第一篇：IPAD的15個必須知道的技巧

iPad所采用的iOS系統非常簡單易用，但是剛剛拿到手的時候還是會不知道該怎么使用。而如果能夠找到ipad的小技巧，很多時候都能夠幫助你更好的使用設備。下面，我們就分享給iPad新用戶15個必須要知道的小技巧：

鎖屏界面直接啟動數碼相框

在鎖屏界面，點擊「移動滑塊來解鎖」右邊的按鈕就可以啟動數碼相框，并且有很多照片切換特效哦。

將靜音開關變成屏幕方向鎖定開關

iPad右側可以上下撥動的開關，默認情況下它是用于開啟/關閉「靜音」功能的，不過我們可以在「設置——通用——側邊開關用于:」處將其設置成屏幕方向鎖定開關，這樣不管你是橫拿還是豎拿iPad，都不會自動變換畫面方向了。

雙擊Home鍵調屏幕亮度

雙擊Home鍵之后會展示后臺正在運行的任務列表，如果再用手指往右滑動列表（即將左邊的內容拖出來），你就會發現這里有直接調節屏幕亮度的滑塊，并且還可以從這里播放音樂、調整音量、啟動「音樂」應用。

將鍵盤分成兩半兒

由于iPad的屏幕尺寸比較大，雙手拿著打字會比較費勁，尤其是手比較小的女生。其實，你只需要用兩個大拇指將鍵盤強行掰開就可以了，也就是將手指放在鍵盤的左邊和右邊，然后做出往兩邊拉一下的動作。

使用語音輸入

把鍵盤分兩半兒都不好打字？那么你最好的選擇就是用語音輸入，也就是「聽寫」功能，不過目前還不能支持中文，在英文輸入鍵盤中就嫩剛看到如圖所 示的按鈕。如果你發現沒有的話，請在「設置——通用——鍵盤」里開啟「聽寫」功能，如果你發現這里也沒有的話，那證明你的系統該升級啦。

記住這些多任務手勢

四指做「抓合」動作，可以返回主屏幕；

四指上推，會顯示多任務欄；

四指左右滑動，可以直接在任務之間切換；

以上三個手勢，用五指也可以實現。

在 Dock 欄放6個圖標

主屏幕最下面的那一欄叫做 Dock 欄（OS X 系統也是），如果你新買的 iPad，會注意到 Dock 欄只有4個圖標，其實是可以放6個圖標的，你只需要把主屏幕上的圖標拖到 Dock 欄上去就可以了。

將不常用的程序放到文件夾里

在iPad上創建文件夾非常簡單，你只需要將一個程序圖標拖到另一個程序圖標上，就會自動創建文件夾，并將這兩個程序都放到一個文件夾里。接下來，你還可以將更多的圖標拖著放進去。建議大家把不常用的應用都放到文件夾里，一個文件夾最多可以放20個應用。

將網站收藏到主屏幕上

在瀏覽網頁時，如果遇到比較喜歡的網站，可以直接將其收藏到主屏幕上。方法很簡單，直接點擊 Safari 瀏覽器地址欄左側的「箭頭」按鈕，然后選擇「添加到主屏幕」即可。這樣，下次訪問該網站就可以直接點擊主屏幕上的圖標訪問，而不用進入瀏覽器再輸入網址了。

不要使用黑色或者暗色系壁紙

原因是你在屏幕上留下的指紋或者油污可能會看的更清楚，影響視覺效果。而使用亮色系的壁紙則可以避免這一問題。

屏幕截圖

按住 Home 鍵，然后再按頂部的開關鍵，白屏閃一下就截圖成功了。截取的屏幕會自動保存到「照片」庫中，并且還可以在照片庫中對截屏通過 iMessage、eMail 等通訊工具進行分享。

關閉「應用內購買」功能

如果你買iPad是為了給家里的小孩兒玩的話，這一條可謂非常重要。因為很多軟件中隨時都有可能彈出的「應用內購買」功能，小孩子很喜歡去點，也許點擊一下，你的錢就花出去了(一般情況下沒這么嚴重，畢竟還要輸入密碼呢)，所以還是關閉掉吧：

進入「設置——通用——訪問限制」，點擊上面的「啟用訪問限制」，然后往下滾動到「允許的內容：」部分，關閉其中的「應用程序內購買」功能。

設置iMessage

開啟iMessage之后，就可以免費和其他iOS設備發短信啦，但是需要有網絡才可以。設置 iMessage 很簡單，直接在「設置——信息」中開啟iMessage功能，并登陸你的Apple ID賬號就可以了。

使用iCloud

iCloud可以同步信息、郵件、提醒事項、書簽、備忘錄。并且可以將你的照片、文檔等備份在云端，非常方便。你可以通過「設置——iCloud」來開啟這些功能，你唯一需要的只是一個 Apple ID 賬號。

開啟Find My iPad功能

Find My iPad可以讓你定位你iPad的位置，啟用該功能之后，你不僅可以在iPad丟失之后，用你的其他蘋果設備來找到它。而且你還可以用它定位你其他的蘋果設備，比如 iPhone、iPod touch甚至是Mac電腦。

最重要的是，即便你已經明確知道自己是拿不回自己已經丟失的設備了，仍然可以通過Find My iPad 來遠程鎖定，或者刪除掉你設備上的所有私人數據，有效避免陳老師當年的事情。

