院的發展概況、教學投入、教學條件以及開展教學工作的特色和優勢等情況，實地考察了部分門診和病區，察看了我院的硬件教學設施、實習生試診情況等，先后觀摩教學查房及病例討論，仔細查閱相關臺賬、病歷資料等。專家組對我院教學醫院創建工作給予了充分肯定，同意通過驗收。

今年接收4名中醫專業、4名護理專業學生來我院參加畢業實習，醫院舉行為期3天的崗前培訓，開展法律法規、醫療文件書寫、醫德醫風等方面的講座，培訓并考核了心電圖及心肺復蘇技能操作。接受見習人員醫、藥及護理專業共計27名。針對見習學生時間短的學習特征，我科也專門制定了相對的學習計劃，確保其能見習成效。

(二)院內繼續醫學教育工作

1.在醫院領導的努力下，我院正式加入南京都市圈中醫院合作發展聯合體，積極籌備完成與江蘇省中醫院的合作，簽訂了《江蘇省中醫院與靖江市中醫院合作發展協議書》，以方便我院中青年骨干 學習交流，不斷提升。根據醫院學科建設需要和科室工作需要，隨時選派醫護人員去省中學習交流。第一批人員將于12月16日至省中報到，人數為4名，進修時間為3個月。

2.根據靖群衛防?2014?12號文要求，做好全市鄉村醫生實用技能進修項目工作，認真落實到各帶教老師及教科室，確保取得實效。我院與對應前來進修人員所在單位之間相互對接，密切配合，合理安排，每月嚴格按照向局里所報計劃進行輪轉并有嚴密的考勤及考核措施。今年共有兩家醫院的7名成員前來進修。

3.繼續支持鼓勵衛生專業技術人員參加“好醫生”網站遠程醫學教育，上半年全院共324人參加“好醫生”一類學分學習，根據個人業務專業特點，選學不同的課程，開拓知識面視野。

4.嚴格規范繼續教育學分電子化管理，所有二類學分刷卡上傳，本全院共舉辦講座、培訓及學習班共計45場次，其中包括泰州市級繼續教育項目2個，靖江市繼續教育項目5次，醫（技）人員講座22次，護理人員講座11次，藥劑人員講座3次。內容涉及醫院感染、傳染病防治、各類疾病中西醫診治新進展、科主任護士長培訓、院內儀器的使用及保養等方面。各臨床、醫技科室每月2次認真開展科內業務學習，并將學習內容列入院內、科內三基考試范圍。

5.積極申請并舉辦、承辦國家級、省級、市級繼續教育項目。今年共計劃承辦國家級、江蘇省繼續教育項目各1項，舉辦泰州市繼續教育項目2項。“泰州市心血管病科年會暨心力衰竭中西醫結 合診治新進展學習班”于5月24日順利舉行，參會刷卡人數122人，其中外院刷卡人數32人，本院刷卡人數90人。“腦病中西醫結合治療新進展學習班”于9月20日順利舉行，參會刷卡人數150人，其中外院刷卡人數34人，本院刷卡人數116人。“諸方受教授骨傷科臨床經驗傳承學習班”于11月30日順利舉行，參會刷卡人數104人，其中外院刷卡人數36人，本院刷卡人數68人。國家級及省級項目因外省參會人員較多，未做IC卡刷卡要求。學術活動得到了各級領導、各參會專家及代表的一致好評，同時也為提高我院知名度及辦會科室的發展提供了良好的溝通交流平臺。

6.認真落實“三基三嚴”工作。確保全院在職45周歲以下非外出進修人員100%參加市衛生局組織的全員三基考試、每季度一次的全院三基考試、每月一次的科內三基考試，考試嚴格按照80分通過，對不合格者予通報批評，并在規定時間補考通過。不通過者不安排外出學習進修等機會，并與年終評優考核相掛鉤。

7.醫院鼓勵醫務人員參加在職教育，今年取得碩士學位3人，碩士在讀6人。

8.根據醫院發展需要，選派專業技術人員外出參加進修、培訓。今年全院外出進修人員23名，其中本新外出人員11名，每位進修人員回院后均按要求進行一次全院或科內業務講座授課。安排外出參加學術會議129人次。

