第一篇：行政部崗位職責(zé)(新)

行政部崗位職責(zé)

1、組織、制訂、完善公司行政管理制度體系，并監(jiān)督、檢查公司行政管理制度落實(shí)情況。

2、及時(shí)掌握和了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。

3、參加公司各種辦公會(huì)議、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄。

4、負(fù)責(zé)督辦、檢查辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況。

5、組織起草公司重要文件。

6、組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢。

7、組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作。

8、組織辦公室文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作。

9、組織公司的對(duì)外接待工作。

10、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

12、做好公司日常行政管理工作，并制定各項(xiàng)工作管理制度。包括：車輛管理、安全消防、保衛(wèi)管理、食堂宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)管理以及質(zhì)量體系管理、辦公用品管理，后勤工作等。

13、對(duì)公司控制成本的方法提出建議，以及本部門的成本控制。

14、負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

15、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的考核

16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

第二篇：KTV新行政部崗位職責(zé)

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)行政部的日常管理工作。

2.監(jiān)督做好行政部各種檔案、文件、資料的收集、分類、整理、存放和保密工作。

3.起草、修改和制定行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定并監(jiān)督下屬人員的完成情況。

4.對(duì)于營(yíng)運(yùn)部及行政部的各類報(bào)表、考勤進(jìn)行監(jiān)督。5.監(jiān)督管理好員工食堂的日常運(yùn)做，對(duì)員餐的樣式、口味、衛(wèi)生狀況進(jìn)行調(diào)整、監(jiān)督或改善。保證員工的用餐的安全性、多樣性及可口性。

6.做好員工宿舍的管理工作，合理安排床鋪、編排值日輪流表；督核保安人員對(duì)寢室熄燈、夜不歸寢、留宿外人等狀況進(jìn)行檢查，確保員工宿舍的安全性；定期或不定期的組織各部門主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍進(jìn)行集中檢查，最大限度的為員工提供一個(gè)衛(wèi)生、安全、舒適的休息環(huán)境。

7.做好與各部門主管領(lǐng)導(dǎo)及員工的溝通和協(xié)調(diào)工作，特別是員工的思想工作，定期或不定期的配合營(yíng)運(yùn)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工開(kāi)展思想道德教育培訓(xùn)。

8.根據(jù)各部門提交的人力增補(bǔ)狀況單制定科學(xué)、完善的招聘計(jì)劃。在平時(shí)要積極做好人員儲(chǔ)備工作，保證各部門人員的充足。9.嚴(yán)密審核各部門提交的人員晉升申請(qǐng)、薪資提升申請(qǐng)、獎(jiǎng)懲狀況單等各項(xiàng)申請(qǐng)表，積極走訪調(diào)查，掌握第一手資料，做到獎(jiǎng)有所依；懲有所據(jù)。

10.組織招聘工作、面試考核員工，保證入職員工的素質(zhì)，做好人力資源的儲(chǔ)備工作。

11.組織員工進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和酒店制度的培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

12.做好外聯(lián)工作，保持同各職能單位及有業(yè)務(wù)往來(lái)企業(yè)的良好合作關(guān)系。

13.協(xié)助各部門做好廣告宣傳工作，在平時(shí)積極積累影響面廣、輻射面大的媒體資料以便滿足公司有廣告宣傳計(jì)劃時(shí)的需要。

14.審核各項(xiàng)人事、工資變動(dòng)手續(xù)，監(jiān)督各部門人事和工資變動(dòng)情況。

15.督核行政人員做好辦公室的衛(wèi)生清掃工作。

16.對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要積極有效的完成并定期或不定期的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出有利于公司的合理化建議。17.監(jiān)督但不干涉財(cái)務(wù)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)人員制定完善的財(cái)務(wù)制度（包括庫(kù)房制度、出納制度、會(huì)計(jì)制度等），切實(shí)有效的做好財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。

18.配合總經(jīng)理對(duì)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核并提出合理的人事任免意見(jiàn)。19.做好后勤保障工作，對(duì)于各部門所需物料；所要維修的事項(xiàng)要第一時(shí)間進(jìn)行落實(shí)。對(duì)于有疑義之事項(xiàng)要積極同各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通解決并做好備案呈交總經(jīng)理審核。

20.詳細(xì)審核各類報(bào)銷單據(jù)，同財(cái)務(wù)人員共同控管好支出品項(xiàng)，對(duì)大限度的為公司節(jié)約開(kāi)支。

