XXXXXXXXXXXX公司申報誠信示范企業材料

一、基本概況

XXXXXXXXXX始建于1998年，于2005年轉制為現今股份制有限責任公司，是生產螺旋縫埋弧焊接鋼管的專業廠家。

我公司自組建以來，堅持以人為本,著力構建和諧勞動關系,關心職工,善待職工,職工熱愛企業,關心企業,公司經濟效益和社會效益得到了全面發展。連續7年獲得遼寧省“守合同重信用”企業、“安全生產目標管理”先進單位，2007、2008年度“企業工資集體協商工作先進企業”等多項榮譽稱號。二O一一年，公司全體員工開拓創新，團結拼搏，全年實現銷售XXXX萬元，上繳各種稅金XXXX萬余元。

生產經營狀況良好，在同行業中社會效益和經濟效益比較突出。

二、企業在誠信守法經營工作情況

誠信守法經營，和諧內外部環境，積極貫徹國家、地方法律法規是我公司全力倡導的企業文化理念，也是開展各項工作的著眼點和著力點，為此，企業在信用制度建設方面、依法納稅及時繳納稅金財務管理方面、嚴格執行質量管理體系規程，確保產品質量方面、嚴格執行勞動合同法，切實維護職工合法權益，足額繳納各項社會保險方面、企業日常安全生產管理方面、周邊環境維護與改造及社會公益事業與精神文明創建工工作方面都做了大量的工作：

（一）企業信用制度及財務制度的建設

市場經濟是法制經濟、也是誠信經濟，結合企業實際，我公司創建企業誠信制度以保障生產經營平穩運行。事實也證明了，建立誠信制度在實際經營活動中，不僅僅有效鞏固維持了公司現有市場份額，對促進企業內部和諧增強凝聚力從而發揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用，為使生產經營活動始終處于良性循環狀態，公司有針對性的發布實施一系列信用管理制度，如結合綜合部人力資源管理的信用管理崗位責任制度、針對營銷部門的合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對財務部門的商賬管理制度等等，企業誠信工作的開展首先在制度上予以了完善。在相關制度作為日常生產經營活動準繩引導下，公司對內以誠相待，鼓勵和認可員工業績，提高員工歸屬感，榮譽感，并認同企業行動方向，增強了與企業共命運的意識，并在取得了全體員工誠信的推動下形成了企業信用度，多年來，由于企業內部推行誠信制度管理，對外遵守法律和市場規則、認真履行契約責任、依法納稅義務，連續多年獲得上級政府多項榮譽，未出現任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。

注：詳見附件:1公司企業信用制度

（二）信守合同信用，誠實履約，切實維護用戶權益

我公司成立伊始,企業領導就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行合同法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業發展的原動力，在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，堅持不懈的抓合同法等法律法規學習，宣傳培訓工作培養和加強員工依法守信的觀念，加強合同管理,公司成立至今,未出現一筆合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。2011年，我公司共計簽訂合同XX份,截至2011年12月31日,全部依約履行，合同履約率達100％。發放用戶意見反饋表XX份，收回XX份，用戶意見反饋率達92%，所收回的用戶意見反饋表滿意率為100%。

注：詳見附件:2部分合同及用戶意見反饋影印件

（三）嚴格執行質量管理體系，確保產品質量達標，滿足用戶需求

公司自2005年4月GB/T

19001質量管理體系標準認證通過已將近八年，通過，糾正和預防措施等自我完善機制，不斷健全規范文件和操作規程，實現了企業持續改進和發展。公司制定的質量方針和質量目標被始終堅持，以顧客為關注焦點的理念得到前公司各經營管理環節認可，公司開展質量管理的指導思想和基本準則不斷得到明確，最終表現為產品質量達標，用戶滿意度達標，體現出我公司現行質量體系的持續有效性。至今年4月30日份為止，公司歷年執行的針對質量目標完成情況匯的考核工作都實現了達標，圍繞公司制定的方針：質量第一、顧客滿意為工作基礎，對產品實行了科學的管理工作。施行檢查與不定期巡檢相結合，發現問題及時有效地整改。嚴格遵守操作規程、作業指導書規定。在與顧客的關系上，尊重顧客意見，在不影響生產質量的前提下，把顧客的意見進行分析，判斷采納合理建議，并對顧客講明質量的重要性，優質的質量是對顧客的滿意。通過嚴格執行質量管理體系，我公司從未因發生嚴重產品質量事故及損害用戶權益事件。

注：詳見附件:3質量管理體系證書

（四）嚴格執行勞動合同法，積極保障職工合法權益。

目前XXXXXXXXXX公司全體員工共計XXX人，均與公司簽訂長期或定期勞動合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。

