森林資源管護區黨總支黨建融合經驗材料

十八站森林資源管護區黨總支堅持“紅色引領、綠色發展”的理念，以促進管護區經濟轉型發展作為基層黨組織建設的突破口、創新力和著力點，創新“黨建＋”工作模式，全力打造融合黨建匯聚發展合力，形成黨建資源為改革發展服務，黨建活力向發展動力轉化的工作格局，基層黨建工作實現“組織強、黨員優，發展強、效益優”的“雙強雙優”目標，為建設幸福秀美驛站提供強大動力和組織保障。

一、創新“黨建＋管理”，建強發展的“主心骨”

強化責任、優化管理是提升黨組織戰斗堡壘作用的基礎和前提。一是組織選配優勢化。結合實際黨總支設立機關和綜合兩個黨支部，把全場30名黨員根據不同崗位列入支部和黨小組，選優配強黨支部書記，圍繞創建“有合力、有活力、有動力、有效力”的“四力型”黨支部開展工作，有效提升基層組織抓黨建促發展的能力。二是責任夯實具體化。嚴格落實主體，建立健全黨組織統籌抓、書記帶頭抓、分管領導具體抓和黨務人員直接抓的“四級”黨建工作責任體系。落實“一崗雙責”，完善“責任清單”，明確各項工作責任人，形成總支統一領導、班子成員各司其職、齊抓共管的局面。三是學思踐悟常態化。開展以“對照黨規畫好像，對照典型學好樣、對照職責站好崗、對照不足建好章”為主要內容的“四對照”活動，查找黨員在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面存在的問題。堅持“學思踐悟一刻鐘”灌輸學習。黨總支設立“黨員責任區”1個、“黨員示范基地”1個、“黨員示范崗”2個、“黨員先鋒崗”9個，按崗定責，掛牌上崗，立足本職做貢獻，不斷涌現出省級優秀共產黨員、地級十佳黨支部書記、局級優秀共產黨員，黨員帶動職工謀發展的力量在黨旗下得到凝聚。

二、創新“黨建＋服務”，擔當發展的“助推器”

以“黨建引領、黨員先行”為原則，將發揮黨員先鋒模范作用與弘揚志愿服務精神相結合，深化黨員志愿服務活動，有力構筑基層黨建延伸平臺。一是架起“連心橋”。為提高基層黨組織服務能力，促進黨員先鋒模范作用的發揮，管護區黨總支推行“黨員志愿服務日”活動，探索黨員崗上崗下發揮作用新機制，幫扶困難職工，參與鄰里建設，讓黨員的“服務”和“奉獻”意識落地生根，在黨員和群眾之間架起一座“連心橋”。二是鋪設“奉獻路”。成立以全國勞模戚克祥命名的“克祥風采”黨員志愿者服務隊，帶動黨員、積極分子、團員青年等34名志愿者秉承“獻一份愛心、伸一次援手、做一件好事、解一時之難”的服務宗旨，利用“黨員志愿服務日”，開展幫扶困難職工義務勞動，在急難險重工作中，擔當主力軍，行在前、沖在先，讓黨員在志愿服務中踐行群眾路線，讓“群眾所需有人幫、黨員奉獻有其崗”，實現服務群眾“零距離”。三是開展“直通車”。圍繞中心工作，在不同時期結合特點如春防攻堅、七一建黨、十一建國等，每月開展一次不同形式的主題黨日活動。主題黨日強化政治性、體現莊重感，突出黨性教育，加深全體黨員對黨的宗旨和紀律的認識，以實際行動踐行對黨的承諾。

三、創新“黨建＋民生”，樹牢發展的“風向標”

充分體現黨的“初心”，始終把服務民生，提升職工群眾獲得感作為核心工作，堅守黨建的“民生邏輯”，把黨的執政基礎厚植于職工之中。一是精準扶貧幫民富。推進落實黨員領導干部深入基層聯系群眾工作，繼續推進精準扶貧工作，開展以“訪民情、聽民意、解民優、聚民心”為主要內容的“四民”活動，每名班子成員結對幫扶一名困難職工，定期走訪，為結對戶提供致富門路，解決生活難題，切實做到“服務到戶、溫暖到心”。建立《領導干部聯系服務群眾責任追究制度》，確保領導干部聯系服務群眾常態化，切實解決服務群眾“最后一公里”問題。二是陽光對話解民憂。變“上訪”為“下訪”。強化社會管理創新工作，維護管護區穩定，將每周三定為信訪接待日，領導干部面對面與職工交流，答疑解惑、化解矛盾。三是黨建文化傳民愿。通過文化廣場、綜合基地等形式，將形式多樣、健康向上，職工群眾喜聞樂見的黨建文化活動送到職工中間，不斷豐富職工群眾的業余文化生活、提升素養。通過有效載體不斷加強廣大干部職工敢為人先的信心，以百姓為懷的善心和追求卓越的責任心的培養，拓展管護區文化的精神內涵，并轉化為實實在在的工作行為，發揮基層黨組織在“先進文化育人、核心價值傳承”中的戰斗堡壘作用，為發展管護區經濟、推進林區改革轉型奠定基礎。

四、創新“黨建＋產業”，擎起發展的“導航儀”

牢固樹立“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，堅持服務經濟轉型不偏離。一是黨組織觸角伸到產業鏈上。黨建工作重心前移，按照“產業鏈上建支部、合作社里建小組”黨建工作模式，在管護區“65”綜合種養殖基地成立綜合黨支部，在“林驛”和“富康”兩個合作社科學設立“林菌養殖、林畜養殖”等特色黨小組，堅持參與不干預、引導不主導、協辦不包辦的方式，組織引領職工創業增收致富。形成以黨總支為中心、以支部為支點，以產業基地為觸角的黨建工作網絡。二是黨組織活動走進產業鏈中。深入實施“政治生活規范工程”，在嚴格規范執行“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、組織生活會、民主生活會等黨組織基本制度基礎上，充分考慮各支部實際情況，創新“三會一課”形式，把黨員大會、支委會開到解決問題的現場，把黨小組會開到養殖戶的田間地頭，著力破解黨組織和黨員在發展致富項目中，目標不明確以及在創業中出現的各種問題，做到產業鏈延伸到哪里，組織服務聚焦就跟進到哪里。三是雙爭雙創推動管護區發展。為使管護區黨建工作與中心工作深度融合，把每條戰線、每個領域、每個環節的工作抓具體、抓深入、抓成效，全力打造融合黨建品牌，實現抓黨建促發展的目標，黨總支開展“爭創先進單位、爭做優秀黨員，黨建工作創特色、管護區經濟創佳績”活動，進一步激發黨員競進提質的精神狀態，調動廣大黨員干事創業的積極性、主動性、創造性，讓全體黨員主動迎接新挑戰、搶抓新機遇、推動管護區經濟新發展。黨總支引導黨員帶頭成立專業合作社，建起了以木耳養殖、生豬養殖、冷水魚養殖、白酒釀造、水上餐廳、蔬菜種植等產業為主的綜合型種養殖基地，每年生豬出欄2500頭，黑木耳養殖100萬袋，冷水魚養殖15萬尾，年實現產值1000余萬元。在黨組織的引領和黨員的帶動下，90％的職工都參與了致富項目，涌現出全國勞動模范、全省創業先進個人、全區青年創業明星，黨總支被授予“全省先進基層黨組織”，管護區被授予“省級文明單位”，綜合黨支部被授予全區“黨建示范點”。