開啟Find My iPad也是通過「設置——iCloud」。如果有一天你的iPad真的丟了，你會為現在開啟了這個功能而感到高興的。

第二篇：幾個你必須知道的辯論技巧

為爭辯定下一個積極的格調

在人際交往中，每個人都會遇到相異于自己的人。大至思想觀念，為人處事之道，小至對某人、某事的看法一評論。這些程度不同的差異都會外化成人與人之間的爭執與論辯。留心我們周圍，爭辯幾乎無所不在：一場電影，一部小說，一個特殊事件，某個社會問題都能引起爭辯；甚至連某人的發式與妝飾也能引起爭辯。

從某種意義上看，不同見解的爭辯過程玉是尋求真理的過程。辯論，就是為了探求真理，堅持真理，維護真理而相互勸說。然而由于論爭的任何五方都想推翻對方的看法，樹立自己的觀點，故比，辯論和尋常說話不同，它是帶有“敵意”的語言行為，因而有所謂唇槍舌劍之說。于是，大凡爭論留給我們的印象都是不愉快的，最容易使我們良好的交際愿望落空。

如果你能夠在論辯之前多投入一些思考，在論辯結尾搞好“善后”工作，就能使你在辯論這種特殊交際場合，既做到個人心情舒暢，探求了真理，又不傷人際和氣。作為職業經理人在工作中，不可避免的遇到要與人辯論的情況，如何讓對方贊同自己的觀點又不傷和氣，是一門需要訓練的藝術。在MBA面試中，很多學校引進了辯論賽，清華更是辯論賽的典型代表。

一、為爭辯定下一個積極的格調

（一）避免無益的爭辯

當你意識到自己的想法、意見與人相左時，當你的言行遭人非議時，你的知一本能大概就是奮起辯駁。許多毫無意義的事情往往就在這時發生了。為了避免無益的辯論，此時，你需對如下問題進行冷靜思考：

1.如果你能最終獲得爭辯的勝利，它有什么意義？沒有什么積極意義，大可不必動用你的“唇槍舌劍”，一笑置之最妙。同樣，你向別人提出“挑戰”的時候，一定要選擇有價值的，通過爭論使自己和他人都能受到啟發和教育的問題，不必在那無關宏旨的細節瑣事上做文章。

2.你的辯論一番的欲望更多的是基于理智還是感情原因？----諸如虛榮心、表現欲望或面子上下不來。如果是感情原因，大可就此打住。同樣，我們向人提出問題是否有感情的因素？如有，就同辯論的實質----探求真理背道而馳了。所以最好別去做這種不積極的提示而把他人引入無謂爭辯的歧途。

3.對方是充滿敵意的嗎？他對你有深刻成見嗎？如果是，那么在這種非理性的氛圍中最好不要再火上澆油。同樣，如果你是處于這樣一種心境，絕對不要向對方提出論題辯論，因為此時你提不出理性的論點，在辯論伊始，就注定了你失敗的命運。

（二）使爭辯成為一種愉快的、和平的思想交換

辯論是為了明是非，求真理。只要我們的辯論出自公心、就能采取積極的態度，使用積極、文明、恰當的論辯語言去參加辯論。

1.樹立正確的辯論價值觀，即為追求真、善、美而去積極地爭辯。做到觀點正確，旗幟鮮明。

2.樹立正確的辯論道德觀。把辯論置于科學基礎之上。以理服人，讓事實說話。辯論者要有高深的涵養；不搞詭辯，不揭隱私；不搞人身攻擊；不把觀點的敵對引申為人際的敵對；不靠嗓門壓人，有理不在聲高，如果你能有制有節的音調語氣道出你的理，其效果不亞于如雷貫耳。

3.用真情、善意、美感與人辯論，就能做到曉之以理、動之以情。理與情恰恰是列車通往“積極爭辯”的雙軌，缺一不可。有位詩人說過，全是理智的心，好像一把全是鋒刃的刀，讓使用它的人滿手流血。在爭辯中，“理”是爭的目的和取勝的保證。然而人又是感情動物，如果你在論辯中既能做到以理制理，又能以情明理，你的辯論將會成為一種愉快的、和平的思想交流。你們彼此會以這樣的話語來結束論辯：“聽君一席話，勝讀十年書。”“您讓我心服口服。”真正是既爭出了公理，又增進了人際和諧，達到了積極論辯的目的。

（三）掌握“解劍息仇”的妙方

經過一陣唇舌劍，勝負已成定局。做好辯論的善后工作，具有非常重要的意義。在生活中，觀點的對立極易產生人際間的隔閡。因此，學習辯論語言既要學會辯論技巧，更要懂得如何“解劍息仇”，這是在辯論這種特殊交際場合下，社交者做到言談有“禮”的最高境界。下面就是使你達到這最高境界的三個途徑：

1.如果你失敗了，而且敗得其所，必須要有敢向真理低頭的胸懷。向真理低頭并不等于向論辯者本人低頭。在真理面前人人平等。你所服從的是對方所道出的真理，只能說你同他一樣，對下理有了同等水平的認識。在人格你們永遠是平等的。所以，當你敗下陣來的時候，應該以坦誠的態度來表達自己在這場爭辯中所受的教益，以此道出你人格的偉大。在心理上足以彌補因辯論失敗所造成的遺憾。

2.如果你在辯論中已經眼見對方啞口無言，敗勢已定，便應拿出不殺降者的氣魄來，一是主動打住話題，結束對立場面；二是巧妙地對為對方搭個臺階，讓他在不失面子的前提下得以“平安下臺”，勝負自是彼此心照不宣，何不抓住重歸于和平的機會呢？

