第一篇：六聯共建

“六聯共建”心得體會

橫水鎮上院小學 暢新江

2011.5.16

“六聯共建”心得體會

選擇了人民教師這個光榮而偉大的職業，我認為就得選擇辛苦和清貧，只有付出艱辛的勞動和辛苦的汗水才會有一流的業績。教師是班級的組織者、教育者和指導者；是學校教育教學和管理工作的主力軍，是聯系學校、學生和社會的紐帶；是家校溝通的橋梁；是學生靈魂塑造的工程師，肩負責任重大。加入了中國共產黨就意味著要敢為人先，樂于奉獻。學校這次轟轟烈烈開展爭先創優活動，真是隨教育改革后的又一場及時雨，有效地增強了我校全體教師的爭先創優和責任意識。因此，作為黨員教師的我們責無旁貸，應該積極投身本職工作，爭先創優。爭創一流教育業績，是我們黨員教師保持共產黨員先進性的必備品質；是我們黨員教師貫徹實施“科教興國”和全面建設校園文化的應有作風。爭先創優活動中我們黨員教師要切實發揮自身的骨干作用，用榜樣的力量來進一步帶動和激發廣大教師的工作積極性。下面我談談本次活動的心得體會：

一、學校開展爭先創優活動意義深遠

爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到我們學校，就是全體教師要以爭先創優的精神，全面推進素質教育，勇創一流教育業績。當前，“科教興國”這個偉大的創業，要求我們一線的老師們必須要具有堅持不懈的創業精神。在我校全面建設校園文化，奮力促發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有著跨時代的重要意義。教師的表率作用，是學生的心靈中最有用的陽光。我們與學生接觸的機會最多，對學生的影響也最深，我們的一舉一動,一言一行對學生都能起到潛移默化的影響。以身作則，遠勝于一切說教。可以說有什么樣的老師，就會有什么樣的學生。學校開展爭先創優活動，不僅充分調動老師工作積極性；同時，還直接激勵著我們下一代未來接班人——學生的健康成長！

1、爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在我們學校的實際工作中，就是要增強教育改革創新意識，把科學可持續的教育發展作為我們的第一要務，立足教育教學本職工作，有力推動新課程改革，兢兢業業，爭先創優，創造“教育強縣”的一流業績。具體到我們每個黨員教師身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓教育措施的落實，一切從有利于學生發展出發，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好教育風氣，真正做到學校的每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在人民滿意的教育成效來體現和保持共產黨員的先進性。

2、爭先創優是促進學校大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。我校堅持爭先創優，不斷鞏固和發展這一良好局面，學校的明天必將更加美好。我們要把學校的發展放到全局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占教育先機，從學生發展大局出發，敢想敢干，敢為人先。同時，我們老師要積極轉換角色，不再是監視學生的看管人，而應是學生人生的引路人。因此，要多觀察學生，多研究學生，注意他們在想什么，在看什么，在談什么，望、問、聞、切，把準思想脈絡，因勢利導，對癥下藥。講究方法，從繁雜忙亂的事務中解放出來，變強制灌輸為積極引領；變理論說教為行動影響；變強權命令為心理相融；做到因材施教；將人性化與制度化管理二者有機結合起來，真正達到教育和諧的境界；嚴而有度、嚴而有愛、剛柔并舉。

3、爭先創優是構建和諧校園的重要載體。胡錦濤總書記指出：“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”同樣，構建和諧校園的目標是由所有具體工作來推動實現的。這就需要我們全體教師進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的教師崗位上創造一流的教育業績。需要我們把學生、家長和社會滿意作為爭先創優的標準，深入學生，深入家訪，深入基層，及時解決學生和家長最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助學生和家長解決學習生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切師生關系和家校情誼。這需要學校的各部門加大制度建設和管理力度，進一步改善學校硬件環境；努力提高學生和老師的素質，積極打造和諧、文明的學習環境，讓全校師生都來關心、支持爭先創優工作，為學校的發展增光添彩。

二、爭先創優是學校科學可持續發展的無窮動力

爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設校園文化，實現跨越性發展，我們全體黨員教師必須始終保持先進性，大力發揚爭先創優精神，應做好四個樹立：

1、樹立教育新觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

新課程改革，是我國深化教育改革的需要，目的在培養學生在新世紀所需要的能力，目標定位上不是以量取勝而是以質取勝。客觀上要求老師進行角色的轉變、教學方式方法的轉變，學生角色的轉變和學習方法的轉變。我認為這些轉變還達不到新課改的目的，課改要取得新的成效，我們老師是實施的主力軍，必須要加強學習，與時俱進、逐步轉變觀念，樹立起“以人為本、以創新為主體、以質量為歸宿”的辦學思想，使學校的各項工作向著優化方向發展。

我一直堅持不斷學習，從網絡上學習比爾.蓋茨的管理理念,把學生的優點寫在本子上,對于學生的缺點就像打電話一樣批評教育；學習成功企業家的“小紙條”法則,多賞識每個學生的優點。在“知行中國”網上學習班級管理成功經驗,充分發揮每個學生的聰明才智,達到人人參與班級管理的目的。在實際工作中，學習同行的優點,根據實際情況,有選擇地采用。同時，積極參加繼續教育學習，去年我參加了教育實踐培訓、電腦高級培訓、語文繼續教育；今年又參加了普通話培訓、骨干班主任網上培訓，這樣較系統的的學習了新課改的業務知識和新的班主任管理理念和方法，收獲很大，對我的班主任工作幫助很大。

2、樹立良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流；是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實；是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會看出精神狀態的高下。我們廣大黨員教師要激勵自己不滿足現狀，更上一層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。我從教以來，一直注意自己的形象，處處事事用我自身的人格魅力去影響學生、感染學生：對待工作一絲不茍，對待學生充滿愛心；每天我都精神飽滿、笑容滿面，體現著一種積極樂觀的生活態度；以此來優化班風、學風，塑造學生的良好人格。

3、樹立開拓創新教育的膽略。勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。我校現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被扼殺，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”，與時俱進，才能使教育發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。廣大黨員教師要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改善教學管理，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟教育新道路，取得教育教學的新成果。