9.做好院內醫務人員的學術論文發表、登記歸檔工作。全院專業技術人員共公開發表學術論文共計17篇，其中核心期刊6篇。(三)住院醫師規范化培訓工作

住院醫師規范化培訓是醫學生畢業后教育的重要組成部分，對 于培訓臨床醫師，提高醫療質量極為重要。我院現為江蘇省中醫住院醫師規范化培訓基地，嚴格按照《江蘇省中醫類別住院醫師規范化培訓實施細則》要求，開展規培輪轉工作。目前本院中醫在培人員48人，其他二級醫院中醫在培人員7人，鄉鎮中醫全科在培人員15人。本年邀請相關院內專家共開展心電圖、影像系列規培講座9次，心電圖讀片、心肺復蘇技能考試通過率100%。2014年中醫住院規培考試報名27人，中醫全科考試報名2人。

五、執業醫師考試及職稱申報、注冊

認真組織參加各級各類考試及職稱申報、注冊，2014年共參加執業醫師報名11人，完成執業醫師注冊8人、初級職稱注冊10人、中級職稱注冊18人、高級職稱注冊22人，申報高級職稱材料15人。

六、專題活動

為了不斷提高我院醫務人員醫院感染知識水平，增強醫院感染控制意識，降低醫院感染的發生率，由醫院工會主辦，我科攜手院感科承辦的“醫院感染三基知識競賽及手衛生宣傳周活動”于4-5月期間舉行，經過初賽筆試的選拔，6支代表隊進入現場決賽并取得了優異的成績。同時在全院范圍內征集“手衛生宣傳海報”及和“屏保圖案設計”大賽，經過醫院感染管理委員會評選，授予10名醫務人員“感控明星獎”。

七、迎接等級醫院評審方面工作

嚴格按照《三級中醫醫院分等標準和評審核心指標（2012年版）》及《三級中醫醫院評審標準實施細則（2012年版）》緊密部署，精細分工，合理安排。2014年12月2日已順利通過靖江市中醫院創建三級中醫醫院初審，專家組一行10人對我院創建工作給予高度評價并給出建設性意見和指導，對下一階段的創建工作的進一步完善起到了重要的作用。科教方面材料準備充分，下階段在有限時間內 繼續緊扣評審指標及專家手冊充實內容查漏補缺，以飽滿的熱情迎接專家組的正式評審。

今年，在院部的正確領導和全院醫務人員的共同努力下，科教工作成果顯著。2015年，我們還需繼續努力，確保科教工作更上新一個臺階。

科教科 2014.12.7

靖江市中醫院2015年科教工作計劃

2015年我院將繼續以“三乙”創建和“以病人為中心，發揮中醫藥特色優勢提高中醫臨床療效”為主題的持續改進活動為工作重點，以“科技興院”為戰略方針，切實加強科技管理，完善科教管理制度，增加科技經費投入，加大科技獎勵力度，完善激勵機制，注重人才培養，進一步提高我院的科研能力和教學水平，現將今年科技工作計劃如下：

1、增強科技意識，完善科技管理制度。

將科技管理工作列入了醫院工作計劃，召開科技工作會議，完善科研獎勵制度，進一步加強科研獎勵力度。營造良好的科研氛圍。繼續實行在研課題的中期評估與考核制度，召開評估會，監督科研課題進度，及時提出修訂意見。積極扶持重點學科、特色專科的科研項目建設，落實醫院重點學科管理及考核辦法。

2、加強學科建設，促進醫院持續發展。

加強學科建設，推動醫院持續穩定快速發展。婦科、腦病科、腫瘤病科積極籌備建立“泰州市重點專科”，各項軟件硬件齊頭并重，以飽滿的熱情迎接15年1月份的正式評審。骨傷科也為真正步入“江蘇省重點專科”的行列做了充分準備，5月中旬的中期評審高分通過給全科室以極大的鼓舞，下階段將更全面的準備。學科建設是一項長期的、艱巨的系統工程，需要始終堅持科學發展，不斷探索創新和實踐。

3、進一步增加科研經費投入，保障科研工作的順利開展。根據醫院科研管理制度規定，切實落實科研經費的投入，合理 分配使用。加強人才培養，派出參加各類學術會議、短期培訓等，派出衛技人員到上級醫院進修。加強重點專科中醫專科的建設，在人才培養、經費投入等方面給予扶持與傾斜。

