2021招聘助理崗位職責集錦

1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；

2、崗位信息發布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；

3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續辦理安排；

4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統計，錄用率，5、辦公用品采購及存管發放，做到勤儉節約；

6、辦公室衛生整潔及紀律管理監督；

7、會議前準備及會有記錄，相關會議安排；

8、員工入、離職手續辦理；

9、員工關系維護，公司活動策劃及執行落實；

10、完成其他公司及領導安排的事務。

招聘助理崗位職責21、以部門招聘工作為主，協助HRBP進行部門人才招聘與配置、績效管理、團隊發展與激勵、組織氛圍建設等人力資源管理工作的推進及維護。

2、負責部門日常事務性工作、運營性及例行性工作的落地與運營；

3、了解部門人員基礎狀況，快速相應需求，發現問題及進行溝通反饋。

招聘助理崗位職責31、根據招聘需求進行招聘實施：簡歷篩選、初試甄選、錄用跟進等；

2、根據招聘需求，制定個人月度招聘計劃，每月回顧和總結招聘執行情況，分析招聘難點，提出解決措施方案；

3、建立與各人才市場、專業人才網站的長期聯系，根據公司人員需求選擇合適的招聘渠道，提出招聘渠道開發的合理建議；

4、負責招聘廣告的撰寫，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

5、負責招聘渠道的研究、開發與使用；

招聘助理崗位職責41、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和企業文化等工作；

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜；

5、其他人事日常工作；

招聘助理崗位職責51、負責公司新人的招聘工作，招聘網站的操作；

2、應聘者的接待與面試工作的安排；

3、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤；

4、新人上崗、離司手續的辦理；

5、與經理一起制定團隊文化、團隊紀律，協調團隊各功能組之間的正常運營；

6、與經理一起制定團隊年度、季度、月度及周發展目標，協助經理進行公司發展方案的推動及落地實施；

7、協助經理制定團隊業務發展的方案，促進團隊文化建設，打造團隊品牌；

8、資料的征訂整理，物品歸類整理和發放，以及各種函件的上傳下達；

招聘助理崗位職責61、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；

2、了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的候選人簡歷；

3、電話溝通確認簡歷信息，并對合適的候選人進行約面；

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

6、根據領導安排，完成公司領導交代的其他事項。

招聘助理崗位職責71、維護好現有的招聘渠道，開發新的招聘渠道。

2、發布招聘信息、組織招聘活動、為公司篩選優秀員工。

3、協助安排崗前培訓、協助辦理入職及離職。

4、領導安排的其他工作。