餐飲店長的崗位職責范文

1.負責客戶方第三方餐飲公司管理

2.審核每餐的菜單，確保服務品質

3.食品安全管控，抽查、取樣等。

4.餐飲服務及日常運營質量把控及監管。

5.客戶方需求對接，及處理突發事件。

餐飲店長的崗位職責篇21、全面負責門店管理及運作，確保QA＼QSC達標。

2、負責帶領門店伙伴完成完成每月營業額指標。

3、與公司各相關部門保持良好溝通和合作。

餐飲店長的崗位職責篇3

1.負責店面日常運營。

2.負責門店日常活動策劃并加以實施。

3.監督門店收銀，出品，衛生和人員管理。

4.完成公司給予的績效目標。

餐飲店長的崗位職責篇4

1.負責公司餐廳的全面經營管理工作;

2.嚴格執行公司的規章制度、標準化工作流程、質量標準;

3.定期分析改進餐廳的毛利水平，優化餐廳的庫存結構;

4.負責餐廳資產盤點，損耗管理，資產設備的維護;

5.負責餐廳員工管理、培訓、考核及獎罰，激發員工積極性;

6.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

餐飲店長的崗位職責篇51、負責店面人員的考勤，根據員工工作表現進行獎勵和懲罰;

2、檢查餐前準備情況，餐廳布置是否整齊劃一，衛生是否清潔;

3、處理客人的投訴，與客人溝通征得客人反饋建議;

4、負責店面員工的培訓，確保員工有良好的專業知識，技巧及良好的工作態度;

5、人力成本、Qsc、工時管控;梯隊建設等;

餐飲店長的崗位職責篇6

領導

設立工作團隊的目標，提升組織能力，以身作則：

在發生客流高峰或突發事件時保持冷靜，確保門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣。

對伙伴進行培訓并確保伙伴提供優質的顧客服務以表現出“顧客第一”的工作態度。

制定行動計劃并直接激勵和領導門店團隊推動公司項目的執行，以實現營運和組織目標。

運用正直、誠實和求知的管理原則，提升咖世家的企業文化、價值和使命。

計劃、確認、傳達并委派相應的工作和執行，以確保門店營運平穩進行。

培訓并指導門店團隊采取行動并達成營運目標。經常性地審視門店環境和主要營運指標，認識問題、利害關系以及抓住機會點，對門店團隊進行培訓和指導，以達成營運目標。

計劃和執行

為工作團隊制定戰略和營運計劃，加以管理執行，并對結果進行評估：

監控和管理門店的人員編制情況，以確保伙伴的職業發展和人才招募，進而滿足和維持門店的營運需要

餐飲店長的崗位職責篇71、門店安全管理：制定門店安全管理流程，保證顧客和員工的人身財產安全、消防安全等安全管理;

2、門店人事管理：調配店內人員編制，做好人員招聘、培訓、績效、員工關系及其他人事模塊的管理工作;

3、門店會議管理：按時組織門店會議，落實公司政策及門店管理要求，推動門店各項工作的正常開展;

4、門店營運管理：全面主持門店的日常管理工作，帶領員工保質保量完成公司下達的各項工作任務和指標，保證門店效益最大化;

5、認真、及時完成領導交辦的其他工作。