編號:
勞
動
合同
書
用人單位(甲方):
職工(乙方):
簽訂時間:
甲方:
地址:
法人代表:
乙方:
性別:
聯系電話:
身份證號:
戶籍地址:
通訊地址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方平等自愿,協商一致訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限;
(一)有固定期限:從
****年**月**日起至
****年**月**日止。
(二)無固定期限:從
****年**月**日至法定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作為期限:從
****年**月**日起至
工作任務完成時止,并以完成工作任務為標志。
第二條
甲乙雙方同意本合同有效期內的前
個月為試用期,自
****年**月**日至
****年**月**日止。
二、工作內容和工作地點
第三條
乙方的工作崗位:。
第四條
乙方的工作地點:。
第五條
甲方根據生產工作需要可在生產經營權屬地范圍內變更乙方工作崗位和工作地點。
第六條
乙方按照甲方要求按時完成甲方規定的工作任務,達到甲方規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第七條
甲方實行以下第種工時制;
(一)標準工時制。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過八小時,平均每周工作時間不得超過四十小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假由乙方自行安排。
第八條
乙方依法享受國家規定的節假日、婚假、喪假、產假等假期;乙方同意甲方因工作需要,在法律法規許可的范圍內安排加班,除此之外如乙方確因工作需要加班的,需向甲方提出書面申請并經甲方書面批準后方可進行,否則一律視為其個人行為。
四、勞動報酬
第九條
甲方每月以貨幣形式支付乙方工資(單位可根據實際情況約定具體發放日期)。
第十條
乙方工資標準按照甲方的工資制度規定執行。甲方根據生產經營狀況和乙方個人績效,按照工資分配辦法確定乙方的具體工資。乙方提供正常勞動的,甲方支付的工資不低于所在地最低工資標準。
第十一條
甲方根據工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日加班的,可安排乙方補休或依法向乙方支付加班工資;安排乙方在法定休假日加班的,依法向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條
甲乙雙方按照國家和相關省、市的有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。其中乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十三條
乙方因工負傷或患職業病的,依法享有獲得醫療救治,工傷待遇的權利。
第十四條
乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期限。
第十五條
乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第十六條
乙方未在甲方規定的時間內按時向甲方提交辦理勞動用工備案和繳納社會保險等所需資料(包括社保轉移單、身份證、戶口本、失業證等)或因乙方選擇在其他單位繳納而導致甲方無法為其購買社會保險的,因此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。
六、勞動保護和勞動條件及職業危害防護
第十七條
甲方執行國家法律有關工作、休息、休假和勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
第十八條
甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業工作崗位的,乙方必須按國家規定取得相應《職業〈執業〉資格證書》和《崗位操作證書》。
第十九條
甲方建立健全勞動安全衛生制度和安全操作規程,對乙方進行相應的培訓和教育。乙方要提高安全意識和職業技能水平,嚴格遵守勞動安全衛生制度和安全操作規程。乙方違反勞動安全衛生制度和安全操作規程造成事故的,應承擔相應責任。
七、職業道德和勞動紀律
第二十條
乙方應遵守職業道德和甲方依法制訂的各項規章制度,保守甲方商業秘密,愛護甲方財產,積極參加甲方組織的培訓,不斷提高業務能力和水平。
第二十一條
乙方違反勞動紀律,甲方依據規章制度給予相應處理,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更和解除
第二十二條
甲乙雙方協商一致,可以采取書面形式變更本合同約定的內容。
第二十三條
乙方要求變更本合同內容的,須以書面形式提出變更要求,甲方在七個工作日內做出書面答復或乙方當面協商。
甲方因訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,要求變更勞動合同內容的,將變更要求書面送達乙方,乙方七個工作日內未做出書面答復或因個人原因未與甲方當面協商的,視為不能就變更勞動合同達成協議;甲方因其他原因要求變更勞動合同內容的,與乙方協商變更。
第二十四條
甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
第二十五條