4、加強人才梯隊建設，擴充科研人員隊伍。

積極引進高學歷人才，打造合理的人才梯隊，強大科研人員隊伍。與學科帶頭人簽訂培養管理責任書，通過外出短期培訓、進修及與省級醫院建立廣泛協作等形式提高專業素質，通過開展學術講座、對臨床青年醫師的傳、幫、帶等方式培養醫院青年人才，積極鼓勵開展醫學科研，撰寫科研論文。加強衛技人員繼續教育，根據江蘇省繼續醫學教育有關規定，做好中高級衛技人員繼續教育工作，規范化培訓臨床住院醫師，鼓勵學歷再教育，通過自學、函授、遠程教育等方式，不斷完善自身業務素養，提高臨床專業水平。切實利用好加入南京都市圈中醫院合作發展聯合體的良好機遇，按照《江蘇省中醫院與靖江市中醫院合作發展協議書》，根據科室要求不斷派人前去進修學習。

5、完善科教管理工作，為臨床科研教學做好后勤保障。將教學工作擺在重要議事日程，扎實完善教學基地建設，繼續加強院校高層合作，進一步加強教學管理部門和教研室的能力建設，按時完成教學醫院建設任務。要把教學作為醫院醫教研均衡發展、內涵發展、可持續發展的重要因素來抓，要作為打造名院名學科名專家的重要抓手，進一步加大投入、加強力量，強化教學建設，使教學工作成為醫院創建學習型醫院的堅強支柱。進一步完善臨床教學管理工作，通過完善教學管理制度、開展優秀帶教老師和優秀實習生評選活動等舉措，為臨床科研教學提供良好的服務保障。

6、以評促建、以評促改，更好的完善科教工作體系及內容。

在我院創建“三級中醫醫院”的大背景下，科教科對照評審指標及專家手冊，尤其是臨床醫學教育及科研及其成果推廣方面工作進一步加大投入力度。

科教科

2014年12月8日

第三篇：科教總結

溫嶺市中醫院十一五科教工作總結

（2006-2010）

根據國家十一五規劃工作思路，結合我院“十一五”發展規劃要求，2006-2010年我院以學科規劃、優勢病種建設、中醫人才培養為工作重點，落實科研、教學、學術、繼續教育管理，發揮服務、管理、研究、指導的職能，進一步提升了科研學術水平和教育培訓質量。現將具體工作總結如下：

一、科研管理

（一）目標完成情況

1.十一五期間共申報省部級、地市及縣市級課題46項，其中被衛生廳立項4項，臺州市科技局立項5項，溫嶺市科技局立項28項。完成課題13項，獲得臺州市科技進步三等獎一項，溫嶺市科技進步二等獎一項，科技進步三等獎五項.發表一級期刊論文15篇，二級期刊論文286篇。

2.成果獲獎情況：。

（二）下一步措施

1．做好科研申報指導，改進科研管理機制，激發專業技術人員科研創新能力，鼓勵科研從臨床中來、從實踐中來，協助做好科研前瞻性設計。

2.設立院級科研專項，鼓勵各科開展填補醫院空白的新技術、新項目。

3．完善現有立項課題經費管理，提高科研經費使用效率，試行“項目負責人責任制”，促進及時結題。

4．結合科技進社區工作，推廣我院現有的中醫適宜技術。5．完善科技平臺建設。建立與中醫藥大學共享的科技文獻信息檢索平臺、實驗動物研究平臺。

6．加強與上級部門的聯絡，邀請省市專家指導，探索科研合作。

二、學科建設

（一）目標完成情況

1、各級重點學科、專科建設順利推進。已建成：國家級中醫重點專科—針推科，省級中醫重點專科—胸外科，臺州市級中醫重點專科—肛腸科、婦科、消化內科，各重點專科在人員培養進修、優勢病種建設、科研立項方面均有較好發展。

2.優勢病種建設初見成效。其中五個重點專科均選擇了科內較有特色和有事的病種建立了較為完善的診療規范，專病病人數同比大多有明顯增長。骨科、感染科、神經內科等科室的優勢病種建設亦在逐步完善中

