第一篇：不作為不擔當整治方案

不作為、不擔當問題專項整治方案

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真落實十九大精神，落實紀委開展“不作為、不擔當”問題專項整治要求，深入推進“三嚴三實”專題教育，現就在我局開展“不作為、不擔當”問題專項整治活動制定如下工作方案：

一、總體要求

按照中央和省、市委關于“三嚴三實”專題教育的部署，圍繞市委“學講話、講誠信、懂規矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大學習大討論主題活動，通過開展“不作為、不擔當”問題專項整治，從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨員干部的責任意識和擔當意識，充分調動廣大黨員干部和公職人員開拓進取的積極性，堅決克服懶政、怠政，營造良好的政務環境和政治生態，為加快推進營口在新一輪遼寧老工業基地全面振興和公用事業改革發展穩定提供有力保障。

二、整治重點

此次專項整治活動面對我局全體工作人員，以上級部門關于黨政領導干部不作為、不擔當問責中明確的問責情形為主要內容，突出整治以下不作為、不擔當等問題：

1.對上級黨委(黨組)、政府決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。2.抓工作落實力度不夠，對重大項目、重點工作、薄弱環節不能抓住不放、一抓到底，對職責范圍內的工作不認真履職，該批辦、交辦的事項不及時辦理，該限時辦結的事項未在規定時限內辦結，工作推諉扯皮，致使工作延誤。

3.對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門、本單位自查發現的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現、沒有明顯改觀。

4.怕擔責任，該決策不決策，導致群體性、突發性事件處臵不當，造成事態擴大和惡劣影響。

5.在職責范圍內由于監管不力、處臵不當，發生重大事故、事件、案件。

三、具體措施

1.加強領導，落實責任。各科室要把“不作為、不擔當”問題專項整治作為一項政治任務，擺上重要日程，加強領導，精心安排，周密部署，認真組織實施。要按照專項整治方案要求，結合本科室實際，盡快研究制定具體工作實施方案，抓緊開展專項整治工作。要進一步強化主體意識，各黨政主要領導作為第一責任人，要加強對本科室專項整治工作的組織領導，要按照深化“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，充分發揮紀委的監督職能作用。各科室要發揮組織協調作用，確保工作有效銜接，推進工作落實。2.搞好宣傳，營造氛圍。充分發揮社會監督和網絡、簡報、電子屏幕等輿論作用，廣泛宣傳專項整治工作的目的、意義和整治重點，增強危機感、緊迫感和責任感。對敢作為、敢擔當，工作積極進取、開拓創新、奮發有為的好典型要廣泛宣傳并推廣經驗，大力弘揚忠誠履職、敢于擔當、攻堅克難的奉獻精神。對那些安于現狀、無所作為，事業心責任心不強、行政“不作為、慢作為、亂作為”的反面典型，給予公開曝光，有力發揮震懾作用。采取勤政廉政談話等形式，把“不作為、不擔當”問題作為談話的重要內容，起到警示、教育、提醒作用。

3.加強督查，嚴肅問責。暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾訴求。切實做到有訴必查，有查必果。對發現的整治重點中“不作為、不擔當”的問題，經查準核實后，將依據相關紀律處罰條例，實行問責，對發現的“不作為、不擔當”苗頭性問題，抓早抓小，及時進行誡勉談話。對情節嚴重的，給予相應的組織處理和紀律處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。造成惡劣影響的，一律從重處理并公開曝光。

4.健全制度，常抓不懈。各科室要認真履行職責，建立相應的工作機制。一是實行例會制度。每月至少召開一次專題會議，聽取專項整治工作進展情況匯報，要自覺進行對照檢查，并對查找出來的問題，進行認真梳理，明確整改措施，建立工作臺帳，逐項整改落實。二是實行通報制度。對專項整治活動開展中涌現出來的好作法和經驗要及時進行總結和推廣，定期將工作情況進行通報。三是實行約談制度。對專項整治工作開展和制度落實執行不力，出現敷衍塞責、推諉扯皮等問題的部門和單位，局紀檢部門要與相關人員進行約談，指出存在的問題，提出整改意見并追責。要對專項整治工作進行認真總結，針對問題，查缺補漏，形成作風建設的長效機制，為不斷改進工作作風、提高工作實效提供制度保障。局紀檢部門將不定期開展監督檢查，聽取各單位整治工作情況匯報。