我現在開創性地對學生開展做到因材施教，實現整體提高。主要通過轉化后進生，優化中等生，強化優等生，重點關愛殘障學生和特殊家庭的學生，讓他們感受溫暖，拾起自信；實現班級全面平衡發展，不讓一個學生掉隊。一是轉化后進生。拿起表揚的武器，大張旗鼓的表揚后進生哪怕是極小的進步，且隨時發現隨時表揚；給后進生更多的愛；注意教育過程中的每一個細節（每一句話，每一個教育契機，每一點希望的火花）；讓后進生上臺唱主角，給他們創造成功的機會；允許后進生的錯誤反復，給他們反思的機會和時間。二是優化中等學生。中等學生常常是我們最容易忽視的，又是班級中的大多數群體。中等學生人數較多，因此長期以來形成了一種隨大流的思想。既不愿冒尖，又不想落后，我對他們多次說：“今天的社會不能再等伯樂去挑千里馬，而應該是千里馬自己跑出來，證明給伯樂看。”大力營造有利于中等生發展的良好氛圍，激勵他們奮發向上的勇氣。三是強化優等生。一方面讓優等生樹立為班級服務為榮意識，發揮自身特長，為班級建設出計出力。我在班會上曾說過：“咱們的班級是你的，也是我的，是我們大家共同的，珍惜集體榮譽是一個人品德高尚的表現。老師和同學當然不是斗爭的對手，是服務和被服務的關系，同學與同學之間也是這樣，在我們班要能我為人人，那你的品格就得到了最大的提高。”在此基礎上我們開展了一幫一活動，由于每個人都各盡其責，這個活動我們開展得較為成功。每隔三周我們要舉行一次一幫一座談會，談成績，指失誤，定目標、計劃。取得較大成績的同學在“班級量化考核評價表”上頒印紅花。這期的座位編排以好搭差為目標；另一方面要培養優等生抗挫折、失敗的能力。我班在上期曾開展了“我失敗了”主題活動。即讓不會唱歌的優等生上臺唱歌，不會畫畫的上臺畫畫，不大膽的上臺朗讀課文等。使優等生得到了較好鍛煉，也讓他們懂得了“尺有所短、寸有所長”的道理。

4、樹立艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進學校發展而不懈努力。

三、健全科學合理的領導機制是學校爭先創優取得實效的根本保障 爭先創優，不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮全體教師的主觀能動性和創造性，更要有科學的領導機制、工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織機制，俗話說，“要想火車跑得快全憑車頭前面帶”。因此，只有領導機制科學合理，才能確保爭先創優取得實效。科學的工作機制是激勵爭先創優的根本保障。

1、完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系，將責任目標進一步細化、量化；完善考評制度，建立更加公正、科學的績效考評辦法，切實做到定標靠桿，追蹤問效，靠硬桿、硬靠桿。

2、完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度，將獎懲與績效緊密掛鉤；科學制定獎懲標準，嚴格以績效定獎懲，從獎懲中體現績效。

3、完善教師管理機制。認真貫徹執行《教師法》和《義務教育法》等法律法規，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的教師要予以重用，真真健全和完善任人唯賢、能者上、庸者下的科學合理用人機制，激勵人人爭先創優。

“六聯共建”心得體會

橫水鎮上院小學 杜金喜

2011.5.16

“六聯共建”心得體會

創一流業績，是共產黨員保持先進性的必備品質，是干事創業、全面建設校園文化的應有作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快全面建設文明校園的進程。在這次活動中自己應做到以下幾點：

一、爭先創優具有偉大的現實意義

爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。進行偉大的創業，必須有堅持不懈的創業精神。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。八十年代，深圳作為經濟特區，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發展過程中創造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象征。九十年代，張家港人團結拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在我校全面建設校園文化，奮力促發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有其特別重要的意義。

（一）爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，爭先創優，創造一流業績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

（二）爭先創優是促進學校大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。堅持爭先創優，不斷鞏固和發展這一局面，學校的明天必將更加美好。我們要把學校的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占先機，敢想敢干，敢為人先。

（三）爭先創優是構建和諧校園的重要載體。胡錦濤總書記指出：“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”同樣，構建和諧校園的目標是由所有具體工作推動的。這就需要干部群眾進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要各級干部把群眾滿意作為爭先創優的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決工作生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關系。需要各級各部門加大建設和管理力度，進一步改善硬環境；努力提高群眾素質，積極打造公平、誠信的大環境，讓所有人都來關心、支持爭先創優工作，為學校的發展增光添彩。

二、以爭先創優精神促學校跨越性發展

爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設校園文化，實現跨越性發展，全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚爭先創優精神，應做好四個樹立：

（一）樹立新觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

（二）樹立良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流；是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實；是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態的高下。全體廣大黨員干部要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

（三）樹立開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。我校現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被扼殺，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改善管理教學，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得發展的新成果。

（四）樹立艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進學校發展而不懈努力。

爭先創優，不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮全體教職工的主觀能動性和創造性，更要有科學的領導機制、工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織機制，俗話說，要想跑得快全憑車頭帶。因此，只有領導機制科學合理，才能確保爭先創優取得實效。

三、領導機制科學合理，確保爭先創優取得實效

（一）全面完善工作機制。科學的工作機制是激勵爭先創優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系，將責任目標進一步細化、量化；完善考評制度，建立更加公正、科學的政績考評辦法，切實做到定標靠桿，追蹤問效，靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度，將獎懲與政績緊密掛鉤；科學制定獎懲標準，嚴格以政績定獎懲，從獎懲中體現政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的干部要給予重用。

（二）重行動，講實效，避免夸夸其談。爭先創優要靠工作的實際效果來體現，具體要做到四個結合。

一是與市場經濟發展相結合。圍繞市場經濟社會發展的需要，以市場需求為導向調整教育結構，強力攻堅，全力突破，使創新興校步伐不斷加快，學校收入不斷增加，基礎設施建設不斷完善，聯合辦學成果不斷擴大，校園環境不斷優化，制約因素不斷減少。二是與構建和諧社會相結合。進一步完善社會保障體系，解決好教職工的實際困難；不斷健全各項制度和機制，提高解決群眾反映問題的能力，處理突發事件的能力，維護校園穩定的能力。三是與保持共產黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養，思想上先入一步，并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾；行動上奮勇爭先，增強帶領群眾學習的能力、幫助群眾解決問題的能力，做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現，在精神狀態上有新面貌，把心思用在事業上，把精力用在工作上，重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效，一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，切實把黨組織的決策部署落到實處。

四、團結在黨組織周圍，以此為準繩調整行動方向。

爭先創優，爭創一流工作業績，是黨組織的一項重大決策，關系著我校全面建設與發展的進程。各級領導干部，各部門，一定要把這一工作擺上重要議事日程，堅決貫徹落實黨組織部署，切實加強組織領導。結合實際，制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案，并將目標任務層層分解，落實到人，使每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。同時應大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型，充分發揮典型的帶動作用。作為一名黨員，我們要緊緊團結在黨組織的周圍，以身作則，率先垂范，帶頭強化爭先創優意識，帶頭創造一流業績，跟隨黨組織，帶領全體教職工為加快我校全面建設與發展做出應有的貢獻。

