局2022年黨風廉政建設工作實施方案

為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，結合市XX局工作實際，特制定本方案。

一、總體要求

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，及中紀委十九屆六次全會精神，堅持全面從嚴治黨、層層壓實責任，推動市政務大數據局系統切實擔負起管黨治黨政治責任，堅持糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風，堅持抓住“關鍵少數”以上率下，堅持發揚釘釘子精神加強作風建設，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持強化監督、嚴厲問責，從嚴要求、標本兼治，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。通過集中開展對發生在基層和群眾身邊的腐敗問題進行整治，使局屬黨組織管黨治黨責任明顯增強，人民群眾對正風反腐的獲僅感和滿意度明顯提升，黨風政風民風明顯向善向好，不斷鞏苗黨執政的政治基礎。

二、工作內容

（一）落實“兩個責任”。

落實黨風廉政建設責任制，堅持黨組負主體責任、紀委負監督責任的有關規定精神，把黨風廉政建設工作擺上黨組重要工作日程，通過“知責”“履責”“追責”，多措并舉推進“兩個責任”落實。

1、明確工作職責，層層傳導壓力。制定并完善市政務大數據局各項規章制度，明確局黨組、班子成員、黨支部和黨員干部黨風廉政建設工作職責，形成黨風廉政建設制度體系。

2、簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。增強履行“一崗雙責”的意識，讓局全體黨員干部感受到自己承擔的黨風廉政建設工作責任。“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，定期主持召開黨組會研究部署黨風廉政建設重點工作。

3、實行局領導抓黨風廉政建設聯系點制度和落實黨風廉政建設責任制“五個一”制度。班子成員年內至少安排一次黨風廉政建設工作，講一次廉政黨課，聽取一次黨風廉政建設工作專題匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話，對分管范圍內的黨風廉政建設問題進行一次調研并提出解決辦法，以此促進領導班子成員有效履行黨風廉政建設責任。

（二）開展廉政教育源頭預防和黨風廉政制度建設。

把黨風廉政教育擺在重要位置，進一步健全廉政教育機制。開展形式多樣，生動活潑的黨風廉政專題教育，做到從源頭預防。

1、完善廉政教育制度。將廉政教育作為思想教育的重要組成部分，納入年度教育學習計劃，堅持單位黨組反腐倡廉理論專題學習制度，適時召開相關會議，對全體黨員干部開展廉政教育。

2、深化廉政教育內容。抓好以黨的紀律教育為主要內容的教育活動，堅定理想信念，樹立艱苦奮斗的優良傳統和作風的同時，適時

組織參觀廉政警示紀錄片，增強教育的震懾力；強化黨紀政紀教育，增強全體人員的法律意識和紀律觀念。

3、創新廉政教育形式。加強廉政文化建設，組織上黨課、舉辦廉政教育座談會、組織觀看廉政教育宣傳片、寫心得體會、廉政文化進崗位、進家庭等多種形式，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

（三）做好監督檢查，堅持集中與分工相結合。

把深化放管服改革，數字政府、智慧城市建設監督檢查放在重要位置，遵循統一組織，分工負責；統籌兼顧，突出重點；通盤謀劃，分類實施；查糾結合，務求實效的原則。實行“班子牽頭抓總，統籌協調，有關職能按照科室分工分別負責、各司其職”和“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責”的工作方式。充分發揮已有工作機制的作用，保持工作的連續性和穩定性；對新增的監督檢查工作，一把手負總責，分管領導負主要責任，科長負直接責任。各科室之間相互督促，建立相應的工作機制。

（四）強化監督，規范權力運行。

1、加強對領導班子和領導干部的日常監督。建立單位廉政建設領導小組，一把手任組長，嚴格執行黨內監督條例、領導干部述職述廉、誡勉談話、黨政領導干部問責制、黨員領導干部報告個人有關重大事項制度，強化日常監督。

2、加強對黨員領導干部遵守廉潔自律規定的監督。全系統通過設立舉報箱和監督舉報電話等形式，對黨員干部進行監督，讓權力在陽光下運行，防止干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。

3、加強黨內民主監督。堅持定期開展機關黨員干部廉政建設學習交流會，認真落實黨內民主議事制度，重大事項集體研究，加強黨內決策程序化、規范化、科學化。

4、認真落實民主生活會制度。每月召開一次全系統專題會議，組織黨員干部特別是領導干部認真查找自己在思想作風、生活作風、學習作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的差距，積極開展批評和自我批評，切實解決黨性、黨紀、黨風等方面存在的問題。

（五）做好懲治和預防腐敗體系建設。

在局辦公場所設立廉政建設學習公開欄，做好政務公開，進一步加強責任監督，抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳，強化輿論引導；充分發揮紀律約束作用，多措并舉，增強綜合效果。

1、繼續深化黨務政務公開。不斷完善制度，充分利用公開欄等載體，按照上級要求扎實開展工作，凡是與群眾相關的管理事項以及群眾應該知道的事項都要公開。

2、建立并落實主要負責人“五不直接分管”不直接分管財務、干部人事、項目建設、物資采購和會議末位表態制度。在責任認定和分工上，堅決執行上級要求和規定，不折不扣地落實到位。

3、認真落實領導干部個人重大事項及時報告制度。堅決嚴格執行婚喪喜慶事宜事前、事后“雙報告制度”。

（六）所涉及的其他黨風廉政建設和反腐敗相關工作。

強化作風建設，提高隊伍素質，不斷加強干部思想作風和工作作風建設。

1、進一步改進機關工作作風。切實做到深入基層、深入一線，了解實際問題，掌握實際情況，做好全市政務服務工作。

2、加強監督檢查。把行風、糾紛工作列入經常性檢查內容，將市政數局中存在風氣不正而腐蝕隊伍建設的問題全力消除在萌芽中，樹立市政務大數據局良好形象。

3、繼續深入開展“正風肅紀”和“觀念能力作風建設年”活動。每一個黨員都要強化好單位意識、責任意識、服務意識，營造良好的風范，以好的黨風促行風建設，為全市政務服務工作持續穩定健康發展保駕護航。

三、保障措施及責任分工

市政務大數據局黨風廉政建設工作黨組書記是第一責任人，其他黨組成員主抓分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任。單位黨風廉政建設工作由XX同志牽頭負責，辦公室具體承擔，并指定人員統籌兼顧，具體負責，針對以上計劃，認真開展好各項活動，配合紀檢監察部門開展的各項工作。全面落實好單位機關黨風廉政建設任務，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高政務服務相關工作的效率，切實解決實際問題，不斷提高服務對象的滿意度。