后勤人員辭職信

后勤人員辭職信1

尊敬的領導：

您好！

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深懷感激！

在工作中，我得到了各位領導的'指導和幫助，同時學會了如何與同事相處、如何與客戶建立良好關系等各方面的知識，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能于xx月xx日正式離職。這段時間，我會把自己負責的xx項目很好地完成，會把剩下的部分交接完畢。對于因此為公司造成的不便我深感抱歉，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

再次感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中一帆風順！

xxx

xx年xx月xx日

后勤人員辭職信2

尊敬的領導：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。兩年多以前，我有幸加入公司，并獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事行政文員和招商工作，使我在不同崗位和不同領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

在生活中，公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領導的`指導和幫助，學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西，可以說公司給予了我很多，以后不管在任何崗位，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲。

由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與10月20日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

xxx

xx年xx月xx日

后勤人員辭職信3

尊敬的領導 ：

您好！

這是我的第一份工作，這也是我第一次辭職，說實在話我現在的心情是非常忐忑的，因為我目前還不知道自己辭職以后想找什么工作，但是我可以明確的知道，我肯定是不能一直做酒店后勤的，我實在是沒辦法對這份工作全身心的投入，這份工作給我的感覺就是枯燥乏味的，我每天都找不到自己在這工作的意義在哪，我是真的不想再繼續留在這了，并不是說我覺得酒店不好還是怎么樣，這都是我個人的原因，很抱歉，您就盡快讓我離職吧。

我知道我的辭職在您看來會非常的不高興，因為我來到酒店才工作了三個月，心性都沒沉淀下來，就要走了。可能您說的對吧，但是我真的不想我要委屈自己磨平自己的菱角去適應一份工作，我覺得我一定能找到一份讓自己喜歡的工作的，其實我對工作的要求也不嚴苛，首先這份工作不會太辛苦，工資少點也是可以的，只要不少于我能接受的范圍就行，至少得能保證我的正常生活開支，其次同事們的相處起來要舒服，至少得能有話說，這樣才能保證我在工作當中不會覺得無聊，最后一點就是覺得這份工作一定要是有發展前途的，我可不想自己干了三五年了，崗位薪資還是不變的。

但是仔細一考量，好像我現在在酒店的這份后勤工作都完美的避過了我的這幾點要求，工資雖然能保證我的正常生活開始，但是真的有點太辛苦了，忙起來的時候，累得我回到家根本就不想動，一份自己喜歡的工作充實點累點也就算了，但是我真的就覺得我現在的工作量跟自己的工資是不相符合的。然后同事們也差不多都是二十六七的人了，我一個剛二十歲的人真的'沒辦法融入他們，完全沒有共同語言。然后我也是了解到，像我這么工作下去，升職加薪根本就輪不到我。

我也是經常跟自己的朋友聊到過自己的工作，他們都建議我換一份工作，他們說我只要一跟他們說到自己的工作絕對都是吐糟的，或者是不開心的事情，這樣一份讓自己不開心的工作，也沒什么繼續下去的必要了，我也就堅定了自己內心的想法，還是辭去這份工作吧。我肯定不會感到惋惜的，現在臨走之際，我竟然在這三個月的回憶中，找不到一點值得我留戀的地方。

后勤部少我一個，沒有任何問題的，我的離職不會給酒店帶來任何麻煩。畢竟我也是在xx酒店工作過三個月的，我也是希望酒店能在以后的發展中，一帆風順，日進斗金。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

后勤人員辭職信4

尊敬的領導：

您好！

很抱歉要在今天向公司提出離職，在公司一年的工作經歷，我深刻地感受到作為一名前臺文員的工作職責的重要性。

在一年的前臺工作崗位上，我讓自己的生活得到了充實，我也豐富了自己。我感覺自己非常的幸運能被公司的領導選上，做一名前臺的工作人員，讓我能有幸加入到這樣一個積極向上、團結優秀的隊伍里，在這里我結識了在各方面都很優秀的同事。我在公司的每一位同事和前輩身上都學到了很多的知識。我在貴公司一直抱著一個新人該有的虛心，對待自己每天需要按時完成的工作任務，細致地觀察從而學習到正確的辦事技巧和方法，我通過自己的努力和公司同事的指點幫助，我也能做一名自認為合格的'前臺文員。