第二篇：六聯共建實施方案(村)

中共焦家莊鄉焦家莊村支部委員會文件

焦黨支發[2010]6號

中共焦家莊鄉焦家莊村黨支部

深入開展“六聯共建”活動實施方案 各黨小組：

為了認真貫徹黨的十七大和十七大三中、四中全會精神，建立健全村個黨小組間互幫互助機制，推動“創先爭優”活動深入扎實開展，根據鄉黨委《焦家莊鄉基層黨組織開展“六聯共建”活動實施方案》，現就在我村深入開展“六聯共建”活動提出如下實施方案：

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想

以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，落實機關黨建“走前頭”、當“先行”要求。通過各黨小組和黨支部結對共建，發揮各黨小組成為黨支部聯系群眾的橋梁和紐帶作用，使黨員干部深入基層，服務群眾，不斷增強黨性修，轉變作風，求真務實，提升我村黨建新水平，推動全村全面發展提供強有力的組織保證。

（二）總體要求

堅持以黨的十七大和十七大三中、四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以加強黨的先進性建設和基層組織建設為主線，以“傳先爭優”活動的開展為契機，以改革

創新為動力，推動我村黨建資源整合，實現各黨小組間的優

勢互補、相互促進、相融互促、協調發展，在全村上下形成一個結對幫扶、爭先創優的良好風氣，加快推進城鄉一體化

建設步伐。

二、主要內容

（一）組織聯創

1、村級黨組織要打破以地域或單位設置黨組織的單一

模式，本著行業相近、優勢互補、便于黨員發揮作用的原則，探索設置黨總支，積極推廣以農民合作專業社和產業基地共

建等設置模式，建立“功能型”、“流動型”、“網絡型”的新型黨組織，充分激發農村黨組織引領發展的內在活力。

2、建立黨小組間建互鑒機制，廣泛開展農村黨建經驗

開展好“五個好”黨組織聯創活動。黨支部要在隊伍、機制

和陣地建設上為村黨組織進行規范化建設，重點做好發展黨

員工作，加強黨員教育管理和監督。各黨小組要積極配合黨

支部的工作并提出好的黨組織建設的意見建議，及時向黨支

部反應基層群眾的意見和呼聲幫助他們改進致富思路，提供

致富捷徑。

（二）班子聯建

1、支委和黨小組長要深入群眾了解村情民意，確定結

對共建活動的具體內容和工作措施。黨支部要在召開民主生

活會、組織生活會、重要決策咨詢論證會等之前要廣泛征求

個黨小組和黨員群眾的意見，并邀請黨員、群眾代表參加會

議，相互反饋意見，確保會議取得時效。

2、個黨小組要廣泛征求黨員群眾對黨支部、鄉黨委領

導班子和黨員干部的意見建議，并及時進行反饋，幫助他們

改進工作作風，提升服務效能。

3、不斷發展和完善村級組織領導下的村民自治運行機

制，建立健全配套制度，全面推進“四議兩公開”工作法，著力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷提高村級事務科學