1、積極協(xié)助總經(jīng)理做好本部帶有戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題，認(rèn)真做好本部所有根本性的日常工作。

2、親自擬定本部各崗位人員編制及各項(xiàng)崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程以及各項(xiàng)崗位的管理章程并進(jìn)行督導(dǎo)管理。

3、親自審定本部的各項(xiàng)工作報(bào)告、工作日志、工作報(bào)表，并依其親自做出各項(xiàng)工作安排的計(jì)劃管理。

4、親自詳知本部所屬各部門物耗、能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常分析原因，并及時(shí)擬定相應(yīng)的物控管理。

5、親自掌握本部所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織處理，并及時(shí)做好其它各項(xiàng)支持運(yùn)營(yíng)的保障管理。

6、親自編制本部各項(xiàng)技能的培訓(xùn)計(jì)劃，并定期做好屬下員工職業(yè)道德的培訓(xùn)管理。

7、親自督查各部員工考勤及工作狀態(tài)，并協(xié)助財(cái)務(wù)人員做好營(yíng)運(yùn)部各類報(bào)表的監(jiān)審管理。

8、親自深入基層了解各部員工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)揮調(diào)動(dòng)各部員工的積極性，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)及忠誠(chéng)度，并主動(dòng)做好與各部門領(lǐng)導(dǎo)間的協(xié)調(diào)管理。

9、親自參與和本店設(shè)施設(shè)備及施工相關(guān)人員的聯(lián)絡(luò)，并做好與本店職能部門保持良好的外聯(lián)溝通管理。

10、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。

行政文員崗位職責(zé)

1.對(duì)行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)行政部日常文員日常工作。2.負(fù)責(zé)公司所有員工檔案和辦公室資料的分類、整理、存放和保密工作。

3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘員工的應(yīng)聘和填表工作，保證按公司要求招聘員工，協(xié)助行政部經(jīng)理做好招聘和人員儲(chǔ)備工作。

4.按規(guī)定辦理員工的入職手續(xù)，收齊員工的照片、身份證明、押金、健康證及擔(dān)保書等，并驗(yàn)證清楚每位員工的真實(shí)身份，保證能隨時(shí)提供每位員工的齊全資料。

5.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)業(yè)務(wù)電話的接聽(tīng)工作并對(duì)辦公室來(lái)訪人員進(jìn)行初步接待。

6.協(xié)助行政經(jīng)理合理安排和調(diào)配員工宿舍，監(jiān)督員工宿舍的住宿情況和衛(wèi)生情況，并有義務(wù)協(xié)助保安查寢。7.每日不定時(shí)對(duì)各部門出勤情況及違紀(jì)情況進(jìn)行抽查并登記在案，作為月底薪資的重要標(biāo)準(zhǔn)。8.認(rèn)真保管各部門所上交的材料。

9.協(xié)助行政經(jīng)理做好員工食堂的監(jiān)管工作，對(duì)食堂內(nèi)的衛(wèi)生、水電用量、菜品質(zhì)量、差勤等狀況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，對(duì)于不符合要求之處及時(shí)記錄并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

10.負(fù)責(zé)公司日常的文字打印、各類表格制作、復(fù)印，收發(fā)傳真等工作。

11.準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)公司各崗位的在崗人數(shù)，及時(shí)向有關(guān)上級(jí)和決策者提供人事方面的準(zhǔn)確信息。

12.起到行政部同各部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁作用，及時(shí)向各部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)下發(fā)總經(jīng)理文件并做好重要文件的簽收工作。

13.每月月初準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好各部門人員出勤情況、獎(jiǎng)懲情況、賠償情況等事項(xiàng)，保質(zhì)保量的完成員工薪資表的制作并呈行政經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽核。

14.每月對(duì)員工的個(gè)人福利狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，保證員工的福利項(xiàng)目準(zhǔn)確發(fā)放。

15.協(xié)助行政經(jīng)理做好員工的思想道德及勵(lì)志教育，并將員工的思想變化及個(gè)人動(dòng)態(tài)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

16.負(fù)責(zé)辦理員工的離職手續(xù)，按規(guī)定協(xié)助庫(kù)房管理員回收員工領(lǐng)用的公司物品并進(jìn)行查點(diǎn)。

17.負(fù)責(zé)辦理員工升職、降職、調(diào)動(dòng)工資、調(diào)換部門及崗位等人事手續(xù)，并通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)知曉。

