XX街道網格長考核辦法

為進一步壓實社區網格長責任，推動社區干部作風轉變，推進單元長工作機制做深做實，結合實際，特制定本辦法。

第一條網格長與本網格內單元長實行“同獎同罰、捆綁考核、三位一體”。將網格長管理單元長情況、單元長制度落實情況、互相聯系情況、單元長反映問題處置情況、網格長進樓入戶情況以及重點工作等作為網格長評先評優及績效獎勵的重要依據。

第二條網格長履行“三個責任”：主體責任，即網格長是本網格內“網格化管理、小單元作戰”的直接責任人和實施者；報告責任，即第一時間向社區書記報告本網格內各項工作開展情況；管理責任，即負責支持、幫助、引導本網格內單元長規范高效開展工作。

第三條網格長在工作日期間，原則上每天抽出時間上門摸排走訪，可與單元長一起，也可單獨開展，并記好民情日記。每季度實現一次本網格內所有居民走訪摸排全覆蓋。街道將定期隨機抽查，對未實現居民走訪全覆蓋的網格長，按每少一戶扣50元的標準，從網格長年終績效獎勵中扣除。

第四條網格長每日須通過見面、電話、微信、短信等方式，與本網格內每位單元長至少聯系一次，了解掌握單元長當日摸排信息、居民通過單元長反映的問題和困難以及單元長工作意見建議等。街道隨機抽查，發現網格長少聯系1人的，予以微信群通報批評；發現少聯系2人及以上的，予以街道電子顯示屏滾動通報一周，并扣除網格長績效獎勵50元。連續2天發生此類情形的，一次性扣除200元。

第五條網格長負責對單元長所建的微信工作群進行監督管理和輿論引導。對單元長在群內發布不合規或不實言論的，要第一時間在群內表明態度并予以正面引導；對單元長發布與工作無關消息的，要第一時間聯系單元長予以改正。對經核實未對微信工作群進行監督管理和輿論引導的網格長，第一次予以通報批評，第二次予以提醒談話，三次及以上予以嚴肅處理。