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勞 動 合 同

2021-01-05 22:40:43下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《勞 動 合 同》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《勞 動 合 同》。

合同

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動者)名稱:

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自2020年12月8日起至2021年6月30日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要,從事難辦證專項治理辦證工作、易地扶貧搬遷安置房辦證工作以及甲方交辦的其他工作。

2、乙方的工作地點:縣不動產登記中心(住建大廈5樓)

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利,每周5個工作日。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排,加班和登記中心編制內工作人員一樣不計薪酬。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用元)5000人民幣,于次月15日前發放。

五、保險福利待遇

乙方原來已購買養老、醫療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發放,由乙方按原渠道自行購買。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、在合同到期之前,雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

法人代表:

****年**月**日

****年**月**日

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