（二）下一步措施

1.進一步擴大中醫優勢病種范圍，在進一步挖掘新的優勢病種的同時，對發展好的優勢病種增加人才、設備等支持力度；淘汰發展不理想的優勢病種。

2.依照省、市重點學科建設要求，指導各級學科的發展，爭取責、權、利的進一步統一。在人才梯隊建設、中醫特色方面爭

取有新的突破。爭取現有重點建設專科順利通過驗收。

3.實施學科規劃并定期考核。

三、各級人才培訓、培養工作 1.目標完成情況

（1）“西學中”班122人已完成所有必修課的學習，順利結業，并獲浙江省中醫藥繼續教育委員會頒發的結業證書。

（2）定期舉辦住院醫師三基考試及中醫師中醫基礎理論及方劑考試，督促年輕醫師對基本理論及基本操作的學習。開展中醫師帶徒工作，首批8名學員,6名順利結業（1名因外出進修延畢）。

（3）按照臨床住院醫師規范化培訓的要求，對63位年輕醫師進行規范化培訓管理，取得規范化培訓合格證62人。外出進修46人，短期培訓25人。

（4）開展農村適宜技術推廣工作，自2008年開始舉辦中醫藥適宜技術推廣培訓工作，共安排鄉鎮各級醫生150余人次的中醫藥適宜技術推廣培訓工作。

（5）“社區臨床跟師班”第一批學員完成所有課程的學習，順利結業。

2.下一步措施

（1）按照新的 “三乙”評審規定和新臨床住院醫師規范化培訓制度，加強年輕醫師的規范化培養。

（2開展基于臨床思維的電子病案科研課題開發，減輕書寫

工作量，同時利于年輕醫師規范診療及臨床思維培養。

（三）繼續醫學教育、學術活動 1.目標完成情況

（1）、申報省級繼教項目11項，獲準通過5項；主辦及承辦7個國家級及省級繼教項目。

（2）主辦地市級繼續教育項目4次、縣市級級學術活動9次。醫院舉辦全員性學術活動每年平均達19次。

（3）專業技術人員外出學習659人次；其中初級 52人次，中高級 607人次；參加國家級學術會議217人次，省級學術會議316人次，市級學術會議126人次。

2.下一步措施

（1）積極協助各專科申報各級繼教項目。

（2）加大院內學習力度，每月組織二次以上全院性業務學習。

（3）提高繼續醫學教育信息化管理水平，做好繼續醫學教育學分周期驗證工作。

四、教學工作、附屬醫院建設 1.目標完成情況

（1）2006-2010年累計接受實習、見習生共296人，其中實習生 239人（本科58人、大專78人、中專103人），見習生57人。并順利成為浙江省中醫藥大學教學醫院。

（2）2006-2010年接受外院進修 21人。

2、下一步措施

（1）科內制定教學計劃要有小講課的安排，醫院做好督查工作。

（2）加強實習生、進修生的后期管理，與科室加強溝通，及時了解實習生、進修生學習工作情況。

（3）加強與下級醫院的協作，提升進修人員的數量與質量。（4）與中醫藥大學加強聯絡，進一步提升教學水平。

溫嶺市中醫院 2010年11月

第四篇：科教科總結

科教科：

2013年在我院領導的大力支持下，在其他職能部門的積極配合下我科教科為提高全院醫務人員的整體素質和基本技能，構建和諧醫患關系，保障醫療安全，進而提高我院的知名度，共舉辦以下幾次活動：

申報省級新技術7項，總局級新技術24項，其中總局級新技術榮獲二等獎四項，三等獎九項。

5月6日至9日對全院醫務人員進行胸部和腹部的基本業務技能的培訓，合格率達到100%。通過本次業務技能的培訓，提高了我院醫務人員的整體業務操作水平，提高了大家的自學意識。

6月5日舉行了2013年上半年醫、藥、技“三基”基礎理論考試，醫療質量是醫院工作的重中之重，只有加大臨床、醫技“三基三嚴”理論和操作的培訓考核力度，規范醫療操作程序，才能保證醫療質量，保證醫療安全。

6月18日舉行“醫學基礎理論知識競賽活動”通過此次活動，在全院范圍內營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫務人員的學習熱情，提升了醫務人員的基礎理論水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫務人員的目的。