18.嚴(yán)格對(duì)公司的各類表格、文件、薪資進(jìn)行保密。19.協(xié)助行政經(jīng)理做好各種物料的控管工作。20.做好行政經(jīng)理交辦的其他工作。

工程主管崗位職責(zé)

1.制作公司工程資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表及每月復(fù)合查點(diǎn)。

2.隨時(shí)了解門市每一項(xiàng)每一項(xiàng)資產(chǎn)的去向，并確實(shí)進(jìn)行記錄。

3.做好月行事例的規(guī)劃與執(zhí)行。

4.監(jiān)督好工程人員對(duì)工程的維修與保養(yǎng)工作。5.定期提出工程人員的工作安排及工作要求。

6.針對(duì)工程部門不能維修的項(xiàng)目及時(shí)開(kāi)單，申請(qǐng)公司聯(lián)系廠商進(jìn)行維修。

7.配合公司或廠商對(duì)大型工程問(wèn)題進(jìn)行維修及審核。8.對(duì)工程人員完成事項(xiàng)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)，并向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9.制定科學(xué)合理的維修計(jì)劃，本著先重后輕的原則進(jìn)行日常維修工作。

10.熟知各類消防設(shè)備的使用與保養(yǎng)；熟知各類消防安全法規(guī)、守則，積極配合總經(jīng)理應(yīng)對(duì)各種消防安全檢查。11.針對(duì)工程問(wèn)題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，最大限度的為公司節(jié)省維修費(fèi)用。

12.做好各部門之間的協(xié)調(diào)與配合工作。

13.監(jiān)督工程設(shè)施的損壞情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)積極同相應(yīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，共同商議解決方法并確定責(zé)任人及相應(yīng)賠償情 14.況。重大問(wèn)題要第一時(shí)間向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

15.積極保持同公司有工程業(yè)務(wù)往來(lái)的供應(yīng)商及廠家聯(lián)系。16.合理安排工程用料采購(gòu)計(jì)劃，最大限度的為公司節(jié)約采購(gòu)開(kāi)支。

工程人員崗位職責(zé)

一、每日認(rèn)真審核各部門報(bào)修單并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，能當(dāng)時(shí)進(jìn)行維修的要及時(shí)進(jìn)行維修，無(wú)法維修或材料不齊全的要及時(shí)上報(bào)工程主管。

二、在維修過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有人為損壞的情況要及時(shí)填寫特殊狀況單上交主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

三、維修提料要本著準(zhǔn)確、節(jié)省的原則，如果出現(xiàn)提料不準(zhǔn)或浪費(fèi)的情況造成的損失由本人進(jìn)行賠償。

四、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，見(jiàn)到客人要主動(dòng)問(wèn)好，積極做好辦公室衛(wèi)生清潔工作，對(duì)于違反公司規(guī)章的按公司規(guī)定進(jìn)行處理。

五、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可嚴(yán)禁進(jìn)如吧臺(tái)、水吧、系統(tǒng)等重要區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)懲。

六、要愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保管好部門工具，一旦工具有所損壞或丟失將按進(jìn)價(jià)進(jìn)行賠償。

七、對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不得拖延、拒絕，不得頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)懲。

十一、維修要細(xì)致、認(rèn)真，由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致維修失誤從而給公司造成損失的，本人將對(duì)損失進(jìn)行賠償。

十二、制定整個(gè)公司的水暖、配電設(shè)備及線路、空調(diào)排風(fēng)、音響電器、廚房設(shè)備及煤氣管道等設(shè)施的定期檢修計(jì)劃和檢修項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。

十三、制定并控制用電、用水、用氣、取暖等各項(xiàng)指標(biāo)，降低能源消耗。

十四、協(xié)助工程主管定期對(duì)庫(kù)房工程工具及工程用料進(jìn)行盤點(diǎn)并登記在冊(cè)，詳細(xì)表明庫(kù)存物品及報(bào)廢物品數(shù)量。

十五、對(duì)于維修工作要及時(shí)向工程主管匯報(bào)維修進(jìn)度及截止時(shí)間。

十六、每日著裝上崗，待客期間進(jìn)行維修要注意使用禮貌用語(yǔ)，維修完畢要對(duì)給客人造成的不便致歉。

十七、每日定時(shí)巡樓，對(duì)于各部門未發(fā)現(xiàn)的工程狀況要及時(shí)進(jìn)行解決并記錄在案。

十八、了解各個(gè)電表、總開(kāi)關(guān)、樓層分開(kāi)關(guān)的位置；了解煤氣表、總開(kāi)關(guān)、分開(kāi)關(guān)的位置、了解上下水管道的走向；了解水表、閥門、維修孔的分布、噴淋消防系統(tǒng)的走向并將以上各項(xiàng)制圖造冊(cè)。