民主決策水平，切實增強農村黨組織引領發展的能力和水

平。

（三）黨員聯幫

1、黨支部深入開展“六幫六送”的主題實踐活動，組

織優秀黨員定期對全村群眾展開種植、養殖、經營管理等實

用技術培訓，把政策、信息、科技、法律、項目和溫暖送到

農家，幫助農村黨員提高致富本領。

2、在活動開展中要認真落實“機關企事業單位幫扶村

社、機關干部幫扶困難戶”的以城帶鄉、城鄉互動機制，采

取“一幫一”、“一幫多”和“多幫一”等形式，積極開展

“黨員承諾扶貧濟困行動”，支部委員結對幫扶農村生活困

難黨員、老黨員和貧困群眾，幫助他們解決生產生活中的實

際困難和問題，幫助其早日脫貧致富。

3、黨支部要建立黨員服務站，實行為民服務全程代理

制，努力為我村黨員創業提供資金、政策、技術、救助、維

權等服務，健全黨內關愛機制，建立黨員信息庫，分類建立

生活困難黨員、老黨員等信息臺帳，有針對性地組織開展“思

想教育進家、實用技術到家、項目支持進家、關懷慰問進家”的“四進家”活動，做到真正重視、真情關懷、真心幫扶。

村級黨組織要組織困難黨員到城鎮感受經濟社會發展帶來的新變化，增強致富信心，激發創業動力。

（四）學習聯抓

深入開展學習型黨組織創建活動，充分利用各項優惠政

策、重大紀念活動等契機，開展專題講座、知識競賽等形式

學習農村法律法規、科技文化、政治歷史等知識，并不定期

選派“雙培雙帶”典型和致富能手等幫帶作用明顯的農村黨

員講述創業歷程，宣傳致富經驗，教育激勵農村黨員的創業

激情。

（五）活動聯誼

1、統籌基層黨組織活動陣地、教育培訓設施等黨建資

源，實行雙向開發、整合利用，經常性聯合開展文藝表演、體育競賽等健康向上、群眾喜聞樂見的文化體育活動，促進

文化交流。

2、聯合組織黨日活動，在“七一”前后，共同舉辦紀

念活動，評選并表彰先進，聯手開展黨群聯誼活動或黨日主

題實踐活動；聯合開展黨性分析評議活動，開展更加廣泛的批評與自我批評，加強相互了解，實現共同進步。

3、創新活動載體，積極推行設崗定責、承諾服務和黨

員志愿者、黨員義工等活動，組織機關黨員關愛農村“留守

兒童”和“空巢老人”等公益活動，促進新農村建設，聯系

培養進城務工技術培訓等工作，拓寬黨員聯系群眾的渠道。

（六）發展聯動

各黨小組要積極配合黨支部充分發揮土地和勞動力的資源優勢，協助企業做好勞務輸轉、原材料供應和調解企業

與當地群眾之間的矛盾等工作，協助涉農部門建立農產品加

工銷售基地，創新運作模式，加快農業科技的推廣與應用，協助流通部門做好弄農產品收購供應工作，切實為促進我鄉

經濟發展做出實質性貢獻。

三、保障措施

（一）加強組織領導

全村基層黨組織“六聯共建”活動由村黨支部統一領導，創先爭優領導小組牽頭，各黨小組組織具體落實。各黨小

組長，負責組織開展好本小組內的共建活動，黨支部要切實

把此項工作作為當前和今后一個時期內加快城鄉一體化基

層黨組織建設工作的重要內容，細化量化工作內容，落實責

任，強化措施，堅持常抓不懈，確保取得實效。各黨總支要

高度重視村級黨組織間的共建活動，采取多種形式推進活動

扎實有效地開展。

（二）建立工作臺帳

共建各黨小組要在協商一致的基礎上簽訂共建目標責

任書，明確開展共建活動的主要任務、活動內容、組織領導、相關制度等，并聯合制定共建計劃，黨員要繼續與確定的幫扶對象進行結對。黨支部要建立工作臺賬，切實加強結

對共建活動的規范化管理。

（三）強化督查考核

黨支部將對各結對幫扶和共建活動的開展情況，進行不

定期的督辦和抽查，在適時召開工作推進會，年底進行一次

專項考評和通報，并表彰獎勵先進集體和先進個人。

（四）注重廣泛宣傳

黨支部和黨小組要采取多種形式，大力宣傳開展城鄉基

層黨組織“六聯共建”的重要意義、目標任務和方法途徑等，營造良好的輿論氛圍。要適時召開座談會，總結推廣經驗和

有效做法，培育樹立先進典型，推動此項活動持續深入有效

地開展。

焦家莊村深入開展創先爭優活動領導小組辦公室（代）

二〇一〇年七月二十日

主題詞：基層黨建“六聯共建”實施方案

抄送：中共焦家莊鄉黨委中共焦家莊鄉焦家莊村支部2010年5月12日印發

共印7份

第三篇：六聯共建實施方案(村)

中共焦家莊鄉焦家莊村支部委員會文件 焦黨支發[2010]6號

中共焦家莊鄉焦家莊村黨支部 深入開展“六聯共建”活動實施方案

各黨小組：

為了認真貫徹黨的十七大和十七大三中、四中全會精神，建立健全村個黨小組間互幫互助機制，推動“創先爭優”活動深入扎實開展，根據鄉黨委《焦家莊鄉基層黨組織開展“六聯共建”活動實施方案》，現就在我村深入開展“六聯共建”活動提出如下實施方案：

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想

以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，落實機關黨建“走前頭”、當“先行”要求。通過各黨小組和黨支部結對共建，發揮各黨小組成為黨支部聯系群眾的橋梁和紐帶作用，使黨員干部深入基層，服務群眾，不斷增強黨性修，轉變作風，求真務實，提升我村黨建新水平，推動全村全面發展提供強有力的組織保證。

（二）總體要求

堅持以黨的十七大和十七大三中、四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以加強黨的先進性建設和基層組織建設為主線，以“傳先爭優”活動的開展為契機，以改革

23456-

第四篇：“六聯共建”推進城鄉黨建一體化

以“六聯共建”推動城鄉黨建統籌發展 中共渭源縣委常委、組織部部長 喬 俊

黨的十七屆四中全會指出，統籌城鄉基層黨建工作,促進以城帶鄉、資源共享、優勢互補、協調發展。這是新形勢下貫徹科學發展觀，夯實黨執政的組織基礎的戰略要求。今年來，渭源縣以“組織聯絡、陣地聯建、黨員聯動、活動聯誼、發展聯促、實事聯辦”的“六聯共建”為抓手，全力統籌城鄉黨建資源，推進了城鄉黨建一體化進程。

一是組織聯絡強堡壘。按照縣直黨群部門聯（班子）弱村，政法部門聯（治安）亂村，經濟（包括社會事業）部門聯貧困村，涉農（科技）部門聯專業村的要求，組織107個城市黨組織與107個農村黨支部結對聯建,開展互幫互助活動，使9個弱村轉變為強村、6個亂村實現全村社會長期和諧穩定，幫助創辦示范基地18個、興辦村級集體經濟實體17個、推廣先進技術22項、使15個村年收入達到萬元以上。

二是陣地聯建促規范。縣直機關黨組織結合實際開展了“五幫五建”（幫助理清發展思路，發展一批符合當地實際的示范項目；幫助提供物資，建設一個標準化村級組織活動場所；幫助抓好班子建設，創建一個運行規范的“五個好”村黨組織；幫助培養致富能人入黨，建立一支致富帶富能力強的農村黨員隊

伍；幫助開展技能培訓，建立一支服務農民群眾的專業技術人才隊伍）活動，實施聯建項目28個，幫助農村黨組織建立健全“三會一課”、黨員教育管理等制度65項，開展黨員教育培訓420場（次），幫扶貧困黨員1900人次，援助資金36.86萬元結對幫建村級活動場所53個，實現了城鄉黨組織的有機融合，促進了城鄉黨建工作的協調發展。

三是黨員聯動轉觀念。縣直機關、企事業單位黨員和農村黨組織黨員開展了“六個一”（上一次黨課，開展一次送溫暖、獻愛心活動，幫助培養一名入黨積極分子，為結對戶提供一條致富信息，培訓一門致富技術，解決一件困難和問題）主題實踐活動，開展政策、科技、信息下鄉服務活動1300多次，開展社會實踐和黨性教育活動1200多次，推廣糧食、經濟作物新品種20多項，建立馬鈴薯良種、中藥材GAP種植、全膜雙壟溝播玉米、特色旅游等各類示范基地43個，發布勞務、種養殖等致富信息4500多條，組織勞務輸出11850人次，提供農技指導9800多人次，幫助949名農村貧困黨員脫貧致富，培養317名非黨致富帶頭人加入了黨組織。實現了在察民情中改進作風、解民憂中密切關系、幫民富中加快發展的目的。

四是實事聯辦保民生。結合“雙百四聯”活動，建立各類科技示范基地32個，聯系協會24個，對接項目22個，聯系生意大戶158家，培訓技術人員和農民骨干1.8萬多人次。縣直機關黨組織和黨員幫助農村基層黨組織建立各類示范點16個，業單位黨組織、黨員分別聯系服務一個農村黨支部和聯系幫扶一批困難黨員、攜手帶動一批困難群眾、引領發展一批致富帶頭人的互幫互促“關系鏈”，共開展政治理論、農村適用技術、法律法規及市場經濟知識的宣講活動758場次，參訓10847人次，引領農村黨員群眾樹立了科學發展、和諧發展理念。各機關黨組織積極與鄉（鎮）、村三級聯動，舉辦各種聯誼活動100多場次，形成相互銜接、相互促進、環環緊扣、整體提高、上下聯動的工作格局。

