勞動合同編號：

勞動合同書

用人單位：

勞動者：

湖北恩施

勞動合同

甲方（單位名稱）：

住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份證號碼：

聯系電話：

戶籍地址：

現住地址：

緊急聯系人:

聯系電話：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同、遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。

第一條

勞動合同期限

一、合同的類型與期限

1、甲、乙雙方選擇合同類型為：（）

Ａ.固定期限：自

年　月　日起至

****年**月**日止，共　年　　月。

Ｂ.無固定期限。自　年　月

日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。

Ｃ.以完成一定的工作任務為期限：自

年　月

日起至

工作任務完成時即行終止。

2、試用期

甲乙雙方約定試用期自

****年**月**日起至

****年**月**日止，共

個月，試用期工資為：

3、試用期解除合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。

第二條??工作內容及要求

1、乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、崗位、工作任務，乙方應接受調整。

2、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條??工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第_

種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作__小時，每周工作__天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

第四條??勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為_____元/月。轉正后工資

元/月或為基本工資

元/月+績效工資。甲方可以根據其生產經營狀況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月發放工資，在次月10號前支付，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。甲方有權根據公司經營發展情況調整相關績效薪酬標準。

5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。

6、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第五條??社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條

勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第七條??勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第八條??故意或者重大過失責任保證

1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回并賠償甲方相應經濟損失。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第九條??商業秘密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得以乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。

第十條??其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條、勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法向合同簽訂所在地人民法院申請仲裁、提起訴訟。

第十二條??合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

簽訂時間：_______年_____月_

日

簽訂地點：