十九、了解門市內(nèi)各種物品的數(shù)目、尺寸以及價(jià)格以方便今后的維修及對(duì)客索賠工作。

二十、配合工程主管做好其他維修維護(hù)工作。

核算人員崗位職責(zé)

1、核算員在結(jié)帳之前配合庫(kù)管員把所有的物品逐一清點(diǎn),清點(diǎn)完畢按實(shí)際數(shù)量上帳,再根據(jù)入庫(kù)單和出庫(kù)單來(lái)登記帳簿增減數(shù),掌握各庫(kù)實(shí)際物品數(shù)量,以便核算隨時(shí)抽點(diǎn).2、每天上班先對(duì)吧臺(tái)物品進(jìn)行抽點(diǎn),要求實(shí)物清點(diǎn)不用看帳單.清點(diǎn)完后再根據(jù)合理票據(jù)登記帳博,根據(jù)帳面結(jié)余與實(shí)際物品相對(duì),看帳是否相符,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)部門財(cái)務(wù)主管并相應(yīng)做出處理.3、收銀員交出納員現(xiàn)金、支票、欠單、招待等經(jīng)出納員確認(rèn)的,按日?qǐng)?bào)表形式交核算員,核算員再把日?qǐng)?bào)單和實(shí)際結(jié)帳單進(jìn)行核對(duì).（1）、認(rèn)真核對(duì)結(jié)帳單,看是否有跑單、漏單或私下酒水的情況.（2）、核對(duì)收銀員劃價(jià)是否準(zhǔn)確,退餐贈(zèng)送等是否按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（3）、計(jì)算一下合計(jì)金額,看收銀員是否多收入或少收錢款.4、水吧交核算員酒水銷售表一份,核算員將收銀員實(shí)際銷售的物品與水吧提供的核對(duì).如發(fā)現(xiàn)不符,及時(shí)找出原因,找不出原因的,多的收繳,少的吧員補(bǔ).5、每月不定期對(duì)庫(kù)存煙、酒抽點(diǎn),對(duì)單價(jià)在50元以上的物品,每月不定期對(duì)庫(kù)房、水吧清點(diǎn)三次以上;30元以下的物品,清點(diǎn)兩次.6、對(duì)一次性出庫(kù)的物品要每日掌握數(shù)量，月末30日全面清點(diǎn),看所有物品帳是否相符,核對(duì)完后讓各部出具庫(kù)存盤點(diǎn)表.7、對(duì)于各種單據(jù),一定要精心保管,視同支票一樣,對(duì)所有單據(jù)進(jìn)行逐號(hào)登記妥善保管，出現(xiàn)空號(hào)及時(shí)找出原因并落實(shí)到個(gè)人。

8、月末核對(duì)完庫(kù)存盤店表后交會(huì)計(jì)做帳目處理.9、對(duì)庫(kù)管員提供未付款的收據(jù),登記帳后交會(huì)計(jì)做帳目處理進(jìn)入當(dāng)期損益,會(huì)計(jì)月末會(huì)結(jié)時(shí)與供應(yīng)商對(duì)單,結(jié)帳.10、每日做好結(jié)帳明細(xì)單的整理、裝訂工作，并根據(jù)結(jié)帳單和收銀員所提供的各類報(bào)表做出營(yíng)業(yè)額統(tǒng)計(jì)表。

11、每月月末在庫(kù)管員及出納員交人事賠償明細(xì)前先要仔細(xì)核對(duì)一遍，防止錯(cuò)扣、漏扣等現(xiàn)象的出現(xiàn)。12做好各部門所用物料的成本核算工作。

13、每月初整理一份上月盤點(diǎn)不符之狀況單上交至行政經(jīng)理處備案。

出納員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳標(biāo)準(zhǔn)的收訖工作，及時(shí)把收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳標(biāo)據(jù)送存銀行，不得積壓。2.核對(duì)收銀報(bào)表和各種單據(jù)，收取每日營(yíng)業(yè)款，并做好記帳工作。