第五篇：六聯機制：城鄉黨組織連線共建的新探索

六聯機制：城鄉黨組織連線共建的新探索

六聯機制：城鄉黨組織連線共建的新探索

南川區委組織部課題組

撤市設區、高速公路開通、融入“1小時經濟圈”，為南川區經濟社會發展帶來了新的歷史性機遇。全區各級黨組織按照構建城鄉統籌基層黨建新格局的要求，根據“實現城鄉基層黨建優勢互補、相互融合、協調發展”的需要，突出城鄉基層黨組織之間的關聯性、互補性和協作性，推行六聯機制，實施連線共建，探索建立城鄉合作的基層黨組織互幫互助體系。區委組織部成立了專門的調研組，主要領導親自牽頭，通過深入基層調查、召開研討會或座談會等形式，對六聯機制連線共建的具體內容、探索過程、現實意義、實踐經驗、對策建議進行了認真的研究和思考。

六聯機制的具體內容

六聯機制，是指以建立城鄉合作的基層黨組織互幫互助體系，有效推動城鄉統籌發展為目的，在城市機關事業單位、企業、農村三方基層黨組織中，采取組織機構聯建、組織生活聯過、脫貧致富聯幫、勞動技能聯訓、產業發展聯手、服務群眾聯動的城鄉基層黨組織“2+1”結對共建工作機制。

（一）組織機構聯建。城市機關事業單位、企業、農村連線共建三方黨組織按照資源共享、優勢互補的原則，健全城鄉互幫互助的黨組織設置體系。一是建立“產業型”黨組織。依托區域性優勢產業，在地域相鄰、產業相同或相近的農村，大力推廣在產業上和協會中建基層黨組織的措施和辦法，積極探索“跨區域產業黨組織”設置模式，不斷擴大黨組織在農業產業上的覆蓋面。二是建立“互補型”黨組織。各鄉鎮、街道結合村、社區、企業的資源和發展優勢，按照功能互補的原則在其中聯合建立黨組織，機關企事業單位黨組織要幫助完善工作制度，協調整合農村的土地資源、城市的市場資源、企業的生產資源，實現資源要素的相互補充、優化配置、協調發展。三是建立“流動型”黨組織。在區外流動黨員集中的地方建立黨組織，推行流動黨員“1+7”管理模式，即：建立一個流動黨員管理服務機構，做到流動黨員管理有動態信息、有交流平臺、有制度保障、有幫扶聯系、有規范管理、有教育監督、有作用發揮，積極健全流動黨員服務體系。對流入南川城區的農民工黨員，連線共建機關企事業單位要納入本單位黨組織統一管理，發揮“平時管理、急難幫助”的職能，推動實現“黨員共育、共管”。

（二）組織生活聯過。連線共建三方黨組織要促進城鄉黨員有序互動，推進城鄉黨組織生活有機融合。機關企事業單位黨組織要達到“四個一”的要求：一是每季度到聯系村調研1次以上，落實一名黨員領導干部和一名工作聯絡員具體負責“三百工程”活動的開展，堅持每季度到聯系村開展調查研究, 及時了解工作進展，細化工作措施；二是每半年與聯系村召開支部聯席會議1次以上，幫助聯系村理思路、解難題、辦實事、促發展；三是每年與農村黨員共同開展黨內組織生活1次以上，有計劃地組織城市黨員下鄉、農村黨員進城，積極探索“開放型”組織生活新模式，促進城鄉黨員之間的交流溝通，加強教育管理和服務；四是每年為農村基層黨員上黨課1次以上，機關事業單位黨員領導干部每年為聯系村黨員上黨課或作形勢報告一次以上，努力提高農村黨員的政策理論水平，豐富活動形式，增強活動效果。

（三）脫貧致富聯幫。機關企事業單位黨組織要通過引項目、帶人才、教技術等“造血式”幫扶，逐步建立關愛幫扶長效機制，幫助聯系村貧困黨員盡早脫貧致富。一是建立困難黨員結對幫扶制度。組織機關企事業單位黨員和農村貧困黨員開展“一幫一”結對幫扶活動，區管黨員領導干部每人至少聯系2名幫扶對象，科級黨員干部每人至少聯系1名幫扶對象。二是建立困難黨員幫扶基金制度。機關企事單位黨組織要對聯系村給予力所能及的支持，采取“黨費提一點、黨組織支持一點、黨員捐一點、社會贊助一點”的辦法，幫助籌措建立困難黨員幫扶基金。三是建立困難黨員生產幫扶制度。通過贈送致富信息、落實脫貧項目、提供必要農資、聯系務工崗位等措施，多渠道幫助聯系村困難黨員解決實際問題。四是建立定期走訪慰問制度。要堅持在春節、“七一”、國慶等重大節日，對聯系村生活困難的黨員、群眾進行慰問，在遇到重大困難和發生重大災難時隨時進行走訪慰問。

（四）勞務技能聯訓。發揮區級部門職能作用，整合各方教育資源，加強農村黨員勞務技能培訓。區勞動保障局、農辦、農業局、黨校、科委、科協、林業局、水務局、工商局、工會等部門要重點針對農村黨員的特點制定培訓計劃，落實培訓人員，完善培訓基地，細化培訓措施，確保培訓效果。對外出農民工黨員，要開展就業技能、禮儀素質、法律法規等知識培訓，有組織、有計劃地進行勞務輸出，建立健全服務維權和聯系幫扶機制，充分發揮農民工黨組織和黨員在打造“善良誠信、勤勞樸實、技術優良、服務社會”的南川勞務品牌中的重要作用；對在家農村黨員，結合區委“五區建設”的整體布局和通道經濟建設的具體要求，開展農村實用技術、市場經濟、民主法制等知識培訓，引導農村群眾積極參與社會主義新農村建設。連線共建三方黨組織要積極發揮組織協調作用，組織黨員群眾積極參與技能培訓，力爭讓每名黨員掌握一門致富技能，為每個黨員家庭落實一個致富項目，提升農村黨員的致富能力。

（五）產業發展聯手。連線三方黨組織要積極組織廣大黨員深入開展“比創新、看創造、賽創業”活動，切實幫助村級組織理清工作思路，制定發展規劃，支持做大做強產業，推動城鄉統籌加快發展。一是幫助轉變思想觀念。要積極引導群眾切實增強市場化、集約化、規模化等市場經濟意識，進一步解放思想、擴大開放，進一步提高參與農業產業化建設的自覺性。二是幫助發展特色產業。要利用政策熟、思路廣、辦法多、協調力度大的優勢，幫助聯系村積極推進農業結構調整，擴大產業規模，創建產業品牌，推動基礎產業、骨干產業不斷發展壯大，建立適度規模的生產基地。三是幫助組建產業協會。要通過示范引導、政策扶持等途徑，積極鼓勵和支持村級組織、農村能人領辦創辦各類專業協會，幫助規范協會管理，積極推廣“支部+協會”工作模式。