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)試用期內,被證明不符合錄用條件的;
(二)訂立勞動合同時,有欺詐、提供虛假信息或證件行為的;
(三)嚴重違反甲方規章制度的;
(四)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(五)本合同履行期間與其他用人單位建立勞動關系,經甲方提出后
日內未改正或再次與其他用人單位建立勞動關系的;
(六)被依法追究刑事責任的;
(七)法律、法規及甲方其他規章制度規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十六條
有下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:
(一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十七條
甲方生產經營發生嚴重困難或因轉產、重大技術革新、經營方式調整等,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的,可以依據法律規定的程序裁減人員。
第二十八條
乙方因組織原因調動到其他單位工作,或因資產重組,隨業務和資產到其他國有及國有控股單位工作的,甲方與乙方解除本合同。
第二十九條
乙方有下列情形之一的,除乙方個人申請外,甲方不得按照本合同第二十六條和第二十七條解除本合同:
(一)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、法規規定的其他情形。
第三十條
乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第三十一條
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:
(一)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(二)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(三)法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
九、勞動合同的終止和續訂
第三十二條
有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;
(六)法律、法規規定的其他情形。
第三十三條
勞動合同期滿,乙方有本合同第二十九條規定的情形之一的,本合同續延至乙方相應的情形消失時終止。但是,乙方有本合同第二十九條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力情形的,按照國家有關工傷保險的規定執行。
第三十四條
甲乙雙方協商一致,可以續訂本合同。
第三十五條
續訂本合同,甲方在合同期滿前三十日書面通知乙方,乙方須在本合同期滿前書面答復,因個人原因未書面答復的,視為乙方不同意續訂本合同。
十、經濟補償和賠償
第三十六條
有下列情形之一的,甲方向乙方支付經濟補償:
(一)乙方依照本合同第三十一條規定解除本合同的;
(二)甲方提出并依照本合同第二十四條規定與乙方協商一致解除本合同的;
(三)甲方依照本合同第二十六條和第二十七條規定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高約定條件續訂本合同,乙方不同意續訂的情形外,本合同期滿終止的;
(五)甲方依照本合同第三十二條第四項和第五項規定終止本合同的。
(六)法律、法規規定的甲方應支付經濟補償的其他情形。
第三十七條
甲方向乙方支付經濟補償的標準和辦法按國家和甲方的有關規定執行,并在乙方辦結工作交接等相關手續時支付。
第三十八條
甲方或乙方違反國家法律、法規規定和規章制度,給對方造成損害的,應承擔相應的賠償責任。
十一、勞動爭議處理
第三十九條
因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方可以向勞動爭議調解委員會申請調解,也可以根據國家有關法律、法規規定向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟。
十二、其他雙方約定事項
第四十條
雙方約定的其他事項:
(一)乙方應在合同期及解除勞動合同后保守甲方關于發展戰略、規劃、設計、開發、經營、行政、經濟、人事、財務方面的秘密,否則,乙方應賠償由此給甲方造成的一切損失,甲方同時保留追究乙方因泄密而應負的法律及其他責任的權力。
(二)在合同期內,乙方承諾,未經甲方書面同意不得在其他單位任職或從事第二職業,若有違反,甲方有權立即解除本合同,且不作任何經濟補償;對由于乙方上述行為給甲方造成損失的,乙方應承擔相應經濟賠償責任。
(三)甲方在本合同履行過程中的所有通知、文件、文書、資料等,除可直接送達或通過辦公系統告知外,均可按本合同所列明的通訊地址履行送達義務。乙方如變更通訊地址,需在發生變更一周內通知甲方,否則,甲方按原通訊地址郵寄視為送達成功。
(四)甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,雙方應當訂立協議,約定服務期。雙方訂立的協議作為本合同的附件。
(五)雙方約定的其他事項:
第四十一條
本合同一式二份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方:(簽名)
法定代表人:
****年**月**日
****年**月**日