現在我的工作情況已經很穩定了，自己每天的生活很安逸，與公司的同事都已經相處得很熟悉了，公司的辦公氛圍就像是一個大家庭一樣，這應該就是很多人的理想狀態下的生活。但是我經過自己的再三猶豫，還是決定離開這里，我想走出這個舒適圈，更重要的是我想完成我從大學以來就一直堅持的夢想。但因為這份工作我暫時的將我的那個夢想放棄了。我一直都想去國外深造，術業有專攻，我想去完成我要成為設計師的夢想，所以，我想出國專攻設計方面的學術知識。讓我能不枉大學時候一直堅持的夢想。

大學我學習的就不是關于設計，就是因為對設計這方面的熱愛。我原本在大學畢業后就打算出國，但是，沒想到來貴公司實習后，被這里的工作氛圍給吸引了，讓我有繼續留下來的想法。我這個任性的決定，已經讓我在這里呆了一年的時間了，所以，我現在該離開了。最近，我一直在被這個夢想擾亂思緒，讓我在工作的時候不如之前那么享受了。我想的很清楚，不完成我這個出國深造的夢想，我今后會很難安定下自己躁動的心，所以，在今天想公司領導提出離職。

在三十個工作日后，我會離開這里，在這期間，我會安撫住我躁動的心，完成自己日常的工作，請領導可以理解我現在的這個情況，然后安排其他合適的人員來任職我的這份工作。您給我這么關心和幫助，我不會忘記，在這里學習到的知識，也將是我終身受益的。

祝xx公司的事業蒸蒸日上，領導和公司所有員工事事順心。

xxx

xx年xx月xx日

后勤人員辭職信5

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，現在是我們公司的辦公室文員，我任文員一職已有xx年，在回顧以往在公司的工作，我現在要去辭職，真的很難過，我很喜歡這份工作，即使工作很繁雜，但也是我付出了很多的一份工作了。現在因為家庭的原因，我就不得不去提出辭職，雖然抱歉，但是也無奈，只愿領導諒解并批準。

我很感謝進入公司工作，在這些年里，我雖然一直做得文員，字面上是學不到太多東西，但是其實是學到很多的，畢竟因為文員的工作性質，因為它的繁雜和接觸的`工作是多種多樣的，因此我學到的東西可能比想象中的還要多。這些年我一直不斷的學習和積累經驗，所以有了現在的地位，在公司也成為了一名優秀的員工。我深感榮幸，自己能夠得到領導您的賞識，能得到大家的信賴，愿意把工作交到我手中去做，讓我幫助大家一起把工作做好。回想自己多年的工文員，我的心中真的是充滿了感激，感激公司對我這樣一個文員進行了培訓和栽培，讓我帶領其他文員一起為公司的建設做出個人的貢獻。心中實在是舍不得離開，這里對我而言已經不單單是工作的地方，而是一個家了。

雖然不舍，也很難決然的辭職，可是最終還是無奈辭職了。這幾年我公婆的身體越發的不好了，而我作為兒媳，自然是得盡孝了。前幾年他們都特別的諒解我，所以不曾要求我去照顧他們，可是近期他們的身體越發的不好了，我看著也挺心疼的。畢竟我嫁過來他們對我都很好，一直支持著我的工作，支持我所有的決定，現在要我看著他們身體每況愈下，我真的很心痛。所以在經過很久的思慮之后，我選擇了辭去現在的工作，我想回家照顧他們的起居，我不愿看到他們沒有人陪伴和照顧，我應該要負起一個兒媳的義務和責任。所以工作就只能辭職了，也希望您能理解我這個座位兒媳的心情，我不想讓自己未來后悔，也不愿他人說我沒有盡孝。因此工作的話，我就只能做到這里了，在離職之前，我會把所有的工作全部進行交接，在其他人都能夠去把工作做好之后，我在正式的離職，所以您不用太擔心，我會把公司的損失盡量降到最小的。那么就祝愿公司未來的發展只會更好，祝大家身體都健康。