3.如果你因辯論的需要而已經把對方打得一敗涂地，切不可為了一點點虛榮把旗幟掛在臉上。人在得意時，克制更是一種美德。爭論結束后，給對方端一杯茶，笑言一句：“瞧我們像孩子一樣，這么認真！”或輕松自如地轉一個話題。請記住：爭論是一回事，人際交情又是一回事。人性都有很軟弱的一面，易被擊垮也易被扶起，你只要說一兩句得體的話語，便可恢復一個剛剛失去的心理平衡，讓他重返愉快平靜，那又何樂而不為呢？！如何準備辯論賽

論辯賽是許多青年同志喜愛的一項側重于人們言辭表達能力的比賽。然而，不少青年，尤其是一些年輕的學生，雖參賽熱情很高，卻由于缺乏一定的論辯賽知識，或賽前不懂如何正確準備，或賽中不要領，初次上陣便遭受挫折。因此，對初學者來說，掌握一些論辯賽的基本入門知識顯得十分必要。

那么，初次參加論辯賽的參賽隊員在賽前該做好哪些準備呢？主要有四項：認識準備、核對準備、立論準備和試辯準備。

（一）認識準備

所謂認識準備，是指參賽隊員在賽前對“論辯賽”的性質和特點要有所認識。我們知道屬于口頭論辯的大致有三類：一類是專門場合下進行的有特定議題的論辯，如談判論辯、法庭論辯；一類是由日常生活中、工作中的矛盾引起的人與人之間的爭辯，如鄰里爭辯、同事間爭辯、上下級爭辯；再一類就是各種形式的論辯賽。前兩種論辯，論辯雙方各自有明確的立場和主張，辯論的目的是為了說服對方接受自己的觀點或爭取第三者支持自己的觀點。于此同時，自己也有被對方說服或作出妥協的心理準備。論辯賽則不同，論辯賽是一咱作為比賽項目來進行的模擬論辯（即論辯演習）。這種論辯往往不問論辯者本人的立場和主張，而側重于人們的論辯技巧的比賽。比賽雙方都不準備說服對方或被對方說服，而以駁倒對方、爭取評委的裁決和聽眾的反響來擊敗對方。因此，這種比賽有以下三個特點：

1.論辯的題目、論辯的程序、發言的時間等，都是由論辯賽的組織者所決定，參賽者必須按規定進行論辯，不能隨意改變。

2.比賽勝負標準包括立論、材料、辭令、風度以及應變技巧等綜合因素、勝負由評委根據標準及主觀印象進行裁定。

3.論辯時只能針對對方的觀點和理由進行攻擊，而不能涉及對方的立場和人品。

初賽者了解了論辯賽的這些性質和特點，就不會在比賽中，在思想和方法上與日常爭辯相混淆。

（二）核對準備

某隊初次參加論辯賽，到正式臨辯時，他們突然發現黑板上寫的辯題為《當今青年一代是否缺乏社會責任感》，而他們事行準備的辯題卻是《當今青年學生是否缺乏社會責任感》。某隊經過初賽、復賽進入了決賽，在決賽開賽前，突然聽到比賽主持人宣布各方允許發言時間比初賽、復賽時增加一倍，而他們事先卻按初賽、復賽規定的時間準備辯詞。更有甚者，進入賽場后，雙方才發現誰為正方誰為反方都未搞清楚。凡此種種，都是由于初賽者缺乏經驗，在事先準備過程中缺少仔細核對有關比賽事項這一環所造成的。

前面已經說過，論辯賽是一項新近發展起來的比賽項目，目前雖有“國際雄辯賽”這樣大型的論辯賽，但還沒有統一的比賽規則。事實上，論辯賽的規模有大有小，層次有高有低，各主辦單位的具體要求也會因時因地而不盡相同，所以論辯賽的規則也很難趨于統一。既然目前論辯賽的規則難于統一，這就要求參賽者在接到比賽通知后，不能立即簡單地按照通知上的要求去準備，更不能想當然去準備，而應設法主動地找主辦單位仔細核對一下通知上各項比賽規定和要求是否實無誤，包括辯題的確切的字面樣子，正反方所屬，論辯程序細則，各位隊員的分工和允許發言時間等，這既是為了確保本方準備辯詞時無誤，又是為了防止主辦單位的工作上有可能失誤。一些主辦單位本身也是初次主辦論辯賽，由于缺乏經驗，難免出現疏忽，包括通知傳遞時的差錯，這就要求參賽者每次都要主動認真地核對有關比賽事宜，以使比賽獲勝取得起碼保證。

（三）立論準備

辯題被明確無誤地確認后，參賽隊員就可以根據辯題，共同商量，研究確立一個最有利于本方論證的具體的總論點。所謂最有利于本方，就是指該總論點不僅觀點正確，旗幟鮮明，而且用之攻能破對方任何的立論，用之守能抵擋對方的任何攻擊。能不能確立這樣一個總論點是一次論辯賽準備的成敗關鍵。

為了要確立這樣一個總論點，首先要對辯題進行嚴格的審題，也就是要對辯題字面上的每個詞或詞組逐個進行概念分析，即通常所說的“破題”。這種分析要同時站在雙方的立場審視，不能一廂情愿。尤其是要分析出哪些詞或詞組對對方立論具有潛在的有利因素，可能成為雙方首先爭論的焦點，因為一般的論辯賽雙方都會抓住辯題中的某個詞項解釋入手開始辯論，有時會出現整個論辯賽始終圍繞這種解釋來進行。因此，盡量設法站在一定理論高度，對辯題作出有利于本方觀點的界定，以獲得大多數聽眾的“公認”，是極為重要的一環。為了典型說明這個問題，下面試舉1990年第三屆亞洲大專辯論會一例。

