行政部崗位職責內(nèi)容

1、負責公司人員的招聘;

2、負責公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發(fā)放，員工報銷等;

2、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

7、行政工作落實與執(zhí)行。

行政部崗位職責21、負責公司內(nèi)部電腦與網(wǎng)絡的維護工作。

2、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護;

3、進行小型機器、服務器、路由器、監(jiān)控器等設備管理;

4、進行辦公設備的日常維護及管理;

5、負責病毒的查殺，維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全;

6、處理網(wǎng)絡及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

7、負責公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

8、協(xié)助上級開展其他后勤類管理工作。

行政部崗位職責31、負責公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環(huán)境管理;

2、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品的采購和管理;

3、負責公司車輛調(diào)度和管理;

4、客戶接待相關工作;

5、負責店鋪員工檔案管理及社保等工作;

6、負責公司人員考勤統(tǒng)計;

7、做好公司的其他行政后勤工作和領導交辦的相關工作。

行政部崗位職責41、負責公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。

2、負責策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設活動落實，協(xié)助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。

3、協(xié)助員工培訓及員工發(fā)展相關工作。

4、負責公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展的需求，確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;

5、組織員工團建及旅游等文化活動，豐富員工生活。

行政部崗位職責51、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

4、負責每月員工考勤及統(tǒng)計;跟進公司目前的發(fā)明、專利的申報，更新各專利的年費繳納情況;

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

7、完成公司下達各項目申報;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政部崗位職責6

1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(___人);

2.負責對外聯(lián)絡接待、車輛管理、物業(yè)裝修、投訴處理等行政事務工作;

3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉(zhuǎn);

4.協(xié)助上級領導統(tǒng)籌規(guī)劃行政內(nèi)務，完成上級交辦的其他行政辦公事務。

行政部崗位職責7

1，協(xié)助上級建立健全各部門招聘，培訓，五險一金，福利發(fā)放，績效考核等人力資源制度建設

2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

3，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等