（六）服務群眾聯動。連線共建三方黨組織要認真貫徹落實黨員聯系和服務群眾長效機制，堅持貼近群眾意愿和貼近農村實際，通過服務群眾凝聚人心，推動發展，共建和諧。要健全服務網絡，在各基層組織建立黨員服務群眾工作站點，動員廣大黨員干部走進社區、深入農村、面向群眾，進行政策宣傳、糾紛調解、義務診療等，切實做到群眾遇事有人管、群眾傾訴有人聽、群眾權益有人幫，貼近基層服務群眾樹形象。要積極組織黨員對口扶持農村困難家庭，創新無職黨員設崗定責的活動載體，細化黨員聯系服務群眾考評機制，幫助聯系農戶掌握致富技能，規劃致富項目，帶動群眾增收致富創家業。要加強聯系村黨組織領導班子建設，有效發揮村級公共服務中心功能，建立健全村民事務全程代理、村級組織聯系服務群眾和村干部承諾述評等工作制度，進一步強化村級干部服務群眾的責任意識和主動意識，幫助村干部增強能力創事業。

六聯機制的探索過程

南川區城鄉基層黨組織互幫互助“六聯”機制，作為構建城鄉統籌基層黨建新格局的新探索，源于基層實踐創造，截止目前，其發展大致經歷了三個階段。

（一）初步探索階段。2007年3月，南川區南城街道三圣社區為發展本社區農貿市場，提出了與街道所屬蔬菜基地仁樂村進行“聯手共建”。在街道黨工委的組織下，雙方簽定了村社黨組織聯手共建責任書，扎實開展了聯手共建活動，使城市市場資源和農村土地資源做到優勢互補、共同發展。受此啟發，南城街道黨工委在全街道24個村級黨組織之間和20個企業黨組織與20個農村社區黨組織之間，從經濟、文化、環境、黨的建設、為民辦實事等方面積極開展了聯手共建活動，有力地推動了城鄉互動、村企聯動。6月，南川區委從機關黨建、企業黨建、社區黨建、農村黨建等方面，選擇了16個基層黨組織開展基層黨建試點工作，其中，區民政局、區勞動保障局、區地稅局、區工商分局等機關黨組織以創建“五好”機關黨組織為契機，發揮職能作用，創新服務載體，組織機關黨員深入農村開展城鄉黨組織結對共建活動，在活動中發現，結對共建活動不僅把政策、資金、技術、信息、發展思路送到農村基層黨組織和農村黨員家庭，也鍛煉了機關干部、推動了本部門工作，在基層黨組織建設方面為促進城鄉統籌發展積累了經驗。

（二）全面實踐階段。2007年9月，南川區作為市創建城鄉統籌基層黨建示范區試點區縣之一，按照構建城鄉統籌基層黨建新格局的要求，統籌兼顧，重點突破，突出城鄉基層黨組織之間的關聯性、互補性和協作性，選擇100個機關事業單位黨組織、100個企業黨組織與100個村級黨組織，整合三方黨建資源，以“2+1”連線共建活動為主要模式，大力實施“三百工程”，著力構建城鄉合作的基層黨組織互幫互助體系，服務城鄉統籌發展。“三百工程”的實施，使全區各基層黨組織構建城鄉統籌基層黨建新格局的責任意識不斷增強。連線三方黨組織，紛紛聯合成立了專門的工作領導小組，落實專人聯絡，做到三方互動，共同推進，并共同簽定連線共建責任書，明確了各方責任。在實踐中，機關企事業單位黨組織以“三百工程”為橋梁和紐帶，積極幫助聯系村落實好四個方面的任務：一是落實好先進性建設長效機制。如區總工會將聯系村貧困黨員納入本單位幫扶對象；區衛生局、南川中學組織黨員開展與聯系村貧困黨員的結對幫扶活動；區地稅局捐款1萬元作為貧困黨員救助基金，建立起黨內救助幫扶機制。二是深入推進基層黨組織建設。各機關黨組織圍繞建設“團結、學習、創新、廉潔、實干”的五型機關要求，加強機關自身黨組織建設；宏仁醫院、第二人民醫院與聯系村黨組織聯合開展組織生活，促進城鄉黨員互動式教育管理。三是創新農民工黨員服務管理措施。各機關事業單位積極幫助加強聯系村黨員教育管理，如區廣播電視臺將聯系村黨組織在城內務工的黨員，納入本單位黨組織一并開展組織生活，加強對他們的教育和服務；區工商分局對聯系村黨員開展了致富維權的專題培訓；科委、書院中學等單位計劃利用單位職能和教師資源，對聯系村黨員群眾開展勞動基本技能和信息技術培訓。四是深入推進社會主義新農村建設。區交通局發揮職能部門優勢，聯系企業，加強對聯系村的基礎設施建設；環保局指導聯系村做好改水、改廁、改圈、改廚，建設新農村；區供銷社為聯系村公共服務中心購置1萬余元的辦公家俱，幫助建設農資便民店、日用消費品放心店，培育農村經紀人，建立“供銷通”、12582移動“農信通”和網吧等；渝運集團為聯系村農戶資助春耕資金3.6萬元；廣源汽貿有限公司為聯系村公共服務中心捐款1萬元；電信分公司為幫助聯系村春耕生產，贈送3000公斤化肥、1000元現金，等等。在近半年的實踐中，逐步探索總結出城鄉黨建“六聯”措施。

（三）深入推廣階段。2008年2月底，南川區委組織部出臺了《關于實施“六聯”機制深化“三百工程”的通知》，將在實踐中探索出的“六聯”措施制度化，在三百個連線共建黨組織深入推廣，取得明顯成效。

組織機構聯建夯實了組織基礎。機關企事業單位黨組織積極幫助連線村級黨組織創新組織設置模式，打牢組織基礎。一是幫助聯建“產業型”黨組織。廣泛推行“產業上建支部”，在地域相鄰、產業趨同的村聯合建立產業型黨組織63個。二是幫助聯建“互補型”黨組織。按照優勢互補、以強帶弱的原則，建立互補型黨組織78個，有效促進了農村土地、城鎮市場、企業生產等資源要素的優勢互補。三是幫助聯建“流動型”黨組織。遵循“組織隨著黨員建”的思路，延伸組織觸角，在渝中區等流動黨員相對集中地，建立流動型黨組織11個，確保流動黨員“異地有家”。

