企業(yè)內(nèi)部人事部的職責

1、辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職手續(xù)辦理;

2、員工人事信息管理與檔案的管理工作，規(guī)范勞動用工;

3、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請、落戶申請等事務性工作辦理;

4、負責員工考勤、員工社會福利保障管理，核算員工的薪資績效考核福利等事宜;

5、負責員工勞動合同的管理及合同續(xù)簽等相關(guān)工作，員工花名冊及時更新及錄入管理;

6、人力資源部會議、資料的整理;

7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責2

1、負責項目基層崗位招聘，人員入職、離職調(diào)職辦理，基礎(chǔ)培訓工作落地執(zhí)行、考勤管理、社保公積金購買等;

2、日常行政管理工作，綜合行政部辦公室檔案管理，會務、接待，項目資產(chǎn)管理、辦公管理;

3、負責組織實施過程與效果進行指導、監(jiān)督與反饋。

4、完成領(lǐng)導交代的其他任務。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責3

1、協(xié)助上級對總公司，分公司等人力資源相關(guān)制度體系建立并推動;

2、理解公司戰(zhàn)略目標，并協(xié)助并落實到各個部門;

3、負責人力資源管理的各個模塊：規(guī)劃，招聘，培訓，考核等工作;

4、執(zhí)行人力資源管理各項制度實際操作流程實施;

5.其他行政工作

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責4

1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

7、員工社保的繳納，團險的更新;

8、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

9、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

10、負責各類會務的安排工作;

11、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

12、完成上級交給的其它事務性工作。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責5

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略

2、負責公司績效制定的設計與監(jiān)督執(zhí)行，并對績效方案評估和升級完善

3、建立健全公司的職級體系，并形成有效的人力資源職級晉升管理制度

4、深入和發(fā)掘公司的核心人才和關(guān)鍵干部儲備，形成有潛力的人力資源發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責6

1、根據(jù)綜合部主管的安排編寫人事以及行政相關(guān)制度，并根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要對各類管理制度進行修改和完善;

2、負責員工的招聘、培訓、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、保險辦理等;

3、人事檔案與員工考勤管理，人事信息的保密;

4、員工食宿的管理和安排;

5、公司內(nèi)廠車輛的管理;

6、門衛(wèi)制度的監(jiān)督與管理;

7、領(lǐng)導安排的其他事項。

企業(yè)內(nèi)部人事部的職責7

1.負責公司內(nèi)部行政事務，協(xié)助歸檔各類業(yè)務發(fā)票及合同

2.輔助公司HR工作，包括協(xié)助發(fā)布招聘需求，邀約面試人員，處理員工報銷等

3.活躍公司氣氛，希望你是一個有趣的人，可以帶領(lǐng)我們一起有趣

4.定期組織公司TB活動，節(jié)日慶典等，希望你善于發(fā)現(xiàn)好玩的新鮮事物