1990年第三屆亞洲大專辯論會有一辯題為《儒家思想是亞洲四素》。南京大學持反方。為了說明儒家思想不是主要推動因素，南大對“儒家思想”“亞洲四小龍經濟快速成長”“主要”“推動因素”四項詞組進行了剖析，發現辯論雙方爭論焦點肯定會在“主要因素有多個，儒家思想是其中之一。”于是，南大把“主要因素”界定為必須是具有總攬全局功能這一點上。這樣一來，南大總論點的方向便明朗了：儒家思想只是四小龍取得經濟快速成長的背景條件，而并非是一個主要推動因素，推動四小龍經濟快速發展的主要推動因素是四小龍做得尤為突出的能總攬全局的正確而靈活的戰略和政策。

能攻能守的總論點的確立是論辯賽準備的關鍵，但并不等于說在實際論辯中就一定獲勝。如何使這個總論點在實際的唇槍舌劍中充分發揮好，還要有一定的戰略戰術與之配合。所謂戰略，是指論辯中用以爭取勝利的帶有全局性的總的論戰方法；所謂戰術，則是指論戰中的一些具體的技術方法。上面列舉的南京大學一例，就是制定了“避實就虛”的戰略和設計了一些具體的戰術，才保證了整個論辯賽的成功。

由此可見，立論準備包括三個過程：審題、確立總的具體論點、設計相配的戰略戰術。應該說，這三個過程是整個論辯賽準備的靈魂，初學者在這個準備階段應晝找一些有一定理信紙水平又有一定實際論辯能力的人請教一下。此外，不應把立論準備看作是一個孤立的靜止準備看作是一個孤立的靜止準備階段，而應在以后的辯詞撰寫和試辯過程中隨時要審視先前的審題總論點及戰略戰術設計有無不慎之處，以便及時修正。

在立論準備停當，各辯手便可分頭撰寫自己分工的辯詞。（初學者如何撰寫辯詞由另文介紹）

（四）試辯準備

如同其他比賽一樣，論辯隊要想在正式比賽中獲勝，一定要在正式比賽前搞一次嘗試性的比賽，以檢驗自己的賽前準備是否經得起實際的考驗。為了達到檢驗的效果，試辯條件和氣氛要盡量搞得逼真些，這就需要在正式參賽隊員進入準備階段的同時，應有一支與之實力相當的假設“對方”也進入準備階段，并且雙方都應處于“保密”狀態。不過，為了增加正式隊員的一些難度，正式隊員應故意泄露些立論方面的要點，來吸引“假設對方”作有針對性的進攻準備，用之在試辯中檢驗參賽一方的立論和戰略戰術是否能奏效。

試辯的另一個意圖，是讓參賽隊員進入角色。前面已經說過，論辯賽的最大特點就是辯題觀點不一定與論辯者本人最初的觀點相一致，就像某些演員本身的性格與劇中人的性格不一致一樣，需要深入生活，深入實踐才能進入角色。論辯賽在比賽過程中不僅有理信紙上的正面交鋒，還辯論風度、情態等方面的表演，通過試辯往往能促使參賽隊員不僅在理論上，而且在情感上也完全站在所持的辯題觀念上，以便逼真地表現出理直氣壯、慷慨激昂、義正辭嚴而又通情達理地維護真理的樣子。對于初賽者來說，試辯還可以先鍛煉一下上場的膽量，培養一下臨場的經驗。

試辯一般宜在正式比賽前一兩天舉行，這類似于賽前的熱身賽，使參賽隊員保持最佳競技狀態。試辯的程序應嚴格按照正式比賽的程序進行，不過不管正式比賽是否設有賽后聽眾提問，試辯賽一定要有聽眾提問。這個道理很簡單，不管假設的對方準備得如何充分，總比不上眾多聽眾的眼亮耳明，參賽隊員在試辯中完整地亮出主要觀點和戰略戰術，“假設對方”可能沒有一下子找到“破的”的方法，聽眾賽后提問揭短則可彌補“假設對方”論戰之不得力。

試辯結束后，參賽隊員應與假設對方迅速共同進行總結，對原先準備的辯詞和論辯技巧作相應的調整、修正和補充，這樣賽前所有的準備便完備了。

孫子曰：“上兵伐謀”，高水平的論辯賽首先是認辯雙方在論辯思路與立場上的較量。對于一個已經確定下來的命題，如果能找到一個最佳的思路，確立好自己的立場，那么就能為整個論辯的勝利奠定基礎。

在論辯賽中，論辯命題一般可分為價值命題、事實命題和政策命題三種。價值命題一般是討論某伯事是否較好，如“發展旅游業利大于弊”。這類命題要求論辯員有很強的邏輯推理能力，對辯題的背景知識有通盤、深入的了解。事實命題是討論某件事是否真實，如“儒家思想是亞洲四小龍取得經濟快速增長的主要推動因素”。這類命題注重舉例實證，要求論辯者掌握大量材料：政策命題是討論某事該不該做，如“亞太區國家應該成立經濟聯盟”。它要求理信論與實踐的結合，既需邏輯推理，又應有大量材料佐證，所以論辯比賽中政策命題較為常見。對論辯命題分類的意義在于根據不同命題的特點和要法語來確定思路、建立框架、組織材料，最終的目的是要形成自己的立場。在確定思路時最重要的一點是必須知已知彼。對一個辯題，圍繞正、反方立場，可以有多種理解。這時候就不僅要找出自己論證辯題的各種思路，而且還要找出對方可能出現的各種思路，盡可能地把雙方可能的思路都逐一考慮，并找出應付之策，這樣對已對彼都心中有數，就為我方確立適當的立場找到了根據。