7月13日，召開專題講座，邀請哈醫大和齊齊哈爾附屬醫院的教授來我院授課，除我院醫務人員外，還誠摯的邀請周邊市縣及各級農場醫院領導、醫務人員參加，回顧和展望糖尿病治療領域的最新進展，規范糖尿病管理帶來的全新見解和廣闊思路。

為檢驗和提高我院應對多發傷急救的組織協調和處置能力，9月7日9時組織多發傷急救演練。

第五篇：2009科教處總結

2009年工作總結

科技教育處

2009年，科技教育工作在廳黨組的正確領導下，在分管廳長和有關廳領導的指揮帶領下，在廳機關各處室、二級單位和各市交通部門的支持配合下，堅持以科學發展觀為指引，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，加強“四化”管理，繼續完善科技創新體系，努力實施我省交通科技、教育與培訓及信息化發展三個五年規劃和計劃，較好地完成了上級賦予的各項工作任務。

一、全力推進科技創新，為交通事業發展提供動力和技術支撐的能力進一步提高。

充分研究和把握未來交通發展對科技創新的戰略需求，集中力量支持對行業或區域交通發揮發展具有基礎性、全局性、牽動性的重大科技項目。加大重點科研項目實施力度，加快成果轉化與推廣應用，全年完成科研項目57項，研究水平進一步提高，共有28項成果獲省部級科技進步獎，有6項成果內容被列入我省地方標準規范。積極申報交通運輸部聯合攻關計劃，有4項科研項目列入，是有史以來承擔部聯合攻關計劃項目數量最多的一年。全省交通科技研發中心主體框架基本完工，交通運輸部高速公路養護技術交通行業重點實驗室（濟南）掛牌成立，積極爭取交通運輸部建設經費資金支持900萬元，科研

基礎設施更加完善。加強技術交流與合作，注重科技創新人才隊伍建設，進一步夯實交通行業專業技術人才基礎。

二、扎實推進交通信息化建設工作，交通管理和服務水平進一步提高。

根據廳黨組對交通信息化建設新的要求，堅持以“四化”管理促進交通信息化，以信息化帶動交通“四化”管理。進一步充實完善了《山東省交通信息化2009—2011年建設方案》，先期開展了相關基礎建設工作。按照交通行業“標準化、規范化、集約化、人本化”管理的要求，制定下發了《山東省交通運輸廳信息化建設管理辦法》，進一步規范交通信息化建設。全省高速公路不停車收費和非現金支付系統建設進展順利，濟青、京福、濟菏高速公路實現全程視頻監控。結合迎接交通運輸部2010年“十一五”全國干線公路養護管理檢查工作的開展，編制下發了《全國干線公路養護管理檢查迎檢出行信息服務系統建設方案》、《山東省高速公路異常路況信息報送和發布管理辦法》和《山東省高速公路異常路況信息報送和發布值班規定》等。啟動全省交通運輸現代化、城鄉交通一體化示范區信息化試點工程建設，積極推進全省高速公路不停車收費和非現金支付系統建設，做好廳機關電子政務系統升級改造和公路公眾出行交通信息服務系統運營維護工作，加快全省物流信息平臺和交通應急指揮系統建設進程。

三、全面實施可持續發展戰略，節能減排工作取得顯著成效。

制定下發了《山東省交通節能減排工作考核辦法（試行）》，在全國交通行業率先提出了節能減排考核指標體系，并按照交通運輸部《關于組織開展交通運輸行業節能減排監測考核試點工作的通知》（交能辦函[2009]27號）的要求與省部進行了有效對接。開展節能減排示范項目推廣，宣傳培育節能減排工作典型。積極向交通運輸部推薦節能減排示范項目。經評審，我廳推薦的5個項目分別列入交通運輸部節能示范項目，由我廳推薦的青島港榮獲山東省節能突出貢獻企業，并獲省政府獎勵100萬元。成為獲得省政府節能突出貢獻企業獎勵的唯一一家非工業企業。認真落實省政府下達的2009年部門節能目標任務，推動全省交通行業節能減排工作再上新水平。做好濟青南線生態環保示范工程建設工作，廣泛開展考察調研，進一步完善方案設計，嚴格招投標管理程序按照交通工程招投標相關程序要求進行招投標工作，加強施工組織管理，全面完成工作任務。