3.每月核對(duì)銀行對(duì)帳單，并做好未達(dá)帳調(diào)整表和調(diào)整項(xiàng)目，與總分帳核對(duì)。按記帳規(guī)定結(jié)出每月現(xiàn)金日記帳、銀行存款帳、借貸發(fā)生額和當(dāng)天余額等，要日清月結(jié)。4.對(duì)辦理報(bào)銷的單據(jù)，除按會(huì)計(jì)審查程序重新審核外，還須財(cái)務(wù)主管審批后才予付款，凡手續(xù)不完備或未經(jīng)行政經(jīng)理簽付的單據(jù)，一律拒絕付款。

5.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，庫(kù)存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得隨意挪用庫(kù)存現(xiàn)金。6.每日營(yíng)運(yùn)收市后同收銀員及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳。

7.負(fù)責(zé)發(fā)票及公司各類優(yōu)惠卡的管理工作，督導(dǎo)各部門控制發(fā)票的發(fā)放數(shù)量。

8.監(jiān)督主接、收銀的日常業(yè)務(wù)技能，每月對(duì)收銀員差錢賠款、主接煙的缺損等事項(xiàng)嚴(yán)格記錄，月初一并交于人事做為核算工資的依據(jù)。

9.在交于會(huì)計(jì)做憑證之前妥善保管好各類報(bào)銷單據(jù)，對(duì)于不符合規(guī)定的單據(jù)有權(quán)拒收，不予下帳。10.每月配合財(cái)務(wù)其他人員進(jìn)行盤點(diǎn)工作。

11.具有良好的報(bào)備性，當(dāng)公休或有事外出時(shí)要留好充足的備用金給財(cái)務(wù)人員。

12.根據(jù)財(cái)務(wù)主管指令，抽查收銀員的備用金及現(xiàn)金，并做出檢查報(bào)告給財(cái)務(wù)主管。

13.配合庫(kù)管根據(jù)每日出庫(kù)、入庫(kù)的票據(jù)做好各類出庫(kù)、入庫(kù)明細(xì)帳。

倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各部門日常用品、食品、原料的保存和領(lǐng)用和登記工作.2、驗(yàn)收購(gòu)入貨物的數(shù)量、質(zhì)量、單價(jià)等,并與發(fā)票、送貨單、報(bào)價(jià)單等核對(duì),在確認(rèn)達(dá)到要求的情況下,根據(jù)采購(gòu)員、送貨員的各種單據(jù)辦理入庫(kù)手續(xù),并登記入帳.帳本的設(shè)置按原材料的細(xì)帳填寫,即要有品名、數(shù)量、單價(jià)、金額.3、對(duì)不符合要求的貨物及時(shí)通知采購(gòu)員辦理停購(gòu)、補(bǔ)貨和退貨.4、供應(yīng)商供貨,首先提出商品報(bào)價(jià)單,由采購(gòu)員確認(rèn)價(jià)格后,簽字下放到庫(kù)管員,庫(kù)管員據(jù)此填制入庫(kù)單,并審核所供商品(報(bào)價(jià)單應(yīng)隨市場(chǎng)行情調(diào)整).5、供應(yīng)商直接供貨暫不能結(jié)帳的,應(yīng)有入庫(kù)單,一式四聯(lián),交供貨人一份,核算員一份,倉(cāng)庫(kù)一份,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一份，三天返一次.6、對(duì)于冰凍產(chǎn)品進(jìn)入水吧時(shí)水吧人員要進(jìn)行10%化凍，庫(kù)管員要將損耗部分記錄在案以便從供應(yīng)商結(jié)帳款中扣除。

7、對(duì)物品的保管要分類擺放,定期檢查、通風(fēng)、晾曬、防止腐爛過(guò)期.8、掌握好庫(kù)存量,提單購(gòu)貨要及時(shí),不能過(guò)多的積壓物品,影響資金運(yùn)做，也不能提單過(guò)少,造成庫(kù)存短缺,影響正常營(yíng)業(yè).9、貨物保管應(yīng)按其價(jià)值(高、中、低檔)進(jìn)行分類保管,高檔貨物要及時(shí)清點(diǎn)核對(duì).10、嚴(yán)格按規(guī)程辦事,配合餐飲部經(jīng)理控制好成本和降低費(fèi)用消耗,在出庫(kù)的數(shù)量、次數(shù)上要嚴(yán)格控制,減少不必要的浪費(fèi)消耗,并同樓面及水吧聯(lián)系,了解物品原料的使用情況,以便更好的工作.11、提貨量不能過(guò)大或過(guò)少，最好的備一天或兩天的用量。