確立立場就是針對對方可能出現的思路，在我方可以選擇的各種思路中找出對本方觀點論證最有利、例證材料最豐富的思路。

確立立場的兩個基本原則是：

（一）弱化我方命題，強化對方命題。確立立場不僅應確立我方對辯題的理解，還須限定對方對辯題的理解，也就是必須明確指出對方應該論證的內容。盡可能擴大我方立論范圍，從而給我方留下較大的加旋余地。其主要方法有兩種：一是對辯題中的主要概念作限制性解釋。如在南大隊對臺大隊“人類和平共處是一個可能實現的理想”論辯中，正方南大隊一辯開頭就指出：“人類和平共處”“是和戰爭相對而言”，消除了戰爭也就實現了人類和平共處。這樣就把其他形式的暴力行為排除在外，為本方以后論述打下了較好基礎。另一個方法是對辯題加條作。如1986年亞洲大專辯論會北大隊對香港中文大學隊的比賽中，辯題是“發展旅游業利大于弊”，北大隊是反方，正方中文大學隊舉出許多例子論證許多國家由于具備某些條件，發展旅游業獲得了成功。北大隊馬上指出，正方的立場并不是“在一定條件下”發展旅游業利大于弊，所以中文大學隊跑題了。這實際上是要正方證明“在任何情況下”發展旅游業都利大于弊，當然使正方無從論證，陷入被動。

（二）盡量選擇邏輯性強、不易受攻擊的立場。其主要方法是“高立論”。在任何一個細節上都和對方糾纏不休往往會喪失本方的優勢，到最后仍是“一筆糊涂帳”；不如干脆對一些顯而易見的事實、眾所周知的觀點予以承認，接著立即指出：這些僅僅是問題中一個方面，但我們應該討論的是更重要的東西，把爭論上升到更高層次，使對方精心準備的材料無從發揮，在我方熟悉的陣地上與其交鋒，高屋建瓴，勢如破竹。如在北大隊和澳門東亞大學隊的比賽中，辯題是“貿易保護主義可以抑制”，北大隊是正方。具備一點經濟學知識的人都知道，當今世界范圍內貿易保護主義愈演愈烈，而新加坡更是飽嘗貿易保護主義之苦。東亞大學隊開始就大談“貿易保護主義是否嚴重”這一層次上與對方糾纏，顯然要占下風，而且很可能引起評委和觀眾的反感。所以北大隊經過仔細斟酌，論辯伊始就明確說明，當今世界范圍內貿易保護主義確實相當嚴重，在這一點上我們非但不否認，而且還可以舉出比你們多得多的例子。但是，我們應該討論的是貿易保護主義是否可以抑制，而不是貿易保護主義是否存在或是否嚴重。這樣就避開了對方擁有大量材料的事實，把論辯中心提高到對我方有利的“可以抑制”層次上來，避其鋒芒，爭取主動。

確立立場時還應該注意的是：立意要新奇，要能夠“言人所未言，見人所未見”。從新的角度來分析問題，給人以耳目一新之感，往往會起到很好的場上效果。同時，對手對此準備不足，也會措手不及，倉促應戰。當然不能故作驚人之語，應當在“意料之外”，又在“情理之中”。這就要求教練和隊員們對辯題仔細揣摩和思索，努力使自己的立場既無懈可擊、固若金湯，又新意迭出，令對方猝不及防，從而使自己立于不敗之地。

第三篇：CakePHP程序員必須知道的21條技巧

這篇文章可以說是CakePHP教程中最經典的了。雖然不是完整的手把手系列，但作者將自己使用CakePHP的經驗總結了21條，這些尤其是對新手十分有用。

翻譯時故意保留了一些CakePHP中特有的詞語沒有翻譯，如controller、model等。相信學過CakePHP的人應該馬上就能理解它們的意思吧。

另外，CakePHP的wiki已經失效，取而代之的是一個名為bakery的網站。原文中引用的wiki的鏈接也都已更新到了bakery上。

快速創建靜態頁面

我想建立幾個頁面，它們僅包含靜態數據，使用默認layout，不需要任何model。最初我試圖創建一個controller并為每個靜態頁面定義一個action。但這種方法很笨拙，也不適合快速創建靜態頁面。

實際上只要使用pages controller就可以做到——只要在 views/pages 文件夾下創建一個 view，就可以通過 /pages 來訪問。例如，我創建了 /views/pages/matt.thtml，就可以通過 http://

我需要修改調用$html->selectTag()時生成的，使其生成“請選擇”選項來代替默認的空白選項。我也希望單選按鈕能帶有標簽，這樣用戶就無需精確地點擊單選按鈕本身，而只需單擊到關聯的文字上即可。

建立 /app/config/tags.ini.php，然后添加以下的內容：

;Tag template for a input type='radio' tag.radio = “%s”

;Tag template for an empty select option tag.selectempty = “--Please Select--”

你可以從/cake/config/tags.ini.php中獲得完整的標簽列表。但我不建議修改該文件，否則升級CakePHP時可能會讓你的修改丟失。

自定義404頁面

如果你需要自定義404頁面，只需創建 /app/views/errors/error404.thtml。

第四篇：化妝師必須知道的十個化妝技巧

化妝師必須知道的十個化妝技巧

在化妝領域中由于不同的化妝目的不一樣針對的人群也會有所不同，在我們的大眾人群中不可能每一個人都擁有一張完美的臉型精致的五官。就算是明星們也不能皆都擁有著完美精致的五官和通透無瑕肌膚。不過當有一位魔法化妝師站在你的面前的經過雕琢之后，驚艷之美就能橫空出世。神奇的化妝后臺究竟都有哪些秘密？現在，就來為你揭開明星圈里的私家小秘密，讓你原來也可以如此的光彩照人！

