行政人事主管工作職責主要內容

1.配合總經理完成人力資源相關管理工作。

2.按照要求制定公司人力資源工作計劃。

3.負責公司整體行政人事綜合事務。

4.協助總經理建立健全的公司各項管理制度，梳理各項工作流程。

5.負責監督推進各部門對公司制度執行情況，匯總并進行反饋。

6.負責統籌辦公用品、辦公設備、固定資產的登記、管理及購買工作。

7.負責人員轉調離手續辦理，人員檔案的維護。

8.負責人員考勤統計工作。

9.負責薪酬和績效考核相關工作。

行政人事主管工作職責2

1負責公司人員招聘，完成人員面試以及試用期跟進等相關工作。

2.負責公司薪酬福利、績效管理、員工培訓以及員工關系等相關工作。

3.負責處理與勞動關系相關的各項事務(熟悉勞動法)

4.負責公司規章制度的擬定、修改和編寫工作。

5.負責監督執行規章制度和勞動紀律。處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的衛生和安全情況定期檢查。

6.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，合理的滿足公司的用車需求。

7.做好公司來賓接待，安排公司各項活動，負責公司文件的收發登記和傳遞歸檔。

8.能按照總經理的指示協調各部門工作和處理公司日常事務。

行政人事主管工作職責31、根據公司發展需要，修訂完善、建立健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質;

2、負責各項人事行政制度的宣導工作，確保將人事行政制度內容貫穿到基層組織與員工，促使各相關人員遵照執行;

3、負責落實公司的績效考核制度，做好公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作;

4、了解各部門人力資源狀況，依照部門要求，組織各種形式的招聘工作、職前及在職培訓等工作;

5、負責人事日常管理工作，辦理招聘、錄用、晉升、離辭職、請假、保險、合同等人事手續;

6、負責員工檔案管理，建立公司人事資料檔案;

7、負責公司內部治安、消防、安全生產管理，積極穩妥的處理好突發事件;

8、負責公司的后勤管理、宿舍管理工作，為公司提供優質的后勤保障;

9、公司各項活動的策劃與組織工作

10、積極配合和協助各部門的工作。

行政人事主管工作職責41、根據公司的發展計劃，制定公司年度人力資源發展規劃，制定并實施公司績效考核

;

2、規劃公司組織架構、人員編制、招聘、培訓、考核、薪資、企業文化、員工關系、人事管理等各模塊工作;

3、負責人才發展儲備計劃，為員工進行職業生涯規劃設計;

4、組織和推動公司總體文化建設。

5.執行落實公司行政板塊工作，配合公司領導層執行的決策，做到上下統一規范管理。

行政人事主管工作職責5

1.負責環保部門及其他政府部門接待及聯絡工作;

2.公司內務文件及檔案的管理工作;

3.公司日常內勤(門衛、安保、食堂、宿舍)等管理工作;

4.負責公司人員的招聘管理及實施工作;

5.負責協助危險廢物事故應急救援相關聯絡救護工作;

6.配合公司管理需求，組織接觸危廢相關工作人員的業務及相關法律法規、規章制度的培訓。

行政人事主管工作職責61、負責起草公司各種人事行政制度

2、負責組織招聘、培訓、調動、考核

3、負責落實人力資源六大模塊的務項工作

4、完成領導交辦的其它工作

行政人事主管工作職責71、協助部門領導完成行政人事管理工作;

2、協助草擬與優化公司行政人事管理方面的各項規章制度、實施細則和工作程序、方案，跟進實施、監督、執行;

3、協助部門領導組織公司員工培訓，績效考核等制度建設、監督執行，并進行跟蹤、反饋;

4、協助部門領導有計劃地開展招聘工作，參與面試流程，保障各部門用人需要;

5、建立健全人事檔案信息;

6、負責公司的企業文化建設，宣揚企業的經營理念，營造良好的企業風氣;

7、協助部門領導起草擬訂行政管理文件、公文、通知，做好信息的上傳下達工作;

8、每月考勤統計工作;

9、負責員工各項福利的統計、購買、發放工作;

10、負責公司會議、各類活動的籌辦工作;

11、協助部門領導對工作秩序的維護、辦公職能檢查工作，及時發現并解決問題;

12、完成領導交辦的其他工作。