xxx

xx年xx月xx日

后勤人員辭職信6

尊敬的領導：

您好！

抱歉，因為身有重病，我當前的任務已經不能完成，現如今已經進入醫院，需要及時進行手術，為了避免影響公司工作只好盡早把自己辭職的消息回報給領導，并寫下了這份辭職信。

我在公司深受公司的大恩，我想要回報領導，回報公司。天不遂人愿，我生病了。一開始對于一些病痛，我并不認為有什么嚴重的。病情發作時只是肩膀有些痛，之后就擴散到了頸椎，為了減輕痛苦我不知道用了多少藥物，都沒有多大作用。我明白事情大條了。就聽從家人的建議，走進了醫院接受檢查，發現得了癌癥。

噩耗來的突然，讓我們一家都感到難以接受，對于這樣的情況，我又能做什么呢，已經無法繼續工作，就只有早點辭職。醫生給我的時間不多，也沒有來得及做什么交代，所有的.事情，都不可能按步驟走完。我并不想這么早就離開公司，也不希望就這樣沒有工作，但是因為嚴重的病情，我不得不在如此選擇，我必須要為自己的安全考慮，家人著急我的安危，我的病情也不能有絲毫的耽擱，現如今的我已經進入醫院。

我沒有多久就好開始進行手術了，手術是好是壞，不清楚，唯一能做的就是坦然的接受。過去我忽視了自己的健康，每天都喜歡熬夜，哪怕我們工作早早就下班了，我也會經常在家中玩手機，時間長了再好的身體也扛不住，出現這樣的情況都是自己不好的生活習慣，都是自己的問題，我也明白了，我不能這樣隨意的生活我應該更加注意自身的安危。

現在想明白了。卻進入到了醫院，這或許就是對自己的健康不重視的結果吧。很多時候我認為沒有生病，我就一點都不擔心，如果我生病了，我才會去醫院看一看，更多是想要自己挺過去，覺得自己完全可以靠著自己挺過去，一次還好但是經常這樣做，給自己留下了很多隱疾。讓我身體越來越差。現在連我喜歡的工作都不能繼續做了只好辭職，只有早點離開。

公司對我的培養之情，我可能沒有時間在報答了，如果有一天我能夠完全康復或許會來到公司繼續工作，就看自己的病情變成什么樣。按照醫生說的，這次動手術，有很大的后遺癥，嚴重的影響到了我的健康，我也不得不為自己的安全考慮。這樣的事情發生在我身上，我希望以后各位重視起來，不要為了工作拖垮了自己的身體。注意自身健康這才是我們當前工作的重點。

xxx

xx年xx月xx日

后勤人員辭職信7

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這次決定跟您來辭職，我是做好了充分準備，身為一名文員，我一直都對自己要求比較高，但是近期我在工作方面疏忽了很多，這是我做的不夠好，我也是思考了很久，這是我應該去想清楚的，是我沒有把工作做好，現在問題出現了就應該端正好態度，我試著去搞好自己的工作，我現在確實是有辭職的想法，我需要對這份工作負責，作為一名文員，我日常的工作雖然雜亂，但是也是缺少不了，我現在工作不在狀態這很容易影響自己的工作，我不希望出現這樣的情況。

在公司這段時間以來的我確實還是有很多需要去搞好的事情，作為一名文員我一定是要搞好自己的`工作的，無論是做什么事情都應該持續發揮好自己各方面能力，記得剛剛來到xx這里的時候，我對一切都是比較好奇的，我和周圍的同事也是做的很好，自己不懂的就會去問，同事們是很熱情幫助，給我非常的暖心的感覺，所以在xx這里我是感覺非常好的，近期的事情讓我一直很有壓力，沒有做好自己的分內的事情，我知道這是我能力不足造成的，本以為來到公司半年的時間了，對工作是有著非常明確的規劃，以為自己不會出現什么問題，我認為自己的做的不是很好。