1.“偽造”完美皮膚

因為我們每個人都存在于生理周期所以即使是再好的肌膚也不能總是保持在,由于因為十分理想的狀態。因此，專業化妝師們會達化妝的過程當中通過肌膚的狀態來進行粉底的調整。通常會在一滴粉底液中或者在混入了粉底液的粉底膏中混入潤膚乳和亮粉霜。如果擁有著不錯的皮膚色澤，你可以選擇粉色的亮粉霜，如果你的膚色暗沉不均，那么就需要選擇金色的。以此來達到調整皮膚質感使期膚色上升的效果。

2.拒絕粉餅臉

在平面拍攝的時候往往我們會有一個誤區，認為相機的閃光可能造就出通透的肌膚。這是完全不正確的。其實6 N-J2 e2 `# d5 g相機的閃光燈不能使皮膚變得透明，但能使肌膚特別“油亮”，這就是說在拍照時我們需要上蜜粉保持臉部的粉嫩狀態。為了防止蜜粉過重過厚，專業的化妝師會在期 臉上先蓋上薄薄的一層紙巾，然后透過紙巾進行蜜粉定妝，這樣，紙巾可以過濾掉多余的以及顆粒較粗的蜜粉使每次上粉后的肌膚分外的輕薄通透。

3.海綿上的秘密技巧

大多化妝師都用微濕的海綿來上底妝，它可以同時吸收液體和霜狀分子，使他們更好地融合在一起。

ips：浸濕海綿的水越熱，粉底就越容易抹均勻。

在新的海棉撲使用前最好能夠進行長時間的浸泡，這樣可能使海棉樸更加的柔軟使用起來更為順手。

4.畫出完美的眼線

想知道畫出完美眼線的訣竅嗎？其實非常的簡單吧。讓我們一起來試一下吧。化妝師們畫清晰、準確的眼線時都會用橡皮條包住眼線筆，這樣可以防止手指打滑，使手指能更好地握筆。

5.刷出清晰精致的睫毛

沒有比拍到凌亂、像蒼蠅腿的睫毛更糟糕的事了。因此化妝師們拔出睫毛膏刷頭后，會用紙巾輕輕擦去睫毛膏刷頭的多余膏體，使用之前再在紙巾上轉動一圈。這么做能去除刷頭上多余的纖維。用余下來的適量的睫毛膏在睫毛上以“Z”字形狀進行涂刷，這樣涂上去的睫毛就會根根分明，舒展延展。

6.保持整晚的眼線

想使眼線整晚持久亮麗，先用柔軟的眼線筆沿睫毛根部畫眼線，用棉簽將其暈開，然后蓋上同色或者深一號的眼影粉將其定妝。這樣眼線就會保持的非常的持久并且能夠很好的避免脫妝。再次也可以使用軟頭的眼線水刷筆，但是要注意的是在選擇這一類的產品的時候一定要注意產品以防水性的為佳。

7.讓你的眉毛密起來

在化妝領域中由于不同的化妝目的不一樣針對的人群也會有所不同，在我們的大眾人群中不可能每一個人都擁有一張完美的臉型精致的五官。就算是明星們也不能皆都擁有著完美精致的五官和通透無瑕肌膚。不過當有一位魔法化妝師站在你的面前的經過雕琢之后，驚艷之美就能橫空出世。神奇的化妝后臺究竟都有哪些秘密？現在，就來為你揭開明星圈里的私家小秘密，讓你原來也可以如此的光彩照人！

1.“偽造”完美皮膚

因為我們每個人都存在于生理周期所以即使是再好的肌膚也不能總是保持在,由于因為十分理想的狀態。因此，專業化妝師們會達化妝的過程當中通過肌膚的狀態來進行粉底的調整。通常會在一滴粉底液中或者在混入了粉底液的粉底膏中混入潤膚乳和亮粉霜。如果擁有著不錯的皮膚色澤，你可以選擇粉色的亮粉霜，如果你的膚色暗沉不均，那么就需要選擇金色的。以此來達到調整皮膚質感使期膚色上升的效果。

2.拒絕粉餅臉

在平面拍攝的時候往往我們會有一個誤區，認為相機的閃光可能造就出通透的肌膚。這是完全不正確的。其實6 N-J2 e2 `# d5 g相機的閃光燈不能使皮膚變得透明，但能使肌膚特別“油亮”，這就是說在拍照時我們需要上蜜粉保持臉部的粉嫩狀態。為了防止蜜粉過重過厚，專業的化妝師會在期 臉上先蓋上薄薄的一層紙巾，然后透過紙巾進行蜜粉定妝，這樣，紙巾可以過濾掉多余的以及顆粒較粗的蜜粉使每次上粉后的肌膚分外的輕薄通透。

3.海綿上的秘密技巧

大多化妝師都用微濕的海綿來上底妝，它可以同時吸收液體和霜狀分子，使他們更好地融合在一起。ips：浸濕海綿的水越熱，粉底就越容易抹均勻。

在新的海棉撲使用前最好能夠進行長時間的浸泡，這樣可能使海棉樸更加的柔軟使用起來更為順手。

4.畫出完美的眼線

想知道畫出完美眼線的訣竅嗎？其實非常的簡單吧。讓我們一起來試一下吧。化妝師們畫清晰、準確的眼線時都會用橡皮條包住眼線筆，這樣可以防止手指打滑，使手指能更好地握筆。