12、對(duì)勞保用品，日用物品按定量出庫(kù)（定量標(biāo)準(zhǔn)附后）；以上物品按以舊換新出庫(kù)。

13、協(xié)同保安處理廢品（需兩人以上經(jīng)手），處理后款項(xiàng)要及時(shí)上交財(cái)務(wù)。

14、及時(shí)將各種單據(jù)報(bào)送財(cái)務(wù)。

15、定期自檢，確保帳實(shí)相符。

16、做好倉(cāng)庫(kù)的安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生工作。

17、每日做好水吧水果及干果等餐品報(bào)廢的記錄工作，不得尋似舞弊。

18、對(duì)于意外回收餐點(diǎn)及酒水要妥善保管并嚴(yán)格按照出庫(kù)程序進(jìn)行出庫(kù)，做到餐點(diǎn)酒水二次利用。

19、每月初將所有部門物料破損賠償事項(xiàng)以單據(jù)形式交予人事部門作為人員工資結(jié)算依據(jù)。20、每月末配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行例行盤點(diǎn)。

21、建立完善的庫(kù)房電子檔案，將庫(kù)房盤點(diǎn)表、水吧盤點(diǎn)表等表格輸入電腦以備上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查核。

22、對(duì)于各部門報(bào)廢物料要進(jìn)行分類，能以垃圾形式售賣處理的要盡量出售，為公司節(jié)約每一分錢。

23、對(duì)采購(gòu)回的商品同以往商品進(jìn)行價(jià)格對(duì)比，向采購(gòu)人員提出合理話建議。

采購(gòu)員崗位職責(zé)

一、采購(gòu)員主要負(fù)責(zé)公司日常所需主、副食品,煙、酒、飲料、酒水、水果、低耗、維修用品等材料的采購(gòu)工作.二、根據(jù)公司有關(guān)部門提出的經(jīng)有關(guān)責(zé)任人審批采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu),如庫(kù)房有庫(kù)存的物品,一定經(jīng)庫(kù)房管理員審核是否有庫(kù)存后才能采購(gòu).三、做到貨比三家,確保其采購(gòu)的原材料等保質(zhì)、保量、保時(shí)間,盡量作到在廠家直接購(gòu)貨以降低成本.四、對(duì)供應(yīng)商送貨者,必須多了解市場(chǎng)行情,進(jìn)行最低定價(jià),提供報(bào)價(jià)單交財(cái)務(wù),報(bào)價(jià)單必須詳盡,明確登記產(chǎn)地、品種、價(jià)格、供貨人和單位,大類采購(gòu)必須做到定點(diǎn)采購(gòu).五、采購(gòu)員購(gòu)入的所有商品,能填入庫(kù)單的,一定要辦理手續(xù),如不能辦理入庫(kù)的維修用品或原材料等也必須由庫(kù)管員檢查數(shù)量,辦理直撥手續(xù).六、采購(gòu)報(bào)銷,必須持有效票據(jù)到相關(guān)人員處(供貨人、采購(gòu)員、保管員、負(fù)責(zé)經(jīng)理)簽字后方可報(bào)銷,直撥物品必須由領(lǐng)用部門經(jīng)理簽字確認(rèn),對(duì)不合格有疑問(wèn)的物品可以返貨,對(duì)有疑問(wèn)的手續(xù)或原始憑證,財(cái)務(wù)人員有權(quán)退回或不予辦理.七、經(jīng)常到運(yùn)營(yíng)部門及庫(kù)房了解物品銷售情況，以銷定購(gòu)；積極組織適銷對(duì)路的貨源，防止盲目進(jìn)貨；盡量避免積壓物品，提高資金周轉(zhuǎn)率；經(jīng)常同庫(kù)房聯(lián)系，對(duì)庫(kù)房的物品要做到“心中有數(shù)”，有計(jì)劃、有步驟的安排好日常工作。

八、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、遵紀(jì)守法、不受賄、索賄；在平等互利的前提下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；購(gòu)進(jìn)貨品要盡量做到單據(jù)與貨物同行；交庫(kù)管員驗(yàn)收，報(bào)帳要及時(shí)，不得隨意拖帳掛帳。

九、采購(gòu)物品應(yīng)做到價(jià)廉物美、擇優(yōu)錄??；時(shí)鮮、季節(jié)性物資如部門尚未提出申購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)提供樣板、信息，供經(jīng)營(yíng)部門參考選用。