隨著現在公司的工作越來越多，我還是需要去搞好分內的事情，但是在工作能力上面我并沒有跟上來，這給我的感覺是很不好的，讓我也越來越吃力，也就是近期我頻繁的出現問題，我是有著很大的壓力的，我思考了很久，決定跟您來辭職，我也知道辭職是需要思考再三，但是相對于工作我還是需要去想這些，我對這份工作是有著感情，作為一名文員我知道有些事情不是自己想怎么樣就怎么樣，需要對工作負責，要對的起工作培養，更多的時候還是要去做好準備，我以后一定會堅持去搞好自己分內的工作，這段時間我出現了很多的問題，我真的是不希望看到這樣的情況發生，我感激您一直以來的理解，很多時候您都是對我出現的問題給予足夠的寬容，但是我不能夠讓自己這么安逸，盡管這段時間以來我自身的一些問題您沒有明說，但是我是知道自己的做的不夠好的，需要好好的去思考，做出辭職這個決定真的不想影響更多，望您批準我的辭職。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

后勤人員辭職信8

尊敬的領導：

你好！我已決定于20xx年xx月xx日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！

最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的`事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

請不要找我談話，該說的我已經說了，也請跟徐老師打聲招呼，謝謝！還有去年老徐跟我說東南亞包袋做好了要給我獎勵，應該不會是那1000塊額外年終獎吧！呵呵，好了，開個玩笑而已，撇開你老板的身份不說，作為朋友，你還是不錯的。你教會我很多的東西，有很多東西不是用金錢可以衡量的，謝謝儂！

xxx

xx年xx月xx日

后勤人員辭職信9

尊敬的xx經理：

您好！本想當面和您談，但考慮到您工作繁忙，不便打擾，就決定用這種方式和您談談。

提出這個請求，我也考慮了很久，內心也充滿了斗爭：從自己對這份工作的責任感來講，我實在是難以啟齒；考慮到自身的發展，我還是決定提出這個不情之請。

曾看到這樣一句話：這個城市雖不是我們的故鄉，但這個城市卻有我們的主場。這是一個房地產的樓盤廣告詞。我相信一個有理想的年輕人，看到這則廣告詞之后，都會激起為夢想奮斗的決心和勇氣。這也給我們遠在異鄉的`打工者以心靈的慰藉。雖然我與這個廣告辭所說的相差甚遠，但每個人的人生觀、價值觀也不盡相同。魯迅先生曾經說過：生活太安逸了，工作就會被生活所累。確實，一個人如果安于現狀，意志也會逐漸消沉，最終也會因為喪失斗志而被時代所淘汰。

我從20xx年5月份入職，至今一年有余。在這一年多的工作時間里，在領導的指導和同事的熱心幫助下，我在各方面都得益匪淺。在此我致以最誠摯的感謝！但是部門的性質在一定程度上限制了個人的發展，對技術這類專業性很強的東西對我來說還是比較陌生。不過這也不是絕對的，我只是站在自己的立場上來分析。雖然我沒有高學歷、專業知識，但是我還是希望能在自己力所能及的范圍實現自己的人生價值。做文員也只有短短的幾年青春，當青春已逝之時，我們還能擁有什么呢？這是我一直考慮的問題。記得去年我們部門出了《反省與自變用實力說話》這樣篇文章讓我們寫讀后感。里面有這樣一句話：我只能參與本部門內工作多樣性低、可分解性高的一份事物性工作，其他智慧型、技術型、創造型的崗位由于個人能力方面的原因我無法參與競爭。對這句話，我是深有同感。

