**區(qū)經(jīng)驗做法

一是加強督促調(diào)度。針對前一階段問題線索排查“零報告”較多情況，主題教育以來，我們每周調(diào)度1次，同時對“零報告”單位領(lǐng)導(dǎo)進行約談，進一步督促各地區(qū)、單位深挖問題線索。

二是深挖問題線索。在第一批排查10條問題線索的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入排查，加強與相關(guān)職能部門聯(lián)系，同時對前期“零報告”的單位進行重點督促和排查，新排查問題線索三件。

三是樹立正面典型。樹立了傳承雷鋒精神帶頭人安平鄉(xiāng)姑嫂城村黨支部書記兼主任張曉光，遼寧好人原區(qū)高級中學(xué)副校長曲樂平，同時從全市“兩優(yōu)一先”表彰對象中選取4名擔當作為的正面典型，激發(fā)了廣大黨員干部見賢思齊、奮發(fā)有為，在全區(qū)形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好氛圍。

四是對“不擔當不作為”問題處理追責。截止目前，我區(qū)共計排查問題線索13件，其中給予黨內(nèi)警告3名，政務(wù)警告1名，誡勉談話3名，批評教育4名，正在立案調(diào)查3名，切實達到了震懾效果。

五是樹立正確的實績導(dǎo)向。在新的實績考核實施辦法中，明確考核向內(nèi)設(shè)機構(gòu)、基層單位和各級干部延伸，對擔當作為、階段性工作業(yè)績突出的，給予加分表彰，不擔當不作為問題嚴重、破壞營商環(huán)境建設(shè)影響較大的,予以減分，進一步樹立“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向。