十、水吧等部門對(duì)采購(gòu)回的水果等餐品驗(yàn)收后如有不合格情況向采購(gòu)人員反應(yīng)，采購(gòu)人員應(yīng)及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商，能退還的及時(shí)退還；不能退換的折價(jià)確定責(zé)任人。

十一、經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)尋價(jià)，爭(zhēng)取做到采購(gòu)回的商品質(zhì)量最優(yōu)、價(jià)格最低。

十二、對(duì)于特殊商品或不易辨認(rèn)之商品要主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門派人跟隨采購(gòu)，以確保采購(gòu)回的商品正確。

十三、如有供應(yīng)商洽談新商品或其他品牌商品入店之事項(xiàng)，首先要留下商品報(bào)價(jià)單、商品樣子及其他同此商品有關(guān)之材料，及時(shí)上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行洽談定奪。

十四、每月初制定科學(xué)詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃。

食堂管理員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)員工食堂日常管理工作，保證員工食堂每日正點(diǎn)開(kāi)餐。

3、對(duì)員工食堂的衛(wèi)生狀況進(jìn)行清掃，保證員工食堂的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到相關(guān)條例之要求。

4、對(duì)于員工食堂各類食品的擺放及存儲(chǔ)要符合要求，做到三分離（即：成品與成品的分離；成品與生品的分離；食品與雜物的分離）；對(duì)于食堂內(nèi)各種盛具的的洗刷及消毒工作要落實(shí)到位。

5、每日定時(shí)對(duì)第二日員餐所用菜品進(jìn)行申購(gòu)，申購(gòu)菜品本著足量、節(jié)約的原則；對(duì)于采購(gòu)回的菜品要第一時(shí)間派專人進(jìn)行驗(yàn)貨，以保證菜品足斤和質(zhì)量。

6、節(jié)約用料、用水、用電，嚴(yán)格控制成本，遵從公司給予的配給標(biāo)準(zhǔn)，最大限度為的為公司節(jié)省支出。

7、嚴(yán)格執(zhí)行員工用餐標(biāo)準(zhǔn)，每餐保證準(zhǔn)時(shí)、足量開(kāi)放；未經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得為任何人私自開(kāi)餐或做小灶，如有需要按行政部通知為準(zhǔn)。

8、每周食堂改善期間，要主動(dòng)為員工打餐做到分配合理、不偏不倚。

9、定期對(duì)員工食堂的設(shè)備、灶具等進(jìn)行清洗、維護(hù)以保證員工食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有維護(hù)不了之情況及時(shí)通知工程部門給予維修。

10、合理掌握用餐人數(shù)以便制定餐量標(biāo)準(zhǔn)，如有不明了之事項(xiàng)及時(shí)向行政部請(qǐng)示。

11、定期或定期進(jìn)行市場(chǎng)走訪，對(duì)各種主食、青菜、調(diào)料等進(jìn)行價(jià)格調(diào)研及質(zhì)量考察并向采購(gòu)部門提出合理化建議。

12、努力提高自身業(yè)務(wù)技能，提升廚藝水平，保證做出的菜品符合要求，另員工滿意。

13、上崗期間使用文明語(yǔ)言，見(jiàn)到同事、干部要主動(dòng)問(wèn)好，對(duì)于食堂內(nèi)一切不文明的現(xiàn)象給予堅(jiān)決制止。

14、上崗期間要著裝整潔，配帶好帽子、口罩，嚴(yán)格保證所出菜品的衛(wèi)生安全。

15、熟練掌握《衛(wèi)生防疫法》之相關(guān)條款，對(duì)于衛(wèi)生、防疫部門的例行檢查能夠正確解釋、從容面對(duì)。

第三篇：崗位職責(zé)范本(行政部)

崗位職責(zé)范本（行政部）

部門名稱：行政部

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科

管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；

5．負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；

6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；

7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

9．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

10．嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

12．加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；

13．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：行政部崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)審批各部門采購(gòu)計(jì)劃，組織安排人員按計(jì)劃實(shí)施物資采購(gòu)。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，通知各部門召開(kāi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記。

4、負(fù)責(zé)做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

5、負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開(kāi)支預(yù)算。

6、嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印。

7、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)維護(hù)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等文印設(shè)備，保管保修卡、驅(qū)動(dòng)程序等資料，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù)，確保設(shè)備正常使用。