組織生活聯過強化了教育管理。連線共建三方黨組織創新組織生活模式，通過輪流主持，共同召開組織生活會，共同進行基層黨建研討，共同組織黨員上黨課，共同開展黨員聯誼活動。組織生活聯過，使機關黨員有了更多接觸農村、了解群眾的機會，使農村黨員視野更加開闊，參與組織生活的積極性得到提高，實現了城鄉黨員教育管理的雙贏。目前，全區連線三方黨組織已共同開展黨建調研149次，召開聯席會議124次，共同上黨課89次，215名農村進城務工黨員參加了連線機關企事業單位黨組織的組織生活。

脫貧致富聯幫促進了黨內關懷。機關企事業單位黨組織重點對聯系村缺技術、缺資金、缺信息的困難黨員，采取結對幫扶、資金幫扶、生產幫扶等方式，通過送致富信息、找脫貧項目、提供必要農資、聯系務工崗位、組建助耕隊等措施，多渠道幫助他們解決實際問題，盡早脫貧致富。目前，機關企事業單位已對聯系村黨組織累計投入幫扶資金500余萬元、物資折款65.2萬元；幫助26個村建立了困難黨員幫扶基金，基金總額達70余萬元；結成黨員幫扶對子1719個，不定期對困難黨員進行走訪慰問，幫助發展生產。

勞務技能聯訓拓寬了增收渠道。機關企事業單位發揮職能作用，加強對農村黨員群眾的勞務技能、市場經濟知識等方面的培訓，促進農村黨員群眾增收致富。在聯系村完善培訓基地34個，落實培訓人員250名，今年，已幫助聯系村培訓黨員群眾13826人次，有組織地輸出到外地務工1759人，到連線企業或鄰近單位務工8500余人。其中，僅在水江鎮大龍社區就組織了1320多名黨員群眾在連線企業或鄰近單位務工，今年上半年，實現了該社區就地勞務性收入1000余萬元。

產業發展聯手壯大了農村經濟。機關企事業單位黨組織把幫助農村做大做強產業作為促進城鄉統籌發展的重要手段。一是幫助發展特色產業。積極推進農業結構調整，今年全區新增優質稻3萬畝、筍竹2.2萬畝、中藥材2.4萬畝、優質茶園530畝、商品蔬菜1.2萬畝，出欄生豬70.6萬頭，總體上形成了城郊綠色蔬菜帶、南部煙草筍竹區、北部生態農業園的產業布局。二是幫助發展品牌產業。區工商分局、區農業局等機關事業單位發揮政策熟悉的優勢，加大農產品品牌認證力度，成功注冊“金佛山貢米”、“金佛山野生大樹茶”等6個商標，收到良好的經濟社會效益。三是幫助發展產業協會。通過規范運作、政策扶持等途徑，幫助發展各類產業協會155個，有效促進了農產品的增值和現代農業的發展。服務群眾聯動推進了協調發展。連線三方黨組織堅持通過服務群眾凝聚人心、推動發展、共建和諧。一是健全服務網絡。建立了黨員服務群眾工作站點，確定專人值班，做到群眾遇事有人管、傾訴有人聽、維權有人幫。二是豐富服務載體。開展設崗定責和黨員志愿者活動，進行政策宣傳、糾紛調解、義務診療等，彰顯黨組織和黨員的先進性。三是落實服務責任。連線共建三方黨組織分別設立六聯機制推進情況公示欄，明確幫扶責任，接受群眾監督，確保連線共建不走過場。

六聯機制的現實意義

六聯機制的實施，切實改變了城鄉黨建自成體系、相互分割的狀況，成為城鄉統籌的新平臺、機關黨建的好載體、企業發展的助推器。

（一）組織機構聯建改善了部分農村基層黨組織戰斗力不強的狀況。黨的基層組織是黨的戰斗力的核心。基礎不牢，地動山搖。由于多種原因，當前農村部分黨組織存在因集體經濟薄弱、黨員年齡老化、發展黨員滯后、先進意識淡化而難以帶領人民群眾發展經濟奔小康等一些問題。很多問題靠農村自身力量無法解決，需要借助外力。機關企事業單位黨組織與農村黨組織聯建，把城鄉黨組織捆在一起，成為一家，實現了資源共享、優勢互補、以強帶弱，使村級黨組織能夠充分發揮在農業技能培訓、醫療計生、社會救助、產業發展等方面的公共服務職能，切實發揮在推進農業產業化發展中的積極作用，強化了對流動黨員的教育服務管理，逐步縮小城鄉黨建工作差距，推進城鄉統籌發展。

（二）組織生活聯過豐富了城鄉黨組織組織生活的內容和形式。黨員組織生活制度是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理和監督的重要形式，是加強黨的建設的一項常規性工作，也是保持黨員和黨組織先進性的基本途徑和重要制度保障。南川區機關企事業單位黨組織落實“四個一”要求，經常深入到聯系村，了解村里工作進展情況，幫助理思路、解難題、辦實事、求發展，特別是在基礎設施建設等方面，瞄準一兩個重點，給予實實在在的幫扶，保證幫扶措施落實到位，讓群眾看到了實效、得到了實惠。同時，聯系村也成為機關企事業單位黨員干部思想作風教育基地, 通過與農村黨員的交流溝通，機關企事業單位黨員干部體驗到農村工作的辛苦，促使其進一步作風轉變，激發其干事創業的熱情。

（三）脫貧致富聯幫落實了建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制的要求。經濟要發展,群眾要致富,關鍵在黨組織,關鍵在干部。各機關企事業單位黨組織廣泛動員、組織本機關、本單位黨員和農村貧困黨員開展“一幫一”結對幫扶活動，采取政策上幫、思想上引、經濟上扶、技能上培等措施，提高了農村貧困黨員的致富能力。特別是對聯系村缺技術、缺資金、缺信息而生產困難的黨員，通過送致富信息、解決啟動資金、落實脫貧項目、提供必要農資、聯系務工崗位等措施，進行重點幫扶，多渠道、多形式幫助困難黨員解決實際問題。聯系村黨組織困難黨員幫扶基金、定期走訪慰問制度的建立，使黨內人文關懷進一步落到實處。

（四）勞務技能聯訓滿足了農村廣大黨員群眾提升勞務技能的迫切需要。隨著農村青壯年勞動力的大量外出，務工收入已經成為農民群眾家庭收入的重要來源之一。群眾迫切希望提升勞務技能，找到合適工作，增加收入。連線機關企事單位黨組織根據聯系村黨員群眾所需，積極幫助提升勞務技能，幫助搭建就業平臺，幫助維護合法權益，幫助解決后顧之憂，充分發揮在資金、技術、人才等方面的優勢，組織各類科技人員下鄉，開辦農民夜校、舉辦農村實用技術講座，使聯系村大批黨員群眾學會了1－2門實用技術，提高了致富本領，獲得了就業崗位，維護了合法權益，留守兒童、空巢老人得到關愛，外出務工農民房屋照看、土地流轉等問題得到解決。