第二篇：不擔當不作為專項整治情況

開展干部不擔當不作為問題

專項整治情況報告

為了認真深入貫徹《中共甘肅省委組織部<關于汲取折達公路考勒隧道案例教訓整治干部不擔當不作為問題的通知>》精神，我辦結合工作實際，開展了干部不擔當不作為問題專項整治工作，現將開展情況作以下匯報：

一、及時傳達學習，提高思想認識。

我辦及時召開全體會議，傳達學習了《關于汲取折達公路考勒隧道案例教訓整治干部不擔當不作為問題的通知》（榆黨組發?2018?51號）。《通知》指出,折達公路考勒隧道問題雖然發生在交通系統,反映在與項目相關的部門和單位,反映在個別工作人員身上,但充分暴露出一些地方,部門和干部不擔當不作為,存在對社會各界和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推諉、糊弄應付,干工作得過且過、消極應付,缺乏擔當精神、不愿動真碰硬的問題也直接反映出一些干部“四個意識”樹得不牢,黨性觀念嚴重缺失,政績觀嚴重扭曲,官德官品嚴重滑坡,宗旨意識嚴重淡化,管黨治黨主體責任嚴重削弱。我辦要深刻理解《通知》反映問題的重要性和嚴肅性,充分認清此次事件的極端危害性,充分認識中央和省市縣委對于遏制、嚴懲扶貧領域腐敗問題的堅決態度和堅定決心,積極組織全體干部認真學習《通知》內容,深刻領會《通知》精神,以折達公路考勒隧道案例為反面典型,結合正在開展的深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,“轉變作風改善發展環境建設年”活動,集中開展警示教育,教育引導廣大干部進一步提高政治站位,增強推進作風建設的政治自覺,強化“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、深刻汲取教訓,全面查擺問題。

深刻汲取折達公路考勒隨道案例沉痛教訓,結合深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,“轉變作風改善發展環境建設年”和“脫貧攻堅作風建設年”活動,全面開展拉網式查擺不擔當不作為問題,查找在抓上級指示精神貫徹執行、抓重點工作有效落實、抓突出問題整改等方面存在的不足和差距。

一是認真自查。我辦堅持問題導向,認真對照深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、“轉變作風改善發展環境建設年”和“脫貧攻堅作風建設年”活動方案,結合工作實際,列出干部“不主動、不謀劃,心中無責,怕矛盾繞問題,不敢擔當,不積極、無激情,不愿作為,等靠要、反應慢,效率低下,怕牽頭、不配合,推諉扯皮”等方面不作為不擔當具體情形,全面開展自查,把列出的不作為不擔當具體情形,利用公示欄向社會公示,主動接受群眾監督,通過自查和群眾反映找準查實存在的突出問題,為下一步推進專項治理工作找準方向。二是建立臺賬。我辦建立干部不擔當不作為問題臺賬,列出干部不擔當不作為問題清單,將通過各種渠道收集到的不擔當不作為的人和事納入重點關注視野,逐一調查核實后進行大力整治。

三、強化工作措施,狠抓整改落實。

我辦認真組織開展干部不擔當不作為問題專項整治,整治工作聚焦省委組織部重點關注的貫徹落實十九大精神和黨中央決策部署情況、深化改革和攻堅克難情況、推動發展和改善民生情況、抓工作落實情況、化解矛盾應對危機情況、履行管黨治黨責任情況等6個方面,制定了具體的整治工作方案,明確了措施、時限和要求,對查擺的問題實行掛賬銷號,對每個具體問題明確具體整改措施,責任領導、完成時限、整改成效,解決一個,銷號一個,堅持激勵和約束兩手抓,貫徹執行好《榆中縣黨政機關容錯糾錯實施辦法(試行)》,既要以零容忍的態度整治不擔當不作為問題,又要保護好干部干事創業的積極性,倡導“為擔當者擔當”的鮮明導向,旗幟鮮明地褒獎那些求真務實、真抓實干的干部,支持大膽改革、銳意創新的干部,努力營造干事創業的良好環境,讓干部在本職崗位上施展才華、大顯身手。

第三篇：整治“不擔當不作為”勢在必行

整治“不擔當不作為”勢在必行

為認真貫徹落實總書記關于?發現和問責不擔當不作為干部?的重要指示精神，近日，省委組織部印發了《關于整治不擔當不作為突出問題的工作方案》，著力整治不擔當不作為突出問題，為決戰脫貧攻堅、決勝同步小康保駕護航。