每個人的發展都有一個過程，古人云：欲求其上上，而得其上；欲求其上，而得其中；欲求其中，而得其下。所以只有向更高的目標奮斗，才能為斷進步。人生發展的平臺是一步一步的搭建的，就像爬山，只有當你爬上了一座山，你才會發現前面還有更高的山。如果僅在一座山上流連忘返，就會錯過前面更美的風景。我想一個求發展的人在任何時候都沒有人生定位。對于這次機會，我覺得對我來說是很難得。再次懇請您能給我這次機會！

xxx

xx年xx月xx日

后勤人員辭職信10

尊敬的領導：

我已經來聚友工作一年多了，這是我做的第一份正式的工作，是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門，對社會有了更深一步的了解和看法。

來到聚友，我學到了不少東西，剛到公司時是維護崗位，工作不講方法，沒有與用戶預約上門時間并安排好當日工作時間表，有的上門時用戶已經好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到客服，對此體會比較深刻。客服工作雖說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解。客戶是上帝，無論用戶提出什么樣的問題都要根據用戶反映的'情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方，工作質量一天天提高，心里也很高興，只要是心態平和，針對發生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一個公司就是一個大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期！希望聚友發展蒸蒸日上，永駐輝煌。

xxx

xx年xx月xx日

后勤人員辭職信11

尊敬的領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的.發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日離職，希望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

xxx

xx年xx月xx日

篇一：后勤人員工作計劃 后勤人員工作計劃

我是社會的一分子，是學校工作的一分子。在執行后勤工作計劃時，作為后勤人員我是這樣要求自己的。

做為學校后勤組的一員，我有責任和義務全力配合學校的各種工作順利進行。結合了學校對后勤工作的要求，我的后勤人員工作計劃是這樣制定的：

一、指導思想

2009學年繼續以“學習實踐報告科學發展觀”為指針，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀，堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則，以“后勤不后，服務為本并育人，開拓創新，勤儉節約”為宗旨，“堅持后勤服務一切，一切工作后勤在先。”強化后勤服務育人意識，營造環境育人的特點，突出后勤精細化管理，為實現學校的各項工作目標提供良好的后勤保障。

二、工作目標

以管理為中心，按照學校后勤工作的強化管理，提高后勤人員的素質和技能。牢固樹立為師生、為教育教學服務的思想，使學校后勤人員為全校師生和教育教學活動提供優質、周到、一流的服務。

三、工作措施根據學校二00九年學校后勤工作計劃的工作意見和上級有關要求，我一定樹立愛崗敬業思想，為師生、為教育教學服好務。

1、認真做好學校開學儲備工作，保證學校正常開學。積極協助學校圖書室分發同學們的課本和作業本。積極協調和搬好各班的桌椅，使學校開學儲備工作順利進行。

2、財務管理。

（1）進一步完善財務管理制度，嚴格后勤財務收支審批手續，節約開支，精打細算。（2）后勤購買的所有物品須開具正式發票，經校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機制。

3、飲食管理。

認真貫徹執行《中小學衛生工作條例》和《衛生法》等有關規定，謹防飲水、食物中毒，建立預防衛生保健制度。加大對食堂的管理力度，嚴把食品入校關，堅決杜絕三無產品入校，確保師生身心健康。篇二：后勤專員工作總結及工作計劃

行政總務后勤

2014工作總結及2015工作計劃

2014年在公司領導及行政部領導的關心幫助下，圍繞公司的生產經營目標任務，對本行政總務后勤進行工作總結。同時按照公司全員績效考核的要求，擬定2015工作計劃。2014工作總結