5.刷出清晰精致的睫毛

沒有比拍到凌亂、像蒼蠅腿的睫毛更糟糕的事了。因此化妝師們拔出睫毛膏刷頭后，會用紙巾輕輕擦去睫毛膏刷頭的多余膏體，使用之前再在紙巾上轉動一圈。這么做能去除刷頭上多余的纖維。用余下來的適量的睫毛膏在睫毛上以“Z”字形狀進行涂刷，這樣涂上去的睫毛就會根根分明，舒展延展。

6.保持整晚的眼線

想使眼線整晚持久亮麗，先用柔軟的眼線筆沿睫毛根部畫眼線，用棉簽將其暈開，然后蓋上同色或者深一號的眼影粉將其定妝。這樣眼線就會保持的非常的持久并且能夠很好的避免脫妝。再次也可以使用軟頭的眼線水刷筆，但是要注意的是在選擇這一類的產品的時候一定要注意產品以防水性的為佳。7.讓你的眉毛密起來

即使是明星也喜歡用鑷子把眉毛拔得很稀，這樣子經常讓化妝師們感到頭疼。為了讓眉毛變得濃密，使用眉膠，它有點類似發蠟，抹上后會使眉毛看起來更濃密。在使用的時候如果要充分的填充其眉發量，可以先用眉粉輕掃出相適應的眉型再用眉膠進行修飾。這樣眉型自然流暢，從視覺上會大大的提高眉量。

8.簡單地去除小錯誤

即使是經驗豐富的化妝師也會犯錯誤，但他們犯錯時，不大可能從頭開始。因此他們準備了尖頭棉簽(不是一般圓頭的那種，而是很尖的那種)，它能很容易地擦掉不小心弄臟的眼妝。尤其是小小的面積污點使用這種尖頭會運用起來更加的得心應手。并且小小的棉簽頭還可以在化妝的時候輔助我們來進行色彩邊緣處的暈染工作或在小面積眼影暈染時來代替眼影棒的作用。是不是個很不錯的小訣竅呢！

9.精簡化妝的小方法

為了節約時間，把遮瑕膏擠在粉餅盒里的小鏡子上，讓所有的東西放在一塊，便于攜帶和使用。不過這樣子就不能使用太稀的遮瑕膏，而且避免粘到粉盒的邊上，以防盒子邊緣弄得臟糊糊的。這就有些象我們化妝師常用來調粉底的調板的作用，還是非常的節省時間的。

10.蘸濕你的刷子

究竟明星們是如何塑造輪廓鮮明又極富立體感的眼妝，但妝容卻顯得透明干凈呢？有時我們看到很多的化妝師在化一些重彩的妝容后整個面容看上去都變的暗淡，有了臟妝的痕跡，做的再好的妝面也由于眼部大量的落粉而給破壞掉了，那要怎么辦呢？：這個簡單，用一滴水就能解決的問題，在運用眼影粉時先蘸濕你的化妝刷吧，讓粉聽話的符合在你的小刷子上，讓你保持一個干凈的妝容。

好了，化妝的道路很長，這些小小的技巧希望能對每個化妝師都能夠有用。

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第五篇：【人力資源】招聘專員必須知道的工作技巧

【人力資源】招聘專員必須知道的工作技巧

明陽天下拓展

一、篩選簡歷（主動搜索簡歷）

在進入面試環節之前，招聘專員的任務就是獲得合適的簡歷，前文介紹的各種招聘渠道都有助于招聘專員獲得簡歷。篩選簡歷，關鍵依據就是匹配程度。業務不熟練時，可對照每個職位的招聘要求；業務熟練時，招聘要求自然熟記于心。

一般來說，看簡歷，應選擇快速瀏覽的方式。先看專業學的是什么，是否匹配；再看工作經歷，做過什么，是否匹配。簡歷多的時候，標準要嚴格；簡歷少的時候，標準可放寬。

簡歷可能是有水分的，要注意圈出其中的疑點，作為電話面試的問題。如工作斷檔被掩飾了，職位、工作責任被放大了，離職原因被美化了，工作經歷被刪除或隱蔽了，都有可能出現。有經驗的招聘專員具有一定的敏感性，看到疑點，就會產生直覺。

（一）網絡招聘：主動搜索簡歷的必要性

招聘專員與求職者的關系比較微妙。公司在人才網發布招聘信息，求職者投遞簡歷，招聘專員去查看篩選，這種情況，會讓招聘專員產生一種求職者有求于自己的錯覺。有的公司有時不舍得花錢，在人才網站投放的招聘廣告不顯眼，導致投遞簡歷不多。這時候怎么辦？等待是不可取的，招聘專員還可以選擇其他方式，就是主動搜索簡歷。這時候，招聘專員與求職者的關系，就變成了：我求你。

因此，有些招聘專員或主管不喜歡這樣做。他的理由可能是：主動搜索簡歷，要費很多口舌，有些求職者很拽（因為是你主動找我的）。這與獵頭打電話或發郵件給候選人，候選人立馬覺得自己的地位攀升了類似。但獵頭是中介方，HR 代表公司，與求職者是甲方乙方的關系。

在這里，我特意點出這種心態，希望招聘專員要克服、調整。其實不管你愿不愿意，招聘主管、人力資源部經理也會要求你這么做。因為他們也需要承擔用人部門、公司下達的壓力。所以，主動搜索簡歷，是招聘專員必須掌握的技巧。