當前，全省正處在打贏脫貧攻堅戰的關鍵期，脫貧攻堅任務十分繁重，能否贏得這場戰斗的最終勝利，干部執行力更顯得關鍵，整治?不擔當不作為?勢在必行。整治?不擔當不作為?首先要求干部加強黨性錘煉，堅定信念，保持理想信念不動搖；其次，要有完善的問責制度。這樣才能持續轉變基層干部作風、切實維護群眾的根本利益。

錘煉自身，堅定信念。習總書記指出，理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病?。如今，一些干部對自身要求簡單化，抱著?不求有功，但求無過?的心態，不敢擔當、不愿作為，久而久之，就會思想上得?軟骨病?，不斷出現作風問題。開始圖一時之快，貪一己之私，面對群眾口是心非，表里不一，從而影響群眾的根本利益。當前，將開展的?不忘初心.牢記使命?主題教育正是干部錘煉自身，堅定信念的需要。只有干部的理想信念?健康?了，才能保持有利于群眾的理想抱負，切實把群眾的利益放在心上。

第四篇：不擔當不作為20170802

“不擔當 不作為”的發言稿

敢于擔當、有所作為，是一種應提倡的優良作風，是一代代黨員“全心全意為人民服務”信念的體現，更是中央寄予每一位黨員干部的殷切希望與要求。黨的十八大以來，黨中央多次指出，黨員干部要牢固樹立擔當意識，強調黨員干部是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。這一系列的要求，促進了黨風、政風、民風的好轉，得到了廣大人民群眾的認可。

但在實際工作中，個別黨員干部確產生了主觀的誤解，出現“不擔當、不作為”的問題。比如，一些黨員干部面對急難險重任務不敢干，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，歪風面前不敢管，遇事推諉，不在其位不謀其政等。出現這些“不擔當、不做為”現象，既有黨員干部黨性修養不夠的問題，也有能力不足、本領不強導致“不敢干”“不會干”“干不了”的問題。

針對“不擔當、不做為”問題，要根除這種“亂象”，首先要從思想上提高認識、注重黨性修養。要認真學習習總書記關于黨性修養、改進干部作風的一系列重要講話精神，領會黨的十八大以來和相關路線、方針、政策，加強對自身思想境界的修養，努力提升自身素質，牢固樹立正確的權力觀、人生觀，樹立為群眾謀利益的思想。

其次，從行動上要勇于擔當、勇于負責。敢擔當是黨員干部決不能丟掉的政治本色。敢于擔當體現的是共產黨人的魄力與責任。沒有敢于擔當的精神，先鋒模范作用就無從談起；沒有敢于擔當的高尚品格，就難以直面矛盾、解決問題。敢擔當要始終堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，要樹立強烈的事業心和責任感，敢于動真碰硬，不怕得罪人，心系事業，忠于職守，勤奮努力，扎實工作，時刻充滿時不我待的緊迫感和責任感。

再次，要“有所作為”。充分發揚我們黨集思廣益的優良傳統，避免出現“瞎作為”“亂作為”“不作為”。

我們所處的時代是一個偉大的時代，每代人都有每代人的歷史責任，后人不能替代我們。我們只有巡著先輩們的足跡，勇于擔當，有所作為，將“不擔當 不作為”踩碎在腳底，才能不辜負這個時代賦予我們的使命。

第五篇：不作為不擔當自查報告

不作為不擔當自查報告范文

行政不作為訴訟制度，是行政法學理論界的新熱點，也是執法和司法實務界的老難點。作為行政行為的一種，行政不作為廣泛存在于社會生活的各個方面，它破壞了人民對政府的信任，侵害了國家和人民的利益，有著巨大的危害。本文是不作為亂作為的個人自查報告，僅供參考。

不作為不擔當自查報告范文篇一：

近段時間，我鎮組織全體干部認真學習了關于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關精神。通過集體學習和會后交流討 論，同時結合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作 為的現象，舉一反三，認真進行了自查整改。現就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自查情況

(一)認真學習《規定》內容，豐富理論素養。《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規定》內容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯系工作實際，對《規定》進行了全面、深入、系統的學習，豐富了自身的理論素養。

(二)嚴格遵守《規定》制度，牢記《規定》要求。作為鎮里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據自己的頭腦，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學習完《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

(1)學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

(2)工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多;開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性;二是對全鎮督查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。