一、總務綜合

1、工作日給車輛加汽油，共計約3600升、柴油計約48000升；

2、完成了對房產事業部等辦公室的規劃調整；

3、每周對“總裁信箱”開箱，收集員工建議；

4、完成了對工業園、營銷會議室標語張掛設施的技術改進；

5、完成了10多次廠購會的后勤保障工作；

6、完成了120臺空調的資源盤點；

7、新安裝空調25臺及268臺風扇、145個空調搖控器的發放回收工作；

8、按時領取并發放防熱抗暑用品藿香正氣液、蚊香等500余盒；

9、對損壞公司財物進行了13次理賠；

10、新增加了5件彩條布、200根編織袋、3車粗砂、40余套雨具用于防洪抗澇；

11、做好了本部門富余人員3人的分流整改工作，做好了員工回歸原始創業的思想的教育工作；

12、對商學院進行了兩次成功的改建；

二、電工作業

1、制做并安裝“人力行政中心信箱”、“總裁信箱”共三次12個；

2、及時完成了一分廠等8個辦公區、生活區的用電線路改造；

3、制做并安裝辦公室門牌4次60余個；

4、發放并安裝商務飲水機專用龍頭69個；

5、購回手電筒10只，用于處理突發事件；

6、購回門鎖門扣150余套，用余維修維護；

7、對辦公區、宿舍區、各衛生區的電線、電器、安全防護裝置、通訊、水箱、各類飲水機、龍頭、燈具、門鎖窗扣等等設備設施進行更換維修4300多次（個、套）；

8、檢查并排除責任區用電安全隱患8起。

9、對車位進行畫線，規范了5s管理，做好了安全生產工作。

三、基建工作

1、每個工作日對中央吸塵器的鋸末塵進行防雨遮蓋；

2、完成了對生產車間、道路等23處（個）損壞水泥地面的切割修補；

3、圓滿完成了年終總結大會舞臺的搭建和拆除；

4、完成了公司40多處窗戶玻璃的維修安裝；

5、對人力行政中心綜合辦公區等40個辦公座位進行了安裝更換，對損壞的辦公桌椅進行維修130余個（件）；

6、清理排污排水溝15次，1000余米；

7、對宿舍、一分廠大門水溝橋砌筑了半樁臺安全護欄；

8、對漏雨點進行維修撿瓦26次（處）；

9、對桌、椅、沙發等辦公器具進行搬運600多件次；

10、張掛各類標語、彩旗、燈籠等30余次。

11、對三、四會議會的桌椅櫈進行了修整更換；

12、對信息部、研發院進行辦公桌的安裝改造。

13、對綜合辦公區進行墻面翻新。

四、清潔、綠化

1、押送甲醛至綜合廠浸漬線100多車次，共1600余噸；

2、對公司約2000㎡的綠化帶進行了病蟲防治、修草剪枝、美化保境；

3、從新繁移裁樹木6株，并全部成活；

4、對辦公區4個廁所進行了防滑地毯安裝；

5、做好了每日19點至23點對生活鍋爐的安全運行，保障了住宿員工的生活用水；

6、購回草酸140桶，約7噸；

7、給領導及公共辦公區送飲用水600余桶；

8、上半年清理各類垃圾3000多小斗車，計2000多立方；

9、對綠化帶植物進行滅菌殺蟲4次。

五、地磅、文印

1、已更換了陳舊不能使用的打字機1臺；

2、全半年過磅3000輛貨運車輛；

3、文印室上半年復印文件圖紙壹佰陸拾多萬份（320000份）；

4、文印室做好了復印成本核算工作，上半年有4000人次履行了復印簽字手續。

六、宿舍、食堂

1、完成對單身宿舍的風扇的安裝；

2、完成對第4棟夫妻房烹廚用電安全改造；

3、對400余人次的河南員工進廠就餐、270余人次的部門加班餐進行了安置；

4、保障了公司商學院學員住宿、生活、餐飲等的后勤保障；

5、保障了新繁片區、二分廠片區、工業園片區員工日常就餐；

6、宿舍全年接納了員工1200多人次的退、入住；

7、對員工宿舍進行消毒殺蟲處理6次。

8、員工對食堂滿意度進行了40次300余人的調查走訪，提高食堂的服務質量。2015工作計劃1、2、3、在公司行政經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作； 對公司員工日常福利、節日福利的發放進行全面管理 協助行政部經理的工作負責組織做好公司會議、接待、集會、員工文化娛樂等活動的場地安排、設施設備的準備、調試等各項工作