（二）主動搜索簡歷的技巧和心理預期

主動搜索簡歷的技巧，關鍵在于關鍵詞的輸入。包括職位、專業、學歷、薪資期望、工作地、簡歷最新更新等的單獨或組合的設置。條件設置少，篩選的簡歷就多；條件設置多，篩選的簡歷就少。可以多試試，才有感覺。比如：將“簡歷最新一周更新、自動化專業、本科、自控工程師、杭州、3000——4000 元/月”設置為關鍵詞，看看有多少簡歷？

如果篩選的簡歷要求薪資高，而公司對學歷要求可以放低，可將“本科”設置為“大專”，其他條件不變，看看有多少簡歷？如果最新更新一周的合適簡歷不多，就選擇更新一月內，甚至兩月內，看看有多少簡歷？ 篩選簡歷有時不在工作時間完成，因為白天的雜事比較多，經常被打斷，為了完成工作，招聘專員不得不在業余時間，如晚上或周末自己加班。這個搜索的過程，會帶來興奮感，如發現很多簡歷，下載后，以電話或郵件的方式，提交給直接主管；也會帶來沮喪感，搞了半天，設置多種條件，合適簡歷很少，沒法提交給直接主管，或者簡歷雖不少，但電話打過去，很多人處于在職狀態，離職意向不強，本公司影響力小、薪資低，人家不理你。對于這些，招聘專員都要有心理預期。

二、面試應聘登記表加一句話的必要性

應聘人員應先填寫應聘登記表，見書中的表3.9。

注：本人保證以上信息真實，否則自愿承擔責任。簽名：年月日

由于勞動法是保護員工的，企業在處理與員工的勞動合同關系時，需要企業舉證。除了員工獎懲條例等制度和程序，在應聘登記表末加了上述這句話，對企業有利。

三、面試題目選取

組織面試時，面試維度及面試評分可參考表3.10。

該表主要從以下方面考慮：基本條件、資料證件、語言表達能力、儀表舉止、精神面貌。然后，確定多個評價項目及對應的評價要點、參考題目：反應應變能力、工作經歷、專業背景與招聘崗位的適配度、對企業文化的認同度、綜合分析能力、團隊精神。

（一）表3.10 ：評分參考 基本條件是否符合要求 年齡、學歷、專業等條件是否基本與招聘條件一致

相關資料、證件是否真實 各類證書的原件與復印件是否一致

語言表達能力 口齒清晰、語言流暢；談話內容有條理、邏輯性強并能使他人準確理解；有說服力；用詞準確、恰當、有分寸

儀表、舉止、精神面貌 容貌端正；穿著打扮得體；言行舉止符合一般禮節；精神面貌積極向上

（二）下面是更詳細的標準描述。

1.反應、應變、理解能力的面試題選取

評價項目：反應、應變、理解能力。評價要點：頭腦的機敏程度；對突發事件的應急處理能力；能否迅速、準確地回答主考官提出的問題。參考題目：

（1）假設你所在的部門下設6個科，你是某科的科員，在你們科里，除了科長之外，大家公認你的業務能力最強。有一天，部門經理交給你一份剛收到的會議通知，讓你去參加某個會議。請你談談，從你接到通知那一刻到參加會議前，你會做些什么？

（2）如果你入選了，但你的崗位級別定得較低，而你的主管在學歷、資歷、能力等方面都不如你，你該怎么辦？

（3）請你說說與領導相處和與同事相處的不同點。（4）你和你的上司有過意見不一致的情況嗎？如果有，且你覺得自己理由充分，你會據理力爭嗎？如果不會，為什么？你是否擔心今后他給你“穿小鞋”？

（5）企業管理人員的選擇可以采用外部招聘和內部提升兩種方式，你認為各有何優缺點？

（6）面對客戶除工作之外的要求，如暗示要財務旅游、招待，你如何對待？

（7）你管理的員工及時處理了工作中發生的緊急情況，但違反了規章制度，事后，你會怎么辦？

（8）請你為我們這次面試做個小結或提個建議好嗎？你對我們幾個面試人員有什么看法和建議？

（9）原單位的領導對你的離開會持什么態度？會不會挽留你？

（10）請用三個詞評價你自己（考慮半分鐘）。

四、招聘專員的壓力來自哪里

前文只是介紹了招聘專員的工作過程。但企業的招聘工作，有時要的就是結果。企業常制定月招聘計劃達成率、周招聘進度等指標，讓招聘專員倍感壓力。例如，領導有時會追問本月要求招聘到位30 人，你完成了多少？招聘專員的壓力主要來自以下幾個方面。（1）有的公司，人力資源部的地位很低，用人部門很拽。公司在年初也沒制訂明確的招聘計劃，臨時要人，很急，一句話甩給HR 要求盡快招到人，你去跟他溝通招聘需求，他說不清楚或根本就不理你。

（2）用人部門的經理、主管，管理水平不高，導致員工離職，便讓HR 重復招聘，增加了招聘工作量。

（3）公司薪資低、福利差、工作時間長、企業文化不好，人員進進出出，HR 招聘困難多。

（4）求職者不好應付，面試爽約。常有HR 吐槽，篩選了幾十份簡歷，電話通知面試，結果只來了幾個。

所以，不少招聘專員每天都在忙忙碌碌中度過，搞得身心俱疲，時間長了，就產生了職業疲倦，想換工作。有些人會想：也許別的模塊會輕松些。實際上，別的模塊也有壓力，任何工作都有壓力，招聘專員對此要有心理預期。面對招聘困難，要去克服、想辦法，但不要過于苛求自己，有些情況，是你一個小小的招聘專員無法控制的。影響招聘結果的因素太多了，你只能在現有的資源條件下，不斷提高自己的招聘技巧，盡力而為。

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