四、狠抓高速公路服務區整治改造，高速公路服務區服務質量顯著提升。

堅持服務區整治改造與拓展高速公路服務功能、方便人民群眾出行相結合，堅持整治改造與提高交通管理水平、提升公路運輸競爭能力相結合，堅持整治改造工作與建設城鄉一體化交通、實現交通可持續發展相結合，合理確定服務區專項治理整頓的工作目標。建立健全管理和工作標準體系。按照規范管理，提升服務的原則，創新分類管理模式，先后制定出臺了高速公路服務區分類標準》、《高速公路服務區服務質量規范》、《山

東省高速公路服務區分類規劃》、《山東省高速公路服務區監管辦法》等10個管理辦法和標準；實施提升改造工程，拓展服務功能，統一建筑模式和VI形象設計，打造山東交通服務區的服務品牌，以品牌建設帶動了高速公路服務區服務質量和管理水平的提升。

五、持續貫徹交通人才戰略，整合資源，集約管理，教育與培訓工作再上新臺階。

加大交通教育與培訓工作力度，不斷加強廳屬學校體制機制和師資隊伍建設，學校管理水平和培訓能力進一步提高。編制了《山東省交通教育培訓機構管理辦法》，根據提出的意見進行了修改完善。廳直全年舉辦各類干部職工培訓班100多期，完成各類培訓13027人次，完成計劃的137%。完成各類招生5635人，完成計劃92%。目前廳屬學校在校生達1.56萬人，廳屬學校學生就業率達到95%以上，招生入學率和學生就業率均高于全省職業院校的平均水平。按照“四化管理”的要求，加強廳屬學校的規章制度建設和師資力量建設，推動廳屬學校上水平上檔次工作。山東交通職業學院成功通過了省級文明單位評估，交通部示范性職業院校申報，并分別獲得全國汽車營銷技能大賽二等獎，全省教學成果二、三等獎，全省文明校園等稱號；山東省交通技術學院分別獲得全省職業技能大賽二等獎，臨沂市政府平安建設先進集體等稱號；山東省交通運輸學校分別獲得全省德育教育先進單位，省級文明單位等稱號；山東省交通干校分別獲得全運突出貢獻單位，省級文明單位等稱號。

六、貫徹實施質量興省戰略，交通行業質量管理和服務名牌創建工作卓有成效。

認真貫徹落實國務院頒布的《質量振興綱要》和省政府提出的“質量興省”的要求，以“實施名牌發展戰略”為目標，在全省交通行業積極開展創品牌、樹交通形象活動。全省交通行業有7個企業獲得山東省服務名牌，6個單位通過山東省服務名牌的復評。目前，全省交通運輸行業已有山東省服務名牌企業29個。積極組織交通企事業單位和廣大交通干部職工廣泛開展群眾性質量管理活動，取得了明顯的成果。2009年交通企事業單位共有8568個QC小組注冊開展活動，取得了3226項成果，成果率為38%，創造直接經濟效益4248萬元。有2個單位獲得全國QC小組活動優秀企業；12個小組獲全國優秀QC小組；9個班組獲全國優秀質量信的過班組；11個QC小組活動優秀企業、125個優秀QC小組、21個優秀質量信的過班組、6名QC小組卓越領導者獲得省和全國交通行業的表彰；36個單位、145個小組、37名個人獲得廳優秀質量管理單位、小組和工作者。

七、標準計量和標準制定工作取得新進展。

進一步加強了對汽車檢測機構檢測設備的管理。為確保檢測設備量值的準確可靠，下發了汽車檢測設備年底檢定計劃，全年對140個交通汽車檢測機構的檢測設備進行了計量檢定，有力地保證了汽車檢測工作的開展。對312個公路實驗室的檢測儀器設備進行了校準，保證儀器設備量值準確可靠，為公路建設提供可靠的檢測數據。組織制定了30多項服務及技術標準，14項標準已報山東省質量技術監督局審定發布。

2009年，科技教育工作取得了一些成績，但離領導要求和同志們的期望還有不少差距，對于存在的問題和不足，我將團結帶領全處同志，虛心聽取領導和同志們提出的批評和意見，積極研究改進工作的措施和辦法，在新的一年圍繞交通中心工作和重點任務,更加踏實有效地開展工作，為全省現代交通業發展做出新的貢獻！