4、根據需要，申請購買、管理和維護公司固定資產，管理公司計算機、辦公用品等物品、資料

5、負責做好公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作6、7、8、負責對文印室辦公用品發放、出入庫的監督和管理 負責對公司現有各種辦公資源的整合，切實抓好節能降耗工作 對公司職工宿舍的管理進行監督和指導

9、全面負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人 員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；

10、負責擬定公司后勤相關制度，經批準后負責對制度的執行與監督；

11、根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；

12、全面負責監督員工食堂的管理；

13、監督宿舍的管理各項制度、計劃的執行情況；

14、負責對公司的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，管理和

監督公司保潔工作，維護良好的辦公環境，樹立公司的良好形象，對此進行檢查，發現問題及時糾正；

15、負責嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內；

16、完成上級臨時交辦的其他工作

17、協助經理對公司管理等方面的規章制度的執行。

行政部總務后勤主管 謝章平

2014年10月18日篇三：2013后勤工作計劃 后勤服務工作計劃

后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務中心，進一步強化后勤隊伍建設、制度建設，繼續加強安保工作、員工食堂服務工作和清潔衛生工作，進一步提高后勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創造良好的條件，特制定如下工作計劃： 牢固樹立兩個思想：

一是全體后勤人員要牢固樹立服務思想，服務于中心正常秩序，服務于和諧中心建設，服務于精品中心創建。

二是牢固樹立勤儉節約思想，建設節約型后勤。工作目標

1、以敬老中心工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

2、做好環境、綠化、衛生、安全等工作的監督與規劃管理。

3、做好水電及其他設施的檢查維修，及時解決存在的問題。

4、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節約工作。具體工作

1、抓好安全工作。（1）高度重視安全衛生防范工作，充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參與的管理模式。

（2）加強安全、衛生知識的宣傳，增強員工的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養成。定期對員工進行安全消防知識培訓（3）經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。

（4）對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問，了解夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

2、抓嚴食堂管理工作。

（1）積極改進食堂工作，添置食堂必須衛生設施設備，確保“硬件”達標。（2）搞好服務，保質保量，提高滿意度。

（3）嚴格執行定點采購、驗收、索證等制度，把好質量關。（4）食堂禁止變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒。（5）定期、不定期對食堂進行清潔衛生及質量等檢查并做好記錄。

（6）完善食堂管理制度，加強飲食衛生工作記錄的管理，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

（7）依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規范各項操作程序。

3、加強衛生管理。

加強衛生管理，嚴格按照公司環境衛生管理規定進行清潔工作，進一步優化環境，提高衛生整潔的層次，加大衛生監督檢查工作的力度，做到責任到人，確保無衛生死角。做好內外環境的綠化美化工作。對所屬范圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

4、創建節約型后勤。

嚴肅財經紀律，確保經費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。完善后勤支出記錄存根工作，做到有據可依。自覺接受監督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為中心節約每一滴水，每一度電，每一分錢。

在以上四個大項之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。

1繼續加強安全問題的預防，每周一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關知識，老人也對安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災的安全教育，培養大家的安全意識。一年之計在于春，組織老人進行活動（三月末組織棋牌比賽、端午節前組織大家外出踏青等）。新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位知識培訓，以便于為更好的服務老人。五一勞動節，組織老人進行活動，安排老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參與到勞動中來，感受節日氛圍。母親節、父親節為老人們準備相應的小禮物，陪老人們吃飯。讓老人感受如同家人在身邊的溫暖，也體現我們中心以人為本的思想理念。端午節之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節日的氣氛。

后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發展為本，更人性化的關注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。總而言之，在2013的工作中，我們將本著服務于老人，服務于中心，服務于社會的思想，以人為本，努力實踐十八大重要精神，從每件小事做起，踏踏實實做好分內工作。