（五）產業發展聯手抓住了社會主義新農村建設的要領。農業產業化是整個農業農村工作的重頭戲，抓住了農業產業化，就抓住了新農村建設的要領。機關企事業單位黨組織與農村黨組織聯手，幫助聯系村農民群眾轉變觀念，抓好基地建設，抓好協會組建，提供市場信息，在幫助群眾做大做強產業上下功夫，使廣大農村黨員群眾切實增強了規模化經營、集約化經營、風險意識以及商品意識，進一步提高了參與農業產業建設的自覺性。一些分布比較分散、規模比較小的項目以及傳統家庭養殖項目得到整合，形成規模優勢，產生更大、更好的效益。村級組織、農村能人紛紛領辦創辦各類專業協會，在最具優勢的產業上建立協會，在農民最需要服務的項目上建立協會，在黨員干部發揮作用突出的地方建立協會，推動了產業做大做強，同時，也為“支部建在產業上”提供了可能。

（六）服務群眾聯動提高了各級黨組織的凝聚力和戰斗力。為人民群眾服務，是我們黨的根本宗旨。實施“三百工程”，構建城鄉統籌基層黨建新格局，根本目的在于更好地服務于人民群眾。全區各級黨組織從鞏固黨的執政地位的高度，通過建立黨員聯系和服務群眾網絡，開展設崗定責活動，全面推行黨員承諾制，為群眾辦實事、做好事、解難事，使黨組織和黨員服務群眾有了平臺，黨員個人特長得以充分發揮，保持共產黨員先進性長效機制得到進一步貫徹落實。

六聯機制的實踐經驗

推行六聯機制，實施連線共建，相對于以往開展的結對幫扶，起點更高、范圍更廣、層面更深，是新時期南川黨建工作中一種極具創造性的載體，有效拓展了黨建工作的領域，充分發揮了機關企事業單位黨組織和農村黨組織各自的作用，統一協調了城鄉黨建資源，走出了一條以共建促創建，以創建促黨建，以黨建促發展的新道路。通過調研分析得出，在推行六聯機制實施連線共建的過程中，堅持了以下幾個原則。

（一）統一認識是前提。從開展連線共建的實踐看，各機關企事業單位黨組織和農村基層黨組織對連線共建工作的認識有一個不斷提高和深化的過程。為此，區委始終把統一思想認識作為首要環節來抓。多次召開常委會專題研究，并通過組建工作指導組，召開動員會、現場會、推進會、經驗交流會進行指導，使連線的黨組織和黨員充分認識“連線共建”工作要解決的不是票子、物資的問題，而是要解決腦子、機制問題，從思想上轉變觀念，從機制上幫助服務，參與城鄉統籌基層黨的建設。

（二）領導重視是關鍵。小平同志指出：“凡是需要動員群眾做的，每個黨員、特別是擔負領導職務的黨員必須首先從自己做起。”黨員干部的人格力量是巨大的精神財富，對于凝聚人心、發揮示范效應具有特殊重要的意義。實踐表明，凡是“連線共建”工作搞得好的機關企事業單位，黨政一把手均身體力行，率先垂范。尤其是區四大家班子領導在繁忙的工作之余均親自過問、參與、指導共建活動，出金點子，治疑難“癥”，辦實在事，解決共建過程中遇到的實際問題，以強大的感召力推動了連線共建工作蓬勃開展。

（三）制度建設是保證。工作制度問題帶有根本性、規范性、穩定性、操作性和長期性。加強制度建設是推動“連線共建”工作深入持久開展，形成長效機制的重要保證。我們在調研中了解到，區委當初制定的責任分解制度、定期匯報、調查研究、督促指導、考核激勵等制度，在共建實踐中不僅得到了較好地貫徹和執行，而且有了進一步的發展和完善。一些連線共建的黨組織在此基礎上，還探索總結了黨員聯系和服務群眾工作責任制度、六聯機制落實情況公示制度等，實踐證明這些制度都是行之有效的。

（四）優勢互補是動力。連線共建是互動共贏的。農村黨組織黨員干部貼近基層，群眾工作經驗豐富，工作踏實、深入、勤勉。機關企事業單位黨組織黨員干部相對文化較高、思路較新、政策較熟、信息較多，對全區工作的大局較了解。推行六聯機制開展連線共建，可以使兩者之間優勢互補，雙向獲益。農村黨員干部學到了過去學不到的一些知識，解決了過去長期解決不了的一些問題，達到了過去沒有達到的水平。機關企事業單位黨員干部通過共建活動，了解了社情、民情，樹立了群眾觀念，轉變了工作作風，從農村工作的“門外漢”變成了“百事通”。

六聯機制的幾點思考

辯證唯物主義告訴我們，新生事物總有一個逐步成長的過程，不可能是完美無缺的。六聯機制推行以來，取得了有目共睹的成效，但也不可避免地存在著認識不深入、溝通不及時、考核不全面、發展不均衡等問題。

為進一步加強對推行六聯機制連線共建工作的指導，加快創建城鄉統籌基層黨建示范區，推動南川實現提速趕超大發展的奮斗目標，針對調研中發現的問題，我們在充分聽取連線共建三方黨組織和黨員干部群眾意見的基礎上，就如何深化六聯機制提出以下建議。一是加強督導。把推行六聯機制、實施連線共建的情況，納入各基層黨組織日常工作范疇，作為黨組織書記述職評議的重要內容之一，同黨員發展、黨員教育等工作一樣嚴格考核。二是突出特色。機關企事業單位黨組織和農村黨支部連線后，要保持長期如一的工作興奮點，必須找準共建的最佳結合點，不斷豐富和充實工作載體，提高共建的質量和水平，努力形成連線共建工作的特色。三是長期堅持。連線共建是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，需要連線共建各方圍繞目標任務，堅持不懈。我們在基層調研過程中，所到之處，無論是黨員干部還是普通群眾，都圍著我們盛贊六聯機制的好處，他們將連線共建稱為“三家是一家，三家勝一家”，希望連線共建工作不要結束，長期以往堅持下去。

我們堅信，有市委組織部的關心幫助和區委的正確領導，全區各連線共建黨組織將充分發揮各自的組織優勢和軟硬件優勢，不斷完善和豐富六聯工作機制，真正實現城鄉基層黨建在觀念、資源和工作上的統籌，加快構建城鄉統籌基層黨建新格局步伐，為南川經濟社會的提速趕超大發展提供堅強的組織保證。