9、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

10、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。

11、負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材等物品的庫(kù)存保管工作，各種用品、零

配件分類清楚，排列整齊，存取方便。履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。

12、組織與安排公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的保險(xiǎn)福利。

13、管理環(huán)境衛(wèi)生，組織公司員工每周五下午進(jìn)行一次勞動(dòng)，負(fù)責(zé)公

司防火、防盜等安全管理工作。

14、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

第五篇：行政部崗位職責(zé)

行政部人員崗位職責(zé)

崗位名稱：行政部部長(zhǎng) 主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司行政、人事規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；同時(shí)檢查、督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核。

5、負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

7、負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司對(duì)外事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行；同時(shí)合理分配各部門公車的使用。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱：行政專管 主要職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)處理日常事務(wù)性行政管理工作。

2、協(xié)助部長(zhǎng)制定公司各項(xiàng)行政管理制度以及制度的推行、執(zhí)行與跟蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。

3、協(xié)助部長(zhǎng)編制公司行政費(fèi)用預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議前安排及會(huì)議內(nèi)容記錄，會(huì)后做會(huì)議整理與總結(jié)。

7、負(fù)責(zé)做好來(lái)賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的采購(gòu)、登記、統(tǒng)計(jì)、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購(gòu)計(jì)劃，保證物品的正常供給。

8、負(fù)責(zé)員工考勤資料、請(qǐng)假單、未打卡說(shuō)明的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)工作，并將考勤匯總情況報(bào)人事專員。

9、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)，做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車輛管理等后勤保障工作。

11、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

崗位名稱：人事專管 主要職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、協(xié)助部長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、協(xié)助部長(zhǎng)組織開(kāi)展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、負(fù)責(zé)收集國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。

5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作的綜合管理。

6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。

7、負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，組織公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等工作。

8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，并編制薪資調(diào)整方案。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

11、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

崗位名稱：后勤管理員 主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、環(huán)境的美化、綠色植物的養(yǎng)護(hù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍的分配、管理及宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修。

3、負(fù)責(zé)對(duì)食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

4、負(fù)責(zé)對(duì)食材的采購(gòu)、登記及廚房用品盤存。

5、負(fù)責(zé)制訂每周員工用餐食譜。

6、負(fù)責(zé)公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度公務(wù)用車，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

8、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保公司順利運(yùn)營(yíng)。

9、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：司機(jī) 主要職責(zé)：

1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司管理制度，安全駕車。

2、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。按期對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，及時(shí)加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

4、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全；出車返回后，司機(jī)應(yīng)及時(shí)向行政部負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便于車輛調(diào)度。未經(jīng)派車，擅自出車者，按公車私用處理。

5、車輛外出必需認(rèn)真填寫《行車記錄》中的內(nèi)容“時(shí)間、路線、用車人、用車事由及起止里程”。如未填寫或弄虛作假者，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

7、出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

8、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

9、司機(jī)對(duì)行政部的工作安排應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知行政部負(fù)責(zé)人，并說(shuō)明原因。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：廚師 主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)食堂食材的驗(yàn)收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，合理控制伙食成本。

2、負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時(shí)就餐并給員工盛好飯菜。

3、負(fù)責(zé)清洗灶具、用具；并對(duì)餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

4、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生，確保無(wú)衛(wèi)生死角，保證員工的飲食衛(wèi)生。

5、負(fù)責(zé)食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。

6、協(xié)助后勤管理員制訂每周食譜。

7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱：門衛(wèi) 主要職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。

2、入廠車輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對(duì)外來(lái)送貨車輛出廠進(jìn)行檢查。下班后禁止無(wú)送貨任務(wù)車輛

出廠，特殊情況應(yīng)開(kāi)廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來(lái)人員來(lái)訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進(jìn)入。

4、負(fù)責(zé)公司外來(lái)的文件、報(bào)紙等的收發(fā)工作，做到及時(shí)無(wú)誤，需要登記的做好記錄。

5、忠于職守，做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

6、夜間每?jī)尚r(shí)巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等有不安全因素，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室處理。

7、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。消防設(shè)備到保質(zhì)期，應(yīng)提前一個(gè)月提出更換建議。

8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮公司內(nèi)部及外來(lái)辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內(nèi)。

9、負(fù)責(zé)搞好門衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。

10、工作時(shí)間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂(lè)活動(dòng)，更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。

11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：保潔員 主要職責(zé)：

1、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。

2、嚴(yán)格按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生、清潔。

3、節(jié)約用水、用電，愛(ài)護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)。

4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺(jué)維護(hù)單位形象。

5、熱愛(ài)自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政部 2014年8月