二、存在問題和產生原因

(一)理論學習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象。

(二)缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透。(三)工作存在拖沓現象。由于許多工作都是分工完成，我有時會產生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關心不夠。

三、改正問題的措施

針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：

(一)是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統地學習黨的方針政策。

(二)是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知 識和專業知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

(三)是端正工作態度，樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。突破工作思路局限，改進工作方法，統籌兼顧，與時俱進，創造性地開展各項工作。

(四)是加強我與同事之間的交流與協作，最大限度地調動工作積極性，推進協同協作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時齊心協力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發現的問題逐條進行整改，改正不足，發揚優點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。

四、今后工作的努力方向

(一)加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益

(二)要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監督。

(三)要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭;在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業務能力，為強鎮富民做出貢獻。

不作為不擔當自查報告范文篇二：

根據《關于印發的通知》精神，我公司結合實際，對照專項整治 重點逐項自查自糾，對作風建設、黨風廉政建設主體責任落實、重大工程項目建設、市政供排水設施管理維護、行政許可證審批 辦理、勞動紀律、窗口服務、群眾意見辦理等環節進行了深入檢 查和專項整治，現將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情 況報告如下：

一、認真安排部署。接到《關于印發的通知》后，我公司及時召 開領導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的 問題，并召集黨員干部會議進行動員部署。

二、認真組織學習。公司領導班子集中組織學習了《市城鄉、建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關于落 實黨風廉政建設主體責任的意見》以及中央、省委、市委改進作 風與黨風廉政建設相關規定。通過學習，進一步提高干部職工的 工作責任心和主動擔當意識，干部職工遵規守紀的紀律性和主動 為民服務的自覺性得到增強。

三、認真開展自查。我們圍繞專項整治 8 個方面重點自查，除公司領導干部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出 的問題之外，自查出的主要問題有：一是個別干部職工大局意識、責任意識、進取意識淡薄。遇到“急、重、險、難”的工作任務 講條件、找理由、談困難，缺乏責任意識、擔當意識和奉獻精神;二是個別干部職工思想懶散，作風漂浮，精神萎靡，工作不負責 任，得過且過，對公司事業發展不關心、對服務群眾不熱心、對 本職工作不操心、對工作任務不上心;三是個別干部習慣于“只 發球傳球、不投球進球”，該管的事不認真管，該抓的工作不主 動認真抓，該負的責任不愿擔當，該完成的任務不抓緊落實。遇 事“難”字當頭，遇難“退”字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪;四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到 早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工;五是 個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視，不催促就無進展，不檢查就不落實的現象;六是在供排水報裝接 駁業務接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術科之間銜接不夠緊 密;七是當前由于受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓 供水問題群眾反映的較為突出。

四、突出重點，加強整治。針對自查和服務對象反映的問題，我們結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建 設，重拳整治不作為慢作為行為，進一步優化服務環境，著力提 高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務效能、改進工作作風著 手，認真抓好重點環節的整治工作。一是組織干部職工學習相關 2 政策、法律、法規及規章制度，加大公司內部勞動紀律和作風建 設監察力度，集中嚴肅處理了 4 名違犯勞動紀律的職工。通過對 違紀職工的嚴懲，教育廣大干部職工牢固樹立遵規守紀、認真履 職、規矩辦事、規范服務的責任意識，堅決避免因服務態度不端 正、業務辦理不規范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發的群 眾投訴上訪事件發生，廣泛樹立干部職工隊伍良好形象。二是針 對群眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實 錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰 期城區部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對供排水驗收、報裝業務接洽辦理相關部門銜接不緊密問題，通過公司領導辦公 會研究理順了辦理流程和相關部門的職責權限，簡化了業務流 程，進一步提高了用戶業務辦理效率。特此報告。

不作為不擔當自查報告范文篇三：

依據《王溝學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據 崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。規范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作，現就我校自查自糾情況匯報如下。

一、成立工作小組，加強領導不放松

學校成立了“規范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩定，也關系到教育事業的健康、持續發展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。

三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監督檢查，加大處罰力度。

四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏

學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：

1.未發現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。

2.未發現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。

3.未發現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。

4.未發現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。

5.未發現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。

6.未發現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。

六、明確責任制度，加大處罰不手軟

對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評;全額退回違規收取的費用;當年考核為不合格，扣發12個月績效工資;取消三年評先評優。