為協調勞資關系，通過外部調研和內部座談征求員工的意見和建議，結合企業發展實際，公司施行工資集體協商管理機制，并注重向關鍵性崗位與高素質人才傾斜以培養和激勵員工的學習專研熱情，同時兼顧物價上漲幅度等現實情況，形成了以協商為主、個別調整為輔，即符合績效激勵機制要求又有益誠信體系的管理辦法；例如，我們通過廠務公開讓員工了解企業的預期收益，以此約定了與員工切身利益相關的漲幅比例，讓職工實實在在分享到企業發展的成果，即便是持續受金融危機的影響的2007-2012年4月，我公司每年仍然保持著平均工資XXX元的漲幅。公司職工工資始終堅持按時足額發放，從組建至今未發生任何勞資糾紛。

注：詳見附件:4勞動執法年檢手冊

（五）重視安全生產，強化安全措施

公司一直提倡“安全第一,預防為主“的安全管理觀念，全面提升企業的安全生產水平,加強對企業的安全生產監督管理,建立持續改進的安全生產長效機制,公司依據國家關于安全生產的法律、法規和規章及“企業安全生產標準化基本規范（AQ/T

9006—2010），編制了安全生產標準化規范(JXGG-AB-TSG),為監督各級管理人員和職工在工作、生產中，對公司安全生產標準化規范的執行情況。公司成立了由總經理任組長，生產部經理為副組長，綜合部、經營部、技術質量部、財務部、工會、生產車間等部門負責人為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。下設各車間主任、班組長為成員的兼職安全員、各工序崗位操作者、維修人員都是安全生產管理員，對應崗位安全責任人、消防器材責任人，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。

通過完善《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制訂了總經理、部門經理、車間主任、班組長、員工、專兼職安全生產管理員、維修人員的安全生產《職責》，制訂了《安全生產管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《設備管理實施辦法》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20余項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

針對公司生產特點制定有《安全事故應急救援預案》，設有應急救援小組，以應對突發事故的發生，定期進行演練，以便協調生產現場的人、機、物、料的合理安排，實行定置管理，保障安全有序的工作環境，車間設有安全通道，沿通道設有醒目標線。

由于公司堅持層層落實安全責任，實現安全管理、安全生產的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有關標準和規定，特種作業人員持證上崗，對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查，高危作業安全指標嚴格遵守有關規定。公司自組建以來從未發生過人身死亡事故和一次重傷3人的生產安全事故

注：詳見附件:5公司安全標準化規范

（六）重視環境保護，熱心公益事業,履行社會責任

隨著經濟的發展，國家提出綠色GDP的經營指導方針，為響應這一號召，公司成立環境保護領導小組，設置有專職環保人員，建立了相關環境保護規章制度并逐步推廣實施。依據本單位實際情況，在可能影響周邊環境的生產經營活動中，我公司做了大量預防和改造工作，例如把公司生產壓試驗水，全部控制在蓄水池內循環使用，不排放，生活用水經化糞池處理后排入市政府管網。焊接工藝的自動焊機安裝有布袋除塵器，手工焊接和標志噴漆工藝全部在封閉的車間內進行的，成型機、焊接機、原料調運、鋼管傳輸等噪聲源全部封閉安置在廠房內，針對這些噪聲源采取了減振、降噪、隔音等噪聲防護措施，廠房對外開的窗戶全封閉，鋼管堆放和裝卸的時候套防震墊，吊裝帶，夜間不進行運輸，廠界東南圍墻位置安置了20米長1.5米高隔聲屏（安置在2米高的圍墻上），以確保廠界噪聲排放完全達標。公司生產廢料、鐵屑、焊渣、廢電焊條頭等一般固體廢物全部外售綜合利用，不排放外環境；生活垃圾分類、袋裝化收集，統一由環衛部門送垃圾場處理。為美化廠區及周邊環境，公司還先后投資數十萬元在廠界周邊，貨場存放區分別植被樹木50余株，草坪420平方米，灌木200棵。季節性美化花盆500盆。為廠區周邊創造較好的生態恢境。

注：詳見附件6建設環評驗收意見（及環境保護工作管理制度）

公司生產所需射線檢驗裝置也依據國家相關規定制定有嚴格的制度保障措施（應急預案）并取得了響應使用許可證書。

注：詳見附件7輻射安全管理制度（含急救援預案及流程版）

注：詳見附件8輻射安全許可證（含射線許可批復）

為支持殘疾人就業工作，每年我公司均足額、及時繳納殘疾人就業保障金，并為殘疾人XX提供了就業崗位。

注：詳見附件9殘疾人就業證明材料

我公司在XXXXXXXXXXXXX（地址：XXXXXXXXXXXXXXXX）開立基本賬戶，金融信貸記錄良好，無不良記錄。

注：詳見附件10建行開戶許可證

我公司企業負責XXX個人基本信用良好，無不良失信行為記錄，綜上，我公司依據有關法規和制度在企業信用方面做了一定工作，今后將繼續秉持“誠信做企業，誠信待客戶，真誠對員工“的理念，認真履行企業的社會責任，自覺自律，積極為營造促進“誠信XX”建設良好氛圍做出更大更多貢獻。

二0一二年X月X日

申報單位：XXXXXXXXX