案例:H市宇宙冰箱廠近年來有了很大發展
說明:資料為國開行政管理專科《個人與團隊管理》機考案例試題,特別注意“人名”和“公司名稱”會變化。
[案例]H市宇宙冰箱廠近年來有了很大發展,廠長李明是個思路敏捷、有戰略眼光的人,早在前幾年“
冰箱熱”的時候,他已預見到今后幾年“冰箱熱”會逐漸降溫。于是,他命該廠新產品開發部著手研制新產品。不久冰箱市場急轉直下,各大商場冰箱都存在著不同程度的積壓,好在宇宙廠早有準備,立即將新研制生產出的小型冰柜投入市場,這種冰柜物美價廉且很實用,一問世便受到廣大消費者的歡迎,宇宙廠不僅保住了原有的市場,還提高了自己產品的市場占有率。
但是,近幾個月來,該廠產品銷售出現了一些問題。問題主要出在生產上,主管生產的副廠長李英是半年前從H市二輕局調來的。她工作認真負責,有一定的社交能力,但對冰箱生產技術不太了解,組織生產能力欠缺。產品接連出現問題,影響了宇宙廠的銷售收入,原來較好的產品形象也受到一定程度的破壞。該廠李廠長為此很傷腦筋,想把李英撤換下去,但又很為難,她并沒犯什么錯誤,若硬要撤,搞不好會弄僵上下級之間的關系。若不撤換,廠里的生產又無法改善,可能會出現虧損。
李廠長想來想去不知如何是好,于是就去找該廠的咨詢顧問--某大學王教授商量。王教授聽完李廠長的訴說,思索一陣,對李廠長說:“你何不如此呢……”李廠長聽完,連聲說:“好辦法,好辦法。”李廠長回去后按照王教授的建議組織實施,果然,不出兩個月,宇宙廠又恢復了生機。原來,王教授建議該廠再設一生
產指揮部,把李英升為副指揮長,另任命懂生產、有能力的趙翔為指揮長主管生產,而讓李英負責抓零部件、外協件的生產和供應,這樣既沒有得罪二輕局,又使企業的生產指揮更加有效,同時又充分利用了李、趙兩位同志的特長,調動了二人的積極性,解決了一個兩難的問題。
根據以上案例,回答以下各題。
1.組織的利益相關者對組織的決策和執行過程有重大的影響,那么,利益相關者指的是()
[答案]影響企業目標的實現或者受企業實現目標過程影響的個人或者團隊
2.組織的利益相關者分為外部利益相關者和內部利益相關者。屬于宇宙冰箱廠的外部利益相關者的是()。
[答案]H市二輕局
3.組織的利益相關者分為外部利益相關者和內部利益相關者。屬于宇宙冰箱廠的內部利益相關者的是()。
[答案]生產指揮部
4.根據Ansoff矩陣,宇宙冰箱廠采取的戰略屬于()。
[答案]產品開發戰略
5.相對于Ansoff矩陣的其他幾種戰略,宇宙冰箱廠采取的戰略的特點是()。
[答案]向現有客戶提供新的產品和服務